PRS2402_ネットワークエンジニア
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,108名（単独／2024年4月1日現在）
仕事内容
◆オンプレミス環境だけではなく、パブリック、ハイブリッドクラウド環境のネットワークを提案・設計・導入をしていきませんか？
NTTデータグループが手がける大規模システムの基盤構築を担当する当社はNTTデータグループにおいて、ネットワーク領域の技術は一目おかれている存在です。
Cisco社をはじめとした各ネットワークメーカーとのアライアンスを活かし、様々な機器を組み合わせた構成の提案や検証、導入に関わって頂ける方を募集します。
「やりたい」と積極的に手を挙げたメンバにチャンスを与えるチャレンジのしやすい風土です。様々な案件に携わる事により、今よりも成長できる環境があります。
【詳細】
・公共・金融・法人など様々な案件に対する構成の提案や検証、導入を行っていただきます。
・様々な弊社内のプロジェクトの導入支援を行っていただきます。
・弊社が提供する新規ソリューション開発を行っていただきます。
【代用的なネットワークメーカー・代理店との関係】
・Cisco、F5、Fortinet、Paloalto、A10社などの営業や開発部門と直接連携を行っており、新製品の情報をいち早くキャッチすることができます。
・各メーカー及び代理店と販売戦略を検討したり、早い段階から製品検証を積極的に行うことで勘所をどこよりも早く身に着けることができます。
・パートナー限定セミナーや有償セミナーへの参加、海外で開催されるイベントにも積極的に参加いただきます。
【社員サポート】
・スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度
技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。
各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いて様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。
資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており自己研鑽の為、就業時間内での学習支援もあります。
・長く働き続けられる環境
NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。
また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
▼ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方
▼ネットワークの構成検討・提案経験をお持ちの方
特に以下の方は大歓迎です。
・ネットワークの設計・構築が好きで常に関わっていたい方
・検証などを通じて技術的な分析が得意な方
・製品の良さや技術検証を他者に伝える(プレゼンテーション)が得意な方
・製品の特性を理解し、機器選定・提案に携わっていた方
▼職歴
・SI企業や通信キャリア、コンサルティングファームなどでの業務経験
▼求める人財像
・当社の事業拡大のために組織やチームの方針を理解して主体的に実行できる方
・向上心が高く、新しいことを吸収し実行、また、周囲に広めることができる方
・他社様とのコミュニケーションを責任感が強く、粘り強く業務を成し遂げることができる方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～67万円
月額基本給：35万円～60万円
賞与・インセンティブ
年俸制のため賞与支給無し
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
〒100-7013
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
交通アクセス（詳細）
• JR「東京駅」丸の内南口より徒歩1分
• JR京葉線「東京駅」京葉地下丸の内口より徒歩3分
• 地下鉄 丸ノ内線「東京駅」地下道より直結
（丸の内地下中央口・丸の内地下南口） 徒歩1分
• 地下鉄 千代田線「二重橋前駅」地下道より直結 徒歩2分
• 地下鉄 都営三田線「大手町駅」D1出口より徒歩4分
• 地下鉄 東西線「大手町駅」地下道より直結 徒歩4分
地下鉄 有楽町線「有楽町駅」D3出口より徒歩6分
※リモートワーク可能（月に数回出社）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：休憩 60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制度のため、上記終業時間は一例です。
（コアタイム無し）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 68,900円 / 月
月30時間までは年俸内。（68,900円～）
30時間以上分は別途、実労働分支給。
通勤手当
交通費：全額支給(（当社規定による）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇5日
・年末年始6日
・有給休暇20日
・ライフプラン休暇
※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜その他補足＞
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
・月島オフィス 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）
・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる
備考
■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2226619
最終更新日：2026/3/23
企業情報
企業名
株式会社NTTデータ先端技術
代表者名
代表取締役社長 藤原 遠
設立
1999年8月
従業員数
1,108名（単独／2024年4月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒104-0052 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 13F
〒550-0004 大阪府大阪府大阪市西区靭本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
テクニカルコンサルティングサービス/システムインテグレーションサービス/最新技術の動向調査、製品評価
事業に関する特色
◇ＮＴＴデータ本体に対して最先端技術でソリューションを提供するパートナー企業です。
【事業内容】
NTTデータ全体のSI競争力の強化を図るために、海外の最先端技術をリサーチ・研究し、NTTデータ関連会社に対しコンサルテーションを行います。
また、コンサルテーションだけではなく、技術開発・製品化・技術支援・SIから担当します。
更に、NTTデータ本体と協力して新しいビジネスも発案していきます。
【売上構成比】
テクニカルコンサルティング、システムインテグレーション、動向調査・製品評価
会社の特色
【沿革】
ＮＴＴデータが1999年8月にシステム本部の活動をより強化するため、技術支援する会社として、ＮＴＴデータ先端技術株式会社を設立しました。
方式技術のノウハウを集中的に蓄積し、長期的なノウハウ継承を担保することにより高品質なサービスの提供を安定的に行っていきます。
成長を続けるクライアントサーバーシステムやWebサーバーシステムに関するビジネスの拡大化に対応するために日々、最先端技術をリサーチ・研究しています。
【組織の特徴】
■チームでの連帯感を大切にしています
当社は1999年に設立したまだまだ若い企業。在籍メンバーも8割が中途入社です。
そのため、新卒入社と中途入社の垣根もありません。
特に同社では、日頃から仲間同士のコミュニケーションを大切にし、みんなが意見を出し合って組織作りをしているため、
営業とエンジニアとの距離も近く、チームで連帯感を持ってプロジェクトを成功させる醍醐味を味わっていただくことができます。
■幅広いキャリアパスがある
年齢に関係なく技術力での評価制度を採用している当社。
技術志向の方であれば、ITアーキテクトとして。マネージメント志向であれば、PMとして。当社には両方のキャリアパスがあります。
技術力を強みとして成長してきた当社では、技術志向の高いエンジニアの方の採用ももちろんですが、
今後はそんなエンジニアの方をまとめることのできるマネージメント志向の高いエンジニアの方も積極的に採用していきたいと考えています。
■風通しの良いフラットな社風
有意義な意見や提案を行えるフラットな社風です。
組織作りや事業についてであれば、経営陣・管理職に直接提案することもできますし、
キャリアやスキルについても発信していただければ、積極的にバックアップしています。
＜全社の魅力＞
■残業の全社平均は月で20～30時間程度
■有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を取得する為のライフプラン休暇制度もあります
■女性の働きやすい環境も整えており、育児短時間勤務制度（生後10年までの子供に対して）もあります
■資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています
■自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です
■平均年齢：39.5歳
■新卒・中途社員比率＝2：8
その他の特色
【同社の役割】
当社は、ＮＴＴデータが提供する各種サービスを、スピード感よく新技術をキャッチアップすることにより補強する役割を担っています。
そのため、プラットフォーム技術を中心とした方式設計技術者によるソリューション提供を主体とし、小規模な会社のメリットを活かして、急速に進展する新技術をすばやく導入しフットワークよく活動を行います。
【社員を支える制度の充実】
●ライフプラン休暇…有給休暇の失効となる休暇を積み立て、原則1週間以上の連続休暇を取得する為の制度。最大40日間積み立てられ、社員の多くは海外旅行や家族介護などに利用しています※1ヶ月前申請が必要です。
【働きやすい環境】
●出産休暇…産前（6週間）+産後（8週間）の休暇。●夏期休暇…6月～9月の間で5日間、各自で設定●育児短時間勤務制度…生後10年までの子供に対して、育児を目的に1日3.5時間を最短限度として勤務時間を設定できる制度。社員の給与に関しては、実労働時間に比例して支給額が設定されます。
【職場環境・評価制度】
年齢に関係なく技術力での評価制度を採用しているため、若くして技術力のある社員が非常に多い職場です。大企業の年齢給に縛られない評価制度・報酬制度がコアな技術を持つエンジニアには受け入れられています。
[主要販売先]
ＮＴＴデータ
売上実績
求人No.：NJB2226619
最終更新日：2026/3/23