【東京】事業戦略部_ストラテジー担当_Strategy Specialist［CSO］
想定年収
720万円 ~ 1,150万円
勤務地
東京都
従業員数
860名（（2021年3月31日現在））
仕事内容
【職務内容サマリ】
事業戦略部は、経営方針、経営計画の策定・推進を行うとともに経営指標の分析により経営課題を明確化、解決することを基本任務としています。組織の目標は、経営効率を高め収益力の最大化を図ることです。
また、内部環境および外部環境の分析および業界内外との提携や新しいビジネスモデルの研究・検討などのイニシアティブについても事業戦略部が担当しており、営業関連部門や営業組織、商品分野、経営企画分野、オペレーション分野、システム分野、グループオフィスなど幅広い領域の部門との調整・コミュニケーションを行って業務を遂行するやりがいのある業務ポジションです。
■主要な関係先
内部関係先(FWD組織内)： 社内全部門、FWDグループオフィス 等
外部関係先(FWD組織外)： 代理店、協業先、外部委託先
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
新規ポジションの為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求めるスキル経験】
■必須条件
・経営計画策定/トラッキングの実務経験（特定領域のみでも可）
・基本的なITスキル（Wordによる基本的な文書作成、Excel基本関数・ピボットテーブルでの資料作成、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成）
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・FWDグループ窓口、グループプロジェクト参画経験
・英語でのコミュニケーション
＜求めるお人柄＞
・機動力、実行力、提案力：戦略・戦術に速やかに適応できる、経営課題を解決に導ける、ファクトを重視し問題解決の方法を練り、関係者に提案できる方
・リーチ力：個人・組織の双方でリーチ拡大に余念がない方
・人間力：自責思考で、組織の中で自立して動くことが出来る方
※当てはまる項目があればご応募ください
・マクロ/ミクロ双方視点から洞察力を持ち論点整理に長けている
・ファシリテーションやタイムマネジメントを率先して行える
・保険のバリューチェーン全体を捉え、上流から下流までの工程を大まかに把握している
・立場の違いに臆することなく積極的に介入できる
・バランスを保つこと、崩すことの双方ができる
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：720万円 ~ 1,150万円
月収：30万円～56万円
月額基本給：29万円～56万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：3月
変動報酬
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回
※昇給時期等詳細はオファー面談時に御確認下さい
勤務地
東京都
◆東京本社
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-2-5
日本橋本町二丁目ビル
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：三越前 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は目安になります。ご経験等を考慮し、決定いたします ※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2225352
最終更新日：2025/12/19
企業情報
企業名
FWD生命保険株式会社
代表者名
代表取締役社長兼CEO 伊地知剛
設立
1996年8月
従業員数
860名（（2021年3月31日現在））
資本金
ー（337億円5千万(2021年3月末現在)）
本社所在地
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
【FWDについて】
FWDグループは、アジア10の地域、日本、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア※、カンボジアに展開しています。
※マレーシアではタカフル保険を扱っています。
FWD生命保険（www.fwdlife.co.jp）は、人々の保険に対する感覚を変えることを使命とする保険会社です。
「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを「提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。
■ブランドビジョン
人々が抱く“保険”に対する
感じ方・考え方を刷新すること。
複雑な保険をシンプルに。退屈な保険を大胆に。 FWD生命は、いわゆる「漠然と将来の不安に備える保険」とは一線を画した「今を思いっきり生きるためのエネルギーとなる保険」を目指す、チャレンジャーブランドです。
パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、アジア全域を代表する保険ブランドになることを目標に成長を遂げてきたFWD。どんな時も前向きに挑戦する生き方を讃え、人々が人生を謳歌するための拠りどころになりたいと考えています。
■ブランドスローガン
Celebrate living（人生を讃えよう。）
事業に関する特色
■沿革
1996年8月 富士火災海上保険株式会社の100%出資子会社として設立
2013年4月 社名をAIG富士生命保険株式会社に変更
2017年9月 社名をFWD富士生命保険株式会社に変更
2021年11月 社名をFDW生命保険株式会社に変更
■よりシンプルでわかりやすい保険商品の展開
『FWD収入保障』および『FWD 収入保障引受緩和』(2018年8月発売)
『新がんベスト・ゴールドα』(2017年4月発売) 販売後順調に売れ行きが伸び、保険料収入増に寄与。
会社の特色
■FWDグループについて
香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア、日本において、生命保険、医療保険、損害保険、および従業員の福利厚生関連保険を提供しています。
FWD生命は、「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。
■ブランドビジョン
人々が抱く“保険”に対する
感じ方・考え方を刷新すること。
複雑な保険をシンプルに。退屈な保険を大胆に。 FWD富士生命は、いわゆる「漠然と将来の不安に備える保険」とは一線を画した「今を思いっきり生きるためのエネルギーとなる保険」を目指す、チャレンジャーブランドです。
パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、アジア全域を代表する保険ブランドになることを目標に成長を遂げてきたFWD。どんな時も前向きに挑戦する生き方を讃え、人々が人生を謳歌するための拠りどころになりたいと考えています。
■ブランドスローガン
Celebrate living（人生を讃えよう。）
その他の特色
FWDでは働き方の柔軟性を高めるため、いくつか施策を行っております。
FWDらしく大胆に考え・行動できる環境や、社員のライフステージに合わせた働き方の選択肢を提供しています。
・フルフレックス勤務
・Work From Home
・ドレスコードなし
・特別連続休暇（7日間）
売上実績
求人No.：NJB2225352
最終更新日：2025/12/19