G3006_自社開発Webアプリケーション開発エンジニア（フルスタック）
想定年収
590万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
従業員数
4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
・システム内製開発・運用業務及び既存メンバーへの技術者育成を担当
以下のシステムを主軸とする。
①NTT東日本の法人向け顧客ポータルサイト（社内基幹システムと連携）
②NTT東日本のネットワーク設備運用で活用しているWEBアプリケーションの汎用化による社外向けSaaS型サービス開発
・開発プロジェクトのPM・PL
・開発業務（業務コンサル、要件定義、システム設計、製造（コーディング含む）、維持運用）
・新規事業推進（企画）
・技術者育成
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
自社開発Webアプリケーションの開発エンジニア（フルスタック） 主査/メンバー
募集背景
【募集背景】
NTT東日本のネットワーク設備運用で培ってきたノウハウを凝縮した業務DX系のWebアプリケーションを法人向けのお客様にサービス展開していくとともに、お客様とのタッチポイントとしての顧客ポータルサイトの充実化を実施していくにあたり、
技術力を有する即戦力により、迅速なビジネスの立上げを実現したい。
また、既存メンバーに対する刺激（新たな気づき、開発手法・ノウハウ）を得ることでチームの技術力の向上と活性化を図りたい。
【本ポストで得られる経験】
・サービスの企画検討、開発、システム導入までの一連の業務を経験することで、技術力以外にも企画力やプロジェクト推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの向上が期待できる。
・Webアプリケーション技術だけではない、幅広いDX技術に触れることができ、技術者としての幅を拡げることができる。
【応募者に対するメッセージ】
NTT東日本の業務DXと、そこで培ったノウハウを社外に展開することで地域社会等に貢献していく業務です。
Webアプリケーション技術だけではなく、幅広い最新技術を積極的に調査・評価し、弊社の保有するフィールドで展開していくことでエンジニアとしての幅を拡げることができます。
自らの手でサービスを世に送り出し、社会に新たな価値を生み出してみたい、エンジニアとして成長していきたいという想いを持って働いてくれる方を募集しています！
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
開発案件においてPMまたはPLとして以下の経験を保有する方
中規模以上のWebアプリケーション要件定義・設計・開発及び運用経験（コーディング経験含む）（５年以上）
【あれば望ましい要件】
以下のいずれかのスキル・経験を保有する方
・SaaS型Webアプリケーションに関する開発・運用経験
・大規模システム（１万人利用規模）の開発及び維持運用経験
・Azure（PaaS）の構築・運用スキルを有すること
・C＃・.NETフレームワークによる開発経験
【求める人物像】
・世の中の課題をテクノロジーの力で解決することに共感し、情熱をもってチャレンジできる方
・NTT東日本のステークホルダーの状況を理解し、社内外の様々な課題に対し、課題解決にコミットして、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動の加速化を一緒に目指していただける方
・WebAP開発技術に長け、既存メンバーを技術面でリードし、周囲に良い影響を与えられる方。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月 ※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)
給与
月給制
年収：590万円 ~ 1,040万円
月収：38万円～66万円
月額基本給：30万円～52万円
賃金形態：月給 ■年収：500万円〜1,000万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約32万円～ 基本給約25万円～ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：160～210万円
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都新宿区西新宿3-19-2
リモートワークを基本とし、オフィスへの出勤は月に1-2回程度です（リモートワーク率80%）
出張あり：頻度小・行き先東日本エリア中心
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
交通手段1 沿線名：都営新宿 駅名：初台 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～45時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
残業手当
通常の残業代
有り 残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養手当あり
持ち家支援手当あり
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
退職金制度あり
寮、社宅あり（但し利用条件あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 基本的に在宅勤務（リモート比率90％以上、分断勤務OK） 転勤について：当面無し（ただし、本人希望等を踏まえ将来的に転居を伴う異動が発生する場合があります）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～3回
求人No.：NJB2216511
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
NTT東日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 澁谷 直樹
設立
1999年7月
従業員数
4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
資本金
335,000,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
事業に関する特色
地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク（地域エッジ、IOWN等）並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー等の非通信領域の強化に取り組んでおります。
会社の特色
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
その他の特色
平均年齢 40.4歳（2023年3月末時点）
売上実績
求人No.：NJB2216511
最終更新日：2026/3/10