23-48【グループ戦略部】融資関連システム開発の企画・推進担当(大規模改修案件のプロジェクトマネジメント)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
【お任せしたい職務内容】
・法人融資業務における業務改革企画立案業務
-融資企画部との連携により、融資業務改革における企画
・法人融資業務に関連するシステム開発
-システム開発におけるフロー図の作成、ベンダー交渉やベンダーマネジメント業務
-企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守まで一気通貫で開発実務及び・PM業務
・上記の他、法人融資分野における業務改革企画立案等
※ご入社いただく方のご経験に合わせて担当業務をアサインさせていただきます。
【当部で働く魅力】
・法人融資業務はインターフェイスの異なる20以上のシステムをマニュアル等を参照しながらユーザーが使い分けている状況であり、非常に負荷が高いものとなっております。本件プロジェクトでは、業務改革の一貫としてこれらのシステムのインターフェイスを統合することで、抜本的な利便性改善を目指しています。システム開発におけるフローやシステム要件設定、統合におけるプロジェクトマネジメント業務など上流から下流まで一連の業務をお任せいたします。計画では、2027年の最終公開にむけてプロジェクトを推進していただくことを期待しており、グループ横断の一大プロジェクトを担っていただきます。
・2023年9月からCRM再構築プロジェクトが始動しています。ご経験により、こちらのプロジェクトにもご参画いただき、融資業務のとどまらず全社横断の業務改革におけるシステム開発企画業務にも携わっていただきます。
・融資関連の知識については、入社後に融資規定を読み込んでいただき習得可能なものとなります。金融関連のシステム開発経験がない方でも、ご活躍いただける環境です。
・金融機関を取り巻く環境が日々変化する状況等を踏まえ、グループ戦略部CFT法人融資業務改革チームでは、根幹業務の一つである法人融資業務の改革にかかる業務改革企画立案等に取り組んでおります。グループ全体の融資業務へのインパクトだけでなく、融資業務を通じてグループ全体のお客さまにも影響する重要な役割を担っており、非常にやりがいのある業務です。
【平均残業時間/テレワーク】
・残業:1~2h程度/1日(19時までに退社している社員が多いです)
・テレワーク:週2回程度
※出社時はフリーアドレスを導入しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
金融機関を取り巻くビジネスや業務が多様化・拡大し、外部環境が日々変化する中、根幹業務の一つである法人融資業務もDX化が求められています。法人融資業務を改革していくにあたり、システムについても見直しを行っており、当社では、大規模なシステム開発を進めております。当部門において深いIT知見を有している社員が不足しているため、IT知識やシステム開発のご経験をお持ちの方をお迎えし、今後数年にかけて行う予定のシステム開発におけるプロジェクト管理体制等の強化を図るための募集となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(Sler、コンサル会社も可)
・事業会社側でのSE経験
※金融関連のシステム経験があれば尚可ですが、業界は不問となります。
【歓迎要件】
・金融機関でのシステム開発の経験をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:31万円~
月額基本給:31万円~
賞与・インセンティブ
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
昇給
有り 年1回
有り※面接時にご確認下さい
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
08:40~17:25
休憩時間:60分
残業:月30時間~40時間程度
残業手当
通常の残業代
※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は下記就業時間での勤務)
通勤手当
交通費:一部支給(・通勤手当:規程に従い支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 )
【休日・休暇詳細】
その他(連続休暇、ミニ休暇、出産休暇 他)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備
福利厚生
・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・厚生年金基金:企業年(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能
継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◇個人情報の第三者提供について 提供目的:記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらいフィナンシャルグループ、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2214891
最終更新日:2025/7/31

