【リーダー】ITソリューション本部 SAP導入プロジェクト担当
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
勤務地
愛知県 京都府
仕事内容
【職務内容】
組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補
① プロジェクト全体の企画推進
② 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定
③ 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務
④ データ分析、利活用促進
現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。
【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3～5日/月、2泊3日/回 程度
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー～サブリーダー
募集背景
SAP導入に伴う組織強化
基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須経験
システム(SAP)導入プロジェクトのリーダー・サブリーダーのご経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,200万円
月収：45万円～73万円
月額基本給：45万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.8ヶ月
昇給
有り
年1回（4月）
勤務地
愛知県 京都府
出向
就業時間
08:00～16:55
休憩時間：65分
残業：月0時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(規定に準じ支給)
その他手当
家族手当（配偶者14,000円、子供6000円/月額）
休日・休暇
週休二日制
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日：年間休日121日【内訳：週休二日制（自社カレンダーによる、原則土・日）、GW、夏季休日、盆休、年末年始休日、フレックス休日6日など】
休暇：年次有給休暇（初年度10日(07か月目～)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
契約保養所、持株会、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、退職金制度、確定拠出年金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与はあくまでもモデル賃金です。現職又は前職での年収、経験、能力、年齢を考慮します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2212234
最終更新日：2026/3/6