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Business Transformation Services (BTS)

SAPジャパン株式会社

想定年収

800万円 ~ 2,000万円

勤務地

東京都

従業員数

1,600名(2024 年現在)

仕事内容

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

エンタープライズアプリケーションソフトウェアのマーケットリーダーとして、SAPはすべての規模および業界の企​​業が簡素化を通じて革新する支援をします。バックオフィスから会議室、倉庫から店頭、オンプレミスからクラウドクラウド、デスクトップからモバイルデバイスへ - SAPは、人々と組織がより効率的に連携し、ビジネスインサイトをより効果的に活用して、競争を有利に進めることを可能にします。 SAPアプリケーションとサービスは、お客様の収益向上、継続的な適応、持続的な成長を可能にします。


The Principal Business Consultant role is an active role that is customer focused. The position requires a combination of strategic and strong practical experience. The consultant needs to have capabilities in the following areas

・Independent execution of projects
・Leads a functional or business-related community
・Contributes on various sales bids, including RFPs and demand generation

Leadership

・Act as a coach / buddy and role model for more junior colleagues
・Collaborates with customer executives and senior leadership
・経験の浅い同僚にとってのコーチ/バディあるいはロールモデルとしての行動
・お客様の役員層や経営層に対するアドバイザリー的役割

Advisory / Delivery

・Responsible for own and project team capacity planning & team leadership
・Evaluate and create proposals to outline and optimize Business scenarios and processes to align with enterprise & IT architecture to fit the customer’s strategy
・Independent execution of complex projects or programs
・Involvement in different areas and roles along the program
・Manage diverse teams and expectations
・Responsible for project success and results
・Conducts value-based business cases for customers
・自分自身及びプロジェクトチームのキャパシティプランニングとチームのリーダーシップ
・お客様の戦略実現のために、あるべき企業ガバナンスモデルとITのアーキテクチャの設計や、それに基づくビジネスシナリオ・プロセス最適化の提案書の評価および作成
・複雑なプロジェクトやプログラムのリーディング
・複数プロジェクトにおける様々な領域や異なる役割への積極的な関与
・多様なチームと期待値の管理
・プロジェクトの成功と成果の責任を担う
・常にお客様の価値を達成すべく行動する

Sales Support
・Support business development and license & services sales in alignment with SAP Service Strategy
・SAPのサービス戦略に基いた、事業開発およびライセンス&サービスセールスの支援


Thought Leadership / Innovation
・Contribute to a functional or business-related community or practice, ideally leading such a work group or act as a BTS Trainer
・Drive Knowledge Management and Innovation activities
・Act as a Mentor for less experienced colleagues
・ファンクショナルまたはビジネス関連のコミュニティまたはプラクティスに貢献する (そのようなワークグループをリードできれば尚可)、もしくはBTS (Business Transformation Services) トレーナーとしての行動
・ナレッジ管理とイノベーション活動の推進
・経験の少ない仲間のメンターとしての行動

One Service / Max Attention Next Generation
・Act as Business Transformation Lead
・ビジネストランスフォーメーションリードとしての行動

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【魅力】
■グローバルな環境でのご就業。
本部署は、グローバル組織となり、海外との連携も非常に多いです。
■ワークライフバランスが整っています。
19時を過ぎると部署の80-90%が帰宅されている環境。
■”ERPの企業”から、変わりつつある、まさに過渡期にあります。実際に、昨年はERPの売上は、40%。ERP以外の、IOTやAnalytics、CRM等、新しいソリューションでの売上が60%を占めている状態です。

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
■顧客のビジネスもしくは業務改革のご経験
■SAP導入PJのご経験
■出張やTV会議等可能な英語力

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

メールの読み書き、社内会議可能な方

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 2,000万円

月収:53万円~133万円

月額基本給:53万円~133万円

※給与は応相談です。上記はあくまで参考です。

賞与・インセンティブ

年1回  

昇給

有り 年1回
年1回 昇給の時期、回数につきましては、オファー時に通知します。

勤務地

東京都

〒100-0004. 東京都千代田区大手町 1 丁目 2 番 1 号. 三井物産ビル 11F・12F(受付:2F)

交通手段1 沿線名:各線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:12:00~13:00

残業:月20時間~30時間程度

事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 8時間 / 日
想定される残業時間は、配属されるプロジェクトや時期等の理由により異なります。
詳細につきましては、オファー時に通知します。

残業手当

みなし超過分 別途支給

基本年収に月30時間の残業代を含み、それを超えた場合残業代が支払われます。(必ず30時間残業が発生するわけではありません)

通勤手当

交通費:一部支給(支給あり)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 初年度 15日 3か月目から )
【休日・休暇詳細】
※入社時期により異なる

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

毎年80,000円分のベネフィットポイント(リモートワーク補助)
持ち株制度、確定拠出年金制度 等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2206974

最終更新日:2025/10/30

企業情報

企業名

SAPジャパン株式会社

代表者名

代表取締役社長 鈴木 洋史

設立

1992年10月

従業員数

1,600名(2024 年現在)

資本金

3,600,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル11F・12F

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

コンピュータソフトウェアの開発販売、教育ならびにコンサルティング

事業に関する特色

SAP(エスエイピー)はヨーロッパ最大のIT企業です。

1.概要
■SAPは、米IBM、米オラクル、米マイクロソフトと並ぶ、世界大手のIT企業。1972年に5人のIBM出身者がドイツで立ち上げた、世界130カ国以上に拠点を持つグローバルカンパニー。10万5千人以上の社員を持つ。
■時価総額は約11兆円と、ドイツ企業で最大。
■SAPはドイツ語で「Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung (データ処理におけるシステム、アプリケーションおよび製品)」を意味する。

2.ビジネス
■主力製品のERPに代表されるビジネスアプリケーション群で圧倒的なシェアを誇る。フォーブスグローバル2000のうち、91%を顧客としており、各業界を代表する最大手企業に導入されている。また、全顧客の内80%を中堅中小企業(売上300~1000億円規模)が占めており、大企業以外への導入も進んでいることが特徴。
■「成熟した」会社と見られることが多いが、実は2010年に約1.4兆円だった売り上げが2023年には約5.8兆円と大幅に伸びている。SAPがクラウド事業を中心に戦略的に成功していることを反映している。
■「働き甲斐のある組織づくり」を経営の最重要課題に挙げ、Cloudへの転換の推進をはじめ、競合をしのぐ圧倒的な成長率を誇る。
■特筆すべきは、既に売上の60%以上がCloudの売上となっている(日本も同様)。ERPビジネスも決して売上げが停滞している訳では無く、むしろ伸びており、Cloudビジネスが急伸してることが分かる。競合大手がCloud化に苦戦する中、独り勝ちの状況。
■「守り」のITではなく、「攻め」のITに転換していることも特徴の一つ。顧客の新規事業・サービス立ち上げなどを支援している。独アディダスのmi adidasや米UPSの3Dプリンター活用、伊ピレリのタイヤに埋め込んだセンサーによる保守サービス、中国政府の交通渋滞を緩和する高度な道路交通システムの開発など。
■企業や国におけるIT活用のみならず、スポーツなどの分野でもSAPのテクノロジーが活用されている。W杯でドイツ代表の優勝を支えたスポーツ分野におけるリアルタイムデータ分析の活用ケースが有名。「12人目の選手」として大きくフューチャーされた。
■医療分野でも、スタンフォード大学、米国臨床腫瘍学会などと連携し、プロジェクトを進めている。
■従来のしがらみにとらわれない戦略を打ち出している。

3.日本法人について
■日本法人は1992年に設立。APAC地域の中でも最も重要な市場の一つとされている。
■グローバルとの距離感が近く、また日本法人への期待値が高い。
■2020年4月から鈴木洋史 氏が日本法人の代表取締役社長として就任。SAPジャパンのビジネス全体を統括する。
■SAPジャパンのビジョン:「ニッポンの「未来」を現実にする 世界の叡智と革新性をもって、変革を目指す全ての人と共により良い明日を創る」
■SAPジャパンは「Great Place to Work」に6年連続ランクインしており、自らの成長のために挑戦を推奨し権限を与える風土があり、ワークライフバランスが推奨されている。
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1201_925.html

会社の特色

■ダイバーシティの多様化に取り組んでいる。
■個人を尊重する自由でオープンなカルチャー。休暇なども取得しやすくワークライフを両立できる組織。一方でプロフェッショナルとしての高いパフォーマンスが求められる。
■SAP社員のインタビュー記事 https://news.sap.com/japan/author/sapjapantalentattraction/

その他の特色

株主:SAP SE 100%出資

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
(日本法人:非公開)
-

求人No.:NJB2206974

最終更新日:2025/10/30

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