リモート勤務可能、65歳定年、東証プライム企業のグループ企業【インフラエンジニア】経験者_PMクラス
想定年収
370万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,722名
仕事内容
東証プライム市場上場のグループ企業で、2016年にグループ傘下企業4社が合併し設立されました。各社の安定した事業基盤を継承しつつも、ベンチャー精神を持ち合わせていることが大きな特徴の一つです。
・ITソリューション事業
・ITコンサルティング事業
・セキュリティサービス事業
の三本柱を軸に事業を拡大させております。
現在契約クライアントは官公庁や通信・医療・メーカー・物流等、幅広く300社を超え、そのうち90%が上場企業で、コンサルからセキュリティに至るまで多くのエンジニアが在籍しております。社内にも網羅的にナレッジの蓄積がなされており、さらなる拡大に向けた好循環を確立出来ていることも大きな強みとなっております。
過去8年は若手の採用・育成に注力をしており、2016年以降は業績も右肩上がりで成長をしておりました。直近3期連続で140%成長を達成したことを期に、今後は中途採用へ軸足を移していくための採用となります。
■募集ポジション
【インフラエンジニア】PMクラス
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系のインフラ案件に参画していただきます。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
■業務内容
・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント）
・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）
・コンサルティング（戦略立案、企画提案）
・営業同行（ヒアリング・プレゼン）
※ご経験に応じて後輩の育成・教育や経営幹部候補としての採用も検討していただけます。
■PJ例
・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％ 出社50％
・大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％
※フルリモート勤務のPJも多くありますので、ご自身の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。
（国内6事業所に通勤出来る場所にお住まいなことが条件となります）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
受注PJの拡大によるマンパワー不足のため。
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
【必須条件】下記のいずれかを経験されている方
・インフラ/インフラ領域でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問。
・プロジェクトの管理を経験されたことがある方。（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。）
【歓迎条件】
・基本的なNW知識(BGP等のL3ルーティング、VLAN)
・Linux、Web三層アーキテクチャの知識及び業務のご経験
・AWS等を使用した開発経験、またはこれから学習したい方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月 試用期間は契約社員としての就労になります)
給与
月給制
年収：370万円 ~ 1,000万円
月収：31万円～78万円
月額基本給：27万円～68万円
固定残業時間18時間/月を含んでの月給となります。 超過した時間外労働の残業手当は別途支給いたします。 2023年度の全社平均の年間昇給率は14.3%となり、国内平均の3.4%を大幅に上回っております。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：年間1か月分
昇給
有り 年2回 / 2・8月
勤務地
東京都
【本社】
東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
※当社お客様先でのプロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクト先によって勤務地は異なります。
※フルリモートでの業務も問題ございませんが、各地の事業所（目黒・横浜・秋葉原・名古屋・大阪・福岡）に通勤可能圏内であることが条件となります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 18時間 / 月
固定残業代 37,620円 ～ 100,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円／月まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅補助制度、在宅チャージ制度、部活支援制度、資格補助制度、他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2206025
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
ＡＬＨ株式会社
代表者名
代表取締役 畠山 奨二
設立
2014年1月
従業員数
1,722名
資本金
128,000,000円
本社所在地
〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.alhinc.jp/
事業内容
私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。
■事業内容：
①ITソリューション&コンサルティング事業：
・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援
②ITアウトソーシング事業：
・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守
③WEBサービス事業：
・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム
※関連会社：株式会社SHIFT（親会社）
■Mission：
「ともにつくる、次代のために」
想いが調和（ハーモナイズ）したチームは、社会変革があろうとも、技術変遷があろうとも、必ず乗り越えていく事ができます。
会社組織の在り方は、今後も変化していくでしょう。だからこそ私たちは次代のためのチームを形成する事。これまでも、そしてこれからも、人と人の関わりを大事にする
事で、社会とともに成長していけると信じています。
事業に関する特色
2016年にプライム上場のSHIFT社のグループ4社が合併し設立されたALH。直近は3期連続で140%という大幅な事業成長を果たし、国内6事業所を持ち、積極的なM&A等で、事業領域カバー率やマーケットシェア率を着実に伸ばしております。
契約クライアントの業界は幅広く、金融、IT・通信、小売り、官公庁、メーカー等、合計で300社を超えており、そのうち約90%が上場企業です。エンジニアの方々も様々な業界を経験することが出来ており、幅広い経験を積める好循環を実現。
コンサルからセキュリティまで6つの領域でエンジニアが活躍し、社内で網羅的なナレッジを共有。
会社の特色
企業理念
『ともにつくる、次代のために』
CORE VALUE
・大好物は、変化と成長
・大切にするのは、人と技術の多様性
・知や経験は、分かち合う
・気づいたら、みずから動く
年2回全社員必須回答で従業員満足度調査を実施。全階層ごとに偏差値を算出し、組織が抱える課題を抽出。それによるアクションプランを策定・実行。
※アクションプラン例
・在宅勤務手当制度の導入
・PCやモニターなどの割引購入制度
・人事評価制度のアップデート
・適材適所チーム戦略
等
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2206025
最終更新日：2026/2/25