PRS2401_インフラエンジニア（プロフェッショナルサービス事業部）
想定年収
410万円 ~ 860万円
勤務地
東京都
従業員数
1,108名（単独／2024年4月1日現在）
仕事内容
◆NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ設計 構築を行っています。
クラウドや仮想化、ネットワーク、ストレージといった専門分野を極めたスペシャリストとして活躍できます。
また、インフラのコンサルティング、チームのプロジェクトマネジメントといった業務があります。
【業務内容】
▼ケース１
NTTデータの大規模・ミッションクリティカルなプロジェクトに参画し、上流工程から構築・試験までの支援業務
▼ケース２
自社内でのソリューション開発や提案活動業務
▼ケース３
新製品の調査検証及び結果のレポーティングやプロモーション活動業務
各案件の区切りでは担当内でノウハウ共有会や定期的な勉強会を開催し、社員同士のつながりを大事にしています。
【案件・対応システム（例）】
・公共分野、社会基盤、法人系事業者様とった幅広い事業者様の案件を対応
・大規模なWeb3層システム、仮想デスクトップ環境、コミュニケーション基盤の設計構築案件
・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムの設計構築案件
・上記のプロジェクトマネジメント など
【社員サポート】
・スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度
技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や
実機検証などを用いたトレーニングが可能です。様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。
資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており報奨金制度も充実しています。
・長く働き続けられる環境
NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。
また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼インフラ全般の設計構築経験をお持ちの方
※第二新卒、未経験者も向上心のある方であれば歓迎します。
※バックグラウンドは、サーバー・ストレージ・ネットワークなど
いずれも対象となります。
主に取り扱いのある製品プロダクトは以下となり
以下いずれか/複数に関するご経験をお持ち方
・AWS、Azure、OracleClound、GCP
・Linux、Apache、Tomcat、WAS、PostgreなどのOSS系プロダクト
・WindowsServer,ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス
・VMware、Citrix、NetBackup、CommVault、Veeam
・Nutanix、VxRaiｌ、DELLEMC(XIO、Unitiyなど)、NetApp、HP
・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto などNW系プロダクト
▼経験・職歴
・SI企業やコンサルティングファームなどの業務経験
・インフラ構築プロジェクトのPMやPLとしてのマネジメント経験
▼求める人物像
・当社の事業拡大のために組織やチームの方針を理解して主体的に実行できる方
・向上心が高く、新しいこを吸収し実行、また、周囲に広めることができる方
・責任感が強く、粘り強く業務を成し遂げることができる方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：410万円 ~ 860万円
月収：34万円～72万円
月額基本給：27万円～65万円
賞与・インセンティブ
年俸制のため賞与支給無し
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
■就業の場所
・本社 または 当社及びお客様拠点（主に首都圏）
※テレワークあり/プロジェクトによる
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：休憩 60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制度のため、上記終業時間は一例です。
（コアタイム無し）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 68,900円 / 月
月30時間までは年俸内。（68,900円～）
30時間以上分は別途、実労働分支給。
通勤手当
交通費：全額支給(（当社規定による）)
その他手当
■諸手当
・サポート手当 3500円/月
・リモートワーク手当 200円/日
・その他各種手当あり
○詳細は社員就業規則第54条に記載する。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇5日
・年末年始6日
・有給休暇20日
・ライフプラン休暇
※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
・交通費支給（当社規定による）
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2204704
最終更新日：2025/11/21
企業情報
企業名
株式会社NTTデータ先端技術
代表者名
代表取締役社長 藤原 遠
設立
1999年8月
従業員数
1,108名（単独／2024年4月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒104-0052 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 13F
〒550-0004 大阪府大阪府大阪市西区靭本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
テクニカルコンサルティングサービス/システムインテグレーションサービス/最新技術の動向調査、製品評価
事業に関する特色
◇ＮＴＴデータ本体に対して最先端技術でソリューションを提供するパートナー企業です。
【事業内容】
NTTデータ全体のSI競争力の強化を図るために、海外の最先端技術をリサーチ・研究し、NTTデータ関連会社に対しコンサルテーションを行います。
また、コンサルテーションだけではなく、技術開発・製品化・技術支援・SIから担当します。
更に、NTTデータ本体と協力して新しいビジネスも発案していきます。
【売上構成比】
テクニカルコンサルティング、システムインテグレーション、動向調査・製品評価
会社の特色
【沿革】
ＮＴＴデータが1999年8月にシステム本部の活動をより強化するため、技術支援する会社として、ＮＴＴデータ先端技術株式会社を設立しました。
方式技術のノウハウを集中的に蓄積し、長期的なノウハウ継承を担保することにより高品質なサービスの提供を安定的に行っていきます。
成長を続けるクライアントサーバーシステムやWebサーバーシステムに関するビジネスの拡大化に対応するために日々、最先端技術をリサーチ・研究しています。
【組織の特徴】
■チームでの連帯感を大切にしています
当社は1999年に設立したまだまだ若い企業。在籍メンバーも8割が中途入社です。
そのため、新卒入社と中途入社の垣根もありません。
特に同社では、日頃から仲間同士のコミュニケーションを大切にし、みんなが意見を出し合って組織作りをしているため、
営業とエンジニアとの距離も近く、チームで連帯感を持ってプロジェクトを成功させる醍醐味を味わっていただくことができます。
■幅広いキャリアパスがある
年齢に関係なく技術力での評価制度を採用している当社。
技術志向の方であれば、ITアーキテクトとして。マネージメント志向であれば、PMとして。当社には両方のキャリアパスがあります。
技術力を強みとして成長してきた当社では、技術志向の高いエンジニアの方の採用ももちろんですが、
今後はそんなエンジニアの方をまとめることのできるマネージメント志向の高いエンジニアの方も積極的に採用していきたいと考えています。
■風通しの良いフラットな社風
有意義な意見や提案を行えるフラットな社風です。
組織作りや事業についてであれば、経営陣・管理職に直接提案することもできますし、
キャリアやスキルについても発信していただければ、積極的にバックアップしています。
＜全社の魅力＞
■残業の全社平均は月で20～30時間程度
■有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を取得する為のライフプラン休暇制度もあります
■女性の働きやすい環境も整えており、育児短時間勤務制度（生後10年までの子供に対して）もあります
■資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています
■自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です
■平均年齢：39.5歳
■新卒・中途社員比率＝2：8
その他の特色
【同社の役割】
当社は、ＮＴＴデータが提供する各種サービスを、スピード感よく新技術をキャッチアップすることにより補強する役割を担っています。
そのため、プラットフォーム技術を中心とした方式設計技術者によるソリューション提供を主体とし、小規模な会社のメリットを活かして、急速に進展する新技術をすばやく導入しフットワークよく活動を行います。
【社員を支える制度の充実】
●ライフプラン休暇…有給休暇の失効となる休暇を積み立て、原則1週間以上の連続休暇を取得する為の制度。最大40日間積み立てられ、社員の多くは海外旅行や家族介護などに利用しています※1ヶ月前申請が必要です。
【働きやすい環境】
●出産休暇…産前（6週間）+産後（8週間）の休暇。●夏期休暇…6月～9月の間で5日間、各自で設定●育児短時間勤務制度…生後10年までの子供に対して、育児を目的に1日3.5時間を最短限度として勤務時間を設定できる制度。社員の給与に関しては、実労働時間に比例して支給額が設定されます。
【職場環境・評価制度】
年齢に関係なく技術力での評価制度を採用しているため、若くして技術力のある社員が非常に多い職場です。大企業の年齢給に縛られない評価制度・報酬制度がコアな技術を持つエンジニアには受け入れられています。
[主要販売先]
ＮＴＴデータ
売上実績
求人No.：NJB2204704
最終更新日：2025/11/21