JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社TRAILBLAZER:※フルリモート可※ テックリード【JR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー】の求人情報詳細

※フルリモート可※ テックリード【JR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー】

株式会社TRAILBLAZER

想定年収

900万円 ~ 2,000万円

勤務地

大阪府 東京都

仕事内容

【事業説明】
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
2020年春から、JR西日本では提供するスマートフォンアプリの開発や機能改善をよりスピーディーに進めるために、社内にアプリの企画から実装までを行う内製開発チームを立ち上げました。
現在プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアの総勢約30名で複数のアプリを内製開発中です。今後はスマートフォンアプリにとどまらず、各事業部門のニーズに対応したオンプレミスのシステムのパブリッククラウドへのリフト&シフトの推進およびアプリバックエンドの開発など、全体を推進するためのアーキテクト設計の検討および推進を図っていく予定です。

▼これまでの開発事例(抜粋)
・経路検索に加え近隣でエリアでのクーポンの提供も配信される移動生活ナビアプリ
・全国に展開するホテルにおいて予約やチェックインができるアプリ
・鉄道写真で交流するSNSアプリ
・ポイント付与、計算を行う基盤の構築
 ※同社内製開発チームで立ち上げたアプリ、システム以外に、開発ベンダーから引き継いだアプリも存在します。

【具体的な業務内容】
主にモバイルアプリを対象に、以下の業務をリードいただく役割をお任せします。なお、エクストリームプログラミングを採用しており、ペアプロ、テスト駆動開発等のプラクティスを実践しています。
・プロダクトのアーキテクチャの構成および設計
・サーバーサイドの開発
 ※現在は全メンバーがフルスタックで開発しているため、ご経験やご希望に応じてiOS/Androidアプリの開発もお任せしたく思っています。
・経験の浅いメンバーのフォローアップ
  
▼作業環境
・アプリ開発言語:Python(Django), Swift, Kotlin
・インフラストラクチャ:AWS、GCP
・コンテナ:Docker
・DB:PostgreSQL, SQLite
・CI/CD:AWS Code series
・監視ツール:CloudWatch
・その他利用ツール・サービス:PyCharm, Xcode, Android Studio, Slack, Miro, Discord など

【ポジションの魅力】
・安定した基盤がありながらも、内製開発チームではアジャイル開発を採用しスピード感のある働き方が可能です。加えて組織自体が立ち上がって日も浅いため、トライアンドエラーを推奨するカルチャーがあります。
・同社は駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能です。結果として多くのユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献している実感や責任感も大きく、やりがいのあるポジションです。
・リモートワークとフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダー

募集背景

【募集背景】
現在既存プロダクトの開発が順調に進み、利用ユーザーも拡大していますが、サーバーサイド側の開発をリードいただける人材が不足しています。さらには、アプリプロダクトに様々な機能を疎結合で提供するための当社グループが所有する既存システム(鉄道や関連事業の各システム)のパブリッククラウドへの移行、マイクロサービス化が著しく遅れています。
主にスマートフォンアプリ向けのアジャイルな開発体制は先行して確立しているものの、インフラエンジニアリングに必要なセキュリティやスケーラビリティなどを考慮したアーキテクチャの構成や設計が出来る人材が決定的に不足している状況です。

上記の状況を踏まえて、これまで着実な成長を続けてきた内製開発チームに対して、組織内にベストプラクティスを浸透させ、信頼性や開発速度の向上など、開発組織の安定性を一緒に高めてくれるテックリードを募集します。

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【必須】
・Webサービスのバックエンド開発経験をお持ちの方(経験年数 5年以上)
・Go、Ruby、Python、C++、PHP、Javaのいずれかの言語での開発経験をお持ちの方
・フレームワークを使用した開発経験をお持ちの方
・AWS、Docker等を利用したクラウドベースでのアーキテクチャ設計・開発経験
・基本的なインフラ・セキュリティに関する知識
・GitHub、Azure Devopsなどを使用したコード管理
・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度)

【歓迎】
・Linux の使用経験
・RESTなどのAPI開発
・iOSもしくはAndroidのネイティブアプリケーションの開発
・React.js, Vue.js,Angularなどを使用したフロントエンド開発
・大規模なユーザーが利用するアプリケーションの開発・運用
・SQLを使用したデータ操作やパフォーマンスチューニング
・NoSQLを用いた設計・開発
・CI/CDやモニタリングなど、DevOps / SREの知識・経験
・slack、Notion、Miroなどを使用したチーム開発

【求める人物像】
・新しい技術やサービスに常に関心があり、プロダクトをより良くするために柔軟な思考で対応できる方
・一緒に働くメンバーなど、チームで働くことを大事に思える方

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:900万円 ~ 2,000万円

月収:75万円~167万円

月額基本給:61万円~135万円

賞与・インセンティブ

年0回  

昇給

有り
リアルタイムプロモーション
定期昇給や定期昇格という考え方はありません。能力・スキルの伸長が認められた場合は毎月昇給・昇格のチャンスがあります。

勤務地

大阪府 東京都

出向

出向:無し

就業時間

05:00~22:00

休憩時間:60分(中抜け可能)

残業:月10時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
フレキシブルタイム制(5:00-22:00を基本とする)
コアタイムの設定はなし(月間営業日数×7時間45分勤務)
休憩1時間(中抜け可能)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 140,625円 ~ 316,456円 / 月
固定残業手当として30時間分支給
※残業時間が30時間を超えた場合は超過分を別途支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

出張手当、深夜・休日手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 2024年4月~9月入社の場合:入社時から10日付与
2024年10月入社の場合:入社時から6日付与
2024年11月入社の場合:入社時から5日付与
2024年12月入社の場合:入社時から4日付与
2025年1月入社の場合:入社時から3日付与
2025年2月入社の場合:入社時から2日付与
2025年3月入社の場合:入社時から1日付与
※年度更新時に新たに一律15日付与 )
【休日・休暇詳細】
子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 他

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

【自己研鑽・キャリア形成】
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

【健康管理】
定期健康診断

【福利厚生】
確定拠出年金制度(予定)、リロクラブ(福利厚生制度)
※今後順次、各種制度を導入していく予定です

【その他】
・JR西日本グループ優待
グループECでの購入割引など、JR西日本グループならではの優待制度があります。

・適切なデバイスの貸与
ラップトップ、仮想マシン(VM)、外部ディスプレイなど、パフォーマンスを最大限発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて貸与します。

・ワーケーション
オフィスを離れ、違った環境でリフレッシュしながら働いた後、非業務のイベントを通じて社員間の親睦を深めています。

・セレブレーション企画
ライフイベントや誕生日など、社員のライフイベントを祝福。お祝い事の共有を通じて社員間の親睦を深めています。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

本社:敷地内喫煙可能場所あり
大阪オフィス:敷地内喫煙不可
東京オフィス:敷地内喫煙可能場所あり

備考

在宅勤務有り フルリモート可 副業・兼業可 <成長支援> 社員一人ひとりが能力・スキルを高め成長することに全力で向き合えるよう、成長につながる機会や、スキルアップ、キャリア形成を応援します。 ・1on1 上長・メンバーで行う定期的な対話を通じて、メンバーの成長を支援します。 自身の能力・スキルについてはもちろん、業務やキャリアの相談なども含め、自身の成長を促し組織のパフォーマンスを高めるための場として活用します。 ・社内勉強会 経験・知識を仲間と共有し、学ぶことをみんなで楽しむ会を開催。社員が自主的に学びを得るきっかけになることはもちろん、新しい交流が生まれる機会にもなります。 ・学会発表 未来の課題を解決するための研究に取り組み、学会などのオフィシャルな場で成果を発表する機会を支援。参加することで、同じ分野の研究者と知り合いネットワークを構築することや、新しい情報を得ることができます。これまでには、人工知能学会、土木学会などに参加し、成果発表を行いました。 ・交流会 会社・個人が相互に成長できる、データ分析コミュニティへ参加。データ活用を中心とした専門家同士の交流、スキルアップやコラボレーション機会の創出を支援します。 ※上記年収等の諸条件はモデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2199765

最終更新日:2025/12/3

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社TRAILBLAZER:※フルリモート可※ テックリード【JR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー】の求人情報詳細