HRBP
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府
仕事内容
関西エアポートの各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与する。ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートする。
1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート
2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション
3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション
4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート
＜組織構成＞
HRBP…3名 ※直属の上司は人事部長
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
グループリーダー
募集背景
【魅力】2016年4月より「関西エアポート株式会社」として、関西国際空港と大阪国際空港の管理・運営を行っております。日本で初めての複数空港の民間運営による空港経営に踏み出しました。2つの空港をプロデュースし、より快適でより安全な空港をめざしております。航空業界は、世界における航空需要の増加にともなって、今後も大きく発展を遂げる分野です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・HRBP経験（目安：5年以上）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・HRBP以外の人事領域の経験
※特に人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験があると望ましい
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：50万円～69万円
月額基本給：50万円～69万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：50分（12:10～13:00）
残業：月5時間～10時間程度
管理監督職
フレックス制度あり（コアタイムなし）
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(（会社規定に基づき支給上限75,000円/月）)
その他手当
扶養手当、退職金制度、企業型選択制確定拠出年金制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始 12/29-1/3
※有給休暇は採用月によって付与日数に代わりはございますが、4月に採用される場合20日間付与されます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度 ■社員食堂あり(関西空港本社ビル内) ■住宅施設(単身用・世帯用の社宅)あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週1～2日在宅勤務可能 副業・兼業可 申請が必要 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2197053
最終更新日：2026/2/17