BIM運用管理マネージャー ※東証プライム上場G ※フレックス有
想定年収
500万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
従業員数
3,277名（（2023年3月末現在））
仕事内容
■業務概要：
準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。
その中で、様々な用途の新築建物の施工に様々なＢＩＭツールを適用し、本店部門として現場を支援したり運用方針を決定するマネージャー職となります。
■具体的には・・・
・BIMの操作や作図の基礎的な知識をもとに、現場に出向いてBIMを採用したマネジメント手法の支援やツール開発への参画
・BIM人材の教育業務
・BIM施工図の運用マネジメント 等
■担当プロジェクト：
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション、物流倉庫など種々の物件を担当していただきます。
■特色
・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証プライム上場ゼネコンです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
保守的になりがちな業界の中で、常にゼネコンの枠を超えたチャレンジを続けてきました。「脱請負」「環境経営No1」「原価開示方式」「地球への配慮」・・・。その取り組みは、今着実な成果を上げ始めています。
土木、建築、インフラという三本の軸で事業を伸ばしている弊社の、建築部門のこれからを担ってくださる方を求めております。
特にBIMについてはこれからも注力していく為、BIM運用マネージャーとして推進くださる方を募集いたします。
施工実績
■建築部門／北九州メディアドーム、天王洲セントラルタワー（天王洲アイルのインテリジェントビル）、香港新空港ターミナルビル（香港）、長野オリンピックスタジアム、J.CITY（練馬区光が丘の複合型商業施設）、MM TOWERS（横浜みなとみらいの超高層住宅）、THE TOKYO TOWERS（地上58階、高さ193.5ｍの超高層住宅2棟）、飯田橋グラン・ブルーム他
■土木部門／青函トンネル、瀬戸大橋、海ほたる（東京湾横断道路）、水口ダム（中国）、ストーンカッターズ橋（香港、橋長1,596m、主径間1,018m、主塔298mの世界最大級の斜長橋）、香港の地下鉄および新空港関連インフラ工事他
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
・建築工事の施工・管理経験 又は設計業務経験
・Revitの基礎的な操作を理解している事
＜歓迎＞
・周りと協業しながら、自発的に業務を遂行できる方
・根気良く業務を遂行できる方
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,050万円
月収：23万円～65万円
月額基本給：22万円～52万円
モデル１： ＜大卒 職歴9年（31歳）※扶養あり＞ 年収概算 6,500,000円（賞与・手当込） ※残業月30時間程度含 モデル２： ＜大卒 職歴18年（40歳管理職）※扶養あり＞ 年収概算 9,000,000円（賞与・手当込） ※概算年収は業績により変動します。上記賃金モデルは目安として下さい。 ※個別の条件は選考時に提示いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（7、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【関東支店】埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1 太陽生命大宮吉敷町ビル5F
【東京建築支店】東京都千代田区九段北4-3-1
【関西支店】大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪
【中部支店】愛知県名古屋市中区栄5-25-25 MKD名古屋ビル
【中国支店】広島県広島市中区鶴見町4-22 広島MKD1ビル 8F
【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1 MKD7スフィンクスセンタービル5F
交通手段1 沿線名：ＪＲ・東京メトロ 駅名：飯田橋 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：堺筋線・中央線 駅名：堺筋本町 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：12：00～13：00
残業：月30時間～45時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定)
その他手当
住宅手当
特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、帰家旅費、現場手当、管理職手当、責任者手当、超過勤務手当等
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社内預金、住宅融資、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財産形成制度
住宅、独身寮、保養所など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※給与等諸条件は面接の上、経験考慮・評価にて決定致します。 ※各種詳細に関しては選考時にご確認下さい
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2184229
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
前田建設工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 前田 操治
設立
1946年11月
従業員数
3,277名（（2023年3月末現在））
資本金
28,463,000,000円（（2025年3月末現在））
本社所在地
〒102-8151 東京都千代田区富士見二丁目10番２号
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋三丁目11番18号飯田橋ＭＫビル
〒179-8903 東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY
〒179-8914 東京都練馬区旭町1-39-16
〒060-8632 北海道札幌市中央区大通西7丁目1番地1 井門札幌パークフロントビル8階
〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町4-11
〒330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1 太陽生命大宮吉敷町ビル5Ｆ
〒102-8215 東京都千代田区九段北4-3-1
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル5F、8F、9F
〒930-0858 富山県富山市牛島町18-7
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-25-25 MKD名古屋ビル
〒541-8529 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪
〒730-0045 広島県広島市中区鶴見町4-22 広島MKD1ビル 8F
〒760-0023 香川県高松市寿町1-1-12パシフィックシティ高松ビル8F
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1 MKD7 スフィンクスセンタービル5F
〒900-0036 沖縄県那覇市西1丁目19番地9号 タイラビル5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.maeda.co.jp/
事業内容
国内外土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング、地域開発、都市開発、海洋開発、資源開発、環境整備に関する事業、コンピューターによる情報処理並びにソフトウェアの開発及び販売など
事業に関する特色
【 土木、建築、その先へ。 】
1919年、 山岳土木から前田建設の挑戦が始まりました。100年の歳月を経て、その挑戦は都市土木や建築、海外に展開。 人々のくらしとライフラインを支える存在へと成長を遂げました。 今、私たちがめざすものは、 持続可能な社会を実現する総合インフラサービス企業。 MAEDAの新たな挑戦は、すでに始まっています。
■Infrastructure ～人や社会のライフラインを支える～
ダム建設から始まった挑戦の歴史。山岳土木から都市土木、そして世界進出を果たし、 社会のライフラインを支えています。
■Advancement ～まちの発展に貢献する～
土木から建築へ。 揺るぎない経験と技術に裏付けられた挑戦を重ね、多様性ある未来の「まちづくり」を担い続けています。
■Sustainability ～持続可能なくらしを支える～
脱請負からコンセッション事業への新たな挑戦。 総合インフラサービス企業MAEDAは、 社会の持続可能な発展に貢献します。
会社の特色
■新たなる建設サービスへの挑戦 ～「請負」だけの建設業から転換～
欧米で20世紀終盤に巻き起こった経済不況は、 建設業界にも大きな影響を及ぼしました。 21世紀、この波は日本にも例外なく押し寄せ、 従来のビジネスモデルでは企業の存続そのものが危うい時代となった現在。これからも、 前田建設が社会への価値を持続的に提供し、くらしを支える存在であるために、 私たちが目を向けたものは、 欧州で実績を上げていたコンセッション事業でした。
新規建設需要が縮小し、 既存建造物の維持管理需要が拡大していく中、 前田は従来の「請負」のみのビジネスモデルからの転換に舵を取りました。 公共施設を建造するという従来の請負の範囲を超え、 その運営にも携わり維持管理していく。 建設業自らが、企画・計画から、設計、建設、運営・維持管理、 点検・補修まで、 上流から下流の全てを担っていく。 MAEDAは、未来の建設会社の姿として「脱請負」への歩みを始めたのです。
■前田建設の特徴
◆特徴1：風通しのよさ
年齢、社歴、部署、職種などの壁がなく、風通しの良い社風です。
◆特徴2：挑戦し続ける社風
「脱請負」「環境経営」「原価開示方式」「地球への配当」など、ゼネコンの枠を超えた挑戦を続け、着実に成果を出しています。海外事業においても同様に、新たな事業に挑戦し、今までにないアプローチで海外事業を盛り上げる社風を有しています。
◆特徴3：3つの№1を目指して
利益率№1、脱請負№1、CSV経営№1を経営目標に掲げ、新しい建設業のあり方に挑んでいます。
その他の特色
■前田建設ファンタジー営業部
「ファンタジー営業部」は、アニメ、マンガ、ゲームといった空想世界に存在する、特徴ある建造物を当社が本当に受注し、現状の技術および材料で建設するとしたらどうなるか、について工期・工費を含め、原則月一回の連載形式で公開するコンテンツで、2003年2月に最初の連載を開始しました。
当社が自由な発想を持ち、常に革新と遊び心を意識して働いている雰囲気をお伝えしております。
こちらのコンテンツは、建設業以外の人々からも注目され、2020年1月には、映画「前田建設ファンタジー営業部」が全国公開されました。
・前田建設ファンタジー営業部HP：https://www.maeda.co.jp/fantasy/
■日本初の総合イノベーションプラットフォーム「ICI」が誕生
オープンイノベーションのプラットフォーム機能を備えた「ICI総合センター」では、社会変革に対応して企業変革を加速させるため、異分野の方々との共創によるオープンイノベーションを通して、社会課題の解決に繋がる新しいサービスアイデアの社会実装・事業化を推進しています。
また、AI・IoT技術を用いて建設関連技術の更なる省人化や生産性向上などの実現を目指し、様々な研究開発にも取り組んでいます。
■働き方について
・フレックスタイム制や産休育休実績もあり、就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
また、勤怠時間はPCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように就業時間はコントロールしております。
育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。
売上実績
求人No.：NJB2184229
最終更新日：2026/5/29