社内SE／情報システム セキュリティ責任者候補（グループ全体社内SE）
想定年収
650万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
1,004名（2025年4月1日時点(連結)）
仕事内容
■事業内容
グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。
2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。
創業以来常に成長を続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。
社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、情報セキュリティ全体に対してリードすることが期待されています。
■業務内容
事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革と共に情報セキュリティ全体に対して、戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。
• 全社CISRTコミュニティの運営
• セキュリティ中心のシステムやSaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善
• 情報セキュリティ関連規程の管理、作成、社内啓発、社内教育
• セキュリティ課題・インシデントに対する抜本的な対策の計画と実装
• 関係パートナーとベンダーのコントロール
■プロジェクト例
• 情報セキュリティ規程の策定
• セキュリティ強化施策の導入（EDR、CASBの導入など）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー～リーダー
募集背景
事業規模の拡大やグローバル展開とセキュリティ脅威増加に伴い、安定・安全なIT環境強化が急務となっており、全社総力で組織と仕組みの強化を急ピッチで進めています。
【共通】
・フレックスタイム、リモートワーク、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。
https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件／Required
▼スキルセット
• 情報システム部門のセキュリティ担当やそれに準ずる組織での実務経験
• 社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク)における技術知見と業務経験
• 各種セキュリティシステム(CarbonBlack、Netskope、Lanscopeなど)の選定、導入、運用管理経験
▼マインドセット
• コミュニケーション力の高い方
• 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方
• ゼロベースから物事考えられる方
• 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方
• グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
▼その他
• 社会人就業経験3年以上
■歓迎要件／Preferred
• プロジェクトマネジメント経験
• IT戦略策定やITガバナンスの経験
• 情報セキュリティ規程やガイドラインの作成経験
• ゼロトラスト・セキュリティモデルの導入経験
• チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：650万円 ~ 1,400万円
月収：54万円～
月額基本給：39万円～
賞与・インセンティブ
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による）
昇給
有り 年1回 / 7月
・給与改定は年1回と7月に実地します。
勤務地
東京都
千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
交通手段1 沿線名：有楽町 駅名：麹町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 141,162円 ～ 238,889円 / 月
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間/月
固定残業手当（45時間分）：141,162円～238,889円/月
固定深夜割増手当（10時間分）：6,566円～11,111円/月
・超過分は追加で支給
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
通勤手当
交通費：一部支給(当社規定により支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ２０日 ４か月目から )
【休日・休暇詳細】
・有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）＜入社日に5日付与、3か月後に追加で15日付与/いづれも入社日により按分＞
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与・年収：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2180603
最終更新日：2025/12/8
企業情報
企業名
株式会社グロービス
代表者名
代表取締役 堀 義人
設立
1992年8月
従業員数
1,004名（2025年4月1日時点(連結)）
資本金
0円（非公開）
本社所在地
〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
〒450-6627 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F
〒980-6126 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER(アエル) 26F
〒200008 海外中国（上海市虹口区天潼路328号4F 04-162室）
12 Marina View #29-02, Asia Square Tower 2, Singapore 018961
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://globis.co.jp/
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
グロービス経営大学院
https://globis.co.jp/services/mba-programs/
企業内研修
https://globis.co.jp/services/corporate-training/
スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/
能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/
GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/
出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/
ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/
一般社団法人G1
https://g1.org/
一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/
茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/
事業に関する特色
グロービスは3つの軸（ヒト・カネ・チエ）で生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています
2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1,000名を超える方々にご入学頂き、国内MBAスクールの中で高い支持を得ています。一方で、現在は不確実性が高く、変化のスピードが速い時代です。多種多様な分野で活躍するビジネスパーソンに選ばれ続けるビジネススクールであるためにも、事業を支えてくださる仲間を募集しています。
毎年120％以上成長していますが、具体的な売上は非公開です。
【グロービス・コーポレート・エデュケーション（GCE）の実績】
・東証一部上場企業を中心に顧客の9割が継続活用。（実績：トヨタ自動車、花王等）
【ベンチャーキャピタル】
・ライフネット生命やアイスタイル、メルカリ、グリー、カヤックなど投資実績あり。運用総額約400億円。
【出版】
・「MBAシリーズ」発行部数は160万部超。あらゆる「経営の知」を書籍やWEB等を通じて発信。
会社の特色
【グロービス・ビジョンが生まれるまで】
代表の堀氏は、1990年、留学中のハーバード・ビジネス・スクール内のキャンパスの芝生に座りながらノートに3つの円を描き、円の中に「ヒト」「カネ」「チエ」と書きました。「ヒト」は経営大学院の創設と企業内リーダーの育成。「カネ」はベンチャー企業への投資。「チエ」は経営ノウハウの出版・配信。堀氏は、これらのビジネスインフラを創り上げる人材が輩出され、ベンチャーが育ち、日本のダイナミズムが維持できると考えました。その当時思い描いたイメージが、今のグロービスのビジョンとなっています。
平均年齢： 38.2歳 男女比率： 男性 42% 女性 58% 中途採用比率： 100％ 外国籍社員人数／国 25 ヵ国 68 名
その他の特色
グロービス採用サイト
https://recruiting.globis.co.jp/
売上実績
求人No.：NJB2180603
最終更新日：2025/12/8