【営業DX戦略部】デジタルマーケティング担当者
想定年収
689万円 ~ 1,205万円
勤務地
東京都
従業員数
2,182名(連結8,648名 (2023年3月末現在))
仕事内容
■募集背景
・マーケティングオペレーションズ(MOps)機能の立ち上げに伴う増員
■概要
・自社のプロダクト・サービスを顧客及び見込み顧客に対し、マーケティングツールを利用してリードジェネレーション、リードナーチャリング、リードクオリフィケーションを実行し、実行後の分析とPDCAサイクルを運営する
・マーケティングプロセス全般の設計、運用、管理のブレーンとして、データ分析、ツールの選定、オペレーション(仕組み)構築を担う
■詳細
・Account Engagementを活用した、マーケティングオートメーションの設計・構築・運用
・マーケティングツールを複数使用したオペレーションの設計・構築・運用
・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理
・MA、CRM等のデータをBIでビジュアライズをし、マーケティング施策をデータドリブンで行う基盤作り
■魅力
・日本国内でMOpsの専門組織がある企業は1割程度と言われており、MOps機能を立ち上げたマーケティング経験者として市場価値を上げることができます
・金融業におけるBtoB向けのデジタルマーケティング機能を強化・拡大する経験はエキサイティングであり、なかなか経験できるものではないと思います
・課題や論点の種類が様々であり、今までのご経験、ご知見を存分に生かしていただきながら更なる多様な経験を積むことができます
・自ら企画した施策で多くの顧客及び見込み顧客に向けてプロダクト・サービス(約100種)の認知を増加させることができる点は非常に面白いです
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
SFA/CRMの再構築、運用定着化、及び内製化に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・デジタルマーケティング全般に関する俯瞰的知識をもっている
・5年以上のBtoBのデジタルマーケティング業務経験がある
・3年以上のAccount Engagementの導入・運用経験がある
・プロジェクトをリードした経験がある
・システム要件定義経験がある
■希望条件
・データ分析またはデータ処理経験がある方
・プログラミング言語使用経験がある方
・業務効率化経験がある方
・金融商品又無形商品を扱ってきた経験がある方
・高額商品を扱ってきた経験がある方
・事業または組織の立ち上げフェーズ(0→1)での業務経験がある方
■求める人物像
・自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、おせっかい大歓迎で率先して行動できる方
・難易度の高い複雑な課題に対して長期的な視点で粘り強く取り組むことができる方
・実験と学習をスピーディーに繰り返し成果につなげられる方
・社内各部署と連携し、ネットワークを築ける方
・自身のスキル向上の為に、学習を継続できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:689万円 ~ 1,205万円
月収:46万円~
月額基本給:32万円~58万円
※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当(20時間相当分)を含みます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
年1回 4月
勤務地
東京都
〒105-0003 東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア
交通手段1 沿線名:都営三田線 駅名:内幸町 最寄駅から:徒歩1分
交通手段2 沿線名:JR山手線 駅名:新橋 最寄駅から:徒歩6分
交通手段3 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:虎ノ門 最寄駅から:徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:10
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
※フレックスタイム制あり(コアタイム無):各人が始業・終業時間を決定
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は最大20日(4月時点)付与
※付与日数は入社日に準ずる )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
借上社宅、直営保養所(軽井沢)、契約保養所多数、財形貯蓄、社員各種ローン(住宅ローン、フリーローン)、持株会、育児休暇制度、産休制度等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
諸条件は面接を通して決定となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2179620
最終更新日:2025/4/1
企業情報
企業名
三菱HCキャピタル株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 久井 大樹
設立
1971年4月
従業員数
2,182名(連結8,648名 (2023年3月末現在))
資本金
33,196,000,000円
本社所在地
〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
※2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併
各種物件のリース、割賦販売、ファイナンス業務、国際業務
事業に関する特色
■業界トップクラスです。
2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併し三菱HCキャピタル株式会社が誕生。お金からお金を生み出すだけの金融ではなく、ヒト・モノ・資産・知恵から企業・国を活性化するパワーを、世の中の社会的課題を解決しを改善するノウハウを同社は生み出しています。
■クライアントは国・自治体、大企業、ベンチャー企業など。
同社は“総合ファイナンスカンパニー”としてリース事業に加え、事業投資・運営事業、不動産関連事業、ファクタリング、PFI事業など、金融サービスの提供に留まらない事業展開を続けています。特に現在では取引の60%以上がリース以外の事業でモノ・業界にとらわれず、様々な産業にビジネスを提案しています。
■大規模プロジェクトの最前線で活躍することができます。
例えば、航空機や人口衛星、工場の導入など、スケールの大きなモノを手掛けられるのが同社の魅力です。入社歴に関わらず、大規模なプロジェクトの最前線に立つことも可能。ストラクチャードファイナンス、不動産関連ファイナンス、PFI事業などにおいて、プロジェクトの一員としてではなく、主体的にクライアントの利益、そして同社の利益に貢献することができます。
会社の特色
同社は、ノンバンク固有の自由度・柔軟性とアセットの知見をベースに、経営資源(モノ、資金、人材、情報、機能)を様々な形態にコーディネイトし提供できる「頼りがいのある事業パートナー」として、お客様の悩みや課題の解決に貢献する高度なサービスをグローバルに展開するとともに、安定性と成長性を兼ね備えたビジネスポートフォリオの確立を目指してまいります。
その他の特色
【会社格付】
2007年3月30日、株式会社日本格付研究所(JCR)より、『長期優先債務』、格付:AA、見通し:安定的、の評価及び株式会社格付投資情報センター(R&I)からは『発行体格付』、格付:AA-、格付の方向性:安定的の評価を受けており、事業体として業界トップクラスの会社の評価といえます。
※2021年3月期財務情報は三菱UFJリースの数値に、 日立キャピタルの数値を簡易的に日本基準に組み替えた上で合算した参考値です。
売上実績
求人No.:NJB2179620
最終更新日:2025/4/1

