空調設備設計（設計デザイン部・BSC担当）
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
420名（2026年1月1日現在（グループ全体））
仕事内容
当社の空調設備設計者として、オフィス構築～ビルリノベーション提案まで幅広く担当をいただきます。
具体的には、
・空調設備設計（オフィスビル内）
・プレゼン資料作成・提案
・社内営業、デザイナー折衝
・施工時の監理業務
・業務フロー改善提案
お客様によりよいオフィスをお届けするため、今回当社で初となる設備設計のメンバーを募集しています。設計デザイナーが受注までのプレゼンに向けコンセプトやデザインを作っていきますが、現状社内で設備設計の図面を作ることが難しく、外部に委託せざるを得ない状況でした。今後は空調設備を含めたプレゼンでの精度・受注率向上や、よりお客様に寄り添うデザインの提案を行いたいと考えています。
※勤務地はご希望に応じ決定となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
案件増加に伴う組織強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・空調設備設計経験者
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件変更無し）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：33万円～55万円
月額基本給：25万円～43万円
※住宅補助2万円/月は一律支給
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給4か月分/年間
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京本社：東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※ハイブリッドワーク（勤務時間・場所が選択可能）を導入しています。詳細は面接にてご説明します
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 58,900円 ～ 100,700円 / 月
※超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当：一級建築士（5万円/月）／二級建築士（1万円/月）／インテリアコーディネーター（5,000円/月※建築士を保有の場合は支給対象外）／ファシリティマネジャー（1万円/月）
家族手当：配偶者（1万円/月）／子供一人（1万円/月※18歳の誕生日月まで）
その他：住宅補助（2万円/月）／有給休暇手当（年5万円）／出張手当／引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産休育休、有給休暇（年5日取得必須※5万の手当支給）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金（企業型確定拠出年金制度）／ランチ補助／産休・育休からの復帰実績有／個別英会話教室割引／リゾートホテル割引／1on1MTG（イクメン制度）／学習支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■選考フロー（変更となる場合がございます） 書類選考→1次面接・WEB適性テスト→最終面接→内定 ※当該職種は書類選考時にポートフォリオまたは図面が必要となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
適性検査：15分ほどのWEB性格適性テスト
求人No.：NJB2176650
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社フロンティアコンサルティング
代表者名
代表取締役社長 川原 邦章
設立
2007年2月
従業員数
420名（2026年1月1日現在（グループ全体））
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ワークプレイス構築／ビルリニューアル／フレキシブルワークプレイス
事業に関する特色
■新たな時代の「働く場」に求められる価値をデザインする
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。そのあり方が大きく変化しているこの時代に、私たちはこれから先の未来を見据えています。「ワークプレイス構築」「ビル資産価値の再構築」「サードプレイス構築」を主幹事業として、お客様が求める幅広いニーズに的確にお応えしながら、そこで「働く人」がより輝くことのできる空間をつくっていきます。
【会社紹介動画（30秒）】https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg
■1：ワークプレイス構築
これからのワークプレイスはどうあるべきか。イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、あるいは戦略的縮小からコンパクトであることを理想とするなど、その答えは企業それぞれが向かう未来によって異なります。オフィス仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、当社はお客様が求めるオフィスの先に、新たな価値をつくる為のワークシーンを議論し、デザインします。「働く人と働く場所の未来をつくる」、そのためのアイデアや施策を提示します。
■2：ビルリニューアル
出社が当たり前ではない時代となり、そもそもオフィスを持たない働き方を選択する企業も増えた昨今、オフィスビルの改修・リニューアルは営繕・修繕やセットアップオフィス構築といったこれまでの業務領域だけでなく、ビルのこれからを見据えた概念設計から求められるようになりました。市場に求められるその場所の最適な運用方法をオフィス以外の選択肢も含めて導き出し、完成後のリーシングまでワンストップで責任を持って携わることで「ここに働く人が集まる未来」を創造し、不動産価値の向上と持続的な収益をサポートします。
■3：フレキシブルワークプレイス
働き方の多様化により、これまでの1stプレイス（自宅）、2ndプレイス（出社を前提としたセンターオフィス）、3rdプレイス（カフェやシェアオフィス）といった「働く場所」や、一人ひとりの「働く時間」には新たな選択肢が生まれています。これまで数多くのオフィスをつくってきたフロンティアコンサルティングは、従来の3rdプレイスをより機能的で快適な空間にアップデートし、さらに4thプレイス（メタバース内のバーチャルオフィス）までをコミュニケーション機会として選択できるようにする、フレキシブルワークプレイスを提供します。
会社の特色
■組織
当社は「働き方に関する研究開発」を含めて主幹事業としています。営業職、設計職、施工管理職、研究開発職等、各部門それぞれが独立したプロ集団としてその力を発揮し、連携することで新たな〈ワークステージ〉の創造を目指します。
・WPS事業部：ワークビジョンや経営課題にあわせたワークプレイスの提案営業
・SOI事業部：物件と内装の双方向から考え、働く場所を提案する不動産仲介営業
・BSC事業部：ビル資産価値を高めることを目的としたリニューアルの提案営業
・CM部：見積もり作成から最終的な品質向上まで責任を持つ施工管理
・デザイン部
└設計デザイン：機能とデザインを兼ね備えた最新の働く場所を設計
└デザインリサーチ：デスクトップリサーチやアンケート調査だけでなく、フィールドリサーチから「働き方」を広く考え、プロジェクトやデザインの支援と社会への提言活動も実施
その他の特色
■自社メディア『HOWHERE』：https://howhere.jp/
■自社メディア『Worker's Resort』：https://www.workersresort.com/
■実績
NTT都市開発／カオナビ／リクルート／SENQ目黒／富士フイルム（中国）など
売上実績
求人No.：NJB2176650
最終更新日：2026/5/29