雇用形態

有期雇用（契約期間：12か月）

- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限： 有り

- 通算契約期間の上限： 5年

65歳以上の契約社員、特段の事情がある場合はその限りではありません

試用期間

無しー

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

出向

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：60分

残業：月10時間～20時間程度

フレックスタイム制
所定労働時間：７時間３０分

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 105,270円 / 月
30時間超過後は別途支給

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：124

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後から付与（最大10日）
※入社月によって付与日数は変わります。入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜・祝日・年末年始、その他（連続休暇2日×2回）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

＜雇用形態＞ ・単年度契約（年度途中入社の場合、入社日から3月末日まで） ※60歳以下の場合、契約社員から無期雇用転換の制度があります（定年は60歳到達年度末日） ＜働き方＞ ■完全週休二日制 ■平日の残業は概ね10～20時間程度（竣工間際等の繁忙期を除く） ■東京勤務ですが、地方案件の場合は出張が発生します。