【修理業務担当】技術一部(町田)技術二部(相模原)
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
神奈川県 東京都
仕事内容
◆業務概要(技術一部)
当社計測機器レンタル商品の修理や補修作業を担当していただきます。
対象機器:オシロスコープ、マルチメーター、カウンターなど。
・電気機器や計測器の修理(塗装補修、バックアップ電池交換、その他軽微な修理)
・修理担当アルバイト人員のマネジメントや育成
・メーカへの修理、校正依頼時の発送処理(見積取得、発注、発送準備)
・営業部門からの修理納期問合せ対応 等
◆業務概要(技術二部)
当社ICTレンタル機器の修理(自営保守)や補修作業を担当していただきます。
対象機器:PCを中心にモバイル端末や周辺機器、サーバー、ワークステーションなど。
・社内修理作業(不具合診断・部品交換・取付・補修など)
・メーカーや修理委託先への修理手配や伝票処理。
・修理担当アルバイト人員のマネジメントや育成。
・営業部門や部内担当者との社内調整業務。働く魅力
※ご入社後、PCベンダーの修理資格を取得いただきます(会社負担)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
・組織強化のため
◆職場環境
離職率4%、平均勤続年数16年という働きやすい環境が魅力です。また、全体の6割が中途入社者であり、色々なバックグラウンドを持った社員がおります。
◆業務の魅力
最先端トレンドの技術に触れられることが最大の魅力です。常にさまざまな分野の最新ハイテク機器を取り扱うため、それぞれの機器の特性を把握し、メンテナンスや校正の手順の構築から、お客さまからの技術的な相談対応まで、幅広い知識とノウハウを蓄積しています。
自由に、ご自身の興味を生かしていただけます。
◆事業の魅力
シェアリングエコノミーという言葉が盛んに使われるようになる前から、同社は顧客の「一時的にモノを使いたい」というニーズに応えるべく、BtoBでレンタルビジネスを展開してきた歴史があります。簡単に「所有」をするには難しい高価なICT機器や、大量の機材に対しても、同社は「レンタル」という手段をソリューションとして顧客に提案することで、社会の発展を支えてきました。これからますますシェアリングエコノミーが重要視される中、業界No.1の地位を誇る同社の存在はますます社会にとって必要不可欠な存在になっていると言えます。
◆事業の将来性
①社会的価値の高まり
企業のコア製品も含め、レンタル品でコストを抑えていく動きが活発化しており、試作段階でもレンタル品を用いることでトライアンドエラーをしていく動きに大きく活躍しているのが同社であり、需要はどんどん高まっております。
②世の中のトレンドを30年前から実現
昨今注目されているサブスクリプション、シェアリングサービスなどのビジネスモデルの発展も後押しし、お取引の業種および社数はますます増加しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【技術一部】
◆必須
・デジタル、アナログ回路に知見のある方。
・はんだゴテの使用経験のある方。
・何らか電気電子計測機器や科学分析機器を使って業務を行っていたご経験がある方。
◆歓迎
・電気電子計測機器や科学分析機器の修理業務のご経験がある方
・はんだ付け検定一級をお持ちの方
【技術二部】
◆必須
・PC・家電製品など、何らかの電子機器の修理実務経験があれば可。
◆歓迎
・PCやモバイル端末、サーバーなど、ICT機器の修理経験のある方は歓迎します。
・はんだ付け検定一級をお持ちの方
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 600万円
月収:25万円~35万円
月額基本給:25万円~35万円
※月給は固定手当を含めた表記です。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県 東京都
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月0時間~30時間程度
(所定労働時間:7時間0分)
<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 12日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、年次有給休暇12日~20日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
◆社会保険詳細
社会保険:健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:特記事項無し(定年:65歳)
福利厚生
・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム(補助金)、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、保養所利用可、など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
全面禁煙 室内に喫煙所あり
備考
※面接回数は2~3回を予定。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2163994
最終更新日:2026/3/25

