JGBL_TD_認証認可基盤のサービス統制・管理者
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県
従業員数
1,600名（2020年現在）
仕事内容
＜業務内容＞
当社の携わるエンジニアリング業は、設備を持たないながら、多岐にわたる技術要素や多国籍の関連企業を統合し、数年にも渡るプラント建設などの大型プロジェクトを遂行しています。この遂行においてデジタリゼーションは非常に重要な位置を占めるため、このユーザ・ITリソースともに多国籍な環境において、デジタリゼーションの進化をリードしできる役割を募集しています。
【主な業務】認証認可基盤のサービス統制／管理者
＜配属組織のミッション・役割＞
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革（DX）させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。
・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data.
＜仕事のやりがい・魅力＞
EPCプロジェクトや会社組織運営を俯瞰的に眺め多種多様な業務に変革をもたらし新たな価値を創造できること
＜海外駐在の有無・頻度＞
長期駐在は計画していない
＜海外出張の有無・頻度＞
有り： 頻度は少なく年に1回程度
開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】同社が扱うプラント建設等の大型PJは多国籍のPJメンバーが対応し、社内外の方が利用する為、セキュリティ強化を目的とし、認証認可基盤の刷新が必要となっております。同IT分野で最新の技術を保有する米国のIT企業と協業し同PJの推進を行っております。今回同PJに参画頂き、組織体制強化の為の募集となります。
【ポジション･企業魅力】同社として新たな認証認可基盤刷新のPJとなり、最新技術に触れられる業務となります。同社の今後のPJ受注に向けても影響度の高いPJとなり、チャレンジできる環境で業務遂行が可能となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
認証認可基盤あるいはDevOps Platformの整備・統制・管理経験がある。または製造業や事業会社の情報システム部門で上記基盤・Platformの開発、運用経験
＜必須要件（英語力）＞
TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
【英語力】海外ベンダーとの折衝も必要となる為、ビジネスにて英語活用の経験がある方は歓迎致します。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：47万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
神奈川県
【横浜本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA棟
【その他】
海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり
交通手段1 沿線名：みなとみらい線 駅名：みなとみらい駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住居手当：会社規定による
寮：会社規定による
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児、介護休暇
※長期休暇キャンペーンあり
全社員に対し２週間連読の有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険完備、通勤手当、住居手当（会社規則による）、独身寮（会社規則による）、海外駐在者の一時帰国制度。スポーツセンター、財形貯蓄、自社持株、住宅補助金、クラブ活動 など
・退職金 確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
備考
※正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必ずご確認ください 【再雇用制度】定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があり 【フレックスタイム制度：有】コアタイム 10:00～15:00
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2157726
最終更新日：2025/4/21
企業情報
企業名
日揮グローバル株式会社
代表者名
代表取締役 山田 昇司
設立
2019年4月
従業員数
1,600名（2020年現在）
資本金
1,000,000,000円
本社所在地
〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
日揮グローバルは、世界トップクラスの総合エンジニアリングコントラクターとして、エネルギー・資源・化学分野の大型プラント案件を中心に、海外80か国以上でプロジェクトを展開しています。
当社の海外事業では、数千億円規模のメガプロジェクトを多数手がけており、計画・設計・調達・建設（EPC）を一貫して担うことで、世界的にも高い技術力とプロジェクトマネジメント力を評価されています。
特に海外のLNGプラント、石油・ガス、石化プラントなどの分野では、建設段階で数千人規模のワーカーが稼働する巨大プロジェクトも多く、国家のエネルギー政策やインフラ整備を支える重要案件に携わることができます。
国際的に影響力の大きいプロジェクトに参画することで、技術・マネジメントの両面でダイナミックな成長が得られることが特徴です。
事業に関する特色
【特徴】
•数千億円規模の国際大型プロジェクト
•数千人規模が稼働する建設フェーズのマネジメント経験
•80か国以上のプロジェクト実績
•多国籍の専門家と働く国際環境
•社会インフラ・エネルギー分野での圧倒的実績
会社の特色
【働く環境・組織文化】
•専門性を尊重し、部署横断で連携して進める「オープンな議論文化」が定着
•国籍・バックグラウンドの異なる多様なメンバーと働くことで、新しい視点・知識に触れられる
•プロジェクト単位で目的に向かって一体となり、成功にコミットする文化
•大規模プロジェクト特有の緊張感と達成感を味わえる職場環境
•技術職・事務系職ともに、継続的な学習・専門研修を受けられる支援制度を整備
その他の特色
【魅力】
•世界規模のプロジェクト経験
大型プロジェクトにおける高度なプロジェクトマネジメント、技術検討、国際調達、建設管理など、多様な専門性を実務のなかで磨くことができます。
•グローバルなキャリア形成
多国籍チームと協働する環境で、国際コミュニケーション力・クロスカルチャー対応力が自然と身につきます。海外出張・海外駐在の機会もあり、成長機会が豊富です。
•若手から裁量を持てる環境
プロジェクト規模が大きいからこそ、担当範囲も広く、若手のうちから責任ある業務を任される文化があります。
•社会的意義の高い仕事
エネルギー安定供給、社会インフラ構築、エネルギー転換（脱炭素）など、世界の課題に直接貢献するやりがいを感じられます。
売上実績
求人No.：NJB2157726
最終更新日：2025/4/21