■企業HP：https://www.ridgelinez.com/
■キャリア採用ページ：https://www.ridgelinez.com/recruit/careers/

【職務概要】
エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施します。

・ビジョン策定/戦略立案
・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出

※上記は一例であり、Industry Groupとして様々なプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。

【組織としてのミッション】（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services）
日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。

【個人に期待する役割やミッション】
コンサルタントとしての一定スキルを保持し、エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業におけるDXプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとして戦略立案から改革実装までのデリバリーが推進出来る。

【具体的なPJ例（業界及びテーマ）】
・全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援
・CXによる売上拡大
・デジタル活用による業務プロセス改革
・デジタル新規事業開発
・チェンジマネジメント
・デジタル組織組成
・データプラットフォーム開発

【本ポジションに関する記事】
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/56857
（専門知識と新たな視点の融合──航空・鉄道・エネルギー業界出身者たちが描く未来図）※参照：talentbook

【選考フロー】
人事部門での書類選考→適正検査（GAB）→採用部門での書類選考→一次面接→最終面接

【求人補足】
・富士通の安定した基盤を背景に挑戦できる環境です。
・事業会社出身者が多数活躍中、異業種からのキャリアチェンジ歓迎です。
・「絵に描いた餅」で終わらせない、顧客と最後まで”伴走”するコンサルティングスタイルが特徴です。
・エネルギー、運輸界のDXを推進する最前線で活躍でき、プロジェクトの上流から実行まで一貫して関わる事が出来ます。
・売上KPIはディレクター以上が担うため、シニアマネージャーまでは顧客へのデリバリーに専念できる体制になっています。
・出社回数に特段の規定はないため、在宅勤務を柔軟に活用しながら働くことが可能です。