ブランドマーケティング課ブランディング・プロモーション職(広報/Web広告)
想定年収
430万円 ~ 650万円
勤務地
三重県 東京都
従業員数
805名(連結824名)
仕事内容
ブランディングやプロモーションにおける戦略立案・施策実行
■やりがいポイント
・インターナショナルブランドのホテル事業に携わる事ができる
・現在展開している5ブランド、全てのブランドに関われる。
・新しいブランドを立ち上げフェーズを担当できる
・川上~川下まで一貫して関われるため、経験出来る幅が広い
(戦略立案・企画・実績・効果測定/PDCA/成果が見えやすい)
・ブランドとして成長段階であり得られる成果が大きく、規模感が得られる など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。
◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・広告会社とのディレクション業務が出来る方
・魅力訴求のマーケティングスキル
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:430万円 ~ 650万円
月収:32万円~42万円
月額基本給:30万円~37万円
賞与・インセンティブ
年2回
支給月(6,12月)
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
三重県 東京都
東京オフィス:東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6-3 吉野第一ビル2階
四日市オフィス:三重県四日市市浜田町5番3号
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
※基本は上記の通りだが、顧客対応などで多少の前後あり
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 15時間 / 月
固定残業代 29,100円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(但し月45,000円まで (通勤距離が2km以上の場合に限る))
その他手当
休日・休暇
土, 日
年間休日:107
年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 6か月目から )
【休日・休暇詳細】
月8~9日休み、長期連続休暇7日(年2回)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、永年連続休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
従業員持株制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、社員互助会制度、福利厚生倶楽部
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※同社は1ヶ月単位の変形労働時間制を適用しております
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2155202
最終更新日:2026/1/29
企業情報
企業名
株式会社グリーンズ
代表者名
代表取締役社長 村木 雄哉
設立
1964年1月
従業員数
805名(連結824名)
資本金
1,000,000,000円
本社所在地
〒510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号
〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6-3 吉野第一ビル2階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
http://www.kk-greens.jp/
事業内容
ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
事業に関する特色
★スタンダード上場★●45ヵ国7,400軒以上のホテルチェーンのグローバルブランドを擁する「チョイスブランド」と、60年以上のホテル運営の実績をもつ「オリジナルブランド」とのシナジーで、中間料金帯のグローバルブランドとして唯一全国展開に成功しています。
★全国118店舗にホテルを展開、エコノミーホテル専業企業では初の上場を果たした企業★
【事業特徴説明】
■チョイスブランド事業:45ヵ国以上7,400軒以上を擁する米国「チョイスホテルズインターナショナル社」が世界で展開するホテルブランドである「コンフォート」と「Ascend Hotel Collection™」を日本国内に展開しています。 いずれもグリーンズの100%子会社である「株式会社チョイスホテルズジャパン」が日本における独占的使用権をもっています。コンフォートは米国でのブランド認知率98%の圧倒的知名度を持つホテルブランド「チョイスホテルズインターナショナル」とマスターフランチャイズ契約を結び、宿泊特化型のホテル「コンフォートホテル」「コンフォートホテルERA」「コンフォートイン」「コンフォートス。イート」この他「Ascend Hotel Collection」を展開しています。快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルであり、今後インバウンド需要に伴う訪日外国人増加を見込んだ事業規模拡大が期待されております。
■オリジナルホテルブランド事業:「ホテルエコノ」「グリーンホテル」「シティホテル」「ホテルグリーンパーク」「ホテルエスプル」など特定のブランドにこだわらず、地域のニーズや市場環境にあわせた柔軟なブランド展開をしています。 また、60年以上にわたるホテル運営のノウハウを活かし、宿泊、外食、集宴会など地域密着型の様々な形態のサービスを提供しています。
会社の特色
グリーンズは2019年に新経営ビジョン「TRY! NEXT JOURNEY」を掲げ、意欲的な挑戦を続けています。
この新しい旅を共に歩み、一緒に成長し続ける仲間を、私たちは求めています。
■もっと、自由な旅へ
高い利便性とコストパフォーマンスをお約束するホテル事業をベースに、 世界中のすべての人へ安らぎのある「自由な旅」を提供します。
■もっと、人と環境のそばへ
お客様はもちろん、働く人たちも含めたステークホルダーの皆様の人生も輝くホスピタリティ経営を。 人と環境に優しいホスピタリティ溢れる企業を目指します。
■もっと、ワクワクする未来へ
お客様のニーズを一歩先取り。ワクワクするような感動のあるサービスを提供します。 また、新たな仕組みを積極導入し、働く人たちが楽しみながら成長できる環境を創ります。
その他の特色
■10年先を見据え、楽しみながら変わっていこう
なぜグリーンズが改革を進めているのか。それは、時代が変わっても変わることなく、選ばれつづけるホテルであるためです。安定した国内需要、増え続ける訪日外国人需要により、宿泊需要は確かな成長をつづけています。一方で、競合となる宿泊施設、特に新規ホテルの出店も相次いでいます。そんな環境変化のなかで生き残っていくためには、私たち自身がたゆまず変化しつづける必要があるのです。しかし、せっかく変わるなら必要に迫られるからではなく、楽しみながら変わっていきたい。現在の改革もその一環です。グリーンズがどう変化し、業界のなかでどう存在していくのか。注目していてください。
売上実績
求人No.:NJB2155202
最終更新日:2026/1/29

