【大阪採用】[CRS]流通・小売業界セクター担当シニアマネジャー・マネジャー
想定年収
1,000万円 ~ 非公開
勤務地
大阪府
従業員数
2,116名（2025年1月6日現在）
仕事内容
"流通・小売業界、サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費や物価上昇により敏感になった消費者動向の変化、原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているB2C企業やB2B2C企業に対して、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。
【職務内容】
GSM・SM・ディカウントストア・SPA・物流などの流通・小売業界の各企業に対して、弊社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。
年商１兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の企業課題に向き合っていただきます。
各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密なクライアントこみにゅにケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、KPMG内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。
【具体的な案件】
・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進
・ERP・グループ共通システムの導入・刷新
・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など）
・国内・海外グループ管理、子会社再編
・ガバナンス・内部監査・内部統制
・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ
・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革
・組織変革（組織・人材マネジメント）
・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス
・サプライチェーン・物流改革
・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど)
・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング
・プロセスマイニングを使った業務改革
・オルタナティブデータを活用したビジネス変革
・BIなどの情報系システムの導入・刷新
・新規事業開発"
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Manager
募集背景
KPMGマネジメントコンサルティング」と「KPMGビジネスアドバイザリー」が統合。ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、リスク＆コンプライアンス、テクノロジーの3分野に豊富な経験とスキルを有するプロフェッショナルが、10年後も社会的に価値の高いエクセレントカンパニーを目指す企業を支援していきます。
【マネジメントコンサルティング 】
事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス
【リスクコンサルティング 】
グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査
＜魅力＞
■2014年設立の会社で、現在いるメンバーは他コンサルティングファームや事業会社等での豊富な経験を持っているプロフェッショナルが集まっている。
※あずさやKPMGグループからは出向していません。あくまでもグローバル戦略の一環としてビジネスモデルを確立していく方針です。
■プロフィットシェアリングという方針を打ち出している。売上を伸ばすだけではなく、コンサルタント一人一人の収益性、質を挙げる事を目標とし、その上で実績に応じた報酬を還元する方針を掲げている。
■現在所属するスタッフの方はほとんどがバイリンガルな語学力を持っている。会社として、グローバルなコンサルティングサービスを展開していくことがメインのミッションであり、日本に留まらない思考を持っている方にジョイン頂きたい。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【募集ポジション】
●シニアマネジャー
●マネジャー
【必須（MUST）】
社会人経験５年以上、管理職経験２年以上、コンサルティング会社（もしくは同等組織）での実務経験２年以上。
【歓迎（WANT）】
コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、経営企画部門で自ら主体となり事業変革・業務改革を推進してきた方。
流通・小売業界への深い知見や業界各社への複数のパイプをお持ちの方。
システム開発会社でのプロジェクトマネージャーのご経験とプロジェクト推進の知見を有していて上流領域での活躍を目指される方。
【評価される知識と経験】
１．コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力
・複数の業界企業に対して継続したパイプラインを持ち、企業の課題解決に向けた弊社コンサルティングサービスを、主体的に紹介・提案できる
・各業界の主要課題や取り組むべきトレンドや将来像を理解していて、その内容やソリューションを自らの言葉で語り、クライアントとディスカッションすることで、新規顧客開拓や既存顧客との取引拡大ができる
2．アウトプット力
・企業の抱える課題を理解し、企業側では表現し切れない根本原因や解決案を資料として見える化する力を有している
・KPMGの有するソリューションを理解し、企業課題に対する解決案をロジカルに説明する資料の作成力を有している
3．顧客と同じ目線で会話することができる業界知識・知見
・食品飲料・消費財業界の業界の業務（フロント・店舗運営、顧客管理、MD、物流業務、S&OP、生産管理、サプライヤー管理など）やシステム構成・刷新に関して、業界をリードする経験や知識を有している
・クライアントの課題に対して自らの仮説をもって問いかけができて、それを自ら資料化できる
4．リーディングカンパニーでの業務経験・コンサルティング経験・システム導入経験
・業界をリードする企業、及びその業界に属する業種、プロセス、慣習などの特性・専門性・課題に関する業務経験、コンサルティング経験、自社プロジェクト業務経験やシステム導入プロジェクト経験を有している
・デジタル・トランスフォーメーションやサスティナビリティ・トランスフォーメーション対応など、企業が直面する最新課題に対して、指示を受けた形ではなく、自ら主体となって企画立案・推進した経験を有している
５．語学：
・インバウンド／アウトバウンド案件があるため、ビジネス以上の英語は優遇
６．資格：
・資格の有無は業務に直結しませんが、お客様と対等に会話するために必要な能力を有する方は優遇（公認会計士資格、日商簿記１級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格など）
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
なし
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 非公開
月収：83万円～
月額基本給：83万円～
※12分割して1／12を月々支給 ※詳細はオファー時に書面でご確認下さい
賞与・インセンティブ
年1回
10月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
大阪府
大阪オフィス：大阪市中央区北浜３丁目 5 番 29 号 日本生命淀屋橋ビル
参考：https://home.kpmg/jp/ja/home/about/offices/osaka-1.html
※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
交通手段1 沿線名：各線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:15
休憩時間：1時間
残業：月30時間～
管理監督職
(1)就業時間
始業時刻：午前9時15分 終業時刻：午後5時15分
(2)休憩時間
業務の都合により①②のいずれかを選択できます。
①正午から午後1時まで
②午前11時45分から午後0時45分まで
※前項の始業、終業時刻ならびに休憩時間については、業務の都合上、上司の指示により、１時間を超えない範囲において繰下げ、または繰上げることがあります。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(交通費については、実費を支給します)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
年次有給休暇は入社月によって按分されます（最大10日）
リフレッシュ休暇 その他の有給休暇：慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【ワークライフバランス支援制度】
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記雇用条件は全て目安となっておりますので、必ずご面接時に直接ご確認下さい
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2152468
最終更新日：2025/6/24
企業情報
企業名
KPMGコンサルティング株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 関 穣、田口 篤、知野 雅彦
設立
2014年7月
従業員数
2,116名（2025年1月6日現在）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
私たちKPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、
グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革や
オペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）や、
リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。
事業に関する特色
＜KPMGコンサルティングとは・・・＞
■KPMGジャパンは、KPMGコンサルティング、あずさ監査法人、KPMG FAS、KPMG税理士法人を含むKPMG Financial Services Japan 全体で、クロス・ファンクショナルにサービスの提供を行っております。中でもKPMGコンサルティングは、大規模案件やグローバル案件において、組織横断的なサービス提供の中核の役割を担っております。
■2014年7月にKPMGマネジメントコンサルティングとKPMGビジネスアドバイザリーが統合してKPMGコンサルティングが新たに発足。
会社の特色
■プロフェッショナル集団
新しい会社ですが、現在いるメンバーは他コンサルティングファームや事業会社での豊富な経験を持っているプロフェッショナルが集まっています。
※あずさやKPMGグループからは出向していません。あくまでもグローバル戦略の一環としてビジネスモデルを確立していく方針です。
その他の特色
＜強み＞
■豊富なコンサルティング経験と知見をもったプロフェッショナルが、クライアントが抱える様々な経営課題に対して最適なコンサルティングサービスを提供しています。
■KPMGジャパンのメンバーファームとして、あずさ監査法人、KPMG税理士法人、KPMGFAS等と連携して、クライアントのより複雑で広範囲の課題の解決を支援しています。
＜その他＞
■ワークライフバランス支援制度あり
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
売上実績
求人No.：NJB2152468
最終更新日：2025/6/24