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プロジェクトマネジメント(ホテル・オフィス)

株式会社リオ・ホールディングス

想定年収

504万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

275名

仕事内容

■業務内容:
同社のリノベーション工事(発注者側)の企画~設計事務所・施工会社の選定~工事の監理まで行っていただきます。企画段階から工事の完成まで携わっていただけるので、幅広い業務経験を積むことができます。また、早期に案件を担当いただくことができますので、高い成長スピードをご期待いただけます。
<具体的な業務内容)>
・物件コンセプトを企画
・設計事務所に設計を依頼/設計図のチェック
・施工会社の選定/工事の依頼

<用途>
現在、ホテル用途のリノベーション案件増加に伴い、ホテル用途を中心にご担当頂きますが、
中長期ではオフィスビル等、他アセットの経験も積んで頂く事が可能です。
https://www.rio-hotels.co.jp/

■配属部署:
建築・設計事務部には正社員11名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。

■入社後イメージ:
入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。はじめのうちは先輩に同行する形で業務の理解を深めていただきますが、半月~2、3か月後は徐々に担当顧客を持っていただけます。

■キャリアステップ:
入社後1~2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

当社は不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。しかし、不動産投資家は税務や法務など様々な問題・疑問を抱えています。当社ではファミリーオフィスチームであるリオ・パートナーズ総合事務所(弁護士や税理士などの専門家集団)と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが可能です。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することができる「当社にしかできない社会貢献」を実現しております。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■必須条件:
・二級建築士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:504万円 ~ 1,000万円

月収:37万円~

月額基本給:26万円~

賞与・インセンティブ

年0回  

無し

昇給

有り 年2回
■半期年俸制:経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。半期年俸額の6分の1を月々支給いたします
※半期に一度の査定で仕事の成果がすぐに評価されます
■昇給:年2回 (1月・7月)

勤務地

東京都

東京都千代田区永田町二丁目12番4号赤坂山王センタービル

交通手段1 沿線名:南北線 駅名:溜池山王 最寄駅から:徒歩4分

交通手段2 沿線名:千代田線 駅名:赤坂 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

転勤:無し

出向

出向:有り

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~45時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 109,280円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

資格取得支援制度有

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 15日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制(3ヶ月に1回休日当番有)、祝日、夏季、年末年始
■出産休暇:産前6週間、産後8週間
■育児休暇(満1歳未満の子を養育する従業員対象、男女可)
■時短勤務制度有

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
■自社保養所:逗子マリーナ、軽井沢、熱海パサニア
■資格取得支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■持株会

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2146730

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社リオ・ホールディングス

代表者名

代表取締役 中川 智博

設立

2007年9月

従業員数

275名

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒100-0014 東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■個人向け資産運用コンサルティング、事業再生コンサルティング
■CREカウンセル、アセットマネジメント
■資産管理事業、プロパティマネジメント
■不動産仲介事業(売買・賃貸)
■建築事業(各種工事の企画・設計・監理)
■不動産評価・賃料評価・担保評価・資産評価

事業に関する特色

リオグループは不動産を中心とした資産コンサルティング、及びそれに付随するプロパティマネジメントやリーシング・売買仲介業務、その他グループ内の弁護士や税理士等の専門家とタッグを組んでの法務・税務に関するサポート等をワンストップで行っています。

【企業理念】
■Reliance        お客様第一主義に基づく信頼関係の構築
■Informed-Consent  お客様への完全な情報開示と説明
■One stop        各専門性を結集した最高のサービスの提供

【リオ・グループ】
・株式会社リオ・ソリューション
不動産賃貸仲介事業
・株式会社リオ・コンサルティング
資産運用コンサルティング事業、プロパティマネジメント事業、設計・工事監理事業
・株式会社リオ・アセットマネジメント
アセットマネジメント事業、不動産売買仲介事業、不動産鑑定評価事業
・株式会社リオ・ホテルズ
ホテル運営会社の統括・管理、ホテル運営事業  
・株式会社リオ・フィットネス
パーソナルトレーニングジム運営事業
・株式会社リオ・モールマネジメント
商業施設運営事業
・株式会社リオ・ホテルズ北海道、株式会社リオ・ホテルズ東北、株式会社リオ・ホテルズ関越、株式会社リオ・ホテルズ水戸、株式会社リオ・ホテルズ花巻
ホテル運営事業

会社の特色

■ファミリーオフィスというコンセプト
ファミリーオフィス。
それは、資産家の富を次世代へと受け継ぐために、さまざまな専門家が集結したチームのこと。資産の管理・運用はもちろん、社会貢献や子弟の教育についてのアドバイスなど、あらゆる面で資産家をバックアップする存在として海外では定着しています。一方で、「築き上げた資産が、手を打たなければ3代で消える」とまで言われる日本。財源確保のための富裕層への増税、人口減少という社会構造の変化が起こる中、資産を守ることが困難なこの国にこそ、ファミリーオフィスが必要ではないか。そんな私たちの想いを実現する近道は、私たち自身が、ファミリーオフィスになることでした。

■ワンストップのソリューションを生み出す、オンリーワンの組織
リオグループのユニークさは、その組織にあります。
資産運用及び不動産の専門家から、弁護士や税理士といった士業まで集めることで、資産に関わるさまざまなソリューションをワンストップで提供。資産家が自分自身の手で専門家を探し出し、アドバイスを集め、決断の責任を負わなければならなかった常識を変えました。資産家にどこまでも寄りそって最高難度のコンサルティングを届ける、日本ではほかに類を見ない組織。それはまさに、ファミリーオフィスのあるべき姿そのもの。日本の常識にとらわれなかったからこそ生み出せた、日本の資産家の守り方です。


■日本の資産家を知りつくすからこそ、不動産に強くなりました。
世界第3位の富裕層大国、日本。
特徴的なのは、その資産の多くを不動産が占めること。少子高齢化と人口減少の進む日本では、不動産の効果的な運用にはハイレベルなノウハウが必要とされています。リオグループには、さまざまな地域で、さまざまな種別の不動産運営を成功させてきた実績があります。マーケティング、企画、設計・建築、維持管理まで、あらゆるプロセスを手がけるノウハウを持ち、ゼロから土地活用を計画することも、リノベーションやコンバージョンによって建物をよみがえらせることも得意です。不動産がある。そこにはきっと、私たちにできることがあります。

その他の特色

【Top Message 代表取締役 中川 智博】
高度経済成長期、バブル期を経て、日本の経済は大きく発展してきました。そして今もなお、日本はGDP世界第3位を誇る経済大国です。しかしながら、日本の成長とともに多くの資産を築いてきた富裕層、その二代目、三代目にあたる人々には、資金繰りで苦労されている方が大勢いらっしゃいます。なぜでしょうか。

少子高齢社会の加速化により日本経済は低成長を余儀なくされ、地方を中心に右肩下がりの傾向が続いています。税制では個人、とりわけ資産家にとって厳しい改正が繰り返され、資産を持っていても有効活用ができない、あるいは、運用にあたっての必要な知識を備えていないために、多くの富裕層が負担の重みに苦しんでいます。相続税を考えると資産を後世に受け継ぐことすら難しく、資産を持てば関連する法律の諸問題がのしかかり、不動産であれば、維持管理やリノベーション、空室リスクや修繕リスクといった、数々の課題にも直面せざるをえません。

これらの問題は、従来のタテ割りのサービスでは解決が非常に困難です。ますますグローバル化が進む世の中においては、資産家のすべての問題を一手に引き受け、総括した判断を下し、ソリューションへと導く存在が必要なのです。

リオ・ホールディングスは、資産に関わるあらゆる分野の専門知識と経験を結集し、弁護士・司法書士・税理士等との協働体制を実現しました。資産家のみなさまと共に歩むパートナーとして。そして、一歩先に立って導くソリューション・リーダーとして。私たちは「資産のOne stopサービス」を構築した、専門家集団です。

私たちが見つめているのは、いま、この時だけではありません。子の世代へ。そして、孫の世代へ。大切な資産を受け継ぎたいという願いを深く受けとめ、未来に亘って寄り添いつづけるために。One stopサービスを生み出した誇りと責任を胸に、挑戦を絶対にやめない覚悟。それこそが、リオ・ホールディングスの原動力です。今日も。そして、100年先まで。私たちは、あなたの資産の守り手でありつづけます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2020/12
18,620百万円
694百万円
2021/12
20,076百万円
522百万円
2022/12
26,269百万円
836百万円

求人No.:NJB2146730

最終更新日:2026/5/29

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