【戸建て木造住宅の設計】～年間休日125日(土日祝休)・残業月20時間以下・転勤無～
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
130名（2024年12月時点）
仕事内容
【仕事の内容】
東証プライム上場グループ企業の当社において、設計担当者として以下の業務の中からご経験、適性をみて担当業務を決定いたします。
【主な仕事内容】
■営業支援（買付検討時の区割りプランの作成など）
■戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せ。
■仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当クラス
募集背景
今後、グループの住宅部門を担う会社として拡大して行くべく、自社の事業における組織強化を図っております。スタートアップの増員になるため、会社と共に成長とともに成長をすることが出来ます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■木造戸建て住宅建築の設計経験者（2年以上）
【歓迎要件】
・木造戸建て住宅の企画、設計
・自社ブランドの商品企画経験
・CADスキル
・一級、二級建築士
・インテリアコーディネーター他
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※その間の待遇に差異はありません)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 800万円
月収：26万円～57万円
月額基本給：24万円～53万円
【固定給】 月額260,000円～ 【年収例】840万円／50代 部長700万円／40代 課長430万円／20代 担当 ※残業代（18h/月程度）含む
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
【賞与】約3ヶ月分／年 ※昨年度実績3.75ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回
勤務地
東京都
【東京 本社】東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー15階 最寄駅恵比寿駅 徒歩6分
交通手段1 駅名：恵比寿駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分（11：50～12：50）
残業：月10時間～20時間程度
ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土日・祝）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与※付与数は入社時期によって異なる。）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2136021
最終更新日：2026/4/21
企業情報
企業名
タカマツハウス株式会社
代表者名
代表取締役社長 藤原 元彦
設立
2019年4月
従業員数
130名（2024年12月時点）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー15階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業の営業・企画・販売業務
事業に関する特色
タカマツハウスは、タカマツビルド（タツミプランニングから商号変更）がおこなう⽊造戸建住宅事業及び、ミブコーポレーションがおこなう不動産関連事業の営業・企画・販売業務を担う会社として、2019年4⽉に設⽴されました。
髙松コンストラクショングループの戦略会社として、新たな事業の柱である⽊造戸建住宅事業を推進しています。
会社の特色
≪戸建て販売のプロ達が挑む一からのスタート≫
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身です。
≪会社組織≫
経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。
≪家づくりに関わる人間全員の「幸せづくり」≫
お客様（住む人）の幸せづくりはもちろんですが、家づくりに関わる人間全員の「幸せづくり」についても考え、社員にも伝えています。
社員・施工業者・現場スタッフなど、「不幸な社員」を作らないことを目指します。業界での経験者が多く集まる事で、ノウハウを蓄積し、未経験者・若手でも活躍できるよう、チームでフォローできる組織作りを行っています。
◎完全週休2日制、年間休日日数127日◎
完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。
その他の特色
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」というメッセージを掲げています。自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。
売上実績
求人No.：NJB2136021
最終更新日：2026/4/21