家電開発（生産技術）
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
18,420名（平均臨時雇用者（2023年3月現在））
仕事内容
【ニトリの家電】
ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。
商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。
商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。
そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。
2024年10月31日現在で、1042店舗（国内837店舗、中国大陸105店舗、台湾65店舗、マレーシア11店舗、シンガポール4店舗、タイ6店舗、香港2店舗、韓国6店舗、ベトナム2店舗、フィリピン3店舗、インドネシア1店舗）となっております。
業務内容
ニトリ店舗にて取り扱うエアコンや大型家電（白物）のODM/OEM委託先にて生産技術の管理、指導を行っていただきます。
具体的には以下業務を担当いただきます。
・家庭用エアコンを中心に他の大型家電（白物）の量産ライン立上げ
・海外取引工場に赴き、自社PB製品の量産立上げ（プリプロから量産開始まで）
・ODM/OEM委託先への技術指導
・PB家電の開発サポート
・社内人材の育成など
【ニトリの家電について】
ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。
グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
組織強化・事業拡大に伴う増員採用
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
必須】
・日本市場向け家庭用エアコンの生産技術の実務経験のある方（3年以上）
・日本市場向け家庭用エアコンの量産ラインの立上げ経験のある方
・海外長期出張（2週間～2ケ月程度）、もしくは海外駐在が可能な方
・海外の家電生産拠点での勤務経験がある方
【歓迎】
・家庭用エアコン以外の大型家電（白物）生産技術のご経験があり、幅広く対応できる方
・家電生産拠点で生産管理のご経験がある方
・中国に駐在のご経験がある方
・英語、中国語がビジネス会話レベルの方
・将来的に海外駐在可能な方（1～2年程度）
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(12か月間)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：32万円～75万円
月額基本給：25万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回
※能力、経験により決定します
賞与月は12月と7月となります。
昇給
有り 年1回
勤務地
大阪府 東京都
東京都北区神谷三丁目6番20号
※入社後、一定期間の店舗配属期間があります
交通手段1 沿線名：地下鉄南北線 駅名：王子神谷 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
残業手当
通常の残業代
残業 月平均10～15時間（2022年度1～6月度実績）
通勤手当
交通費：一部支給(上限50,000円/月)
その他手当
家族手当て、転勤者手当て
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇
年間休日：119
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季9日）
年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇）出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、社員持ち株奨励金、社員買物割引制度、 健康施設利用助成金、自社保養施設有（軽井沢・熱海・湯布院等）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※屋外喫煙スペース有
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2131899
最終更新日：2025/6/6
企業情報
企業名
株式会社ニトリ
代表者名
代表取締役社長 似鳥 昭雄
設立
1972年3月
従業員数
18,420名（平均臨時雇用者（2023年3月現在））
資本金
1,000,000,000円
本社所在地
〒115-0043 東京都北区神谷3-6-20
〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nitori.co.jp/
事業内容
家具・インテリア用品の企画・販売をする株式会社ニトリ、ベトナムで家具を製造している株式会社ニトリファニチャー、物流の株式会社ホームロジスティクス、広告・宣伝の株式会社ニトリパブリック、保険代理事業の株式会社ニトリファシリティ、カーテンの開発・仕入・製造の株式会社ホーム・デコ等、多角的に事業を行っている。
事業に関する特色
【事業概要】
36期連続増収増益企業です。
ニトリグループは家具・インテリア用品の企画・販売をする株式会社ニトリ、
ベトナムで家具を製造している株式会社ニトリファニチャー、物流の株式会社ホームロジスティクス、広告・宣伝の株式会社ニトリパブリック、保険代理事業の株式会社ニトリファシリティ、カーテンの開発・仕入・製造の株式会社ホーム・デコ等によって構成されています。
グループ内の機能分担や責任を明確にすることによって、これまで以上に機動的かつ柔軟な経営を可能にし、変化の激しい環境下においても継続的な企業価値の向上を目指しております。
【特徴/強み】
「住まいの豊かさ」を実現していくためには、誰もが気軽に買える価格設定と、高い品質・機能を両立させることが必要です。そこで、ニトリは従来の「製造小売業」と呼ばれる事業モデルに、物流機能をプラス。商品の企画や原材料の調達から、製造・物流・販売に至るまでの一連の過程を、中間コストを極力削減しながらグループ全体でプロデュースする新たなビジネスモデル「製造物流IT小売業」を確立しています。
【ビジョン達成に向けての戦略】
「2032年、3,000店舗・売上高3兆円」の達成に全力を尽くすことを、活動の指針としています。グローバルチェーンの確立により、世界のより多くのお客様に品質が維持された商品をお求めになりやすい価格で提供すること、住空間をトータルコーディネートする楽しさを提案することの２つを基本方針に据え、下記5つの中長期経営戦略を策定しています。
①事業領域の拡大と顧客の支持獲得
②グローバルチェーン展開の加速
③サプライチェーンマネジメント・IT・組織戦略によるビジネス基盤改革
④ビジネス領域拡大に向けたM&A、アライアンスの推進
⑤社会課題解決とロマン実現を両立するサステナビリティ経営
会社の特色
【キャリアアップ】
ニトリでは、「収益を生むのは全て店舗にある」という徹底した「現場主義」を貫いている社風が根付いているため、新卒・中途共に最初はほとんどの職種で店舗配属となります。仮に役員候補として中途入社した方でも最初は店舗配属となります。しかし、「現場を知る」ということが目的なので、あくまで店舗配属は一時的なもの。【社内の雰囲気】フラットな社風で、社長以外は皆、「さん」付けで呼び合っている。
【ビジョン】
「ロマン」を原点に、「ビジョン」の実現をめざし続けます。ニトリは、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマン（志）を社員一人ひとりが企業行動の原点として共有しています。そして、社員の力を結集して長期ビジョンの実現に全力を尽くすことを企業活動の指針と位置づけています。ロマンを原点に、ビジョンを実現していくことで、ニトリはお客様をはじめとしたステークホルダーの皆様とともに多様な豊かさを分かち合っていきたいと考えています。
2032年：3,000店舗 売上高 3兆円へ。世界の人々に豊かな暮らしを提案する企業へ
その他の特色
【ニトリの求める人物像】
■4Ｃ主義を掲げて、仕事に取り組める人。
■4Ｃとは：
Change(変化) 現状に満足せず、常により良いものを求め続ける人。
Challenge(挑戦) どんなことも前向きに考え、前人未到なことに挑戦していく人。
Competition(競争) 常に自分を成長させることを考えている人。
Communication（対話）お客さま、従業員同士の対話を大切にできる人。
売上実績
求人No.：NJB2131899
最終更新日：2025/6/6