Project Architect (内装担当)【イノベーション施設実績国内No.1の組織設計事務所】
想定年収
480万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
60名（2025年2月現在）
仕事内容
＜ 具体的には ＞
企業の研究所、本社ビル、工場に対して要件定義、設計業務～工事監理まで一気通貫で担当。
企業の経営陣・研究員から組織課題を直接ヒアリングし議論、解決のための最適な空間を提案。
建築設計からブランディング戦略まで研究所をゼロから創り上げていきます。
→建築エンジニアでありながらプロジェクトマネジメントの職域にも関わるため、より詳細な提案が可能になります。
＜ 仕事の進め方 ＞
建築エンジニアのみならず、クリエイティブディレクター、グラフィックデザイナーなどの多彩な分野のプロが互いの強みを活かしながら、社内外問わずチーム単位で仕事をすることが多いです。実際に使用するユーザー(研究者)と直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションの根幹を担う空間を共に創り上げていくため、やりがいも感じることのできる仕事になります。
＜ 主な事例 ＞
三菱地所株式会社「TECH HUB YOKOHAMA」
https://planus.co.jp/project/mecy/index.html
沖縄科学技術大学院大学「第5研究棟」
https://planus.co.jp/project/oist/index.html
オリンパス株式会社「グローバル本社 1号棟」
https://planus.co.jp/project/olp01/index.html
積水化学工業株式会社「水無瀬イノベーションセンター」
https://planus.co.jp/project/sekisui/index.html
...その他多数（https://planus.co.jp/project.html）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ～リーダー
募集背景
業績好調による増員
当社が手掛ける施設は、研究所を中心に、オフィス、カフェ、ショールームなどのため、設計者として幅広いスキルを高めることができます。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
内装設計の実務経験 (3年以上) ※ご応募の際にはポートフォリオのご提出が必須になります。
【歓迎要件】
何かしらのプロジェクトを取りまとめた経験 (規模構造は問わず)、一級建築士、二級建築士、などの有資格者
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 1,200万円
月収：32万円～
月額基本給：24万円～
※オファー年収は経験能力を考慮の上、決定致します。(現年収補償かそれ以上のオファーを想定)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、9月、12月
※決算賞与(9月)は会社業績に応じて支給。直近3期連続支給の実績。
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル
交通手段1 沿線名：東京メトロ各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：都営新宿線 駅名：小川町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：JR山手線 駅名：神田 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 10時間 / 日
就業時間目安:9:00〜18:00
上記就業時間は、裁量労働制適用者以外の就業規則に基づく。
実際の就業時間は本人の裁量に委ねる。
フレックス制、テレワーク在宅勤務可
※22時以降の残業を禁止しています。
残業手当
※月給に裁量労働手当(固定残業代)含む
40時間/月：80,000円(職位・資格要件にて金額決定)
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
時間外勤務手当、裁量手当、業績手当、借上げ社宅制度
建築関連公的資格合格者には受験料相当額を支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日から5日付与、半年経過後に5日付与、初年度計10日。 )
【休日・休暇詳細】
祝日、夏季休暇、年末年始、メディカル休暇(傷病時に取得可)、バースデイ休暇(ご本人、ご家族、ペットの誕生日に取得可)、アニバーサリー休暇、ワンマンス休暇(アニバーサリー休暇と合わせて最長1ヶ月の休暇が取得可)、イクメンサポート休暇、特別休暇(結婚・出産・服喪等)、育児・介護・看護休業制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、保養所、研修旅行(実績:シンガポール、カリフォルニア、軽井沢、2022年は沖縄で実施)、Well認証プラチナレベルを認証取得予定の快適なオフィス環境、OFFICE DE YASAI（新鮮なサラダやフルーツが食べられます）、皇居を眺めるカフェラウンジでは無添加パンやスープストック東京のスープ、スペシャルティコーヒー飲み放題
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
現在、高度経済成長期に建設された研究施設が竣工40～50年経ち、改修ニーズが高まっていることに加えて、ベンチャー企業による台頭もあり新築ニーズも同様に高水準です。そのため実績豊富な当社では多くの企業、大学、研究開発機関より多くの受注をいただいております。そのため若い方でも高年収が見込めます。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2127462
最終更新日：2025/4/22
企業情報
企業名
プラナス株式会社
代表者名
代表取締役社長 林 正剛
設立
1990年11月
従業員数
60名（2025年2月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.planus.co.jp/
事業内容
研究・開発施設の企画、設計、監理（意匠・構造・設備・F.F.E）
イノベーション戦略策定
不動産コンサルティング
事業に関する特色
■イノベーション施設専門の国内でも稀少な設計事務所
プラナスは、国内で初のイノベーション施設専門の建築設計事務所として1990年に発足。以来、大小規模を問わず150施設以上のイノベーション施設設計業務を手掛けています。(バイオテクノロジー研究開発施設、ファーマ／ケミカル研究開発施設、メディカル関連施設、エレクトロニクス新素材研究・生産施設等)
「イノベーション施設」の分野にて業界トップクラスの実績を誇り、不景気に強いビジネスモデルで安定的に成長している会社です。
※研究所やイノベーション施設は企業や大学の要でり、投資額も大きく、国もそれらを支援する環境のため、景気に左右されない一面があります。
プランニング、デザイン、エンジニアリングの3つの手法によって、研究に最適で生産的な研究・開発施設の構築を実現しています。
プロジェクトには建築士のみならず、アートディレクターや元研究者をアサインし「これまでにとらわれない価値」を提供、行動心理学に基づいた「人の気持ちを動かす設計」にこだわっており、コミュニケーションの活性化、社員のモチベーションアップに繋がる照明、色彩、素材計画を実施、欧米のスタートアップのようなオフィスや空間デザインにこだわったイノベーション施設を設計します。また薬物等もあるため、排気や導線が大切な研究室の設計を安全面にも配慮しつつ、五感を刺激するデザイン性高い設計を目指しています。
■設計事例
バイオ、医薬、化学、食品、化粧品メーカー等の民間企業や大学等のイノベーション施設、本社ビル
積水化学工業「水無瀬イノベーションセンター」 赤城乳業「本社・R&D FUTURE LABO」 池田模範堂「MUHI SKIN RESEARCH CENTER」
住友化学「健康・農業関連事業研究所」 日本エア・リキード「東京イノベーションキャンパス」
神戸医療産業都市推進機構「次世代医療開発センター HBI」(ノーベル賞受賞本庶佑教授のラボ)
会社の特色
社内には20 代～30代の社員が多く、代表をはじめ非常に明るく自由な社風です。社員の平均年齢は36歳。
現在、社員数は60名規模で、組織事務所とアトリエ事務所の特徴がMIXされていて、事業規模・内容が拡大中の事務所です。
米国の美術大学出身の社長を中心に型にはまらず自由でクリエイティブな雰囲気の中、クリエイティブディレクター（代表）、プランナー（元研究者）、建築士、環境設備デザイナー、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナー、FFEデザイナーなどが束になってサッカーチームのようにプロジェクトを進めていきます。アートの展示や社内外のイベントが行われる多目的スペースもあり、日常的にオンとオフを切り替えながら働ける環境です。
専門性とキャリアを互いに磨きながら長くポジティブに働ける企業カルチャーを目指して、制度や働き方を皆で日々進化させています。
当社ではフレキシブルに就業スタイルをその都度変えることが可能です。例えばある一定期間だけ週休3日に、在宅メインになど。また産休についても男女問わず取得したり、年齢や環境によって諦めるのではなくずっとハッピーに働けるように社員のQOL向上をサポートするよう努めています。
その他の特色
■研究所づくりの最初から最後まで、ワンストップサービスで対応
既存のイノベーション施設の基本調査から設計・施工監理はもちろん保守検査まで、また土地・不動産の紹介から、リフォーム・移設・省エネ調査や、CI・ロゴ・WEB制作などの対外的なコミュニケーションデザインまで一貫して対応。
社内のプランナー、エンジニアとチームを組み、プロジェクトに参画。要件ヒアリングを通じてクライアントの研究所で実現したい「未来」を見据えた、設計を行います。企業、研究所のトップと直接話し合いながら、研究環境と機能を熟知した技術陣が施設の課題をクライアントと共通認識したうえで、あるべき研究開発のカタチを問い、建築設計のみならずブランディング戦略まで研究所をゼロから創り上げていきます。単なる「箱」づくりではなくソフトの領域まで、専門設計事務所だからこそ、深い提案ができます。さらに米国を代表する設計事務所「コーンバーグ・アソシエイツ」とも提携しており、日本の研究開発拠点のイメージを180度覆すようなグローバルな視点でのデザインにも取り組んでおります。
売上実績
求人No.：NJB2127462
最終更新日：2025/4/22