【赤穂工場】工場建屋・インフラの維持管理【系統変電システム製作所】
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
■同社の赤穂工場にて、下記の業務に従事して頂きます。
★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/
●配属先
生産システム部 赤穂製造管理課
●配属先ミッション
赤穂製造管理課の役割は、大きくは「工場インフラ管理」機能と「生産技術」機能があります。
「工場インフラ管理」のグループでは、工場が安定した製品を作り出していくために、工場内のインフラ設備や建屋の維持管理を行います。
●業務内容
工場敷地内における各種建屋・インフラの維持管理業務
・建築建屋の増築、改築、補修計画の策定と工事管理
・道路、排水路等の敷設工事計画の策定と工事管理
●業務の魅力
今年（22年度）創立50周年を迎えた赤穂工場では、日本国内のみならず、世界の各地域の電力インフラを支える変圧器を製造しています。お客様や社会に信頼される安定した製品を作り出すためには、安定した設備やインフラが必要不可欠です。それらを管理するスタッフは、製造部門や工事業者との強い信頼関係を築き、日々仕事をやり遂げています。
●キャリアアップイメージ
工場インフラ管理取り纏め業務を主として、幅広く工場管理業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職への昇進を目指していくことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。
今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。
今回は今後のさらなる事業成長に向けてご活躍頂ける方を募集いたします。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
●必須
・建築建屋、道路、排水等の施工に関する実務経験【目安：5年以上】
●歓迎
・法令に基づく建築建屋の増築、改築、補修等の設計監視能力
●求める人物像
・関係部門と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務に取り組むことができる方。
・工場や製造業に興味を持ち、積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方。
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,100万円
月収：26万円～
月額基本給：23万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム 10:00～14:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：会社規定に基づき支給)
その他手当
扶養手当、外勤手当など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 20日
【休日・休暇詳細】
【休日】
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
（屋外喫煙可能場所有）
備考
■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き） ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：890万円～1,100万円程度 ※上記年収はモデル（残業代など手当は含まない）であり、年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■退職金：有（定年：60歳）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2123955
最終更新日：2025/8/7