【東京/武蔵野市】量産管理（製造技術）～独自の発想でヒット商品を生み出す家電ベンチャー～
想定年収
700万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
137名（（2023年12月現在））
仕事内容
【ミッション】
製造委託先工場（EMS）と連携し、コンシューマー向け製品の量産管理業務をお任せします。担当領域は開発段階から量産、発売後、販売終了までと多岐にわたり、設計部門や品質部門と協力して、EMS との技術窓口として新製品量産立ち上げと現行品の量産維持管理を担当していただきます。
【詳細】
・EMS の技術窓口業務、QCD 達成のための改善活動
・開発、量産中に発生する品質（加工、組立、検査）項目の改善活動
・コストダウンに関する検討および導入実行
・作業標準書の作成、4M 変更や設計変更の導入検証、現地確認
※入社直後は、すべてお任せする予定はなく、ご経験に応じて担当業務をアサインし、順次業務範囲を拡大していただきます。
※製造委託先は製品毎に選定しており、新商品の立ち上げ時には現地に出張し技術サポートを行います。日本・中国・東南アジアへの出張の可能性があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
欠員補充（定年退職者）
【特徴】
EMSは製品毎に選定しており、新商品の立ち上げ時にEMSへの技術サポートを行います。
そのため中国（広東省）への出張がコロナ前はありましたが、現在はリモートで対応をしております。
【魅力】
製造現場を直接確認いただくことも多く、モノづくりを一番実感することができる立場となります。加えて製品を最終的に市場に送り出す役割となりますので、製品を世の中に出す喜びや満足感を得ることができる仕事です。
また、ファブレスでの製造体制となりますので、各担当者がバルミューダの代表として協力工場をハンドリングしていただいています。責任は大きいですが、裁量をもって取り組んでいただきますのでやりがいも大きな仕事だと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・製品量産立ち上げ及びQCD維持管理のご経験のある方
※自社、委託先、地域は問いません（中国だと尚可）
【活かせるスキル・経験】
以下スキルがあると尚可です。
・工程設計ご経験（SOP作成、工数算出等）
・原価低減、生産性向上、原価管理、日程管理等の経験
・IE（Industrial Engineering/生産工学）、工場内の工程、作業分析の経験
・金型、樹脂射出成形、金属プレス、ダイカスト、塗装の経験
・プリント基板実装（実装技術/実装製造）、実装条件管理、静電気管理の経験
・部品技術に関わる業務経験
・サプライヤーの管理業務経験
・設計業務、品質保証の業務経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 800万円
月収：50万円～57万円
月額基本給：37万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月
※賞与は2月、8月に支給
昇給
有り 年2回 / 1 / 7月
勤務地
東京都
東京都武蔵野市境南町5-1-21
交通手段1 沿線名：中央線 駅名：武蔵境 最寄駅から：徒歩13分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：コアタイム10:00～15:00
標準となる労働時間：1日8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 44時間 / 月
固定残業代 93,000円 ～ 128,000円 / 月
月に定額の残業代（44時間分 / 月93,000円～128,000円）を支給しそれを超過した分については別途残業代を支給。
※詳細はオファー時にお伝え致します。
通勤手当
交通費：全額支給(上限50,000円 / 月（6ヶ月毎に支給）)
その他手当
扶養手当：月10,000円/人
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：年間有給休暇：10〜20日
※試用期間中1ヶ月毎に1日付与、3ヶ月経過後7日付与
【休日・休暇詳細】
※有給は入社1ヶ月目から1日ずつ付与。4ヶ月目に7日間付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・健康診断
・社内懇親会
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※屋内全面禁煙/屋外に一部喫煙スペースあり
備考
・再雇用制度：有 ・退職金制度：無
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2105037
最終更新日：2026/3/2
企業情報
企業名
バルミューダ株式会社
代表者名
代表取締役社長 寺尾 玄
設立
2003年3月
従業員数
137名（（2023年12月現在））
資本金
1,407,000,000円（2023年12月末現在）
本社所在地
〒180-0023 東京都武蔵野市境南町5-1-21
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
http://www.balmuda.com/
事業内容
■生活家電事業（バルミューダ）
新しい価値を持つ生活家電をお届けするブランドとして、キッチン家電・空調家電等を製造・販売
キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 等
空調家電 ：扇風機、空気清浄機 等
照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等
事業に関する特色
【採用メッセージ】
バルミューダは、今まで”顧客の体験価値”を一番に考えて製品開発をしてきました。
そしてその考えはこれからも変わりません。
扇風機などの空調家電に始まり、トースターやコーヒーメーカーといったキッチン家電、2021年には「BALMUDA Technology」としてスマートフォンを発売。
更なる分野への可能性を広げ、家電だけでなく様々な分野において、今までにないものづくりを進めてまいります。
私たちは、ただ便利なものを作るのではなく、”おいしい””うれしい”といった驚きや感動の体験を届けるために、創意工夫を重ねています。
世の中にまだ存在しない体験を形にするためには、苦労することは多々あります。
しかし、プロフェッショナルとして情熱を持ち、お客様の体験価値の創出につながると信じることで、今までに多くの体験を届けることができました。
まだバルミューダは100人ほどの小さい会社です。
しかし、職種に関わらず全員が、製品だけでなく会社そのものを作り上げています。
まだ何もない・発展途上な個所は多くありますが、裏を返せば”すべての可能性”がここにある。
伝統や過去に縛らずに、顧客のことを考えた、本当のものづくりをしたいと感じている方にはとても合う、可能性とエネルギーのある集団であると、胸を張って言い切ることができます。
『世界一、世界の役に立つ』。
どこにもなかった方法から、そのような製品を造り、会社を造り、ブランドイメージを造ることに、一緒に情熱を燃やしていただける方の応募を心よりお待ちしています。
【バルミューダとは】
バルミューダは、2003年に東京で設立されたクリエイティブとテクノロジーの会社です。自由な心で夢見た未来を、技術の力で実現して人々の役に立つ。これが同社のミッション。
創業以来、同社は様々なものを作ってきましたが、特に扇風機やトースターといった生活家電では、全く新しいアイディアによって、革新的な製品を世に送り出してきました。
現代を生きる私たちは、家電や携帯電話、クルマなど、さまざまな便利な道具に囲まれて暮らしています。しかし、便利であればそれで良いのでしょうか？
人生に本当に必要なのは、驚きや感動、うれしくなるような体験なのだと思います。
バルミューダは道具を通して心躍るような素晴らしい体験を、世界中の皆様にお届けしたいと考えている企業です。
■カルチャーについて
バルミューダは、『伝統や過去に縛られ、窮屈に感じている』『意思決定プロセスが複雑で本質的ではない』等と感じている方々にはとても合う、プロ集団と言えるかもしれません。プロフェッショナルとして、製品をつくり、会社をつくり、ブランドをつくることを一緒に取り組んで頂ける方の応募を心よりお待ちしています。
会社の特色
■沿革
・2003 有限会社バルミューダデザイン設立。最初の製品「X-Base」発売
・2010 GreenFanを発売
・2011 バルミューダ株式会社に社名変更
・2012 韓国にて販売開始
・2013 ドイツ法人「BALMUDA Europe GmbH」設立。ドイツにて販売開始
・2014 中国にて販売開始
・2015 BALMUDA The Toasterを発売、キッチン家電に参入
・2017 台湾にて販売開始
・2020 米国にて販売開始、東京証券取引所マザーズ市場へ上場
・2021 モバイルデバイス事業に参入
・2023 米国に連結子会社「BALMUDA North America,Inc.」を設立
■受賞歴
・GOOD DESIGN AWARD
2015年に「BALMUDA The Toaster」が金賞を受賞した他、20製品が受賞。
・Red Dot Design Award
2012年の「GreenFan2」の受賞を初めに、6製品が受賞。
・IF DESIGN AWARD
2014年に「AirEngine」と「SmartHeater2」がゴールドアワードを受賞した他、4製品が受賞。
■組織風土
商品力にこだわりを持っている点からもわかるように、社員1人1人が積極的にアイデアを出し合い企画し、自由なモノづくりが出来る風土です。 「できる、できない」は関係なく、まずは自由にベストなものを考える、という姿勢を全社員が持っていることが、市場にないユニークな商品開発に活かされています。また、社長との距離が近いため活躍に応じてしっかりと評価頂けることもやりがいに繋がる大きな魅力です。
【平均年齢】41.6歳（2024.12現在）
その他の特色
フレックス制度を導入しており、コアタイム（10時～15時）以外は基本的に個人の裁量に任せています。
売上実績
求人No.：NJB2105037
最終更新日：2026/3/2