設備設計( 機械 or 電気 )
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
京都府
仕事内容
①機械設計：顧客との仕様打ち合わせから、図面作成、詳細設計。
主担当で取り纏める案件については、客先での試運転調整まで。
※設計はCAD（AutoCAD、inventor）を使用
②制御設計：産業機械設備の配線(製造)、現地調整(納品、据付け電気工事、工事取りまとめや監督)を
ご担当頂きます。
(PLCプログラム作成、付帯装置の制御回路設計等を行うポジションも別途有り。)
※同社の製品は全て受注生産品です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職候補
募集背景
組織強化のための増員。
ご経験・ご希望に応じ、ポジションを決定致します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
①産業機械の設計開発経験
②産業機械の配線工事および工事取りまとめ
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：37万円～50万円
月額基本給：30万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約4ヶ月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月30時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
※管理職採用の場合は残業手当は管理監督職扱いとなります。
通勤手当
交通費：全額支給(上限20,000円/月)
その他手当
役職手当, 資格手当
家族手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日・祝日（※第一土曜、並びに祝日のある週に限り土曜出社）、夏季休暇、年末年始、慶弔、生理、産前産後休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、会員制リゾートホテル、退職金制度、再雇用制度、育児休業、介護休業制度、各種表彰制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2098939
最終更新日：2024/9/12