仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　長野 敦史

設立

2014年2月

従業員数

208名

資本金

7,370,000,000円

本社所在地

〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

クレジットカード事業
ローン事業
決済代行事業
アクワイアリング事業
銀行代理業

事業に関する特色

KDDIグループの金融決済事業の中核会社として2014年2月に設立。auの約3,000万人の顧客向けに クレジットカード事業を中心とする金融決済事業を展開しております。 創業以来増収増益を2ケタ成長を継続しています。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、2024年度に1,000万人以上の会員数を誇る事業に成長しました。

創業10年で急速に成長してきた背景には、KDDIグループが持つキャリアデータをはじめとする膨大なデータを活用した精度の高い「独自の与信モデル」を軸に、KDDIの強力なアセットのもと、サービス展開をしてきたことがあります。その結果、早期に事業を収益化し、次の事業展開も迅速に図ることが可能になり、そこで得られた経験値が、与信モデルをさらに向上させる、と良い循環を生みながら事業が成長してきました。

クレジットカード業界で培ったノウハウを、19年に開始したau PAY スマートローンへ応用要することで、モデルの高度化に成功することができました。今後は、auフィナンシャルホールディングス傘下の金融各社が保有する顧客データを活用した信用供与モデルの開発も検討しています。

会社の特色

・親会社のKDDIの財務基盤・顧客基盤・ブランド力を背景に、新設企業ながら非常に スケールの大きなビジネスに対して企画立案・事業構築段階から関与できます。少数精鋭の体制をとっているため、個々の社員の裁量が大きく、スキルや熱意次第で 幅広い業務領域にチャレンジできます。

・同社は創業から間もない発展途上の会社です。KDDIグループの大きな傘の下にあるとはいえ、まだまだ成長の過程。社員一人ひとりの一挙手一投足が、同社の文化や歴史を創り、さらには未来を創造していきます。そして成長過程だからこそ、安定性を求めるよりも、大きなビジネスや新しいビジネスを手がける機会を求める方がより活躍していただける会社です。

その他の特色

■入社された方が魅力に感じるポイント
『大きな裁量権を持ちながら、キャリアアップが望める』
200名規模の少数精鋭の組織で、120億円の経常利益をあげています。
役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。
大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約8割で様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。

『経営に近い立場で、スピード感をもって業務を進められる環境』
若い年次の方でも本部長や社長へ提案する機会もございます。頭ごなしに否定されることはなく、承認が得られれば、1週間後には詳細な企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。

『自身の成長が、事業の成長に繋がる』
創業11年目の会社であり、まだまだ成長途上の会社です。
困難なことも多いですが、壁を乗り越える度に成長実感を感じることができる上、自分が残した成果が事業貢献している感覚を得られる瞬間も多い環境です。