JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 三菱HCキャピタル株式会社:ITインフラ・セキュリティ担当者の求人情報詳細

ITインフラ・セキュリティ担当者

三菱HCキャピタル株式会社

想定年収

700万円 ~ 1,205万円

勤務地

東京都

従業員数

2,182名(連結8,648名 (2023年3月末現在))

仕事内容

1:インフラグループ
・国内ITインフラ基盤の企画、設計、導入、評価
2:サイバーセキュリティグループ
・国内外連結ベースでのセキュリティ対策企画・製品の導入、維持管理、システムリスク評価

(具体的内容)
・自社及びグループ会社のITインフラ基盤やセキュリティ対策の企画・設計、運用業務
・成果物(提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など)のレビュー・検証
・セキュリティインシデントへのPDCA対応
・ITインフラ基盤やセキュリティ対策の中長期のロードマップデザイン

(魅力)
・インフラ/セキュリティ高度化に向け主体的に企画・施策検討、実行まで関与していただくことが可能。
・自身のスキルと新技術を組み合わせながら、課題解決や業務改善を図ってゆくので、達成感ややりがいの大きい仕事。
・当初は個別ITインフラやセキュリティ対策製品の導入や運用を担当し、将来的には海外を含む連結ベースでのITインフラやサイバーセキュリティ戦略の企画・立案へのキャリアアップなどのキャリア形成も可能。
・柔軟な働き方が可能。リモートワーク導入。自身の業務に合わせ、出社or在宅を選択できる。 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。


※ご経験やご本人のご志向・適性により配属Grは決定となります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

サイバーセキュリティ対策の更なる高度化に取り組む為

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

①必須条件
プロジェクトリーダー(複数メンバを率いて成果に繋げたご経験、プロジェクトの規模は不問)以上の経験があり、かつ、以下の何れかの経験がある方
・Windows、Linux等のサーバインフラまたは各種ネットワーク設計・構築経験
・データベースの設計・構築経験
・クラウドサービス(AzureまたはAWS)の設計・構築・運用経験
・セキュリティ対策製品の設計・運用経験

②希望条件
・情報処理 安全確保支援士保有者
・自社又は他社に対するサイバーセキュリティ対策評価や改善指導経験
・海外拠点との電話会議等で英語で意思疎通できればなお可

③求める人材像
・ITインフラやセキュリティ対策に関する専門知識の研鑽をおこたらず、軸を持って業務を推進できる方
・技術方だけでなく、経営やユーザーとも積極的にコミュニケーションできる方
・評論家ではなく、地道な作業も厭わず、能動的主体的に価値を創造し、会社に貢献したい強い思いがある方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,205万円

月収:35万円~

月額基本給:30万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

年1回 4月

勤務地

東京都

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 豊洲オフィス

交通手段1 沿線名:各線 駅名:豊洲駅 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:10

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

借上社宅、直営保養所(軽井沢、逗子)、契約保養所多数、財形貯蓄、社員各種ローン(住宅ローン、フリーローン)、持株会、育児休暇制度、産休制度等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

諸条件は面接を通して決定となります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2004818

最終更新日:2024/11/5

企業情報

企業名

三菱HCキャピタル株式会社

代表者名

代表取締役 社長執行役員 久井 大樹

設立

1971年4月

従業員数

2,182名(連結8,648名 (2023年3月末現在))

資本金

33,196,000,000円

本社所在地

〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

※2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併
各種物件のリース、割賦販売、ファイナンス業務、国際業務

事業に関する特色

■業界トップクラスです。
2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併し三菱HCキャピタル株式会社が誕生。お金からお金を生み出すだけの金融ではなく、ヒト・モノ・資産・知恵から企業・国を活性化するパワーを、世の中の社会的課題を解決しを改善するノウハウを同社は生み出しています。

■クライアントは国・自治体、大企業、ベンチャー企業など。
同社は“総合ファイナンスカンパニー”としてリース事業に加え、事業投資・運営事業、不動産関連事業、ファクタリング、PFI事業など、金融サービスの提供に留まらない事業展開を続けています。特に現在では取引の60%以上がリース以外の事業でモノ・業界にとらわれず、様々な産業にビジネスを提案しています。

■大規模プロジェクトの最前線で活躍することができます。
例えば、航空機や人口衛星、工場の導入など、スケールの大きなモノを手掛けられるのが同社の魅力です。入社歴に関わらず、大規模なプロジェクトの最前線に立つことも可能。ストラクチャードファイナンス、不動産関連ファイナンス、PFI事業などにおいて、プロジェクトの一員としてではなく、主体的にクライアントの利益、そして同社の利益に貢献することができます。

会社の特色

同社は、ノンバンク固有の自由度・柔軟性とアセットの知見をベースに、経営資源(モノ、資金、人材、情報、機能)を様々な形態にコーディネイトし提供できる「頼りがいのある事業パートナー」として、お客様の悩みや課題の解決に貢献する高度なサービスをグローバルに展開するとともに、安定性と成長性を兼ね備えたビジネスポートフォリオの確立を目指してまいります。

その他の特色

【会社格付】
2007年3月30日、株式会社日本格付研究所(JCR)より、『長期優先債務』、格付:AA、見通し:安定的、の評価及び株式会社格付投資情報センター(R&I)からは『発行体格付』、格付:AA-、格付の方向性:安定的の評価を受けており、事業体として業界トップクラスの会社の評価といえます。

※2021年3月期財務情報は三菱UFJリースの数値に、 日立キャピタルの数値を簡易的に日本基準に組み替えた上で合算した参考値です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2021/3
1,713,800百万円
-
2022/3
1,765,500百万円
-
2023/3
1,899,231百万円
-
2024/3
1,950,583百万円
-
2025/3
2,090,808百万円
-

求人No.:NJB2004818

最終更新日:2024/11/5

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 三菱HCキャピタル株式会社:ITインフラ・セキュリティ担当者の求人情報詳細