（転職コンサルタントからのメッセージ）

■弊社で働く魅力
〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度）
・モデル年収
1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）
760万円／35歳（月給32万円＋賞与）
690万円／30歳（月給29万円＋賞与）

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有）
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。

建築系（設計・施工管理） - 建築施工

空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。

■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】
電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理
＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。
＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
■設備の施工管理業務経験がある方（空調、衛生、電気の分野は不問）
■大規模ビルなどの設備施工に従事した経験がある方
■1、2級管工事施工管理技士の有資格者
■1、2級電気工事施工管理技士の有資格者

【歓迎条件】
■エネルギー管理士の有資格者
■計装士1級の有資格者

■職種未経験者：不可