CRA（特定派遣型）
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
兵庫県 京都府 大阪府
従業員数
200名（2024年10月現在）
仕事内容
【新薬開発に向けた治験モニタリング業務】
◆製薬企業開発部員の一員として、臨床試験に全般的に関わりコントロール、マネージメントしていく業務です。治験進行状況や症例報告書のデータの内容を把握する為に治験実施施設への情報収集業務です。
・臨床試験が適性に行われているかの監視
・治験担当医師に対する詳細説明
・モニタリング
・治験データの回収・チェック
※派遣先企業は外資・日系・バイオベンチャーなど様々です。ご応募後のご面談の場にて詳細をご説明致します。
【同社の特徴】
■社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。
■国内外大手製薬企業から大学発バイオベンチャーまで、約60社超の取引実績がございます。
■「教育研修」：継続研修や導入研修、ケーススタディやワークショップ、模擬プロトコールを使用したシュミレーション研修により、就業先にて安心して業務を行う事が可能です。大手医薬品メーカーで就業する事で、今までのキャリア・ノウハウを活かしながら受託では経験出来ない経験を積む事が可能です。
■「臨床開発」以外の職種でも就業が可能
ライティング、薬事、安全性情報、PMS、非臨床、各種サポート、統計解析等の幅広い職種での派遣実績が御座います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
案件増加に伴う増員採用
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
CRAをはじめとする臨床開発関連の業務経験(2年以上～)
（歓迎要件）
英語力
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間：6ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 800万円
月収：25万円～50万円
月額基本給：25万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回
※ご経験と前職の待遇を考慮した上で決定致します。
臨床開発モニター業務未経験者の場合、350～380万程度のスタートを想定しております。
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
兵庫県 京都府 大阪府
※基本的に企業常駐勤務となります。（受託案件配属に限り、同社オフィスでの就業）
【アスパークメディカル本社】大阪府 大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4階
【東京オフィス】東京都 港区港南 2-4-15 品川KSビル3階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：新大阪 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
一部フレックスタイム制導入（標準労働時間：1日8時間）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限あり)
その他手当
職務手当／CRA手当／出張手当／赴任手当／役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
土 日 祝日 GW 夏季休暇
慶弔休暇、介護休暇、傷病積立休暇、子の看護休暇、入社時フレ
ックス休暇（5日）（※１）、リフレッシュ休暇（勤続年数5年
以上）有給休暇（1時間単位からの取得可 等
（※１）入社時フレックス休暇（5日）：有給休暇の発生が入社
6か月後となるため、その間の期間の有給休暇として5日間を付
与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種手当：職務担当手当（待機時支給無）／在宅勤務手当（1日
300円）／通勤交通費／出張手当／役職手当
退職金：勤続年数3年以上
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
教育研修・キャリアアップ支援制度：年2万円を上限に補助。学
会参加／資格取得等にご利用いただけます
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
・就業時間等、上記記載については、アスパークメディカル社の就業規則となり、派遣期間中は派遣先メーカーの就業規定に即して勤務頂くこととなります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB1044927
最終更新日：2026/1/6
企業情報
企業名
株式会社アスパークメディカル
代表者名
代表取締役 舘内 恒彦
設立
2011年4月
従業員数
200名（2024年10月現在）
資本金
40,000,000円
本社所在地
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4階
〒108-0075 東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■臨床開発アウトソーシング事業（派遣番号：派27－301997 ）
■臨床開発に関する専門職の労働者派遣事業
■医薬品開発業務の受託及び関連する開発支援サービス （CRO事業）PhⅠ～Ⅲ
■労働者派遣事業CRA、QC等、医薬品開発職の人材派遣
■市販後臨床における医薬品開発モニタリング業務の受託
事業に関する特色
エンジニアリングアウトソーシング事業を展開する株式会社アスパークのメディカル事業部が2011年に分社化独立。
臨床開発専門職の労働者派遣事業が7割以上を誇ります。
製薬企業のサービスプロバイダとして、CRAを中心とした医薬品開発専門職の人材を、依頼者様である製薬企業へ派遣し、数々の医薬品開発に携わっております。
会社の特色
『共に働く仲間へ「働きやすさ」と「働きがい」のある環境を提供する』という経営理念を軸に、社員ひとりひとりの意見をもとに会社を作り上げています。
・社員の大半は中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。
・国内外大手製薬企業から大学発バイオベンチャーまで、100社超の取引実績がございます（2024年10月現在）。
・CRO派遣事業 就業者数 業界シェアNo1
グローバル企業への派遣率約60% 、 オンコロジー領域経験率 約60％ 、取引企業数約100社（業界トップクラス）
・「臨床開発」以外の職種でも就業が可能
ライティング、薬事、安全性情報、PMS、非臨床、各種サポート、統計解析等の幅広い職種での派遣実績がございます。
・豊富なキャリアプラン
受託⇔派遣 ライフイベントやキャリアプランに応じた異動も可能。個のキャリアプランが豊富に描ける体制を提供します。
内資か外資か、疾患領域など社員一人ひとりの希望や個性を最大限考慮し、配属先やキャリアを決定しております。
・外部就労型CRA／CTMの方は、チャージ連動型給与体制により、高年収帯を視野に活躍可能（＊）
（＊：施設訪問を伴うCRAかつ業務フォローを必要としない方で、社内審査を通過された方を対象）
派遣先からいただく派遣料金を最大に還元する、アスパークメディカルオリジナルの給与形態を有します。
その他の特色
■常に選べるキャリアプラン
常に希望するキャリアをヒアリングする機会を設け、手がけたい領域や疾患に沿った業務をご提案できる体制です。
■長期的に活躍できる環境
社員の開発キャリアや習得したノウハウが当社のビジネスの根幹。
それだけに、社員の皆様が長く働けるような労働環境の整備にも務めています。バックオフィスとの距離も近い為、気軽に相談が可能です。
売上実績
求人No.：NJB1044927
最終更新日：2026/1/6