組織人事コンサルタント
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
仕事内容
◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象
◇具体的には
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
組織拡充のため
【魅力】
世界屈指の総合金融グループを目指す三菱UFJフィナンシャルグループの一員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・以下のいずれかのご経験
－コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
－組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）
－事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験
－組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験
・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力
【歓迎条件・求める人材像】
・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格
・ビジネスレベルの英語スキル
・営業における高い実績
・書籍・小冊子などの執筆経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学：日本語
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(（3ヶ月）)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：25万円～
月額基本給：22万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※上記とは別に業績連動賞与を支給する場合があります
※コンサルタント、アソシエイトの場合、上記に加えて家賃補助手当を支給する場合があります（別途支給要件あり）
昇給
有り 年1回
昇給機会年1回7月（本求人要項に記載のある500～1150万円という年収表示は一応の目安ですので、実際にはご経験・前職年収や類似業務を行う既存社員とのバランス等を考慮してご提示いたしします。）
勤務地
大阪府
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月30時間～
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.1時間 / 日
就業時間目安:9:00〜17:30
※1日のみなし労働時間：9時間10分
残業手当
下記就業時間は、裁量労働制適用者以外の就業規則に基づく。
実際の就業時間は本人の裁量に委ねる。
専門業務型裁量労働制
・アソシエイト、コンサルタント：みなし労働時間制
・プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー：管理監督者
※深夜労働・法定休日労働等の場合は別途割増賃金あり
通勤手当
交通費：一部支給(出社頻度に応じ、実費で支給 （当社で承認された経路の往復運賃を1日当たりの支給額とし、月中出社した日数に応じて翌月支給）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日
【有給休暇】功労休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
家賃補助制度、財形貯蓄制度、利子補給制度、災害特別貸付制度・奨学金貸付制度・慶弔・見舞金、団体定期保険制度、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【タイトル構成】 プリンシパル‐シニアマネージャー-マネージャー-コンサルタント-アソシエイト
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB0933769
最終更新日：2026/3/5