■ポジション
・CA:Clinical Associate（全試験）
・SL:Study Leader（主にRoche主導試験）

■臨床試験のスタディマネジメント担当者（CA/SL）として、臨床試験の運営・管理業務全般（CRO マネジメント・予算/進捗管理など）をご担当いただきます。スタディマネジメント未経験でのご入社の場合には，まずは CA 業務からご担当いただき，将来的には臨床試験の Operation における責任者「Study Leader」をお任せしたいと考えております。
■業務例︓
・臨床試験のOperation業務全般（予算管理や進捗管理，方針決定，治験届出や承認申請対応など）
・ロシュ社やその傘下にあるジェネンテック社を含む海外担当者とのコミュニケーション/ディスカッション
・国内外のCROを含むベンダーの管理・監督
・医療機関における治験担当者との交渉
・中外製薬の臨床開発オペレーションの改善提案（新たなオペレーション企画検討、DX推進）など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

Organization Overview:
Lilly is a global leader in the pharmaceutical industry, dedicated to discovering, developing, and delivering innovative medicines that address significant health challenges. In Japan, we partner closely with government, industry, and healthcare stakeholders to influence policy environments that enable long-term patient and business success. Government Affairs stewards the external landscape and relationships that prepare health systems for Lilly’s innovative pipeline and launches. This role is the innovation readiness Asso. Director position within Government Affairs, orchestrating Innovation Readiness strategies that prepare health systems for Lilly’s innovative pipeline products.

Responsibilities:
The Innovation Readiness GA Asso. Director leads the development and execution of policy and advocacy strategies for product- and therapeutic area–specific issues. This role provides strategic direction, manages high-stakes stakeholder relationships, and influences regulatory, reimbursement, and infrastructure decisions to support long-term business success in close partnership with JDD&MA, PRA,
Marketing, Communications, and other functions for future key products launches.

• Lead the development and implementation of cross-functional innovation readiness strategies by identifying policy barriers and opportunities aligned with business needs.
• Build and maintain strategic relationships with government officials, regulators, payers, trade associations, and ecosystem partners to support policy and reimbursement objectives for Lilly’s innovative products.
• Drive advocacy activities, pilot initiatives, and partnership programs that help enable wider adoption of innovative solutions.
• Monitor and analyze regulatory, legislative, and environmental developments to identify risks and propose actionable recommendations.
• Provide expertise and counsel to senior leadership, framing options and guiding decisions for highly visible or risky projects with significant business impact.
• Prepare comprehensive strategic materials to support both external engagement initiatives and communications with internal senior leadership
• Support capability building within the GA team through knowledge sharing and collaboration.
• Represent Lilly in relevant working groups, committees, or external meetings as assigned.

*Innovation Readiness at Lilly is a strategic capability and mindset aimed at ensuring healthcare systems are prepared to integrate breakthrough treatments into real-world practice quickly. It’s more than a process and is a proactive approach to remove barriers before launch, enabling patients to access innovation without delays.

How It Works
• Starts Early: Initiates 3–5 years before launch, well ahead of brand activities.
• System-First Approach: Prioritizes disease state and healthcare system readiness rather than product promotion.
• Cross-Functional Collaboration: Engages teams across Brand Team, Pricing, Reimbursement & Access, Corporate Affairs (Government Affairs and Communications), and Japan Drug Development & Medical Affairs. The Government Affairs team plays a critical role alongside these functions.

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

• 臨床開発医師（CRP）は、臨床現場や基礎研究などでの経験や専門性を通して、その医学専門家として日本イーライリリーの臨床開発やMedical affairs活動に対して強いリーダーシップを発揮することが期待される。
• CRPは新薬の開発早期から、全開発期間、承認/上市/市販後と薬剤ライフサイクルのすべての時期において医学専門家の観点から以下のような行動が期待される。
　　　o 新薬の臨床開発業務を、関連各部署のメンバーと協力しながらリード/サポートする。
　　　　・臨床試験実施のサポート、申請資料作成のリード、薬事業務のサポート、関連するThought Leadersからの意見聴取や情報共有を通した関係構築のリード、科学的データの公表のリードなど
　　　
　　　o 米国本社等海外のチームメンバーとの密接な協力関係をリードする。
　　　
　　　o 開発中の新薬の上市を視野に入れ、上市後の準備活動（環境整備を含む）を医学専門家の観点からリードする。
　　　　・Medical Event（アドバイザリーボード会議、Scientific Interviewなど）の計画立案、実施
　　　　・外部顧客に対するMedical education活動(Scientific Exchange Meeting, Health Education Meeting, Med Ed Web Siteの管理、コンテンツ作成など)の戦略立案、実施
　　　　・当該薬剤に関する科学的エビデンス作成（Real World Evidenceなど）
　　　　・当該薬剤に関する学会発表、論文作成（Thought Leaderの先生方との協働を含む）
　　　　・外部顧客（Thought Leaderの先生方を含む）との当該薬剤に関する様々なディスカッション
　　　　・外部顧客からの医学的科学的な質問に対する対応（回答作成、訪問説明など）

　　　o 市販後の製品価値向上のための戦略策定、セールス/マーケティングチームの様々なビジネス活動をサポートする。
　　　　・ブランド戦略作成のためにマーケティングチームとの協働
　　　　・マーケティングツールに対するメディカルレビュ-

Business title: Director・Sr. Director-Medical

■休日：完全週休二日制, 年末年始

≪職務内容≫
①会社の発展、成長を支える人事施策の企画、実行
米国本社の人事施策・方針（変更・刷新を含む）にアラインしつつ、国内の環境や実情に則した形で、人事制度全般の改良と定着・安定化を遂行する。人事制度には、役割等級制度、目標管理、評価、ボーナス・インセンティブ、報酬、キャリアプラン、後継者育成、コレクティブアクション等を含む。

②会社の発展、成長につながる採用活動及び定着施策の実施
中途&新卒採用を併用して、当社人員構成の適正化・安定化（サステナビリティ）を推進する。
国内中心のビジネス環境ではあるが、米国親会社と連携のもと、会社の成長を牽引する気概ある人材を採用する。

③会社の将来を担う人材の育成 （特に経営幹部とCashless Business人材の育成）
将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら、計画的に成長の機会を提供していく。
会社の戦略と社員の成長を結び付けるため、重点施策と社員の適性の両方に応える研修プログラムを企画し提供する（PDCAの運用）。

◆人事全般
社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援する。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当社の連結・開示や監査法人対応などの業務を担う連結グループにおいて以下の業務を担当いただきます。
連結グループは少人数で構成されているため、ご入社後は中心メンバーとして活躍いただくことを期待します。

・連結決算に関する業務全般（DIVA使用）
・短信・有価証券報告書等の決算開示資料作成
・連結子会社への指導
・監査法人への対応
・ポジションペーパーの作成（会計基準の理解）等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

一般会計業務を中心に、経理業務全般を担当いただきます。月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務に加え、連結パッケージの作成対応もお任せします。
また、 各社のカウンターとして会計含めた相談事項への対応にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

・会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成
・前期比増減等の説明資料作成
・メンバー指導
・各社のカウンターとして会計含めた相談事項対応
・全社課題の発見、解決策の構築・実行のリード　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ホールディングスの法務業務全般、グループ全体の法務機能の強化と、経営層や各事業会社との連携を通じて、グループ全体のガバナンスを支える中核的な役割を担っていただきます。

これまでの知識経験と、マネジメント力を生かしてご活躍いただきたと考えております。

【主な業務内容】
・法務部の組織体制の強化とマネジメント
・国内外の契約審査、重要案件の法的助言、交渉支援
・分社化に伴うガバナンス体制の整備と運用
・法務リテラシー向上のための教育・啓発活動
・M&A、アライアンス、重要取引等に関する法的支援
・経営陣への法務的視点からの提言・レポーティング 等

【職場環境】
各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

経営陣と連携しながらで、グループを非連続に成⾧させるために主に以下の業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
・国内外の資金調達戦略の策定と実行
・株式価値の最大化戦略の立案と実行
・株主との関係構築とメンテナンス
・戦略的投資判断とリスク管理
・経理財務のデジタル化・可視化
・中長期資金調達の戦略立案・実行

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

経営陣と連携できる距離で、グループを非連続に成⾧させる事業戦略及び実行計画の策定、社内外のリソースの手当（M&A を含む）、事業立ち上げ・推進といった新規事業開発を一気通貫で取り組んでいただきます。

【主な業務内容】
・投資戦略の策定立案・実行
・市場調査、投資機会の発掘 等
・投資案件の評価、ターゲット選定

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆ポジションの魅力◆
・各クライアントの試作開発プロジェクトに参画いただきます。
・「仕様検討/デザイン検討➡モデリング/解析➡試作品評価/検証」のように一気通貫で関わっていただきます。
・自社に多種類、複数台の3Dプリンターを所持しており、実際に試作品に触れながら、スピード感を持って開発のＰＤＣＡを回すことができます。
・アウトプットを出すまでのプロセスに対して大きな制限がなく、”裁量”を持って自分で考えながら自由に動ける環境です。

◆仕事内容◆
※ご経験、お強みを踏まえて下記いずれかの業務をお任せします。
・機械設計スペシャリスト
・機械設計マネージャー
・機械設計プロジェクトマネージャー
・チームビルディング（教育担当など）

◆働く環境◆
・大手OEMやTier1サプライヤー出身のメンバーも多数所属してます。
・平均残業が月15時間前後で働きやすい環境です。
・自動車、家電、電子機器等大手メーカーの新製品開発に携われます。
・新規事業立ち上げのチャンスがあります。事業部長達にプレゼンを行い、投資を募ることで事業化を目指すようなプログラムも用意されています。
（例：二輪の車いす、ラップバトルができるAI、XRなど）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【募集背景】
当社は、AIとデータサイエンスを軸に企業のDX推進を支援する統合ソリューションを提供してきました。
データ活用・AI導入のニーズが急速に拡大する中、企業のDX推進を支援するため、Databricksを中心としたデータ基盤・AIソリューションの提案力強化が急務です。
TDSEは、AI・データサイエンス領域で高い技術力を誇り、製造業・金融・小売など幅広い業界でDXを推進しています。今後さらに事業を拡大するため、営業組織のリーダー層を強化し、戦略的な営業活動を牽引できるマネージャー候補を募集します。
このポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、技術チームとの連携をリードし、提案戦略の策定からPoC計画、案件クロージングまでを主導します。さらに、チームメンバーの育成やパートナー企業との協業推進など、組織の成長に直結する役割を担います。
TDSEは、生成AIやLLM、MLOpsなど最先端技術を活用したサービスを展開しており、Databricksはその中核を担うプラットフォームです。
「営業力 × 技術理解 × リーダーシップ」を発揮し、企業のDXを加速させる醍醐味を感じられる環境です。

■業務内容
Databricksソリューション営業

■業務詳細
・Databricksを中心としたAI活用ソリューション・データ基盤の提案営業
・新規顧客開拓（製造業・金融・小売などのDX推進企業）
・技術チームと連携、リーディングしながら、提案書・PoC計画の策定、案件クロージングまでの一連の営業活動

■働き方
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。
結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。
在宅勤務をする社員も多くいますが、時には出社してリアルに社員交流する場を楽しんだり、メリハリをつけてワークライフバランスをうまく取りながら働く文化が根付いています。
現在営業部門では週に1日、出社推奨日を設けております。

■休日：完全週休二日制

■業務内容
データサイエンティストやエンジニアと同じグループに属し、技術社員とのリレーションにより案件を獲得していくマネージャー候補のポジションです。
主にエンタープライズ（流通・小売・金融・製造・通信/メディアなど）を中心に、新規クライアントへの提案活動および既存クライアントのアカウントプランニングに基づく活動を実行していただきます。
営業仮説を立て、ヒアリングにより検証し、適切な課題を発見と解決に向けたソリューションの提案を国内トップクラスのデータサイエンティストと協働し、クライアントの課題を解決するためのデータ・AI活用技術を活かした提案活動を行っていただきます。
売上データの分析や予測、KPIのモニタリングを通じて、営業戦略の改善なども行います。
自身の職務領域に収まらず、ＣＳやマーケティングやアライアンスセールスなど、事業拡大に向けて必要な施策提案も、経営層と近い立場で牽引頂く事も可能です。
時にはプリセールス（技術社員）に向けたフィードバックを行うことで営業提案力強化に向けた指導も依頼する事もあります。

■働き方
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。
業務後に最新情報のキャッチアップやビジネススキルアップ、趣味のために時間を費やしています。
技術社員を中心に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。全社員を対象にアナウンスされますので、興味のある勉強会に参加して知識だけでなく人的交流も図れます。
社員は35歳以下の占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。
在宅勤務をする社員も多くいますが、時には出社してリアルに社員交流する場を楽しんだり、メリハリをつけてワークライフバランスをうまく取りながら働く文化が根付いています。

■休日：完全週休二日制

■Basic Function
DCセンター長ならびにリーダーの指示の下、３PLと連携しながら日々の現場作業の進捗に応じて作業優先度の調整や人員配置の適正化を図り、顧客注文に対して納期に間に合うように現場を運営します。
倉庫業務の作業効率を改善させるための日々の改善施策を立案し、実行します。
Total Supply Chain改善の観点より、S&DPチーム及びCustomer Serviceと連携し、External/Internal Customerへのサービス向上に努めます。

■Responsibilities
日々の倉庫業務の作業進捗をモニターし、業務が滞りなく運営されているか確認します。
必要に応じて顧客納期を満たせるよう3PLと倉庫業務の優先度について調整を図ります。
作業生産性、作業品質、顧客サービスのパフォーマンスを測定、可視化し、改善にむけての施策を立案して、実行します。
各種業務プロセスや手順の改善を実施し、より円滑な業務運営の構築に貢献します。
納期遵守のために、配送業者との連携におけるDC作業の改善点を洗い出し、より効果的な協業体制の構築にむけた改善活動を推進します。
各種監査要件に基く業務改善点について対応策を実施し、より強固な業務構築に貢献します。
各種レポートの作成、集計業務を行います。（Excelでのデータ集計や加工）
繁忙期や緊急時など、3PLメンバーと共に倉庫業務の作業支援を行います。（必要時のみ）
社内関係部門、業務委託業者、配送業者など関係者と良好な関係を構築し、協業体制を強化します。
チームメンバーと共に円滑な職場運営のために協力しながら業務を分担して担当します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■Job Summary:
This leader of Indirect Channel Management (ICM) is the key role in developing and executing strategy related to all Indirect Channels in Japan, and also closely working with SCM(Sales Channel Management team)  in line with local management process. The role will require cross functional collaboration and commercial focused, working with regional and global ICM leads to ensure global standards on ICs are implemented within the region. They will also ensure there is continuous improvement in how channel partners are managed by ensuring both performance growth and operating with robust compliance standards.

■Main Responsibilities & Duties
・Aid in selecting, developing and overseeing entire country/ indirect channel network (including Legacy, NV, Medical and future Acquisitions)
・Participate in SYK regional and country leadership meetings to ensure LTs are aligned, understand and execute on ICM global practices.
・Manage the education and training of business leaders and key stakeholders across the country/region.
・Manage end to end IC processes in IC Hub, ensuring contract accuracy and execution.
・Deciding on escalated ICM issues from country/regional leaders to strengthen globally established indirect channel management standards. 
・Manage IC lifecycle management, driving rigorous IC standards through diligent onboarding, contracting and continuous monitoring processes.
・Execute the effective roll out of global processes locally.
・Ensuring clear process flows are developed and communicated effectively within the business and all key stakeholders are managed to effectively implement the process.
・Establish and maintain responsibility framework locally that will be implemented for ICs.
・Lead / help facilitate leadership meetings to ensure country leadership is aligned and understands global ICM standards and execute same
・Manage all IC issues with diligent stakeholder management, to drive effective resolutions and communications to all levels, mitigating risks and ensuring clear documentations.
・Support development of communicate materials on standards and expectations for sub-IC selection/documentation to be leveraged enterprise wide.
・Continuously support business team to optimize business opportunity through new IC channels, business targets and managing profitability.
・Work with local MD, Franchise leads and Commercial excellence team support Go to Market and channel strategy and develop strategic plans to optimize local channel network
・Overall responsibility for managing solid IC governance process through a rigorous internal and external IC review mechanism, ensuring optimization of IC performance and network, operating with the standards expected.
・Manage 1 direct report

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

トラウマ事業部の製品を担当いただきます。

■Basic purpose of role/Why the job exists:

This role will be responsible for providing training and supporting the direct or indirect sales force. Preparing and execution of marketing plans in relation to the launch and the promotion of the assigned product lines within the designated territory.

Conducts market research; generates product requirements, develops marketing materials, plans promotional activities, monitors trends and improves market intelligence. Maintains contacts with customers to follow up promotion efforts and cooperates closely with direct/indirect channels.

■Key areas of accountability:

・Prepare marketing plans for specified aspects/components of Stryker products, focusing on appropriate target audiences.
・Ensure field staff receive appropriate training to achieve effective delivery of key selling messages
・Establish relationship with the U.S. Marketing Department and prepare reports on request and forward any territory information regarding Stryker products in the most appropriate way
・Cooperate closely with Logistics department for quarterly safety stock review
・Organize & perform workshops, deliver presentations and demonstrations
・Supporting sales team to improve technical knowledge about the product and documentation.
・Budgetary management for all marketing activities initiated
・Attract and retain quality employees with the best skills and qualifications to ensure that the Stryker standards and values are met and exceeded
・Continuous development of relevant skills and knowledge
・Support development and implementation of the company quality system
・Lead the team efficiently to optimize outcomes consistent with the company’s code of conduct
・Closely work with RA/QA officers for registration documentations.
・Obtain market intelligence on local product development and competitor activities
・Contribute in the identification of KOLs and lead the communication with them.
・Support the salesforce by attending demonstrations, KOL visits.
・Cooperate closely with Logistics department for quarterly safety stock review
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・ストライカー製品の特定の側面/コンポーネントについて、適切なターゲットオーディエンスに焦点を当てたマーケティング計画を立案する。
・フィールドスタッフが、重要な販売メッセージを効果的に伝えることができるよう、適切なトレーニングを受けるよう徹底する。
・米国のマーケティング部門と関係を構築し、要請に応じて報告書を作成し、ストライカー製品に関する地域情報を最適な方法で伝達する。
・ロジスティクス部門と緊密に連携し、四半期ごとの安全在庫の見直しを行う。
・ワークショップの企画・実施、プレゼンテーションやデモンストレーションを行う。
・営業チームをサポートし、製品および文書に関する技術的知識の向上を図る。
・開始したすべてのマーケティング活動の予算管理を行う。
・ストライカーの基準と価値観を満たし、それを上回るよう、最高のスキルと資格を持つ優秀な従業員を引き付け、維持する。
・関連スキルと知識の継続的な開発を行う。
・会社の品質システムの開発と実施をサポートする。
・会社の行動規範に沿って、成果を最適化するためにチームを効率的に指導する
・登録書類について、RA/QA 担当者と緊密に連携する
・現地の製品開発や競合他社の活動に関する市場情報を入手する
・KOL の特定に貢献し、彼らとのコミュニケーションを主導する
・デモンストレーションや KOL 訪問に参加して、営業部隊をサポートする
・四半期ごとの安全在庫の見直しについて、ロジスティクス部門と緊密に連携する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

his position is responsible for executing the talent strategy, providing a consistent experience to directors, managers and employees and supporting and executing the engagement strategy for the market.  The HR Business Partner provides HR partnership to managers and directors focusing on the work environment, employee relations, employee retention and business processes by executing the business unit HR strategy.  The HR Business Partner performs needs analysis to identify gaps in areas of compensation, talent, recruiting and change management and partners with Senior HR Leaders and subject matter experts to deliver solutions to meet the needs of their assigned business unit.  They possess a solid understanding of all HR functions and works with business clients and/or HR partners in areas such as employee relations, compensation, and performance management.


Essential Duties & Responsibilities: (Detailed Description)

Human Resources Expertise

Serves as subject-matter expert to managers and directors

Implements change based on proven change management techniques

Applies policies and procedures across an organization; interprets both policies and changes to policy

Applies compliance knowledge to protect organization and mitigate risk

Seeks ways to proactively improve organizational processes and outcomes; implements solutions that are aligned and consistent with global HR best practices

Identifies and reports trends to Senior HR Leaders for business unit



Relationship Management

Facilitates difficult interactions among organizational stakeholders to achieve optimal outcomes; resolves escalated conflicts among stakeholders

Builds consensus and settles disputes on HR policy and practice decisions



Business Acumen

Executes HR business strategies to drive key business results; provides guidance on HR matters, partnering with subject-matter experts to develop needed solutions

Maintains broad-based knowledge of the organization and its operations; uses knowledge of business and HR metrics to facilitate business decisions

Demonstrates working knowledge of the labor market and its relation to organizational success



Consultation

Partners with managers, directors and HR to proactively implement business solutions, utilizing HR expertise and perspective; supports managers on HR projects

Coaches managers and directors on HR and business-related issues

Aligns solutions with business unit HR strategy and advocates for solution implementation



Leadership

Executes programs, policies, and procedures to drive an engaged and performing organizational culture

Implements and delivers solutions and interventions that address issues of retention, change management, employee engagement, and leadership development, partnering with subject-matter experts as appropriate

Executes consistent HR services for the operating entity



HR Insights

Interprets data and makes recommendations; asks critical questions needed to evaluate data; gathers, analyzes and presents data to managers and recommends solutions that support the culture and the defined HR strategy

Analyzes root causes of work environment issues; manages interventions and solutions in collaboration and cooperation with key stakeholders



Education & Special Trainings:

B.A. or B.S from accredited university required

Advanced Degree preferred

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Product Marketing 担当者として、海外製品の日本市場への導入を推進し、製品価値を最大化するためのマーケティング戦略を企画・実行します。社内外の多様なステークホルダーと連携し、製品のポジショニング、メッセージング、上市計画をリードします。

具体的な業務は以下の通りです。
・市場調査・競合分析を踏まえたマーケティング戦略の策定と施策立案
・製品ローンチ計画の立案・実行（海外本社との調整含む）
・製品価値を訴求するマーケティングコンテンツの企画・制作
・オムニチャネルのコミュニケーション戦略の策定
・営業チームへの製品トレーニング資料作成・提供

【取り扱い製品】
メディカル事業本部は3つのフランチャイズに分かれており、AEDを中心に取り扱う部門への配属となります。町中に設置されているAED、消防・病院にて使用されるAED等がビジネスの中心となります。当社はオートショックAEDを日本で初めて薬事承認を取得し発売するなどAED業界においても競争力のある製品群を有しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【社内トレーニングコース運営・講師／グローバルチームとの連携あり／柔軟な働き方可能】
Stryker Japanでは、社内トレーニングコースの運営管理から作成、講師業務まで幅広く担当いただけるメンバーを募集しています。主な業務は、グローバルで確立されたトレーニングシステムを日本市場に合わせてローカライズ・アレンジし、社員のスキル向上を支援することです。また、トレーニング資材の発送・管理・発注などロジスティクス全般もお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

トラウマ事業部の製品を担当いただきます。

Basic purpose of role/Why the job exists:

This role will be responsible for providing training and supporting the direct or indirect sales force. Preparing and execution of marketing plans in relation to the launch and the promotion of the assigned product lines within the designated territory.

Conducts market research; generates product requirements, develops marketing materials, plans promotional activities, monitors trends and improves market intelligence. Maintains contacts with customers to follow up promotion efforts and cooperates closely with direct/indirect channels.


Key areas of accountability:

・Prepare marketing plans for specified aspects/components of Stryker products, focusing on appropriate target audiences.
・Ensure field staff receive appropriate training to achieve effective delivery of key selling messages
・Establish relationship with the U.S. Marketing Department and prepare reports on request and forward any territory information regarding Stryker products in the most appropriate way
・Cooperate closely with Logistics department for quarterly safety stock review
・Organize & perform workshops, deliver presentations and demonstrations
・Supporting sales team to improve technical knowledge about the product and documentation.
・Budgetary management for all marketing activities initiated
・Attract and retain quality employees with the best skills and qualifications to ensure that the Stryker standards and values are met and exceeded
・Continuous development of relevant skills and knowledge
・Support development and implementation of the company quality system
・Lead the team efficiently to optimize outcomes consistent with the company’s code of conduct
・Closely work with RA/QA officers for registration documentations.
・Obtain market intelligence on local product development and competitor activities
・Contribute in the identification of KOLs and lead the communication with them.
・Support the salesforce by attending demonstrations, KOL visits.
・Cooperate closely with Logistics department for quarterly safety stock review
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・ストライカー製品の特定の側面/コンポーネントについて、適切なターゲットオーディエンスに焦点を当てたマーケティング計画を立案する。
・フィールドスタッフが、重要な販売メッセージを効果的に伝えることができるよう、適切なトレーニングを受けるよう徹底する。
・米国のマーケティング部門と関係を構築し、要請に応じて報告書を作成し、ストライカー製品に関する地域情報を最適な方法で伝達する。
・ロジスティクス部門と緊密に連携し、四半期ごとの安全在庫の見直しを行う。
・ワークショップの企画・実施、プレゼンテーションやデモンストレーションを行う。
・営業チームをサポートし、製品および文書に関する技術的知識の向上を図る。
・開始したすべてのマーケティング活動の予算管理を行う。
・ストライカーの基準と価値観を満たし、それを上回るよう、最高のスキルと資格を持つ優秀な従業員を引き付け、維持する。
・関連スキルと知識の継続的な開発を行う。
・会社の品質システムの開発と実施をサポートする。
・会社の行動規範に沿って、成果を最適化するためにチームを効率的に指導する
・登録書類について、RA/QA 担当者と緊密に連携する
・現地の製品開発や競合他社の活動に関する市場情報を入手する
・KOL の特定に貢献し、彼らとのコミュニケーションを主導する
・デモンストレーションや KOL 訪問に参加して、営業部隊をサポートする
・四半期ごとの安全在庫の見直しについて、ロジスティクス部門と緊密に連携する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■製品
救命救急領域にて注目されている除細動器と、救命情報を病院と共有する通信システム(LIFENET System)を取り扱っております。救命活動中に取得したデータをリアルタイムで病院や医療関係者と共重できるクラウドベースの通信・情報管理システムの導入、マーケティングに携わっていただきます。

■マーケティング戦略・市場対応
-Data Solutions製品に関するマーケティング戦略の企画・実行
-市場動向や競合分析を通じて戦略を立案し、適切な施策に反映
-協業すべきパートナー企業の特定とアライアンス推進
-顧客の声（VoC）やトライアル結果をもとに、本社（米国）と連携し製品改善を提案・交渉
-Key Opinion Leader（KOL）との関係構築・連携強化
-販促資料（パンフレット、カタログ、プレゼン資料など）の作成
-営業・マーケティングチームへの製品トレーニング実施

■技術・導入支援
-技術的知見（サイバーセキュリティ含む）を活かした営業支援
-米国本社や国内関係部署と連携し、製品のサイバーセキュリティ対応を推進
-Data Solutions製品導入におけるプロジェクトマネジメント全般
-導入準備作業（アカウント登録、マスタ設定など）の実施
-顧客先での導入支援および立ち上げフォロー
-導入プロセスの設計および最適化
-導入手順書や関連ドキュメントの作成と整備

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始