WEBデザイナーの年収ガイド｜平均年収・年代別・役職別・成功事例を解説

デジタル化の加速により、WEBデザイナーの役割は、ビジュアル制作から事業成長に直結する重要なポジションへと進化しています。UI/UX設計やデザインシステム構築など、上流工程に携わるスキルを備えた方は、年収が高水準で推移する傾向があります。

本記事では、JAC Recruitment（以下、JAC）の実績をもとに、WEBデザイナーの平均年収や年代別・役職別の傾向、企業タイプ別の違い、年収アップを実現した転職成功事例を解説します。

WEBデザイナーの平均年収は723.9万円、年代別年収も解説

JACの実績では、WEBデザイナーの平均年収は723.9万円。年収のボリュームゾーンは600万～850万円で、キャリアの成熟期に言われる40代前半でピークを迎える傾向があります。
特にUI/UX設計やデザインシステム構築など、上流工程の経験がある方は高報酬を得やすい傾向があります。

こうした背景には、Webデザインの役割が大きく変化していることがあります。近年、FinTechやSaaS、医療・モビリティといった成長領域では、Webデザインは単なる見た目の美しさではなく、事業戦略の中核を担う存在へと進化しています。そのため、情報設計やユーザビリティ評価、アクセシビリティ対応、データを活用したUI改善、さらにFigmaやDesignOpsを用いた効率的な運用など、より高度な専門性が評価の鍵となります。

こうしたスキルを備えた方は、経営層と連携するポジションや高水準の報酬につながる可能性が高いといえます。

年代別平均年収

年代	平均年収
20代後半	583.6万円
30代前半	630.0万円
30代後半	695.5万円
40代前半	1,062.4万円
40代後半	772.2万円

役職別年収

役職	平均年収
メンバー（課長未満）	675.7万円
管理職（課長以上）	1278.2万円

企業タイプ別年収

企業タイプ	平均年収
日系企業	731.3万円
外資系企業	639.0万円

業種別年収

業種	平均年収
IT・通信	720.6万円
WEB	1007.2万円
コンサルティング・シンクタンク・事務所	850.0万円
金融	920.0万円

当社実績（2023年1月～2025年8月、想定年収）

WEBデザイナーの最新求人情報

JAC Recruitmentでは、数多くのWebデザイナーの求人情報をお預かりしています。その中から一部をご紹介します。

●大手アパレル会社：WEBデザイナー

 ● 大手toC製品企業：UI/UXデザイナー

●非公開：WEBデザイナー

●株式会社セルシス：WEBデザイナー_マネージャー候補

●株式会社MAVEL：Webディレクター（リーダークラス）

●日系大手カード会社｜【DXテックグループ】UX・UIデザイナー

※求人の募集が終了している場合もございます。ご了承ください。（2025年12月最新）

JACでは、上記以外にも多数の求人を取り扱っています。取り扱い求人の約7割は、ご登録いただいた方のみご紹介可能な非公開求人です。

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WEBデザイナーで年収アップを目指すには

Webデザイナーとして報酬を高めるためには、デザインスキルだけでなく、事業視点やプロジェクト推進力、最新技術への対応力が鍵となります。ここでは、年収アップにつながる5つの重要ポイントと、それぞれの強化方法を紹介します。

UI/UXスキルの深化

FigmaやPhotoshop、Illustrator、HTML/CSSなどのツール活用は基本ですが、評価されるのは「体験設計力」です。視覚的な美しさに加え、ユーザー行動を分析し、情報設計やアクセシビリティを考慮したUI/UXを構築できるスキルは、ハイクラス層では必須要件となっています。

上流工程への関与（プロダクト視点）

要件定義やサービス設計に携わる経験は希少価値が高く、Scrum認定やプロダクトマネジメントの実績がある方は、戦略的ポジションで評価されます。企業は「デザインを事業成長に結びつける視点」を重視しており、こうしたスキルは管理職や高報酬への近道です。

リーダーシップ・マネジメント経験

部課長クラスやチーム統括経験をもつデザイナーは、年収1,000万円超の事例が多数。デザインだけでなく、複数プロジェクトを推進し、メンバー育成や品質管理を担える力は、採用時に大きな差別化要因となります。

成長産業への特化（FinTech・SaaS・医療・モビリティ）

FinTechやSaaS領域では、UI/UX案件が急増。業界特有の規制やセキュリティ要件を理解し、複雑なユーザーフローを設計できる方は、事業戦略に直結するため高報酬を得やすい傾向があります。

デザイン思考と新規事業推進力

「デザイン思考」「サービス全体のUX設計」「ブランド戦略」など、ビジネス課題を解決する力はハイクラス層で共通して求められる要素です。単なる制作スキルにとどまらず、事業価値を高める提案力を示すことで、経営層と連携するポジションへの登用も期待できます。

WEBデザイナーの年収アップ転職成功事例

幅広いWeb領域の経験を武器に、事業戦略に近いポジションへ

Sさん（男性／40代後半）

	業種	職種	年収
転職前	サービス業	IR・広報デザインディレクター	750万円
転職後	コンサルティング業界	UI/UXエンジニア、デザイナー	850万円

Sさんは、Web領域で18年以上のキャリアを持ち、Webデザインからディレクション、マーケティング、グローバルブランディングまで幅広い経験を積んできました。現職ではIR広報チームでコーポレートサイトやIRサイトの運営、デザインガイドライン策定を主導し、SEOやSNS運用、KPI設計などマーケティング領域にも深く関与。会社内でも複合スキルを持つ方として高く評価されていました。

転職を考えた理由は、より事業戦略に近いポジションで専門性を活かしたいという思いから。JACとの面談では、Sさんの強みを「事業成長に直結するデザイン戦略」として言語化し、非公開求人の中からUI/UX領域で上流工程を担うポジションをご提案しました。

選考では、FigmaやAdobe XDを用いたプロトタイプ制作、HTML/CSS・JavaScriptによるフロントエンド開発経験、さらにビジネス要件を理解した情報設計力が評価され採用に至りました。

IT業界から製造業へ、UI/UXデザイナーとして年収100万円アップに成功

Kさん（男性／30代後半）

	業種	職種	年収
転職前	IT業界	UX/UIデザイナー（サービスデザイン領域）	750万円
転職後	製造業	UI/UXデザイン	850万円

Kさんは、携帯電話のUI/UXコンセプト起案からキャリアをスタートし、スマートフォンやタブレットのUX設計に従事。その後、サービスデザインの立ち上げを主導し、既存サービス改善や新規サービス開発に携わるなど、BtoB/BtoC双方で幅広い経験を積んできました。UXセミナーの実施や組織メンバーのマネジメントも担い、ユーザー中心設計とプロジェクト推進力を兼ね備えた方です。

転職へのきっかけは、より事業成長に直結するフィールドで専門性を活かしたいという志向から。JACとの面談では、Kさんの強みを「サービスデザイン＋UI/UX設計＋プロトタイピングスキル」として言語化し、非公開求人の中から、上流工程を担うUI/UXポジションをご提案しました。

選考では、FigmaやAdobe XDを用いたプロトタイプ制作、UI構造設計、ストーリーボード作成など上流工程での経験が高く評価され、年収もアップ。現在は、DX推進や新規ソリューション開発において、UI/UXデザインのあるべき姿を具現化する役割を担い、プロトタイプから製品実装まで一貫して対応。価値創出に直結するポジションで、専門性と報酬の両面でキャリアをさらに高めています。

WEBデザイナーの転職ならJAC Recruitment

JACでは、WEBデザイン領域に精通した専任コンサルタントが、あなたのスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、次のステージにつながるポジションをご提案します。UI/UX設計やデザインシステム構築、Figmaなどの最新ツールを活かせる案件、さらにはプロダクト戦略に関わるポジションも豊富にご用意。非公開求人の中には、デザインを事業成長の核として捉える企業や、グローバルプロジェクトに挑戦できる環境もあります。

単なる求人紹介にとどまらず、あなたのキャリアの棚卸しや強みの言語化、面接対策、年収交渉まで、専任コンサルタントが一貫してサポート。納得感のある転職を目指すなら、まずはJACにご相談ください。

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