外資系企業の年収ガイド｜平均・年代別・役職別年収を解説

外資系企業への転職を検討する際、「年収」は非常に重要な判断基準となります。本記事では、JAC Recruitment（以下、JAC）の実績をもとに、外資系企業における年収の傾向を詳しく分析。

成果主義に基づく報酬体系や高水準の基本給など、外資系企業ならではの特徴も踏まえ、年代別・役職別・職種別の年収水準から、実際に年収アップを実現した事例まで、具体的なデータとともにご紹介します。 

 

外資系企業の平均年収は915.8万円、年代別年収も解説

JACの成約データによると、外資系企業の平均年収は915.8万円と高水準です。年収のボリュームゾーンは800万円～1,300万円で、特に課長以上の管理職では1,207.3万円と、マネジメント層での跳ね上がりが顕著です。

下記の表は年代別の平均年収を示していますが、企業規模や担当領域、経験によっては、20代で1,500万円、30代で2,000万円近いオファーが提示されたケースもあります。また、英語力が「上級」の方の平均年収は1,272万円となっており、語学力が報酬に影響する傾向も見受けられます。

特に平均年収が高いのは、「経営企画・事業開発」「コンサルティング」「IT」「Web・アプリ開発」「内部統制」「監査」などの職種で、いずれも専門性や英語力が高く評価されます。また、AI・クラウド・セキュリティなどの先端分野に携わるエンジニアや、グローバル案件をリードできる方は、年齢にかかわらず高く評価される傾向にあります。

年代別平均年収

役職別年収

役職	平均年収（万円）
メンバー（課長未満）	805.9万円
管理職（課長以上）	1207.3万円

業種別年収（抜粋）

業種	平均年収
web	1191.0万円
it・通信	1162.6万円
メディカル・バイオ	960.2万円
コンサルティング・シンクタンク・事務所	891.7万円
emc	880.9万円
流通	871.5万円
金融	846.2万円

職種別年収（抜粋）

職種	平均年収
web・アプリ・ゲーム	1160.9万円
経営・事業企画	1202.6万円
内部統制・監査	1099.3万円
マーケティング・商品開発	1057.4万円
メディカル・バイオ	986.6万円
コンサルティング・アドバイザリー	907.4万円
営業	916.8万円
it	870.8万円
技術系	777.1万円
金融	682.1万円
医療・介護・福祉	695.9万円
クリエイティブ(広告・デザイン・放送関連)	644.0万円

※当社実績（2023年1月～2025年8月、想定年収）より

外資系企業の最新求人情報

JACでは多くの外資系企業の求人情報を取り扱っています。ここではその一部をご紹介します。

●外資系民生品メーカー：事業戦略ハイクラスポジション

●外資系企業：プロジェクトマネージャー

●外資系ソフトウェア企業：【ソリューションアーキテクト職 | 製造業界のDX化をけん引】

● 外資系総合コンサルティングファーム：組織・人事コンサルタント

●外資系家電メーカー：商品企画ポジション

●外資系大手コンサルファーム：【物流×デジタル】ロジスティクスコンサルタント

● 株式会社ジェイエイアイコーポレーション：【外資系 産業用カメラメーカー】ハードウェア設計エンジニア

※求人の募集が終了している場合もございます。ご了承ください。（2025年11月最新）

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外資年収で年収アップを目指すには？

外資系企業で年収アップを目指すには、企業が重視するスキルや経験を正確に把握しておくことが大切です。ここでは、JACの成約実績や求人傾向をもとに、年収アップにつながるポイントを解説します。

プロジェクトマネジメント力・調整力

営業・コンサル・マーケティング職で高年収を実現した方は、部門横断の調整力や推進力に優れており、企業側も「ステークホルダー調整」「PM経験」「成果創出力」を重視しています。

ビジネスレベルの英語力

TOEIC800点以上や、会議・交渉・資料作成など実務での英語使用経験が評価される傾向があり、ビジネスレベルの英語力を求める企業が全体の半数にのぼります。特にマネジメント層では、英語での意思決定やチーム運営が求められるケースが多く、英語力が年収に直結する傾向があります。

データ分析・コンサルティングの知見

BIツール、Excel、SQL、Pythonなどの活用経験に加え、論理的思考力や仮説構築力が求められます。人事制度の設計や業務改善、戦略の立案などの経験があると、コンサルティング職で高年収が期待できます。

専門領域・業界の経験

IT・通信、メディカル・バイオ、コンサルティング業界などでの実務経験は、即戦力として高く評価されます。AIやクラウド、セキュリティといった先端分野に携わるエンジニアには、30代で年収1,000万円を超える事例も多数見られます。

多様性・柔軟性・グローバル志向

外資系企業では、ダイバーシティやフレックスタイム制度、社内異動制度などが浸透しており、異文化対応力や柔軟な働き方への適応力が求められます。海外プロジェクトやグローバルチームでの経験は、年収交渉の際にも有利に作用します。

外資系の転職成功事例

ここでは、外資系企業へ年収アップで転職された事例を紹介します。

【年収1,000万→1,900万円】小売・EC経験を活かし総合コンサルへ転身

Kさん（40代後半／男性）

	業種	職種	年収
転職前	小売・EC事業	営業企画・アカウントマネジメント	1,000万円
転職後	コンサルティング業	ファンクションコンサルタント	1,900万円

Kさんは、官公庁での政策立案を皮切りに、コンサルティング、小売、ECなど多様な業界でキャリアを積み重ねてこられた方です。業務改革や売上改善において複数の社内表彰を受賞されており、特に部門横断のプロジェクト推進や、データ分析を活用した業務改善に強みをもたれています。

転職を検討するにあたり、JACへ相談。JACのコンサルタントは、Kさんの強みである「実行力」「調整力」「データドリブンな業務設計力」を明確に整理し、 非公開求人の中からコンサルティングファームのポジションをご提案しました。

特に、SQLやBIツールを駆使した指標設計、チームマネジメント、物流・商品開発・生産体制の提案など、ビジネス全体を俯瞰した支援が可能な点が高く評価され、戦略的ポジションでの採用が決定しました。

年収は約2倍にアップし、専門性とマネジメント力、グローバル対応力の三拍子が揃ったスペシャリストとして、今後は営業・EC領域の変革支援を担うコンサルタントとして、国内外のプロジェクトに携わる予定です。多様なバックグラウンドを活かして、企業の成長を支える中核方としての活躍が期待されています。

【年収900万→1,550万円】SAP専門性でグローバルIT企業の専任マネージャーへ

Lさん（男性／30代後半）

	業種	職種	年収
転職前	情報・通信業	ITコンサルタント（SAP領域）	900万円
転職後	情報・通信業（ITサービス）	テクニカル・クオリティ・マネージャー	1,550万円

Lさんは、SAP ERPの設計・開発を出発点としてキャリアを築き、複数のコンサルティングファームで大規模システム導入や構想策定に取り組んできました。SCM領域において要件定義やチームリードの豊富な実績を積まれ、業務設計から実行まで一貫して担当できる点が強みです。

転職を検討するにあたり、JACへご相談。JACのコンサルタントは、Lさんの技術力・業務理解・マネジメント経験を明確に整理し、 グローバルITサービス企業のポジションをご紹介しました。

新天地では、複数の大手顧客を担当し、技術課題の解決やプロジェクト品質の維持・向上を担う専任マネージャーとして活躍しています。

年収は900万円から1,550万円へと大幅に増加。SAP領域での専門性に加え、顧客折衝力・プロジェクト推進力・グローバル対応力が高く評価された結果となりました。今後は、より戦略的な立場でのプロジェクトマネジメントや、海外拠点への展開も視野に入れたキャリア形成が進む見込みです。

外資年収の転職ならJAC

外資系企業への転職は、年収アップだけでなく、専門性や語学力を活かしてキャリアの幅を広げる絶好のチャンスです。JAC では、ハイクラス層に特化した専任コンサルタントが、外資系ならではの報酬体系や組織文化を理解したうえで、あなたの志向に合ったポジションをご提案。成果主義・グローバル展開・柔軟な働き方といった外資系の魅力を最大限に活かしながら、年収面でも納得感のあるオファーを実現できるよう、徹底的にサポートいたします。外資系企業への転職をご検討中の方は、ぜひJACにご相談ください。