CRA職の年収｜平均年収・年代別・役職別・成功事例を解説　

CRA（臨床開発モニター）は、医薬品開発の最前線で活躍する専門職であり、近年ではその年収水準にも注目が集まっています。

特に外資系企業やグローバル試験を担うポジションでは、経験やスキルに応じて高年収が期待できる傾向があり、CRA職のニーズは年々高まっています。

さらにJAC Recruitment（以下、JAC）のデータによると 、CRAの年収は年齢や役職、企業の属性によって大きく変動することが明らかになっており、転職によって年収アップが十分に期待できます。

本記事では、CRAの年収相場を多角的に分析し、年収アップを実現した転職事例とともに、キャリアアップのヒントを解説します。

CRA年収の平均は615.0万円、年代別年収も解説

JACの実績※によると、CRA（臨床開発モニター）の平均年収は615.0万円で、年収のボリュームゾーンは600万円〜800万円。経験や担当領域によっては1,000万円を超えるケースも見られます。特に外資系企業やグローバル案件を担当するCRAでは、年収水準がさらに広がる傾向があります。

年代別では、CRA職は30代で大きく年収が伸び、40代以降も安定した水準を維持する傾向があります。

企業属性別では、外資系企業が約693万円、日系企業が約556万円と、外資系の方が高年収の傾向が強く、グローバルスタディや英語力を活かすポジションでの年収上昇が目立つ傾向にあり、英語力や国際対応力が報酬に直結する構造が見られます。

さらに、CRA職ならではのトレンドとしては、以下のような特徴が挙げられます：

CRA職は、専門性・語学力・マネジメント経験が年収に大きく影響する職種であり、特にグローバル案件やマネジメントポジションを目指すことで、年収アップのチャンスが広がります。今後も医薬品開発の国際化や新領域の拡大にともない、CRAの市場価値と報酬水準はさらに高まることが予想されます。

役職	平均年収（万円）
メンバー（課長未満）	602.3万円
管理職（課長以上）	799.4万円

企業属性	平均年収（万円）
外資系	642.0万円
日系企業	549.4万円

※当社実績（2023年1月～2025年8月、想定年収）より

CRA職の最新求人情報

JACでは多くのCRA職の求人情報を取り扱っています。ここではその一部をご紹介します。

● ICONクリニカルリサーチ合同会社：Clinical Research Associate (CRA) / CRA Lead

●株式会社アスパークメディカル：CRA（特定派遣型）

●外資系CRO：MSL メディカル・サイエンス・リエゾン【東日本窓口】

● エイツーヘルスケア株式会社：臨床開発モニター/CRA（～PL候補）

●非公開：Clinical Trial Manager

●株式会社アールピーエム：内勤CRA　【関東窓口】
●協和キリン株式会社：製薬メーカーにおける臨床試験の実行、CROマネジメント／臨床開発職

※求人の募集が終了している場合もございます。ご了承ください。（2025年11月最新）

JACでは、上記以外にも多くの求人をお預かりしています。当社が取り扱う求人の約7割は、当社にご登録いただいている方だけにご紹介が可能な非公開求人です。

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CRAで年収アップを目指すには？

CRA（臨床開発モニター）として年収やキャリアの向上を目指す場合は、企業が求める人物像やスキルを理解することが重要です。ここでは、CRA職で高収入を実現するためのポイントを解説します。

グローバルスタディの経験

国際共同治験（グローバルスタディ）への対応経験は、CRA職において最も評価されるスキルの一つです。特に外資系企業では報酬水準が高く、TOEIC700点以上の英語力が求められるケースも多く見られます。

オンコロジー領域など専門性の高い治験経験

オンコロジーや希少疾患領域は治験の難易度が高く、専門知識と対応力が求められるため、年収も上昇しやすくなります。

マネジメント経験（ラインマネージャー・プロジェクトリーダー）

JACの実績によるとCRAからラインマネージャーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップは、年収800万円以上のオファーが提示される転機となることもあります。

製薬企業・外資系CROでの就業経験

企業規模や属性も年収に影響します。外資系CROやグローバル製薬企業での勤務経験は、報酬水準が高く、英語力や国際対応力が活かされる環境です。

自己研鑽と挑戦意欲

年収アップを実現した転職者には、「新しい領域への挑戦」「積極的な学習姿勢」「柔軟な対応力」といったソフトスキルも共通して見られます。

CRAの年収アップ転職成功事例

【年収1,000万→1,200万円】外資CROでラインマネージャーへ転身

Aさん（40代前半／女性）

	業種	職種
転職前	国内CRO	CRA	1,000万円
転職後	外資CRO	CRAラインマネージャー	1,200万円

Aさんは、国内CROにてCRAとして約5年間勤務した後、外資系CROに転職。Clinical Operation Lead、Clinical Trial Managerを経て、現在はClinical Operations Managerとして10名程度のCRAをマネジメントしています。

転職にあたっては、プロジェクトに直接関わるよりも、俯瞰的にチームを支えるポジションを希望。JACではその志向性を丁寧にヒアリングし、ラインマネージャー職をご提案しました。結果として、希望に沿ったポジションでの転職が実現し、年収も800万円から900万円へとアップしました。

新たな職場では、CRAの育成やパフォーマンス管理、医療機関への同行など、マネジメント業務を中心に担当。これまで培ってきたCRAとしての実務経験と英語力が活かされる環境で、今後はさらにグローバルなプロジェクトへの関与や、若手CRAの育成にも力を入れていく予定です。

【年収800万→900万円】製薬企業間でシニアCRAへのキャリア強化

Oさん（30代前半／男性）

	業種	職種
転職前	研究開発型製薬企業	CRA（臨床開発モニター）	800万円
転職後	研究開発型製薬企業	シニアCRA	900万円

Oさんは新卒でCROに入社後、CRAとしてモニタリング業務を担当。その後製薬企業へ転職し、モニタとしての経験を積みながら、現在はスタートアップモニタとして活躍しています。

転職に際しては、「CRAとしてのキャリアをこのまま進めたい」という明確な志向性をもち、薬事への関心もあるものの、現実的にはCRAロールの継続を希望。勤務地は関西を希望し、製薬企業でのポジションを中心に検討。JACでは、Oさんの経験と希望を丁寧にヒアリングし、年収スライド以上かつキャリアの広がりが見込めるシニアCRAポジションをご提案しました。

新たな職場では、シニアCRAとして以下のような高度な業務を担当し、社内外の関係者との連携を通じて、クロスファンクショナルな環境でキャリアを構築。CRAとしての専門性に加え、リーダーシップや交渉力も高く評価され、年収は800万円から900万円へとアップしました。

今後は、グローバルプロジェクトへの関与や、CRAチームの育成・品質管理にも力を入れていく予定で、今後のキャリアの可能性もさらに広がっています。

CRA職の転職ならJAC

CRA（臨床開発モニター）としてキャリアアップや年収アップを目指すなら、ぜひJACにご相談ください。医薬・製薬業界に精通した専任コンサルタントが、あなたの専門性やキャリア志向を的確に捉え、将来につながるポジションをご提案します。

治験領域の構造や企業ごとの特徴を深く理解した上で、非公開求人を含む豊富な選択肢から、英語力・モニタリング経験・マネジメントスキルなどが正当に評価される環境をご提案可能です。年収面でも納得感のあるオファーを実現し、短期的な条件だけでなく、中長期的なキャリアの可能性まで見据えた転職支援を行っています。