求人・転職情報

【お任せしたい仕事内容】
同社のマーケティング部門において、部長直下のリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の企画・実行とチームのマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、全体を俯瞰しメンバーのマネジメントや教育・育成によってチームの最適化と総合力強化を期待します。

・オンライン・オフライン問わず全体マーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略～実行
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション

【業態開発本部　開発企画部】
制作ディレクションマネージャー候補
店舗等の販促物の企画と制作のディレクション業務をお願いいたします。

アプリ企画スペシャリスト
店舗用に活用しているアプリの企画、それに伴う制作のディレクション業務をお願いいたします。

WEB企画マネージャー候補
HP等のWEBサイトの企画、それに伴う制作のディレクション業務をお願いいたします。

◆集客全体の実権を握るプレイングマネージャー
昨今の検索市場の変化を見据えた広告集客への大規模投資シフトに伴い、組織を再編します。
入社後はキャッチアップいただきながら広告運用チームを牽引いただくことを期待しています。
現在5名の広告運用メンバーは他部門のリーダーが兼務で管理していますが、急拡大する事業スピードに対し、より高度な戦略設計と緻密なマネジメントが不可欠となっています。

そのため、プレイングマネージャーとして、自ら運用実務を牽引しながら、ゆくゆくは集客チーム全体を統括し、数十億円規模の投資を的確にコントロールし、組織の土台を固めるリーダーを募集します。

<<具体的な業務内容>>
•完全インハウス体制の指揮・運用： 自社メンバーと共に、主要運用型広告（Google, Meta等）のパフォーマンス最大化を追求。
• 組織の再構築・強化： メンバー5名のマネジメント、評価制度の整備、採用活動。

※まずはご自身でも運用を行っていただきながら現在の責任者の下でキャッチアップいただき、2～3年後には下記業務もお任せすることを想定しています。
• フルファネルデータの活用： 「成約」「入社」までの全データを活用し、リード獲得後の「成約率」「LTV」を広告運用にフィードバックする仕組み作り。
• 数十億円規模の投資戦略策定： 事業計画に基づいた月次・年次の予算策定とポートフォリオ管理。
• 構造改革のリード： SEO中心の集客モデルから、広告・SEOのハイブリッドモデルへの移行推進。

■仕事の魅力
1．変化を恐れないマーケティング投資：
AI等の技術革新を背景に、現在の成功体験を捨てることを厭わず、新しい試みに積極的に予算を投下する文化があります。「守り」ではなく、常に「攻め」の姿勢でマーケティングを設計できる環境です。

2．一気通貫の裁量権：
単なる「広告担当」ではありません。年間数億円から数十億円規模へとさらに拡大していく予算を使い、就職支援事業部全体の集客ポートフォリオを決定し、実行まで責任を持つため、事業成長のダイナミズムをダイレクトに実感できます。

3.「成約」から逆算する究極のマーケティング：
「サイトに来た」後の、その人がどこへ就職したかという最終成果まで可視化されたデータ環境があります。マーケターとして最も本質的である「成果（LTV）に直結する集客」を追求できます

弊社サービスのUI／UXデザイン全般に携わっていただきます。
事業拡大に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。ご興味があれば若手デザイナー、後輩の育成指導においてもご活躍いただけます。

▼具体的には
・当社サービスサイトの立上げ、運営に伴うWebデザイン
・サイト設計、UI・UXデザインの構築および最適化
・サイト全体のデザインレギュレーションの作成やその運用
・リリース後のアクセス解析をもとにした次回案の作成
・サイト全般のサービス品質管理・改善提案
・ユーザーテスト、ユーザーアンケートの実施
・サービス上のユーザ動向を分析した上でのサイトデザイン改善など

▼環境
・デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など
・コミュニケーションツール：Slack、Google chat
・フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart
・ストックフォト：Gettyimages

▼当社で働く魅力
①社会課題への挑戦
事業軸をパーパスである「社会的負債を次世代の可能性に。」と「非日常×IT遅延領域」としユーザーの意思決定を促すサービスをつくっています。
特に「人口減少による日本の生産性低下」に着目し、中小企業の約半分が課題と感じている「人材採用」を解決すべく、若手人材に特化した採用支援領域でのサービスを展開。
他にも生産性向上に向けた、販売促進支援の領域で多数サービス展開しており、各産業の効率化、収益化において生産力の向上実現を目指しています。

②多様なキャリアチャンス
組織の拡大に伴い、個人の経験や希望に応じて柔軟な成長の機会を作っていく方針があるため、キャリアのチャンスは無限大です。
マネジメントキャリアを伸ばす、デザイナーとしてのプロフェッショナルを追及する、キャリアチェンジしてディレクターやプロダクトオーナーを目指すなど、多様なキャリアを描くことが出来ます！

③成長のための機会が豊富
当社ではリリース、データ解析、修正のPDCAサイクルが迅速であり、ユーザーの意見をすぐに取り入れられるサービス設計を行っています。さらに、マーケター、リサーチャー、エンジニアといった各専門領域のプロフェッショナルと共に開発を進める環境が整っており、多角的な視点を取り入れつつ、課題や依頼の本質に目を向けたデザインスキルを磨くことができます。
また、経営層がプロダクト開発組織を自社で持つ事が重要だと考えており、開発環境への投資も積極的に行っています。

④現場が活き活きと働ける環境
プロジェクトの方針はトップダウンではなく、デザイナーメンバーも意見を伝えられる環境です。
また、残業時間はクリエイティブグループ内で直近3ヶ月の平均が15時間以下と、効率よく業務時間内に作業できるような環境作りに努めています。 ライフステージも考慮しており、ワークライフバランスも取れるので「長く続けたい」と思っていただきやすい環境です。
また、在宅制度や時差出勤制度もとりいれ、フレキシブルに働けます

私たちパーソルキャリアは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、一人ひとりが大切にしたい価値観から、「はたらく」を選択できるような社会を創ることを目指しています。

■「doda」について
転職サービス「doda」は1989年に求人情報誌「DODA」として始まった、パーソルキャリアの基幹ブランドです。
現在は、求人サイト・転職エージェント・スカウトサービスを展開しています。
特徴としては、「徹底的な顧客志向」と「手厚いサポート」で、納得できる転職を叶えることです。
「はたらいて、笑おう。」のビジョンから一貫して、「生活者のキャリアが拓けること」を支援しています。

■「doda」の現在地
盛況な転職市場の中で、業績は毎年継続成長しており、転職エージェントでは顧客満足度No.1も獲得しています。
中でも現在は、「顧客志向」を武器に、業界No.1ブランドを目指しています。
そのために、マーケティング組織では世界的クリエイティブアワードや社外セミナーなど、世界トップ・業界トップから学び続けています。

■メッセージ
ここからの5年は、転職コア年代がZ世代になることや、AIの進化など、「はたらく」価値観や環境が大きく変化する時代となります。
その時代の中で、一番選ばれるブランドへと変革をしていきます。
大規模なマーケティング予算とアイデアとデータを武器に、激動の時代でのブランド変革に挑戦してみませんか。

■参考情報
・パーソルキャリアのミッション・バリューについて｜https://www.persol-career.co.jp/mission_value/
・ブランドマーケティング本部 本部長メッセージ｜https://www.persol-career.co.jp/mission_value/thoughts/mori.html

■職務概要
転職サービス「doda」のブランドマーケティング担当としての業務をお任せいたします。
・「doda」のブランドコミュニケーションを統括する部署において、ブランディング施策の企画・実施・検証を担当いただきます。
・現在展開中の施策は、TVCM・YouTubeCM・OOH広告や、メディアやインフルエンサーとのタイアップ施策など、オンライン・オフライン問わず多岐にわたります。
・総合広告代理店などのパートナーとの連携やAIを活用しながら、目的達成のための企画・実施・効果検証を推進いただきます。

■入社後にお任せしたい業務：※現時点での想定のため変更になる可能性がございます。
・タイアップ施策やTVCM制作など、ブランディングの核となるコミュニケーション施策の企画・実行・効果検証までを担当いただきます。
・時代と生活者の変化を読み解く洞察力と発想力、そして定量・定性での納得感の高いプランニングが求められる重要なポジションです。
・適性や希望に応じて、メディアプランニングや生活者リサーチ、上位戦略の検討にも携わっていただく可能性もございます。

■施策例
dodaアドギャラリー（CM）｜https://doda.jp/brand/ad/
タイアップ施策｜PIVOTタイアップ：https://youtu.be/r7vInelIqko?si=H0nyrW08AK_tRBHB

■本ポジションの魅力／特徴
・顧客志向のスタンスから、「doda」ブランドに変革を起こすマーケティング活動に携わることができます。
・扱うマーケティング予算は業界トップクラスであり、社会的インパクトのある施策を仕掛けることができます。
・AIによるマーケティングプロセスの革新へのチャレンジを奨励・研究する風土があります。
・広告代理店や媒体社のエースプレイヤーと協業し、AI活用方法も含めて、切磋琢磨できる関係があります。

■企業風土
・「はたらいて、笑おう。」に共感している社員が多く、「人に向き合い、人を支援する」ことに情熱を持つ仲間がいます。
・公共性が高いHRビジネスのため、ビジネスを通じた社会課題解決を志向しています。

■キャリア開発
・中長期のキャリア展望を言語化し、半期ごとの個人目標に紐づけて上長とすり合わせる仕組みがあり、日々の業務が中長期のキャリア目標の達成に繋がることを応援しています。
・中長期のキャリア展望や足元での興味関心・課題感を踏まえて、柔軟に機会提供を行っています。
・グロービスやschoo、Udemyなどと連携した公募型の研修も数多く用意されています。書籍購入の経費予算もあります。
・2種類の管理職コースがあります（組織運営に関わるマネジメントコース／その道のスペシャリストを目指すエキスパートコース）
・副業制度や、他職種・グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）、別職種・PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）や新規事業立案（Dritプログラム）など多様なキャリア開発をできる制度があります

■参考情報
・はたらき方や福利厚生について：https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/culture/working-environment/

＜業務内容＞
都内区市町村及びGovTech東京の連携協働により東京全体のDXを推進するため、区市町村が抱える課題を解決することが可能な新規デジタルプロダクト・サービスの企画立ち上げ、並びに、推進の役割を担っていただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 プロトタイピングに向けた開発（Figma等モック / ノーコード・ローコード等も利用した α版など）
〇 企画・要件定義工程における技術面での検討・提案
〇 プロダクトマネージャー・UIUXデザイナーと協業しながらの開発要件策定・ロードマップ策定
〇 要件定義、設計、実装、テストまでの一連のプロセスを外部極力事業者を委託マネジメントしつつ、推進
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。

【参考資料】
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
▼東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html
▼設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
https://biz-journal.jp/company/post_392726.html

＜業務内容＞
デジタルサービスグループは、GovTech東京が開発・運用を担う大規模サービスにかかるロードマップ策定から開発・保守・運用までを一手に担う部門です。
東京都では、事業者情報を一元化し、行政手続の“ワンスオンリー”を実現する「手続サクサクプロジェクト」を進めています。
その中心となるのが「事業者データベース」です。
この仕組みでは、法人番号や所在地などの基本情報を共通基盤に蓄積・連携することで、補助金申請などの際に何度も同じ情報を入力する手間を省き、行政手続の利便性を大きく向上させます。
このプロジェクトは、業務効率化にとどまらず、行政サービスの質を高め、事業者の活動を支える、東京都にとって重要な取り組みの一つです。

今回のポジションでは、事業者データベースに蓄積されたデータを活用し、今後立ち上がる新規プロジェクトにおいてプロダクトの価値最大化を目指していただきます。プロダクトのビジョン策定から開発・改善までをリードし、顧客課題を深く理解した上で、行政施策やサービス方針と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
複雑な要件やニーズを整理し、プロダクトの方向性を明確にする力。先を見据えた戦略的なプロダクトマネジメントスキル。これらを活かしながら、行政や公共サービスを通じて社会課題の解決に貢献したいという意義を感じられる方にとって、大きなやりがいを得られる環境です。

具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 事業者情報の利活用を起点とした新たなプロダクトやサービスの企画の具体化
〇 ステークホルダーとの調整を通じた要件整理から、サービスの立ち上げ・ローンチまでの推進
〇 成功事例をもとに、他施策への展開や長期的な活用の推進

（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。

【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
[シン・トセイX]
・https://www.spt.metro.tokyo.lg.jp/seisakukikaku/shintoseix/#page=1
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech領域にデザイナーが与えるインパクトの大きさとドメインの面白さについて
https://www.wantedly.com/companies/company_694512/post_articles/875453
▼東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
https://diamond.jp/articles/-/367738

＜業務内容＞
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。

東京都公式アプリの内製化に向けて、プロダクトに関わるデザイン領域のUI/UX設計・デザインを中心に、サービス全体の品質向上に貢献いただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ユーザー体験のデザイン
　・アプリ本体を含む、プロダクトに関わるUI/UXの設計とデザイン
　・多様なユーザー利用を想定したアクセシビリティの対応
　・デザインシステムの構築・管理
　・作成したデザインのステークホルダー説明、資料作成

○ユーザーリサーチとデータに基づく改善
　・ユーザーリサーチやデスクトップリサーチからのニーズと課題の分析
　・分析結果に基づく具体的なデザイン改善施策の立案と実行

○部門横断的なコラボレーション
　・組織内外のステークホルダーと密接に連携し、品質向上をサポート

（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。

【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech領域にデザイナーが与えるインパクトの大きさとドメインの面白さについて
https://www.wantedly.com/companies/company_694512/post_articles/875453