求人・転職情報
34件中の1〜34件を表示
本田技研工業株式会社
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーー
WEB面接実施中
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【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
WEB面接実施中
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【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,290 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
========================
本求人は購買、戦略、人材、経理など幅広い職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
②事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
③ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
④CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
⑤車体＋PU領域の調達戦略の立案
⑥機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑦ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑧半導体の調達戦略
⑨全体最適・将来最適な生販在計画を策定
⑩部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代女性（社会人経験17年目）
海外製作所や取引先とのやり取りが多く、グローバルに仕事ができます。海外/国内/社内との会議はTEAMSを活用することも多く、子育て中は在宅勤務を併用しながら効率良く働けます。フレックス勤務や半日有休といった制度も長く根付いており、男女問わずワークライフバランスを取りやすい職場です。
★40代女性（社会人経験20年目）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
WEB面接実施中です。
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本求人は購買、戦略、人材、経理など幅広い職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
②事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
③ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
④CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
⑤車体＋PU領域の調達戦略の立案
⑥機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑦ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑧半導体の調達戦略
⑨全体最適・将来最適な生販在計画を策定
⑩部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代女性（社会人経験17年目）
海外製作所や取引先とのやり取りが多く、グローバルに仕事ができます。海外/国内/社内との会議はTEAMSを活用することも多く、子育て中は在宅勤務を併用しながら効率良く働けます。フレックス勤務や半日有休といった制度も長く根付いており、男女問わずワークライフバランスを取りやすい職場です。
★40代女性（社会人経験20年目）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,290 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
■車載用電池 及び 構成品の調達戦略立案、発注先/価格の決定
・急拡大する車載電池領域において、「最も良いモノを、最も安く、
最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、
社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
品質/供給/原価を徹底的に磨き上げるリーダー役を担っています。
・常に視野をグローバルに広げ、未来を想像し、世の中の動きや取り巻く
環境変化への感度を高く持ち続けること、新たな成長分野だからこそ、
業界全体の成長を通じた調達基盤の構築と競争力強化の両輪を回しながら、
成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
【詳細】
■下記の内、いずれかの業務をご担当いただきます。
①電池パックの全体戦略立案/実行及び電池パックの構成品バイヤー
（ECU、通電部品、冷却機能部品、他 樹脂/プレス等の要素部品）
②グローバルの電池セル戦略立案/実行及び電池の内製化に向けたセル構成品バイヤー
（正極、負極、箔、電池資源、等）
（具体的な業務）
・発注戦略の立案と発注先/価格決定
・仕入先と一体となった原価低減
・仕入先経営体質強化やパートナー戦略
・生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP）
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等）
・サプライチェーンの構築及びカーボンニュートラル実現に向けた新技術発掘
＜やりがい＞
100年に一度の大変革期と言われる中、電動化の加速により、
従来の枠を超えた仕事の進め方/変革を求められますが、
電動化の中心である電池に関わり、多くのステークホルダーと共に
トヨタの電動化の礎を築き上げていくことから、責任とやりがいを感じることができます。
常に新しい技術に触れ、新しいチャレンジをしながら、
日々競争が激化、変化も激しい業界の中で、時代の流れを敏感に読み解き、
仕入先との相互信頼を基盤に、共に発展できるよう業務を進めていくことからは、
バイヤーとしての成長を、また、新たな領域であるが故に、様々な学びの機会があり、
個々のスキルアップ、キャリアアップも実感できます。
＜PR＞
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けては、日本の自動車産業全体を
牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となります。
弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、競合との生き残りをかけた
競争力の強化、自動車業界の枠組みを超えた信頼構築、
これらを長期安定的な共存共栄の観点で強力に進めております。
お客様目線の思いやりと、どんな時でもすぐ助け合える
日々の改善力や行動力が一体となり、自動車産業全体を動かしていきます。
そのサプライチェーンの牽引役としてバイヤーの１つ１つの行動は
多くの自動車業界で働く方々への幸せにつながる
といっても過言ではございません。
電動化領域においては、特にグローバルでの競争が激化しています。
トヨタグループでの電池生産、アライアンスパートナーとの連携の両軸で、
従来の枠組みを超えた調達活動を展開していくことは、
トヨタにとっても大きなチャレンジであり、その中心が電池調達室です。
■車載用電池 及び 構成品の調達戦略立案、発注先/価格の決定
・急拡大する車載電池領域において、「最も良いモノを、最も安く、
最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、
社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
品質/供給/原価を徹底的に磨き上げるリーダー役を担っています。
・常に視野をグローバルに広げ、未来を想像し、世の中の動きや取り巻く
環境変化への感度を高く持ち続けること、新たな成長分野だからこそ、
業界全体の成長を通じた調達基盤の構築と競争力強化の両輪を回しながら、
成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
【詳細】
■下記の内、いずれかの業務をご担当いただきます。
①電池パックの全体戦略立案/実行及び電池パックの構成品バイヤー
（ECU、通電部品、冷却機能部品、他 樹脂/プレス等の要素部品）
②グローバルの電池セル戦略立案/実行及び電池の内製化に向けたセル構成品バイヤー
（正極、負極、箔、電池資源、等）
（具体的な業務）
・発注戦略の立案と発注先/価格決定
・仕入先と一体となった原価低減
・仕入先経営体質強化やパートナー戦略
・生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP）
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等）
・サプライチェーンの構築及びカーボンニュートラル実現に向けた新技術発掘
＜やりがい＞
100年に一度の大変革期と言われる中、電動化の加速により、
従来の枠を超えた仕事の進め方/変革を求められますが、
電動化の中心である電池に関わり、多くのステークホルダーと共に
トヨタの電動化の礎を築き上げていくことから、責任とやりがいを感じることができます。
常に新しい技術に触れ、新しいチャレンジをしながら、
日々競争が激化、変化も激しい業界の中で、時代の流れを敏感に読み解き、
仕入先との相互信頼を基盤に、共に発展できるよう業務を進めていくことからは、
バイヤーとしての成長を、また、新たな領域であるが故に、様々な学びの機会があり、
個々のスキルアップ、キャリアアップも実感できます。
＜PR＞
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けては、日本の自動車産業全体を
牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となります。
弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、競合との生き残りをかけた
競争力の強化、自動車業界の枠組みを超えた信頼構築、
これらを長期安定的な共存共栄の観点で強力に進めております。
お客様目線の思いやりと、どんな時でもすぐ助け合える
日々の改善力や行動力が一体となり、自動車産業全体を動かしていきます。
そのサプライチェーンの牽引役としてバイヤーの１つ１つの行動は
多くの自動車業界で働く方々への幸せにつながる
といっても過言ではございません。
電動化領域においては、特にグローバルでの競争が激化しています。
トヨタグループでの電池生産、アライアンスパートナーとの連携の両軸で、
従来の枠組みを超えた調達活動を展開していくことは、
トヨタにとっても大きなチャレンジであり、その中心が電池調達室です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・調達/営業/企画 関連業務のご経験
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト推進したご経験
・英語： TOEIC 600点以上
【WANT】
・電池業界での実務経験と専門知識
・製造業での調達業務経験 または 原価企画/管理業務経験
・自動車部品製造に関係する基本工法知識（電池、鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等）
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・生産現場の課題等を見極める能力を有しており、改善指導の経験
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・調達/営業/企画 関連業務のご経験
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト推進したご経験
・英語： TOEIC 600点以上
【WANT】
・電池業界での実務経験と専門知識
・製造業での調達業務経験 または 原価企画/管理業務経験
・自動車部品製造に関係する基本工法知識（電池、鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等）
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・生産現場の課題等を見極める能力を有しており、改善指導の経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
仕事内容
■組織のミッション
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。
■職務の概要
保守部品の需給プランニング業務を通じて、グローバルレベルでの安定供給及びOperationの効率化を実現します。
・保守部品の需給プランニング業務（倉庫業者との在庫管理業務含む）
・製販在のデータ分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・供給に対する顧客（半導体メーカー）のニーズや課題に対しての解決策の提案と実行
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施
■同求人のアピールポイント
・同社売上の約20％を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
・グローバルに活躍できます。
・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
・半導体業界という成長産業での経験ができます。
■入社後想定されるキャリアパス
・同社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職、課長職への登用を目指していただきます。
・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。
■職務の概要
保守部品の需給プランニング業務を通じて、グローバルレベルでの安定供給及びOperationの効率化を実現します。
・保守部品の需給プランニング業務（倉庫業者との在庫管理業務含む）
・製販在のデータ分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・供給に対する顧客（半導体メーカー）のニーズや課題に対しての解決策の提案と実行
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施
■同求人のアピールポイント
・同社売上の約20％を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
・グローバルに活躍できます。
・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
・半導体業界という成長産業での経験ができます。
■入社後想定されるキャリアパス
・同社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職、課長職への登用を目指していただきます。
・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・需給プランニング経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験者
・ビジネス英語実務経験必須（海外グループ会社担当者と英語で話す機会やコレスポンデンスが日常的に発生します）
【尚可】
・在庫管理／生産管理／調達領域での業務経験
・産業用機械の保守サービス部門の業務経験
・海外出張/海外駐在経験
■スキル・能力・人物像
・先頭や中心に位置し、チームを牽引することができる
・グローバルな視点で情報収集と分析を通じて企画立案、実行ができる
・信頼関係を構築した上で周囲と協業できる（関係構築力）
・販売会社（国内外グループ会社）をマネジメントできる折衝能力、交渉能力
・需給プランニング経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験者
・ビジネス英語実務経験必須（海外グループ会社担当者と英語で話す機会やコレスポンデンスが日常的に発生します）
【尚可】
・在庫管理／生産管理／調達領域での業務経験
・産業用機械の保守サービス部門の業務経験
・海外出張/海外駐在経験
■スキル・能力・人物像
・先頭や中心に位置し、チームを牽引することができる
・グローバルな視点で情報収集と分析を通じて企画立案、実行ができる
・信頼関係を構築した上で周囲と協業できる（関係構築力）
・販売会社（国内外グループ会社）をマネジメントできる折衝能力、交渉能力
従業員数
1,274名
（2025年3月現在）
勤務地
京都府
想定年収
920 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,274名
（2025年3月現在）
株式会社デンソー
仕事内容
各調達品目の調達業務（バイヤー）、または横断組織での調達企画業務
・国内およびグローバルの発注戦略立案
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・発注先/価格決定
・電動化等事業ポートフォリオ変化への対応
・品質、供給リスク問題への対応
なお、調達品目の担当は、材料を中心に、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。（電子部品、半導体、ソフトウェア、加工部品等の他品目を検討する場合もあります。）
＜職場紹介＞
①組織ミッションと今後の方向性
・全社（グローバル）の材料（鉄鋼、アルミ、銅、樹脂等）の最適調達の実現。
・世界一競争力のある製品作りのため、コスト競争力の強化、強固な調達基盤確立のためのサプライヤーパートナーシップ活動の強化、グローバル調達連携の強化を図る活動を推進する。
上記ミッションに取り組んでいる総勢50名のメンバーが所属している組織です。
②組織構成（年齢層/人数規模）
・材料、設備、施設を取り扱う部門として約50名が在席。
・40代前半~30代～20代のメンバーも多く、若くて勢いのある組織。
・他業界からのキャリア採用、社内他部門からの異動者も多数在籍しており、様々なルーツをもった多様な人材構成。
・国内およびグローバルの発注戦略立案
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・発注先/価格決定
・電動化等事業ポートフォリオ変化への対応
・品質、供給リスク問題への対応
なお、調達品目の担当は、材料を中心に、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。（電子部品、半導体、ソフトウェア、加工部品等の他品目を検討する場合もあります。）
＜職場紹介＞
①組織ミッションと今後の方向性
・全社（グローバル）の材料（鉄鋼、アルミ、銅、樹脂等）の最適調達の実現。
・世界一競争力のある製品作りのため、コスト競争力の強化、強固な調達基盤確立のためのサプライヤーパートナーシップ活動の強化、グローバル調達連携の強化を図る活動を推進する。
上記ミッションに取り組んでいる総勢50名のメンバーが所属している組織です。
②組織構成（年齢層/人数規模）
・材料、設備、施設を取り扱う部門として約50名が在席。
・40代前半~30代～20代のメンバーも多く、若くて勢いのある組織。
・他業界からのキャリア採用、社内他部門からの異動者も多数在籍しており、様々なルーツをもった多様な人材構成。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社（総合商社、専門商社）での営業経験
・TOEIC600点以上
(社内Cグレード以上)
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社（総合商社、専門商社）での営業経験
・TOEIC600点以上
(社内Cグレード以上)
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
調達品目に応じた調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備など）は、ご経験等を踏まえ別途検討
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備など）は、ご経験等を踏まえ別途検討
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
■調達業務経験
■社内外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
■英語力
・TOEIC600点目安（日常会話レベル）
＜WANT要件＞
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社（総合商社、半導体等専門商社）での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験者
■調達業務経験
■社内外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
■英語力
・TOEIC600点目安（日常会話レベル）
＜WANT要件＞
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社（総合商社、半導体等専門商社）での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験者
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
加工部品・原材料・設備等に関する調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（加工部品、原材料、設備の詳細業種）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（加工部品、原材料、設備の詳細業種）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■日常英会話レベル
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■日常英会話レベル
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
調達品目に応じた調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備等）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備等）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
調達品目に応じた調達業務
■調達業務経験（目安：5年程度の調達関連実務経験）
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■商社（総合商社、半導体等専門商社）での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験
調達品目に応じた調達業務
■調達業務経験（目安：5年程度の調達関連実務経験）
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■商社（総合商社、半導体等専門商社）での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
マブチモーター株式会社
仕事内容
【業務内容】
モーター及びモーターユニットの製造において、ERPデータを活用し利益改善に向けた分析・企画・改善提案を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・原価算出システム、及び関連システム 構築、導入
・原価情報の分析・企画・活用に関する業務
・ERPデータの活用に関する業務
【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
マネージャー以下：4名（平均年齢43.0歳）
【ポジションの魅力】
自身の改善提案が直接企業の成長や売り上げに直接寄与できる。
【キャリアパスイメージ】
経営企画担当→海外拠点の経営幹部→海外支社長→本社部門長→経営層
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
モーター及びモーターユニットの製造において、ERPデータを活用し利益改善に向けた分析・企画・改善提案を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・原価算出システム、及び関連システム 構築、導入
・原価情報の分析・企画・活用に関する業務
・ERPデータの活用に関する業務
【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
マネージャー以下：4名（平均年齢43.0歳）
【ポジションの魅力】
自身の改善提案が直接企業の成長や売り上げに直接寄与できる。
【キャリアパスイメージ】
経営企画担当→海外拠点の経営幹部→海外支社長→本社部門長→経営層
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外拠点とのコミュニケーション能力
・PC操作（WORD、Excel、PowerPoint）、Excelについては、Pivotレベルの使いこなしは必須
・製造業での、生産企画や生産管理に関する業務知識
【歓迎要件】
・製造業でのERPシステムを利用した生産企画、生産管理、又は会計での業務知識
・ERPデータの処理業務経験・原価計算の知識を有する
・関数やマクロを活用したデータ分析・整理
・他部門との調整を必要とするプロジェクトでのプロジェクトリーダーとしての経験
【英語力】
海外拠点とのコミュニケーションスキルを有し、翻訳ソフトと自身の語学力を活用して英文メールでのやり取りと英語資料作成ができる方。
・海外拠点とのコミュニケーション能力
・PC操作（WORD、Excel、PowerPoint）、Excelについては、Pivotレベルの使いこなしは必須
・製造業での、生産企画や生産管理に関する業務知識
【歓迎要件】
・製造業でのERPシステムを利用した生産企画、生産管理、又は会計での業務知識
・ERPデータの処理業務経験・原価計算の知識を有する
・関数やマクロを活用したデータ分析・整理
・他部門との調整を必要とするプロジェクトでのプロジェクトリーダーとしての経験
【英語力】
海外拠点とのコミュニケーションスキルを有し、翻訳ソフトと自身の語学力を活用して英文メールでのやり取りと英語資料作成ができる方。
従業員数
896名
（グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
896名
（グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在）
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
・医薬品製造に供する原薬・原材料の供給契約、製造委受託契約等の交渉（買手側）
・新規取引先とのスキーム構築、経済条件交渉
・現取引先との契約変更
・英語を用いた対外交渉（英文契約交渉含む）
・技術部門、品質部門、販売部門、等との社内調整
・新規取引先とのスキーム構築、経済条件交渉
・現取引先との契約変更
・英語を用いた対外交渉（英文契約交渉含む）
・技術部門、品質部門、販売部門、等との社内調整
求める経験 / スキル
【必須】
英文含めた契約交渉の経験
【歓迎】
医薬品業界の経験
英文含めた契約交渉の経験
【歓迎】
医薬品業界の経験
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
仕事内容
Amazonの物流センターであるFC の管理業務を担う、エネルギッシュで情熱にあふれた シニア工程管理マネジャー（Sr. Area Manager）を募集いたします。FCにはそれぞれ、Inbound（入荷）、Outbound（出荷）、およびQuality Assurance (品質保証）のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。
Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験（カスタマーエクスペリエンス）ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする
【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。
【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進
【働き方】
• 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能
• 休日：年間120日（月平均10日）
【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験（カスタマーエクスペリエンス）ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする
【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。
【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進
【働き方】
• 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能
• 休日：年間120日（月平均10日）
【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）
歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
- 5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
- 読み書きレベルの英語力
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）
歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
- 5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
- 読み書きレベルの英語力
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
Transportation Operation Management（TOM）は聞きなれない言葉かと思いますが、海外のAmazonの輸送オペレーションにおいても重要な役割を果たしています。
具体的には、それぞれの物流倉庫・配送拠点が定められたプロセス通りにオペレーションが実施され、安全や品質が担保されているか、また拠点に配送に必要な資材（パレット・カート等）が適正数備蓄されているかについて数値データを確認して判断します。課題があれば拠点の担当者や運行を管理するチーム、外部キャリア他と調整を行い、時には再発防止のための改善アクションを考え実行します。また、様々な事由によって生じる変化について、運用担当者の視点から現行業務プロセスの標準化や効率化へのアイデアを提案することも期待されます。
あわせてチームリーダーとして少人数（6名以下）のチームのとりまとめもお任せします。日々のタスク管理を行い、業務品質を維持するだけでなく、改善によって業務効率化を図ることでチームとしての成果の最大化に努めてください。ご自身の成長だけではなく、1on1等を通じてチームメンバーのキャリア育成も支援します。通常時は目黒オフィスにてこれら業務を担いますが、時には物流拠点を訪問し、拠点管理者や作業者と共に解決策を検討し実行の支援をしてもらうこともあります。※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
本ポジションでは、業界問わず業務プロセスにおける課題・問題を発見し、それらを率先して解決されてこられた経験がある方を求めております。物流拠点のオペレーションを管理するだけでなく、システムから抽出したデータを用いて分析問題を特定し、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善実行、海外関連チームとのコミュニケーション、国内では拠点管理者や輸送キャリアなど社内外のパートナーと協業して業務を進めるなど、チームの立ち上げから運用管理まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指していただくことができます。
※当チームは様々な業界出身のメンバーが多く活躍しています。入社後には未経験の方でもAmazonの物流の仕組みを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。マネジメントスキルを学び部下育成や組織目標策定を担うマネージャーへのキャリアアップや、社内公募制度を使って新たなキャリアパスへ繋げる機会もあります。
Key job responsibilities
■輸送ネットワークオペレーション改善業務
・物流拠点の数値実績から課題の発見と改善サイクルの構築
・オペレーションプロセスの可視化の推進
・オペレーションに関わるコスト管理
■チームマネジメント業務
・組織目標の策定
・日々のオペレーションにおけるタスク管理、業務改善による効率化
・チームメンバーの動機付け、育成、シフト管理
A day in the life
【シフト制】
勤務時間は基本的には平日9:00–18:00です。しかしながら繁忙期や業務状況に応じて年末年始・土日祝を含めた８:00‐23:00の間での勤務（実働8時間/日）となる場合があります。
【休日】
年間休日120日（月平均10日）
具体的には、それぞれの物流倉庫・配送拠点が定められたプロセス通りにオペレーションが実施され、安全や品質が担保されているか、また拠点に配送に必要な資材（パレット・カート等）が適正数備蓄されているかについて数値データを確認して判断します。課題があれば拠点の担当者や運行を管理するチーム、外部キャリア他と調整を行い、時には再発防止のための改善アクションを考え実行します。また、様々な事由によって生じる変化について、運用担当者の視点から現行業務プロセスの標準化や効率化へのアイデアを提案することも期待されます。
あわせてチームリーダーとして少人数（6名以下）のチームのとりまとめもお任せします。日々のタスク管理を行い、業務品質を維持するだけでなく、改善によって業務効率化を図ることでチームとしての成果の最大化に努めてください。ご自身の成長だけではなく、1on1等を通じてチームメンバーのキャリア育成も支援します。通常時は目黒オフィスにてこれら業務を担いますが、時には物流拠点を訪問し、拠点管理者や作業者と共に解決策を検討し実行の支援をしてもらうこともあります。※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
本ポジションでは、業界問わず業務プロセスにおける課題・問題を発見し、それらを率先して解決されてこられた経験がある方を求めております。物流拠点のオペレーションを管理するだけでなく、システムから抽出したデータを用いて分析問題を特定し、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善実行、海外関連チームとのコミュニケーション、国内では拠点管理者や輸送キャリアなど社内外のパートナーと協業して業務を進めるなど、チームの立ち上げから運用管理まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指していただくことができます。
※当チームは様々な業界出身のメンバーが多く活躍しています。入社後には未経験の方でもAmazonの物流の仕組みを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。マネジメントスキルを学び部下育成や組織目標策定を担うマネージャーへのキャリアアップや、社内公募制度を使って新たなキャリアパスへ繋げる機会もあります。
Key job responsibilities
■輸送ネットワークオペレーション改善業務
・物流拠点の数値実績から課題の発見と改善サイクルの構築
・オペレーションプロセスの可視化の推進
・オペレーションに関わるコスト管理
■チームマネジメント業務
・組織目標の策定
・日々のオペレーションにおけるタスク管理、業務改善による効率化
・チームメンバーの動機付け、育成、シフト管理
A day in the life
【シフト制】
勤務時間は基本的には平日9:00–18:00です。しかしながら繁忙期や業務状況に応じて年末年始・土日祝を含めた８:00‐23:00の間での勤務（実働8時間/日）となる場合があります。
【休日】
年間休日120日（月平均10日）
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力
- 中級以上のPCスキル（Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
- 業界を問わず、業務改善に関する知識経験、または、プロジェクトに携わった経験
歓迎条件
- ETLを使用した経験
- データベース関連の経験や知識 (SQL, Access, MySQL, Redshift, MS SQL Server、Excel, Visual Basic, Windows operating systems),
- メール、会議でのやり取り、案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きがメイン）
- 物流、倉庫、貿易関連の知識および業務経験
- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- ビジネスレベルの日本語力
- 中級以上のPCスキル（Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
- 業界を問わず、業務改善に関する知識経験、または、プロジェクトに携わった経験
歓迎条件
- ETLを使用した経験
- データベース関連の経験や知識 (SQL, Access, MySQL, Redshift, MS SQL Server、Excel, Visual Basic, Windows operating systems),
- メール、会議でのやり取り、案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きがメイン）
- 物流、倉庫、貿易関連の知識および業務経験
- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
このポジションは現在急拡大しているAMXL(Amazon Extra Large) のプロセスを担当し以下の役割を実行します。AMXL ACESはfulfillment からLast mileまでend to endでのプロセス改善をサポートします。
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します
求める経験 / スキル
【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【業務内容】
調達管理・品証企画部のマネージャー（部長）候補として採用し、現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門（課）の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。
・国内外製造拠点の状況確認、分析と報告
・調達、在庫管理、品質保証に関わる改善計画立案と、国内外製造拠点での実施の支援、指導、進捗管理
・調達、在庫、品証に関わる社内関係部門との連携した活動
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部
⇒SCM統轄部における組織横断の品質保証システムの構築、品質レベルの向上、グローバル調達を推進するための企画的な役割を担っています。
【キャリアステップイメージ】
調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー（部長）を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部は、国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
調達管理・品証企画部のマネージャー（部長）候補として採用し、現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門（課）の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。
・国内外製造拠点の状況確認、分析と報告
・調達、在庫管理、品質保証に関わる改善計画立案と、国内外製造拠点での実施の支援、指導、進捗管理
・調達、在庫、品証に関わる社内関係部門との連携した活動
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部
⇒SCM統轄部における組織横断の品質保証システムの構築、品質レベルの向上、グローバル調達を推進するための企画的な役割を担っています。
【キャリアステップイメージ】
調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー（部長）を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部は、国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
求める経験 / スキル
▼必須要件
課長以上のラインマネージャー経験をお持ちであり、以下いずれかに該当する方
・品質保証領域での実務経験
・生産拠点全体を俯瞰し改善活動や管理業務をリードした経験
（例：工場長・工場各部門責任者として、品質・在庫・調達・生産性などの改善を推進した経験）
▼歓迎要件
・海外生産拠点とのコミュニケーションに必要なビジネス英語
・調達、在庫管理経験
・海外赴任、海外出張経験
▼求める人物像
国内外の生産拠点や、それと連携して施策を推し進める自部門内に対して、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、調達・在庫や品質保証に関して新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。
▼使用アプリケーション・資格
MS OFFICE
※使用経験は必須ではありません
課長以上のラインマネージャー経験をお持ちであり、以下いずれかに該当する方
・品質保証領域での実務経験
・生産拠点全体を俯瞰し改善活動や管理業務をリードした経験
（例：工場長・工場各部門責任者として、品質・在庫・調達・生産性などの改善を推進した経験）
▼歓迎要件
・海外生産拠点とのコミュニケーションに必要なビジネス英語
・調達、在庫管理経験
・海外赴任、海外出張経験
▼求める人物像
国内外の生産拠点や、それと連携して施策を推し進める自部門内に対して、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、調達・在庫や品質保証に関して新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。
▼使用アプリケーション・資格
MS OFFICE
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,030 万円 ~ 1,570 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
情報機器事業の製品およびサービスをお客様に安心してご利用いただくことをミッションとし、サービスパーツを販売会社へ安定供給するための企画立案から部品調達管理、物流管理、販売までを一貫して担う部署です。
お客様先に設置された当社製品の安定稼働とサービス品質を維持するために不可欠なサービスパーツを調達し、確実かつ迅速に届ける役割を担っています。
【業務内容詳細】
情報機器事業のオフィス／プロダクションプリント／産業印刷の各製品メンテナンスに必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします。
・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理
・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決
・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理
・国内外の業務アウトソース先の統括・管理
・組織方針および施策の策定、進捗管理
・人財育成（評価・指導・育成計画の推進）
部署人数：約40名
■ポジション補足
対象部品としてはアフターパーツ専任となります。
製品製造用の直接材調達・価格交渉・契約業務は基本的には担当外です。
■海外・アウトソース体制
・在庫計画の基礎分析・定型業務は香港拠点（グループ会社）に委託
・中国・香港拠点ともに連携あり
■残業時間／出張頻度
残業：月20～40時間程度
出張：月1回程度
八王子拠点への出張あり
【ポジションの魅力】
・サービスパーツの在庫計画、調達、販売、物流までを横断する幅広い業務領域を担い、サプライチェーン全体を俯瞰したビジネス経験を積むことができます。
・複雑かつ多様化する事業環境の中で、既成概念にとらわれない発想と実行力が求められます。自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決を推進できる環境です。
・担当テーマにおいては、部門内外の関係者をリードし、主体的に改革を推進いただくことを期待しています。
・当社は積極的な提案を歓迎し、業務プロセスの改善・改革を奨励しています。成果創出を通じて大きな達成感を得られるポジションです。
・アジアを中心とした生産拠点をはじめ、欧米・アジアの販売会社やパートナーとのグローバルなコミュニケーション機会があります。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク可（出社日あり）。
配属直後は部門内での教育・業務理解を目的として出社を基本とします。
【転職者へのメッセージ】
・お客様の生の声を起点に、調達・物流・販売が一体となってビジョン実現に取り組む組織です。変化を前向きに捉え、周囲と協働しながら価値を創出できる方を歓迎します。
・国際情勢の変化や原材料価格の高騰など、不確実性の高い事業環境下にあります。そのような環境においても、周囲と連携しながら組織をリードできる方を求めています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
■Youtube動画：【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
https://www.youtube.com/watch?v=iF8tj0lieFk
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
情報機器事業の製品およびサービスをお客様に安心してご利用いただくことをミッションとし、サービスパーツを販売会社へ安定供給するための企画立案から部品調達管理、物流管理、販売までを一貫して担う部署です。
お客様先に設置された当社製品の安定稼働とサービス品質を維持するために不可欠なサービスパーツを調達し、確実かつ迅速に届ける役割を担っています。
【業務内容詳細】
情報機器事業のオフィス／プロダクションプリント／産業印刷の各製品メンテナンスに必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします。
・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理
・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決
・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理
・国内外の業務アウトソース先の統括・管理
・組織方針および施策の策定、進捗管理
・人財育成（評価・指導・育成計画の推進）
部署人数：約40名
■ポジション補足
対象部品としてはアフターパーツ専任となります。
製品製造用の直接材調達・価格交渉・契約業務は基本的には担当外です。
■海外・アウトソース体制
・在庫計画の基礎分析・定型業務は香港拠点（グループ会社）に委託
・中国・香港拠点ともに連携あり
■残業時間／出張頻度
残業：月20～40時間程度
出張：月1回程度
八王子拠点への出張あり
【ポジションの魅力】
・サービスパーツの在庫計画、調達、販売、物流までを横断する幅広い業務領域を担い、サプライチェーン全体を俯瞰したビジネス経験を積むことができます。
・複雑かつ多様化する事業環境の中で、既成概念にとらわれない発想と実行力が求められます。自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決を推進できる環境です。
・担当テーマにおいては、部門内外の関係者をリードし、主体的に改革を推進いただくことを期待しています。
・当社は積極的な提案を歓迎し、業務プロセスの改善・改革を奨励しています。成果創出を通じて大きな達成感を得られるポジションです。
・アジアを中心とした生産拠点をはじめ、欧米・アジアの販売会社やパートナーとのグローバルなコミュニケーション機会があります。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク可（出社日あり）。
配属直後は部門内での教育・業務理解を目的として出社を基本とします。
【転職者へのメッセージ】
・お客様の生の声を起点に、調達・物流・販売が一体となってビジョン実現に取り組む組織です。変化を前向きに捉え、周囲と協働しながら価値を創出できる方を歓迎します。
・国際情勢の変化や原材料価格の高騰など、不確実性の高い事業環境下にあります。そのような環境においても、周囲と連携しながら組織をリードできる方を求めています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
■Youtube動画：【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
https://www.youtube.com/watch?v=iF8tj0lieFk
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
・SCM／在庫計画／生産管理／調達管理いずれかの実務経験5年以上
・組織マネジメント経験（部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント経験）
・英語を用いた業務に抵抗がない方（実務での使用経験があれば尚可）
【歓迎】
・海外拠点との業務連携、折衝経験
・業務改善、プロセス改革の推進経験
・SCM／在庫計画／生産管理／調達管理いずれかの実務経験5年以上
・組織マネジメント経験（部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント経験）
・英語を用いた業務に抵抗がない方（実務での使用経験があれば尚可）
【歓迎】
・海外拠点との業務連携、折衝経験
・業務改善、プロセス改革の推進経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
980 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
当社における物流管理・設計（SCMの構築、デジタル技術を活用したSCMの最適化・改善など）を担って頂きます。ロジスティクス業務のマネジメント、改善および体制構築（日本およびアジア）をご担当いただきます。
・国内およびグローバルの最適SC構築、改善
・ロジスティクスDXの推進：各所管事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等
・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクスマネージメント
◎キャリアパス
・入社後は当社の各拠点で現場スキルを身に付けて頂き、その後は本社にて全社横断の物流業務を経験して頂きます。
それらのスキルを武器に国内外の各生産拠点の物流最適化や本社にて企画関連業務に携わって頂く予定です。
将来的には海外拠点での就業も可能な環境です。
・ 技術統括室が設置されており、文系・理系それぞれの知見が活かされる組織になっています（文系にとってみると技術も身に付く、理系としては技術を活かす場がある組織）
・国内およびグローバルの最適SC構築、改善
・ロジスティクスDXの推進：各所管事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等
・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクスマネージメント
◎キャリアパス
・入社後は当社の各拠点で現場スキルを身に付けて頂き、その後は本社にて全社横断の物流業務を経験して頂きます。
それらのスキルを武器に国内外の各生産拠点の物流最適化や本社にて企画関連業務に携わって頂く予定です。
将来的には海外拠点での就業も可能な環境です。
・ 技術統括室が設置されており、文系・理系それぞれの知見が活かされる組織になっています（文系にとってみると技術も身に付く、理系としては技術を活かす場がある組織）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・物流業務経験
【歓迎条件】
・製造業における物流オペレーションもしくは生産計画実務経験
・SCM構築または物流現場における改善の経験
・データ分析スキル（Tableau,PowerBI活用）
・WMS,TMSやIoT等の現場への導入経験
【求める人物像】
・課題発見能力、分析力：TOPダウンではなく自ら課題を発見する、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力も有する方
・変革推進力：関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップ、実現に結び付ける力のある方
・イノベーション志向: 新しい技術や方法を積極的に取り入れる姿勢をお持ちの方
・物流業務経験
【歓迎条件】
・製造業における物流オペレーションもしくは生産計画実務経験
・SCM構築または物流現場における改善の経験
・データ分析スキル（Tableau,PowerBI活用）
・WMS,TMSやIoT等の現場への導入経験
【求める人物像】
・課題発見能力、分析力：TOPダウンではなく自ら課題を発見する、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力も有する方
・変革推進力：関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップ、実現に結び付ける力のある方
・イノベーション志向: 新しい技術や方法を積極的に取り入れる姿勢をお持ちの方
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
フューチャー株式会社
仕事内容
◆業界
【業界動向】
製造業を取り巻く状況は複雑化しています。
・新興国の台頭により、価格競争はさらに激化
・顧客ニーズの多様化に伴い、多品種少量生産やラインナップ・バリエーション展開品種数増大
・製造業における水平分業化、特に海外EMSを利用したODM/OEMの増大により、商品のライフサイクルを通した情報の管理・把握の重要化
【業界に与える価値・今後の展望】
我々は、長年に渡って、日本の製造業のPDM/PLM導入に携わってきました。現在は、PLM導入を通して、お客様のものづくりのプロセスにおけるQCDの改善、および革新的な製品を生み出すための仕組みづくりを真の目的として、設計・製造の業務プロセスのコンサルティングからPLMシステムの設計・開発・運用保守まで、幅広く精力的に活動を行っています。
本業界への参入当初は、図面やCADデータなどの設計データの管理を得意としてきましたが、現在では、生産側のデータ管理や、R&D部門での実験データの管理などBOMをさまざまな取り組みを行っています。
【募集背景】
製品をよりはやく、効率的に開発するため、PLMの導入と効果的な活用は、製造業のメーカーにとって切実な課題となっています。
我々は、PLMを利用し業務改革を提案できる人材を募集しています。
◆職務内容
PLM製品導入の提案と実装を行います。
・導入するPLMソリューションの提案
・PLMを利用したあらたな業務フローの策定
・導入するPLMの設計・実装
【業務の詳細】
これまでの知見と経験をもとに、適切なPLMの導入と運用を提案します。
提案にあたっては、現状の業務や周辺システムの利用状況を分析し、より良いシステム導入を提案します。
また、実際にPLMを導入するにあたっては、適切な範囲でのカスタマイズ設計・実装を行い、スムーズな移行を実現します。
【役割と期待】
・顧客の製品開発・製造業務の整理、システム導入提案
・PLM導入、リプレースあたっての要件定義の実施
・PLM導入時の設計、カスタマイズ、サポート
【案件事例】
これまで、さまざまな分野にわたって、PLMの導入を手掛けてきました。
・自動車メーカー
・電子機器
・塗料
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：
エネルギー（ガス・電気・資源など） × テクノロジーで 「日本を元気にする」
Mission:
すべてにおいてフェアな分散型エネルギー社会（地域の価値最大化）を構築する
人・物・事をリアルと仮想空間（メタバースなど）で相互接続し、強靭で豊かな経済圏（生活圏）を広げる
【業界動向】
製造業を取り巻く状況は複雑化しています。
・新興国の台頭により、価格競争はさらに激化
・顧客ニーズの多様化に伴い、多品種少量生産やラインナップ・バリエーション展開品種数増大
・製造業における水平分業化、特に海外EMSを利用したODM/OEMの増大により、商品のライフサイクルを通した情報の管理・把握の重要化
【業界に与える価値・今後の展望】
我々は、長年に渡って、日本の製造業のPDM/PLM導入に携わってきました。現在は、PLM導入を通して、お客様のものづくりのプロセスにおけるQCDの改善、および革新的な製品を生み出すための仕組みづくりを真の目的として、設計・製造の業務プロセスのコンサルティングからPLMシステムの設計・開発・運用保守まで、幅広く精力的に活動を行っています。
本業界への参入当初は、図面やCADデータなどの設計データの管理を得意としてきましたが、現在では、生産側のデータ管理や、R&D部門での実験データの管理などBOMをさまざまな取り組みを行っています。
【募集背景】
製品をよりはやく、効率的に開発するため、PLMの導入と効果的な活用は、製造業のメーカーにとって切実な課題となっています。
我々は、PLMを利用し業務改革を提案できる人材を募集しています。
◆職務内容
PLM製品導入の提案と実装を行います。
・導入するPLMソリューションの提案
・PLMを利用したあらたな業務フローの策定
・導入するPLMの設計・実装
【業務の詳細】
これまでの知見と経験をもとに、適切なPLMの導入と運用を提案します。
提案にあたっては、現状の業務や周辺システムの利用状況を分析し、より良いシステム導入を提案します。
また、実際にPLMを導入するにあたっては、適切な範囲でのカスタマイズ設計・実装を行い、スムーズな移行を実現します。
【役割と期待】
・顧客の製品開発・製造業務の整理、システム導入提案
・PLM導入、リプレースあたっての要件定義の実施
・PLM導入時の設計、カスタマイズ、サポート
【案件事例】
これまで、さまざまな分野にわたって、PLMの導入を手掛けてきました。
・自動車メーカー
・電子機器
・塗料
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：
エネルギー（ガス・電気・資源など） × テクノロジーで 「日本を元気にする」
Mission:
すべてにおいてフェアな分散型エネルギー社会（地域の価値最大化）を構築する
人・物・事をリアルと仮想空間（メタバースなど）で相互接続し、強靭で豊かな経済圏（生活圏）を広げる
求める経験 / スキル
【必須】
・ITシステムの設計・開発・テスト経験
【歓迎】
・製造分野での製品開発、運用経験
・PLM製品の知識
・CAD分野での開発経験
【求める人物像】
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
・論理的に物事を考える力
・新しい技術や環境に対する好奇心
・状況変化への適応力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・自身やチームを成長させようとする向上心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
・ITシステムの設計・開発・テスト経験
【歓迎】
・製造分野での製品開発、運用経験
・PLM製品の知識
・CAD分野での開発経験
【求める人物像】
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
・論理的に物事を考える力
・新しい技術や環境に対する好奇心
・状況変化への適応力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・自身やチームを成長させようとする向上心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
仕事内容
原料部原料調達グループで、以下の業務を担当いただく予定。「中長期フロー拡大に向けたオリジネーション業務および関連業務」・国内外ユーティリティとの定期的な面談、情報交換、ネットワーキングを通じて、新規・追加フローの獲得機会を探索。・HOA／SPA等の契約条件（価格指標、仕向地自由、柔軟条項など）を設計し、社内関係部署（需給、法務、税務、会計）と連携しながら交渉・締結をリード。・国内電力・ガス需要家向けのターム販売や外航販売の機会を創出。転売・スワップ等の手法を活用し、需給最適化と利益最大化を図る。・東京を基点に、シンガポール・ロンドン拠点や国際会議への出張機会を活用し、グローバルプレーヤーとのネットワークを強化。
■配属先：原料部 原料調達G
男女比はおおよそ6:4、年齢層は20代～30代が中心（全社的にも若手が多い職場）
■キャリアパス
当該職場で3～5年程度、原料部における専門性を発揮・深化いただいたのち、幅広いキャリア展開が期待できます。
■配属先：原料部 原料調達G
男女比はおおよそ6:4、年齢層は20代～30代が中心（全社的にも若手が多い職場）
■キャリアパス
当該職場で3～5年程度、原料部における専門性を発揮・深化いただいたのち、幅広いキャリア展開が期待できます。
求める経験 / スキル
・LNG中長期契約、スポット取引に関わる実務経験（フロント、オペレーション、船の運航・維持管理、契約書関係業務、リスクマネジメント業務等）
・LNGに限らず、他コモディティビジネス、金融での経験も考慮する
・LNG売買契約等の英文契約基づく業務に従事することから、英語が一定程度読める、書ける、メール等でのコミュニケーションができるレベル
・英語での情報交換、取引組成、交渉等を行う業務に従事することから、英語でのコミュニケーション（聞く、話す）が一定程度できるレベル
・LNGに限らず、他コモディティビジネス、金融での経験も考慮する
・LNG売買契約等の英文契約基づく業務に従事することから、英語が一定程度読める、書ける、メール等でのコミュニケーションができるレベル
・英語での情報交換、取引組成、交渉等を行う業務に従事することから、英語でのコミュニケーション（聞く、話す）が一定程度できるレベル
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
秋山産業株式会社
仕事内容
【商材】
日常的な食品に用いられるデンプン原料を主軸とした、タイ・アジア原産の食品原料の輸入・販売を行っており近年はタイに現地法人を構えるなど事業を拡大させていています。
仕事の内容：
食品用デンプンなどの食品原料の輸入・販売を行う「食品原料部」において、プレイングマネージャーとして営業活動およびチームマネジメントの両面をお任せします。既存顧客との取引の深化に加え、新規マーケットの開拓、営業戦略の立案・実行、人材育成などを通じて、事業のさらなる拡大に即戦力として貢献いただきます。
＜主な業務内容＞
・食品原料（デンプン等）の法人営業（既存・新規）
・海外サプライヤーとの交渉（主にアジア地域）
・輸入業務に関わる貿易実務・管理
・営業戦略の立案および実行
・メンバーのマネジメント・育成・評価
・売上／利益目標の達成に向けたチーム運営
※海外出張先は主にアジア圏（タイ、インドネシア）
日常的な食品に用いられるデンプン原料を主軸とした、タイ・アジア原産の食品原料の輸入・販売を行っており近年はタイに現地法人を構えるなど事業を拡大させていています。
仕事の内容：
食品用デンプンなどの食品原料の輸入・販売を行う「食品原料部」において、プレイングマネージャーとして営業活動およびチームマネジメントの両面をお任せします。既存顧客との取引の深化に加え、新規マーケットの開拓、営業戦略の立案・実行、人材育成などを通じて、事業のさらなる拡大に即戦力として貢献いただきます。
＜主な業務内容＞
・食品原料（デンプン等）の法人営業（既存・新規）
・海外サプライヤーとの交渉（主にアジア地域）
・輸入業務に関わる貿易実務・管理
・営業戦略の立案および実行
・メンバーのマネジメント・育成・評価
・売上／利益目標の達成に向けたチーム運営
※海外出張先は主にアジア圏（タイ、インドネシア）
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・海外メーカー、サプライヤー等との折衝・交渉実務経験
・PCスキル（Excel、Powerpoint、Word等、提案資料作成程度のスキル）
・貿易実務経験のある方
・チームマネジメント経験（1～5人程度）
・成長事業の中で裁量を持ってチャレンジしたい方
・主体性と柔軟性を持ち、新しいことにも前向きに取り組める方
・組織全体の成長に関わる意欲を持ち、部門運営に積極的に参画できる方
【歓迎】
・食品原料業界での営業経験
・輸入食品原料の取り扱い経験
【その他】
求める人物像
■戦略的な視点を持ち業務を推進できる方
■社内外の関係者と信頼関係を築きながら、主体的にプロジェクトをリードできる方
■チームメンバーの強みを引き出し、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方
■海外メーカーとの交渉や調整業務に抵抗がなく、英語でのコミュニケーションに意欲的な方
■論理的思考力と柔軟性を併せ持ち、変化にも前向きに対応できる方
・法人営業経験
・海外メーカー、サプライヤー等との折衝・交渉実務経験
・PCスキル（Excel、Powerpoint、Word等、提案資料作成程度のスキル）
・貿易実務経験のある方
・チームマネジメント経験（1～5人程度）
・成長事業の中で裁量を持ってチャレンジしたい方
・主体性と柔軟性を持ち、新しいことにも前向きに取り組める方
・組織全体の成長に関わる意欲を持ち、部門運営に積極的に参画できる方
【歓迎】
・食品原料業界での営業経験
・輸入食品原料の取り扱い経験
【その他】
求める人物像
■戦略的な視点を持ち業務を推進できる方
■社内外の関係者と信頼関係を築きながら、主体的にプロジェクトをリードできる方
■チームメンバーの強みを引き出し、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方
■海外メーカーとの交渉や調整業務に抵抗がなく、英語でのコミュニケーションに意欲的な方
■論理的思考力と柔軟性を併せ持ち、変化にも前向きに対応できる方
従業員数
24名
勤務地
東京都
想定年収
765 万円 ~ 1,360 万円
従業員数
24名
仕事内容
将来のマネジメント候補として、現場を支えるキーパーソンに。
本ポジションでは、海外メーカーとの価格交渉や輸入実務を中心に、製品たばこのマーケティングや販促施策の企画・運用まで幅広く担当していただきます。
特に、ビジネスレベルの英語力および海外メーカーとの折衝・交渉の実務経験 は必須要件です。現職のプレイングマネージャーから業務を引き継げるだけの実務能力が求められるため、即戦力としてご活躍いただける方 を募集しております。
現時点では専任ポジションを想定していますが、英語でのメール対応など一部業務は社内で分担しており、関係各所と連携しながら海外対応の中心的役割を担っていただく体制です。
現職からの引き継ぎ後には、プレイングマネージャーとして現場と組織の双方を牽引していただきたいと考えています。
【業務の詳細】
■海外メーカーとの調整（商品オーダー予測・発注・在庫管理など）
■関連企業（物流会社・販促品制作会社など）との連携業務
■販売店や消費者からの問い合わせ対応
【この仕事の魅力】
■マーケティング戦略の立案から現場での実行、裁量の大きさ
■売上・事業成長に直結するダイナミズムを体感
■海外メーカーとの連携によるグローバルな業務経験
■売上・成長に直結する手ごたえのある業務内容
■マーケットの変化を先読みし、ブランドを育てる面白さ
■部下やチームの成長を実感できる育成機会
本ポジションでは、海外メーカーとの価格交渉や輸入実務を中心に、製品たばこのマーケティングや販促施策の企画・運用まで幅広く担当していただきます。
特に、ビジネスレベルの英語力および海外メーカーとの折衝・交渉の実務経験 は必須要件です。現職のプレイングマネージャーから業務を引き継げるだけの実務能力が求められるため、即戦力としてご活躍いただける方 を募集しております。
現時点では専任ポジションを想定していますが、英語でのメール対応など一部業務は社内で分担しており、関係各所と連携しながら海外対応の中心的役割を担っていただく体制です。
現職からの引き継ぎ後には、プレイングマネージャーとして現場と組織の双方を牽引していただきたいと考えています。
【業務の詳細】
■海外メーカーとの調整（商品オーダー予測・発注・在庫管理など）
■関連企業（物流会社・販促品制作会社など）との連携業務
■販売店や消費者からの問い合わせ対応
【この仕事の魅力】
■マーケティング戦略の立案から現場での実行、裁量の大きさ
■売上・事業成長に直結するダイナミズムを体感
■海外メーカーとの連携によるグローバルな業務経験
■売上・成長に直結する手ごたえのある業務内容
■マーケットの変化を先読みし、ブランドを育てる面白さ
■部下やチームの成長を実感できる育成機会
求める経験 / スキル
【必須】
・英語ビジネスレベル以上
・海外メーカー、サプライヤー等との折衝・交渉実務経験
・PCスキル（Excel、Powerpoint、Word等、提案資料作成程度のスキル）
・貿易実務経験のある方
・チームマネジメント経験（1～5人程度）
・主体性と柔軟性を持ち、新しいことにも前向きに取り組める方
・組織全体の成長に関わる意欲を持ち、部門運営に積極的に参画できる方
【歓迎】
■基礎的なマーケティング・販売企画のご経験
■たばこ業界でのご経験
【その他】
求める人物像
■戦略的な視点を持ち業務を推進できる方
■社内外の関係者と信頼関係を築きながら、主体的にプロジェクトをリードできる方
■チームメンバーの強みを引き出し、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方
■海外メーカーとの交渉や調整業務に抵抗がなく、英語でのコミュニケーションに意欲的な方
■論理的思考力と柔軟性を併せ持ち、変化にも前向きに対応できる方
・英語ビジネスレベル以上
・海外メーカー、サプライヤー等との折衝・交渉実務経験
・PCスキル（Excel、Powerpoint、Word等、提案資料作成程度のスキル）
・貿易実務経験のある方
・チームマネジメント経験（1～5人程度）
・主体性と柔軟性を持ち、新しいことにも前向きに取り組める方
・組織全体の成長に関わる意欲を持ち、部門運営に積極的に参画できる方
【歓迎】
■基礎的なマーケティング・販売企画のご経験
■たばこ業界でのご経験
【その他】
求める人物像
■戦略的な視点を持ち業務を推進できる方
■社内外の関係者と信頼関係を築きながら、主体的にプロジェクトをリードできる方
■チームメンバーの強みを引き出し、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方
■海外メーカーとの交渉や調整業務に抵抗がなく、英語でのコミュニケーションに意欲的な方
■論理的思考力と柔軟性を併せ持ち、変化にも前向きに対応できる方
従業員数
24名
勤務地
東京都
想定年収
765 万円 ~ 1,360 万円
従業員数
24名
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■職務概要：
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。
■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。
■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成
求める経験 / スキル
※マネージャー職位の条件を記載します。
【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方
【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）
■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方
【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）
■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
大手コンサルティングファーム
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
【求める人物】
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
大手コンサルティングファーム
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
大手コンサルティングファーム
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。
■組織・チームのミッション
メルカリのロジスティクスチームは、マーケットプレイス上の「モノの移動」における摩擦をなくし、すべてのお客様へ安心・安全かつ最も手軽な配送体験を提供することをミッションとしています。
私たちは、テクノロジーと物理的な物流ネットワークを融合させることで、配送（First Mile/Last Mile）、倉庫運用（Fulfillment）、越境流通などのサプライチェーン全体を最適化し、メルカリの事業成長と循環型社会の実現を支える物流プラットフォームを構築します。 本ポジションでは、この大きな物流エコシステムの中で、特に倉庫管理および関連のシステム（Warehouse Management System “WMS”）の領域をリードし、より高度な物流基盤の実現を目指します。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
■業務内容
メルカリの倉庫管理システム(WMS)をはじめとするシステムの構築プロジェクトにおいて、外部ベンダーをマネジメントしながらプロダクト開発をリードします。
また、WMS単体の導入に留まらず、お客さまの体験向上を基本理念として、CSや配送システムと連携した統合的な物流基盤の構築を担います。
・庫内業務設計
倉庫で実施する施策ごとに事業開発部門と連携をとりサービス内容を理解し、必要な庫内業務要件を定義し、庫内業務を設計（WMSの設計の前に重要な部分）
・WMSの企画・開発ディレクション
フルフィルメント、鑑定、越境サービスを実現するWMS、返品管理（RMS）等の倉庫オペレーションに必要な機能要件の定義
開発パートナー（ベンダー）の選定、コントロール、および品質・納期・コスト管理
・エコシステム全体の連携設計
WMSと、カスタマーサービスツールや配送キャリアシステムなどの周辺システムとのシームレスな連携の設計
物流オペレーション全体を見渡したシステム間プロセスの最適化
・物流戦略ロードマップの策定
WMS構築からみたメルカリの物流領域の拡張を見据えた、中長期的なシステムアーキテクチャと製品ロードマップの策定
■ユニークなチャレンジ
・積極的なステークホルダーマネジメント
倉庫、配送、CS、そして外部ベンダーと、多岐にわたるステークホルダーのハブとなり、ビジネス要件とシステム要件のバランスを取りながらプロジェクトを推進する高度な調整力が求められます。
・メルカリならではの多様な物流要件
「真贋鑑定」や「CtoC特有の返品フロー」、「越境サービス」など、標準的なWMSパッケージでは対応しきれない独自性の高いオペレーションをシステム化する面白さがあります。
・事業インパクトの大きさ
物流領域の最適化は、顧客体験（配送スピード、品質）と事業収益（コスト効率）の両面にダイレクトに貢献します。事業の背骨を作るダイナミックな経験が可能です。
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。
■組織・チームのミッション
メルカリのロジスティクスチームは、マーケットプレイス上の「モノの移動」における摩擦をなくし、すべてのお客様へ安心・安全かつ最も手軽な配送体験を提供することをミッションとしています。
私たちは、テクノロジーと物理的な物流ネットワークを融合させることで、配送（First Mile/Last Mile）、倉庫運用（Fulfillment）、越境流通などのサプライチェーン全体を最適化し、メルカリの事業成長と循環型社会の実現を支える物流プラットフォームを構築します。 本ポジションでは、この大きな物流エコシステムの中で、特に倉庫管理および関連のシステム（Warehouse Management System “WMS”）の領域をリードし、より高度な物流基盤の実現を目指します。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
■業務内容
メルカリの倉庫管理システム(WMS)をはじめとするシステムの構築プロジェクトにおいて、外部ベンダーをマネジメントしながらプロダクト開発をリードします。
また、WMS単体の導入に留まらず、お客さまの体験向上を基本理念として、CSや配送システムと連携した統合的な物流基盤の構築を担います。
・庫内業務設計
倉庫で実施する施策ごとに事業開発部門と連携をとりサービス内容を理解し、必要な庫内業務要件を定義し、庫内業務を設計（WMSの設計の前に重要な部分）
・WMSの企画・開発ディレクション
フルフィルメント、鑑定、越境サービスを実現するWMS、返品管理（RMS）等の倉庫オペレーションに必要な機能要件の定義
開発パートナー（ベンダー）の選定、コントロール、および品質・納期・コスト管理
・エコシステム全体の連携設計
WMSと、カスタマーサービスツールや配送キャリアシステムなどの周辺システムとのシームレスな連携の設計
物流オペレーション全体を見渡したシステム間プロセスの最適化
・物流戦略ロードマップの策定
WMS構築からみたメルカリの物流領域の拡張を見据えた、中長期的なシステムアーキテクチャと製品ロードマップの策定
■ユニークなチャレンジ
・積極的なステークホルダーマネジメント
倉庫、配送、CS、そして外部ベンダーと、多岐にわたるステークホルダーのハブとなり、ビジネス要件とシステム要件のバランスを取りながらプロジェクトを推進する高度な調整力が求められます。
・メルカリならではの多様な物流要件
「真贋鑑定」や「CtoC特有の返品フロー」、「越境サービス」など、標準的なWMSパッケージでは対応しきれない独自性の高いオペレーションをシステム化する面白さがあります。
・事業インパクトの大きさ
物流領域の最適化は、顧客体験（配送スピード、品質）と事業収益（コスト効率）の両面にダイレクトに貢献します。事業の背骨を作るダイナミックな経験が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・業務システムのプロダクトマネジメント、もしくは要件定義・設計の実務経験（5年以上目安）
・外部ベンダー（SIerや開発パートナー）のマネジメントおよび折衝経験
・WMS（倉庫管理システム）または関連する物流システムの開発・導入経験
・複雑な課題や利害関係に対し、自らオーナーシップを持ってステークホルダーを巻き込み、最適解を導き出してプロジェクトを完遂できる自律的な推進力
CSシステムや基幹システムなど、他システムとのAPI連携やデータ連携に関する
技術知識
■歓迎する経験・スキル
・大規模なシステムリプレイスや新規立ち上げの経験
・ビジネスレベルの英語力（海外ベンダーや社内グローバルチームとの連携のため）
・TMS（輸配送管理システム）に関する知識または導入経験
・Webサービスの業務経験
・業務システムのプロダクトマネジメント、もしくは要件定義・設計の実務経験（5年以上目安）
・外部ベンダー（SIerや開発パートナー）のマネジメントおよび折衝経験
・WMS（倉庫管理システム）または関連する物流システムの開発・導入経験
・複雑な課題や利害関係に対し、自らオーナーシップを持ってステークホルダーを巻き込み、最適解を導き出してプロジェクトを完遂できる自律的な推進力
CSシステムや基幹システムなど、他システムとのAPI連携やデータ連携に関する
技術知識
■歓迎する経験・スキル
・大規模なシステムリプレイスや新規立ち上げの経験
・ビジネスレベルの英語力（海外ベンダーや社内グローバルチームとの連携のため）
・TMS（輸配送管理システム）に関する知識または導入経験
・Webサービスの業務経験
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,120名
（連結）
株式会社シグマ
仕事内容
■業務内容について：
同社唯一の製造拠点である「会津工場」の会津業務部門にて、
デジタルカメラ、交換レンズの梱包業務、出荷管理業務を担当していただきます。
業務担当だけではなく、メンバーのマネジメントもご担当いただきたいと考えております。
【具体的には】
・メンバーのマネジメント業務
・メンバーの育成・評価、役割分担・業務アサイン
・関係部署との折衝・調整、情報共有、協働体制構築
・ 業務プロセス改善、リスク管理、リソース配分等
・光学機器の梱包業務
・光学機器の出荷業務
・その他アクセサリー部品の梱包、出荷業務
・製品出荷予定に対しての進捗管理"
■同社／株式会社シグマについて：
シグマは、デジタルカメラ用の交換レンズやデジタルカメラ等の光学機器を製造開発する会社です。写真用レンズメーカーとして誕生した当社は、カメラ本体やフラッシュ等カメラ関連機器、映像用レンズとラインアップを拡充し、写真・映像分野に特化したものづくりを行ってきました。福島県・会津工場ですべての製品を生産するMade in Japanのブランドとして、世界中のユーザーに最良の機材を提供していきます。
主力製品である交換レンズは、高性能・高品質かつ独創的なラインナップを展開、世界中のユーザーから高い評価を獲得しています。外観のデザイン性・ビルドクオリティへのこだわりを全面に打ち出した「I series」は、良質な撮影体験と所有する喜びをユーザーに提供します。
またシグマのカメラは、コンパクトさ・高画質・拡張性を兼ね備えた「SIGMA fp」や、独自構造のイメージセンサーを搭載する機種など、既存のカメラにはない強い個性を持ち、新たな表現を可能にしています。
職位
同社唯一の製造拠点である「会津工場」の会津業務部門にて、
デジタルカメラ、交換レンズの梱包業務、出荷管理業務を担当していただきます。
業務担当だけではなく、メンバーのマネジメントもご担当いただきたいと考えております。
【具体的には】
・メンバーのマネジメント業務
・メンバーの育成・評価、役割分担・業務アサイン
・関係部署との折衝・調整、情報共有、協働体制構築
・ 業務プロセス改善、リスク管理、リソース配分等
・光学機器の梱包業務
・光学機器の出荷業務
・その他アクセサリー部品の梱包、出荷業務
・製品出荷予定に対しての進捗管理"
■同社／株式会社シグマについて：
シグマは、デジタルカメラ用の交換レンズやデジタルカメラ等の光学機器を製造開発する会社です。写真用レンズメーカーとして誕生した当社は、カメラ本体やフラッシュ等カメラ関連機器、映像用レンズとラインアップを拡充し、写真・映像分野に特化したものづくりを行ってきました。福島県・会津工場ですべての製品を生産するMade in Japanのブランドとして、世界中のユーザーに最良の機材を提供していきます。
主力製品である交換レンズは、高性能・高品質かつ独創的なラインナップを展開、世界中のユーザーから高い評価を獲得しています。外観のデザイン性・ビルドクオリティへのこだわりを全面に打ち出した「I series」は、良質な撮影体験と所有する喜びをユーザーに提供します。
またシグマのカメラは、コンパクトさ・高画質・拡張性を兼ね備えた「SIGMA fp」や、独自構造のイメージセンサーを搭載する機種など、既存のカメラにはない強い個性を持ち、新たな表現を可能にしています。
職位
求める経験 / スキル
【必須】
・出荷梱包業務や管理業務のご経験
【必須資格】
・普通自動車免許
・出荷梱包業務や管理業務のご経験
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
福島県
想定年収
600 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
1,914名
（2025年8月）
株式会社アドバンテスト
仕事内容
※ご応募いただいた方には、先んじて適性検査のご案内を差し上げます。こちらに合格された方へ、書類選考実施させていただきます。
※当ポジションへご応募いただく方は、英語表記の履歴書を求める場合があります。
■業務概要：
Design for Supply Chain (DfSC)リーダーは、サプライチェーン業務における最適なコストの達成に向けた、分析、設計、管理を担当します。
主には、コストや経費の削減、生産性および業務効率の向上、調達・物流・在庫戦略における費用対効果の高い施策などを、部門横断的な協業を通じて推進していただきます。
基本的な業務内容は以下の通りです。
・ 調達、製造、輸送などにおけるサプライチェーンコストの分析
・ コスト削減の機会を特定し、業務費用および製造コストの削減に向けた戦略の実施。
・ 有利な契約条件の達成に向けたサプライヤー選定の指導
・ 部門横断的なチーム連携によるサプライチェーンプロセスの効率化
・ 自動化やデジタルツールの導入・推進による手作業負荷の軽減
・ コスト関連のKPIおよびダッシュボードの構築・維持管理
変更の範囲：会社の定める業務
■当ポジションのやりがい
コスト、性能、そしてTime-To-Marketのバランスが取れた製品を創出することは、絶えず変化するビジネス環境の中で収益性のある成長を達成するために不可欠です。
製品ライフサイクル全体でのコストの最適化を図ることで、製品の競争力強化や利益体質の向上を図り、事業部門の戦略と目標の達成に直接的な貢献を実感できる仕事です。
SoC事業本部として93Kサプライチェーン部門との連携も求められるため、英語力をフルに活かせる職場です。
■働き方：
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス／在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。基本は6割出社、４割テレワーク可
・出張：弊社群馬工場、丸の内の事業所間出張が週1~2回程度。ドイツや東南アジアの海外出張の時折発生します。
※当ポジションへご応募いただく方は、英語表記の履歴書を求める場合があります。
■業務概要：
Design for Supply Chain (DfSC)リーダーは、サプライチェーン業務における最適なコストの達成に向けた、分析、設計、管理を担当します。
主には、コストや経費の削減、生産性および業務効率の向上、調達・物流・在庫戦略における費用対効果の高い施策などを、部門横断的な協業を通じて推進していただきます。
基本的な業務内容は以下の通りです。
・ 調達、製造、輸送などにおけるサプライチェーンコストの分析
・ コスト削減の機会を特定し、業務費用および製造コストの削減に向けた戦略の実施。
・ 有利な契約条件の達成に向けたサプライヤー選定の指導
・ 部門横断的なチーム連携によるサプライチェーンプロセスの効率化
・ 自動化やデジタルツールの導入・推進による手作業負荷の軽減
・ コスト関連のKPIおよびダッシュボードの構築・維持管理
変更の範囲：会社の定める業務
■当ポジションのやりがい
コスト、性能、そしてTime-To-Marketのバランスが取れた製品を創出することは、絶えず変化するビジネス環境の中で収益性のある成長を達成するために不可欠です。
製品ライフサイクル全体でのコストの最適化を図ることで、製品の競争力強化や利益体質の向上を図り、事業部門の戦略と目標の達成に直接的な貢献を実感できる仕事です。
SoC事業本部として93Kサプライチェーン部門との連携も求められるため、英語力をフルに活かせる職場です。
■働き方：
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス／在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。基本は6割出社、４割テレワーク可
・出張：弊社群馬工場、丸の内の事業所間出張が週1~2回程度。ドイツや東南アジアの海外出張の時折発生します。
求める経験 / スキル
■必須条件
このポジションには、高度な分析力、財務的な洞察力、およびサプライチェーンプロセスに関する深い理解が求められます。
・ サプライチェーンのコスト分析またはコストエンジニアリングの豊富な実務経験 (5年以上)
・ データ分析、財務モデリング、原価計算に関する高度なスキル
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・高い英語コミュニケーション能力（口頭・文書：TOEIC785点以上）
■歓迎条件
・コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
このポジションには、高度な分析力、財務的な洞察力、およびサプライチェーンプロセスに関する深い理解が求められます。
・ サプライチェーンのコスト分析またはコストエンジニアリングの豊富な実務経験 (5年以上)
・ データ分析、財務モデリング、原価計算に関する高度なスキル
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・高い英語コミュニケーション能力（口頭・文書：TOEIC785点以上）
■歓迎条件
・コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
従業員数
7,358名
（（国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点））
勤務地
群馬県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
7,358名
（（国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点））
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【部署紹介（部門の業務概要等）】
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【部署紹介（部門の業務概要等）】
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
・製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
コスコシッピングラインズジャパン株式会社
仕事内容
【親会社は世界50ヵ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み／残業月平均18時間／虎ノ門駅から徒歩3分】
■業務内容：
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨業務（海運代理店業）を行う同社にて、営業担当として業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・新規・ターゲット顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大
■組織構成:
マーケティング&セールス部は20名程度で構成されています。20代～30代が割合として多い組織です。
■特徴・魅力：
・取引先は、大手自動車業界、家電およびカメラ・映像機器メーカーなど海外にも拠点を置くグローバル企業です。
・入社後は、OJTを通して海運・物流業界の専門知識を習得するための社内研修制度があります。
・上海、華南（深セン）で駐在経験のある社員も複数在籍しています。
■業務内容：
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨業務（海運代理店業）を行う同社にて、営業担当として業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・新規・ターゲット顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大
■組織構成:
マーケティング&セールス部は20名程度で構成されています。20代～30代が割合として多い組織です。
■特徴・魅力：
・取引先は、大手自動車業界、家電およびカメラ・映像機器メーカーなど海外にも拠点を置くグローバル企業です。
・入社後は、OJTを通して海運・物流業界の専門知識を習得するための社内研修制度があります。
・上海、華南（深セン）で駐在経験のある社員も複数在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・船会社や船代理店における営業経験
・法人営業経験
・コミュニケーション能力
・船会社や船代理店における営業経験
・法人営業経験
・コミュニケーション能力
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
トタニ技研工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進
■業務範囲（ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます）
・取扱品目：外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数：1担当者あたり平均40～50社程度
■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など
【出張について】
・月0～1回（2～8日程度）の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3～4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張
【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名（調達4名、工程管理3名、システム担当3名）
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進
■業務範囲（ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます）
・取扱品目：外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数：1担当者あたり平均40～50社程度
■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など
【出張について】
・月0～1回（2～8日程度）の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3～4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張
【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名（調達4名、工程管理3名、システム担当3名）
求める経験 / スキル
【必須】
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感
【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感
【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
従業員数
219名
（（2025年1月期））
勤務地
京都府
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
219名
（（2025年1月期））
スチールプランテック株式会社
仕事内容
【業務内容】
〇調達部門の輸送・貿易にかかわる一切の業務に総合職として対応して頂きます。
・輸送関係の契約、価格調査、見積査定、輸送業者選定・管理、荷受け・出荷調整輸送作業立会、
その他、書類作成を含む輸送・貿易関連業務全般
・輸送ﾘｽｸ管理(保険契約等)
・輸送戦略の立案(確認・見直し)
・輸送・貿易に関連する情報の取集・取纏め
〇将来的には事務系の総合職として、営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）等の業務に対応していただく可能性があります。
・これまでのご経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦してください。
・エンジニアが主体の弊社では、事務系社員は少数精鋭です。
それぞれが担当範囲にとらわれず、様々な業務にチャレンジし、積極的に自身の領域を広げていただいています。
・自身のキャリアについて上司と話し合い、将来のキャリア目標を設定し、その実現に向けチャレンジしてください。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・入社後は、ローテーションで複数の業務を経験し、キャリアアップを図ります。
幅広い業務、職種を経験いただき、将来の経営を担う人材を目指して下さい。
【モデル年収】
・30歳640万円
・35歳820万円
・40歳980万円
〇調達部門の輸送・貿易にかかわる一切の業務に総合職として対応して頂きます。
・輸送関係の契約、価格調査、見積査定、輸送業者選定・管理、荷受け・出荷調整輸送作業立会、
その他、書類作成を含む輸送・貿易関連業務全般
・輸送ﾘｽｸ管理(保険契約等)
・輸送戦略の立案(確認・見直し)
・輸送・貿易に関連する情報の取集・取纏め
〇将来的には事務系の総合職として、営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）等の業務に対応していただく可能性があります。
・これまでのご経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦してください。
・エンジニアが主体の弊社では、事務系社員は少数精鋭です。
それぞれが担当範囲にとらわれず、様々な業務にチャレンジし、積極的に自身の領域を広げていただいています。
・自身のキャリアについて上司と話し合い、将来のキャリア目標を設定し、その実現に向けチャレンジしてください。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・入社後は、ローテーションで複数の業務を経験し、キャリアアップを図ります。
幅広い業務、職種を経験いただき、将来の経営を担う人材を目指して下さい。
【モデル年収】
・30歳640万円
・35歳820万円
・40歳980万円
求める経験 / スキル
【MUST】下記の経験がある方。
・プラントの貿易・輸送業務の経験がある方
【求める人物像】
・業務に対して忍耐強く、遂行できる方。
・自主性だけでなく主体的に行動ができる方。
・コミュニケーション力があり社内外の関係者と良好な関係を築き、維持できる方。
・交渉力があり、交渉相手と対等にそして誠実に対応できる方。
・コスト意識、コンプライアンス感覚があり、几帳面である方。
・（若手の方の場合）興味を持って幅広い業務に取組み、複数の業務を経験し、
キャリアアップを図ることができる方。
・海外に対して苦手意識の無い方
・プラントの貿易・輸送業務の経験がある方
【求める人物像】
・業務に対して忍耐強く、遂行できる方。
・自主性だけでなく主体的に行動ができる方。
・コミュニケーション力があり社内外の関係者と良好な関係を築き、維持できる方。
・交渉力があり、交渉相手と対等にそして誠実に対応できる方。
・コスト意識、コンプライアンス感覚があり、几帳面である方。
・（若手の方の場合）興味を持って幅広い業務に取組み、複数の業務を経験し、
キャリアアップを図ることができる方。
・海外に対して苦手意識の無い方
従業員数
367名
（2019年4月時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
640 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
367名
（2019年4月時点）
仕事内容
【ポジション】
ご経験により幅広くご検討させていただかいます。
社内ニーズとしては、
①＜Contract Logistics ビジネス事業＞本部長クラス、部長クラス、マネージャークラス、担当クラス それぞれニーズがあります。
②それ以外に、今まである＜国際エクスプレス事業＞の営業（営業管理職候補）のニーズがあります。
①について
自社のコントラクトロジスティクス（3PLビジネス）新事業を立ち上げしていただき、全般マネージメントしていただきます。
コントラクトロジスティクス（3PLビジネス）における新規・既存顧客向けの営業活動を通じて、顧客のサプライチェーンを最適化するためのソリューション提案、事業開拓を行っていただきます。
特に倉庫サービスの改善や、国際輸送を含むエンドツーエンドの物流ソリューション構築と提案を行い、グローバルに展開する顧客のニーズに対応します。
【Business Development Manager業務内容】
顧客及び情報提供元との関係構築、キーパーソンとの良好な関係維持
市場調査および営業ターゲットの選定
サプライチェーン全体を見据えた倉庫・配送ソリューションの提案・導入支援
国際輸送（航空・海上・陸送）の企画・提案
3PLビジネスにおける新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業
提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション
料金交渉、契約締結、契約管理
物流プロジェクトのプロジェクトマネジメント（導入〜安定稼働まで）
社内関連部門（倉庫、輸送、IT、経理など）との調整・取りまとめ
海外グループ会社やパートナー企業との協業、グローバル案件対応
【Solutions Manager業務内容】
顧客のニーズを分析し顧客のサプライチェーンにおける
問題解決策を設計提案します。顧客ごとにカスタマイズされたテーラーメイドソリューションを提供し順豊日本の事業拡大をけん引します。
国際輸送、倉庫、国内配送の統合ソリューションを設計し、顧客の物流ニーズを満たします。
航空/海上/陸上輸送パートナー及び倉庫施設と協力し、顧客の為に必要リソースを統合した最適化提案を作成、構築します。
物流ネットワークの計画/見直しを行い、倉庫と配送の効率を向上させます。
社内関連部門および外部協力会社と連携し、プロジェクトの円滑な実行を確保します。
物流プロジェクトの進捗を監視し、実施中に発生した問題解決をリードします。
顧客関係を維持し、高い顧客満足度を確保します。
②について
【国際エクスプレス事業のSales（営業）＠東京＆大阪（管理職候補可能）】
主な業務内容：
－新規顧客開拓（新7割＆旧3割）
－既存顧客の深耕営業
－問題解決に向けたソリューションの提案
具体的な業務内容：
・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得
・国際物流に関する課題をヒアリング
・クロージング（成約）
・問い合わせ・トラブル対応
＊新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます
ご経験により幅広くご検討させていただかいます。
社内ニーズとしては、
①＜Contract Logistics ビジネス事業＞本部長クラス、部長クラス、マネージャークラス、担当クラス それぞれニーズがあります。
②それ以外に、今まである＜国際エクスプレス事業＞の営業（営業管理職候補）のニーズがあります。
①について
自社のコントラクトロジスティクス（3PLビジネス）新事業を立ち上げしていただき、全般マネージメントしていただきます。
コントラクトロジスティクス（3PLビジネス）における新規・既存顧客向けの営業活動を通じて、顧客のサプライチェーンを最適化するためのソリューション提案、事業開拓を行っていただきます。
特に倉庫サービスの改善や、国際輸送を含むエンドツーエンドの物流ソリューション構築と提案を行い、グローバルに展開する顧客のニーズに対応します。
【Business Development Manager業務内容】
顧客及び情報提供元との関係構築、キーパーソンとの良好な関係維持
市場調査および営業ターゲットの選定
サプライチェーン全体を見据えた倉庫・配送ソリューションの提案・導入支援
国際輸送（航空・海上・陸送）の企画・提案
3PLビジネスにおける新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業
提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション
料金交渉、契約締結、契約管理
物流プロジェクトのプロジェクトマネジメント（導入〜安定稼働まで）
社内関連部門（倉庫、輸送、IT、経理など）との調整・取りまとめ
海外グループ会社やパートナー企業との協業、グローバル案件対応
【Solutions Manager業務内容】
顧客のニーズを分析し顧客のサプライチェーンにおける
問題解決策を設計提案します。顧客ごとにカスタマイズされたテーラーメイドソリューションを提供し順豊日本の事業拡大をけん引します。
国際輸送、倉庫、国内配送の統合ソリューションを設計し、顧客の物流ニーズを満たします。
航空/海上/陸上輸送パートナー及び倉庫施設と協力し、顧客の為に必要リソースを統合した最適化提案を作成、構築します。
物流ネットワークの計画/見直しを行い、倉庫と配送の効率を向上させます。
社内関連部門および外部協力会社と連携し、プロジェクトの円滑な実行を確保します。
物流プロジェクトの進捗を監視し、実施中に発生した問題解決をリードします。
顧客関係を維持し、高い顧客満足度を確保します。
②について
【国際エクスプレス事業のSales（営業）＠東京＆大阪（管理職候補可能）】
主な業務内容：
－新規顧客開拓（新7割＆旧3割）
－既存顧客の深耕営業
－問題解決に向けたソリューションの提案
具体的な業務内容：
・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得
・国際物流に関する課題をヒアリング
・クロージング（成約）
・問い合わせ・トラブル対応
＊新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます
求める経験 / スキル
【職務経験】
＜Business Development Manager＞
物流・サプライチェーン業界での法人営業またはソリューション営業経験倉庫オペレーションやWMS、輸配送管理に関する基礎知識国際輸送（航空・海上・専線物流）に関する知識・経験提案型営業の経験（顧客課題のヒアリング～ソリューション設計～クロージングまで）プロジェクトマネジメント経験（複数部門・海外拠点と連携して進行管理できる能力）
＜Solutions Manager＞
物流ソリューションの設計と実施に5年以上の経験。
倉庫、B2B/B2C配送、複合輸送管理プロセスに精通している。
航空および海上輸送リソースと倉庫の統合経験。
優れたプロジェクト管理およびチーム協力能力。優れた顧客コミュニケーションおよび交渉スキル。
＜Sales（営業）＠東京＆大阪＞
物流・運輸業界の法人営業経験2~5年以上
【スキル】
・語学：
日本語（ネイティブレベル）
中国語（メールでコミュニケーションが取れるレベルであればOK）
英語（メールでコミュニケーションが取れるレベルであればOK）
・PC ：Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等、中級レベル）、Word/PowerPointの基本操作
【求める人物像】
顧客の課題を把握し、最適な物流ソリューションを提案できる論理的思考力を持つ方
倉庫・国際輸送など幅広い物流分野に興味を持ち、知識を吸収し続けられる方
社内外の多様なステークホルダーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力
自ら主体的に動き、案件を推進できる実行力・責任感のある方
グローバル環境での業務に柔軟に対応できる方
■中国市場で、どこにも負けない自負がある！
中国国内に36000を超えるサービス拠点を抱える会社は、そうありません。 事業概要を少し話せば、中国向けに商取引・物流を持つ企業は、 漏れなく当社に興味・関心を持っていただけます。 そんな営業として提案しやすい環境が整っているのは、当社ならでは。 中国エリアの商談開拓をトリガーに、クライアントとの信頼関係を構築し、他エリアのビジネスの創出・拡大も図っていきましょう！
＜Business Development Manager＞
物流・サプライチェーン業界での法人営業またはソリューション営業経験倉庫オペレーションやWMS、輸配送管理に関する基礎知識国際輸送（航空・海上・専線物流）に関する知識・経験提案型営業の経験（顧客課題のヒアリング～ソリューション設計～クロージングまで）プロジェクトマネジメント経験（複数部門・海外拠点と連携して進行管理できる能力）
＜Solutions Manager＞
物流ソリューションの設計と実施に5年以上の経験。
倉庫、B2B/B2C配送、複合輸送管理プロセスに精通している。
航空および海上輸送リソースと倉庫の統合経験。
優れたプロジェクト管理およびチーム協力能力。優れた顧客コミュニケーションおよび交渉スキル。
＜Sales（営業）＠東京＆大阪＞
物流・運輸業界の法人営業経験2~5年以上
【スキル】
・語学：
日本語（ネイティブレベル）
中国語（メールでコミュニケーションが取れるレベルであればOK）
英語（メールでコミュニケーションが取れるレベルであればOK）
・PC ：Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等、中級レベル）、Word/PowerPointの基本操作
【求める人物像】
顧客の課題を把握し、最適な物流ソリューションを提案できる論理的思考力を持つ方
倉庫・国際輸送など幅広い物流分野に興味を持ち、知識を吸収し続けられる方
社内外の多様なステークホルダーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力
自ら主体的に動き、案件を推進できる実行力・責任感のある方
グローバル環境での業務に柔軟に対応できる方
■中国市場で、どこにも負けない自負がある！
中国国内に36000を超えるサービス拠点を抱える会社は、そうありません。 事業概要を少し話せば、中国向けに商取引・物流を持つ企業は、 漏れなく当社に興味・関心を持っていただけます。 そんな営業として提案しやすい環境が整っているのは、当社ならでは。 中国エリアの商談開拓をトリガーに、クライアントとの信頼関係を構築し、他エリアのビジネスの創出・拡大も図っていきましょう！
従業員数
95名
（2025年5月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
95名
（2025年5月時点）
仕事内容
【業務内容】
品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。
全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担っていただきます。
【具体的には】
・配車センターの業務は、お客様または協力者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。
・各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを確認します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、解決策を検討します。
・売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し事故の削減や燃費向上につなげていきます。
・事故が発生した場合は、各配車センター担当と事故惹起ドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討していただきます。対策についてはルール改定などの対応にもつながります。
・管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。
・自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また入替えなども企画検討します。
・運送部門の管理者として、協力会社への営業などもお任せしていきます。
品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。
全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担っていただきます。
【具体的には】
・配車センターの業務は、お客様または協力者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。
・各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを確認します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、解決策を検討します。
・売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し事故の削減や燃費向上につなげていきます。
・事故が発生した場合は、各配車センター担当と事故惹起ドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討していただきます。対策についてはルール改定などの対応にもつながります。
・管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。
・自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また入替えなども企画検討します。
・運送部門の管理者として、協力会社への営業などもお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・運行管理者の資格をお持ちの方
・整備管理者の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙四種の資格をお持ちの方
・法人営業のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・運行管理者の資格をお持ちの方
・整備管理者の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙四種の資格をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
I-PEX株式会社
仕事内容
同社I-PEXグループ全ての事業領域（コネクタ、受託製造、金型設備等）に関り、グループ全体での物流最適化、既存の物流網の見直しやサプライチェーンマネジメント構築等を行う物流部門において、部長職として物流部全体のマネジメント及び次世代教育に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
・物流部門の組織マネジメント
・部門のビジョン・目標設定、メンバーの育成・評価
・部門の年間予算・人員計画の策定と管理
・サプライチェーンマネジメント体制の構築及び改善
・物流プロセスオーナーとしてISO9001/IATF16949の維持・向上
・社内各事業部内の課題に対して経営視点を持った上で組織的な解決策を立案・実行推進
・メーカー(荷主)として求められる物流業界に関連する法令・規制の
キャッチアップならびに会社全体へのコンプライアンス意識の浸透・定着・是正への取組
■このポジションで実現できること
入社後は、物流部門の幹部として、通常業務にとどまらない、より戦略的な物流/貿易管理体制の構築をリードしていただきます。
また、経営層と直接議論し、グローバルな物流体制を醸成する中心的な役割を担うことで、当社の物流価値向上にダイレクトに貢献できる、やりがいのあるポジションです。
■具体的な業務内容
・物流部門の組織マネジメント
・部門のビジョン・目標設定、メンバーの育成・評価
・部門の年間予算・人員計画の策定と管理
・サプライチェーンマネジメント体制の構築及び改善
・物流プロセスオーナーとしてISO9001/IATF16949の維持・向上
・社内各事業部内の課題に対して経営視点を持った上で組織的な解決策を立案・実行推進
・メーカー(荷主)として求められる物流業界に関連する法令・規制の
キャッチアップならびに会社全体へのコンプライアンス意識の浸透・定着・是正への取組
■このポジションで実現できること
入社後は、物流部門の幹部として、通常業務にとどまらない、より戦略的な物流/貿易管理体制の構築をリードしていただきます。
また、経営層と直接議論し、グローバルな物流体制を醸成する中心的な役割を担うことで、当社の物流価値向上にダイレクトに貢献できる、やりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
■MUST条件
・物流/貿易の実務経験10年以上
・通関士資格保持者
・英語力（ビジネス会話が出来る方）
・組織マネジメント経験
・予算策定/管理の経験
・物流/貿易に関する改善対応経験
■WANT条件
・国際複合輸送士
・国際物流管理士
・データ分析技術スキル(プログラミング、バックエンドの知識、SQL)
・物流/貿易の実務経験10年以上
・通関士資格保持者
・英語力（ビジネス会話が出来る方）
・組織マネジメント経験
・予算策定/管理の経験
・物流/貿易に関する改善対応経験
■WANT条件
・国際複合輸送士
・国際物流管理士
・データ分析技術スキル(プログラミング、バックエンドの知識、SQL)
従業員数
1,857名
（連結：4,583名（2024年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,857名
（連結：4,583名（2024年12月31日現在））
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