求人・転職情報
45件中の1〜45件を表示
株式会社Mujin Japan
仕事内容
■会社概要
労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。
自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています
■募集背景
持続可能な事業成長を実現するため24年8月に生産管理部を発足し、さらに25年5月にコスト最適化推進のため調達部と統合し、SCM統括部を発足しました。 SCM統括部の生産管理チームでは、Mujin Japan全体のあらゆるリソースや、予実管理によるコストの可視化と改善活動による最適化に取り組んでいます。開発、調達、製造、導入、アフターサービスまでの一連のプロセスのモニタリング・標準化・改善活動に携わっていただきます。
■主な業務内容
生産革新部は、主にエンジニアリング部門・財務部門と連携し、プロジェクトの予算管理や業務改善、思いやり事業の効率化と利益率向上を支える役割を担っています。
具体的には以下の業務を行います。
※ご経験に応じて業務内容をご相談しながら進めていきます。
①プロジェクト予算管理・コスト分析
・プロジェクトごとの予算策定、実績分析、予実管理を実施
・コスト超過の原因を特定し、再発防止策を企画・実行
・経営層への報告や改善提案を行い、経営資源の最適化を推進
②業務改善・仕組みづくり
・設計・調達・在庫管理などの運用課題を特定し、改善策を企画・実行
・ワーク整備フロー、ツール導入、システム検討・ERPシステム導入など幼児業務効率化を推進
・部門横断でプロジェクトをリードし、全社的な生産性向上に貢献
③工数計画管理
・案件ごとの工数負荷を予測し、外注化や受注調整をサポート
・営業部門と連携し、納期回答やスケジュール調整を実施
④プロジェクト進捗管理
・社内スケジュール、出図状況や見積品のスケジュールフォロー
・エンジニアリング部門やその他の構成との調整を行い、議事的なプロジェクトの進行を支援
労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。
自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています
■募集背景
持続可能な事業成長を実現するため24年8月に生産管理部を発足し、さらに25年5月にコスト最適化推進のため調達部と統合し、SCM統括部を発足しました。 SCM統括部の生産管理チームでは、Mujin Japan全体のあらゆるリソースや、予実管理によるコストの可視化と改善活動による最適化に取り組んでいます。開発、調達、製造、導入、アフターサービスまでの一連のプロセスのモニタリング・標準化・改善活動に携わっていただきます。
■主な業務内容
生産革新部は、主にエンジニアリング部門・財務部門と連携し、プロジェクトの予算管理や業務改善、思いやり事業の効率化と利益率向上を支える役割を担っています。
具体的には以下の業務を行います。
※ご経験に応じて業務内容をご相談しながら進めていきます。
①プロジェクト予算管理・コスト分析
・プロジェクトごとの予算策定、実績分析、予実管理を実施
・コスト超過の原因を特定し、再発防止策を企画・実行
・経営層への報告や改善提案を行い、経営資源の最適化を推進
②業務改善・仕組みづくり
・設計・調達・在庫管理などの運用課題を特定し、改善策を企画・実行
・ワーク整備フロー、ツール導入、システム検討・ERPシステム導入など幼児業務効率化を推進
・部門横断でプロジェクトをリードし、全社的な生産性向上に貢献
③工数計画管理
・案件ごとの工数負荷を予測し、外注化や受注調整をサポート
・営業部門と連携し、納期回答やスケジュール調整を実施
④プロジェクト進捗管理
・社内スケジュール、出図状況や見積品のスケジュールフォロー
・エンジニアリング部門やその他の構成との調整を行い、議事的なプロジェクトの進行を支援
求める経験 / スキル
（必須条件）
・生産管理経験: 生産計画やリソース管理、製造プロセスに関する3年以上の実務経験
・予実管理およびコスト分析能力: 予算管理、実績分析、コスト削減活動の経験
（歓迎条件）
・生産管理システム立ち上げ～導入経験
・プロジェクト管理スキル: 各プロジェクトの進捗管理やフォローアップができるプロジェクトマネジメントスキル
・生産管理経験: 生産計画やリソース管理、製造プロセスに関する3年以上の実務経験
・予実管理およびコスト分析能力: 予算管理、実績分析、コスト削減活動の経験
（歓迎条件）
・生産管理システム立ち上げ～導入経験
・プロジェクト管理スキル: 各プロジェクトの進捗管理やフォローアップができるプロジェクトマネジメントスキル
従業員数
150名
（2024年6月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
150名
（2024年6月）
ソフトバンクロボティクス株式会社
仕事内容
ソフトバンクグループはAI・ロボット革命で人々を幸せにすべく、世界を大きく変えるようなAI・ロボットプロジェクトに取り組んでいます。その中の1つとして、FAの世界をAI・ロボットで革命を起こすべく、グローバルな事業立ち上げを行っていきます。ターゲットとなる市場は全世界です。戦略パートナーやパイロット顧客はUS、EMEA、APACの各地域におり、彼らとの密なコラボレーションにより事業を立ち上げます。
その為、ファクトリーオートメーション等を対象としたロボティクス製品を扱うグローバルな事業におけるプロジェクト管理者を募集しています。
新たな地域への事業拡大やサービス展開に伴い、事業を運営するために必要な各種オペレーションの企画・推進業務を担う役割です。パートナーとの契約管理・プロジェクト管理、発注/支払などを法務や財務、サプライチェーン等、各部署と連携しながら日常業務を維持する責任も担います。
本ポジションは必要に応じて海外出張を伴いますが、日本の拠点を中心に活動します。
（具体的仕事内容）
・社外ベンダーとのプロジェクト推進業務連携契、プロジェクト課題管理、オペレーション体制検討
・購買/支払管理、商流・契約フロー設計など
・社外ベンダーと契約条件交渉／和文、英文契約書のレビュー、編集
・社内Legal/Finance/Accountingメンバーとの連携
その為、ファクトリーオートメーション等を対象としたロボティクス製品を扱うグローバルな事業におけるプロジェクト管理者を募集しています。
新たな地域への事業拡大やサービス展開に伴い、事業を運営するために必要な各種オペレーションの企画・推進業務を担う役割です。パートナーとの契約管理・プロジェクト管理、発注/支払などを法務や財務、サプライチェーン等、各部署と連携しながら日常業務を維持する責任も担います。
本ポジションは必要に応じて海外出張を伴いますが、日本の拠点を中心に活動します。
（具体的仕事内容）
・社外ベンダーとのプロジェクト推進業務連携契、プロジェクト課題管理、オペレーション体制検討
・購買/支払管理、商流・契約フロー設計など
・社外ベンダーと契約条件交渉／和文、英文契約書のレビュー、編集
・社内Legal/Finance/Accountingメンバーとの連携
求める経験 / スキル
（必須条件）
・オペレーション管理・プロジェクト管理・事業管理などの実務経験（3年以上が望ましい）
・契約書レビュー、契約交渉の実務経験
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉・コミュニケーション能力
・英語によるビジネスコミュニケーション力（会話・メール・資料作成）
・複数部署と連携して業務を推進できる柔軟性と主体性
（歓迎条件）
・サプライチェーン、購買（調達）プロセスに関する知識・経験
・海外出張経験やクロスボーダーでのプロジェクト推進経験
・製造業や物流業における新規拠点立ち上げ、拠点マネジメントの業務経験
・中国語：ビジネスレベル
・オペレーション管理・プロジェクト管理・事業管理などの実務経験（3年以上が望ましい）
・契約書レビュー、契約交渉の実務経験
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉・コミュニケーション能力
・英語によるビジネスコミュニケーション力（会話・メール・資料作成）
・複数部署と連携して業務を推進できる柔軟性と主体性
（歓迎条件）
・サプライチェーン、購買（調達）プロセスに関する知識・経験
・海外出張経験やクロスボーダーでのプロジェクト推進経験
・製造業や物流業における新規拠点立ち上げ、拠点マネジメントの業務経験
・中国語：ビジネスレベル
従業員数
-
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
-
仕事内容
■同社調達・物流統括部門にて、国内・海外のグループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
・グループ企業内での本機・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理
・タイ、中国の海外グループ会社工場との輸出／輸入に関する英文・日本語のメールによるやりとり
・国内の出荷港に納品される生産用部材（一部の指定品）の納期管理
※在宅勤務制度有、週２回程度 入社後最初の1年は業務に慣れて頂く為出社が推奨されます。
【備考】
・従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲
・就業場所の変更の範囲：職群による※
※職群とは
グローバル総合職（G職）： 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職（D職）： 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職（A職）： 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
【具体的には】
・グループ企業内での本機・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理
・タイ、中国の海外グループ会社工場との輸出／輸入に関する英文・日本語のメールによるやりとり
・国内の出荷港に納品される生産用部材（一部の指定品）の納期管理
※在宅勤務制度有、週２回程度 入社後最初の1年は業務に慣れて頂く為出社が推奨されます。
【備考】
・従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲
・就業場所の変更の範囲：職群による※
※職群とは
グローバル総合職（G職）： 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職（D職）： 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職（A職）： 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP等のERPシステムの使用経験がある方
・運転免許証をお持ちの方
【歓迎】
・Excelマクロが扱える方
・TOEIC600点以上の英語力
・メーカーでの調達経験
・将来的に国内海外も含めて転居可能な方(職群と合わせてマストではありません。)
・SAP等のERPシステムの使用経験がある方
・運転免許証をお持ちの方
【歓迎】
・Excelマクロが扱える方
・TOEIC600点以上の英語力
・メーカーでの調達経験
・将来的に国内海外も含めて転居可能な方(職群と合わせてマストではありません。)
従業員数
1,180名
（連結3,417名 ※2024年12月期）
勤務地
神奈川県
想定年収
420 万円 ~ 780 万円
従業員数
1,180名
（連結3,417名 ※2024年12月期）
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
電子ビームマスク描画装置の生産管理業務です。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の生産管理業務をお任せします。主に装置の保守部品の生産管理業務からご担当いただく予定です。
＜具体的な業務＞
①需給調整部門からの情報等をもとに、製造部門（外部製造委託先含む）と調整を行い生産計画を立案・実行する。
②主要部品における中長期需要予測・供給対応・在庫管理業務
③組立部品の手配対応、納期調整、製造部門・外部製造委託先への部品出庫指示業務
④上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
⑤生産管理領域のシステム刷新対応・業務効率化の推進
⑥棚卸削減対応
入社後まずは当社の製品理解を深めていただき、他社員と協働しながら上記①～③の業務習得からスタートしていただきます。
慣れてきたタイミングで徐々に④、⑤をお任せする流れとなります。
【キャリアパス】
生産管理業務並びにサプライチェーン関連機能を運営するリーダーを目指していただくことを期待しております。
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
【組織構成】
生産管理G20名（本ポジション：4名）
【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。
【募集背景】
売上規模が拡大していく中で、早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。
そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り、売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。
本業務は売上への貢献、顧客満足度向上へも貢献することができる業務内容となります。
【働き方について】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：有（2日／週ほど）
・転勤無
【業務のやりがい・魅力】
売上規模が急拡大していく中で組織の在り方も変わろうとしています。入社される方においては今後の組織や仕組み作りから携わっていただく予定です。
また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立ち上げ業務にも関わることができる非常にやりがいのある業務となります。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の生産管理業務をお任せします。主に装置の保守部品の生産管理業務からご担当いただく予定です。
＜具体的な業務＞
①需給調整部門からの情報等をもとに、製造部門（外部製造委託先含む）と調整を行い生産計画を立案・実行する。
②主要部品における中長期需要予測・供給対応・在庫管理業務
③組立部品の手配対応、納期調整、製造部門・外部製造委託先への部品出庫指示業務
④上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
⑤生産管理領域のシステム刷新対応・業務効率化の推進
⑥棚卸削減対応
入社後まずは当社の製品理解を深めていただき、他社員と協働しながら上記①～③の業務習得からスタートしていただきます。
慣れてきたタイミングで徐々に④、⑤をお任せする流れとなります。
【キャリアパス】
生産管理業務並びにサプライチェーン関連機能を運営するリーダーを目指していただくことを期待しております。
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
【組織構成】
生産管理G20名（本ポジション：4名）
【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。
【募集背景】
売上規模が拡大していく中で、早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。
そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り、売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。
本業務は売上への貢献、顧客満足度向上へも貢献することができる業務内容となります。
【働き方について】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：有（2日／週ほど）
・転勤無
【業務のやりがい・魅力】
売上規模が急拡大していく中で組織の在り方も変わろうとしています。入社される方においては今後の組織や仕組み作りから携わっていただく予定です。
また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立ち上げ業務にも関わることができる非常にやりがいのある業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】いずれか必須
・製造業における生産管理業務を経験されている方（目安3年以上）
・製造業におけるサプライチェーン業務経験をお持ちの方
【WANT】
・SAP等（ERP）を使用しての業務経験ある方（導入・立上経験があれば尚可）
・原価管理業務の経験ある方（管理会計含む）
・製造業における生産管理業務を経験されている方（目安3年以上）
・製造業におけるサプライチェーン業務経験をお持ちの方
【WANT】
・SAP等（ERP）を使用しての業務経験ある方（導入・立上経験があれば尚可）
・原価管理業務の経験ある方（管理会計含む）
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
同社製品である、電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する物流企画・改善／部品管理のリーダーとして下記をお任せします。
【具体的な業務内容】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・人員適正配置のための改善業務（業務の標準化・オペレーションの最適化・部品受入数量に応じた人員の適正配置）
・物流オペレーション品質の向上とコスト管理
・物流システムの企画、導入検討
物流業務のオペレーションを安定化させ、より強固で効率的な倉庫管理＆物流管理体制の構築に貢献していただくポジションです。
【入社後の業務】
全社共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明）を経て、OJTにより徐々にキャッチアップしていただきます。
半年～1年を目途に独り立ちしていただくことを想定しております。
リーダーを経て、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。
【採用背景】
当社装置の売り上げ好調に伴う、各種部品出庫数の増加に対応できる組織体制にするため
└将来的に倉庫・物流管理の実務機能を外部へ移行させる計画があり、リーダーやマネージャー層を採用することで組織および外部委託先のマネジメント体制を強化したい
【配属組織について】
■生産統括部 製造部 資材管理グループ：33名（キャリア採用の方が多数活躍しております）
・グループマネージャー：1名
・リーダー：5名
・メンバー：28名
【職場や職務の魅力】
・会社が成長すると共に装置輸送を通じて全世界の人と関わることができます。また、半導体装置の輸送という特殊な輸送を業者と連携し、高度な輸送技術を身につけることが可能です。
・部品出庫、輸送業務従事者がシニア層が多く、次世代を担うリーダー的な役割を担っていただきたいと考えております。
・社内外の倉庫管理、部品受入、出庫業務、客先への装置、部品輸送を行っている組織です。
【働き方】
・部署の平均残業時間：20h未満／月
・在宅勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能
・フレックス勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能
【具体的な業務内容】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・人員適正配置のための改善業務（業務の標準化・オペレーションの最適化・部品受入数量に応じた人員の適正配置）
・物流オペレーション品質の向上とコスト管理
・物流システムの企画、導入検討
物流業務のオペレーションを安定化させ、より強固で効率的な倉庫管理＆物流管理体制の構築に貢献していただくポジションです。
【入社後の業務】
全社共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明）を経て、OJTにより徐々にキャッチアップしていただきます。
半年～1年を目途に独り立ちしていただくことを想定しております。
リーダーを経て、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。
【採用背景】
当社装置の売り上げ好調に伴う、各種部品出庫数の増加に対応できる組織体制にするため
└将来的に倉庫・物流管理の実務機能を外部へ移行させる計画があり、リーダーやマネージャー層を採用することで組織および外部委託先のマネジメント体制を強化したい
【配属組織について】
■生産統括部 製造部 資材管理グループ：33名（キャリア採用の方が多数活躍しております）
・グループマネージャー：1名
・リーダー：5名
・メンバー：28名
【職場や職務の魅力】
・会社が成長すると共に装置輸送を通じて全世界の人と関わることができます。また、半導体装置の輸送という特殊な輸送を業者と連携し、高度な輸送技術を身につけることが可能です。
・部品出庫、輸送業務従事者がシニア層が多く、次世代を担うリーダー的な役割を担っていただきたいと考えております。
・社内外の倉庫管理、部品受入、出庫業務、客先への装置、部品輸送を行っている組織です。
【働き方】
・部署の平均残業時間：20h未満／月
・在宅勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能
・フレックス勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能
求める経験 / スキル
【MUST】
下記いずれかに当てはまる方
・工業系メーカー（部品や素材含む）の物流企画または物流管理の実務経験
・3PL企業で工業製品の物流実務経験（業者管理、コスト管理、企画業務）
【WANT】
物流システムの企画・導入経験（倉庫管理／物流管理システム）
【コアスキル】
他部門や業務委託先の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら担当業務を進められること
下記いずれかに当てはまる方
・工業系メーカー（部品や素材含む）の物流企画または物流管理の実務経験
・3PL企業で工業製品の物流実務経験（業者管理、コスト管理、企画業務）
【WANT】
物流システムの企画・導入経験（倉庫管理／物流管理システム）
【コアスキル】
他部門や業務委託先の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら担当業務を進められること
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 810 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
仕事内容
IHIは海上自衛隊保有の艦艇向けに航空転用型ガスタービンエンジン及びその制御装置等を納入しており、新型艦艇用に新型ガスタービン導入を計画しております。その計画における技術的な内容を中心にプロジェクト管理を担当し、社内活動の管理業務、米国技術提携先との調整に加え、新しい護衛艦向けの提案をお客様へ報告するまでを担当いただきます。自分自身が取りまとめたエンジンが数十年間護衛艦に搭載され、日本の安全を守ることに繋がっていく業務です。
【業務詳細】
新型艦艇用ガスタービン導入プロジェクトの管理業務(日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗など）に携わります。ご経験によって担当いただく業務を決定致しますが、プロジェクト管理の主担当として、技術提携先(米国企業)調整（含む技術調整）及びお客様(防衛省・海上自衛隊)との調整、報告、更には提案に向けた資料作成やお客様・関係各社との調整等に携わっていただきます。
《業務詳細》※ご経験によって以下より担当いただく業務を決定致します。
◆新型ガスタービン導入のプロジェクト管理（日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗）および関連部門・関係会社（含む技術提携先）との折衝・調整
◆お客様とのやり取り、報告や提案等に向けた資料作成及び調整
◆新型護衛艦の推進・電源システムに関連した、造船所等との調整
【アピールポイント】
・数十年ぶりに迎える新機種導入の希少な機会であり、導入期にしか味わえない仕事の醍醐味及び成長の機会があります。
・技術提携先（米国企業）との調整／連携を通じてグローバルに活躍できるポジションとなります。
・自分の活動が日本の安全保障に繋がり、大きく社会貢献できる業務です。
・多くのステークホルダーが関与するプロジェクトであり、それら管理作業により、プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。
【業務詳細】
新型艦艇用ガスタービン導入プロジェクトの管理業務(日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗など）に携わります。ご経験によって担当いただく業務を決定致しますが、プロジェクト管理の主担当として、技術提携先(米国企業)調整（含む技術調整）及びお客様(防衛省・海上自衛隊)との調整、報告、更には提案に向けた資料作成やお客様・関係各社との調整等に携わっていただきます。
《業務詳細》※ご経験によって以下より担当いただく業務を決定致します。
◆新型ガスタービン導入のプロジェクト管理（日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗）および関連部門・関係会社（含む技術提携先）との折衝・調整
◆お客様とのやり取り、報告や提案等に向けた資料作成及び調整
◆新型護衛艦の推進・電源システムに関連した、造船所等との調整
【アピールポイント】
・数十年ぶりに迎える新機種導入の希少な機会であり、導入期にしか味わえない仕事の醍醐味及び成長の機会があります。
・技術提携先（米国企業）との調整／連携を通じてグローバルに活躍できるポジションとなります。
・自分の活動が日本の安全保障に繋がり、大きく社会貢献できる業務です。
・多くのステークホルダーが関与するプロジェクトであり、それら管理作業により、プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■製造業におけるプロジェクトマネジメント（進捗管理・調整等）の経験
【歓迎要件】
◆新製品開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
◆各種エンジン、回転機械等、ガスタービン発電装置との親和性が高い製品に係った経験
◆製品の開発プロジェクトに従事した経験
◆チームやプログラムを取りまとめた経験
◆英語でのコミュニケーション能力
■製造業におけるプロジェクトマネジメント（進捗管理・調整等）の経験
【歓迎要件】
◆新製品開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
◆各種エンジン、回転機械等、ガスタービン発電装置との親和性が高い製品に係った経験
◆製品の開発プロジェクトに従事した経験
◆チームやプログラムを取りまとめた経験
◆英語でのコミュニケーション能力
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【求人概要】
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、宇宙・防衛関連機器における材料や装置、機械加工などの調達業務をお任せいたします。航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後更なる増産が見込まれており、調達規模も年々増加しています。事業規模拡大とサプライチェーンの新規立ち上げおよびグローバル化に伴い、国内及び協定国からの海外調達を中心に新規サプライヤーの開拓が必要となっています。自身が調達に関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務することができます。
【業務内容】
当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）
航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案～実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
当社で取り組んでいる人工衛星、宇宙機や有人宇宙システムは、安全保障における宇宙利用ニーズの高まりや低軌道における民間事業の拡大に伴い、成長が見込まれています。更に、基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、当社が得意とする固体ロケットモータがますます必要とされていることからも、増産に対する新規サプライチェーンの拡大や持続的コスト優位性を確保する戦略を立案するなど、自身の業務が事業成長に直結する実感を得られるやりがいを感じることができます。
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、宇宙・防衛関連機器における材料や装置、機械加工などの調達業務をお任せいたします。航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後更なる増産が見込まれており、調達規模も年々増加しています。事業規模拡大とサプライチェーンの新規立ち上げおよびグローバル化に伴い、国内及び協定国からの海外調達を中心に新規サプライヤーの開拓が必要となっています。自身が調達に関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務することができます。
【業務内容】
当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）
航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案～実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
当社で取り組んでいる人工衛星、宇宙機や有人宇宙システムは、安全保障における宇宙利用ニーズの高まりや低軌道における民間事業の拡大に伴い、成長が見込まれています。更に、基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、当社が得意とする固体ロケットモータがますます必要とされていることからも、増産に対する新規サプライチェーンの拡大や持続的コスト優位性を確保する戦略を立案するなど、自身の業務が事業成長に直結する実感を得られるやりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■サプライヤーの開拓からサプライチェーン立ち上げまでの一連の流れにおける経験をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎要件】
◆製造業における調達業務の経験
◆海外調達業務経験
◆調達戦略企画・分析の経験
◆海外貿易実務の経験
◆チームの取りまとめやマネジメント経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（TOEIC：650点以上目安）
■サプライヤーの開拓からサプライチェーン立ち上げまでの一連の流れにおける経験をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎要件】
◆製造業における調達業務の経験
◆海外調達業務経験
◆調達戦略企画・分析の経験
◆海外貿易実務の経験
◆チームの取りまとめやマネジメント経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（TOEIC：650点以上目安）
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
群馬県
想定年収
780 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【業務概要】
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、安全保障輸出管理および契約法務支援に関わる業務をお任せいたします。需要が急増し、増産を行っている航空・宇宙・防衛領域の製品を輸出する際の、輸出管理規制当局への申請・折衝や、それに向けた社内審査・教育等に携わっていただきます。
【職務内容】
入社後は当業務に精通する社員の下で業務を学んでいただき、その後は自身がスペシャリストとして、業務の推進や社員教育などにも携わっていただくことを想定しています。
当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、日本の基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、ミサイルの主要な推進システムなどに広く用いられています。宇宙輸送ビジネスの拡大や、安全保障に資する迎撃ミサイルの米国との共同開発案件など需要が急増する上で、安全保障輸出管理に求められる規程も多岐に渡っています。外為法や諸外国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等）や輸出管理に関わる助言・指導、および輸出管理規制当局（経済産業省等）への申請および折衝等の業務をお任せいたします。また、IHI法務部門と連携しながら、各部門で行われる契約に伴う支援として、基本契約の内容やNDAにおけるレビュー等をご担当いただきます。
《参考》
当社の航空・宇宙・防衛ビジネスについて◆航空事業（航空機エンジン用複合材部品の開発・製造）◆宇宙開発事業（イプシロンロケット開発/打ち上げ輸送・基幹ロケットの固体ブースタ開発・国際宇宙ステーション用実験装置開発・人口衛星用推進系装置開発）◆防衛装備品事業（各種ミサイル及びミサイルの固体ロケットモータの開発・生産）
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、安全保障輸出管理および契約法務支援に関わる業務をお任せいたします。需要が急増し、増産を行っている航空・宇宙・防衛領域の製品を輸出する際の、輸出管理規制当局への申請・折衝や、それに向けた社内審査・教育等に携わっていただきます。
【職務内容】
入社後は当業務に精通する社員の下で業務を学んでいただき、その後は自身がスペシャリストとして、業務の推進や社員教育などにも携わっていただくことを想定しています。
当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、日本の基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、ミサイルの主要な推進システムなどに広く用いられています。宇宙輸送ビジネスの拡大や、安全保障に資する迎撃ミサイルの米国との共同開発案件など需要が急増する上で、安全保障輸出管理に求められる規程も多岐に渡っています。外為法や諸外国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等）や輸出管理に関わる助言・指導、および輸出管理規制当局（経済産業省等）への申請および折衝等の業務をお任せいたします。また、IHI法務部門と連携しながら、各部門で行われる契約に伴う支援として、基本契約の内容やNDAにおけるレビュー等をご担当いただきます。
《参考》
当社の航空・宇宙・防衛ビジネスについて◆航空事業（航空機エンジン用複合材部品の開発・製造）◆宇宙開発事業（イプシロンロケット開発/打ち上げ輸送・基幹ロケットの固体ブースタ開発・国際宇宙ステーション用実験装置開発・人口衛星用推進系装置開発）◆防衛装備品事業（各種ミサイル及びミサイルの固体ロケットモータの開発・生産）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■法令や規程・ルールなどの文章に丁寧に対応できる方(出身業界及び職種や技術等の専門性は不問)
■契約や輸出関連資料が英語の場合もあるため、英文への抵抗が少ない方
【尚可要件】
◆海外企業との取引や貿易関連業務（輸出通関手続き・管理など）経験
◆航空・宇宙・防衛関連の技術および製品に関わる知識や経験
【求める人物像】
・何事にも前向きに取り組むことができる方
・コツコツと真面目に業務へ取り組むことができる方
・社内外の関係者と粘り強くコミュニケーションを取れる方
■法令や規程・ルールなどの文章に丁寧に対応できる方(出身業界及び職種や技術等の専門性は不問)
■契約や輸出関連資料が英語の場合もあるため、英文への抵抗が少ない方
【尚可要件】
◆海外企業との取引や貿易関連業務（輸出通関手続き・管理など）経験
◆航空・宇宙・防衛関連の技術および製品に関わる知識や経験
【求める人物像】
・何事にも前向きに取り組むことができる方
・コツコツと真面目に業務へ取り組むことができる方
・社内外の関係者と粘り強くコミュニケーションを取れる方
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
群馬県
想定年収
780 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【求人概要】
IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における、防衛・民間航空機エンジンを始めとした担当製品の製造・修理等に要する購入品や外注品調達の司令塔を担う当部門の企画業務グループにて、事業領域全体の調達業務の高度化・効率化に関わる企画や調達業務に関わるIT・システム導入プロジェクトの部門窓口として要件定義に関わるなど、戦略や業務改善、DXなどの様々な調達に関わる企画業務を、ご経験に合わせてお任せいたします。
◆調達業務のDX推進（高度化・効率化）
パフォーマンスやボトルネックを把握し、改善目標設定と各担当者へ落とし込む/tableauやRPAなどのソフトを用いてオペレーショナルな業務の効率化を図る等
◆調達システム構築の要件定義
航空・宇宙・防衛事業領域のDX部門と連携し、調達部門の窓口としてシステムの要件定義～構築・導入を推進
※上記のような業務をご経験に合わせてお任せいたします。
いずれの業務も社内外のステークホルダーとのタフな交渉や調整が発生し、協力しながら取りまとめを進めていただきます。
【アピールポイント】
・IHIの成長事業である航空・宇宙・防衛事業領域の調達を取りまとめる司令塔として、様々な企画業務に携わることができます。
・社内外のパートナーと協力し、チームとして課題に取り組む活動を通じてキャリアを充実させ、リーダーとして活躍できる人材へとステップアップすることが出来ます。
IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における、防衛・民間航空機エンジンを始めとした担当製品の製造・修理等に要する購入品や外注品調達の司令塔を担う当部門の企画業務グループにて、事業領域全体の調達業務の高度化・効率化に関わる企画や調達業務に関わるIT・システム導入プロジェクトの部門窓口として要件定義に関わるなど、戦略や業務改善、DXなどの様々な調達に関わる企画業務を、ご経験に合わせてお任せいたします。
◆調達業務のDX推進（高度化・効率化）
パフォーマンスやボトルネックを把握し、改善目標設定と各担当者へ落とし込む/tableauやRPAなどのソフトを用いてオペレーショナルな業務の効率化を図る等
◆調達システム構築の要件定義
航空・宇宙・防衛事業領域のDX部門と連携し、調達部門の窓口としてシステムの要件定義～構築・導入を推進
※上記のような業務をご経験に合わせてお任せいたします。
いずれの業務も社内外のステークホルダーとのタフな交渉や調整が発生し、協力しながら取りまとめを進めていただきます。
【アピールポイント】
・IHIの成長事業である航空・宇宙・防衛事業領域の調達を取りまとめる司令塔として、様々な企画業務に携わることができます。
・社内外のパートナーと協力し、チームとして課題に取り組む活動を通じてキャリアを充実させ、リーダーとして活躍できる人材へとステップアップすることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
《いずれか必須》
■調達業務の実務と、調達システムに関わる導入や刷新などの経験
■サプライチェーンいずれかのプロセスに関わるシステムの導入やDXの推進経験
【歓迎要件】
◆IT・システムにおける知識をお持ちの方
◆調達戦略の企画・立案経験
《いずれか必須》
■調達業務の実務と、調達システムに関わる導入や刷新などの経験
■サプライチェーンいずれかのプロセスに関わるシステムの導入やDXの推進経験
【歓迎要件】
◆IT・システムにおける知識をお持ちの方
◆調達戦略の企画・立案経験
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【求人概要】
航空エンジン関連の修理・整備（MRO）のほか、防衛省向けの航空機エンジンの部品製造や組み立て、整備事業製品の製造・修理等を行う、航空・宇宙・防衛事業領域の主要工場である瑞穂工場の調達担当として、民間航空機用エンジンの整備に必要な部品の調達業務をお任せいたします。成長事業として位置付ける当事業領域を支える主要拠点で、規模の大きな調達に携わっていただきます。
【業務内容】
当事業領域の主力ビジネスである航空機用エンジン整備（MRO）に要する調達業務(各取引先との納期調整業務/コスト交渉等)に携わっていただきます。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への相見積、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント
（管理職の場合）
航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスは更なる拡大が見込まれます。その主要工場である瑞穂工場の調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
航空エンジン関連の修理・整備（MRO）のほか、防衛省向けの航空機エンジンの部品製造や組み立て、整備事業製品の製造・修理等を行う、航空・宇宙・防衛事業領域の主要工場である瑞穂工場の調達担当として、民間航空機用エンジンの整備に必要な部品の調達業務をお任せいたします。成長事業として位置付ける当事業領域を支える主要拠点で、規模の大きな調達に携わっていただきます。
【業務内容】
当事業領域の主力ビジネスである航空機用エンジン整備（MRO）に要する調達業務(各取引先との納期調整業務/コスト交渉等)に携わっていただきます。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への相見積、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント
（管理職の場合）
航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスは更なる拡大が見込まれます。その主要工場である瑞穂工場の調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
求める経験 / スキル
【共通で必須】
■英語力（簡単な読み書きができる）
《第二新卒・担当者クラス》
■何らかの調達経験あるいはサプライチェーンにおけるいずれかの実務経験をお持ちの方（生産管理・ロジスティックス・商社営業など）
《リーダークラス》
■何らかの調達・購買経験をお持ちの方
《マネジメントクラス》
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
【歓迎要件】
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力
■英語力（簡単な読み書きができる）
《第二新卒・担当者クラス》
■何らかの調達経験あるいはサプライチェーンにおけるいずれかの実務経験をお持ちの方（生産管理・ロジスティックス・商社営業など）
《リーダークラス》
■何らかの調達・購買経験をお持ちの方
《マネジメントクラス》
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
【歓迎要件】
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【求人概要】
防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。
【業務内容】
当部は国内部品担当チーム、海外部品担当チーム、材料（国内・海外）担当チームに分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定します。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）
航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。
【業務内容】
当部は国内部品担当チーム、海外部品担当チーム、材料（国内・海外）担当チームに分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定します。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）
航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■英語を使用することに抵抗が無い方（TOEIC:500点以上目安）
【歓迎要件】
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（最低でも簡単な英語の読み書きができる程度）
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■英語を使用することに抵抗が無い方（TOEIC:500点以上目安）
【歓迎要件】
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（最低でも簡単な英語の読み書きができる程度）
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
株式会社日立ハイテク
仕事内容
医用分析装置およびサービスパーツに関する需給調整業務(サプライチェーンマネジメント：SCM)を担っていただきます。
営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。
【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。
例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。
【当部の役割】
当部門は、医用分析装置を中心に、営業と連携しながら需給調整を行い、
お客様の検査業務を止めないための安定供給を支える重要な役割を担っています。
また、在庫の最適化や業務プロセスの改善、デジタル化を推進し、
SCMセンタとしてプロアクティブに全体最適化を図ることが求められています。
【具体的な業務内容】
・サプライチェーンマネジメント
営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。
SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。
・在庫管理・棚卸対応
サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。
デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。
・業務効率化・自動化推進
Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。
・トラブル対応・調整業務
生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品
医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。
人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。
【組織構成と役割】
那珂グループ（11名）★今回はこちらの配属となります。
主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に10～15台程度の装置を担当します。
在庫管理や棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。
メンバーはほぼ中途採用者で構成され、20代前半の新卒から30代の経験者まで幅広く在籍。
東京グループ（13名）
営業と密接に連携し、受注から出荷までの計画策定や需給調整を担当。
国内外のサービスパーツ管理、販売計画・生産計画の取りまとめを行います。
センタ長（1名）
全体の統括機能を担い、東京・那珂両グループの連携を強化しながら、SCMの最適化を推進します。
【レポートライン】
課長職を中心に、グループリーダーが各チームを統括。
定例会議で業務進捗を共有し、営業本部や他部署との調整を実施。
【連携する主要部署】
営業部門（受注情報の共有）
生産管理部門（生産計画・出荷調整）
ロジスティクス部門（物流指示・輸送手配）
■採用廃棄
日立ハイテクのヘルスケア事業はここ数年、過去最高の売上を達成しており、さらに拡大傾向にあります。
急速に進化するビジネス環境に対応するため、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした業務改革を推進しており、従来の業務プロセスを見直し、デジタル技術を積極的に活用することで、生産の最適化に加え、より効率的に付加価値の高い製品を提供できるよう取り組んでいます。
現在、各部門が一丸となって進めており、変革のスピードをさらに加速させるために、新たな仲間を募集しています。
■ビジョン／ミッション
日立ハイテクは安定的な経営基盤を誇る日立グループの中で、コネクティブインダストリーズ（CI）セクターのインダストリアルAI BUに位置し、ヘルスケア事業、半導体事業、コアテクノロジー＆ソリューション事業でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンを基に、社会やお客様の真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。
ヘルスケア事業の中でも、医用・バイオ分析装置は那珂・大甕・青梅の各工場を拠点として、開発・製造を実施しています。
■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。
80～90％は海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。
■キャリアパス
当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。
マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネージメントを極めていくことが可能です。
■働き方
在宅勤務可。男女問わずライフ＆ワークバランスを意識した働き方を応援します。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張は1～2ヶ月に一度程度
駐在は基本的にはありません。
＜教育／育成支援に関して＞
日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。各階層において他事業メンバーとの研修だけでなく、個人的に必要な研修を申し込みする環境も整っています。
営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。
【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。
例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。
【当部の役割】
当部門は、医用分析装置を中心に、営業と連携しながら需給調整を行い、
お客様の検査業務を止めないための安定供給を支える重要な役割を担っています。
また、在庫の最適化や業務プロセスの改善、デジタル化を推進し、
SCMセンタとしてプロアクティブに全体最適化を図ることが求められています。
【具体的な業務内容】
・サプライチェーンマネジメント
営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。
SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。
・在庫管理・棚卸対応
サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。
デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。
・業務効率化・自動化推進
Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。
・トラブル対応・調整業務
生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品
医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。
人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。
【組織構成と役割】
那珂グループ（11名）★今回はこちらの配属となります。
主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に10～15台程度の装置を担当します。
在庫管理や棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。
メンバーはほぼ中途採用者で構成され、20代前半の新卒から30代の経験者まで幅広く在籍。
東京グループ（13名）
営業と密接に連携し、受注から出荷までの計画策定や需給調整を担当。
国内外のサービスパーツ管理、販売計画・生産計画の取りまとめを行います。
センタ長（1名）
全体の統括機能を担い、東京・那珂両グループの連携を強化しながら、SCMの最適化を推進します。
【レポートライン】
課長職を中心に、グループリーダーが各チームを統括。
定例会議で業務進捗を共有し、営業本部や他部署との調整を実施。
【連携する主要部署】
営業部門（受注情報の共有）
生産管理部門（生産計画・出荷調整）
ロジスティクス部門（物流指示・輸送手配）
■採用廃棄
日立ハイテクのヘルスケア事業はここ数年、過去最高の売上を達成しており、さらに拡大傾向にあります。
急速に進化するビジネス環境に対応するため、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした業務改革を推進しており、従来の業務プロセスを見直し、デジタル技術を積極的に活用することで、生産の最適化に加え、より効率的に付加価値の高い製品を提供できるよう取り組んでいます。
現在、各部門が一丸となって進めており、変革のスピードをさらに加速させるために、新たな仲間を募集しています。
■ビジョン／ミッション
日立ハイテクは安定的な経営基盤を誇る日立グループの中で、コネクティブインダストリーズ（CI）セクターのインダストリアルAI BUに位置し、ヘルスケア事業、半導体事業、コアテクノロジー＆ソリューション事業でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンを基に、社会やお客様の真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。
ヘルスケア事業の中でも、医用・バイオ分析装置は那珂・大甕・青梅の各工場を拠点として、開発・製造を実施しています。
■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。
80～90％は海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。
■キャリアパス
当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。
マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネージメントを極めていくことが可能です。
■働き方
在宅勤務可。男女問わずライフ＆ワークバランスを意識した働き方を応援します。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張は1～2ヶ月に一度程度
駐在は基本的にはありません。
＜教育／育成支援に関して＞
日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。各階層において他事業メンバーとの研修だけでなく、個人的に必要な研修を申し込みする環境も整っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場における生産管理、または工場での業務経験をお持ちの方
※品質管理やコスト管理、需要予測などの経験も歓迎
・コミュニケーション能力をお持ちの方
（営業・生産・物流など複数部門との調整が発生するため）
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方
【歓迎条件】
・生産管理業務もしくはロジスティクス業務経験
・営業と工場との調整業務経験者
・生産～販売まで各プロセスに関わる経験（SCM経験）
・SAPやSalesforceなどのシステム利用経験
・デジタル化や業務効率化への取り組み経験
※必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能です。
【求める人物像】
・医療業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方（異業界の出身者歓迎）
・営業や製造、経理などの社内関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・デジタルを用いた効率化や業務改善に意欲的に取り組んでいただける方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
＜提供目的＞
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
・工場における生産管理、または工場での業務経験をお持ちの方
※品質管理やコスト管理、需要予測などの経験も歓迎
・コミュニケーション能力をお持ちの方
（営業・生産・物流など複数部門との調整が発生するため）
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方
【歓迎条件】
・生産管理業務もしくはロジスティクス業務経験
・営業と工場との調整業務経験者
・生産～販売まで各プロセスに関わる経験（SCM経験）
・SAPやSalesforceなどのシステム利用経験
・デジタル化や業務効率化への取り組み経験
※必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能です。
【求める人物像】
・医療業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方（異業界の出身者歓迎）
・営業や製造、経理などの社内関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・デジタルを用いた効率化や業務改善に意欲的に取り組んでいただける方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
＜提供目的＞
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
茨城県
想定年収
664 万円 ~ 988 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
大手重工メーカー
仕事内容
プラントの設備や建設に関わる調達業務に従事いただきます。
～具体的には～
・新規受注案件（海外・国内のプラント建設工事)のプラント設備機器、工事・輸送等の発注・調達業務
・環境プラント他のメンテナンス案件の部品、機器、工事等の発注・調達業務
・工場内の資機材及び委託作業の発注・調達業務
・海外サプライヤーとのメール等のやり取り(入社時に英語力は不問ですが、あれば活躍のフィールドが広がります)
・新規取引のための工場監査等に伴う出張対応
多い人で国内出張：約5日/月、・海外出張：1週間～2週間/年2回（アジアを中心にヨーロッパや稀に北米もございます）
～具体的には～
・新規受注案件（海外・国内のプラント建設工事)のプラント設備機器、工事・輸送等の発注・調達業務
・環境プラント他のメンテナンス案件の部品、機器、工事等の発注・調達業務
・工場内の資機材及び委託作業の発注・調達業務
・海外サプライヤーとのメール等のやり取り(入社時に英語力は不問ですが、あれば活躍のフィールドが広がります)
・新規取引のための工場監査等に伴う出張対応
多い人で国内出張：約5日/月、・海外出張：1週間～2週間/年2回（アジアを中心にヨーロッパや稀に北米もございます）
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的な対人交渉スキル
・プラント業界における何らかのご経験をお持ちの方（設計・調達・施工管理などの建設関連業務や営業のご経験）もしくは
契約に関する基礎知識をお持ちの方
【歓迎】
・TOEIC600点レベルの語学力
・調達業務経験
・モノづくりに関する知識
・基本的な対人交渉スキル
・プラント業界における何らかのご経験をお持ちの方（設計・調達・施工管理などの建設関連業務や営業のご経験）もしくは
契約に関する基礎知識をお持ちの方
【歓迎】
・TOEIC600点レベルの語学力
・調達業務経験
・モノづくりに関する知識
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【業務内容】
当課では、①新製品開発の調達を担っていただく開発チームと②調達業務全体の業務改善を担っていただく管理チームと二つ役割がございます。本求人は②管理チームの業務を担っていただきます。
調達管理強化対応
・業務効率化のための調達業務改善
・調達業務規格見直し、作成
・各種法令、規制対応
・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施
・調達領域におけるERP導入に向けた対応
※変更の範囲：会社の定める業務
【開発課と業務課の業務の関わり】
開発課は新製品の仕様量産立ち上げから量産立ち上げるところまで開発課が担う。
工場へ部品供給となったら業務課が引き継ぐ流れとなる。業務課も更なる品質改善やコストダウン含め利益追及を行う。両課の業務での関わり連携も多く、業務課メンバーへ開発にあたっての工程の相談も多くする。
（例：業務課もキャリア採用の方が多いのでサプライヤー開拓などの相談など）
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
SCM統括部は、藤沢工場で製造する製品の原材料や部品の安定供給、コスト管理、品質維持を行い、効率的な生産とサプライチェーンの最適化を支える重要な役割を担っております。当課では、上記記載の通り①開発チームと②管理チームと二つ役割がございます。
□魅力
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。
当課では、①新製品開発の調達を担っていただく開発チームと②調達業務全体の業務改善を担っていただく管理チームと二つ役割がございます。本求人は②管理チームの業務を担っていただきます。
調達管理強化対応
・業務効率化のための調達業務改善
・調達業務規格見直し、作成
・各種法令、規制対応
・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施
・調達領域におけるERP導入に向けた対応
※変更の範囲：会社の定める業務
【開発課と業務課の業務の関わり】
開発課は新製品の仕様量産立ち上げから量産立ち上げるところまで開発課が担う。
工場へ部品供給となったら業務課が引き継ぐ流れとなる。業務課も更なる品質改善やコストダウン含め利益追及を行う。両課の業務での関わり連携も多く、業務課メンバーへ開発にあたっての工程の相談も多くする。
（例：業務課もキャリア採用の方が多いのでサプライヤー開拓などの相談など）
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
SCM統括部は、藤沢工場で製造する製品の原材料や部品の安定供給、コスト管理、品質維持を行い、効率的な生産とサプライチェーンの最適化を支える重要な役割を担っております。当課では、上記記載の通り①開発チームと②管理チームと二つ役割がございます。
□魅力
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。
求める経験 / スキル
□必須要件
・製造業における3年以上の調達管理業務経験
□歓迎要件
・組織またはチームのマネジメント経験
・原価企画、VE提案、コスト開発等の業務実績
・サプライヤ管理業務経験
・受注生産品メーカにおける３年間以上の調達業務経験
・3年間以上の海外勤務経験
・生産業務に関する経験または知識
・基幹システムERP,MES導入経験者
□求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方
□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
・製造業における3年以上の調達管理業務経験
□歓迎要件
・組織またはチームのマネジメント経験
・原価企画、VE提案、コスト開発等の業務実績
・サプライヤ管理業務経験
・受注生産品メーカにおける３年間以上の調達業務経験
・3年間以上の海外勤務経験
・生産業務に関する経験または知識
・基幹システムERP,MES導入経験者
□求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方
□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 980 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社荏原製作所
仕事内容
【業務内容】
建築産業カンパニーにおける在庫の健全化と、SCM全体の効率化を担っていただきます。
モノの流れと量をコントロールし、経営効率を最大化させる業務です。
■業務詳細
・在庫ステータスの可視化と分析：国内外拠点の過剰在庫・滞留在庫のモニタリング体制の構築。
・需給バランスの最適化指導：生産計画と連動した適正在庫水準（安全在庫）の設定と、欠品防止と在庫削減を両立させるプロセスの指導。
・キャッシュフロー改善の推進：在庫回転率の向上を通じた経営指標への貢献。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部調達管理課 在庫管理チーム
【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。
将来的にはグローバルでの戦略立案／実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
転居を伴う異動の可能性：当面無
出張：稀にあり（国内・海外）
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の在庫管理に関わる企画、支援、指導、実行とともに、連携活動の企画・運営を行っております。
グローバルな視点で、生産拠点を結ぶSCM関連の改善を企画運営、戦略立案／実行行っております。
新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
■魅力
・グローバルな「モノの流れ」をデザインする面白さ：国内および海外生産拠点の在庫状況を俯瞰し、滞留を抑え、必要な場所に必要な量を配置する「グローバルな供給の最適解」を自ら設計・実行できます。
・データに基づいた論理的な改善活動：在庫の回転率や欠品率など、定量的な指標をもとに課題を特定し、ロジカルに改善施策を立案・推進できる、専門性の高い業務です。
・「現場」と「経営」を繋ぐブリッジ役：各拠点の生産現場の状況を理解しつつ、カンパニー全体の在庫戦略を推進するため、現場力と経営的視点の両方を養えるポジションです。
建築産業カンパニーにおける在庫の健全化と、SCM全体の効率化を担っていただきます。
モノの流れと量をコントロールし、経営効率を最大化させる業務です。
■業務詳細
・在庫ステータスの可視化と分析：国内外拠点の過剰在庫・滞留在庫のモニタリング体制の構築。
・需給バランスの最適化指導：生産計画と連動した適正在庫水準（安全在庫）の設定と、欠品防止と在庫削減を両立させるプロセスの指導。
・キャッシュフロー改善の推進：在庫回転率の向上を通じた経営指標への貢献。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部調達管理課 在庫管理チーム
【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。
将来的にはグローバルでの戦略立案／実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
転居を伴う異動の可能性：当面無
出張：稀にあり（国内・海外）
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の在庫管理に関わる企画、支援、指導、実行とともに、連携活動の企画・運営を行っております。
グローバルな視点で、生産拠点を結ぶSCM関連の改善を企画運営、戦略立案／実行行っております。
新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
■魅力
・グローバルな「モノの流れ」をデザインする面白さ：国内および海外生産拠点の在庫状況を俯瞰し、滞留を抑え、必要な場所に必要な量を配置する「グローバルな供給の最適解」を自ら設計・実行できます。
・データに基づいた論理的な改善活動：在庫の回転率や欠品率など、定量的な指標をもとに課題を特定し、ロジカルに改善施策を立案・推進できる、専門性の高い業務です。
・「現場」と「経営」を繋ぐブリッジ役：各拠点の生産現場の状況を理解しつつ、カンパニー全体の在庫戦略を推進するため、現場力と経営的視点の両方を養えるポジションです。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業における生産管理、在庫管理、SCMに関わる企画管理業務経験、知識（5年以上
・自ら考え行動できる方
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗感がない方
▼歓迎要件
・英語(ネイティブと必要なビジネス会話が可能)
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験
▼求める人物像
企画・立案した施策を推進者として成果に繋げていく推進力のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な国内外拠点や関連部門へ説明・合意形成可能な、グローバルでコミュニケーション能力に長けた人材。
▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
・製造業における生産管理、在庫管理、SCMに関わる企画管理業務経験、知識（5年以上
・自ら考え行動できる方
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗感がない方
▼歓迎要件
・英語(ネイティブと必要なビジネス会話が可能)
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験
▼求める人物像
企画・立案した施策を推進者として成果に繋げていく推進力のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な国内外拠点や関連部門へ説明・合意形成可能な、グローバルでコミュニケーション能力に長けた人材。
▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社荏原製作所
仕事内容
【業務内容】
建築産業カンパニー横断の「調達企画管理」を担っていただきます。
「モノを買う仕組み」そのものを、世界基準でアップデートしていく業務です。
■業務詳細
・グローバル調達戦略の策定と展開：
カンパニー全体の中長期的な調達方針の立案、および国内外拠点への施策の落とし込み。
・調達プロセスの標準化とガバナンス強化：
拠点ごとに最適化されている調達業務フロー（発注・見積・検収等）の見直し、標準化による業務効率化と内部統制の構築。
・サプライチェーンのリスク・コスト管理：
地政学リスク等に備えた調達網の最適化、および全社的なコスト削減に向けたベンチマーク活動や改善指導。
・連携活動の推進：
国内外の各拠点が持つ知見やリソースを繋ぎ、調達分野におけるシナジーを創出するための横断的なネットワーク運営。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部調達管理課 調達チーム
【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。
将来的にはグローバルでの戦略立案／実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
転居を伴う異動の可能性：当面無
出張：稀にあり（国内・海外）
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の調達に関する戦略立案／実行支援、企画管理、指導とともに、連携活動の企画・運営を行っております。
グローバルな視点で、生産拠点を結ぶ調達改善を企画運営、戦略立案／実行しています。
新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
■魅力
・グローバルな司令塔としてのやりがい：国内外の多数の生産拠点を束ねる「建築・産業カンパニー」の横断組織において、調達の司令塔として大規模なサプライチェーンの変革をリードできます。
・「攻め」の調達企画に携わる実感：単なるルーティンの発注業務ではなく、中長期的な戦略立案や調達プロセスの再構築など、ゼロから仕組みを創り上げる「攻め」の企画業務が中心です。
・経営直結のインパクト：調達コストの最適化やリスクマネジメントは、カンパニーの利益に直結します。自分の立案した施策が、グループ全体の経営数字に貢献する手応えを感じられます。
建築産業カンパニー横断の「調達企画管理」を担っていただきます。
「モノを買う仕組み」そのものを、世界基準でアップデートしていく業務です。
■業務詳細
・グローバル調達戦略の策定と展開：
カンパニー全体の中長期的な調達方針の立案、および国内外拠点への施策の落とし込み。
・調達プロセスの標準化とガバナンス強化：
拠点ごとに最適化されている調達業務フロー（発注・見積・検収等）の見直し、標準化による業務効率化と内部統制の構築。
・サプライチェーンのリスク・コスト管理：
地政学リスク等に備えた調達網の最適化、および全社的なコスト削減に向けたベンチマーク活動や改善指導。
・連携活動の推進：
国内外の各拠点が持つ知見やリソースを繋ぎ、調達分野におけるシナジーを創出するための横断的なネットワーク運営。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部調達管理課 調達チーム
【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。
将来的にはグローバルでの戦略立案／実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
転居を伴う異動の可能性：当面無
出張：稀にあり（国内・海外）
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の調達に関する戦略立案／実行支援、企画管理、指導とともに、連携活動の企画・運営を行っております。
グローバルな視点で、生産拠点を結ぶ調達改善を企画運営、戦略立案／実行しています。
新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
■魅力
・グローバルな司令塔としてのやりがい：国内外の多数の生産拠点を束ねる「建築・産業カンパニー」の横断組織において、調達の司令塔として大規模なサプライチェーンの変革をリードできます。
・「攻め」の調達企画に携わる実感：単なるルーティンの発注業務ではなく、中長期的な戦略立案や調達プロセスの再構築など、ゼロから仕組みを創り上げる「攻め」の企画業務が中心です。
・経営直結のインパクト：調達コストの最適化やリスクマネジメントは、カンパニーの利益に直結します。自分の立案した施策が、グループ全体の経営数字に貢献する手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業における生産管理、調達、SCMに関わる企画業務経験、知識（5年以上）
・自ら考え行動できる方
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗感がない方
▼歓迎要件
・英語(ネイティブと必要なビジネス会話が可能)
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験
▼求める人物像
企画・立案した施策を推進者として成果に繋げていく推進力のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な国内外拠点や関連部門へ説明・合意形成可能な、グローバルでコミュニケーション能力に長けた人材。
▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
・製造業における生産管理、調達、SCMに関わる企画業務経験、知識（5年以上）
・自ら考え行動できる方
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗感がない方
▼歓迎要件
・英語(ネイティブと必要なビジネス会話が可能)
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験
▼求める人物像
企画・立案した施策を推進者として成果に繋げていく推進力のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な国内外拠点や関連部門へ説明・合意形成可能な、グローバルでコミュニケーション能力に長けた人材。
▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社荏原製作所
仕事内容
本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、
海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。
■入社後すぐにお任せしたい業務（メイン）
＜全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進＞
・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行
・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり
・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証（PDCA）
・各拠点のオペレーションに起因する課題（ルール未整備・属人化等）の整理と改善提案
・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割
※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。
■将来的にお任せしたい業務（経験・志向に応じて）
＜品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進＞
・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画
・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行
・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進
※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部 ＳＣＭ推進部 グローバルＳＣＭ管理課
【キャリアステップイメージ】
・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします
・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで
・LEクラス採用の場合はマネージャー候補
・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます
【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。
国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。
各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。
■魅力
・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる
海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。
・課題吸い上げ型の改善推進ができる
各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。
・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開
実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。
実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。
■その他
・海外出張あり
└ 頻度は課題や状況に応じて変動します。
出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。
海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。
■入社後すぐにお任せしたい業務（メイン）
＜全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進＞
・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行
・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり
・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証（PDCA）
・各拠点のオペレーションに起因する課題（ルール未整備・属人化等）の整理と改善提案
・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割
※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。
■将来的にお任せしたい業務（経験・志向に応じて）
＜品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進＞
・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画
・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行
・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進
※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部 ＳＣＭ推進部 グローバルＳＣＭ管理課
【キャリアステップイメージ】
・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします
・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで
・LEクラス採用の場合はマネージャー候補
・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます
【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。
国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。
各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。
■魅力
・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる
海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。
・課題吸い上げ型の改善推進ができる
各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。
・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開
実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。
実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。
■その他
・海外出張あり
└ 頻度は課題や状況に応じて変動します。
出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・既存の枠組みに捉われず、業務プロセスや仕組みの再構築をリードした経験
└ 現場の課題特定から、解決に向けたスキーム構築、運用定着までを主導した経験
・新しいことや未知の領域にも前向きに関心を持ち、学び続ける意欲をもって、
日々の業務に真摯に取り組める方
・英語での業務上のコミュニケーションに抵抗がない方
上記に加え、以下いずれかに該当する方
・メーカーにおける生産管理／サプライチェーン関連業務の実務経験
└ 受発注などの定型業務ではなく、納期遵守率改善・適正在庫低減など、
企画・改善の立場で業務に主体的に関わった経験を重視
・物流コンサルティング会社、または海外向け物流会社での実務経験
└ 需給・在庫最適化、などの設計・改善経験を重視
▼歓迎要件
・海外拠点を含むサプライチェーンの改善・最適化に携わった経験
・製造業の原価構成の知識(特に鋳物や鋳造)
・SCM領域におけるDX／業務効率化の検討・推進経験（需要変動への対応、自動化・仕組み化など）
▼求める人物像
・企画・立案した施策を自らリードし、実現するために海外拠点や関連部門へ説明・合意形成が可能
・課題解決のための数値分析力や交渉のためのシナリオ作りが出来る
・知識習得に貪欲で、上下関係なく進言・提案ができる人材
▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
・既存の枠組みに捉われず、業務プロセスや仕組みの再構築をリードした経験
└ 現場の課題特定から、解決に向けたスキーム構築、運用定着までを主導した経験
・新しいことや未知の領域にも前向きに関心を持ち、学び続ける意欲をもって、
日々の業務に真摯に取り組める方
・英語での業務上のコミュニケーションに抵抗がない方
上記に加え、以下いずれかに該当する方
・メーカーにおける生産管理／サプライチェーン関連業務の実務経験
└ 受発注などの定型業務ではなく、納期遵守率改善・適正在庫低減など、
企画・改善の立場で業務に主体的に関わった経験を重視
・物流コンサルティング会社、または海外向け物流会社での実務経験
└ 需給・在庫最適化、などの設計・改善経験を重視
▼歓迎要件
・海外拠点を含むサプライチェーンの改善・最適化に携わった経験
・製造業の原価構成の知識(特に鋳物や鋳造)
・SCM領域におけるDX／業務効率化の検討・推進経験（需要変動への対応、自動化・仕組み化など）
▼求める人物像
・企画・立案した施策を自らリードし、実現するために海外拠点や関連部門へ説明・合意形成が可能
・課題解決のための数値分析力や交渉のためのシナリオ作りが出来る
・知識習得に貪欲で、上下関係なく進言・提案ができる人材
▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社荏原製作所
仕事内容
【業務内容】
需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。下記①から順に③までを目指していただくイメージとなっています。
■DXイメージ：
①データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大
・生産拠点：主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築
・SCMプロセス：PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築
目指す状態：【状態の可視化】
工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態
②SCMプロセス連携によるDX実現
・生産拠点：各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる
・SCMプロセス：PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現
目指す状態：【自動化】
管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。
③グローバルSCM最適化×次世代工場
・生産拠点とSCMプロセス：分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築
目指す状態：【高度化】
工場：定常プロセス（生産計画や検査）システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態
SCMプロセス：デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部 ＳＣＭ推進部 生産支援課
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
【キャリアステップイメージ】
事業の持続的な成長をDXを交えて改革できる次世代のグローバルSCM戦略を策定していくことで、海外拠点で責任者としての可能性も期待できる。
需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。下記①から順に③までを目指していただくイメージとなっています。
■DXイメージ：
①データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大
・生産拠点：主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築
・SCMプロセス：PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築
目指す状態：【状態の可視化】
工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態
②SCMプロセス連携によるDX実現
・生産拠点：各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる
・SCMプロセス：PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現
目指す状態：【自動化】
管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。
③グローバルSCM最適化×次世代工場
・生産拠点とSCMプロセス：分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築
目指す状態：【高度化】
工場：定常プロセス（生産計画や検査）システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態
SCMプロセス：デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部 ＳＣＭ推進部 生産支援課
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
【キャリアステップイメージ】
事業の持続的な成長をDXを交えて改革できる次世代のグローバルSCM戦略を策定していくことで、海外拠点で責任者としての可能性も期待できる。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・DX推進やデータ活用した業務改善の経験がある方
・製造業の工場の流れについて理解があり、生産管理・調達・物流・工程改善などいずれかのSCM領域の実務経験
・英語でビジネスレベルの会話ができる方
▼歓迎要件
・サプライチェーンマネジメント戦略の立案・推進に関わった経験がある方
・TPS（トヨタ生産方式）にかかわっていた方
・AI、DX、IoTいずれかの導入経験がある方
・製造実行システム(MES)立ち上げ、導入経験がある方
・海外との実務または海外赴任経験がある方
・マネジメント経験
▼求める人物像
荏原海外グループ会社を説得する、腹落ちさせて、一緒に協業していける環境づくりが必要であるため、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。
・DX推進やデータ活用した業務改善の経験がある方
・製造業の工場の流れについて理解があり、生産管理・調達・物流・工程改善などいずれかのSCM領域の実務経験
・英語でビジネスレベルの会話ができる方
▼歓迎要件
・サプライチェーンマネジメント戦略の立案・推進に関わった経験がある方
・TPS（トヨタ生産方式）にかかわっていた方
・AI、DX、IoTいずれかの導入経験がある方
・製造実行システム(MES)立ち上げ、導入経験がある方
・海外との実務または海外赴任経験がある方
・マネジメント経験
▼求める人物像
荏原海外グループ会社を説得する、腹落ちさせて、一緒に協業していける環境づくりが必要であるため、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
930 万円 ~ 1,420 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
仕事内容
【業務内容】
調達管理・品証企画部のマネージャー（部長）候補として採用し、現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門（課）の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。
・国内外製造拠点の状況確認、分析と報告
・調達、在庫管理、品質保証に関わる改善計画立案と、国内外製造拠点での実施の支援、指導、進捗管理
・調達、在庫、品証に関わる社内関係部門との連携した活動
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部調達管理・品証企画部
⇒SCM統轄部における組織横断の品質保証システムの構築、品質レベルの向上、グローバル調達を推進するための企画的な役割を担っています。
【キャリアステップイメージ】
調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー（部長）を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部は、国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
調達管理・品証企画部のマネージャー（部長）候補として採用し、現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門（課）の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。
・国内外製造拠点の状況確認、分析と報告
・調達、在庫管理、品質保証に関わる改善計画立案と、国内外製造拠点での実施の支援、指導、進捗管理
・調達、在庫、品証に関わる社内関係部門との連携した活動
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部調達管理・品証企画部
⇒SCM統轄部における組織横断の品質保証システムの構築、品質レベルの向上、グローバル調達を推進するための企画的な役割を担っています。
【キャリアステップイメージ】
調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー（部長）を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部は、国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
求める経験 / スキル
▼必須要件
■以下すべてに該当し
・海外生産拠点とのコミュニケーションに必要なビジネス英語
・課長以上のラインマネージャー経験
■以下いずれかに該当する方
・品質保証領域での実務経験
・生産拠点全体を俯瞰し改善活動や管理業務をリードした経験
（例：工場長・工場各部門責任者として、品質・在庫・調達・生産性などの改善を推進した経験 等）
▼歓迎要件
・調達、在庫管理経験
・海外赴任、海外出張経験
▼求める人物像
国内外の生産拠点や、それと連携して施策を推し進める自部門内に対して、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、調達・在庫や品質保証に関して新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。
▼使用アプリケーション・資格
MS OFFICE
※使用経験は必須ではありません
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC650点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【まれにある】
■以下すべてに該当し
・海外生産拠点とのコミュニケーションに必要なビジネス英語
・課長以上のラインマネージャー経験
■以下いずれかに該当する方
・品質保証領域での実務経験
・生産拠点全体を俯瞰し改善活動や管理業務をリードした経験
（例：工場長・工場各部門責任者として、品質・在庫・調達・生産性などの改善を推進した経験 等）
▼歓迎要件
・調達、在庫管理経験
・海外赴任、海外出張経験
▼求める人物像
国内外の生産拠点や、それと連携して施策を推し進める自部門内に対して、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、調達・在庫や品質保証に関して新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。
▼使用アプリケーション・資格
MS OFFICE
※使用経験は必須ではありません
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC650点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【まれにある】
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,030 万円 ~ 1,570 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社荏原製作所
仕事内容
【業務内容】
当社では、「開発段階からより安く、品質の高いものづくりを実現する」という目的で新たに調達開発課を新設しました。
調達開発課には、新製品の開発購買を担う開発チームと、業務改善を担う管理チームがあり、今回は開発チームの募集です。
新製品の仕様検討フェーズから参画し、製品の仕様決定に深く関わり試作、量産化、市場投入における戦略購買活動をお任せします。
□担当品目
ポンプ、およびポンプをつかったユニット製品（鋳物、切削加工品、板金、樹脂成型品、モーター、制御盤、電気系部品など）
□業務詳細
① 上流工程での仕様検討・原価企画
・新製品の企画～使用検討段階から参画（新製品は年間5～10件未満想定）
・新素材・新工法の情報収集、評価、提案
・ターゲットコスト設定、部品原価の見積もり・差異分析
② 調達戦略の立案・サプライヤー選定
・国内外サプライヤーの探索・評価・認定・荏原品質指導
・品質・コスト・供給安定性・地政学リスクを踏まえた調達戦略立案
③ 価格交渉・コスト最適化
・新製品立ち上げ段階までの価格交渉
・VA/VEの企画・推進
・工程改善提案やコスト低減活動の主導
④ 量産移管（量産購買チームへの引き渡し）
・量産条件の整備
・問題発生時のフォロー
＜担当業務と範囲＞
・機種毎に主担当を設定し、チームメンバーと案件推進
・国内／海外調達で担当分けし、様々な品目（鋳物、切削加工品、板金等）を担当
＜製品ライフサイクル＞
・市場投入後は性能や機能向上などのモデルチェンジはありますが、10年20年と長くお客様に選ばれる製品です
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
SCM統括部は、藤沢工場で製造する製品の原材料や部品の安定供給、コスト管理、品質維持を行い、効率的な生産とサプライチェーンの最適化を支える重要な役割を担っております。
その中でも調達開発課は新製品の企画・開発段階から参画し、最適な素材・加工方法・サプライヤーを選定することで、製品の品質・コスト・安定供給を事前に作りこむ役割を担う部署です。
材料の調達難やコスト変動・地政学リスクなどの外部環境を踏まえながら、開発・設計・生産技術などと連携し、「より良いものをより合理的につくるための戦略を立案・実行」することがミッションです。
□魅力
・グローバルな活躍環境
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。
荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅広い調達スキルが身につきます。
・新素材／新工法の探索で技術知識が深まる
購買の中でも最も技術寄りな立場であり、より品質が良く安いものづくりの実現に向けて新素材／新工法についての情報収集や検討が必要なことから、新しい技術の知識を身に着けることができます。
・製品の競争優位性を開発段階から作り込める
新素材の選定・加工方法の見直し・調達戦略の立案などを通じ、製品そのものの価値を左右する重要な意思決定に携わることができます。
・自身の判断が会社の利益に直結する高い影響力・貢献度
新製品の立ち上げからかかわるため、その中で決定する機能や性能といった製品仕様およびモノづくりにおける素材や工法、価格など要素決定が製品の原価に大きく影響し、そのまま会社の利益に直結します。
・関連部門連係と関係性構築
サプライヤーだけではなく社内の技術開発部門および工場生産部門と連携し製品開発を行なうため、社内において多くの人脈を構築することが出来ます。
当社では、「開発段階からより安く、品質の高いものづくりを実現する」という目的で新たに調達開発課を新設しました。
調達開発課には、新製品の開発購買を担う開発チームと、業務改善を担う管理チームがあり、今回は開発チームの募集です。
新製品の仕様検討フェーズから参画し、製品の仕様決定に深く関わり試作、量産化、市場投入における戦略購買活動をお任せします。
□担当品目
ポンプ、およびポンプをつかったユニット製品（鋳物、切削加工品、板金、樹脂成型品、モーター、制御盤、電気系部品など）
□業務詳細
① 上流工程での仕様検討・原価企画
・新製品の企画～使用検討段階から参画（新製品は年間5～10件未満想定）
・新素材・新工法の情報収集、評価、提案
・ターゲットコスト設定、部品原価の見積もり・差異分析
② 調達戦略の立案・サプライヤー選定
・国内外サプライヤーの探索・評価・認定・荏原品質指導
・品質・コスト・供給安定性・地政学リスクを踏まえた調達戦略立案
③ 価格交渉・コスト最適化
・新製品立ち上げ段階までの価格交渉
・VA/VEの企画・推進
・工程改善提案やコスト低減活動の主導
④ 量産移管（量産購買チームへの引き渡し）
・量産条件の整備
・問題発生時のフォロー
＜担当業務と範囲＞
・機種毎に主担当を設定し、チームメンバーと案件推進
・国内／海外調達で担当分けし、様々な品目（鋳物、切削加工品、板金等）を担当
＜製品ライフサイクル＞
・市場投入後は性能や機能向上などのモデルチェンジはありますが、10年20年と長くお客様に選ばれる製品です
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
SCM統括部は、藤沢工場で製造する製品の原材料や部品の安定供給、コスト管理、品質維持を行い、効率的な生産とサプライチェーンの最適化を支える重要な役割を担っております。
その中でも調達開発課は新製品の企画・開発段階から参画し、最適な素材・加工方法・サプライヤーを選定することで、製品の品質・コスト・安定供給を事前に作りこむ役割を担う部署です。
材料の調達難やコスト変動・地政学リスクなどの外部環境を踏まえながら、開発・設計・生産技術などと連携し、「より良いものをより合理的につくるための戦略を立案・実行」することがミッションです。
□魅力
・グローバルな活躍環境
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。
荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅広い調達スキルが身につきます。
・新素材／新工法の探索で技術知識が深まる
購買の中でも最も技術寄りな立場であり、より品質が良く安いものづくりの実現に向けて新素材／新工法についての情報収集や検討が必要なことから、新しい技術の知識を身に着けることができます。
・製品の競争優位性を開発段階から作り込める
新素材の選定・加工方法の見直し・調達戦略の立案などを通じ、製品そのものの価値を左右する重要な意思決定に携わることができます。
・自身の判断が会社の利益に直結する高い影響力・貢献度
新製品の立ち上げからかかわるため、その中で決定する機能や性能といった製品仕様およびモノづくりにおける素材や工法、価格など要素決定が製品の原価に大きく影響し、そのまま会社の利益に直結します。
・関連部門連係と関係性構築
サプライヤーだけではなく社内の技術開発部門および工場生産部門と連携し製品開発を行なうため、社内において多くの人脈を構築することが出来ます。
求める経験 / スキル
□必須要件
・量産品メーカにおける5年間以上の調達業務経験
・組織またはチームのマネジメント経験
□歓迎要件
・組織またはチームのマネジメント経験
・原価企画、VE提案、コスト開発等の業務実績
・サプライヤ管理業務経験
・受注生産品メーカにおける３年間以上の調達業務経験
・3年間以上の海外勤務経験
・生産業務に関する経験または知識
・基幹システムERP,MES導入経験者
□求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方
□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
□語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】
英語力は必須ではないが海外サプライヤとの各種交渉が必要になる可能性があるためあれば〇
・量産品メーカにおける5年間以上の調達業務経験
・組織またはチームのマネジメント経験
□歓迎要件
・組織またはチームのマネジメント経験
・原価企画、VE提案、コスト開発等の業務実績
・サプライヤ管理業務経験
・受注生産品メーカにおける３年間以上の調達業務経験
・3年間以上の海外勤務経験
・生産業務に関する経験または知識
・基幹システムERP,MES導入経験者
□求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方
□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
□語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】
英語力は必須ではないが海外サプライヤとの各種交渉が必要になる可能性があるためあれば〇
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 980 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
三菱重工業株式会社
仕事内容
調達業務の担当者となりますが、得意な分野に応じて、下記の業務のいずれかを担当いただきます。
【直接材/間接費調達業務】
三菱重工グループの各事業で共通する品目の調達ソースを開拓し、契約を締結することが主業務となります。
MHIグループの調達ボリュームを最大限に活用して交渉を行い、安く・効率的に調達する仕組みの構築を目指しています。
【物流業務】
三菱重工グループ全体の物流機能の向上と効率化のために、事業の物流計画の支援、物流情報発信、物流教育企画、物流システム(手配システム・データベース・可視化システム)の企画と活用推進に取り組んでいます。
【調達データの活用及び調達管理業務】
調達基幹システムはData-driven Procurementを支える根幹のインフラとなります。
直接材、間接費、物流、調達コンプライアンスなど、主要調達分野の活動を支える基幹システムのデータを分析・見える化を推進し、情報発信を行います。
入社後は、適性や成長を見ながらSCM部の業務拡大に応じて新たな分野をお任せします。
更に、本社他部門や三菱重工グループの事業部門に加え、海外拠点での駐在員に異動いただく可能性があります。
【仕事のやりがい・魅力】
「Data-driven Procurement」は三菱重工グループの既存の調達の仕組みをアップデートする取り組みと位置付けています。従来の仕事のやり方を変えていくことになりますので、三菱重工グループ全体の利益向上のための新しい提案を行い、既存の仕組みを打破して会社の成長に繋げていく、大変やりがいのある仕事です。
SCM部の取り組みの一部が日経新聞の電子版に掲載されました。三菱重工グループ全体で活用できる調達プラットフォームを導入し、安定的・効率的に調達する仕組みを構築した例になります。目指すところややりがいが良くわかる内容なので、是非ご一読ください（以下URLの通り）。
https://business.amazon.co.jp/ja/discover-more/customer-success/mhi
【体制・働き方】
SCM部は2つのグループ(課)と海外調達拠点で構成される約60名の組織です。
オフィスはフリーアドレス制で、完全フレックス勤務となっています。
チームで仕事をしますので、基本的に出社での勤務をお願いしていますが、
事情のある場合は在宅勤務を活用することも可能です。
【直接材/間接費調達業務】
三菱重工グループの各事業で共通する品目の調達ソースを開拓し、契約を締結することが主業務となります。
MHIグループの調達ボリュームを最大限に活用して交渉を行い、安く・効率的に調達する仕組みの構築を目指しています。
【物流業務】
三菱重工グループ全体の物流機能の向上と効率化のために、事業の物流計画の支援、物流情報発信、物流教育企画、物流システム(手配システム・データベース・可視化システム)の企画と活用推進に取り組んでいます。
【調達データの活用及び調達管理業務】
調達基幹システムはData-driven Procurementを支える根幹のインフラとなります。
直接材、間接費、物流、調達コンプライアンスなど、主要調達分野の活動を支える基幹システムのデータを分析・見える化を推進し、情報発信を行います。
入社後は、適性や成長を見ながらSCM部の業務拡大に応じて新たな分野をお任せします。
更に、本社他部門や三菱重工グループの事業部門に加え、海外拠点での駐在員に異動いただく可能性があります。
【仕事のやりがい・魅力】
「Data-driven Procurement」は三菱重工グループの既存の調達の仕組みをアップデートする取り組みと位置付けています。従来の仕事のやり方を変えていくことになりますので、三菱重工グループ全体の利益向上のための新しい提案を行い、既存の仕組みを打破して会社の成長に繋げていく、大変やりがいのある仕事です。
SCM部の取り組みの一部が日経新聞の電子版に掲載されました。三菱重工グループ全体で活用できる調達プラットフォームを導入し、安定的・効率的に調達する仕組みを構築した例になります。目指すところややりがいが良くわかる内容なので、是非ご一読ください（以下URLの通り）。
https://business.amazon.co.jp/ja/discover-more/customer-success/mhi
【体制・働き方】
SCM部は2つのグループ(課)と海外調達拠点で構成される約60名の組織です。
オフィスはフリーアドレス制で、完全フレックス勤務となっています。
チームで仕事をしますので、基本的に出社での勤務をお願いしていますが、
事情のある場合は在宅勤務を活用することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
業務改革に意欲を持ち、下記のいずれかの業務経験がある方
・直接材、間接費の調達業務経験
・物流業務の担当経験若しくは物流業界での勤務経験
・基幹システム開発(業務プロセス側)従事経験
【歓迎】
・CPP(A級)か、同等の調達実務経験
・基幹システムの企画業務
・TOEIC600点以上その他同等の資格
業務改革に意欲を持ち、下記のいずれかの業務経験がある方
・直接材、間接費の調達業務経験
・物流業務の担当経験若しくは物流業界での勤務経験
・基幹システム開発(業務プロセス側)従事経験
【歓迎】
・CPP(A級)か、同等の調達実務経験
・基幹システムの企画業務
・TOEIC600点以上その他同等の資格
従業員数
77,274名
（2025年3月31日時点（連結））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
77,274名
（2025年3月31日時点（連結））
仕事内容
■業務内容
次期戦闘機の日英伊3ヶ国での共同開発履行のため、海外、および国内に事業拠点が設置される予定の共同事業体を立ち上げ、立ち上げ後は共同事業体でのサプライチェーン構築・調達業務を担当頂くことを想定しています。
（変更の範囲）
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。
必要な場合、入社後の一定期間は、既存の防衛航空機事業の調達業を通じて実務を習得頂く可能性があります。
具体的には、
①当社および外国企業から派出されるメンバーと協業しての共同事業体での調達･サプライチェーンマネジメント組織の立ち上げ業務
②共同事業体での、開発メンバーと協力しての パートナー戦略立案、交渉～契約締結、発注管理、多国間貿易･オペレーション業務
③上記①②に関わる、パートナー企業／政府との業務・責任分担の交渉等。
■勤務地
初任配属は 東京都港区、もしくは、名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場（愛知県豊山町）
必要に応じ海外(英国・伊国)、および国内の事業拠点に派遣される可能性があります。
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
次期戦闘機の日英伊3ヶ国での共同開発履行のため、海外、および国内に事業拠点が設置される予定の共同事業体を立ち上げ、立ち上げ後は共同事業体でのサプライチェーン構築・調達業務を担当頂くことを想定しています。
（変更の範囲）
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。
必要な場合、入社後の一定期間は、既存の防衛航空機事業の調達業を通じて実務を習得頂く可能性があります。
具体的には、
①当社および外国企業から派出されるメンバーと協業しての共同事業体での調達･サプライチェーンマネジメント組織の立ち上げ業務
②共同事業体での、開発メンバーと協力しての パートナー戦略立案、交渉～契約締結、発注管理、多国間貿易･オペレーション業務
③上記①②に関わる、パートナー企業／政府との業務・責任分担の交渉等。
■勤務地
初任配属は 東京都港区、もしくは、名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場（愛知県豊山町）
必要に応じ海外(英国・伊国)、および国内の事業拠点に派遣される可能性があります。
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外企業との折衝経験を持ち、上記業務を積極的に学び、取り組む意欲のある方。
※異業界ご出身の方、調達業務未経験の方のチャレンジも歓迎です。
・TOEIC 700点以上
【尚可条件】
・海外調達業務経験をお持ちの方。
・航空機業界出身の方。
＜求める人物像＞
・質疑に対して適切に応対できる方
・社会人として、状況に応じた適切な立ち居振る舞いができる方
・海外企業との折衝経験を持ち、上記業務を積極的に学び、取り組む意欲のある方。
※異業界ご出身の方、調達業務未経験の方のチャレンジも歓迎です。
・TOEIC 700点以上
【尚可条件】
・海外調達業務経験をお持ちの方。
・航空機業界出身の方。
＜求める人物像＞
・質疑に対して適切に応対できる方
・社会人として、状況に応じた適切な立ち居振る舞いができる方
従業員数
77,274名
（2025年3月31日時点（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
77,274名
（2025年3月31日時点（連結））
株式会社イトーキ
仕事内容
【業務内容】：
顧客の課題を分析し、自社のマテハン機器をはじめ、最適な機器の選定・組み合わせを行います。
さらに、システム全体の統合や既存システムとの連携、導入後のサポートまでを担い、
物流の効率化やコスト削減の実現を目指します。
【業務詳細】：
システマストリーマー・SAS（シャトル台車式自動倉庫システム）の販売拡大に関わる業務。
顧客の要件の明確化と それに対する提案活動。また、実際に導入支援も行います。
・顧客の要求に応じた設備機器の選定と規模や配置、運用の検討
・周辺設備機器（コンベア等）との接続仕様の検討や導入支援
・自社設備機器以外もあわせた、顧客要求に対する設備検討と提案
・各種設備機器の見積積算業務
・顧客への取り扱い説明や引き渡し業務
■参考：https://www.itoki.jp/solution/field/distribution/
【本ポジションの魅力】
・ECを代表する大手企業の物流倉庫にも利用されており、業界トップクラスの事例があります。
・物流DXという今後大きく成長が見込める分野、かつまだまだ開拓の余地があるので、シェア拡大の面白さが実感できます。
・ユーザーに近い位置でお客様の喜びや感謝を目の前に感じられます。
顧客の課題を分析し、自社のマテハン機器をはじめ、最適な機器の選定・組み合わせを行います。
さらに、システム全体の統合や既存システムとの連携、導入後のサポートまでを担い、
物流の効率化やコスト削減の実現を目指します。
【業務詳細】：
システマストリーマー・SAS（シャトル台車式自動倉庫システム）の販売拡大に関わる業務。
顧客の要件の明確化と それに対する提案活動。また、実際に導入支援も行います。
・顧客の要求に応じた設備機器の選定と規模や配置、運用の検討
・周辺設備機器（コンベア等）との接続仕様の検討や導入支援
・自社設備機器以外もあわせた、顧客要求に対する設備検討と提案
・各種設備機器の見積積算業務
・顧客への取り扱い説明や引き渡し業務
■参考：https://www.itoki.jp/solution/field/distribution/
【本ポジションの魅力】
・ECを代表する大手企業の物流倉庫にも利用されており、業界トップクラスの事例があります。
・物流DXという今後大きく成長が見込める分野、かつまだまだ開拓の余地があるので、シェア拡大の面白さが実感できます。
・ユーザーに近い位置でお客様の喜びや感謝を目の前に感じられます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・物流・FA（ファクトリーオートメーション）業界での経験
・マテハン設備導入などプロジェクト業務の経験
・顧客折衝や社内調整を円滑に進められるコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
・PLC制御やWCS/WMSに関する知識・実務経験
・物流・FA（ファクトリーオートメーション）業界での経験
・マテハン設備導入などプロジェクト業務の経験
・顧客折衝や社内調整を円滑に進められるコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
・PLC制御やWCS/WMSに関する知識・実務経験
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
トタニ技研工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進
■業務範囲（ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます）
・取扱品目：外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数：1担当者あたり平均40～50社程度
■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など
【出張について】
・月0～1回（2～8日程度）の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3～4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張
【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名（調達4名、工程管理3名、システム担当3名）
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進
■業務範囲（ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます）
・取扱品目：外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数：1担当者あたり平均40～50社程度
■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など
【出張について】
・月0～1回（2～8日程度）の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3～4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張
【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名（調達4名、工程管理3名、システム担当3名）
求める経験 / スキル
【必須】
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感
【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感
【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
従業員数
219名
（（2025年1月期））
勤務地
京都府
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
219名
（（2025年1月期））
日機装株式会社
仕事内容
当社が扱う医療機器を効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するための物流管理・物流企画を行います。
【採用背景詳細】
・法令対応を含め物流業務全体の改善・高度化を目的に、物流管理部門の強化を行う
・将来的なグループリーダー（課長相当）候補の採用
【具体的に】
・メディカル事業本部にて全国にある国内物流センター管理に加え、サプライチェーン・配送効率化等の物流最適化に向けた
課題抽出・立案・実行のサブ業務を担当、将来的には主担当としてお任せします。
・日々は国内物流センターの管理業務が中心となりますが、関係部署と連携し中長期的な施策にも年齢に関係なく挑戦できます。
①国内の物流管理
②業務・コスト改善の企画
③日々の運行データ分析、コスト削減（Excel関数/マクロなど使用）
④物流苦情や配送中破損などの対応
⑤物流企画/提案（最適化提案）
・医療機器はタイ、ベトナムで製造、国内全国へ
・医薬品（Dドライ）国内製造し、国内全国へ
【働き方】
在宅：平均２日/月
残業：平均15時間/月
月に1~2回物流センターへの出張あり。現場確認を実施。
転勤：当面なし
【魅力】
製造業の物流企画を経験できる。
取り扱いする製品が医薬品、医療機器のため社会貢献性が高い
有事があっても止めることができない必要不可欠な製品。絶対に納品をする必要がある
【採用背景詳細】
・法令対応を含め物流業務全体の改善・高度化を目的に、物流管理部門の強化を行う
・将来的なグループリーダー（課長相当）候補の採用
【具体的に】
・メディカル事業本部にて全国にある国内物流センター管理に加え、サプライチェーン・配送効率化等の物流最適化に向けた
課題抽出・立案・実行のサブ業務を担当、将来的には主担当としてお任せします。
・日々は国内物流センターの管理業務が中心となりますが、関係部署と連携し中長期的な施策にも年齢に関係なく挑戦できます。
①国内の物流管理
②業務・コスト改善の企画
③日々の運行データ分析、コスト削減（Excel関数/マクロなど使用）
④物流苦情や配送中破損などの対応
⑤物流企画/提案（最適化提案）
・医療機器はタイ、ベトナムで製造、国内全国へ
・医薬品（Dドライ）国内製造し、国内全国へ
【働き方】
在宅：平均２日/月
残業：平均15時間/月
月に1~2回物流センターへの出張あり。現場確認を実施。
転勤：当面なし
【魅力】
製造業の物流企画を経験できる。
取り扱いする製品が医薬品、医療機器のため社会貢献性が高い
有事があっても止めることができない必要不可欠な製品。絶対に納品をする必要がある
求める経験 / スキル
【MUST】
・物流企画/管理部門での経験5年以上（サプライチェーン・配送）
※メイン担当者でなくサブ担当でも可
・提案書作成資料（Excel、Power Pointが得意）
【WANT】
・倉庫/配車、運行管理業務の経験
【人物像】
自ら考え、リーダーシップのある方
・物流企画/管理部門での経験5年以上（サプライチェーン・配送）
※メイン担当者でなくサブ担当でも可
・提案書作成資料（Excel、Power Pointが得意）
【WANT】
・倉庫/配車、運行管理業務の経験
【人物像】
自ら考え、リーダーシップのある方
従業員数
2,005名
（グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
2,005名
（グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点）
株式会社なんつね
仕事内容
生産計画および出荷計画の立案・調整を担当し、製造・部品調達・出荷部門と連携しながら、生産活動を円滑に進めるポジションです。
受注状況や納期を踏まえ、全体最適を意識した計画策定を行います。
【職務詳細】
・受注情報をもとにした生産計画の立案
・製造部門との工程・負荷調整・部品手配状況の確認および納期調整
・出荷スケジュールの策定・在庫状況の把握および適正在庫管理
・納期遅延リスクの早期把握および調整対応
・社内関係部署との進捗共有および改善提案
受注状況や納期を踏まえ、全体最適を意識した計画策定を行います。
【職務詳細】
・受注情報をもとにした生産計画の立案
・製造部門との工程・負荷調整・部品手配状況の確認および納期調整
・出荷スケジュールの策定・在庫状況の把握および適正在庫管理
・納期遅延リスクの早期把握および調整対応
・社内関係部署との進捗共有および改善提案
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上場企業での生産管理経験
・マネジメント経験
・上場企業での生産管理経験
・マネジメント経験
従業員数
150名
（グループ合計 ：353名）
勤務地
大阪府
想定年収
640 万円 ~ 740 万円
従業員数
150名
（グループ合計 ：353名）
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
仕事内容
■組織のミッション
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。
■職務の概要
保守部品の需給プランニング業務を通じて、グローバルレベルでの安定供給及びOperationの効率化を実現します。
・保守部品の需給プランニング業務（倉庫業者との在庫管理業務含む）
・製販在のデータ分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・供給に対する顧客（半導体メーカー）のニーズや課題に対しての解決策の提案と実行
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施
■同求人のアピールポイント
・同社売上の約20％を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
・グローバルに活躍できます。
・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
・半導体業界という成長産業での経験ができます。
■入社後想定されるキャリアパス
・同社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職、課長職への登用を目指していただきます。
・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。
■職務の概要
保守部品の需給プランニング業務を通じて、グローバルレベルでの安定供給及びOperationの効率化を実現します。
・保守部品の需給プランニング業務（倉庫業者との在庫管理業務含む）
・製販在のデータ分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・供給に対する顧客（半導体メーカー）のニーズや課題に対しての解決策の提案と実行
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施
■同求人のアピールポイント
・同社売上の約20％を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
・グローバルに活躍できます。
・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
・半導体業界という成長産業での経験ができます。
■入社後想定されるキャリアパス
・同社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職、課長職への登用を目指していただきます。
・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・需給プランニング経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験者
・ビジネス英語実務経験必須（海外グループ会社担当者と英語で話す機会やコレスポンデンスが日常的に発生します）
【尚可】
・在庫管理／生産管理／調達領域での業務経験
・産業用機械の保守サービス部門の業務経験
・海外出張/海外駐在経験
■スキル・能力・人物像
・先頭や中心に位置し、チームを牽引することができる
・グローバルな視点で情報収集と分析を通じて企画立案、実行ができる
・信頼関係を構築した上で周囲と協業できる（関係構築力）
・販売会社（国内外グループ会社）をマネジメントできる折衝能力、交渉能力
・需給プランニング経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験者
・ビジネス英語実務経験必須（海外グループ会社担当者と英語で話す機会やコレスポンデンスが日常的に発生します）
【尚可】
・在庫管理／生産管理／調達領域での業務経験
・産業用機械の保守サービス部門の業務経験
・海外出張/海外駐在経験
■スキル・能力・人物像
・先頭や中心に位置し、チームを牽引することができる
・グローバルな視点で情報収集と分析を通じて企画立案、実行ができる
・信頼関係を構築した上で周囲と協業できる（関係構築力）
・販売会社（国内外グループ会社）をマネジメントできる折衝能力、交渉能力
従業員数
1,274名
（2025年3月現在）
勤務地
京都府
想定年収
920 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,274名
（2025年3月現在）
株式会社安川電機
仕事内容
工場部品調達担当としてリーダーシップを発揮しサプライチェーン全体の改善を行って頂きます。
・製品企画・開発・量産生産・市場投入・生産収束までの製品運営の各フェーズにおいて強靭なサプライチェーンを構築。
・部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現。
・製品企画・開発・量産生産・市場投入・生産収束までの製品運営の各フェーズにおいて強靭なサプライチェーンを構築。
・部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
・部品調達業務の経験。購入部品の知識（部品の材料・機能・価格構成の理解。部品は問いません）
・チームマネジメントの経験(人数問わず)。QCストーリーの理解。
【望ましい要件】
・SAP社のERPシステムを使用した工場業務経験
・TOIEC700点以上
・部品調達業務の経験。購入部品の知識（部品の材料・機能・価格構成の理解。部品は問いません）
・チームマネジメントの経験(人数問わず)。QCストーリーの理解。
【望ましい要件】
・SAP社のERPシステムを使用した工場業務経験
・TOIEC700点以上
従業員数
12,833名
（連結）
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
12,833名
（連結）
仕事内容
仕事内容（募集職種の概要）：
建設機械補用部品のグローバル事業において、係長としてチームを牽引し、販売戦略立案から実行、価格戦略、サプライチェーン最適化、新規製品導入までを一貫して担っていただきます。
当社の中期経営計画における最重要戦略の一つとして位置づけられるアフターパーツビジネスの成長を牽引する、非常に重要なポジションです。
欧豪州のディストリビューターに対して、純正部品のメリット（高品質・安心）を訴求することで、市場拡大を加速させる役割を担います。
英語を駆使し、海外顧客と強固な関係を築き、グローバルビジネスを最前線で推進します。
【業務内容】
当社のグローバルアフターパーツ事業成長を加速させる、以下の業務に携わっていただきます。
・欧豪州ディストリビューターに向けたプロモーション、販売促進（英語使用必須）
・補用部品の受発注業務、海外顧客営業
・グローバル在庫配置計画
・需要予測ツール管理
・物流管理
・プライチェーン全体の効率化に向けた分析・提案
・チームマネジメント・人材育成
【本ポジションの魅力】
当社の中期経営計画における最重要戦略であるアフターパーツビジネスの成長を、あなたの手腕で直接牽引できます。
欧豪州ディストリビューターを巻き込み、英語でグローバルビジネスを推進する最前線で活躍。国際感覚とビジネススキルを飛躍的に高め、市場創造の大きな達成感を味わえます。
販売戦略からサプライチェーン、製品開発まで事業全体を俯瞰し、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。
グローバル事業成長の根幹を担い、将来の管理職候補として、海外駐在やマネジメントへのキャリアパスも拓けます。
【募集背景】
当社の中期経営計画において、アフターパーツビジネスは最重要戦略として位置づけられています。
このグローバル展開と事業拡大をさらに加速させるため、体制強化を目的とした増員募集です。
建設機械補用部品のグローバル事業において、係長としてチームを牽引し、販売戦略立案から実行、価格戦略、サプライチェーン最適化、新規製品導入までを一貫して担っていただきます。
当社の中期経営計画における最重要戦略の一つとして位置づけられるアフターパーツビジネスの成長を牽引する、非常に重要なポジションです。
欧豪州のディストリビューターに対して、純正部品のメリット（高品質・安心）を訴求することで、市場拡大を加速させる役割を担います。
英語を駆使し、海外顧客と強固な関係を築き、グローバルビジネスを最前線で推進します。
【業務内容】
当社のグローバルアフターパーツ事業成長を加速させる、以下の業務に携わっていただきます。
・欧豪州ディストリビューターに向けたプロモーション、販売促進（英語使用必須）
・補用部品の受発注業務、海外顧客営業
・グローバル在庫配置計画
・需要予測ツール管理
・物流管理
・プライチェーン全体の効率化に向けた分析・提案
・チームマネジメント・人材育成
【本ポジションの魅力】
当社の中期経営計画における最重要戦略であるアフターパーツビジネスの成長を、あなたの手腕で直接牽引できます。
欧豪州ディストリビューターを巻き込み、英語でグローバルビジネスを推進する最前線で活躍。国際感覚とビジネススキルを飛躍的に高め、市場創造の大きな達成感を味わえます。
販売戦略からサプライチェーン、製品開発まで事業全体を俯瞰し、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。
グローバル事業成長の根幹を担い、将来の管理職候補として、海外駐在やマネジメントへのキャリアパスも拓けます。
【募集背景】
当社の中期経営計画において、アフターパーツビジネスは最重要戦略として位置づけられています。
このグローバル展開と事業拡大をさらに加速させるため、体制強化を目的とした増員募集です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語スキル（ビジネスコミュニケーションレベル）
・製品や部品販売、物流オペレーション経験
・予算管理やシステム管理等の経験者
・マネージングの経験者尚可
※国内外への出張あり（四半期に一度程度。業務状況により、それ以上となる可能性もございます。）
・英語スキル（ビジネスコミュニケーションレベル）
・製品や部品販売、物流オペレーション経験
・予算管理やシステム管理等の経験者
・マネージングの経験者尚可
※国内外への出張あり（四半期に一度程度。業務状況により、それ以上となる可能性もございます。）
勤務地
長野県
想定年収
610 万円 ~ 800 万円
日本テトラパック株式会社
仕事内容
コンプライアンス、顧客サービス、業務効率化、自由貿易協定の活用、関税コスト最適化など、あらゆる側面からグローバルで標準化された通関・輸入業務モデルの構築を進めています。
各リージョンに今まで担当チームを置いていましたが、体制強化の為、より細かいエリアに人員を配置し、担当地域のスペシャリストとして活躍して貰うことを想定しての採用となります。
この新たな組織の一員として、輸出入に関わる全プロセスの継続的改善をリードし、関税RACIに基づいた日常業務および各国の規制遵守を確実に実行できる、プロフェッショナルな通関エキスパートを募集しています。
【業務内容】
地域・現地チームと連携し、日本及び韓国の輸出入に関わる通関業務を担当していただきます。
税関当局やブローカーなどの関係者と協力しながら、コンプライアンス遵守・コスト最適化・プロセス改善を推進します。
• 輸入・輸出・輸送業務の運営パフォーマンス向上
• 現地税関当局との調整および各種問い合わせ対応
• 通関ブローカー／第三者業者との業務連携
• 関税制度の活用によるコスト削減機会の特定
• 関連規則・規制に基づく業務運用とコンプライアンスの確保
• SOPや業務手順書の管理および継続的なプロセス改善
• KPIのモニタリングと可視化によるパフォーマンス管理
• 通関業務プロセスの効率化と現地ニーズへの対応
• 自己監査・リスク評価・是正措置による事業継続性の確保
• 輸出入貨物の正確な関税分類と関連資料の更新管理
【組織構成】
直属のマネージャーはベトナムにおり、他もメンバーも外国籍の方たちです。
それぞれのメンバーが、アジアの色々な国を役割分担しながら担当しています。
※SeniorポジションとJuniorポジション違い※
Juniorは、オペレーションレベルの理解で可。
Seniorはスペシャリストとして、レギュレーションの理解まで求められる。
各リージョンに今まで担当チームを置いていましたが、体制強化の為、より細かいエリアに人員を配置し、担当地域のスペシャリストとして活躍して貰うことを想定しての採用となります。
この新たな組織の一員として、輸出入に関わる全プロセスの継続的改善をリードし、関税RACIに基づいた日常業務および各国の規制遵守を確実に実行できる、プロフェッショナルな通関エキスパートを募集しています。
【業務内容】
地域・現地チームと連携し、日本及び韓国の輸出入に関わる通関業務を担当していただきます。
税関当局やブローカーなどの関係者と協力しながら、コンプライアンス遵守・コスト最適化・プロセス改善を推進します。
• 輸入・輸出・輸送業務の運営パフォーマンス向上
• 現地税関当局との調整および各種問い合わせ対応
• 通関ブローカー／第三者業者との業務連携
• 関税制度の活用によるコスト削減機会の特定
• 関連規則・規制に基づく業務運用とコンプライアンスの確保
• SOPや業務手順書の管理および継続的なプロセス改善
• KPIのモニタリングと可視化によるパフォーマンス管理
• 通関業務プロセスの効率化と現地ニーズへの対応
• 自己監査・リスク評価・是正措置による事業継続性の確保
• 輸出入貨物の正確な関税分類と関連資料の更新管理
【組織構成】
直属のマネージャーはベトナムにおり、他もメンバーも外国籍の方たちです。
それぞれのメンバーが、アジアの色々な国を役割分担しながら担当しています。
※SeniorポジションとJuniorポジション違い※
Juniorは、オペレーションレベルの理解で可。
Seniorはスペシャリストとして、レギュレーションの理解まで求められる。
求める経験 / スキル
■税関業務における2－3年以上の実務経験（シニアは5年以上目安）
■ビジネスレベルの日本語及び流暢レベルの英語力
■税関ソフトウェアの使用経験またはＳＡＰ尚可
■ビジネスレベルの日本語及び流暢レベルの英語力
■税関ソフトウェアの使用経験またはＳＡＰ尚可
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
日本テトラパック株式会社
仕事内容
テトラパックグループは、世界160カ国以上に展開しており、スウェーデン発祥の外資系企業です。食品加工処理と紙容器充填包装システムの世界的なリーディング・カンパニーとしてグローバルに事業を展開しています。
世界初、無菌充填（アセプティック）技術を開発し、食品製造業に革命を起こしました。飲料を紙パックへ充填するための機械、流通の際に施される包装のための機械などの自社製品を飲料・乳業メーカーへ提供することも事業のひとつであり、また、プロセッシング分野として食品加工サービスの提供も行っています。
大中華圏、南アジア、東アジア、オセアニア地域など、クラスター内のマーケット企業と連携し、物流オペレーションを統括いただきます。物流コストの最適化、サービスレベルの向上、リソースの効率的な活用を通じて、グローバルなサプライチェーンの強化を推進していただくポジションです。
【業務内容】
■日常の物流業務管理：
アジア太平洋地域を中心とする物流業務の遂行と最適化を担い、以下の業務に取り組んでいただきます
•変換工場から目的国（例：港から顧客サイト）までのスムーズかつ確実な配送管理
•サプライチェーン全体におけるETD（出発予定）およびETA（到着予定）の調整と管理を通じた、顧客への納期遵守
•内部・外部リソースを活用し、安全かつコンプライアンスに準拠した物流オペレーションの遂行
•港湾、税関、船会社、運送会社など、外部関係者との連携および発生課題の解決
•OTIF（オンタイム・イン・フル配送）および物流アウトバウンドコストに関するKPIの正確かつタイムリーな報告
•カスタマーサービスおよびKAM（キーアカウントマネージャー）への物流面での支援
■オペレーション最適化：
•WCM（World Class Manufacturing）の推進を通じ、物流におけるロス（コスト・サービス品質）を削減
•市場企業および変換工場との連携による、S&OP（Sales & Operations Planning）への参加
•内外の物流リソースを最適化し、短期・中期的な容量利用率の最大化と作業資本の効率的運用を実現
■戦術的物流管理：
•総物流コストの最小化とサービスレベル向上のため、継続的な改善機会の特定および施策推進
•サプライヤー管理部門と連携した、輸送業者、フォワーダー、倉庫などの物流契約・パートナー管理
■ガバナンスと関係構築：
•社内外の関係者と連携し、週次・月次・四半期の定例会議の企画・主導
•適切なLSP（物流サービスプロバイダー）ポートフォリオのバランス調整を通じた、物流ガバナンスと関係性の強化
【組織構成】
マネージャー、メンバー4名
メンバーは、中途入社の方が主となっており、今までの経験や知見を活かして活躍しています。メンバーがそれぞれ自立し、裁量をもって業務にあたっています。
国内の工場の調整や日本及び韓国の輸出入を担当しているメンバーに分かれています。
【当社および本ポジションで働く魅力とは？】
◆落ち着いた社風と働きやすい就業環境
当社はスウェーデン発の企業らしく、オフィスや就業環境が整っており、社内はオープンでフラットな雰囲気です。年齢や肩書きに関係なく、誰もが対等な立場で意見を交わせる社風が根付いています。
◆「食品」を通じて人々の生活を豊かにする実感
当社の技術・製品は、アイスクリーム、チーズ、飲料など、日常に身近な食品の製造に活用されており、高い社会貢献性を誇ります。自らの業務が多くの人々の生活を支えていることを実感しやすく、小さなお子様からご年配の方まで、幅広い世代の“食”を食品・飲料メーカーとともに支えています。
世界初、無菌充填（アセプティック）技術を開発し、食品製造業に革命を起こしました。飲料を紙パックへ充填するための機械、流通の際に施される包装のための機械などの自社製品を飲料・乳業メーカーへ提供することも事業のひとつであり、また、プロセッシング分野として食品加工サービスの提供も行っています。
大中華圏、南アジア、東アジア、オセアニア地域など、クラスター内のマーケット企業と連携し、物流オペレーションを統括いただきます。物流コストの最適化、サービスレベルの向上、リソースの効率的な活用を通じて、グローバルなサプライチェーンの強化を推進していただくポジションです。
【業務内容】
■日常の物流業務管理：
アジア太平洋地域を中心とする物流業務の遂行と最適化を担い、以下の業務に取り組んでいただきます
•変換工場から目的国（例：港から顧客サイト）までのスムーズかつ確実な配送管理
•サプライチェーン全体におけるETD（出発予定）およびETA（到着予定）の調整と管理を通じた、顧客への納期遵守
•内部・外部リソースを活用し、安全かつコンプライアンスに準拠した物流オペレーションの遂行
•港湾、税関、船会社、運送会社など、外部関係者との連携および発生課題の解決
•OTIF（オンタイム・イン・フル配送）および物流アウトバウンドコストに関するKPIの正確かつタイムリーな報告
•カスタマーサービスおよびKAM（キーアカウントマネージャー）への物流面での支援
■オペレーション最適化：
•WCM（World Class Manufacturing）の推進を通じ、物流におけるロス（コスト・サービス品質）を削減
•市場企業および変換工場との連携による、S&OP（Sales & Operations Planning）への参加
•内外の物流リソースを最適化し、短期・中期的な容量利用率の最大化と作業資本の効率的運用を実現
■戦術的物流管理：
•総物流コストの最小化とサービスレベル向上のため、継続的な改善機会の特定および施策推進
•サプライヤー管理部門と連携した、輸送業者、フォワーダー、倉庫などの物流契約・パートナー管理
■ガバナンスと関係構築：
•社内外の関係者と連携し、週次・月次・四半期の定例会議の企画・主導
•適切なLSP（物流サービスプロバイダー）ポートフォリオのバランス調整を通じた、物流ガバナンスと関係性の強化
【組織構成】
マネージャー、メンバー4名
メンバーは、中途入社の方が主となっており、今までの経験や知見を活かして活躍しています。メンバーがそれぞれ自立し、裁量をもって業務にあたっています。
国内の工場の調整や日本及び韓国の輸出入を担当しているメンバーに分かれています。
【当社および本ポジションで働く魅力とは？】
◆落ち着いた社風と働きやすい就業環境
当社はスウェーデン発の企業らしく、オフィスや就業環境が整っており、社内はオープンでフラットな雰囲気です。年齢や肩書きに関係なく、誰もが対等な立場で意見を交わせる社風が根付いています。
◆「食品」を通じて人々の生活を豊かにする実感
当社の技術・製品は、アイスクリーム、チーズ、飲料など、日常に身近な食品の製造に活用されており、高い社会貢献性を誇ります。自らの業務が多くの人々の生活を支えていることを実感しやすく、小さなお子様からご年配の方まで、幅広い世代の“食”を食品・飲料メーカーとともに支えています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・3年以上の輸出入の実務経験、サプライチェーンの実務経験
・ビジネスレベルの日本語及び英語力
【歓迎（WANT）】
物流業界での就業経験
・3年以上の輸出入の実務経験、サプライチェーンの実務経験
・ビジネスレベルの日本語及び英語力
【歓迎（WANT）】
物流業界での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
仕事内容
【ミッション】
FS部 パーツ･リペア プロダクトマーケティング ソリューショングループに所属します。
ソリューショングループは、DSS-BU売上の多くを占める、パーツ･リペア･サービスを担うFS部において、パーツ(部品)およびリペア(パーツ再生)品に関わる新商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化など)の企画や推進を行い、Worldwideのビジネス拡大のための戦略を策定する業務を担っています。
特に、各工場(TEL東北/TEL宮城/TEL九州/TMEAなど)やサプライヤとの協業を強化し、足並みを揃えて、短期的な対応と中長期を視野に入れて、将来の新商品仕込みづくりの活動を行っております。
【職務内容】
TELでのアフターマーケット市場向けのパーツ･リペアマーケティングとして以下の業務を担って頂きます。
＜マーケティング実務＞ 主業務（100％）
DSS-BU売上の多くを占める、パーツ･リペア･サービスを担うFS部において、パーツ(部品)およびリペア(パーツ再生)品に関わる新商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化、リサイクル化など)の企画や推進を行い、Worldwideのビジネス拡大のための戦略を策定する業務。
特に、TELの各工場(TEL東北･山梨(TTS)/TEL宮城(TML)/TEL九州(TKL)/TMEAなど)やサプライヤとの協業を強化し、足並みを揃えて、短期的な対応と中長期を視野に入れて、将来の新商品仕込みづくりの活動を行う。
【魅力】
＜業務のやりがい＞
半導体製造装置メーカーとして、装置開発は重要であり、その装置を構成する各種パーツの性能･品質･寿命･コストなどが装置自体のパフォーマンスに大きく左右し、多大な影響を与えている。
顧客目線では、それらパーツを含む、装置の運用コストの削減要求が高く、各種パーツに関わる商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化、リサイクル化など)の魅力ある企画提案をすることが求められており、これらパーツの提案が、TEL装置の性能に直結するほど、重要な役割を担っている業務です。
全ての顧客に対して、ビジネス拡大のための戦略を策定する業務のため、TELの各工場や現法会社、Worldwide(欧米/台湾/韓国/中国/SE-A等)のサプライヤなど、多くの方々との関わりがあり、半導体関連産業としても、ますます重要さが増す、社会貢献も実感できる、やりがいのある業務です。
＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
Worldwideでの業務となるため、異国の方とのコミュニケーションも増えることで、異種文化を学ぶことができる。
またパーツビジネス戦略策定経験を得ることにより、半導体メーカーとしての顧客目線、半導体製造装置メーカーとしてのメーカー目線、パーツメーカーとしてのサプライヤ目線など、いろいろな視点から半導体関連産業に必要な経験の幅を拡げることが可能です。
FS部 パーツ･リペア プロダクトマーケティング ソリューショングループに所属します。
ソリューショングループは、DSS-BU売上の多くを占める、パーツ･リペア･サービスを担うFS部において、パーツ(部品)およびリペア(パーツ再生)品に関わる新商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化など)の企画や推進を行い、Worldwideのビジネス拡大のための戦略を策定する業務を担っています。
特に、各工場(TEL東北/TEL宮城/TEL九州/TMEAなど)やサプライヤとの協業を強化し、足並みを揃えて、短期的な対応と中長期を視野に入れて、将来の新商品仕込みづくりの活動を行っております。
【職務内容】
TELでのアフターマーケット市場向けのパーツ･リペアマーケティングとして以下の業務を担って頂きます。
＜マーケティング実務＞ 主業務（100％）
DSS-BU売上の多くを占める、パーツ･リペア･サービスを担うFS部において、パーツ(部品)およびリペア(パーツ再生)品に関わる新商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化、リサイクル化など)の企画や推進を行い、Worldwideのビジネス拡大のための戦略を策定する業務。
特に、TELの各工場(TEL東北･山梨(TTS)/TEL宮城(TML)/TEL九州(TKL)/TMEAなど)やサプライヤとの協業を強化し、足並みを揃えて、短期的な対応と中長期を視野に入れて、将来の新商品仕込みづくりの活動を行う。
【魅力】
＜業務のやりがい＞
半導体製造装置メーカーとして、装置開発は重要であり、その装置を構成する各種パーツの性能･品質･寿命･コストなどが装置自体のパフォーマンスに大きく左右し、多大な影響を与えている。
顧客目線では、それらパーツを含む、装置の運用コストの削減要求が高く、各種パーツに関わる商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化、リサイクル化など)の魅力ある企画提案をすることが求められており、これらパーツの提案が、TEL装置の性能に直結するほど、重要な役割を担っている業務です。
全ての顧客に対して、ビジネス拡大のための戦略を策定する業務のため、TELの各工場や現法会社、Worldwide(欧米/台湾/韓国/中国/SE-A等)のサプライヤなど、多くの方々との関わりがあり、半導体関連産業としても、ますます重要さが増す、社会貢献も実感できる、やりがいのある業務です。
＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
Worldwideでの業務となるため、異国の方とのコミュニケーションも増えることで、異種文化を学ぶことができる。
またパーツビジネス戦略策定経験を得ることにより、半導体メーカーとしての顧客目線、半導体製造装置メーカーとしてのメーカー目線、パーツメーカーとしてのサプライヤ目線など、いろいろな視点から半導体関連産業に必要な経験の幅を拡げることが可能です。
求める経験 / スキル
◆必須
3年以上の仕事･業務経験があること。人とのコミュニケーションが苦にならない方。
※経験年数は目安です。採用組織をビジネスパートナーとして、タイムリーかつ質の高い採用活動に貢献した経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。
◆尚可
・半導体関連業界、機械・精密機器・電気/電子業界などの製造業分野での経験3年以上。
・もしくはコンサルティング会社などでの業務経験。
3年以上の仕事･業務経験があること。人とのコミュニケーションが苦にならない方。
※経験年数は目安です。採用組織をビジネスパートナーとして、タイムリーかつ質の高い採用活動に貢献した経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。
◆尚可
・半導体関連業界、機械・精密機器・電気/電子業界などの製造業分野での経験3年以上。
・もしくはコンサルティング会社などでの業務経験。
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
【ミッション】
当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置／フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。
また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。
【業務内容】
・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております
業務イノベーショングループ（販売物流管理部内での業務改革を担当）
＜職務内容＞
- 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整
- 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行
- スケジュール作成および進捗管理、課題管理
- リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案
- パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み
- 定例会議運営、会議の議事録作成
- 国内外メンバーとの英語での会議対応
【出張頻度・場所】
出張頻度・場所：出張はほとんどありませんが、現地法人へサポートで行く可能性があります
【魅力】
＜業務のやりがい＞
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。
＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。
【職場環境】
有休／フレックス制度は業務上問題ない範囲内で自由に使うことができます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務で効率が図れる場合やプライベートの事情などは上長と相談の上、在宅勤務を選択的に行うことも可能です。
当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置／フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。
また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。
【業務内容】
・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております
業務イノベーショングループ（販売物流管理部内での業務改革を担当）
＜職務内容＞
- 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整
- 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行
- スケジュール作成および進捗管理、課題管理
- リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案
- パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み
- 定例会議運営、会議の議事録作成
- 国内外メンバーとの英語での会議対応
【出張頻度・場所】
出張頻度・場所：出張はほとんどありませんが、現地法人へサポートで行く可能性があります
【魅力】
＜業務のやりがい＞
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。
＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。
【職場環境】
有休／フレックス制度は業務上問題ない範囲内で自由に使うことができます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務で効率が図れる場合やプライベートの事情などは上長と相談の上、在宅勤務を選択的に行うことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
- PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験（3年以上を目安）
- プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験
- パワーポイントを使用した資料作成能力
- 会議運営、議事録作成および報告業務の経験
- チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
【尚可】
- 物流、SCM、貿易に関する資格（ロジスティクス管理、通関士など）をお持ちの方
- チームでの協働経験
- DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
- PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験（3年以上を目安）
- プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験
- パワーポイントを使用した資料作成能力
- 会議運営、議事録作成および報告業務の経験
- チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
【尚可】
- 物流、SCM、貿易に関する資格（ロジスティクス管理、通関士など）をお持ちの方
- チームでの協働経験
- DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
【ミッション】
当社の販売物流管理部に所属し、SAP SD/MM領域の海外現法ロールアウトの実行役を担っていただきます。業務のグローバル標準を進めており、現地との物流管理、売上・仕入計上、在庫管理について業務の調整役となります。また、輸出入を伴う業務を行うグループと密接に関係しているため、通関や輸出入規制に関わる知識も備えていただきます。
【業務内容】
今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております
業務イノベーショングループ（販売物流管理部内でのSAP担当）
＜職務内容＞
・SAP S4HANA 出荷/仕入/売上/輸出/輸入関連システム保守 (システム関連の部門側の窓口、ISとのやり取り)
－SAP使用ユーザへのフォロー、機能改善推進
→業務例：
・部内業務ユーザからのシステム関連の問い合わせ対応や改善要望を確認し、情報システム部門へのつなぎの窓口になります。
・GMXやPBIを活用しユーザに業務上必要なデータ提供とそのサポートを行います。
・海外現地法人の物流担当とシステムの情報共有と課題解決を行う窓口になります。
・海外現地法人へSAP導入展開にあたり、要件確認や基本設計のサポートを実施しています。
【出張頻度・場所】
年に数回、海外現地法人/国内工場/物流拠点などへの出張あり
【魅力】
＜業務のやりがい＞
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。
＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。
【職場環境】
有休／フレックス制度は業務上問題ない範囲内で自由に使うことができます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務で効率が図れる場合やプライベートの事情などは上長と相談の上、在宅勤務を選択的に行うことも可能です。
当社の販売物流管理部に所属し、SAP SD/MM領域の海外現法ロールアウトの実行役を担っていただきます。業務のグローバル標準を進めており、現地との物流管理、売上・仕入計上、在庫管理について業務の調整役となります。また、輸出入を伴う業務を行うグループと密接に関係しているため、通関や輸出入規制に関わる知識も備えていただきます。
【業務内容】
今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております
業務イノベーショングループ（販売物流管理部内でのSAP担当）
＜職務内容＞
・SAP S4HANA 出荷/仕入/売上/輸出/輸入関連システム保守 (システム関連の部門側の窓口、ISとのやり取り)
－SAP使用ユーザへのフォロー、機能改善推進
→業務例：
・部内業務ユーザからのシステム関連の問い合わせ対応や改善要望を確認し、情報システム部門へのつなぎの窓口になります。
・GMXやPBIを活用しユーザに業務上必要なデータ提供とそのサポートを行います。
・海外現地法人の物流担当とシステムの情報共有と課題解決を行う窓口になります。
・海外現地法人へSAP導入展開にあたり、要件確認や基本設計のサポートを実施しています。
【出張頻度・場所】
年に数回、海外現地法人/国内工場/物流拠点などへの出張あり
【魅力】
＜業務のやりがい＞
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。
＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。
【職場環境】
有休／フレックス制度は業務上問題ない範囲内で自由に使うことができます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務で効率が図れる場合やプライベートの事情などは上長と相談の上、在宅勤務を選択的に行うことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP、OlacleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。
【尚可】
・ERPシステム導入に携わった経験をお持ちの方（実務経験５年以上）
・チームでの協働経験
・DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
・SAP、OlacleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。
【尚可】
・ERPシステム導入に携わった経験をお持ちの方（実務経験５年以上）
・チームでの協働経験
・DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
仕事内容
WOTA Unitの保守領域におけるオペレーションマネージャーとして、拠点横断の保守運用を管理します。自社フィールドチームと外部保守パートナーを一体の実行体制として編成し、障害対応（出動判断・ディスパッチ）から定期点検、部品交換、復旧・クローズまでの一連の現場プロセスを、品質・安全・納期・コストの観点で安定運用させます。
本ポジションの中核ミッションは、現場保守を個別最適な対応から標準化された運用システムへ転換し、計画保全と出動判断の精度を高めることで、スケールしても崩れない保守基盤を構築することです。ピープルマネジメントを軸に、メンバーの育成・評価・最適配置を推進すると同時に、外部パートナーに対しては主体的な技術支援を行い、拡大局面でも再現性の高いフィールドサービス体制を確立します。
■想定業務例
1.現場保守オペレーションの管理（計画〜実行管理）
定期点検・予防保全・障害対応の運用計画策定（拠点横断）
案件の優先度判断、出動可否判断、ディスパッチ（自社／外部パートナー振り分け）
進捗・滞留・復旧状況の可視化と、遅延リスクの早期検知／リカバリ
2.外部保守パートナーの運用管理（品質・SLA・コスト）
委託スコープ/役割分担の設計
パートナーのオンボーディング（教育、認定、現場ルール浸透）
KPI/SLA運用、監査・レビュー、是正措置、契約更新判断に繋がる評価運用
3.見積・請求・実績の確認と、出動単価/コスト妥当性の管理
現場品質・安全のマネジメント
作業標準・チェックリスト・復旧判定/クローズ基準の整備と運用徹底
再出動・手戻り削減の仕組み化（事前準備、必要部品/工具、持ち出しキット運用）
安全活動（KY、危険作業手順、衛生/熱中症対策）と、事故・ヒヤリハットの再発防止
4.現場組織のピープルマネジメント（育成・配置・成果最大化）
目標設定、1on1、評価、育成
拠点別の体制設計（リーダー配置、当番/シフト、役割設計）と採用要件整理
本ポジションの中核ミッションは、現場保守を個別最適な対応から標準化された運用システムへ転換し、計画保全と出動判断の精度を高めることで、スケールしても崩れない保守基盤を構築することです。ピープルマネジメントを軸に、メンバーの育成・評価・最適配置を推進すると同時に、外部パートナーに対しては主体的な技術支援を行い、拡大局面でも再現性の高いフィールドサービス体制を確立します。
■想定業務例
1.現場保守オペレーションの管理（計画〜実行管理）
定期点検・予防保全・障害対応の運用計画策定（拠点横断）
案件の優先度判断、出動可否判断、ディスパッチ（自社／外部パートナー振り分け）
進捗・滞留・復旧状況の可視化と、遅延リスクの早期検知／リカバリ
2.外部保守パートナーの運用管理（品質・SLA・コスト）
委託スコープ/役割分担の設計
パートナーのオンボーディング（教育、認定、現場ルール浸透）
KPI/SLA運用、監査・レビュー、是正措置、契約更新判断に繋がる評価運用
3.見積・請求・実績の確認と、出動単価/コスト妥当性の管理
現場品質・安全のマネジメント
作業標準・チェックリスト・復旧判定/クローズ基準の整備と運用徹底
再出動・手戻り削減の仕組み化（事前準備、必要部品/工具、持ち出しキット運用）
安全活動（KY、危険作業手順、衛生/熱中症対策）と、事故・ヒヤリハットの再発防止
4.現場組織のピープルマネジメント（育成・配置・成果最大化）
目標設定、1on1、評価、育成
拠点別の体制設計（リーダー配置、当番/シフト、役割設計）と採用要件整理
求める経験 / スキル
■必須条件
・フィールド保守の運用管理経験（5年以上）
設備・機器・インフラ等の現場保守における、計画保全/故障対応/復旧運用を回した経験
・外部パートナー/委託先マネジメント経験（3年以上）
委託スコープ設計、教育、品質監査、KPI/SLA運用、是正・改善を通じて成果を出した経験
・ディスパッチ/リソース管理の実務力
案件の優先度判断、スケジューリング、配員、進捗管理を通じて稼働を安定させた経験
・ピープルマネジメント（3年以上）
現場チームの評価・育成・配置最適を行い、生産性と品質を引き上げた経験
・安全・品質の運用設計/徹底
安全活動、作業標準、是正措置、監査などを運用として定着させた経験
・改善推進（現場起点のカイゼン）
再発/手戻り/ムダを特定し、運用変更・教育・標準化で継続的に改善した経験
・関係者調整力
拠点間・外部パートナー・関連部門と連携し、現場制約下でも最適解に着地させる力
■歓迎条件
・英語での業務遂行、海外拠点の立ち上げ/パートナーとの協業
・パートナー認定制度（ランク設計、研修、試験、監査）の構築経験
・物流/パーツ運用と連携した改善経験
・FSM/保守管理ツールの運用経験
・水処理/衛生/プラント/分散型インフラ等の領域の知見
■求める人物像
・ スタートアップのスピード感に順応し、自ら手を動かして成果を出せる実行力
・人を育て、任せ、チームとして成果を出すことにコミットできる方
・未知の課題にも柔軟に対応し、「まずやってみる、失敗から学ぶ」姿勢を持つ方
・ チームの士気を高めるコミュニケーション力・リーダーシップを発揮できる方
・フィールド保守の運用管理経験（5年以上）
設備・機器・インフラ等の現場保守における、計画保全/故障対応/復旧運用を回した経験
・外部パートナー/委託先マネジメント経験（3年以上）
委託スコープ設計、教育、品質監査、KPI/SLA運用、是正・改善を通じて成果を出した経験
・ディスパッチ/リソース管理の実務力
案件の優先度判断、スケジューリング、配員、進捗管理を通じて稼働を安定させた経験
・ピープルマネジメント（3年以上）
現場チームの評価・育成・配置最適を行い、生産性と品質を引き上げた経験
・安全・品質の運用設計/徹底
安全活動、作業標準、是正措置、監査などを運用として定着させた経験
・改善推進（現場起点のカイゼン）
再発/手戻り/ムダを特定し、運用変更・教育・標準化で継続的に改善した経験
・関係者調整力
拠点間・外部パートナー・関連部門と連携し、現場制約下でも最適解に着地させる力
■歓迎条件
・英語での業務遂行、海外拠点の立ち上げ/パートナーとの協業
・パートナー認定制度（ランク設計、研修、試験、監査）の構築経験
・物流/パーツ運用と連携した改善経験
・FSM/保守管理ツールの運用経験
・水処理/衛生/プラント/分散型インフラ等の領域の知見
■求める人物像
・ スタートアップのスピード感に順応し、自ら手を動かして成果を出せる実行力
・人を育て、任せ、チームとして成果を出すことにコミットできる方
・未知の課題にも柔軟に対応し、「まずやってみる、失敗から学ぶ」姿勢を持つ方
・ チームの士気を高めるコミュニケーション力・リーダーシップを発揮できる方
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
株式会社エフ・エム・アイ
仕事内容
■メインミッション
厨房機器・調理機器の調達・物流業務全般を担当いただきます。主要取引先メーカーはヨーロッパ (イタリア・フランス) 並びにアメリカです。
社内関連部署、外部協力業者、並びにメーカーとの折衝・調整が発生します。
<業務詳細>
海外メーカーへの商品・部品の発注
納期管理
物流手配 (フォワーダー選定、実際の船積み手配、コスト処理など)
着荷品に不良があった場合のメーカーとのやり取り 、補償請求
商品・部品に関する問い合わせ
<組織構成>
部長1名（東京勤務50代）
部員14名 (生産物流管理グループ : 4名、購買・ロジスティックスグループ : 7名、海外機器グループ : 3名)
購買・ロジスティックスグループ7名の構成 : 東京3名 (女 : 3)、大阪4名 (男 :1、女 : 3)
厨房機器・調理機器の調達・物流業務全般を担当いただきます。主要取引先メーカーはヨーロッパ (イタリア・フランス) 並びにアメリカです。
社内関連部署、外部協力業者、並びにメーカーとの折衝・調整が発生します。
<業務詳細>
海外メーカーへの商品・部品の発注
納期管理
物流手配 (フォワーダー選定、実際の船積み手配、コスト処理など)
着荷品に不良があった場合のメーカーとのやり取り 、補償請求
商品・部品に関する問い合わせ
<組織構成>
部長1名（東京勤務50代）
部員14名 (生産物流管理グループ : 4名、購買・ロジスティックスグループ : 7名、海外機器グループ : 3名)
購買・ロジスティックスグループ7名の構成 : 東京3名 (女 : 3)、大阪4名 (男 :1、女 : 3)
求める経験 / スキル
＜必須＞
・社会人経験2年以上
・英語ビジネスレベル 上級
・海外関連業務の経験（物流、輸出もしくは輸入営業、海外調達、海外支店や海外取引先との 連絡・交渉など）
・大卒以上
★日常的に英語の使用機会があるため、語学力を生かして働きたい方にお勧めです！
＜歓迎＞
・輸出入業務の経験 (商社、メーカーでの物流業務、フォワーダー)
・英語ビジネスレベル TOEIC850点以上
・社会人経験2年以上
・英語ビジネスレベル 上級
・海外関連業務の経験（物流、輸出もしくは輸入営業、海外調達、海外支店や海外取引先との 連絡・交渉など）
・大卒以上
★日常的に英語の使用機会があるため、語学力を生かして働きたい方にお勧めです！
＜歓迎＞
・輸出入業務の経験 (商社、メーカーでの物流業務、フォワーダー)
・英語ビジネスレベル TOEIC850点以上
従業員数
244名
（（令和5年1月現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
244名
（（令和5年1月現在））
アラインテック株式会社
仕事内容
調達統括部にて以下の業務を担当して頂きます。
・一般産業用機械、自動化・省力化機械等を構成する加工品、部品の調達業務
設計の図面から、必要な部品の手配を行って頂きます。予算や納期との兼ね合いから、業者の選定を行い、生産設備の組立に必要な部品を発注して頂きます。
生産設備は1つの装置で1,000以上の部品が必要となることもあります。
・ご経験・スキルに応じて、メンバー育成やマネジメントも期待しています。
【想定する業務内容】
・構想図・仕様書に沿った加工品、部品の調達
・自動化ラインに必要な機械・ロボット・部品等の発注業者選定・管理
・メンバー指導・マネジメントなど
・一般産業用機械、自動化・省力化機械等を構成する加工品、部品の調達業務
設計の図面から、必要な部品の手配を行って頂きます。予算や納期との兼ね合いから、業者の選定を行い、生産設備の組立に必要な部品を発注して頂きます。
生産設備は1つの装置で1,000以上の部品が必要となることもあります。
・ご経験・スキルに応じて、メンバー育成やマネジメントも期待しています。
【想定する業務内容】
・構想図・仕様書に沿った加工品、部品の調達
・自動化ラインに必要な機械・ロボット・部品等の発注業者選定・管理
・メンバー指導・マネジメントなど
求める経験 / スキル
■必須条件
・調達業務のご経験
・図面の基礎知識
■歓迎条件
・製造業分野での就業経験
・マネジメントおよび教育経験
・調達業務のご経験
・図面の基礎知識
■歓迎条件
・製造業分野での就業経験
・マネジメントおよび教育経験
従業員数
170名
（2024年）
勤務地
山口県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
170名
（2024年）
仕事内容
国内CS・インサイドセールス部では、世界トップクラスのシェアを誇るチェーン製品に関して、国内の代理店や特約店、顧客からの問合せ対応および営業部との連携によるカスタマーサポートの役割を担っています。配属予定のチェーンカスタマーサポート課は、代理店担当者とコミュニケーションを取る機会が多いため、顧客ニーズや営業データ等の様々な情報を蓄積・活用し、最適仕様の提案など顧客課題の解決に繋げたいと考えています。
■具体的には、国内代理店及び海外販売会社からWEB経由で依頼される、チェーン商品の見積業務を担当いただきます。
価格表非掲載の標準品および、顧客使用条件や要求仕様に基づくカスタイマイズ品の見積依頼に対応します。技術検討が必要な場合は、技術や商品企画及び、調達、生産管理など社内各部門と連携しつつ、見積回答を行っていただきます。
・見積仕様の確認、問い合わせ対応、社内関連部署との調整連携
・適切な材料選定、仕様、製造プロセスに関わる諸費用を検討の上、見積書を作成・回答（約30件/日）
・耐摩耗性向上による寿命延長など、顧客課題解決に向けた代替商品や、材質変更などによるVA/VE提案活動
・システム活用による見積作成方法の標準化・業務効率化
【使用ツール】見積計算資料、見積申請WEBサイト、DocuWorks など
■具体的には、国内代理店及び海外販売会社からWEB経由で依頼される、チェーン商品の見積業務を担当いただきます。
価格表非掲載の標準品および、顧客使用条件や要求仕様に基づくカスタイマイズ品の見積依頼に対応します。技術検討が必要な場合は、技術や商品企画及び、調達、生産管理など社内各部門と連携しつつ、見積回答を行っていただきます。
・見積仕様の確認、問い合わせ対応、社内関連部署との調整連携
・適切な材料選定、仕様、製造プロセスに関わる諸費用を検討の上、見積書を作成・回答（約30件/日）
・耐摩耗性向上による寿命延長など、顧客課題解決に向けた代替商品や、材質変更などによるVA/VE提案活動
・システム活用による見積作成方法の標準化・業務効率化
【使用ツール】見積計算資料、見積申請WEBサイト、DocuWorks など
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における営業、マーケティング、技術系職種、調達、生産管理、技術営業などの実務経験
・PCスキル（Excel、Word)
※未経験の方は入社後、教育・育成しますのでご安心ください。
【尚可】
・理系大学高専出身
・製品/部品の図面読解力
・材料や加工に関する知識
・英語力（TOEIC500点以上：文書読解が可能なレベル）
・製造業における営業、マーケティング、技術系職種、調達、生産管理、技術営業などの実務経験
・PCスキル（Excel、Word)
※未経験の方は入社後、教育・育成しますのでご安心ください。
【尚可】
・理系大学高専出身
・製品/部品の図面読解力
・材料や加工に関する知識
・英語力（TOEIC500点以上：文書読解が可能なレベル）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
荏原冷熱システム株式会社
仕事内容
【業務内容】
冷凍機の生産管理及び調達の2軸の機能を持つ部門にて、どちらかの業務を担当いただきます。
【具体的には】
・海外への生産地移転に対応するための生産戦略立案および実施
・調達部品の発注業務全般（国内）
・調達部品の納期遵守率改善対応（原因特定～分析～Lot見直しなど）
・中長期的調達戦略全般(各種最適化)に関する立案および実施
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー 荏原冷熱システム株式会社 冷凍機事業部 冷凍機生産部 業務調達課
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
今後、冷凍機事業部は中国工場を主体とした生産地立ち上げに伴い、グローバルでの業務が増えてくることと思います。
また、荏原製作所の一役を担う冷凍機製品として、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが見につきます。
【荏原冷熱システム株式会社について】https://www.ers.ebara.com/corporate/outline.html
日系大手産業機械メーカーである株式会社荏原製作所の100％出資の子会社です。
吸収冷凍機、吸収冷温水機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機、ヒートポンプチリングユニット、冷却塔、廃熱利用ヒートポンプシステム、各種の熱エネルギーシステム並びにこれらを含む装置類に関する製造、販売、メンテナンスを主な事業としています。
大型冷暖房機器の国内パオニア企業として、冷凍機と冷却塔分野で、アミューズメント施設、空港、デパート等、数多くのお客様に製品・サービスを提供し続けています。
親会社である荏原製作所と同等の福利厚生制度が整備されており、長期に渡って働きやすい環境です。
冷凍機の生産管理及び調達の2軸の機能を持つ部門にて、どちらかの業務を担当いただきます。
【具体的には】
・海外への生産地移転に対応するための生産戦略立案および実施
・調達部品の発注業務全般（国内）
・調達部品の納期遵守率改善対応（原因特定～分析～Lot見直しなど）
・中長期的調達戦略全般(各種最適化)に関する立案および実施
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー 荏原冷熱システム株式会社 冷凍機事業部 冷凍機生産部 業務調達課
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
今後、冷凍機事業部は中国工場を主体とした生産地立ち上げに伴い、グローバルでの業務が増えてくることと思います。
また、荏原製作所の一役を担う冷凍機製品として、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが見につきます。
【荏原冷熱システム株式会社について】https://www.ers.ebara.com/corporate/outline.html
日系大手産業機械メーカーである株式会社荏原製作所の100％出資の子会社です。
吸収冷凍機、吸収冷温水機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機、ヒートポンプチリングユニット、冷却塔、廃熱利用ヒートポンプシステム、各種の熱エネルギーシステム並びにこれらを含む装置類に関する製造、販売、メンテナンスを主な事業としています。
大型冷暖房機器の国内パオニア企業として、冷凍機と冷却塔分野で、アミューズメント施設、空港、デパート等、数多くのお客様に製品・サービスを提供し続けています。
親会社である荏原製作所と同等の福利厚生制度が整備されており、長期に渡って働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかのご経験
・製造メーカにおける3年間以上の生産管理業務経験
・製造メーカにおける3年間以上の調達業務経験
▼歓迎要件
・海外での生産管理業務の経験を有する方
・生産業務に関する経験または知識を有する方
・調達戦略的な視点で様々な実行経験を有する方
▼求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
以下いずれかのご経験
・製造メーカにおける3年間以上の生産管理業務経験
・製造メーカにおける3年間以上の調達業務経験
▼歓迎要件
・海外での生産管理業務の経験を有する方
・生産業務に関する経験または知識を有する方
・調達戦略的な視点で様々な実行経験を有する方
▼求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
従業員数
484名
（2023年1月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 770 万円
従業員数
484名
（2023年1月1日現在）
スペクトリス株式会社
仕事内容
受注から入金までの商業オペレーション全体を統括し、受注管理、在庫・物流、予測、サプライチェーン、業務改善をリードするマネジメント職です。
オペレーションチームを率い、注文から入金までのキャッシュサイクル全体を管理し、業務効率化・コンプライアンス遵守を実現する役割です。
1. 受注管理
契約・価格・与信・第三者取引などのコンプライアンス確保
受注入力の効率・品質管理（機器、エンジニアリング、消耗品、アドバイザリー、サービス等）
受注の進捗管理、関係部門とのフォロー
出荷・請求プロセスの改善
輸出管理チームとの協業、エンドユーザー審査の円滑化
2. 予測管理（Forecast）
経営陣と協力し、正確なフォーキャストプロセスを運営
ギャップ分析と改善策の策定
3. 売掛金 & 在庫管理
財務と連携して健全なAR回収を維持
倉庫・物流運営の管理と在庫精度の確保
4. サプライチェーン管理
インターカンパニー購入プロセスの効率化
IC POの出荷優先順位管理
ローカルサプライヤーのオンボードと購買プロセスのコンプライアンス管理
5. 業務改善（Lean/Kaizen）
Kaizen、CIP などの継続改善活動の推進
データ分析と改善施策の実行
6. レポート & その他業務
チーム最適化支援、必要なレポートの正確・タイムリーな提出
日常管理と品質監査
顧客満足度（NPS）の管理
オペレーションチームを率い、注文から入金までのキャッシュサイクル全体を管理し、業務効率化・コンプライアンス遵守を実現する役割です。
1. 受注管理
契約・価格・与信・第三者取引などのコンプライアンス確保
受注入力の効率・品質管理（機器、エンジニアリング、消耗品、アドバイザリー、サービス等）
受注の進捗管理、関係部門とのフォロー
出荷・請求プロセスの改善
輸出管理チームとの協業、エンドユーザー審査の円滑化
2. 予測管理（Forecast）
経営陣と協力し、正確なフォーキャストプロセスを運営
ギャップ分析と改善策の策定
3. 売掛金 & 在庫管理
財務と連携して健全なAR回収を維持
倉庫・物流運営の管理と在庫精度の確保
4. サプライチェーン管理
インターカンパニー購入プロセスの効率化
IC POの出荷優先順位管理
ローカルサプライヤーのオンボードと購買プロセスのコンプライアンス管理
5. 業務改善（Lean/Kaizen）
Kaizen、CIP などの継続改善活動の推進
データ分析と改善施策の実行
6. レポート & その他業務
チーム最適化支援、必要なレポートの正確・タイムリーな提出
日常管理と品質監査
顧客満足度（NPS）の管理
求める経験 / スキル
受注から入金までの実務経験 5–10年（ERP導入経験あれば尚可）
チームマネジメント経験 3–5年
（歓迎要件）
Lean/Kaizen経験
SAP（SD/MM/CS）キーユーザー
ERP導入・Go-live（本番稼働）経験
製薬・電子業界での経験
中国語（読み書き・会話）
チームマネジメント経験 3–5年
（歓迎要件）
Lean/Kaizen経験
SAP（SD/MM/CS）キーユーザー
ERP導入・Go-live（本番稼働）経験
製薬・電子業界での経験
中国語（読み書き・会話）
勤務地
神奈川県
想定年収
920 万円 ~ 1,000 万円
株式会社オフィールジャパン
仕事内容
オフィール社のパワーメータには最先端の技術が注がれ、様々なレーザ対応すべく100種類以上にも及ぶラインナップを取り揃えています。
またパワーだけでなくビームプロファイルや波長といったレーザビームに関わる測定器のユーザーをサポートします。
校正サービスラボ、倉庫、物流機能の業務を統括する、校正サービスラボマネージャー。
校正サービス活動の監督、在庫・資材フローの管理、効率的かつコンプライアンスに準拠した物流プロセスの確保を通じ、
顧客満足度と業務の卓越性を支える責任を担います。
校正サービスラボ管理:
校正ラボにおける全業務（入荷検査、校正、試験、文書化、認証発行を含む）を監督する。
全ての校正作業が品質基準、トレーサビリティ、業界固有の規格（例：ISO 17025-1およびその他のISO認証）を満たすことを保証する。
校正技術者チームを率い、トレーニング、パフォーマンスフィードバック、技術指導を提供する。
校正手順、ツール、機器、文書化システムを維持する。
ターンアラウンドタイム、初回合格率、コンプライアンス監査などのKPIを追跡する。
グローバルかつマトリクス環境において、大宮拠点内の他組織（CSR（カスタマーセールス代表）、営業、財務、品質）と緊密に連携する。
他校正ラボや事業部管理チームと連携し、プロセス・手順の統一を図る。
安全意識の向上と職場安全プロトコル・規制の順守を徹底する。
レーザー測定機器校正の全技術面におけるサイトエキスパートとなる。
倉庫・在庫管理：
資材のタイムリーな供給により、生産およびサービスチームを支援する。
またパワーだけでなくビームプロファイルや波長といったレーザビームに関わる測定器のユーザーをサポートします。
校正サービスラボ、倉庫、物流機能の業務を統括する、校正サービスラボマネージャー。
校正サービス活動の監督、在庫・資材フローの管理、効率的かつコンプライアンスに準拠した物流プロセスの確保を通じ、
顧客満足度と業務の卓越性を支える責任を担います。
校正サービスラボ管理:
校正ラボにおける全業務（入荷検査、校正、試験、文書化、認証発行を含む）を監督する。
全ての校正作業が品質基準、トレーサビリティ、業界固有の規格（例：ISO 17025-1およびその他のISO認証）を満たすことを保証する。
校正技術者チームを率い、トレーニング、パフォーマンスフィードバック、技術指導を提供する。
校正手順、ツール、機器、文書化システムを維持する。
ターンアラウンドタイム、初回合格率、コンプライアンス監査などのKPIを追跡する。
グローバルかつマトリクス環境において、大宮拠点内の他組織（CSR（カスタマーセールス代表）、営業、財務、品質）と緊密に連携する。
他校正ラボや事業部管理チームと連携し、プロセス・手順の統一を図る。
安全意識の向上と職場安全プロトコル・規制の順守を徹底する。
レーザー測定機器校正の全技術面におけるサイトエキスパートとなる。
倉庫・在庫管理：
資材のタイムリーな供給により、生産およびサービスチームを支援する。
求める経験 / スキル
・学歴
工学、サプライチェーン、オペレーションズマネジメント、または関連分野の学士号があると尚可
・職歴
サービスラボ、倉庫業務、物流を管理する同様のリーダーシップ職での5年以上の経験。
校正基準、計測機器、サービスプロセスに関する深い知識。
ERPシステム（SAP、Oracle等）および倉庫管理システム（WMS）の使用経験。
リーン/シックスシグマ資格保有者は優遇。
規制環境（例：航空宇宙、医療機器、半導体）での勤務経験が望ましい。
レーザーシステム、光学部品、精密測定機器に関する知識を有することが望ましい。
実験室または計測機器の保守・トラブルシューティングの実務経験が強く望ましい。
グローバル企業、グローバルマトリクス組織での経験、およびグローバルチームとの協働経験
工学、サプライチェーン、オペレーションズマネジメント、または関連分野の学士号があると尚可
・職歴
サービスラボ、倉庫業務、物流を管理する同様のリーダーシップ職での5年以上の経験。
校正基準、計測機器、サービスプロセスに関する深い知識。
ERPシステム（SAP、Oracle等）および倉庫管理システム（WMS）の使用経験。
リーン/シックスシグマ資格保有者は優遇。
規制環境（例：航空宇宙、医療機器、半導体）での勤務経験が望ましい。
レーザーシステム、光学部品、精密測定機器に関する知識を有することが望ましい。
実験室または計測機器の保守・トラブルシューティングの実務経験が強く望ましい。
グローバル企業、グローバルマトリクス組織での経験、およびグローバルチームとの協働経験
従業員数
30名
勤務地
埼玉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30名
世界的な再生可能エネルギー会社
仕事内容
戦略立案と実行の両立が求められます：日本における今後の洋上風力発電プロジェクトを確実に遂行できるよう、現地下請け業者の特定・選定・育成を行います。現地の供給構造をマッピングし、潜在的なパートナーと関わり、新規下請け業者の商業的・技術的オンボーディングを調整します。
デンマーク、英国、ポーランド、台湾、米国に拠点を置く下請け業者マネージャーからなるグローバルなチームに加わっていただきます。デンマーク・ヴェイレのWPS責任者に報告し、日本におけるWPSの窓口として、台湾および欧州のチームと緊密に連携していただきます。これは新設ポジションです。
デンマーク、英国、ポーランド、台湾、米国に拠点を置く下請け業者マネージャーからなるグローバルなチームに加わっていただきます。デンマーク・ヴェイレのWPS責任者に報告し、日本におけるWPSの窓口として、台湾および欧州のチームと緊密に連携していただきます。これは新設ポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・下請け管理、サプライチェーン開発、またはビジネス開発における実績ある経験
・洋上建設またはエネルギープロジェクト（風力、石油・ガス、重工業、インフラ）に関する理解
・市場洞察を実行可能な戦略へ転換する強力な分析力と能力
・交渉主導、信頼構築、あらゆるレベルのパートナーとの連携に自信を持つこと
【歓迎】
・英語の流暢さ；日本語能力は大きな強み
・工学、ビジネス、または関連分野の学位
・地域内および国際的な出張への意欲（年間約30日）
※働き方について※
研修およびプロジェクト協業のため、国際出張が必要となります。プロジェクト活動および準備作業の状況により、年間約30日を要します。
・下請け管理、サプライチェーン開発、またはビジネス開発における実績ある経験
・洋上建設またはエネルギープロジェクト（風力、石油・ガス、重工業、インフラ）に関する理解
・市場洞察を実行可能な戦略へ転換する強力な分析力と能力
・交渉主導、信頼構築、あらゆるレベルのパートナーとの連携に自信を持つこと
【歓迎】
・英語の流暢さ；日本語能力は大きな強み
・工学、ビジネス、または関連分野の学位
・地域内および国際的な出張への意欲（年間約30日）
※働き方について※
研修およびプロジェクト協業のため、国際出張が必要となります。プロジェクト活動および準備作業の状況により、年間約30日を要します。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■以下業務をお任せする予定です。
・製パン機械の板金部品の製作（TIG溶接、半自動溶接、仕上など）
・溶接ロボット装置のティーチング（ポジショナーとの協調含む）
・上記に付帯する作業
・社内関係者、関係部門との調整
・製パン機械の板金部品の製作（TIG溶接、半自動溶接、仕上など）
・溶接ロボット装置のティーチング（ポジショナーとの協調含む）
・上記に付帯する作業
・社内関係者、関係部門との調整
求める経験 / スキル
【必須】
・溶接の知識
・アーク溶接、TIG溶接、半自動溶接の技能
【尚可】
・産業用ロボットのティーチング技能（ポジショナーとの協調含む）
※産業用ロボットの教示等の業務に係る特別教育修了者
資格をお持ちでなくても会社で資格取得の補助ございます。
・玉掛け技能講習
・床上操作式クレーン運転技能講習
・フォークリフト運転技能
・その他技能講習、特別講習修了
・溶接の知識
・アーク溶接、TIG溶接、半自動溶接の技能
【尚可】
・産業用ロボットのティーチング技能（ポジショナーとの協調含む）
※産業用ロボットの教示等の業務に係る特別教育修了者
資格をお持ちでなくても会社で資格取得の補助ございます。
・玉掛け技能講習
・床上操作式クレーン運転技能講習
・フォークリフト運転技能
・その他技能講習、特別講習修了
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
株式会社イシダ
仕事内容
同社製品の検査機器の電気設計業務に従事頂きます。回路設計、電装設計、お客様カスタマイズ設計、及び応用開発設計についてご担当頂きます。
具体的には....
■お客様と打合せを行い仕様書の作成（制御盤及び操作盤の3Dイメージを作成）具現化し見積を行う
■展開接続図 及び ケーブル図設計後、調達部門に手配を行う
■材料に合わせて制御ソフト（シーケンサ及びタッチパネル）の作成を行う
■機械組立完成後、制御ソフトをインストールし動作デバックを行う
■検査成績書・取扱説明書等の書類を作成する
■客先立ち合いに参加する（現地据付を行う場合もあります）
■立会結果・指摘事項の修正を行い出荷する
電気設計に使用するツール：
ICAD/SX（３DCAD/２DCAD）、EXCEL、WORD、PDF、シーケンサ設計支援ソフト、サーボモータ調整支援ソフト、タッチパネル画面作成支援ソフトなど
具体的には....
■お客様と打合せを行い仕様書の作成（制御盤及び操作盤の3Dイメージを作成）具現化し見積を行う
■展開接続図 及び ケーブル図設計後、調達部門に手配を行う
■材料に合わせて制御ソフト（シーケンサ及びタッチパネル）の作成を行う
■機械組立完成後、制御ソフトをインストールし動作デバックを行う
■検査成績書・取扱説明書等の書類を作成する
■客先立ち合いに参加する（現地据付を行う場合もあります）
■立会結果・指摘事項の修正を行い出荷する
電気設計に使用するツール：
ICAD/SX（３DCAD/２DCAD）、EXCEL、WORD、PDF、シーケンサ設計支援ソフト、サーボモータ調整支援ソフト、タッチパネル画面作成支援ソフトなど
求める経験 / スキル
・電気設計の実務経験がおありの方
＜以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎＞
・基板設計のご経験をお持ちの方
・各種制御盤、ＰＬＣ関係設計のご経験をお持ちの方
＜以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎＞
・基板設計のご経験をお持ちの方
・各種制御盤、ＰＬＣ関係設計のご経験をお持ちの方
従業員数
1,651名
（(単体)4,266名(グループ全体)（2024年6月21日時点）））
勤務地
滋賀県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,651名
（(単体)4,266名(グループ全体)（2024年6月21日時点）））
近江ユニキャリア販売株式会社
仕事内容
■滋賀県内最大級の物流・産業輸送機械取り扱い商社の同社にて、新たなビジネスモデルである物流ソリューションの提案営業をお任せします。
【具体的には】
・物流機械の商社部門で既にお取引のある既存顧客をターゲットに、顧客のさらなる生産性向上やコスト削減、物流の自動化・省人化に向けた提案を行っていただきます。
・自動倉庫やマテハン機器、無人フォークリフト等、幅広い製品の中から最適な提案を行ないます。
同社の新たな売上の柱とすべく、プロジェクトメンバーとともに試行錯誤しながら日々営業スキルを高め合える環境です。
【具体的には】
・物流機械の商社部門で既にお取引のある既存顧客をターゲットに、顧客のさらなる生産性向上やコスト削減、物流の自動化・省人化に向けた提案を行っていただきます。
・自動倉庫やマテハン機器、無人フォークリフト等、幅広い製品の中から最適な提案を行ないます。
同社の新たな売上の柱とすべく、プロジェクトメンバーとともに試行錯誤しながら日々営業スキルを高め合える環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・第一種普通自動車運転免許
・メーカーでの物流業務または物流業界でのご経験
【歓迎】
・自動倉庫やマテハン機器、無人フォークリフトなど物流機器の取り扱い経験
・法人営業経験
・第一種普通自動車運転免許
・メーカーでの物流業務または物流業界でのご経験
【歓迎】
・自動倉庫やマテハン機器、無人フォークリフトなど物流機器の取り扱い経験
従業員数
65名
勤務地
滋賀県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
65名
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