求人・転職情報
37件中の1〜37件を表示
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社（グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社）にて業務を行っており、ご入社後は同社へ出向いただき、共同購買の組織運営に携わっていただきます。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
■業務内容：
ゆくゆく組織マネジメントをお任せさせていただける、リーダークラス以上の方を募集させていただきます。
・取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、自社のみならず2社共同の新たな取引先評価基準策定、取引先管理体制構築、取引先向けイベント企画などを推進いただきます。
・取引先管理チームの組織マネジメント
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。
【具体的には】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合併会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先向けイベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進（ex. DX強化）
・取引先に対する各種調査の実施、管理
・債権債務管理、契約管理
・取引先管理チームメンバーの人材育成、業務進捗管理、労務管理など
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合併会社の運用やルール構築をしていく部署となり、調達・取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との三遊間を取り持ち、バイヤー部門の全体最適を企画する重要な役割を担っていただくことができます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は取引先管理チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
■業務内容：
ゆくゆく組織マネジメントをお任せさせていただける、リーダークラス以上の方を募集させていただきます。
・取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、自社のみならず2社共同の新たな取引先評価基準策定、取引先管理体制構築、取引先向けイベント企画などを推進いただきます。
・取引先管理チームの組織マネジメント
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。
【具体的には】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合併会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先向けイベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進（ex. DX強化）
・取引先に対する各種調査の実施、管理
・債権債務管理、契約管理
・取引先管理チームメンバーの人材育成、業務進捗管理、労務管理など
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合併会社の運用やルール構築をしていく部署となり、調達・取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との三遊間を取り持ち、バイヤー部門の全体最適を企画する重要な役割を担っていただくことができます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は取引先管理チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業の調達や購買部門での業務経験をお持ちの方
※特に取引先管理業務経験をお持ちの方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。
・コーディネートスキル、ファシリテートスキルをお持ちの方
・組織マネジメント経験もしくは準じる経験
【歓迎条件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、取適法（下請法）対応など)
・部品調達（メカ部品、電子部品、原材料など）
・組織横断でのプロジェクトリード経験をお持ちの方
・製造業の調達や購買部門での業務経験をお持ちの方
※特に取引先管理業務経験をお持ちの方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。
・コーディネートスキル、ファシリテートスキルをお持ちの方
・組織マネジメント経験もしくは準じる経験
【歓迎条件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、取適法（下請法）対応など)
・部品調達（メカ部品、電子部品、原材料など）
・組織横断でのプロジェクトリード経験をお持ちの方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
【募集背景と概要】
富士フイルムBIはグローバルでの事業拡大に伴い、新商品開発、BCP活動（生産移管プロジェクトなど）を進めております。これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集いたします。
【業務内容】
オフィス商品開発におけるバイヤー全体の原価プロジェクト推進をすることが、このチームの立場であり、同じ部門にある全バイヤー機能グループと常に連携しながら見積や調達原価視点での生産準備活動に従事いただきます。
ご入社後は新商品立上げ/生産移管完了の実現にむけて、調達機能のプロジェクトマネジメント推進を担っていただきます。（調達活動計画策定、原価目標設定、原価作りこみ活動推進、見積・生産準備活動推進/管理 など）
＜具体的には＞
① 新商品/移管商品の原価目標達成のための原価低減活動推進/管理
② 新商品/移管商品の生産立ち上げのための調達活動推進/管理とDXを活用した仕組化
※直近DX化事例としては見積システムの構築を実運用化しております。
【魅力】
・製品原価の判断を任されているのが本部署となっており、製品をいくらで作るかの全体管理に携わっていただくことができます。
・商品開発のコスト作り込みから生産拠点の調達準備まで、開発グループや各資材のバイヤーとも連動をしながら、幅広いプロジェクト活動に挑戦していただけます。
・商品原価企画・開発購買・海外の取引先製造現場 等の幅広い知識の習得も可能です。
【組織について】
製品原価部
-製品原価DTグループ（計7名）に配属予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
富士フイルムBIはグローバルでの事業拡大に伴い、新商品開発、BCP活動（生産移管プロジェクトなど）を進めております。これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集いたします。
【業務内容】
オフィス商品開発におけるバイヤー全体の原価プロジェクト推進をすることが、このチームの立場であり、同じ部門にある全バイヤー機能グループと常に連携しながら見積や調達原価視点での生産準備活動に従事いただきます。
ご入社後は新商品立上げ/生産移管完了の実現にむけて、調達機能のプロジェクトマネジメント推進を担っていただきます。（調達活動計画策定、原価目標設定、原価作りこみ活動推進、見積・生産準備活動推進/管理 など）
＜具体的には＞
① 新商品/移管商品の原価目標達成のための原価低減活動推進/管理
② 新商品/移管商品の生産立ち上げのための調達活動推進/管理とDXを活用した仕組化
※直近DX化事例としては見積システムの構築を実運用化しております。
【魅力】
・製品原価の判断を任されているのが本部署となっており、製品をいくらで作るかの全体管理に携わっていただくことができます。
・商品開発のコスト作り込みから生産拠点の調達準備まで、開発グループや各資材のバイヤーとも連動をしながら、幅広いプロジェクト活動に挑戦していただけます。
・商品原価企画・開発購買・海外の取引先製造現場 等の幅広い知識の習得も可能です。
【組織について】
製品原価部
-製品原価DTグループ（計7名）に配属予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における設計開発業務、生産準備業務、開発購買、プロジェクト推進のご経験のある方
・調達購買における原価管理・原価低減、バイヤー業務のご経験がある方
【歓迎条件】
・他部門/マネジメントとの協業活動をプロジェクトリードされてきた方。
・関連部門間の問題を自分事として捉え、解決に向けプロジェクト推進をしていける方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における設計開発業務、生産準備業務、開発購買、プロジェクト推進のご経験のある方
・調達購買における原価管理・原価低減、バイヤー業務のご経験がある方
【歓迎条件】
・他部門/マネジメントとの協業活動をプロジェクトリードされてきた方。
・関連部門間の問題を自分事として捉え、解決に向けプロジェクト推進をしていける方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
【募集背景と概要】
・富士フイルムBIのオフィスソリューション事業においては綿密なスケジュール管理の下、取引先との調整、交渉により短納期での製品立上げ、市場導入が求められています。
また、グラフィックコミュニケーション事業においては全社的な課題である採算改善に向け、原価低減活動の推進が急務となっており、これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集します。
【業務内容】
・当社は事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しております。そのため、新商品の開発やより最新技術トレンドを取り入れた製造方法や製品開発などを進めております。
・当部門は購買部門の中でも外製品（主にフィニッシャー）の購買を担っており、EMS企業（組み立て受託企業）に対して、調達購買目線から受託企業内での工程改善や原価低減活動に参画いただく予定です。
・国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員と協業をしていただくため、取引先海外工場の視察などの可能性がございます。
＜具体的には＞
①最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
②材料、加工、管理費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
③ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
④アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導しコスト低減を図る。
担当製品：完成機付属のオプション商品(フィニッシャー、課金装置など)や完成機組付けのサブユニット、一部の完成機
取引先：15社程度。5社程度を担当いただく予定
*******************************************
【魅力・キャリアステップ】
・完成品を扱うチームとなるため、１台当たり数十～数百万円と金額スケールの大きな調達購買活動の経験を積んで行くことができます。
・最新技術トレンド（電炉材などの材料選定）を踏まえた製品の提案や取引先の工程改善まで調達購買の立場から提案していくことが可能です。
・製品立上げミッションを多数担っており、試験機段階から開発購買に参画いただけます。開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
・部署内でのリーディング、マネージメント経験はもちろんのこと、ご志向に応じて、調達本部内での幅広いバイヤーポジションや企画戦略ポジションなどの可能性がございます。
*******************************************
【組織について】
調達本部 製品原価部 外製推進グループへの配属予定であり、
取引先ごとに中国・ベトナム・国内チームの3チームに分かれており、
入社後は中国又はベトナムチームにアサイン予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
・富士フイルムBIのオフィスソリューション事業においては綿密なスケジュール管理の下、取引先との調整、交渉により短納期での製品立上げ、市場導入が求められています。
また、グラフィックコミュニケーション事業においては全社的な課題である採算改善に向け、原価低減活動の推進が急務となっており、これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集します。
【業務内容】
・当社は事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しております。そのため、新商品の開発やより最新技術トレンドを取り入れた製造方法や製品開発などを進めております。
・当部門は購買部門の中でも外製品（主にフィニッシャー）の購買を担っており、EMS企業（組み立て受託企業）に対して、調達購買目線から受託企業内での工程改善や原価低減活動に参画いただく予定です。
・国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員と協業をしていただくため、取引先海外工場の視察などの可能性がございます。
＜具体的には＞
①最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
②材料、加工、管理費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
③ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
④アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導しコスト低減を図る。
担当製品：完成機付属のオプション商品(フィニッシャー、課金装置など)や完成機組付けのサブユニット、一部の完成機
取引先：15社程度。5社程度を担当いただく予定
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【魅力・キャリアステップ】
・完成品を扱うチームとなるため、１台当たり数十～数百万円と金額スケールの大きな調達購買活動の経験を積んで行くことができます。
・最新技術トレンド（電炉材などの材料選定）を踏まえた製品の提案や取引先の工程改善まで調達購買の立場から提案していくことが可能です。
・製品立上げミッションを多数担っており、試験機段階から開発購買に参画いただけます。開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
・部署内でのリーディング、マネージメント経験はもちろんのこと、ご志向に応じて、調達本部内での幅広いバイヤーポジションや企画戦略ポジションなどの可能性がございます。
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【組織について】
調達本部 製品原価部 外製推進グループへの配属予定であり、
取引先ごとに中国・ベトナム・国内チームの3チームに分かれており、
入社後は中国又はベトナムチームにアサイン予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での調達、購買に携わられたご経験
・取引先とのコスト、納期折衝 のご経験
・製造工程などの基本的な知識
【歓迎条件】
・部品調達経験(メカ部品、電子部品、材料など)
・調達管理経験(原価管理、コスト目標管理など)
・組立工程の工程改善等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・サプライチェーンマネジメント経験
・製造業での調達、購買に携わられたご経験
・取引先とのコスト、納期折衝 のご経験
・製造工程などの基本的な知識
【歓迎条件】
・部品調達経験(メカ部品、電子部品、材料など)
・調達管理経験(原価管理、コスト目標管理など)
・組立工程の工程改善等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・サプライチェーンマネジメント経験
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社（グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社）にて業務を行っており、ご入社後は同社へ出向いただき、共同購買の組織運営に携わっていただきます。
■業界内でも珍しい購買に特化した法人となり、企業を超えた調達購買戦略～法人運営までを行っていただくことがミッションとなります。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
【業務内容】
・共同購買活動の仕組み構築と実行 (スケールメリットをいかしたコスト最適化、供給体制構築)
・調達戦略の立案/実行に向けた部内調整、会議ファシリテート
・部門/法人運営業務 (KPI管理、経営報告、部門イベント企画運営、内部/外部監査対応、本社企画部門/総務/人事との調整業務など)
※一部法人運営業務がございますが、メインミッションとしては、調達戦略や共同購買購買の体制構築となります。
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、共同購買事業の組織戦略や調達戦略を企画段階から携わっていただけます。
・組織やガバナンス含めルール作りの構築から携われ、経営に近しい立場で、組織運営や課題解決に携わっていただけます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は調達戦略チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
■業界内でも珍しい購買に特化した法人となり、企業を超えた調達購買戦略～法人運営までを行っていただくことがミッションとなります。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
【業務内容】
・共同購買活動の仕組み構築と実行 (スケールメリットをいかしたコスト最適化、供給体制構築)
・調達戦略の立案/実行に向けた部内調整、会議ファシリテート
・部門/法人運営業務 (KPI管理、経営報告、部門イベント企画運営、内部/外部監査対応、本社企画部門/総務/人事との調整業務など)
※一部法人運営業務がございますが、メインミッションとしては、調達戦略や共同購買購買の体制構築となります。
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、共同購買事業の組織戦略や調達戦略を企画段階から携わっていただけます。
・組織やガバナンス含めルール作りの構築から携われ、経営に近しい立場で、組織運営や課題解決に携わっていただけます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は調達戦略チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業の調達/購買部門でスタッフ業務経験のある方
◆以下のいずれかの経験を持つ方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。(コーディネートスキル、ファシリテートスキル)
・部内外問わずプロジェクトマネージメントの経験をしたことのある方。
【歓迎要件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達戦略立案、企画
・他社との共同購買戦略立案、実行
・コンプライアンス対応(競争法、下請法対応など)
・プロジェクトマネジメント
・サプライチェーンマネジメント
・製造業の調達/購買部門でスタッフ業務経験のある方
◆以下のいずれかの経験を持つ方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。(コーディネートスキル、ファシリテートスキル)
・部内外問わずプロジェクトマネージメントの経験をしたことのある方。
【歓迎要件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達戦略立案、企画
・他社との共同購買戦略立案、実行
・コンプライアンス対応(競争法、下請法対応など)
・プロジェクトマネジメント
・サプライチェーンマネジメント
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
日系大手メーカー
仕事内容
■業務内容
開発段階から事業本部と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。
・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。
① 最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
② 材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙いを値を決めて実現する
③ ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る
④ アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする
開発段階から事業本部と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。
・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。
① 最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
② 材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙いを値を決めて実現する
③ ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る
④ アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする
求める経験 / スキル
■必須
社内、社外に対するコミュニケーションを円滑に取れる方
何かしらの業務で調達、購買活動に携わってきた方
■歓迎
部品調達（メカ部品、電子部品、材料など）
調達管理（原価管理、コスト目標管理など）
プロジェクトマネジメント
材料開発・機器設計
生産・生産技術・部品技術
サプライチェーンマネジメント
向上会計/原価管理
社内、社外に対するコミュニケーションを円滑に取れる方
何かしらの業務で調達、購買活動に携わってきた方
■歓迎
部品調達（メカ部品、電子部品、材料など）
調達管理（原価管理、コスト目標管理など）
プロジェクトマネジメント
材料開発・機器設計
生産・生産技術・部品技術
サプライチェーンマネジメント
向上会計/原価管理
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
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WEB面接実施中です。
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自動車業界はソフトウェアディファインドモビリティ（SDV）へのシフトが加速しており、ソフトウェアの価値が車両競争力の中核を担う時代となっています。
Hondaでは、ソフトウェアを継続的に更新しながら顧客価値を最大化するビジネスモデルに対応すべく、調達部門においても業界動向を見据えた中長期視点での調達戦略強化が急務です。
本ポジションでは、SDV時代におけるソフトウェア調達戦略の立案・実行をリードし、Hondaの競争力強化に貢献いただけるマネージャーを募集します。
【具体的には】
ソフトウェア領域における調達戦略の構築・実行において、部門横断での連携・牽引を行っていただきます。業界動向・市場データを的確に捉え、Hondaの調達力・パートナーシップ強化をマネジメント視点で推進していただきます。
●市場・技術トレンドを踏まえた業界分析および、競争優位性を高めるパートナー戦略の策定
●調達活動全体の構造改革（取引先ポートフォリオ最適化、契約・原価管理モデルの再設計 等）
●社内外の多様な関係者との連携・合意形成のリード
●部門メンバーのマネジメント・育成、調達組織としてのケイパビリティ強化の推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●ソフトウェアディファインドモビリティ実現の根幹となる、E&Eアーキテクチャ、統合ECU、ソフトウェアの調達に携わることができる
●今後、次々と創出される新技術の調達戦略を自らがパイオニアとなって描くことができる
【社員の声】
●40代社員（新卒入社）
・最先端の領域にて、潤沢なリソースを使って組織の管理・運営を担う
・マネジメント層の育成環境があり、在宅勤務等の制度も充実
◆Hondaの社風・働き方
・「お客様第一」で品質を守る最後の砦。鈴鹿製作所の“台風の目”をめざす若手エンジニア
https://global.honda/jp/career/174.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
WEB面接実施中です。
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自動車業界はソフトウェアディファインドモビリティ（SDV）へのシフトが加速しており、ソフトウェアの価値が車両競争力の中核を担う時代となっています。
Hondaでは、ソフトウェアを継続的に更新しながら顧客価値を最大化するビジネスモデルに対応すべく、調達部門においても業界動向を見据えた中長期視点での調達戦略強化が急務です。
本ポジションでは、SDV時代におけるソフトウェア調達戦略の立案・実行をリードし、Hondaの競争力強化に貢献いただけるマネージャーを募集します。
【具体的には】
ソフトウェア領域における調達戦略の構築・実行において、部門横断での連携・牽引を行っていただきます。業界動向・市場データを的確に捉え、Hondaの調達力・パートナーシップ強化をマネジメント視点で推進していただきます。
●市場・技術トレンドを踏まえた業界分析および、競争優位性を高めるパートナー戦略の策定
●調達活動全体の構造改革（取引先ポートフォリオ最適化、契約・原価管理モデルの再設計 等）
●社内外の多様な関係者との連携・合意形成のリード
●部門メンバーのマネジメント・育成、調達組織としてのケイパビリティ強化の推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●ソフトウェアディファインドモビリティ実現の根幹となる、E&Eアーキテクチャ、統合ECU、ソフトウェアの調達に携わることができる
●今後、次々と創出される新技術の調達戦略を自らがパイオニアとなって描くことができる
【社員の声】
●40代社員（新卒入社）
・最先端の領域にて、潤沢なリソースを使って組織の管理・運営を担う
・マネジメント層の育成環境があり、在宅勤務等の制度も充実
◆Hondaの社風・働き方
・「お客様第一」で品質を守る最後の砦。鈴鹿製作所の“台風の目”をめざす若手エンジニア
https://global.honda/jp/career/174.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ソフトウェア／IT領域における調達・購買・契約交渉の経験（5年以上）
●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
【歓迎要件】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●SDV、OTA（Over The Air）、車載OS、ECU、クラウド連携等に関する知見をお持ちの方
●調達・開発・企画など、複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
●調達部門における組織マネジメントやメンバー育成のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方
●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方
●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方
●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ソフトウェア／IT領域における調達・購買・契約交渉の経験（5年以上）
●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
【歓迎要件】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●SDV、OTA（Over The Air）、車載OS、ECU、クラウド連携等に関する知見をお持ちの方
●調達・開発・企画など、複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
●調達部門における組織マネジメントやメンバー育成のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方
●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方
●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方
●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,290 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーー
WEB面接実施中
ーーーーーーーーーーーーーー
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
WEB面接実施中
ーーーーーーーーーーーーーー
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,290 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
========================
本求人は購買、戦略、人材、経理など幅広い職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
②事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
③ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
④CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
⑤車体＋PU領域の調達戦略の立案
⑥機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑦ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑧半導体の調達戦略
⑨全体最適・将来最適な生販在計画を策定
⑩部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代女性（社会人経験17年目）
海外製作所や取引先とのやり取りが多く、グローバルに仕事ができます。海外/国内/社内との会議はTEAMSを活用することも多く、子育て中は在宅勤務を併用しながら効率良く働けます。フレックス勤務や半日有休といった制度も長く根付いており、男女問わずワークライフバランスを取りやすい職場です。
★40代女性（社会人経験20年目）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
WEB面接実施中です。
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本求人は購買、戦略、人材、経理など幅広い職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
②事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
③ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
④CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
⑤車体＋PU領域の調達戦略の立案
⑥機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑦ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑧半導体の調達戦略
⑨全体最適・将来最適な生販在計画を策定
⑩部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代女性（社会人経験17年目）
海外製作所や取引先とのやり取りが多く、グローバルに仕事ができます。海外/国内/社内との会議はTEAMSを活用することも多く、子育て中は在宅勤務を併用しながら効率良く働けます。フレックス勤務や半日有休といった制度も長く根付いており、男女問わずワークライフバランスを取りやすい職場です。
★40代女性（社会人経験20年目）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,290 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【特色】
トヨタはモビリティカンパニーへの変革に向け様々なチャレンジを進めております。これまでのトヨタ生産方式をベースに、高い技術で高精度な製品を世に送り出し、未来のモビリティ社会を実現するために、開発の上流から作り方を検討し、お客様の期待を超える品質でのモノづくりをリードしています。
【当部の業務概要】
車両生産・販売に必要な材料・設備・建物、及び物流業務の発注戦略立案、発注先/価格の決定などの一般的な「購買」業務に加え、
「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を企画・牽引していくリーダー的役割を担っています。常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力Ｎｏ．１実現へ向け必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
【当部の調達対象分野、サービス】
鋼材、樹脂材料、塗料、燃料、潤滑油、生産設備、建築、設備工事、車両/部品の物流業務、他
【ご担当頂く具体的業務】：「設備」調達に関する以下の業務
・グローバルでの設備発注戦略の企画・立案
・工場新設/拡張/老朽更新/生産ライン設置等に伴う発注先/価格決定
・TPSを活用した仕入先と一体となった購入品の原価低減
・カーボンニュートラルに向けた対応
・車両生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP）
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等）
【職場イメージ】
トヨタの車両生産に必要な材料（鉄・非鉄・樹脂等）、生産設備や稼働に必要な副資材、
建物や部品調達に伴う物流、更に完成した車両や補給部品をお客様の元へ届ける物流サービスの調達など
多岐にわたる担当分野を有し、若手や女性が多く、賑やかな雰囲気の部署です。
また将来の技術革新への対応、材料・設備・物流と分野の異なる業務、
幅広い業界の仕入先との取引等を社内関係部署と連携して業務に当たるため、
知識や経験だけでなく人脈も広がり、将来的なキャリア形成にも役立ちます。
【職場ミッション】
・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、 「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達」を
調達の使命として取組み。
・そのためトヨタの国内外車両プロジェクトの材料・設備・建物・物流に至る分野において品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。
【やりがい】
100年に一度の大変革と言われる時代の中、バイヤーが中心となって関係部署や仕入先と一体となって、従来の枠組みにとらわれることなく、業務を行っています。競争が激化する自動車業界においては、仕入先との相互信頼を基盤に業務を行うため、本音での議論の中で、お互いの継続的な成長も実感することができます。担当品目の競争力向上、をはじめ、国内外の工場の立上げ支援など幅広く業務を担当するができ、非常にやりがいがあり、チャレンジングなポジションです。様々な業界からのキャリア入社の方が活躍をされています。
【PR】
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となりますが、弊社調達の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。そのサプライチェーンの牽引役として我々バイヤーの行動は大きな責任があり、多くの自動車業界で働く方々に影響与えることができます。
お客様の多種多様なニーズにお応えすべく、マルチパスウェイ戦略の実現に向けて、関係サプライヤー様や社内関係者と共に、上記を実現するため、仕事の進め方そのものを変革していく事が求められます。弊社の未来へのチャレンジに、設備調達から貢献できる魅力的な業務が多数あります。設備調達業務の有無に関わらず、未来に向けて、グローバルを舞台に前向きにチャレンジできる即戦力人材を求めています。
トヨタはモビリティカンパニーへの変革に向け様々なチャレンジを進めております。これまでのトヨタ生産方式をベースに、高い技術で高精度な製品を世に送り出し、未来のモビリティ社会を実現するために、開発の上流から作り方を検討し、お客様の期待を超える品質でのモノづくりをリードしています。
【当部の業務概要】
車両生産・販売に必要な材料・設備・建物、及び物流業務の発注戦略立案、発注先/価格の決定などの一般的な「購買」業務に加え、
「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を企画・牽引していくリーダー的役割を担っています。常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力Ｎｏ．１実現へ向け必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
【当部の調達対象分野、サービス】
鋼材、樹脂材料、塗料、燃料、潤滑油、生産設備、建築、設備工事、車両/部品の物流業務、他
【ご担当頂く具体的業務】：「設備」調達に関する以下の業務
・グローバルでの設備発注戦略の企画・立案
・工場新設/拡張/老朽更新/生産ライン設置等に伴う発注先/価格決定
・TPSを活用した仕入先と一体となった購入品の原価低減
・カーボンニュートラルに向けた対応
・車両生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP）
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等）
【職場イメージ】
トヨタの車両生産に必要な材料（鉄・非鉄・樹脂等）、生産設備や稼働に必要な副資材、
建物や部品調達に伴う物流、更に完成した車両や補給部品をお客様の元へ届ける物流サービスの調達など
多岐にわたる担当分野を有し、若手や女性が多く、賑やかな雰囲気の部署です。
また将来の技術革新への対応、材料・設備・物流と分野の異なる業務、
幅広い業界の仕入先との取引等を社内関係部署と連携して業務に当たるため、
知識や経験だけでなく人脈も広がり、将来的なキャリア形成にも役立ちます。
【職場ミッション】
・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、 「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達」を
調達の使命として取組み。
・そのためトヨタの国内外車両プロジェクトの材料・設備・建物・物流に至る分野において品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。
【やりがい】
100年に一度の大変革と言われる時代の中、バイヤーが中心となって関係部署や仕入先と一体となって、従来の枠組みにとらわれることなく、業務を行っています。競争が激化する自動車業界においては、仕入先との相互信頼を基盤に業務を行うため、本音での議論の中で、お互いの継続的な成長も実感することができます。担当品目の競争力向上、をはじめ、国内外の工場の立上げ支援など幅広く業務を担当するができ、非常にやりがいがあり、チャレンジングなポジションです。様々な業界からのキャリア入社の方が活躍をされています。
【PR】
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となりますが、弊社調達の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。そのサプライチェーンの牽引役として我々バイヤーの行動は大きな責任があり、多くの自動車業界で働く方々に影響与えることができます。
お客様の多種多様なニーズにお応えすべく、マルチパスウェイ戦略の実現に向けて、関係サプライヤー様や社内関係者と共に、上記を実現するため、仕事の進め方そのものを変革していく事が求められます。弊社の未来へのチャレンジに、設備調達から貢献できる魅力的な業務が多数あります。設備調達業務の有無に関わらず、未来に向けて、グローバルを舞台に前向きにチャレンジできる即戦力人材を求めています。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・製造業での技術/ＩＴ/調達/製造/生技/営業関連業務の経験
・英語力（目安TOEIC600点以上）
＜WANT＞
・製造業での調達業務経験
（自動車業界以外の方も大歓迎。また、調達業務経験がなくても生産技術に従事した経験の方も大歓迎）
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・製造業での技術/ＩＴ/調達/製造/生技/営業関連業務の経験
・英語力（目安TOEIC600点以上）
＜WANT＞
・製造業での調達業務経験
（自動車業界以外の方も大歓迎。また、調達業務経験がなくても生産技術に従事した経験の方も大歓迎）
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【当部の業務概要】
車両生産・販売に必要な物流業務の発注戦略立案、発注先/価格の決定などの一般的な「購買」業務に加え、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を企画・牽引していくリーダー的役割を担っています。
常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力Ｎｏ．１実現へ向け必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、
原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
【当部の調達対象分野、サービス】
車両/部品の物流業務、他
【ご担当頂く具体的業務】：「物流」調達に関する以下の業務
・能力確保策の立案実行
・発注戦略立案
・車両プロジェクトのモデルチェンジに伴う発注先/価格決定
・仕入先と一体となった原価低減
・カーボンニュートラルに向けた対応
・車両生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP）
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等）
＜職場イメージ＞
建物や部品調達に伴う物流、更に完成した車両や補給部品をお客様の元へ届ける
物流サービスの調達など多岐にわたる担当分野を有し、
若手や女性が多く、賑やかな雰囲気の部署です。
また将来の技術革新への対応、材料・設備・物流と分野の異なる業務、
幅広い業界の仕入先との取引等を社内関係部署と連携して業務に当たるため、
知識や経験だけでなく人脈も広がり、将来的なキャリア形成にも役立ちます。
＜職場ミッション＞
・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、
「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達」を調達の使命として取組み。
・そのためトヨタの国内外車両プロジェクトの物流に至る分野において品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。
＜PR＞
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが
必須となりますが、弊社調達の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた
競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。
我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。そのサプライチェーンの牽引役として我々バイヤーの行動は大きな責任があり、多くの自動車業界で働く方々に影響与えることができます。
＜やりがい＞
100年に一度の大変革と言われる時代の中、バイヤーが中心となって
関係部署や仕入先と一体となって、従来の枠組みにとらわれることなく、業務を行っています。
競争が激化する自動車業界においては、仕入先との相互信頼を基盤に業務を行うため、
本音での議論の中で、お互いの継続的な成長も実感することができます。
担当品目の競争力向上、をはじめ、国内外の工場の立上げ支援など
幅広く業務を担当するができ、非常にやりがいがあり、チャレンジングなポジションです。
車両生産・販売に必要な物流業務の発注戦略立案、発注先/価格の決定などの一般的な「購買」業務に加え、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を企画・牽引していくリーダー的役割を担っています。
常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力Ｎｏ．１実現へ向け必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、
原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
【当部の調達対象分野、サービス】
車両/部品の物流業務、他
【ご担当頂く具体的業務】：「物流」調達に関する以下の業務
・能力確保策の立案実行
・発注戦略立案
・車両プロジェクトのモデルチェンジに伴う発注先/価格決定
・仕入先と一体となった原価低減
・カーボンニュートラルに向けた対応
・車両生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP）
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等）
＜職場イメージ＞
建物や部品調達に伴う物流、更に完成した車両や補給部品をお客様の元へ届ける
物流サービスの調達など多岐にわたる担当分野を有し、
若手や女性が多く、賑やかな雰囲気の部署です。
また将来の技術革新への対応、材料・設備・物流と分野の異なる業務、
幅広い業界の仕入先との取引等を社内関係部署と連携して業務に当たるため、
知識や経験だけでなく人脈も広がり、将来的なキャリア形成にも役立ちます。
＜職場ミッション＞
・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、
「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達」を調達の使命として取組み。
・そのためトヨタの国内外車両プロジェクトの物流に至る分野において品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。
＜PR＞
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが
必須となりますが、弊社調達の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた
競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。
我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。そのサプライチェーンの牽引役として我々バイヤーの行動は大きな責任があり、多くの自動車業界で働く方々に影響与えることができます。
＜やりがい＞
100年に一度の大変革と言われる時代の中、バイヤーが中心となって
関係部署や仕入先と一体となって、従来の枠組みにとらわれることなく、業務を行っています。
競争が激化する自動車業界においては、仕入先との相互信頼を基盤に業務を行うため、
本音での議論の中で、お互いの継続的な成長も実感することができます。
担当品目の競争力向上、をはじめ、国内外の工場の立上げ支援など
幅広く業務を担当するができ、非常にやりがいがあり、チャレンジングなポジションです。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・英語力（目安TOEIC600点以上）
＜WANT＞
・自動車関連製造業での調達業務経験
・製造業での物流/営業関連業務の経験
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・英語力（目安TOEIC600点以上）
＜WANT＞
・自動車関連製造業での調達業務経験
・製造業での物流/営業関連業務の経験
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
■車載用電池 及び 構成品の調達戦略立案、発注先/価格の決定
・急拡大する車載電池領域において、「最も良いモノを、最も安く、
最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、
社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
品質/供給/原価を徹底的に磨き上げるリーダー役を担っています。
・常に視野をグローバルに広げ、未来を想像し、世の中の動きや取り巻く
環境変化への感度を高く持ち続けること、新たな成長分野だからこそ、
業界全体の成長を通じた調達基盤の構築と競争力強化の両輪を回しながら、
成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
【詳細】
■下記の内、いずれかの業務をご担当いただきます。
①電池パックの全体戦略立案/実行及び電池パックの構成品バイヤー
（ECU、通電部品、冷却機能部品、他 樹脂/プレス等の要素部品）
②グローバルの電池セル戦略立案/実行及び電池の内製化に向けたセル構成品バイヤー
（正極、負極、箔、電池資源、等）
（具体的な業務）
・発注戦略の立案と発注先/価格決定
・仕入先と一体となった原価低減
・仕入先経営体質強化やパートナー戦略
・生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP）
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等）
・サプライチェーンの構築及びカーボンニュートラル実現に向けた新技術発掘
＜やりがい＞
100年に一度の大変革期と言われる中、電動化の加速により、
従来の枠を超えた仕事の進め方/変革を求められますが、
電動化の中心である電池に関わり、多くのステークホルダーと共に
トヨタの電動化の礎を築き上げていくことから、責任とやりがいを感じることができます。
常に新しい技術に触れ、新しいチャレンジをしながら、
日々競争が激化、変化も激しい業界の中で、時代の流れを敏感に読み解き、
仕入先との相互信頼を基盤に、共に発展できるよう業務を進めていくことからは、
バイヤーとしての成長を、また、新たな領域であるが故に、様々な学びの機会があり、
個々のスキルアップ、キャリアアップも実感できます。
＜PR＞
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けては、日本の自動車産業全体を
牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となります。
弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、競合との生き残りをかけた
競争力の強化、自動車業界の枠組みを超えた信頼構築、
これらを長期安定的な共存共栄の観点で強力に進めております。
お客様目線の思いやりと、どんな時でもすぐ助け合える
日々の改善力や行動力が一体となり、自動車産業全体を動かしていきます。
そのサプライチェーンの牽引役としてバイヤーの１つ１つの行動は
多くの自動車業界で働く方々への幸せにつながる
といっても過言ではございません。
電動化領域においては、特にグローバルでの競争が激化しています。
トヨタグループでの電池生産、アライアンスパートナーとの連携の両軸で、
従来の枠組みを超えた調達活動を展開していくことは、
トヨタにとっても大きなチャレンジであり、その中心が電池調達室です。
■車載用電池 及び 構成品の調達戦略立案、発注先/価格の決定
・急拡大する車載電池領域において、「最も良いモノを、最も安く、
最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、
社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
品質/供給/原価を徹底的に磨き上げるリーダー役を担っています。
・常に視野をグローバルに広げ、未来を想像し、世の中の動きや取り巻く
環境変化への感度を高く持ち続けること、新たな成長分野だからこそ、
業界全体の成長を通じた調達基盤の構築と競争力強化の両輪を回しながら、
成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
【詳細】
■下記の内、いずれかの業務をご担当いただきます。
①電池パックの全体戦略立案/実行及び電池パックの構成品バイヤー
（ECU、通電部品、冷却機能部品、他 樹脂/プレス等の要素部品）
②グローバルの電池セル戦略立案/実行及び電池の内製化に向けたセル構成品バイヤー
（正極、負極、箔、電池資源、等）
（具体的な業務）
・発注戦略の立案と発注先/価格決定
・仕入先と一体となった原価低減
・仕入先経営体質強化やパートナー戦略
・生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP）
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等）
・サプライチェーンの構築及びカーボンニュートラル実現に向けた新技術発掘
＜やりがい＞
100年に一度の大変革期と言われる中、電動化の加速により、
従来の枠を超えた仕事の進め方/変革を求められますが、
電動化の中心である電池に関わり、多くのステークホルダーと共に
トヨタの電動化の礎を築き上げていくことから、責任とやりがいを感じることができます。
常に新しい技術に触れ、新しいチャレンジをしながら、
日々競争が激化、変化も激しい業界の中で、時代の流れを敏感に読み解き、
仕入先との相互信頼を基盤に、共に発展できるよう業務を進めていくことからは、
バイヤーとしての成長を、また、新たな領域であるが故に、様々な学びの機会があり、
個々のスキルアップ、キャリアアップも実感できます。
＜PR＞
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けては、日本の自動車産業全体を
牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となります。
弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、競合との生き残りをかけた
競争力の強化、自動車業界の枠組みを超えた信頼構築、
これらを長期安定的な共存共栄の観点で強力に進めております。
お客様目線の思いやりと、どんな時でもすぐ助け合える
日々の改善力や行動力が一体となり、自動車産業全体を動かしていきます。
そのサプライチェーンの牽引役としてバイヤーの１つ１つの行動は
多くの自動車業界で働く方々への幸せにつながる
といっても過言ではございません。
電動化領域においては、特にグローバルでの競争が激化しています。
トヨタグループでの電池生産、アライアンスパートナーとの連携の両軸で、
従来の枠組みを超えた調達活動を展開していくことは、
トヨタにとっても大きなチャレンジであり、その中心が電池調達室です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・調達/営業/企画 関連業務のご経験
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト推進したご経験
・英語： TOEIC 600点以上
【WANT】
・電池業界での実務経験と専門知識
・製造業での調達業務経験 または 原価企画/管理業務経験
・自動車部品製造に関係する基本工法知識（電池、鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等）
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・生産現場の課題等を見極める能力を有しており、改善指導の経験
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・調達/営業/企画 関連業務のご経験
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト推進したご経験
・英語： TOEIC 600点以上
【WANT】
・電池業界での実務経験と専門知識
・製造業での調達業務経験 または 原価企画/管理業務経験
・自動車部品製造に関係する基本工法知識（電池、鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等）
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・生産現場の課題等を見極める能力を有しており、改善指導の経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
株式会社デンソー
仕事内容
各調達品目の調達業務（バイヤー）、または横断組織での調達企画業務
・国内およびグローバルの発注戦略立案
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・発注先/価格決定
・電動化等事業ポートフォリオ変化への対応
・品質、供給リスク問題への対応
なお、調達品目の担当は、材料を中心に、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。（電子部品、半導体、ソフトウェア、加工部品等の他品目を検討する場合もあります。）
＜職場紹介＞
①組織ミッションと今後の方向性
・全社（グローバル）の材料（鉄鋼、アルミ、銅、樹脂等）の最適調達の実現。
・世界一競争力のある製品作りのため、コスト競争力の強化、強固な調達基盤確立のためのサプライヤーパートナーシップ活動の強化、グローバル調達連携の強化を図る活動を推進する。
上記ミッションに取り組んでいる総勢50名のメンバーが所属している組織です。
②組織構成（年齢層/人数規模）
・材料、設備、施設を取り扱う部門として約50名が在席。
・40代前半~30代～20代のメンバーも多く、若くて勢いのある組織。
・他業界からのキャリア採用、社内他部門からの異動者も多数在籍しており、様々なルーツをもった多様な人材構成。
・国内およびグローバルの発注戦略立案
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・発注先/価格決定
・電動化等事業ポートフォリオ変化への対応
・品質、供給リスク問題への対応
なお、調達品目の担当は、材料を中心に、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。（電子部品、半導体、ソフトウェア、加工部品等の他品目を検討する場合もあります。）
＜職場紹介＞
①組織ミッションと今後の方向性
・全社（グローバル）の材料（鉄鋼、アルミ、銅、樹脂等）の最適調達の実現。
・世界一競争力のある製品作りのため、コスト競争力の強化、強固な調達基盤確立のためのサプライヤーパートナーシップ活動の強化、グローバル調達連携の強化を図る活動を推進する。
上記ミッションに取り組んでいる総勢50名のメンバーが所属している組織です。
②組織構成（年齢層/人数規模）
・材料、設備、施設を取り扱う部門として約50名が在席。
・40代前半~30代～20代のメンバーも多く、若くて勢いのある組織。
・他業界からのキャリア採用、社内他部門からの異動者も多数在籍しており、様々なルーツをもった多様な人材構成。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社（総合商社、専門商社）での営業経験
・TOEIC600点以上
(社内Cグレード以上)
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社（総合商社、専門商社）での営業経験
・TOEIC600点以上
(社内Cグレード以上)
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
調達品目に応じた調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備など）は、ご経験等を踏まえ別途検討
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備など）は、ご経験等を踏まえ別途検討
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
■調達業務経験
■社内外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
■英語力
・TOEIC600点目安（日常会話レベル）
＜WANT要件＞
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社（総合商社、半導体等専門商社）での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験者
■調達業務経験
■社内外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
■英語力
・TOEIC600点目安（日常会話レベル）
＜WANT要件＞
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社（総合商社、半導体等専門商社）での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験者
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
加工部品・原材料・設備等に関する調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（加工部品、原材料、設備の詳細業種）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（加工部品、原材料、設備の詳細業種）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■日常英会話レベル
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■日常英会話レベル
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
調達品目に応じた調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備等）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備等）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
調達品目に応じた調達業務
■調達業務経験（目安：5年程度の調達関連実務経験）
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■商社（総合商社、半導体等専門商社）での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験
調達品目に応じた調達業務
■調達業務経験（目安：5年程度の調達関連実務経験）
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
＜WANT要件＞
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■商社（総合商社、半導体等専門商社）での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
三菱電機株式会社
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
★業務内容
・外注先との契約管理業務
・外注契約に関わる社内規則、ルールの整備
・新規取引先開拓
・契約品目の納期管理
・外注品質管理
・外注先指導(品質管理、納期管理、遵法管理他)
などを担当いただきます。
★具体的には、
・外注管理：主に国内の電機メーカ、機械加工メーカ、エンジニアリング会社との外注契約・管理業務を担当していただきます。大手企業から地元密着の中小企業まで幅広い取引があり、外注契約に関する交渉や調整を行っていただきます。また、新規取引先開拓や外注先品質指導、その他外注管理全般について携わっていただきます。
・社内規則、ルールの整備：外注契約業務に関わる法的知識を身に付けながら、社内の規則やルールの整備、さらに社内システム開発(ユーザ部門とりまとめ)にも関わっていただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特別な資格は不要ですがExcel、Word、Powepointの基本的・応用的な操作が出来ると良いです。
●組織のミッション
・本部／事業部のミッション：確かな技術で 未来を創る、未来を守る
・資材部のミッション：鎌倉製作所で生産する当社製品の安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。
・エンジニアリング課のミッション：当社防衛宇宙事業向け外注契約、外注管理業務、価格抑制等の契約条件調整による当社事業製品のQCDの向上。
●業務の魅力
・防衛宇宙事業という最先端の分野で、専門知識と経験を活かし、重要なプロジェクトに関わることができます。また、多岐にわたるプロジェクトの成功に貢献するという達成感を味わうことが出来ます。
・私たちの仕事が国家の安全保障や宇宙開発、社会インフラの発展に直結するという大きな責任と誇りを持つことができます。
・多様な外注業務に携わることで、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。また、業界の最前線で活躍する人たちと協力しながら、最新の技術トレンドに触れる機会も豊富です。
・大企業から中小企業まで、多くの取引先との取引を通じて、様々なビジネスモデルや企業文化に触れることができ、視野を広げることができるのも大きな魅力です。
当社は日本の防衛宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
・昨年度、オフィスをリノベーションしました。フリーアドレスを導入しており、快適です！
・残業時間は平均20-40hr/月。
・在宅勤務は2回/週程度。
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
★業務内容
・外注先との契約管理業務
・外注契約に関わる社内規則、ルールの整備
・新規取引先開拓
・契約品目の納期管理
・外注品質管理
・外注先指導(品質管理、納期管理、遵法管理他)
などを担当いただきます。
★具体的には、
・外注管理：主に国内の電機メーカ、機械加工メーカ、エンジニアリング会社との外注契約・管理業務を担当していただきます。大手企業から地元密着の中小企業まで幅広い取引があり、外注契約に関する交渉や調整を行っていただきます。また、新規取引先開拓や外注先品質指導、その他外注管理全般について携わっていただきます。
・社内規則、ルールの整備：外注契約業務に関わる法的知識を身に付けながら、社内の規則やルールの整備、さらに社内システム開発(ユーザ部門とりまとめ)にも関わっていただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特別な資格は不要ですがExcel、Word、Powepointの基本的・応用的な操作が出来ると良いです。
●組織のミッション
・本部／事業部のミッション：確かな技術で 未来を創る、未来を守る
・資材部のミッション：鎌倉製作所で生産する当社製品の安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。
・エンジニアリング課のミッション：当社防衛宇宙事業向け外注契約、外注管理業務、価格抑制等の契約条件調整による当社事業製品のQCDの向上。
●業務の魅力
・防衛宇宙事業という最先端の分野で、専門知識と経験を活かし、重要なプロジェクトに関わることができます。また、多岐にわたるプロジェクトの成功に貢献するという達成感を味わうことが出来ます。
・私たちの仕事が国家の安全保障や宇宙開発、社会インフラの発展に直結するという大きな責任と誇りを持つことができます。
・多様な外注業務に携わることで、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。また、業界の最前線で活躍する人たちと協力しながら、最新の技術トレンドに触れる機会も豊富です。
・大企業から中小企業まで、多くの取引先との取引を通じて、様々なビジネスモデルや企業文化に触れることができ、視野を広げることができるのも大きな魅力です。
当社は日本の防衛宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
・昨年度、オフィスをリノベーションしました。フリーアドレスを導入しており、快適です！
・残業時間は平均20-40hr/月。
・在宅勤務は2回/週程度。
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業おいて外注契約や外注管理、資材調達業務経験をお持ちの方
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、知財・契約業務、営業、経理、技術開発、システムエンジニアなど他職種をご経験の方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募いただけます。
・コミュニケーション能力、交渉能力のある方
【歓迎条件】
・契約書作成業務
・調達に関わる各種知識(下請法、派遣法、請負契約に関わる知識など)
・各種ツールを用いて業務効率化を行った経験（VBAやRPAなどを使った業務改善経験があれば尚可）
・社内規則の作成や業務フロー構築の経験
・製造業おいて外注契約や外注管理、資材調達業務経験をお持ちの方
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、知財・契約業務、営業、経理、技術開発、システムエンジニアなど他職種をご経験の方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募いただけます。
・コミュニケーション能力、交渉能力のある方
【歓迎条件】
・契約書作成業務
・調達に関わる各種知識(下請法、派遣法、請負契約に関わる知識など)
・各種ツールを用いて業務効率化を行った経験（VBAやRPAなどを使った業務改善経験があれば尚可）
・社内規則の作成や業務フロー構築の経験
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
【業務内容】
〇国内、海外企業からの調達業務
〇防衛装備庁と調整業務
〇取引先評価/管理（品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等）
〇サプライヤ管理業務の立案、実行など
≪具体的には≫
〇国内、海外企業からの防衛装備向けに使用する部品、製品の調達
→見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務
〇輸出、及び輸入通関管理業務
〇サプライヤ管理業務
【組織のミッション】
〇資材部のミッション：安定生産のためのサプライチェーン構築
〇防衛調達企画課のミッション：防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築
【業務の魅力】
〇相当規模の調達額の担当を実施頂けると考えます。
〇顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外で名立たる製造業者との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務であると考えます。
〇国のインフラの中心である防衛事業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあるものと思います。
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
【業務内容】
〇国内、海外企業からの調達業務
〇防衛装備庁と調整業務
〇取引先評価/管理（品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等）
〇サプライヤ管理業務の立案、実行など
≪具体的には≫
〇国内、海外企業からの防衛装備向けに使用する部品、製品の調達
→見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務
〇輸出、及び輸入通関管理業務
〇サプライヤ管理業務
【組織のミッション】
〇資材部のミッション：安定生産のためのサプライチェーン構築
〇防衛調達企画課のミッション：防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築
【業務の魅力】
〇相当規模の調達額の担当を実施頂けると考えます。
〇顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外で名立たる製造業者との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務であると考えます。
〇国のインフラの中心である防衛事業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあるものと思います。
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
【必須の経験】
・営業、調達部門の購買/企画業務経験
・語学力（TOEIC650点以上）
●歓迎要件
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・海外調達業務
・PMPまたはMBAの資格取得者
●求める人物像
・社内外（サプライヤー、顧客（防衛装備庁）、工場内他部門）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
・分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方を希望します。
・営業、調達部門の購買/企画業務経験
・語学力（TOEIC650点以上）
●歓迎要件
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・海外調達業務
・PMPまたはMBAの資格取得者
●求める人物像
・社内外（サプライヤー、顧客（防衛装備庁）、工場内他部門）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
・分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方を希望します。
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
・医薬品製造に供する原薬・原材料の供給契約、製造委受託契約等の交渉（買手側）
・新規取引先とのスキーム構築、経済条件交渉
・現取引先との契約変更
・英語を用いた対外交渉（英文契約交渉含む）
・技術部門、品質部門、販売部門、等との社内調整
・新規取引先とのスキーム構築、経済条件交渉
・現取引先との契約変更
・英語を用いた対外交渉（英文契約交渉含む）
・技術部門、品質部門、販売部門、等との社内調整
求める経験 / スキル
【必須】
英文含めた契約交渉の経験
【歓迎】
医薬品業界の経験
英文含めた契約交渉の経験
【歓迎】
医薬品業界の経験
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
協和キリン株式会社
仕事内容
本ポジションでは、グローバル戦略調達グループにて IT調達カテゴリマネジャーとして、ITカテゴリの戦略立案および調達実務を担当します。
2030年ビジョンに向け、戦略性とデータ活用を重視した調達の高度化を推進していただきます。
【主な職務内容】
・ITカテゴリの戦略策定・推進：市場動向や技術トレンドを踏まえ、ITカテゴリの中長期戦略を立案・実行する
グローバルサプライヤー選定・契約交渉：グローバル選定プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮し、依頼部署の要求仕様に基づいて最適なサプライヤーを選定し、価格・契約条件の交渉を主導する
・社内外ステークホルダーとの調整：依頼部署やサプライヤーと連携し、仕様確認、予算管理、合意形成を円滑に進める
・調達プロセス運用とシステム活用：調達システムを活用して発注・契約管理を行う
・データに基づく調達高度化：支出データや市場ベンチマークを活用し、調達プロセスの改善や総コストの最適化を推進する
【本ポジションの魅力】
・本ポジションは、協和キリンのグローバル戦略調達グループにおいて、IT領域の調達カテゴリマネジメントをリードする役割を担います。
・ITカテゴリの戦略策定からサプライヤー選定・契約交渉、グローバル調達プロセスの改善まで、全社のIT投資に影響を持つ重要ポジションです。
・協和キリンが目指す「日本発のグローバルスペシャリティファーマ」の実現に向けて、IT領域の調達方針を最適化し、グローバルで統一された調達基盤の整備やプロセス高度化に貢献できます。
・また、CFO傘下の調達組織として、ICTS/ODX部門を中心に、研究・開発・生産・SCMなどの事業部門と密接に連携し、ビジネスニーズを理解しながら最適なIT投資を実現し、事業成長を支えるIT基盤づくりに直接関与できる点は、この職務ならではの魅力です。
・さらに、協和キリンのグローバル調達ネットワークを通じ、海外ベンダーや海外拠点と協働しながら、グローバルな視野と高度な調達スキルを磨ける環境が整っています。カテゴリマネジメントのリーダーとして、キャリア形成に大きく繋がる経験を得ることができます。
2030年ビジョンに向け、戦略性とデータ活用を重視した調達の高度化を推進していただきます。
【主な職務内容】
・ITカテゴリの戦略策定・推進：市場動向や技術トレンドを踏まえ、ITカテゴリの中長期戦略を立案・実行する
グローバルサプライヤー選定・契約交渉：グローバル選定プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮し、依頼部署の要求仕様に基づいて最適なサプライヤーを選定し、価格・契約条件の交渉を主導する
・社内外ステークホルダーとの調整：依頼部署やサプライヤーと連携し、仕様確認、予算管理、合意形成を円滑に進める
・調達プロセス運用とシステム活用：調達システムを活用して発注・契約管理を行う
・データに基づく調達高度化：支出データや市場ベンチマークを活用し、調達プロセスの改善や総コストの最適化を推進する
【本ポジションの魅力】
・本ポジションは、協和キリンのグローバル戦略調達グループにおいて、IT領域の調達カテゴリマネジメントをリードする役割を担います。
・ITカテゴリの戦略策定からサプライヤー選定・契約交渉、グローバル調達プロセスの改善まで、全社のIT投資に影響を持つ重要ポジションです。
・協和キリンが目指す「日本発のグローバルスペシャリティファーマ」の実現に向けて、IT領域の調達方針を最適化し、グローバルで統一された調達基盤の整備やプロセス高度化に貢献できます。
・また、CFO傘下の調達組織として、ICTS/ODX部門を中心に、研究・開発・生産・SCMなどの事業部門と密接に連携し、ビジネスニーズを理解しながら最適なIT投資を実現し、事業成長を支えるIT基盤づくりに直接関与できる点は、この職務ならではの魅力です。
・さらに、協和キリンのグローバル調達ネットワークを通じ、海外ベンダーや海外拠点と協働しながら、グローバルな視野と高度な調達スキルを磨ける環境が整っています。カテゴリマネジメントのリーダーとして、キャリア形成に大きく繋がる経験を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サプライヤーとの交渉スキル、契約締結までの実務経験
・論理的思考力、データ分析に基づく判断力
・英語でのコミュニケーション能力（海外拠点・海外ベンダー対応）
【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験
・ITカテゴリ（ソフトウェア、システム導入、ライセンス、ITサービス等）に関する調達経験
【求める人物像】
・短期的な視点のみならず、中長期的な視点で戦略策定ができ、あるべき姿からバックキャスティングで戦略を実行できる人材
・社内外のステークホルダー（サプライヤー、依頼部門）を巻き込み、変革を実行できる推進力を持つ人材
・グローバルの調達メンバーとグローバルシナジーを創出できる人材
・メンバーのマネジメントを行い、チームとして成果を上げられる人材
・サプライヤーとの交渉スキル、契約締結までの実務経験
・論理的思考力、データ分析に基づく判断力
・英語でのコミュニケーション能力（海外拠点・海外ベンダー対応）
【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験
・ITカテゴリ（ソフトウェア、システム導入、ライセンス、ITサービス等）に関する調達経験
【求める人物像】
・短期的な視点のみならず、中長期的な視点で戦略策定ができ、あるべき姿からバックキャスティングで戦略を実行できる人材
・社内外のステークホルダー（サプライヤー、依頼部門）を巻き込み、変革を実行できる推進力を持つ人材
・グローバルの調達メンバーとグローバルシナジーを創出できる人材
・メンバーのマネジメントを行い、チームとして成果を上げられる人材
従業員数
5,974名
（（連結ベース、2023年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
766 万円 ~ 1,297 万円
従業員数
5,974名
（（連結ベース、2023年12月31日現在））
株式会社リカマンホールディングス
仕事内容
弊社グループ内で製造する酒類（ウイスキー、焼酎、梅酒等）や、国内の日本酒の蔵元と共同開発したオリジナル製品など、日本産酒類の海外への販路を拡大するミッションの輸出部。仕入れ拡大を目指す輸入部。両部門をマネジメントする部長ポジションを募集します。
●輸入課
輸入商品の新規開発時
・ 商品開発、サプライヤーへの価格、諸条件の確認と交渉
・ 開発商品の採算性や規格面での輸入可否の確認
・ 日本語ラベルの作成
・ 輸入通関用書類（原材料リスト、製造工程書、EPA申告書等）準備
・バイヤー指示の元、発注書の作成
・為替の予約と管理
・通関書類作成、仕入、送金手配
・フォワーダー手配と船積み状況の確認（コンテナ組み）
・通関依頼を始めとする通関業者への連絡対応
●輸出課（海外営業含む）
【輸出貿易実務】
主な取り扱い商材：酒類（ウイスキー、日本酒、リキュール、焼酎)
船積書類の作成
船積手配（船、エア）
輸出する商品の手配（発注～納品迄の調整）
海外ラベル作成
海外税制や規制のリサーチ
原産地証明書取得（RCEP、TPP、EPA、原産品申請～発給申請）
海外法務（商標登録、契約実務）
国内外展示会の出展準備
【海外営業】
日本産酒類の海外営業（新規マーケットの開拓、既存顧客への深耕営業）
国内外展示会での出展
商品規格書やプレゼンテーションの作成
取引先との契約内容や価格等に関する交渉
取扱商品の開発業務
海外取引先が来日された際のアテンド
●輸入課
輸入商品の新規開発時
・ 商品開発、サプライヤーへの価格、諸条件の確認と交渉
・ 開発商品の採算性や規格面での輸入可否の確認
・ 日本語ラベルの作成
・ 輸入通関用書類（原材料リスト、製造工程書、EPA申告書等）準備
・バイヤー指示の元、発注書の作成
・為替の予約と管理
・通関書類作成、仕入、送金手配
・フォワーダー手配と船積み状況の確認（コンテナ組み）
・通関依頼を始めとする通関業者への連絡対応
●輸出課（海外営業含む）
【輸出貿易実務】
主な取り扱い商材：酒類（ウイスキー、日本酒、リキュール、焼酎)
船積書類の作成
船積手配（船、エア）
輸出する商品の手配（発注～納品迄の調整）
海外ラベル作成
海外税制や規制のリサーチ
原産地証明書取得（RCEP、TPP、EPA、原産品申請～発給申請）
海外法務（商標登録、契約実務）
国内外展示会の出展準備
【海外営業】
日本産酒類の海外営業（新規マーケットの開拓、既存顧客への深耕営業）
国内外展示会での出展
商品規格書やプレゼンテーションの作成
取引先との契約内容や価格等に関する交渉
取扱商品の開発業務
海外取引先が来日された際のアテンド
求める経験 / スキル
【必須】
・管理職経験
・食品の海外営業経験、貿易実務経験のどちらか、もしくはその両方のご経験
・ビジネスレベルの英語力
※スピーキング ライティング共に必要
【求める人物像】
・スピード感のある社風に対応できる方
・日本産酒類を海外へ広めることに興味と熱意を持って取り組める方
・管理職経験
・食品の海外営業経験、貿易実務経験のどちらか、もしくはその両方のご経験
・ビジネスレベルの英語力
※スピーキング ライティング共に必要
【求める人物像】
・スピード感のある社風に対応できる方
・日本産酒類を海外へ広めることに興味と熱意を持って取り組める方
従業員数
730名
（リカーマウンテンの従業員数（正社員））
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
730名
（リカーマウンテンの従業員数（正社員））
株式会社SODA
仕事内容
SNKRDUNK買取仕入戦略の中核を担っていただく方事業開発・戦略担当の募集となります。
本ポジションでは、 アパレルブランド買取（ハイブランド含むバッグ・アクセサリーなど） を中心とした仕入業務の中核を担っていただきます。
郵送・店頭を問わず、個人・法人からの買取チャネルを拡大し、SNKRDUNKにおける商品供給力を最大化することがミッションです。
【具体的にお任せする業務】
・アパレルブランド（ハイブランド含）買取強化を達成するための仕入戦略の設計および施策の立案・推進
・郵送買取スキームの設計 改善 拡大
・実店舗でのオフライン買取の立ち上げ（Store部門と連携）
・買取に関わるオペレーション・業務フローの設計・改善
・法人買取スキームや卸仕入れチャネルの構築・拡大
・出品連携（在庫連携システム・自社ツールなど）を見据えた体制構築
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
本ポジションでは、 アパレルブランド買取（ハイブランド含むバッグ・アクセサリーなど） を中心とした仕入業務の中核を担っていただきます。
郵送・店頭を問わず、個人・法人からの買取チャネルを拡大し、SNKRDUNKにおける商品供給力を最大化することがミッションです。
【具体的にお任せする業務】
・アパレルブランド（ハイブランド含）買取強化を達成するための仕入戦略の設計および施策の立案・推進
・郵送買取スキームの設計 改善 拡大
・実店舗でのオフライン買取の立ち上げ（Store部門と連携）
・買取に関わるオペレーション・業務フローの設計・改善
・法人買取スキームや卸仕入れチャネルの構築・拡大
・出品連携（在庫連携システム・自社ツールなど）を見据えた体制構築
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・アパレル・バッグ・アクセサリーなどの商材に対する理解
・アパレルブランド・リユース業界などでの仕入れ経験
・郵送 店頭いずれかのチャネルで、施策を通じて買取 仕入実績を伸ばしたご経験
・GoogleSpreadsheet、GoogleSlideなど基本的なITリテラシー
＜歓迎要件＞
・査定／仕入れ業務を単独で立ち上げ、改善・推進経験
・ブランドの真贋判断、相場の把握、それに基づく価格決定を一貫して担当してきた経験
・EC領域におけるリード創出やプロモーション施策の立案／実行経験
・法人・卸を対象とした中〜大ロット仕入れの実務経験
・Webマーケティングやデジタル広告を活用した集客経験
・オペレーションや査定設計への理解
＜求める人物像＞
・SODAおよびSNKRDUNKのミッションに共感している方
・ファッション・ストリート・スニーカーへの高い関心をお持ちの方
・数値に基づいた改善提案やPDCAを主体的に回せる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・仕入・買取KPIの達成に向け、自律的にPDCAを回せる方
・チームや事業の成長を最優先に考えられる協働性の高い方
・アパレル・バッグ・アクセサリーなどの商材に対する理解
・アパレルブランド・リユース業界などでの仕入れ経験
・郵送 店頭いずれかのチャネルで、施策を通じて買取 仕入実績を伸ばしたご経験
・GoogleSpreadsheet、GoogleSlideなど基本的なITリテラシー
＜歓迎要件＞
・査定／仕入れ業務を単独で立ち上げ、改善・推進経験
・ブランドの真贋判断、相場の把握、それに基づく価格決定を一貫して担当してきた経験
・EC領域におけるリード創出やプロモーション施策の立案／実行経験
・法人・卸を対象とした中〜大ロット仕入れの実務経験
・Webマーケティングやデジタル広告を活用した集客経験
・オペレーションや査定設計への理解
＜求める人物像＞
・SODAおよびSNKRDUNKのミッションに共感している方
・ファッション・ストリート・スニーカーへの高い関心をお持ちの方
・数値に基づいた改善提案やPDCAを主体的に回せる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・仕入・買取KPIの達成に向け、自律的にPDCAを回せる方
・チームや事業の成長を最優先に考えられる協働性の高い方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【求人概要】
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、宇宙・防衛関連機器における材料や装置、機械加工などの調達業務をお任せいたします。航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後更なる増産が見込まれており、調達規模も年々増加しています。事業規模拡大とサプライチェーンの新規立ち上げおよびグローバル化に伴い、国内及び協定国からの海外調達を中心に新規サプライヤーの開拓が必要となっています。自身が調達に関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務することができます。
【業務内容】
当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）
航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案～実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
当社で取り組んでいる人工衛星、宇宙機や有人宇宙システムは、安全保障における宇宙利用ニーズの高まりや低軌道における民間事業の拡大に伴い、成長が見込まれています。更に、基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、当社が得意とする固体ロケットモータがますます必要とされていることからも、増産に対する新規サプライチェーンの拡大や持続的コスト優位性を確保する戦略を立案するなど、自身の業務が事業成長に直結する実感を得られるやりがいを感じることができます。
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、宇宙・防衛関連機器における材料や装置、機械加工などの調達業務をお任せいたします。航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後更なる増産が見込まれており、調達規模も年々増加しています。事業規模拡大とサプライチェーンの新規立ち上げおよびグローバル化に伴い、国内及び協定国からの海外調達を中心に新規サプライヤーの開拓が必要となっています。自身が調達に関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務することができます。
【業務内容】
当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）
航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案～実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
当社で取り組んでいる人工衛星、宇宙機や有人宇宙システムは、安全保障における宇宙利用ニーズの高まりや低軌道における民間事業の拡大に伴い、成長が見込まれています。更に、基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、当社が得意とする固体ロケットモータがますます必要とされていることからも、増産に対する新規サプライチェーンの拡大や持続的コスト優位性を確保する戦略を立案するなど、自身の業務が事業成長に直結する実感を得られるやりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■サプライヤーの開拓からサプライチェーン立ち上げまでの一連の流れにおける経験をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎要件】
◆製造業における調達業務の経験
◆海外調達業務経験
◆調達戦略企画・分析の経験
◆海外貿易実務の経験
◆チームの取りまとめやマネジメント経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（TOEIC：650点以上目安）
■サプライヤーの開拓からサプライチェーン立ち上げまでの一連の流れにおける経験をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎要件】
◆製造業における調達業務の経験
◆海外調達業務経験
◆調達戦略企画・分析の経験
◆海外貿易実務の経験
◆チームの取りまとめやマネジメント経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（TOEIC：650点以上目安）
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
群馬県
想定年収
780 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■職務概要：
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。
■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。
■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成
求める経験 / スキル
※マネージャー職位の条件を記載します。
【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方
【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）
■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方
【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）
■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
大手コンサルティングファーム
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
【求める人物】
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
大手コンサルティングファーム
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
大手コンサルティングファーム
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
■Position Description
As an Optimization Analyst within JERA Global Markets’ Power Trading Analytics Team, you will focus on enhancing the performance of internal power price forecasting and power generation dispatch models used across various horizons in the power market. These models—already in place—support power price forecasting and generation scheduling under operational and regulatory constraints.
Your primary responsibility will be to refine and extend the optimization logic embedded within these models using advanced mathematical programming techniques. You will work closely with internal stakeholders such as model developers, quantitative analysts, trading analysts, and generation schedulers.
This role is technically focused and operates within a collaborative, model-centric environment, without requiring direct exposure to external market-facing functions.
■Main Responsibilities
・ Model Optimization Enhancement
Improve and extend the optimization components of internal forecasting and dispatch models.Focus on parameter configuration, constraint tuning, boundary refinement, and solver integration to ensure the models align with operational realities and market constraints.
・ Algorithm Development
Apply mathematical programming techniques—including linear programming (LP), and mixedinteger programming (MIP), using industry-standard solvers such as Gurobi. Develop algorithmic solutions for constrained optimization problems involving generation resources, forecast
uncertainty, and asset dispatch logic.
・ Cross-functional Collaboration
Collaborate closely with a variety of technical stakeholders including model developers,generation planning teams, trading analysts, and internal quants. Understand business constraints and translate them into optimization-ready formulations.
・ Model Validation & Refinement
Configure, test, and validate optimization components within complex models. Analyze and diagnose performance bottlenecks, assess sensitivity to constraints, and ensure solver reliability across production use cases.
・ Documentation & Knowledge Sharing
Maintain clear and structured technical documentation of model configurations, solver workflows, and optimization logic. Regularly communicate key findings and improvements to internal teams, and contribute to the team’s collective modelling standards and practices.
As an Optimization Analyst within JERA Global Markets’ Power Trading Analytics Team, you will focus on enhancing the performance of internal power price forecasting and power generation dispatch models used across various horizons in the power market. These models—already in place—support power price forecasting and generation scheduling under operational and regulatory constraints.
Your primary responsibility will be to refine and extend the optimization logic embedded within these models using advanced mathematical programming techniques. You will work closely with internal stakeholders such as model developers, quantitative analysts, trading analysts, and generation schedulers.
This role is technically focused and operates within a collaborative, model-centric environment, without requiring direct exposure to external market-facing functions.
■Main Responsibilities
・ Model Optimization Enhancement
Improve and extend the optimization components of internal forecasting and dispatch models.Focus on parameter configuration, constraint tuning, boundary refinement, and solver integration to ensure the models align with operational realities and market constraints.
・ Algorithm Development
Apply mathematical programming techniques—including linear programming (LP), and mixedinteger programming (MIP), using industry-standard solvers such as Gurobi. Develop algorithmic solutions for constrained optimization problems involving generation resources, forecast
uncertainty, and asset dispatch logic.
・ Cross-functional Collaboration
Collaborate closely with a variety of technical stakeholders including model developers,generation planning teams, trading analysts, and internal quants. Understand business constraints and translate them into optimization-ready formulations.
・ Model Validation & Refinement
Configure, test, and validate optimization components within complex models. Analyze and diagnose performance bottlenecks, assess sensitivity to constraints, and ensure solver reliability across production use cases.
・ Documentation & Knowledge Sharing
Maintain clear and structured technical documentation of model configurations, solver workflows, and optimization logic. Regularly communicate key findings and improvements to internal teams, and contribute to the team’s collective modelling standards and practices.
求める経験 / スキル
■Key Qualifications and Experience
-Must-Have Requirements-
・ Educational Background
Advanced degree (or equivalent practical experience) in Operations Research, Applied Mathematics, Energy Systems, Electrical Engineering, or related technical fields.
・ Optimization Expertise
Solid foundation in mathematical optimization, especially linear programming (LP) and mixedinteger programming (MIP). Demonstrated ability to formulate, implement, and refine constrained optimization problems using industry-standard solvers such as Gurobi (or equivalent).
・ Programming Proficiency
Strong Python programming skills, particularly with object-oriented development for scientific computing. Able to write maintainable and modular code for optimization routines and model configuration.
・ Analytical and Diagnostic Skills
Ability to interpret solver output, identify bottlenecks or infeasibilities, and troubleshoot convergence issues. Rigorous attention to detail and a structured approach to model validation and performance tuning.
-Want-Have Requirements-
・ Stochastic Optimization Knowledge
Familiarity with uncertainty modelling techniques such as stochastic programming or robust optimization, especially as applied to long-term planning or dispatch under uncertain conditions.
・ Power Systems and Market Knowledge
Broader understanding of power market operations, merit-order pricing, balancing markets, or regulatory constraints in electricity systems. Knowledge of how these are reflected in real-world dispatch models is a plus.
・ Applied Experience in Energy Systems
Hands-on experience applying optimization techniques in the context of electricity systems,power scheduling, or energy forecasting. Strong understanding of how generation constraints,forecast uncertainty, or operational limitations translate into mathematical formulations.
・ Tooling and Infrastructure Experience
Exposure to Linux-based environments, version control (e.g., Git), and data interfaces such as SQL or NoSQL databases. Experience working in cloud-based modelling environments is advantageous.
・ Solver Flexibility
Familiarity with other optimization solvers (e.g., CPLEX, HiGHS, CBC/CLP), including trade-offs in performance and licensing.
・ Cross-Functional Collaboration
Experience working in collaborative teams that include analysts, model developers, and scheduling operators, especially in large-scale modelling or infrastructure planning contexts.
・ Fluency in both Japanese and English
For Japanese nationals, the ability to communicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing, is expected. For non-Japanese nationals, Japanese language skills are good to have; experience working with Japanese materials or data sources would be an advantage.
■Person Specification
・ Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
・ Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
・ Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
・ Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
・ Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.
-Must-Have Requirements-
・ Educational Background
Advanced degree (or equivalent practical experience) in Operations Research, Applied Mathematics, Energy Systems, Electrical Engineering, or related technical fields.
・ Optimization Expertise
Solid foundation in mathematical optimization, especially linear programming (LP) and mixedinteger programming (MIP). Demonstrated ability to formulate, implement, and refine constrained optimization problems using industry-standard solvers such as Gurobi (or equivalent).
・ Programming Proficiency
Strong Python programming skills, particularly with object-oriented development for scientific computing. Able to write maintainable and modular code for optimization routines and model configuration.
・ Analytical and Diagnostic Skills
Ability to interpret solver output, identify bottlenecks or infeasibilities, and troubleshoot convergence issues. Rigorous attention to detail and a structured approach to model validation and performance tuning.
-Want-Have Requirements-
・ Stochastic Optimization Knowledge
Familiarity with uncertainty modelling techniques such as stochastic programming or robust optimization, especially as applied to long-term planning or dispatch under uncertain conditions.
・ Power Systems and Market Knowledge
Broader understanding of power market operations, merit-order pricing, balancing markets, or regulatory constraints in electricity systems. Knowledge of how these are reflected in real-world dispatch models is a plus.
・ Applied Experience in Energy Systems
Hands-on experience applying optimization techniques in the context of electricity systems,power scheduling, or energy forecasting. Strong understanding of how generation constraints,forecast uncertainty, or operational limitations translate into mathematical formulations.
・ Tooling and Infrastructure Experience
Exposure to Linux-based environments, version control (e.g., Git), and data interfaces such as SQL or NoSQL databases. Experience working in cloud-based modelling environments is advantageous.
・ Solver Flexibility
Familiarity with other optimization solvers (e.g., CPLEX, HiGHS, CBC/CLP), including trade-offs in performance and licensing.
・ Cross-Functional Collaboration
Experience working in collaborative teams that include analysts, model developers, and scheduling operators, especially in large-scale modelling or infrastructure planning contexts.
・ Fluency in both Japanese and English
For Japanese nationals, the ability to communicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing, is expected. For non-Japanese nationals, Japanese language skills are good to have; experience working with Japanese materials or data sources would be an advantage.
■Person Specification
・ Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
・ Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
・ Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
・ Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
・ Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
■Position Description
This role is for an analyst to join the front-office trading analytics team, supporting trading decisions in Japan’s wholesale electricity markets through the use, operation, and continuous improvement of analytical and decision-support models.
You will work across forecasting and fundamental analysis, taking day-to-day ownership of in-house analytical frameworks that directly support trading decisions. These include stack-based price formation models, electricity demand forecasting models, and renewable and hydro generation models, which form the analytical foundation for understanding market dynamics, identifying trading opportunities, and managing risk exposure across different time horizons.
The position requires a strong understanding of power market mechanisms, the ability to interpret and challenge model outputs using market intuition, and bilingual communication skills to collaborate effectively with traders, quantitative teams, and data engineers in a fast-paced front-office environment.
□Market Interpretation & Structural Analysis
・ Monitor and interpret key developments in Japan’s power market using fundamental and modelbased analysis, identifying key drivers across supply, demand, fuel, weather, and policy.
・ Identify structural shifts, emerging risks, or regime changes in the market and communicate potential implications for trading positions and decision-making.
□Scenario Analysis & Trading Support
・ Perform scenario, stress-test, and sensitivity analyses based on fundamental and analytical models,covering extreme weather events, system constraints, outages, fuel price shocks, and policy changes.
・ Contribute to the development of trading views and market outlooks with a strong commercial focus, balancing analytical rigor with practical decision-making needs.
□Analytical Tools & Insights Delivery
・ Take ownership of the day-to-day use of internal analytical tools and datasets, ensuring timely execution, monitoring, and interpretation of model outputs for the trading desk.
・ Proactively identify areas where analytical or modelling improvements can enhance decisionmaking efficiency, robustness, and transparency.
□Cross-Team Communication & Coordination
・ Present analytical findings clearly to both domestic and overseas stakeholders, enabling aligned trading strategies across regions and teams.
・ Work closely with risk management, quantitative, and IT teams to ensure smooth operation, reliability, and continuous improvement of market intelligence workflows.
This role is for an analyst to join the front-office trading analytics team, supporting trading decisions in Japan’s wholesale electricity markets through the use, operation, and continuous improvement of analytical and decision-support models.
You will work across forecasting and fundamental analysis, taking day-to-day ownership of in-house analytical frameworks that directly support trading decisions. These include stack-based price formation models, electricity demand forecasting models, and renewable and hydro generation models, which form the analytical foundation for understanding market dynamics, identifying trading opportunities, and managing risk exposure across different time horizons.
The position requires a strong understanding of power market mechanisms, the ability to interpret and challenge model outputs using market intuition, and bilingual communication skills to collaborate effectively with traders, quantitative teams, and data engineers in a fast-paced front-office environment.
□Market Interpretation & Structural Analysis
・ Monitor and interpret key developments in Japan’s power market using fundamental and modelbased analysis, identifying key drivers across supply, demand, fuel, weather, and policy.
・ Identify structural shifts, emerging risks, or regime changes in the market and communicate potential implications for trading positions and decision-making.
□Scenario Analysis & Trading Support
・ Perform scenario, stress-test, and sensitivity analyses based on fundamental and analytical models,covering extreme weather events, system constraints, outages, fuel price shocks, and policy changes.
・ Contribute to the development of trading views and market outlooks with a strong commercial focus, balancing analytical rigor with practical decision-making needs.
□Analytical Tools & Insights Delivery
・ Take ownership of the day-to-day use of internal analytical tools and datasets, ensuring timely execution, monitoring, and interpretation of model outputs for the trading desk.
・ Proactively identify areas where analytical or modelling improvements can enhance decisionmaking efficiency, robustness, and transparency.
□Cross-Team Communication & Coordination
・ Present analytical findings clearly to both domestic and overseas stakeholders, enabling aligned trading strategies across regions and teams.
・ Work closely with risk management, quantitative, and IT teams to ensure smooth operation, reliability, and continuous improvement of market intelligence workflows.
求める経験 / スキル
■Key Qualifications and Experience
-Must-Have Requirements-
Strong understanding of power market fundamentals, with the ability to interpret, validate, and challenge model outputs using real-world system intuition. This includes economic drivers such as generator cost structures, merit order formation, and emissions markets, as well as technical drivers including dynamic demand, load flows, and the use and limitations of numerical weather prediction model outputs.
Solid understanding of Japan’s electricity market structure, including spot price formation mechanisms, futures markets, and balancing markets, with the ability to place analytical results within the context of market rules, operational practices, and ongoing market evolution.
1–3 years of hands-on experience in power market analytics for electricity trading, forecasting,
dispatch modelling, or closely related quantitative or analytical roles, with demonstrated exposure to real market decision-making.
Proficiency in Python, particularly pandas, with the ability to work independently on data processing, model execution, result validation, and basic model adaptation. Experience with statistical or machine learning libraries (e.g. sklearn) is beneficial.
Fluency in both Japanese and English. For Japanese nationals, the ability to communicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing. For non-Japanese nationals, a strong command of Japanese, including the ability to read market regulations, analyze Japaneselanguage data sources, and actively participate in internal and external discussions.
-Want-Have Requirements-
Experience working with structured datasets using SQL or similar technologies, particularly in environments built on modern data platforms such as Databricks.
Familiarity with dashboarding and data visualization in analytical platforms (e.g. Databricks dashboards). Experience with enterprise BI tools such as Power BI or Tableau is considered an advantage.
Person Specification
Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.
-Must-Have Requirements-
Strong understanding of power market fundamentals, with the ability to interpret, validate, and challenge model outputs using real-world system intuition. This includes economic drivers such as generator cost structures, merit order formation, and emissions markets, as well as technical drivers including dynamic demand, load flows, and the use and limitations of numerical weather prediction model outputs.
Solid understanding of Japan’s electricity market structure, including spot price formation mechanisms, futures markets, and balancing markets, with the ability to place analytical results within the context of market rules, operational practices, and ongoing market evolution.
1–3 years of hands-on experience in power market analytics for electricity trading, forecasting,
dispatch modelling, or closely related quantitative or analytical roles, with demonstrated exposure to real market decision-making.
Proficiency in Python, particularly pandas, with the ability to work independently on data processing, model execution, result validation, and basic model adaptation. Experience with statistical or machine learning libraries (e.g. sklearn) is beneficial.
Fluency in both Japanese and English. For Japanese nationals, the ability to communicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing. For non-Japanese nationals, a strong command of Japanese, including the ability to read market regulations, analyze Japaneselanguage data sources, and actively participate in internal and external discussions.
-Want-Have Requirements-
Experience working with structured datasets using SQL or similar technologies, particularly in environments built on modern data platforms such as Databricks.
Familiarity with dashboarding and data visualization in analytical platforms (e.g. Databricks dashboards). Experience with enterprise BI tools such as Power BI or Tableau is considered an advantage.
Person Specification
Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
Position Description
The responsibilities of this role include, but not limited to:
•The Japanese Short-Term Power Trader is part of the trading team within JERAGM’s Japanese Power business. The person will play a key part in building-out a Japanese Power trading desk in close coordination with the Head of Japanese Power Trading.
•The person will be responsible for supporting the Japanese Power optimisation and trading activities as well as leading the development of JERAGM’s hedging and risk management service offerings to internal and external stakeholders.
•The role will involve taking responsibility for developing hedging and optimization trading strategies as well as monitoring Japanese power and other related commodity market conditions and trade execution across multiple global commodities exchanges, trade idea generation, trade booking in relevant systems, real time exposure confirmations, P&L analysis, daily risk exposure checks with middle office teams, and other related trading desk requirements.
• The person will coordinate closely with other members of the Japanese Power business and other JERAGM’s functions, in a collaborative and open manner.
■Key Role Responsibilities
This role reports to the Head of Japanese Power Trading.
Core responsibilities include:
•Contribute to develop and execute trading strategies set up by the desk from the Intra-Day up to the Month+1.
•Daily reconciliation of position and validation of PnL.
•Responsible of marking of Short-Term curve.
•Conduct pricing/execution/hedging strategies within risk limits to support the Japanese power optimisation and trading activities and facilitate hedging requirements from JERA and third parties.
•Leverage on internal and external hedging flow to generate P&L by trading across multiple energy assets/indices including but not limited to Japanese Power, European Gas, US Gas, Oil & LNG derivatives.
•Deploy trading strategies within the risk mandate to capture value from dislocations in fuel markets.
•Continuous daily analysis monitoring of supply demand fundamental, including in-depth weather analysis.
•Contribute to enhance analytics and innovate.
•Develop relationships with third parties active in the Asian financial markets to develop direct trading relationships and with a focus on developing within Asian hours liquidity in relevant financial products
•Manage physical and financial books to continuously re-optimise the physical positions, monitor/amend hedges (including currency exposure) and clear trades.
•Work closely with product control/Risks on curves input and ensure the accuracy of the daily P&L.
•Provide fit for purpose information for other management reports.
•Maintain a deep understanding of the prompt market and drivers to trade around the short-term curves.
•Daily gathering of market intel and promptly sharing across the Japanese Power team.
•Work closely with Origination and Portfolio team to support the portfolio optimisation and the development of a mid-term third party portfolio
•Function as a team-player and foster a collaborative and open working environment across the Japanese Power business and other functions of JERAGM.
The responsibilities of this role include, but not limited to:
•The Japanese Short-Term Power Trader is part of the trading team within JERAGM’s Japanese Power business. The person will play a key part in building-out a Japanese Power trading desk in close coordination with the Head of Japanese Power Trading.
•The person will be responsible for supporting the Japanese Power optimisation and trading activities as well as leading the development of JERAGM’s hedging and risk management service offerings to internal and external stakeholders.
•The role will involve taking responsibility for developing hedging and optimization trading strategies as well as monitoring Japanese power and other related commodity market conditions and trade execution across multiple global commodities exchanges, trade idea generation, trade booking in relevant systems, real time exposure confirmations, P&L analysis, daily risk exposure checks with middle office teams, and other related trading desk requirements.
• The person will coordinate closely with other members of the Japanese Power business and other JERAGM’s functions, in a collaborative and open manner.
■Key Role Responsibilities
This role reports to the Head of Japanese Power Trading.
Core responsibilities include:
•Contribute to develop and execute trading strategies set up by the desk from the Intra-Day up to the Month+1.
•Daily reconciliation of position and validation of PnL.
•Responsible of marking of Short-Term curve.
•Conduct pricing/execution/hedging strategies within risk limits to support the Japanese power optimisation and trading activities and facilitate hedging requirements from JERA and third parties.
•Leverage on internal and external hedging flow to generate P&L by trading across multiple energy assets/indices including but not limited to Japanese Power, European Gas, US Gas, Oil & LNG derivatives.
•Deploy trading strategies within the risk mandate to capture value from dislocations in fuel markets.
•Continuous daily analysis monitoring of supply demand fundamental, including in-depth weather analysis.
•Contribute to enhance analytics and innovate.
•Develop relationships with third parties active in the Asian financial markets to develop direct trading relationships and with a focus on developing within Asian hours liquidity in relevant financial products
•Manage physical and financial books to continuously re-optimise the physical positions, monitor/amend hedges (including currency exposure) and clear trades.
•Work closely with product control/Risks on curves input and ensure the accuracy of the daily P&L.
•Provide fit for purpose information for other management reports.
•Maintain a deep understanding of the prompt market and drivers to trade around the short-term curves.
•Daily gathering of market intel and promptly sharing across the Japanese Power team.
•Work closely with Origination and Portfolio team to support the portfolio optimisation and the development of a mid-term third party portfolio
•Function as a team-player and foster a collaborative and open working environment across the Japanese Power business and other functions of JERAGM.
求める経験 / スキル
Key Qualifications and Experience
• Minimum 3 years of experience in Japanese power markets, energy sector, or energy trading-related roles.
• Solid understanding of Japanese power market structure, JEPX, power plant operations, and fuel dynamics.
• High-level risk control and risk management skills/experience
• Strong market interpretation skills with the ability to quickly assess the impact of market changes.
• Understanding of liquidity constraints
Person Specification
• Graduate qualification in an analytically based discipline e.g. finance/science/engineering/maths or equivalent experience.
• Responsible for a specific commodity/market and assumes responsibility for independently handling complex trades.
• Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
• Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
• Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
• Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
• Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.
• Capable of clearly and concisely explaining complex ideas to multiple stakeholders of varying seniority
• Confident, articulate and able to successfully collaborate with other departments
• Fluent English is essential (spoken and written), Japanese is beneficial.
• Strong team player, able to collaborate effectively in a multi-cultural environment.
• Minimum 3 years of experience in Japanese power markets, energy sector, or energy trading-related roles.
• Solid understanding of Japanese power market structure, JEPX, power plant operations, and fuel dynamics.
• High-level risk control and risk management skills/experience
• Strong market interpretation skills with the ability to quickly assess the impact of market changes.
• Understanding of liquidity constraints
Person Specification
• Graduate qualification in an analytically based discipline e.g. finance/science/engineering/maths or equivalent experience.
• Responsible for a specific commodity/market and assumes responsibility for independently handling complex trades.
• Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
• Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
• Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
• Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
• Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.
• Capable of clearly and concisely explaining complex ideas to multiple stakeholders of varying seniority
• Confident, articulate and able to successfully collaborate with other departments
• Fluent English is essential (spoken and written), Japanese is beneficial.
• Strong team player, able to collaborate effectively in a multi-cultural environment.
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【部署紹介（部門の業務概要等）】
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【部署紹介（部門の業務概要等）】
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
・製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
YETI Japan合同会社
仕事内容
At YETI, we believe that time spent outdoors matters more than ever and our gear can make that time extraordinary. When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.
The Demand Planner is responsible for the right stock, in the right place, at the right time by identifying and acting on stock opportunities and allocating stock to the correct channels and regions. This is a collaborative role, reporting into the Head of Merchandising and working closely with the Operations, Sales and E-commerce teams.
YETI is seeking a highly analytical and data-driven Planner who can utilize historical data to forecast future sales and inventory across multiple channels and regions to support our continued growth. A newly created role, we’re seeking a motivated individual ready to make an impact with a growing brand.
Responsibilities
Allocation & replenishment: Forecast replenishment and allocations across direct to consumer, wholesale & corporate channels and markets.
Inventory Management: Execute plans to ensure we have the right product, in the right place and the right time.
Demand Planning: Updating, maintaining, and submitting our monthly demand plan following YETI processes.
Reporting: Create, maintain & interpret reports and action based on business requirements.
Responsible for reacting and adjusting to changes in allocation driven by supply and demand and communicating those changes to key stakeholders efficiently to ensure minimal impact.
Identify and implementing robust forecasting capabilities to minimise re-work.
Analyse sales trends and historical data to forecast future sales and inventory needs.
Collaborate with Sales and Operations to ensure merchandise assortments align.
Weekly trade reviews across Wholesale/B2B/B2C to identify risks, opportunities and actions.
Ensuring high in-stocks of core lines through inventory management including accurate line level forecasts.
Monitor sales performance and adjust inventory levels accordingly.
Support cross-functionally with Sales, E-commerce, Operations, Marketing, Logistics, Supply Planning, and Customization to communicate inventory availability.
Identify and anticipates inventory roadblocks/issues based on data and makes recommendations and/or presents solutions to mitigate risks.
The Demand Planner is responsible for the right stock, in the right place, at the right time by identifying and acting on stock opportunities and allocating stock to the correct channels and regions. This is a collaborative role, reporting into the Head of Merchandising and working closely with the Operations, Sales and E-commerce teams.
YETI is seeking a highly analytical and data-driven Planner who can utilize historical data to forecast future sales and inventory across multiple channels and regions to support our continued growth. A newly created role, we’re seeking a motivated individual ready to make an impact with a growing brand.
Responsibilities
Allocation & replenishment: Forecast replenishment and allocations across direct to consumer, wholesale & corporate channels and markets.
Inventory Management: Execute plans to ensure we have the right product, in the right place and the right time.
Demand Planning: Updating, maintaining, and submitting our monthly demand plan following YETI processes.
Reporting: Create, maintain & interpret reports and action based on business requirements.
Responsible for reacting and adjusting to changes in allocation driven by supply and demand and communicating those changes to key stakeholders efficiently to ensure minimal impact.
Identify and implementing robust forecasting capabilities to minimise re-work.
Analyse sales trends and historical data to forecast future sales and inventory needs.
Collaborate with Sales and Operations to ensure merchandise assortments align.
Weekly trade reviews across Wholesale/B2B/B2C to identify risks, opportunities and actions.
Ensuring high in-stocks of core lines through inventory management including accurate line level forecasts.
Monitor sales performance and adjust inventory levels accordingly.
Support cross-functionally with Sales, E-commerce, Operations, Marketing, Logistics, Supply Planning, and Customization to communicate inventory availability.
Identify and anticipates inventory roadblocks/issues based on data and makes recommendations and/or presents solutions to mitigate risks.
求める経験 / スキル
Qualifications And Attributes
・At least 4 years’ of experience in inventory, supply, demand planning or stock management in Fashion Retail, FMCG or large format retailer with multiple channels and markets
・Experience in a similar role managing wholesale/B2B will be advantageous
・Experience using BI tools (eg Power BI, Tableau) advantageous
・Strong analytical and reporting experience
・Advanced Excel Skills
・Fluency in Japanese and Business level English is must
・At least 4 years’ of experience in inventory, supply, demand planning or stock management in Fashion Retail, FMCG or large format retailer with multiple channels and markets
・Experience in a similar role managing wholesale/B2B will be advantageous
・Experience using BI tools (eg Power BI, Tableau) advantageous
・Strong analytical and reporting experience
・Advanced Excel Skills
・Fluency in Japanese and Business level English is must
従業員数
7名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7名
コスモエコパワー株式会社
仕事内容
■職務概要：
陸上風力発電・洋上風力発電事業において新規風力発電所の建設工事および既設発電所の部品調達に係る調達業務全般
～主な業務内容～
①陸上風力および洋上風力に係る建設工事調達
サプライチェーン構築と改善・サプライヤとの関係づくり・コスト低減
② 陸上風力および洋上風力の風車調達
サプライチェーン構築と改善・サプライヤとの関係づくり・コスト低減
■配属先
調達部 調達G
■魅力：
【当社の魅力】
オンリーワンの存在として、道のないところに道をつくってきた私たちの経験を、次世代の人材にもしっかりと継承しながら、根気よく仕事に向き合っていく姿勢が当社の持ち味だと思っております。
未知の領域を開拓できるのは、好奇心と探究心、そして良心を持って仕事に向き合うことができる人です。
これからも風力発電の歴史を築いていく仲間とともに、サステナブルな社会の実現できる強いチームづくりが要です。
【当社の強み】
1996年、風力発電が認知されていない時代から、「日本のエネルギー問題に正面から取り組む」という情熱の元、地道に試行錯誤を重ねながら着実に実績を積み上げ、全国で180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。
発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、幸いにして地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。
また、当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。
さらに2014年にコスモエネルギーグループの一員となり、事業基盤をますます強固なものとしています。
【今後のビジョン】
コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。
陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。
洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。
【今後のビジョン】
コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。
陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。
洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。
【社風・福利厚生】
ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、コスモエネルギーグループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。
働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。
陸上風力発電・洋上風力発電事業において新規風力発電所の建設工事および既設発電所の部品調達に係る調達業務全般
～主な業務内容～
①陸上風力および洋上風力に係る建設工事調達
サプライチェーン構築と改善・サプライヤとの関係づくり・コスト低減
② 陸上風力および洋上風力の風車調達
サプライチェーン構築と改善・サプライヤとの関係づくり・コスト低減
■配属先
調達部 調達G
■魅力：
【当社の魅力】
オンリーワンの存在として、道のないところに道をつくってきた私たちの経験を、次世代の人材にもしっかりと継承しながら、根気よく仕事に向き合っていく姿勢が当社の持ち味だと思っております。
未知の領域を開拓できるのは、好奇心と探究心、そして良心を持って仕事に向き合うことができる人です。
これからも風力発電の歴史を築いていく仲間とともに、サステナブルな社会の実現できる強いチームづくりが要です。
【当社の強み】
1996年、風力発電が認知されていない時代から、「日本のエネルギー問題に正面から取り組む」という情熱の元、地道に試行錯誤を重ねながら着実に実績を積み上げ、全国で180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。
発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、幸いにして地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。
また、当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。
さらに2014年にコスモエネルギーグループの一員となり、事業基盤をますます強固なものとしています。
【今後のビジョン】
コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。
陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。
洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。
【今後のビジョン】
コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。
陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。
洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。
【社風・福利厚生】
ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、コスモエネルギーグループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。
働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
風力発電に興味がある方
収益改善及びコスト低減活動に対するマインドのある方
社内外コミュニケーション力・業務コーディネーション力を大事にされる方
業務範囲を限定せず、なんでも意欲的に幅広く業務対応する方
■必須条件：
・プラント建設工事などにおける調達経験
（調達部門ではなくとも工事部門所属で見積査定・交渉の経験でも可）
・風車もしくはプラント工事向け大型機器等の海外サプライヤからの調達経験
※管理職採用の場合：マネジメント経験や部下の方の評価経験必須
■歓迎条件：
・土木工事・送配電工事・洋上工事に関連した業務経験
・海外サプライヤー、海外顧客等との英文契約書の交渉実務経験
・輸入業務、貿易管理知識
・英語中級以上(TOEIC600点以上)
・PCスキル（Office365、BIツールなど）
風力発電に興味がある方
収益改善及びコスト低減活動に対するマインドのある方
社内外コミュニケーション力・業務コーディネーション力を大事にされる方
業務範囲を限定せず、なんでも意欲的に幅広く業務対応する方
■必須条件：
・プラント建設工事などにおける調達経験
（調達部門ではなくとも工事部門所属で見積査定・交渉の経験でも可）
・風車もしくはプラント工事向け大型機器等の海外サプライヤからの調達経験
※管理職採用の場合：マネジメント経験や部下の方の評価経験必須
■歓迎条件：
・土木工事・送配電工事・洋上工事に関連した業務経験
・海外サプライヤー、海外顧客等との英文契約書の交渉実務経験
・輸入業務、貿易管理知識
・英語中級以上(TOEIC600点以上)
・PCスキル（Office365、BIツールなど）
勤務地
東京都
想定年収
662 万円 ~ 1,250 万円
三菱マテリアル株式会社
仕事内容
①銅鉱石あるいはE-SCRAP等のリサイクル原料等を優位調達するためのマーケティング
②銅地金、硫酸、銅スラグ、鉛地金、錫地金、貴金属地金等のうち担当する製品のマーケティング
③出張：必要に応じ国内外に出張してもらいます。
①、②とも取引の対象は国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです(取引の有無を問わず)。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。調達候補先あるいは販売候補先の動向、同業他社の動き等を精査してもらいます。
※営業と原料調達は別担当となります。
※銅事業の業務として密接な関係性があること、及びスキルセットとして近しいこと、入社後異動もありえます。
※ご応募時、希望業務お伺い致します。これまでの経験と適性、ご意向を踏まえて配属先業務の決定とさせて頂きます。
【将来的にお任せしたい業務】
金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験し知見を高めた上で、原料調達や製品販売の担当業務のリーダーとして成長することを期待しています。
【可能性のあるキャリアステップ】
原料調達、製品販売や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。
【仕事上でのやりがい、厳しさ】
世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、当社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、原料調達量や製品販売量を調整しなければならない難しさがある一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き商談を成功させたときはやりがいを感じます。
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【魅力情報】
①脱炭素社会や持続可能な開発目標(SDGs)の実現のためには、資源循環は欠かせません。金属事業カンパニーでは銅製錬所等生産現場の機能を活かして資源循環を推進しています。そのためには安定的な原料の集荷とリサイクル原料から生産された製品の安定的な販売は不可欠です。原料集荷、製品販売は社会的意義の高い業務です。
②原料調達、製品販売ともに主な取引相手先は海外になりますが、その競争は年々厳しさを増しています。チームとして相手先と粘り強く交渉した結果としての成約は当社生産現場の操業の安定に寄与、増収につながり仕事の充実感を感じます。
③マーケティング、取引条件交渉、生産現場との調整、与信管理等担当アイテムの一連の調達業務あるいは販売業務をすべて経験することができるので幅広い知識が得られます。
【組織ミッション】
銅製錬所等生産現場で必要とする原料の調達及び製品の販売
【組織構成】
金属事業カンパニー製錬事業部のうちの原料部、リサイクル原料部、営業部、貴金属部のいずれかに配属になります。
〇原料部 部長を含め13名(うち女性5名)
〇リサイクル原料部 部長を含め24名(うち女性9名)
〇営業部 部長を含め24名(うち女性11名)
〇貴金属部トレーディングG 部長を含め6名(うち女性２名)
※20代、30代、40代と各層に女性が在籍しており、管理職の方でも子育てと両立して勤務しています。
【該当事業に関連する紹介ページ】
社員インタビュー
https://www.mmc.co.jp/recruit/work/o_y.html
事業概要
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/
②銅地金、硫酸、銅スラグ、鉛地金、錫地金、貴金属地金等のうち担当する製品のマーケティング
③出張：必要に応じ国内外に出張してもらいます。
①、②とも取引の対象は国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです(取引の有無を問わず)。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。調達候補先あるいは販売候補先の動向、同業他社の動き等を精査してもらいます。
※営業と原料調達は別担当となります。
※銅事業の業務として密接な関係性があること、及びスキルセットとして近しいこと、入社後異動もありえます。
※ご応募時、希望業務お伺い致します。これまでの経験と適性、ご意向を踏まえて配属先業務の決定とさせて頂きます。
【将来的にお任せしたい業務】
金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験し知見を高めた上で、原料調達や製品販売の担当業務のリーダーとして成長することを期待しています。
【可能性のあるキャリアステップ】
原料調達、製品販売や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。
【仕事上でのやりがい、厳しさ】
世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、当社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、原料調達量や製品販売量を調整しなければならない難しさがある一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き商談を成功させたときはやりがいを感じます。
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【魅力情報】
①脱炭素社会や持続可能な開発目標(SDGs)の実現のためには、資源循環は欠かせません。金属事業カンパニーでは銅製錬所等生産現場の機能を活かして資源循環を推進しています。そのためには安定的な原料の集荷とリサイクル原料から生産された製品の安定的な販売は不可欠です。原料集荷、製品販売は社会的意義の高い業務です。
②原料調達、製品販売ともに主な取引相手先は海外になりますが、その競争は年々厳しさを増しています。チームとして相手先と粘り強く交渉した結果としての成約は当社生産現場の操業の安定に寄与、増収につながり仕事の充実感を感じます。
③マーケティング、取引条件交渉、生産現場との調整、与信管理等担当アイテムの一連の調達業務あるいは販売業務をすべて経験することができるので幅広い知識が得られます。
【組織ミッション】
銅製錬所等生産現場で必要とする原料の調達及び製品の販売
【組織構成】
金属事業カンパニー製錬事業部のうちの原料部、リサイクル原料部、営業部、貴金属部のいずれかに配属になります。
〇原料部 部長を含め13名(うち女性5名)
〇リサイクル原料部 部長を含め24名(うち女性9名)
〇営業部 部長を含め24名(うち女性11名)
〇貴金属部トレーディングG 部長を含め6名(うち女性２名)
※20代、30代、40代と各層に女性が在籍しており、管理職の方でも子育てと両立して勤務しています。
【該当事業に関連する紹介ページ】
社員インタビュー
https://www.mmc.co.jp/recruit/work/o_y.html
事業概要
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれの経験・気質に合致される方
・取引先や社内外関係者（現場を含む）とのコミュニケーションを取り方向性を導く能力が高い方。（納入先との調整）
・鉄鋼業界、化学業界等素材産業（BtoB）での法人営業の経験のある方。
・例えば新規の取引先に自社の優位性をアピールできるチャレンジ精神の旺盛な方。
【歓迎要件】
・取引先が海外であることが多いので海外との取引経験や勤務経験のある方。
・語学堪能であれば尚歓迎。
【語学力】
・ビジネスにおいて英語使用経験があることが望ましい。英語の使用頻度は担当業務により異なるが、20％～80％程度。普段の業務ではメール中心であるが、対面での商談の機会もあります。
・海外相手の交渉の際に、臆せずに相手とコミュニケーションをとれることが必須。
※所属部署により、英語頻度は異なります。部署間での異動もありえるため、英語に抵抗がない方が望ましいです。
以下、いずれの経験・気質に合致される方
・取引先や社内外関係者（現場を含む）とのコミュニケーションを取り方向性を導く能力が高い方。（納入先との調整）
・鉄鋼業界、化学業界等素材産業（BtoB）での法人営業の経験のある方。
・例えば新規の取引先に自社の優位性をアピールできるチャレンジ精神の旺盛な方。
【歓迎要件】
・取引先が海外であることが多いので海外との取引経験や勤務経験のある方。
・語学堪能であれば尚歓迎。
【語学力】
・ビジネスにおいて英語使用経験があることが望ましい。英語の使用頻度は担当業務により異なるが、20％～80％程度。普段の業務ではメール中心であるが、対面での商談の機会もあります。
・海外相手の交渉の際に、臆せずに相手とコミュニケーションをとれることが必須。
※所属部署により、英語頻度は異なります。部署間での異動もありえるため、英語に抵抗がない方が望ましいです。
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
レカロ株式会社
仕事内容
ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、新規部品の購買業務を担当いただきます。
社内設計部署と連携し、設計に合わせた製造先の開拓、指示指導などの業務もお任せします。
※管理職候補としてマネジメント業務もお任せします。
具体的には、、、
・国内外仕入先の検討、価格決定、調達先原価改善支援
・新規優良メーカー発掘、取引メーカーとのリレーション作り
・原価低減・品質や機能向上
・担当する必要物資及び商品の調達を目標コスト・品質・納期遵守
・購買における競争優位性向上を図り、革新性を高める
・自部門業務の効果及び効率性に対する継続的改善
・プロジェクト目標・製品目標・部門目標に応じた物資・商品・サービスの調達
・購買関連データの維持・管理
・サプライヤー評価・選定・維持・開発
・購買価格の削減・供給品品質の向上
社内設計部署と連携し、設計に合わせた製造先の開拓、指示指導などの業務もお任せします。
※管理職候補としてマネジメント業務もお任せします。
具体的には、、、
・国内外仕入先の検討、価格決定、調達先原価改善支援
・新規優良メーカー発掘、取引メーカーとのリレーション作り
・原価低減・品質や機能向上
・担当する必要物資及び商品の調達を目標コスト・品質・納期遵守
・購買における競争優位性向上を図り、革新性を高める
・自部門業務の効果及び効率性に対する継続的改善
・プロジェクト目標・製品目標・部門目標に応じた物資・商品・サービスの調達
・購買関連データの維持・管理
・サプライヤー評価・選定・維持・開発
・購買価格の削減・供給品品質の向上
求める経験 / スキル
【必須】
・完成車メーカーや自動車部品サプライヤでの購買・調達経験をお持ちの方
【歓迎】
・語学力（presentation、negotiation）
・内装繊維材や樹脂成型品、金属構造部材等の取扱経験をお持ちの方
・完成車メーカーや自動車部品サプライヤでの購買・調達経験をお持ちの方
【歓迎】
・語学力（presentation、negotiation）
・内装繊維材や樹脂成型品、金属構造部材等の取扱経験をお持ちの方
従業員数
130名
勤務地
滋賀県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
130名
大手総合エンジニアリング会社
仕事内容
<業務内容>
主に以下の業務を担当していただきます。
・プラント資機材の購買業務、および購入機材の予算管理
主に以下の業務を担当していただきます。
・プラント資機材の購買業務、および購入機材の予算管理
求める経験 / スキル
<必須要件>
調達経験(規格品でない資機材）のある方。
< 歓迎要件>
・理系のバックグラウンドのある方。
調達経験(規格品でない資機材）のある方。
< 歓迎要件>
・理系のバックグラウンドのある方。
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
サムテック・ジャパン・エルエルシー
仕事内容
■Objective:
Source and onboard new suppliers, build strong partnerships, and align supplier capabilities with new product development needs. Collaborate with Engineering and Sourcing teams to support advanced product design and improve supplier development, relationships and communication.
■Essential Functions/ Responsibilities:
· Partner with New Product Development Engineering and Sourcing to identify gaps in the existing Supplier Strategy and capabilities versus the New Product Development Roadmap, aligning new supplier capabilities with emerging product requirements and technical needs.
· Identify and assess potential new suppliers through market research, industry networks, supplier outreach, and other means.
· Conduct initial supplier visits, supplier evaluations, capability assessments, and develop initial supplier relationships.
· Work with Sourcing to onboard and develop new suppliers, monitor early projects/performance, initiate any initial supplier development activities through Engineering, Sourcing, and Supplier Quality where any early gaps are present through initial projects released to production.
· Facilitate communication between regional suppliers and global engineering teams including participating in online meetings with a range of time zones for interpretation and translation.
· Facilitate clear and timely communication regarding expectations, deliverables, and performance while tracking status, timelines of supplier contracts, purchase orders, and to escalate any schedule conflicts to management.
· Identify and escalate project risks and issues that could impact projects and carry out response plans determined by management.
· Create reports and status updates on project information and present them to management.
“The responsibilities as defined are intended to serve as a general guideline for this position. Associates may be asked to perform additional tasks depending on strengths and capabilities”
Source and onboard new suppliers, build strong partnerships, and align supplier capabilities with new product development needs. Collaborate with Engineering and Sourcing teams to support advanced product design and improve supplier development, relationships and communication.
■Essential Functions/ Responsibilities:
· Partner with New Product Development Engineering and Sourcing to identify gaps in the existing Supplier Strategy and capabilities versus the New Product Development Roadmap, aligning new supplier capabilities with emerging product requirements and technical needs.
· Identify and assess potential new suppliers through market research, industry networks, supplier outreach, and other means.
· Conduct initial supplier visits, supplier evaluations, capability assessments, and develop initial supplier relationships.
· Work with Sourcing to onboard and develop new suppliers, monitor early projects/performance, initiate any initial supplier development activities through Engineering, Sourcing, and Supplier Quality where any early gaps are present through initial projects released to production.
· Facilitate communication between regional suppliers and global engineering teams including participating in online meetings with a range of time zones for interpretation and translation.
· Facilitate clear and timely communication regarding expectations, deliverables, and performance while tracking status, timelines of supplier contracts, purchase orders, and to escalate any schedule conflicts to management.
· Identify and escalate project risks and issues that could impact projects and carry out response plans determined by management.
· Create reports and status updates on project information and present them to management.
“The responsibilities as defined are intended to serve as a general guideline for this position. Associates may be asked to perform additional tasks depending on strengths and capabilities”
求める経験 / スキル
Required Experience:
- Bachelor’s degree in engineering, business or a related field or equivalent work experience
- Strong interpersonal, negotiation, and business development skills
- 4+ years of procurement/sourcing experience or 4+ years of supply chain planning or engineering.
- Business skills such as general business / supply chain acumen, negotiation skills, interpersonal savvy, and dealing with ambiguity
- Experience with business practices in the Asia Pacific region including Vietnam, China, South Korea, and others
- Experience working with American Companies
- Competent in Microsoft Office applications (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint).
Preferred Experience / Desired Skills:
- A professional certificate demonstrating proficiency in supply chain such as APICS CSCP or CPIM certification or equivalent.
- Experience in precision machining, injection molding and metal stamping.
- Bachelor’s degree in engineering, business or a related field or equivalent work experience
- Strong interpersonal, negotiation, and business development skills
- 4+ years of procurement/sourcing experience or 4+ years of supply chain planning or engineering.
- Business skills such as general business / supply chain acumen, negotiation skills, interpersonal savvy, and dealing with ambiguity
- Experience with business practices in the Asia Pacific region including Vietnam, China, South Korea, and others
- Experience working with American Companies
- Competent in Microsoft Office applications (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint).
Preferred Experience / Desired Skills:
- A professional certificate demonstrating proficiency in supply chain such as APICS CSCP or CPIM certification or equivalent.
- Experience in precision machining, injection molding and metal stamping.
従業員数
23名
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
23名
トタニ技研工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進
■業務範囲（ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます）
・取扱品目：外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数：1担当者あたり平均40～50社程度
■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など
【出張について】
・月0～1回（2～8日程度）の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3～4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張
【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名（調達4名、工程管理3名、システム担当3名）
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進
■業務範囲（ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます）
・取扱品目：外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数：1担当者あたり平均40～50社程度
■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など
【出張について】
・月0～1回（2～8日程度）の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3～4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張
【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名（調達4名、工程管理3名、システム担当3名）
求める経験 / スキル
【必須】
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感
【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感
【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
従業員数
219名
（（2025年1月期））
勤務地
京都府
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
219名
（（2025年1月期））
-
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