JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

87中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

●モノづくり革新部のミッション
グローバルなお客様が長年お使いいただいている商品を持続的かつ更に高い競争力を持つための生産プロセスを実現する。

●生産プロセス革新課のミッション
生産プロセスを全体最適視点で再構築し、モノづくりのあるべき姿に向けた進化を推進する。

●担当業務と役割
下記業務に対してプロジェクトマネージャーとしての立場で主体的に関わる役割を期待。
・中長期的なモノづくりと拠点戦略の検討
・持続的なモノづくりができる施策検討
・グローバルトップを目指す生産性が維持できる仕組み造り
・脱属人化・自働化の推進ができる標準化仕組み造り

●具体的な仕事内容
モノづくり関連職能、国内外製造拠点と連携して、モノづくり革新・強化の施策検討、調整、実施サポートをプロジェクトマネージャーやその補佐する立場として行う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造現場を中心とした新規プロジェクト、改善プロジェクトなどに関わった経験をお持ちの方、また製造会社にて中長期的な視点での戦略検討にかかわった経験をお持ちの方
(キーワード)プロジェクトマネジメント力、製造・生産技術の知識、戦略的思考、コミュニケーション・調整力、データ分析・課題解決力

【歓迎要件】
英語、他言語(例:タイ語、インドネシア語、スペイン語、ポルトガル語、中国語など)でのコミニュケーション能力や海外赴任のご経験
※電池系の技術、生産技術、製造関連の知識が無くても可
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

●SCM部のミッション
乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池からなる当事業部は、パナソニックグループの中で最も長い歴史があります。世界でトップクラスのシェアを持っており、さらなる成長を目指し、様々な挑戦をしています。SCM部は日本国内、海外のお客様、生産工場と連携し、お客様の需要にお応えして商品をタイムリーにお届けし、事業運営と成長を支えるのがミッションです。

●IE(インダストリアルエナジー)オペレーション革新課のミッション
急速に進化発展する社会の変化に直結するB2Bビジネスは、環境変化と競争が激しく、勝ち抜くためには、既存のサプライチェーンオペレーション全体を革新し、お客様の要望と環境変化に迅速に対応する力を持つ必要があります。そのため、国内/海外のお客様、営業部門、生産工場と連携し、強固なオペレーションを作りあげ、競争力を高めることがミッションです。

●担当業務と役割
・B2Bビジネス領域のサプライチェーン戦略策定、各業務プロセスのオペレーション課題抽出と改革実行案策定および営業部門、工場、関連部門の関係者と連携した改革推進
・ 業界、顧客の短期、中期デマンド管理と供給体制の構築、需給課題への対処。

●具体的な仕事内容
・営業部門(国内1および海外5販売会社)と連携した需要管理の仕組み構築(フォーキャスト精度向上、AI需要予測の導入など)
・生産工場(国内1および海外3工場)と連携したサプライチェーンオペレーション改革の構想と実行、顧客対応力中期目標達成に向けたKPI管理
・関連部門(事業企画、調達、技術、品質保証等)とのオペレーション改革協力体制構築
・各生産工場単独で解決出来ない供給問題発生時の支援、再発防止策検討
・経営会議でのサプライチェーン革新進捗報告、事業部戦略に沿ったサプライチェーン施策の検討
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーでのサプライチェーン関連業務経験
・ITスキル(中級レベル:Excel、Word、Power Point
・英語(ビジネス会話が可能なレベル
・日本語(ネイティブレベル)

【歓迎要件】
・ITスキル(各種BI)
・統計を活用したデータ分析スキル
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
産業機器に入っているプリント基板の修理サービスです。
生産設備や業務用機器のプリント基板の修理の需要が高まってきたことから同社では7年前に、プリント基板の修理サービスを専門とする事業を
スタートしました。毎年増収しており(毎年平均30%超の成長)市場ニーズも年々高まっており、今後ますますの成長が見込まれます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ロジック回路・オペアンプ回路の理解がある方
■顧客とのコミュニケーションを円滑に行うことができる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■概要
主にモバイル機器用薄膜商品の事業・生産企画業務を担当して頂きます。

■詳細
事業戦略策定・商品企画・生産企画などの事業の方向性を決める業務、および事業スキームや生産体制・SCMなどの事業基盤構築に携わる業務となります。

★連携地域…特にフランス、日本、欧州、米国、韓国などワールドワイド
★使用ツール…エクセル・ワード・パワーポイント
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
メール・Web会議が中心で、日常的に英語を使用します。国内・海外への出張
あり。(年に数回程度)

【この仕事の面白さ・魅力】
村田製作所の主力商品と言えばセラミックコンデンサですが、セラミック材料以外のコンデンサについても事業拡大を行っています。村田製作所の薄膜商品は、高機能化が加速しているモバイル市場が主なターゲットとしており、技術革新による業界プレーヤーやトレンドが目まぐるしく変わる業界に対して新たな価値を提供し続けることが求められる事業に携わることになります。成長しているシリコンキャパシタ事業であり、生産能力拡大、業務の仕組み確立、海外関係会社との連携強化など、新しいことに挑戦したい方にとっては刺激的でやりがいのある仕事です。主に海外大手・最先端のメーカーが主要顧客となるため、厳しい要求・要望に対応する重要かつ責任の大きい業務であり、大きな充実感と達成感を強く感じることができます。

【携わる商品】
・シリコンキャパシタ
https://www.murata.com/ja-jp/products/capacitor/siliconcapacitors
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・事業のP/Lに関する基本知識を保有しており、他者に説明が出来ること。
・経営企画/事業企画/商品企画、いずれかの実務経験を有すること。
・TOEIC700点以上を保有していること。
・対人コミュニケーションを通して目標達成を行うことに前向きなこと。

【歓迎条件】
・経理財務のご経験
・予算編成業務の実務経験を持つこと。
・事業計画立案業務の経験を持つこと。
(計画達成に必要な条件/仮説の設定が出来ること。)
(スケジュール管理と関係部門への要請/指示設定が出来ること。)
・半導体プロセス/薄膜技術の基礎知識を持っていること。
・海外の異なる文化を持つ関係者との協働し、目標達成した経験をもつこと。
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
ピエクレックス製品(繊維・生地・縫製品)の開発業務を行って頂きます。

■詳細
・アパレル企業向け繊維製品開発(国内・海外)
・繊維製品の機能性評価と分析
・繊維製品開発におけるサプライチェーン開拓及び加工技術確立と品質管理
・社内営業チームと連携し社外顧客(国内・海外)への協議・訪問・打ち合わせ
※日常的にメール、TV会議を実施します。
★連携地域…国内繊維生産産地、及びアジア圏メイン

■この仕事の面白さ・魅力
ピエクレックスはムラタと帝人フロンティアが立ち上げたベンチャー企業で、世界初、電気の力で抗菌性能を発揮する繊維を商材として持ち、「電気の繊維で世界を変える」を企業コンセプトに活動しています。新規ビジネスであるピエクレックスの開発チームはムラタの長期的な発展に貢献する重要な職務です。営業チームと連携した新規顧客開拓・提案や、新素材であるピエクレックスの繊維製品開発は非常に難易度が高い反面やりがい・達成感が得られます。

■組織の強み:
村田製作所の電気の技術と帝人フロンティアの繊維の技術を融合した機能繊維を扱い、両親会社のコネクションを活かしたダイナミックな仕事ができる。ポリ乳酸繊維はSDGSに沿った環境配慮型繊維として非常に注目度が高く、エコ・環境対応にマッチした繊維である。
創業4年目とまだ歴史は浅いがどんどん新しい発想を活かして取り組めることができる会社である。

■事業展望:
現在は国内でのテキスタイル開発及び顧客製品の開発がメイン。
来年度は海外サプライチェーン構築への展開も見据えており、
ゆくゆくはピエクレックス糸の販売での市場拡大を目指している。
2027年国際園芸博覧会;GREEN×EXPO 2027の共創パートナー、
出展が決まっており、さらなるビジネス拡大の機会を狙う。
〇詳細:https://pieclex.com/news/20251024.html


■ピエクレックスのご紹介
会社概要:https://pieclex.com/company/
開発秘話:https://article.murata.com/ja-jp/article/development-story-of-pieclex-1
動画紹介:https://pieclex.com/special/contents_03.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での材料開発経験もしくは生産管理、品質保証/品質管理経験
※繊維知見は不問
・自ら率先して単独ではなく、チームや社内外の関係者と協働しながら業務を遂行してきたご経験

【歓迎条件】
・繊維製品の開発経験もしくは製造(生産管理や品質管理)経験
・技術士(繊維部門)
・TES(繊維製品品質管理士)
・QC検定3級
・明るく快活な方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
●具体的な仕事内容

担当商品の販売促進施策を策定し、国内・海外販売会社と協力しながら販売拡大に向けたソリューション営業を実践します。展示会、ウェビナー、技術交流会の運営に関わり
ロイヤルカスタマとの関係強化、新規顧客の開拓を担当します。メーカー営業として、販売会社及び代理店スタッフの商品力強化を行います。

・担当商品      溶接ロボット
・担当顧客業界   金属加工製造業(自動車、2輪をメインに、建機、農機、一般産業)
・担当地域      国内及び海外(北米、南米、欧州、アジア全域)
・英語の使用頻度 海外販売会社/代理店と日常的なコミュニケーション。また、海外顧客に対する技術プレゼンテーションの機会もあります。
・海外出張の頻度 年間10回程度(担当地域により異なる)

●職場の雰囲気

・組織の平均年齢は40歳で、技術系、営業系のバックグラウンドの社員が活躍しています。
 キャリヤ入社者も数多く働いていおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う職場です。
・勤務は、社内関連部門との連携が必要なため出社勤務を中心として頂き、リモートワークもライフイベントに応じて活用頂けます。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・国内、海外問わず、意欲的に多方面とのコミュニケーションが取れる方
・電気・半導体・機構部品の基礎知識
※調達未経験 可
【歓迎】
・設計/工場技術/品管 経験者 大歓迎!
・TOIEC:500以上
・英語でプレゼンテーションが可能なレベル
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)

大手総合電機メーカー

仕事内容
直接購買を担う組織責任者として、約10名の専門性豊かなメンバーを率いていただきます。
・調達戦略の立案と実行管理(責任者): データ分析に基づいた調達戦略の策定、実行、効果検証
・調達プロセスの革新: 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化
・サプライヤーマネジメント: サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、定期監査(アジア地域:台湾や中国、ベトナムなどへの海外出張 年1~2回程度)、BCP強化
・在庫最適化: データ予測に基づく在庫削減の企画・推進
・チームマネジメントと人材育成: メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理
・調達DXの推進: Power BI等を活用したデータ可視化、定型業務の自動化(PBI活動)による付加価値業務へのシフト

※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・組織やチームを率いたマネジメント経験(規模は問いません)
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)
【歓迎】
・製造業または商社における調達業務のご経験
・サプライチェーンマネジメント(SCM)に関する知識・ご経験
・データ集計・分析スキル(Excel、Power BIなど)を活かした課題解決や戦略立案のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

850 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【おすすめポイント】
・JapanにHQがあるポジションです。
・民生品向けのニーズが伸びているポジションです。
・工場や設備の生産能力を、将来の需要に合わせて戦略的に整える仕事です。
・上司との密なCareer Discussionにより、評価と機会を蓄えられます。
・フルフレックスタイム制と在宅勤務を活用できます。
・部門間で最も競争力のあるコスト構造により、エンドツーエンドのサプライチェーンに価値を創造し、優れた収益を実現するためのサポートを行います。

【What you will do】
このポジションは、CCS(Consumer & Commercial Solutions)ディビジョンにおける最適なフットプリントの構築について重点的に取り組みます。CCSのキャパシティ戦略策定を加速し、CCS部門全体の利益を最大化する責任を負います。


1. 低コストソリューションを含むグローバルツール移管プロジェクトを主導します。

a) 関係者との定期的な会議を開催し、計画に対する進捗状況の確認、懸念事項の共有、緩和策の検討などを行い、プロジェクト全体の状況を管理します。

b) 生産、需要予測、受注状況など、SAPから様々な情報を収集し、プロジェクトの進捗を妨げる可能性のある懸念事項を監視します。

c) プロジェクトで問題が発生した場合は、関係者と迅速に協議し、解決に向けて前進します。

d) 生産能力を検証するため、キャパシティマッピング(需要予測と生産能力を比較するシミュレーション)を用いて、工場メンバーと共に専用機械・設備のキャパシティ計画を支援します。キャパシティ制約により追加投資が必要となる場合は、まず社内でチャレンジセッションを開催し、ベストプラクティスを特定します。

2. CCS部門レベルでキャパシティマッピングを作成・更新し、結果に基づいて対策を講じます。能力制約が懸念される場合は、部門レベルで最善の緩和計画を検討し、関係者と連携して次 のステップを踏みます。

3. 汎用機械の能力については、CCS部門レベル間のバランスを考慮し、プラント間の移管提案や追加投資についてプラントチームと連携します。
求める経験 / スキル
・調達/生産管理などのSCM経験3年以上 もしくは工場設備移管などのPJ経験
・技術系および非技術系のチームメンバーと効率的にコミュニケーションできる能力
・部門横断的な業務遂行能力
・変化に迅速に対応できる能力
・優れた分析的思考力と問題解決能力
・英語による文書作成能力
・自発的で学習意欲のある方
・モレックスの企業理念に賛同できる方

<Better>
・エンジニアリング、ツール、コネクタ製造の分野での業務経験
・製品の原価分析
・グローバルツールSAPシステムで特にPP/MMモジュール(生産性レポート、製造マスターデータ、需要予測、在庫など、様々なデータの収集)をフルに活用できる能力
・日本語:ビジネスレベル
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
●担当業務と役割
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション(DX)を企画・推進

●具体的な仕事内容
・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計(主に受注~出荷までオペレーション)
・PowerApps/RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証
・レガシーシステムの保守/刷新、など

●この仕事を通じて得られること
・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます
・大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・グローバルシェアNo1であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。

●職場の雰囲気
・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。
・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。

●キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
求める経験 / スキル
・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識
・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義、テストまでの経験
・BIツール(Tableau、Power BI等)の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験

【人柄・コンピテンシー】
・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方
・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
※同社デバイスソリューション事業部・山口工場にて以下の業務に従事していただきます※

【職務内容】
●世界最先端であるDXモノづくりを武器に、最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する

自動車の電動・電子化や、生成AIの普及で、電源回路や制御基板に使用されるアルミ電解コンデンサの需要が急拡大。
変化が激しい業界にも柔軟、迅速に対応し、お客様へ製品を安定的に供給し続けることが主なミッションです。

アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案・実行と、SCM・業務オペレーションのDX変革に従事いただきます。

●担当業務と役割
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、
SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション(DX)を企画・推進

●具体的な仕事内容
・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計(主に受注~出荷までオペレーション)
・PowerApps/RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証
・レガシーシステムの保守/刷新、など

●この仕事を通じて得られること
・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます
・大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・グローバルシェアNo.1であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。

●職場の雰囲気
・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。
・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。

●キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
求める経験 / スキル
【求めるご経験】
・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識
・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義?テストまでの経験
・BIツール(Tableau、Power BI等)の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験

【人柄・コンピテンシー】
・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方
・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
家庭用プリンター、オフィス複合機、商業産業用デジタル印刷機、乾式オフィス製紙機(PaperLab)などを扱うプリンティングソリューションズ事業のSCM領域(主に生産管理)において、ITツールを活用したデータ分析や業務効率化などのDX化の推進を担っていただきます。
プリンティングソリューション事業におけるグローバルサプライチェーンの中心的役割を担う部署として、サプライチェーンに関わる様々なデータを国内外から集め、データ分析することで将来のSCM企画をデザインする重要なポジションとなります。

●具体的な業務内容:
・可視化ツールを使用した販売計画の予実数量、金額及び在庫数量、金額分析
・IT部門と協力して最適なITツールを導入・活用することで、組織全体の業務効率化/自動化を企画、推進する
・EPSONグループの販売会社や製造現法、営業部門などから集まるサプライチェーンに関するデータの分析及び、生産計画の立案に繋げる仕組みを設計する

■製品イメージ:
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/business.html

●社員インタビュー:
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/global-career-members-interview.html

【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。
ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。

【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs(持続可能な開発目標)やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。

【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須 (MUST)】
・SCM領域での業務経験(生産管理、需給管理、在庫最適化 、購買・調達など)がある方(業界不問)
・下記いずれかのIT活用経験のある方
 -データ分析スキル・経験(BIツール:PowerBI、Tableauなどのデータ分析ツールの利用経験)
 -生成AIやRPAなどの活用による業務効率化推進経験
 -SQL・Python等を用いた分析・自動化スクリプトの構築経験

【歓迎 (WANT)】
・ITと業務を橋渡しするコミュニケーション能力
・英語による実務経験もしくは英語を使うことに抵抗がない方(TOEIC500点以上目安)
勤務地

長野県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
インクジェットヘッドにおける生産管理業務をご担当いただきます。
エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門(開発・設計・技術・営業等)といった他職場との接点が多くあります。
関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、インクジェットヘッドの量産に寄与いただくことを期待します。
・インクジェットヘッド製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理、
・インクジェットヘッド製造会社(国内/海外)との納期調整および仕入先との発注業務
生産計画作成、納期管理、顧客サポート、オペレーション全般)を通じて、インクジェットヘッドの量産に寄与頂く業務です。

●インクジェットヘッドデバイス事業戦略:
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/inkjet-solution-strategy.html

【募集背景】
時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。
日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。
インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。
多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。

【本ポジションの魅力】
・ 関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。
・エプソンのインクジェットプリンティング技術は、様々な種類の印刷シーンにおける主要技術として採用されています。 独創のインクジェットヘッドに携わり、自社製品のサプライチェーンを一貫して管理する経験を積むことができます。
・モノづくりの最前線で生産技術業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、Precision Core(プレシジョンコア)テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、更なる品質改善、強化に関わることができます。
・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域(紙)から商業、産業等様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。
過去数年で5名以上の中途入社者がいますが、現在は海外赴任者やチームリーダーとして活躍している方が多いです。

【グループのビジョン】
弊社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。

【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における生産管理業務経験
・資料作成能力:Excel(図表グラフ、関数)/PowerPoint(図表、アニメーション)
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
・ビジネスレベル(メール対応可能)の英語力(目安:TOEIC500点以上)

【歓迎】
・部品(基板実装、電子部品、金属部品等)や材料に関する知識をお持ちの方
・電子部品業界、素材業界での購買・調達業務経験者
従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
仕事内容
家庭用プリンター、オフィス複合機、商業産業用デジタル印刷機、乾式オフィス製紙機(PaperLab)などの製品全般(消耗品含む)の生産計画立案、生産管理(需給管理など)、合理化推進などをご担当いただきます。
国内だけでなく、全世界の販売会社、製造現法とコミュニケーションを取りながら、グローバルにおける生産管理・企画推進をお任せします。

●ミッション:
・プリンティングソリューション事業におけるグローバルサプライチェーンの中心的役割を担う部署として、サプライチェーンにかかわるデータや情報を国内外の販売会社や製造会社、営業部門などから集め、適切な経営判断につなげたり工場の生産計画へつなげる(サプライチェーンにかかわるデータや情報とは、販売、生産、在庫、単価、物流費や人件費等のコストなど)
・地政学リスクや様々な外部環境の変化への対応、製造コストの最小化、在庫の適正化など、売り上げ最大化のための最適製品供給など、サプライチェーンにかかわる様々な課題に対して部門を超えて協働して対応し解決にあたる

●具体的な業務内容:
ご経験・スキルに合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。
①生産管理実務:
・国内・海外の販売会社、海外を中心とした製造子会社と共に、月次・週次生産計画立案・業務推進
・関係会社(販売会社)からの受注・出荷調整業務
・関係会社(製造工場)への発注・出荷管理業務
②将来に向けた最適SCMデザイン:
・在庫管理や物流管理等のサプライチェーン課題に対するテーマ推進
・中期的な生産体制企画、合理化プロジェクト推進
・利益最大化のための業務設計、企画立案

■製品イメージ:
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/business.html

●社員インタビュー:
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/global-career-members-interview.html

【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。
ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。

【本ポジションの魅力】
・関わる部署が非常に多く、複数のことを同時進行できるマルチタスク能力が身につきます。
・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。
・海外赴任の機会もあるため、英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。
・ものづくりの最前線から、世に出る商品に携わることができる、非常にやりがいのある仕事です。

【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs(持続可能な開発目標)やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。

【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理、生産計画立案、需給(在庫)管理、SCM領域の合理化などの業務経験(約5年以上)
・英語による実務経験をお持ち、もしくは英語を使うことに抵抗がない方(TOEIC500点程度)

【歓迎要件】
・総合電機、産業機械、電子部品などのメーカーでの業務経験
従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
国内大手時計ブランドOEM、自社ブランドのORIENT時計における、生産管理・調達オペレーションを合理化・最適化するために業務改革・推進をお任せ致します。

<具体的業務>
・OEM品 /オリエント時計、外販ムーブメントの需給管理、生産統制、在庫管理、協力工場やサプライヤへの発注管理
・新モデル推進、コスト管理
・中長期調達計画立案、サプライヤとの納期交渉、価格交渉、開発購買、サプライヤ管理
・海外販売会社の在庫調整
・お客様先の受発注対応

【本ポジションの魅力】
国内大手時計メーカーのOEM、自社ブランドのORIENT時計を作って世界中のお客様にお届けする仕事です。国内外の関係者とのコミュニケーションが必要な業務であり、幅広い業務範囲のため、スキルアップにつながります。

【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理もしくは調達業務の経験(5年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint活用

【歓迎要件】
・基本的な英語力(TOEIC 500点以上目安)
・マネジメント経験のある方、あるいは将来マネジメントに関心のある方
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例)防衛力整備計画
約17.2兆円(2019~2023)⇒約43.5兆円(2023~2027)
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例)史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注

●職務内容
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器(誘導弾構成部品及び構造体)やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどのモノづくりの設備の導入/維持管理や設備改善等に携わっていただきます。

≪具体的には≫
・防衛事業、宇宙事業の製造設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の業務。
・7~8人程度のグループで編成し、保有するスキルに合わせた作業現場へのサポート業務に携わっていただきます。

●組織のミッション
・相模工場
 防衛・宇宙機器の生産管理、工程管理・進捗、製作、検査・試験
・工作課
 複合材、セラミックレドーム、各種パネル等の加工・組立、加工外注指導、工作技術・設備維持

●業務の魅力
・国内唯一の製品も取り扱っており、国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。
・職場はやる気に満ち溢れ雰囲気もよく、やりがいをもって取り組んで頂けると考えています。
・職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベント開催することで、コミュニケーション機会の創出/活性化に取り組んでおります。

●事業/製品の強み
・大型で高精度な製品のモノづくりに携わることができます。
・誘導弾用セラミックレドームは国内製造しているメーカは多く知られておらず、オンリーワンの製品製造技術保有を自負しています。
・大型衛星は国内製造メーカ2社中の1社であり、業界の一翼を担っています。

●職場環境
・平均残業時間:20時間/月
・平均休暇取得日数:19日/年間

●入社後のキャリアステップイメージ
1~2年目:入社後、一連の担当業務を経験し、複数の業務を習得。基礎的な知識・スキルを身につけ、自立して業務を進められるようになることを目指す。
3~5年目:経験を重ね、生産性・改善業務に取り組む。適性や能力に応じてグループリーダへステップアップし、業務改善や問題解決を含めたとりまとめ対応を行う。
6年目以降:成果や能力に応じて監督職・管理職候補へ昇進し、組織運営や部門全体のマネジメントを担う。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の経験のどれかをお持ちの方
・高専 電子・電気、機械科卒業の方

●歓迎要件
・各種資格・法令(安全衛生関連、建築関連・危険物関連)の保有・有識者歓迎
・JIT、IE、QCのスキル 及び 活動実践経験をお持ちの方

●求める人物像
・社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、円滑に作業を進めていくことができる方
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方
・モノづくりが好きで、新しい技術/技能に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
●業務内容
公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。
具体的には
・営業組織と連携した受注提案活動
・工事全体の積算業務
・納期を踏まえた施工計画の策定
・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)
※工事の規模/場所は様々ですが、標準的な工事期間としては2~3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。
※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。

●業務に活きる資格等
・1級、2級 電気通信工事施工管理技士
・1級、2級 電気工事施工管理技士
・監理技術者資格者証(電気/電気通信)

●参考資料
・(関連製品例)電磁波シールド施設の技術紹介
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf
・(関連製品例)列車等の交通系無線システムhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/
・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナhttp://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html

●業務魅力
・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。
・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。
・大型装置の組立(機械器具設置工事)や建築工事に相当する事業もあり、様々な事業の経験ができる。
求める経験 / スキル
●必須
電気工事もしくは電気通信工事の施工管理経験をお持ちの方
<具体的に>
・公共機関及び民間企業向けの工事における施工管理担当として、施工計画作成経験や現場作業のマネジメントのご経験
・同工事の工事の積算、工事設計等のご経験

●歓迎
・電気工事、電気通信工事の監理技術者証をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方、または当該工事の経験等から、今後資格を取得する計画の目途がたっている方
・公共工事における書類作成や客先折衝、施工管理対応の経験をお持ちの方

●求める人物像
・周囲と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に業務に取り組むことができる方
・プロジェクト管理、工程管理が得意な方
・仕事に責任をもって向き合うことができる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課
にて次期戦闘機開発事業における製造管理に携わって頂きます。

【詳細】
・新規製品 / 開発品の量産準備・立ち上げ
・量産準備のための工程・設備・レイアウト検討
・製造工程の設定、工程管理、工程改善、最適化
・製造工程における、リスク管理および改善活動
・設備や治具の仕様検討、検査・配置、維持管理
・製品や設備の不具合に係る改善活動・是正措置
・QC手法を用いた、工数低減および不良率低減
・予防的メンテナンス、作業記録の電子化、DX
・PLM / MES 実装後の業務支援
・社内他部門や社外工程委託先との協議・調整

●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
行先:イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

●採用背景
次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。
先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。
求める経験 / スキル
●必須
・航空/宇宙領域で製造管理のご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上)

●歓迎
・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課にて
次期戦闘機開発事業におけるサプライチェーンマネジメントに携わっていただきます。

【詳細】
・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持
・サプライヤー選定および調達先能力管理
・製品ライフサイクルの最適化等

●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
行先:イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

●採用背景
次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。
先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。

★電子通信システム製作所について
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
求める経験 / スキル
●必須
・航空/宇宙領域で調達もしくはサプライチェーンマネジメントのご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上)

●歓迎
・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●職務内容
艦船や衛星に使用されるCFRP/GFRP成形製品、またはセラミック製品の生産管理
≪具体的には≫
それぞれの製品に要求される納期を達成するように、部材の入手、保有設備の使用順位付け、各工程/試験の工期などを計画しスケジュール表にする仕事。工事進捗を確認し逐次スケジュールに反映しながら、各製品納期と工場全体の最適製造スケジュールを目指していく。
 各製造/試験設備の能力、各工程の作業者スキルや標準的な工期、各外注先の保有技術といった業務知見を深めていくほど、質の高い仕事につながる。

●業務の魅力
・生産管理業務の経験者にとって、防衛/宇宙製品に携わることで社会に貢献できる。
・同僚、関連部門、現場、外注先と一体になって製造をすすめていくことに難しさと面白さがある。

●事業/製品の強み
ミリ波レーダーを用いたセンサーは今後、事業拡大の可能性が高く、将来有望な事業分野であると考えております。
他社との差別化技術を早急に開発させ、市場投入することで優位性を確保したいと考えております。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・工場の生産計画または生産管理の業務経験がある。もしくは類似業務の経験等からこの業務のイメージを持てており高い関心がある。

●歓迎要件
・複合材に関する知見や業務経験がある
・エクセルマクロなどPCの活用に抵抗がない

●求める人物像
・課内に限らず関連部署間、現場、外注先などとしっかりコミュニケーションがとれる。
・生産をコントロールする誇りと責任感を以て仕事に取り組める。
・モノづくりに興味がある
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
原子力プラント向け回転機(大形・中形電動機、DG、MG セット、GTG、クレーンブレーキ、主発電機)に係わる国内外原子力プラントの仕様取りまとめ、基本計画の策定、調達管理、基本開発・設計を行って頂きます。

≪具体的には≫
原子力プラント向け回転機(大形・中形電動機、DG、MG セット、GTG、クレーンブレーキ、主発電機)の新設、更新、定期点検工事について、以下の業務を行います。

◆電力及び機械メーカ他技術窓口対応、保全対応、更新提案、技術説明、見積対応
◆製品一式外注品としての調達管理、基本計画/仕様(調達仕様)の策定、協力会社及び調達メーカとの各種調整(技術、納期、コスト等)
◆新設/新事業案件の要求スペックに対する新規機種開発計画の策定
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・機械、もしくは電気設計経験をお持ちの方(製品や業界は問いません)
・生産技術経験をお持ちの方
・機械、電気製品の調達管理経験をお持ちの方
・技術営業経験をお持ちの方

●歓迎
・他部門・顧客との工事計画調整/技術調整経験があれば尚良し
・発電所や変電所などの運営、保修知見があれば尚良し
・回転機に関する基礎知識があれば尚良し
・主取扱機種が製品一式外注製品であることから調達関連の業務経験があれば尚良し
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

長崎県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●職務内容

艦船や衛星に使用されるCFRP/GFRP成形製品、またはセラミック製品の生産管理

≪具体的には≫
 それぞれの製品に要求される納期を達成するように、部材の入手、保有設備の使用順位付け、各工程/試験の工期などを計画しスケジュール表にする仕事です。
 工事進捗を確認し逐次スケジュールに反映しながら、各製品納期と工場全体の最適製造スケジュールを目指していきます。
 各製造/試験設備の能力、各工程の作業者スキルや標準的な工期、各外注先の保有技術といった業務知見を深めていくほど、質の高い仕事につながります。

●業務の魅力
・生産管理業務の経験者にとって、防衛/宇宙製品に携わることで社会に貢献できる実感が味わえ、国の事業に携わることで責任感と達成感を得ることができます。
・同僚、関連部門、現場、外注先と一体になって製造をすすめていくことに難しさと面白さがあり、うまくいった際には達成感を感じられます。

●事業/製品の強み
・大型で高精度な製品のものづくりに携わることができます
・誘導弾は国内製造しているメーカは多く知られておらず、オンリーワンの製品製造技術保有を自負しています
・大型衛星は国内製造メーカ2社中の1社であり、業界の一翼を担っています
求める経験 / スキル
●必須の経験
・工場の生産計画または生産管理の業務経験がある。もしくは類似業務の経験等からこの業務のイメージを持てており高い関心がある。

●歓迎要件
・複合材に関する知見や業務経験がある
・エクセルマクロなどPCの活用に抵抗がない
・工程改善等の業務経験がある

●求める人物像
・課内に限らず関連部署間、現場、外注先などとしっかりコミュニケーションがとれる。
・生産をコントロールする誇りと責任感を以て仕事に取り組める。
・モノづくりに興味がある
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
同社が開発する製品において、生産管理(購買、外注工場管理)をご担当いただきます。ご入社後、いずれはマネジメントに携わっていただく予定のポジションです。

・生産計画の作成
・外注協力工場(現状1社)との折衝、管理
・協力企業との連携、製造指示、納期調整
・調達・購買業務(主に受発注)

※同社はファブレス企業です。外注協力工場と信頼関係を築き、社内外共にリードタイムを把握し生産計画を策定し納期を見据えた改善、調整を行う重要なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■電子部品、成形品、樹脂加工品、金属加工品などの購買実務経験
【歓迎要件】
■機械・電気系の業界での生産管理経験
■マネジメントのご経験
従業員数
37名
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
37名
仕事内容
当社の海外工場と連携いただき、本部機関として在庫の適正化をお任せします。

◆仕事内容
海外事業の
・生産管理業務
・海外グループ会社の在庫の適正化
・製造・物流・生産管理関連業務の効率改善の仕組づくりと運用支援 など


「いつ(週別)」「どの工場で」「どのアイテムを」「何個」生産するかをルーチンで計画⇒確定させたものを現場や営業に毎週配信するのが主な仕事です。

例えば、計画どおりの出荷がされているか
販売予測は今のトレンドに対して適正か
無駄な在庫が増えていないか
倉庫収容率は適正か などの分析や他部署連携も必須。

会社の売上を左右する重要なお仕事です。
あなたの経験を活かし、新たなフィールドで挑戦しませんか?


◆担当する工場
 オランダ/フランス/韓国/中国/台湾/タイ/ベトナム/アメリカ
 ※適正に合わせて工場担当は相談◎

◆歓迎する方
・専門的な知識を身につけたい方
・分析がお好きな方
・将来的には海外で働きたい方も歓迎!
 頑張り次第で将来的には海外拠点幹部としてのキャリアも見据えられるポジションです。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・なんらかの外国語が話せる方
・Excelの基本操作ができる方(VLOOKUP・IF関数)
※日常会話レベルの語学力があれば可
※生産管理経験は不問

◆歓迎条件
・研究開発(応研、知財、品管、システム)採用経験
・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験
・理系歓迎
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)

ニデックコンポーネンツ株式会社

仕事内容
事業部の最高責任者として、経営方針に基づいた事業部の目的・方針を明確にし、その実現に向けて効果的な事業運営を管理・統括。

経営方針に基づき、継続的な成長を目的とした事業戦略を策定する(30%)
最適な人材配置、異動及び継続的な人材育成を行う。(20%)
持続的な利益確保に向けて、適切に原価管理を行う(20%)
要求されるQCDの実現に向けて最適な生産統制(調達・生産管理・製造)を指揮する。(30%)
求める経験 / スキル
■マーケティング・営業手法の知識、市場動向及び最新技術の知識、原価計算の知識、生産にかかわる方針・維持・変更管理知識
■事業部門長として5年以上もしくは、国内・海外製造子会社経営分野で3年以上
■工場および製造分野での経験
勤務地

栃木県

想定年収

1,477 万円 ~ 非公開

外資系家電メーカー

仕事内容
同社パーツ管理の部門にて、下記業務にて従事頂きます。

■具体的には
①パーツセンター各チーム業務管理
・パーツセンター各チーム業務、並びに運用倉庫内業務の運営管理・監督
・パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進
②データ集計・分析
・取引に関するデータを多角的な方向性から分析・課題の明確化
・課題に対して、社内外の関係者・部門との協議、改善推進
③人員の教育・組織マネジメント
・OJT(指導員制)
・イレギュラー業務のフォローアップ
・各チーム内の労務管理
・組織・業務環境の改善推進
求める経験 / スキル
【業務経験】
・調達・在庫管理・受発注業務・請求業務等に関わった業務経験
・国内外との対外関係先との折衝、取り決め、契約等の経験
・社内内部統制、業務標準化等の業務対応経験

【スキル面】
・受注・調達に関する一般的な業務知識
・商品商流の基本的な知識
・輸入、在庫管理、経理などの関連する業務の基本的な知識
・データ分析・統計知識

【人物像/ペルソナ】
・各チーム内の主導者として、明確に意思決定出来る方
・コミュニケーション能力が高い方
・周囲を巻き込む力がある方
・課題解決に向けて不撓不屈の精神で推進できる方
勤務地

大阪府

想定年収

529 万円 ~ 764 万円

日本航空電子工業株式会社

仕事内容
【仕事概要】
グローバルでトップクラスのシェアを持つ同社のコネクタの生産管理をご担当いただきます。
営業が受注した製品について、各部門や海外拠点、グループ会社と調整しながら、確実に品質の高い製品を納品できるようにコントロールしていただきます。
ERPを用いた納期、生産計画管理業務です。

【組織構成】
管理部:50名(自動車課、産業機械課、情報システム化)
求める経験 / スキル
・納期管理、生産計画策定経験
・製品開発の進捗管理経験
・ERP(SAP)経験、英語力なお可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社の光デバイス事業部にて生産・在庫計画の立案や工程管理を担っていただきます。 将来的にはセブ工場等の海外拠点と連携し、HQ(本部)としてグローバルな管理体制の構築や指導に携わる中心メンバーを目指していただきます。

≪具体的な業務≫
生産管理担当として、適正在庫の維持と円滑な生産体制の構築を担います。
・計画策定: 取引先からの受注に基づき中長期の販売・生産計画の立案
・進捗管理: 製造現場との連携による、納期遵守のための工程コントロール
・在庫・部材管理: 生産管理システムを用いた部材調達の最適化と在庫計画の実行
・海外拠点連携: セブ工場等との生産進捗確認、および出荷・納期調整
※将来的に海外製造拠点への指導や管理体制の構築に携わっていただくことを期待しております。海外実務経験は、HQ(司令塔)のリーダーとして活躍するための重要なステップです。海外の視点を持ち帰った後は、現地スタッフとの信頼関係を活かし、日本と海外工場の連携や調整業務をより円滑に進めていただくことを期待しています。

【やりがい】
司令塔として、取引先の要求に応える最適な生産体制を自らの手で構築する手応えがあります。現在は組織の若返りを図る重要な転換期。ベテラン層が築いた高度なノウハウを直接継承しながら、あなたの視点でIT活用や業務効率化を推進し、次世代のスタンダードを創り上げる面白さがあります。
活躍の舞台は国内に留まりません。将来的にはHQメンバーとしてセブ工場等の海外拠点のマネジメントや指導にも携わっていただきます。「地方にいながら世界規模のモノづくりを動かす」というスケールの大きな経験を通じ、生産管理のスペシャリストから、経営視点を持つグローバルリーダーへと飛躍できる環境です。

【入社後の体制】
経験が浅い場合、OJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。

【キャリアパス】
今回の採用は、将来の事業推進部における中核メンバー(HQリーダー)としての登用を前提としています。ご自身の成長に合わせて、国内・海外の両軸でキャリアを広げることが可能です。

【光デバイス事業部について】
・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場(セブ島)にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。
・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。

【職場環境】
当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産管理の実務経験が3年以上の方
(生産計画の立案、進捗管理、部材の在庫管理などの一連の実務経験がある方)
・ERPまたは生産管理システムの活用経験 (システムを用いたデータ入力や在庫確認などの実務スキル)
・Excel・PowerPointの基本操作スキル (表作成、簡単な関数、資料作成ができるレベル)
・普通自動車免許(AT限定可)

<推奨要件>
・基本的な英会話ができる方、または語学学習に抵抗がない方
・プレゼンテーション能力
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

山形県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
当社車載デバイス事業部(秋田)にて、海外工場の製造・生産管理に携わっていただきます。

≪具体的な業務内容≫
・自動車用通信製品の生産計画立案、製品納期管理、部品管理、在庫管理、調達管理
・海外4工場(フィリピン、タイ、メキシコ、中国)におけるモノづくりにおいて、生産性KPI管理、生産性改善
※海外出張・海外赴任の可能性がございます。

≪やりがい≫
・海外工場、営業などワールドワイドの人のつながり、語学習得
・モノづくりに関わる幅広い生産管理スキルの習得、向上
求める経験 / スキル
<必須要件>
・国内及び海外工場での製造管理経験
・国内及び海外工場での生産性改善支援業務経験
・顧客との交渉経験
・海外出張が可能な方

<推奨要件>
・海外出張・赴任経験者
・生産管理業務、海外への発送業務。
・英会話または英文メールでのコミュニケーション対応経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

秋田県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
■業務内容
生産・販売・在庫データの集計・分析
・顧客需要から生産能力加味した生産計画の立案
・顧客要求に対しての納期回答
・事業計画策定のための中長期生産計画立案
・納期に関して顧客折衝、社内の営業や製造委託先との連携

■配属部署
磁気センサBG SCM部 生産管理課

■組織のミッション
浅間テクノ工場は、TMR(トンネル磁気抵抗効果素子)磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD(ハードディスクドライブ)向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV(ハイブリッド車)やEV(電気自動車)等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。中でも、当課では、磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行を担っています。

■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・在宅勤務頻度:基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):稀に海外出張あり(年に数回、1回あたり数日間の外注先)

■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、採用を積極的に進めています。製品および商流化が多様化している中、工場の生産およびサプライヤーをグローバルな視点で管理するため増員にて募集いたします。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産計画の経験
・Excel(計算式, Macro)の操作
・基幹システム等の理解及び経験
・対外的なコミュニケーション能力
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
従業員数
101,453名 (2024年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

630 万円 ~ 870 万円

従業員数
101,453名 (2024年3月期)
仕事内容
■入社後にお任せしたい業務
次期生産管理システム(TPICS)の導入準備、導入後保守
<具体的な仕事内容>
・TPiCSの動作確認
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育資料作成
・テスト実施
・導入後のユーザーサポート

■使用システム
Microsoft、TPiCS、ProcureMart、SQLサーバー

■キャリアコース
プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます

■ポジション/会社の魅力
・弊社は東証プライム上場の独立系メーカーです。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
・グローバルな視点で、社員の成⾧と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
[必須条件]
■生産管理、または原価管理の経験2年以上

[尚可条件]
■ITに関する知見を持っている方
■システム導入・運用プロジェクトの経験
■ERPシステムの保守・運用経験
従業員数
327名 (連結1,478名 ※2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
327名 (連結1,478名 ※2025年3月末時点)

萩原電気ホールディングス株式会社

仕事内容
■業務概要
倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。

・主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。
 自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。
 
・付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り(出庫調整、緊急対応)。
 顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。

その他会社が定める業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務に興味がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
・物流経験者
・自動車業界の納入対応に詳しい方(カンバン納入等)
・物流業界で作業管理の経験者
・上司、部下に限らず人の話を傾聴できる方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
808名
仕事内容
■業務概要
本部門は大手車載系Tier1に対して電子デバイス販売及び販売に伴うサービスを提供しています。
顧客は大手車載系Tier1、仕入先は半導体メーカ国内最大手のルネサスエレクトロニクス㈱の製品販売が主な業務となります。

大規模な量産に伴う、サプライチェーン管理や海外拠点との調整窓口など、当社の売り上げの中枢を担う業務です。大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーを相手に活躍出来る、非常にやりがいのある仕事です。安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。

業務内容は、予算管理やサプライチェーン管理、各種顧客・仕入先対応などですが、
これまでのご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。
本部門の大半が20代・30代であり、周りのフォローアップを受けながら仕事が出来る
環境です。共に成長していけるメンバーを募集します。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

■配属先
萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーン本部 第一SCM部・第二SCM部
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EXCEL、WORDが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 980 万円

従業員数
808名
仕事内容
大手自動車部品メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネージメント管理を行っていただきます。

●具体的な業務
 ・チームマネジメント
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーンマネジメント本部第一プロモーション部
求める経験 / スキル
■必須要件
・Excel、Wordが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・ストレス耐性のある方
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ D&Cサプライチェーンマネジメント本部
求める経験 / スキル
【必須要件】
 □EXCEL、WORDが使用できる方(関数、マクロなど)
 □普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
 □法人営業経験
 □業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
 □ストレス耐性のある方
 □チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
 □自動車業界の知見・経験をお持ちの方
 □英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
【仕事内容】
・ 製造計画及び在庫管理など生産管理業務全般に関する分析業務
・ Excelを活用しての分析作業やKPIのTrackingの実践
・ SAPやIBPなどのSystemを使用してのデータ集計・分析作業
・ 実際の生産計画や在庫管理を円滑に進める為、その指針となるデータ集計・解析を行う重要な業務となります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・ 語学:日本語 - 母国語レベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと)
    英語 - 目安TOEIC600点程度、または、相応の実力
    ※取引先を含む海外拠点とメールや電話による情報交換と会議の機会があります。
・ PCスキル(Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須)

<必須条件>
・ Excel中級者の方を歓迎 (VLOOKUP, SUMIFなどの関数使用経験。VBAが得意な方は尚可。)
・ 数字の分析作業に関して違和感無く取り組める方を歓迎
・ 英語:TOEIC600点以上の方を歓迎(英語での読み書きが出来れば問題有りません。)
・ SAPやIBPなど使用経験をお持ちの方を歓迎(尚、未経験の方にはTrainingを実施致します。)
・ 積極的にコミュニケーションを取れる方。元気のある方を歓迎いたします。

< 歓迎条件>
・ 製造計画や在庫分析業務経験が有る方を歓迎
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【部門役割】
情報機器事業の製品およびサービスをお客様に安心してご利用いただくことをミッションとし、サービスパーツを販売会社へ安定供給するための企画立案から部品調達管理、物流管理、販売までを一貫して担う部署です。
お客様先に設置された当社製品の安定稼働とサービス品質を維持するために不可欠なサービスパーツを調達し、確実かつ迅速に届ける役割を担っています。

【業務内容詳細】
情報機器事業のオフィス/プロダクションプリント/産業印刷の各製品メンテナンスに必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします。

・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理
・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決
・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理
・国内外の業務アウトソース先の統括・管理
・組織方針および施策の策定、進捗管理
・人財育成(評価・指導・育成計画の推進)

部署人数:約40名

■ポジション補足
対象部品としてはアフターパーツ専任となります。
製品製造用の直接材調達・価格交渉・契約業務は基本的には担当外です。

■海外・アウトソース体制
・在庫計画の基礎分析・定型業務は香港拠点(グループ会社)に委託
・中国・香港拠点ともに連携あり

■残業時間/出張頻度
残業:月20~40時間程度
出張:月1回程度
八王子拠点への出張あり

【ポジションの魅力】
・サービスパーツの在庫計画、調達、販売、物流までを横断する幅広い業務領域を担い、サプライチェーン全体を俯瞰したビジネス経験を積むことができます。
・複雑かつ多様化する事業環境の中で、既成概念にとらわれない発想と実行力が求められます。自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決を推進できる環境です。
・担当テーマにおいては、部門内外の関係者をリードし、主体的に改革を推進いただくことを期待しています。
・当社は積極的な提案を歓迎し、業務プロセスの改善・改革を奨励しています。成果創出を通じて大きな達成感を得られるポジションです。
・アジアを中心とした生産拠点をはじめ、欧米・アジアの販売会社やパートナーとのグローバルなコミュニケーション機会があります。

【リモートワーク頻度】
リモートワーク可(出社日あり)。
配属直後は部門内での教育・業務理解を目的として出社を基本とします。

【転職者へのメッセージ】
・お客様の生の声を起点に、調達・物流・販売が一体となってビジョン実現に取り組む組織です。変化を前向きに捉え、周囲と協働しながら価値を創出できる方を歓迎します。
・国際情勢の変化や原材料価格の高騰など、不確実性の高い事業環境下にあります。そのような環境においても、周囲と連携しながら組織をリードできる方を求めています。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
■Youtube動画:【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
https://www.youtube.com/watch?v=iF8tj0lieFk

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
・SCM/在庫計画/生産管理/調達管理いずれかの実務経験5年以上
・組織マネジメント経験(部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント経験)
・英語を用いた業務に抵抗がない方(実務での使用経験があれば尚可)

【歓迎】
・海外拠点との業務連携、折衝経験
・業務改善、プロセス改革の推進経験
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

980 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
産業印刷機(IP)生産管理業務。他部門及び生産委託先との生産関連事項調整及びシステム処理業務
生産管理センター:販売、生産状況を考慮の上、生産計画を立案。開発、調達、販売を結ぶコントロールタワー的な役割で調整を行い、最適なコスト、在庫で生産を実行する。

具体的には、
①生産委託先への発注及び仕入れ処理等業務(システム処理) 
②関連部門(開発、調達、販売、品証等)と各種生産課題解決に向けた生産管理視点で調整 
③販売所要変動に伴う関連部門/生産委託先との生産数量調整 
④取り扱い製品への環境規制品目含有調査サポート ~各国の環境規制に伴う業務~
⑤新規生産拠点立ち上げサポート(商物流設定、契約事項調整)~海外・国内拠点対応~
※入社後は、まず①②③に従事して頂きます。ゆくゆくは、④⑤にもチャレンジ可能です!

【事業内容】
プロフェッショナルプリント事業:商業及び産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売。各種印刷サービス・ソリューションの提供
・テキスタイルプリンター:高機能繊維をはじめとする生地段階での差別化により、様々なメディアに対応できる事が、高い付加価値を生んでいる中、コレクションにありとあらゆるプリントパターンとカラーバリエーションを組み込むことができるその存在は、今後のファッションビジネスにおいてますます大きな核となっていくに違いありません。
・インクジェット印刷機:卓越した用紙対応力と高い生産性。ハイブリッドワークフローに対応する優れた画質と信頼性が、新しい印刷サービス領域を切り開きます。

【本ポジションの魅力】
・販売、生産状況を考慮の上、生産計画を立案。開発、調達、販売を結ぶコントロールタワー的な役割で調整を行い、コスト、在庫を最適化した生産を実行する。
・開発から販売まで多岐にわたる部門との横断的な調整を通じ、幅広い知識の習得ができる。
・システムオペレーション(SAP)技能の習得ができる。
・海外生産展開における生産設定を通じ、海外での法規、ルールを学び、それを習得できる。
・生産管理業務における担当業務遂行

【リモートワーク頻度について】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。
詳細の運用については各部署の方針に任せています。

【企業からのメッセージ】
こんにちは!コニカミノルタの産業印刷事業では、今まさに“次の成長フェーズ”に向けて大きく動き出しています。
その中で、生産現場をリードし、チームをまとめながら改善を進めていけるリーダー候補の方を募集しています。
このポジションの魅力は、現場だけにとどまらず、調達・開発・販売などの関連部門と密に連携しながら、事業全体を俯瞰できる視点と幅広い知識を身につけられること。
「もっと視野を広げたい」「モノづくりの全体像に関わりたい」という方には、ぴったりの環境です。
私たちは、ただの“管理”ではなく、現場と一緒に考え、動き、変えていく「攻めの生産管理」を目指しています。
あなたのこれまでの経験や視点が、チームに新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。
ご応募、お待ちしています!

【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/index.html

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/textile-printers/index.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理業務の経験(※部品点数が多い業界の方、歓迎)
・MS Office(Excel, Word, Powerpoint)での書類作成が出来る方
・物おじせず関連部署との会議の運営、進行が出来る方

【歓迎要件】  
・システム(SAP)処理経験
・TOEIC600点以上
・自ら積極的に行動できる方
・論理的な思考能力を有している方
・コミュニケーション能力の高い方(伝える心があること)
・グローバルに活躍されたい方、チームを統率することのできる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

【ポジションの詳細】
■業務内容:グローバルSCM推進担当
ライバルに勝てる供給スピード(玉切れなしの供給)、業務効率化、在庫の適正化の両得を目指し、海外拠点の供給・SCM担当部門と連携や自ら海外拠点に出向し、需給調整実務の適正化の指導、部門を跨るSCM改善を推進する。

■具体的な担当業務
①受給調整実務の適正化の指導空調機完成品の受払計画 (PSI=生産,販売,在庫) を多角的にデータ分析、課題を定量化、
適正化に向けた対策を海外拠点担当部門と協業で立案し実行する。 
②部門横串でのSCM改善アクションプランの立案と推進
- 業務フロー・ITシステムのグローバル標準要件を作成、現地への導入・定着を実行する。
- KPI*を用いたPDCAサイクルの導入・定着を実行する。
* SCM関係の評価指標(納期遵守率、リードタイム、在庫金額・日数、SCMコスト等)

■使用ツール:各種Officeソフト
求める経験 / スキル
■必須条件
・供給管理、需給調整 などの海外実務経験、またはSCM関連部門の経験者。

■歓迎条件
以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1. 海外での営業業務経験がある方
2. 社内外の業務改革プロジェクトに携わったことがある方
ハードルを乗り越えて供給実務やSCM改善を遂行し成果を出した方、海外拠点のSCM部門をプレイングマネージャとしてマネジメントできる方を求めます。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
将来の幹部候補生として、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。

【業務内容】
お客様(メーカー)より依頼を受けた製品(主に電子基板の実装や組立)の製造に関わる業務全般をお任せいたします。

●基板実装(基板への電子部品のはんだ付け)における組立・加工
●基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整
●取引先メーカーへの対応(品質・生産調整 等)

【取り扱う製品(例)】
・車載関連製品・家電(カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等)・医療機器・宇宙関連 等

【入社後のキャリアパス】
入社後は1~3か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。
また、語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。
海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。
各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。
入社後は他海外工場での赴任も可能、国内帰任後は高松もしくは松山工場で製造管理としてご活躍いただくことも可能です。
将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。

【魅力】
●日本のモノづくりを支えることができる
製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。
弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
●ローカルと一緒に仕事をすることができる
日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。
●若いうちから海外で挑戦できる
若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。


【キャリアパス】
国内工場・海外工場にて基板実装の知識・経験を積んでいただき、まずは製造現場管理ができるようになっていただきます。
将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・国内外問わずグローバルにモノづくりに携わりたい方
・製造業での就業経験(製造・品質管理・営業など職種問わず)

<歓迎要件>
・英語(日常会話レベル)
・電気・電子部品の知識をお持ちの方
・海外留学や海外出張、海外勤務のご経験をお持ちの方

<求める人物像>
・社内の様<な事象に対して対応を行っていくため、フットワーク軽く、自ら考え柔軟に行動できる方
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

810 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))

カトーレック株式会社

仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
メキシコ⼯場のSMT実装部⾨もしくは加⼯・組⽴部⾨の責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月~3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・電気電子部品関連のSMT実装経験
 
<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・英語や現地語(スペイン語)のスキル

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
これまで東予通関営業所にて、業務を集約しておりましたが、この度、東京に国際輸送営業所を新設することになりました。
 そこで、まずは東予通関営業所の一部業務、営業担当が新規獲得した業務等をお任せしたく、
幅広い通関実務経験をお持ちの方を募集しております。

【業務内容】
業務内容としては以下になります。
・顧客との窓口・通関実務・運送会社、船会社など業務委託先との連携
・請求書発行、送付・取扱貨物は化学品(危険品含む)・工業製品・電気製品・食品・雑貨など
また通関士として、幅広い貨物の通関取扱経験を活かし、活躍頂くと共に組織メンバー(通関実務未経験者)の教育・管理マネジメントもお任せします。

【キャリアパス】
東京に新設する通関部署の通関士です。
幅広い貨物の通関取扱い経験を存分に活用頂き、通関担当者の中心としての活躍を期待致します。

【輸出入の割合】
輸入6割、輸出4割 海上貨物がほとんどです
【主な顧客の取扱品目】
電気機器・電子部品・家電・工業製品・化学品など
【対応エリア】
東南アジアや中国が中心ですが3国間貿易の取り扱いも多くあります
求める経験 / スキル
<必須要件>
・通関士の方
・通関実務経験3年以上

<歓迎>
同業界のご経験をお持ちの方
英語の読み書き、会話が可能な方

<求める人物像>
・チームの一員として協調性を保ちながら、業務に取り組める方
・課題解決に向けて、失敗を恐れずに明るくチャレンジできる方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

515 万円 ~ 653 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))

カトーレック株式会社

仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
インド⼯場のSMT実装部⾨もしくは加⼯・組⽴部⾨の責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【インド工場について】
カトーレック(株)とインドのUNO MINDAグループのUNO MINDA KATOLEC ELECTRONICS SERVICES Pvt. Ltd.は、
インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。
車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、
事業拡大に取り組んでいます。
ローカル含め約800名、うち日本人駐在は2名です。

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は3ヶ月~6カ月程度を予定しております。その後、インドに赴任頂く予定です。
ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・電気/電子部品関連のSMT実装、製造(組立・加工)経験
・英語(日常会話)
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験

<歓迎要件>
・工場長などのマネジメント経験
・インドへの駐在経験

<求める人物像>
・海外駐在経験がある方(インドなら歓迎)
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))

カトーレック株式会社

仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
タイ⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者(リーダー)としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【組織構成】
タイ工場の総人員は約1,300名です。
レポートラインは現地工場長・社長となります。

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月~3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
入社後は研修後、早期に海外赴任をしていただく想定です。
現地で経験を積んで頂き、将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験

<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・英語や現地語のスキル

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
フィリピン⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者(リーダー)としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【配属組織】
フィリピン工場の総人員は約700名です。
レポートラインは現地工場長・社長となります。

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月~3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
入社後は研修後、早期に海外赴任をしていただく想定です。
現地で経験を積んで頂き、将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験

<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・英語や現地語のスキル

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア⼯場の資材/購買責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●国内、海外の資材部門に対する横串活動
●部品調達フォロー、確認
●部品選定、価格契約、立ち上げフォロー
●開発購買(ve品)
●ローカルメンバー社員の採用・育成/マネジメント

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場・グローバルEMSセンター)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月程度の予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【就業環境】
・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。
・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。
・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電機メーカーにて購買経験
・電気部品、機構部品の部品知識、購入経験

<歓迎要件>
・海外への長期出張/海外赴任のご経験
・英語の日常会話レベル ※業務で使う言語は、日本語と英語です。
・VE(Value Engineering),VA(Value Analysis)の経験
・品質に関するスキル、部品メーカーに関するスキル
・商品化(製品立ち上げ)において、各イベント毎に購買、技術、QAなどの役割
・手配図面関係のスキル
・お客様や部品メーカー、ローカルスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる

<求める人物像>
・社内外のネットワークを積極的に広げていこうという気持ちを持っている方
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。
中国・広州工場における製造管理・品質保証として、以下業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●取引先対応、顧客の監査対応やクレーム発生時の対応
●ローカルスタッフの教育・育成
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月~3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・電気電子部品関連のSMT実装経験

<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・語学力(英語、広東語など)

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
●担っていただく業務
プリンターや産業系製品向けのメカ部品 or 電子部品のグローバルな調達業務

●将来的なキャリアパス
国内、海外⼯場問わずグローバルで活躍する部材調達リーダー、マネージャー

At your side 2030という会社のスローガンのもと、産業向け事業(工作機械など)の拡大と民生(プリンターなど)の競争⼒維持に向けて、調達量(部品種類や金額)も増えていく見込みです。それに応じて、調達部門も大きな変革期を迎えようとしており、そのための新しい⼒を求めております。困難なことにも前向きに⼀緒に頑張っていける方をお待ちしています。

●職場環境
・風通しがよく、役職の上下に関わらず意見が出しやすい雰囲気があり、自分たちの意見が反映されやすい職場です。
・フレックスタイム制度や年次有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方が選ぶことができます。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・取引先や海外拠点、社内(開発/製造)といった多方⾯とのコミュニケーションを積極的に取れる方
・海外志向が強い方
・ポジティブ志向の方
・突発的な業務発生や各種問題等に粘り強く対応できる方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・メカ部品 or 電子部品に関する基本的な知識(種類、用途、規格、図面/回路図等)
 もしくはメカ部品 or 電子部品関連の業務経験(開発、製造、調達、品質管理等)
・パワーポイント、エクセル等の基本スキル

●求める知識・経験・資格(WANT)
メカ部品 or 電子部品等の開発や調達経験、調達業務上の何らかの専⾨性(資格や技術などアピールできる経験・スキル)

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
自動車業界、電機・電子機器業界、重工業・機械製造業界、化学・素材業界、など
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
●具体的な仕事内容

調達管理・企画部門は、調達部門全体を統括する中核組織としての役割を担います。
グローバルな視点で調達を取り巻く環境の変化を把握し、経営に貢献するため、調達部門として取り組むべき戦略や施策を企画・立案します。
また、それらの施策を関係部門と連携しながら推進し、調達部門全体をリードしていくことが求められます。

主な業務内容
1.調達活動指標(KPI)の設定、進捗管理
 合理化金額、在庫金額などのグローバルKPIの策定と進捗管理
2.購入先管理
 購入先精選による購入先数の削減
 与信調査による購入先の倒産リスク管理
 取敵法対象の購入先管理
3.各種監査対応
 環境監査、CSR監査、SOX、ISOなど
4.金型管理
 貸与金型の所在確認、不要金型の廃棄推進
5.調達業務の効率化
 システム活用による効率化(RPAなど)

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。(服装も自由)
・責任者を含め、たくさんのキャリア採用者が活躍しています。
・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品調達業務の経験者

【歓迎】
・新たな業務の仕組みを考え、構築した経験がある方、又は興味がある方
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる方
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画・品管・工場技術・技術の経験者
・海外駐在の経験のある方(英語、または中国語でのコミュニケーション)
・ITスキルをお持ちの方
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
●具体的な仕事内容

当社の調達部門では、戦略的な部材調達と取引先との協働を通じて、事業競争力と安定供給を支える役割が求められています。購買実務からパートナー戦略、在庫・リスク管理まで、幅広い領域で経営に直結する業務に携われるポジションです。

【主な業務内容】
1. 部材調達・購買実務の遂行
  ・必要部材に関する見積取得、価格分析、契約条件の検討
  ・取引先との価格交渉、契約締結、発注業務(国内・海外)
  ・品質・納期・コストの総合最適化を考慮した購買判断
  ・発注から納入までの進捗管理およびトラブル発生時の調整・解決

2. 取引先の選定・評価・関係構築
 ・発注方針に基づく取引先の精選、調達先の再評価
 ・重要取引先との関係強化(協働体制づくり)
 ・市場動向・競合状況・供給能力などの情報収集と分析

3.経営指標への貢献
  ・部材コスト合理化施策の企画・実行
  ・重要部材のリスク把握と安定供給確保
  ・グローバル拠点における在庫最適化・納期遵守の管理
  ・戦略在庫の適正整備、開発部門との連携による新機種開発の加速支援

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。(服装も自由)
・責任者を含め、たくさんのキャリア採用者が活躍しています。
・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。

●プロキュアメント部のミッション

【パナソニック プロジェクター&ディスプレイ株式会社とは】
当社は、映像システムのプロフェッショナルとして、プロジェクターや業務用ディスプレイを中心としたソリューションを世界中のビジネス・公共領域へ提供しています。

【プロキュアメント部とは】
プロキュアメント部は、世界規模で目まぐるしく変化する調達環境の中で、「必要な部材を、最適な条件で、タイムリーかつ安定的に調達する」ことをミッションとする組織です。
・市場・サプライチェーンの変動を踏まえた、柔軟かつ実行力のある調達戦略の立案
・国内外の生産拠点に向けた、最適部材の選定・発注・調達による安定供給の確保
・グローバル視点でのサプライヤーマネジメントによる供給リスク低減と品質・コストの最適化

これらを通して、事業の根幹を支える重要な役割を担っています。2025年4月からは新会社の調達部門として、プロジェクター・業務用ディスプレイの部材に特化した専門的な調達戦略を立案・実行し、経営を支えるコア機能としてさらに進化していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品調達業務の経験者

【歓迎】
・新たな業務の仕組みを考え、構築した経験がある方、又は興味がある方
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる方
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画・品管・工場技術・技術の経験者
・海外駐在の経験のある方(英語、または中国語でのコミュニケーション)
・ITスキルのある方
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
【カスタマーサクセス部とは】
私たちは、プロジェクタやディスプレイの商材およびサービスを通じて顧客のビジネス成功を支援します。
■価値提供
 1. 現場を止めない、迅速で確実な技術サポート
 2. 顧客の声を起点とした継続的な商品・サービス改善
 3. グローバル品質基準に基づく、国内外一貫したサービス体制
プロジェクター・ディスプレイという「モノ」の提供にとどまらず、
長期的なパートナーシップで顧客の期待を超える価値を創出します。

●具体的な仕事内容
【主な業務内容】
・プロジェクターや業務用ディスプレイのサービスパーツ調達業務
 ・出荷状況をもとに需要予測を行い、部品の発注から入荷確認までを担当
 ・部品の製造終了(EOL)に伴う最終発注数の試算と発注(国内・海外出荷問わず)
 ・在庫不足のパーツをチェックし、対策の立案・関係部署との協議・実行検討

■この業務で得られるもの
・教育、イベント、企業、自治体など、国内外の幅広い業界知識
・技術力・折衝力・課題解決力を組み合わせたハイブリッドスキル
・顧客満足度向上につながる現場改善提案力と実行力
・ソリューションビジネスの運用経験


●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代を起用し、様々な経歴(工場、工技、設計、開発)を有した多様性に溢れる人材が集まっています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・変革を恐れず新しいことに挑戦する風土を有した、活気ある職場です。CSのベテランも新米も、スピード感をもって業務にあたっています。
・テレワーク、フレックスは自由に選択でき、ライフスタイルに合わせて生産性を追求するという業務スタイルです。
・ドレスコード廃止しています。(カジュアルな服装です。制服も選択可)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理および調達業務経験など、在庫管理・物流プロセスの実務知識
・データ分析スキル(在庫推移分析)
・Excel中級以上(関数・ピボットテーブルなど)
・語学(英語の読み書きができるレベル、話せると尚良し)

【歓迎要件】
・マルチステークホルダーとの調整・交渉経験
・技術的な商材の取り扱い経験
・顧客対応経験
・需要予測手法の知識(統計分析)
・在庫最適化理論の理解
・財務的意思決定能力(ラストバイ判断)
・語学(中国語)
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

転職支援サービスお申し込み