JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

152中の150件を表示

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仕事内容
■ビジョン・戦略・ミッション
ビジョン:オフショア開発(特にインド拠点)を活用し、世界市場に対応できる組織体制を構築する。
戦略:海外子会社との協業を推進し、オフショア開発の効率化と収益拡大を実現する。
ミッション:
・グローバルな顧客ニーズ(特に自動車関連ソフトウェア開発)に応え、競争力を高める。
・新設部門を成長させ、会社全体の変革・成長の推進役となる。
・日本から世界に挑戦するエンジニアリングPJをリードし、持続的な成長基盤を築く。

■業務内容・チーム構成
1.インドキャプティブセンター拡大に向けた営業戦略企画
2.国内取引先
・国際顧客との提携、案件獲得のための営業
・提案活動
3.オフショア開発案件の営業管理(特にインド拠点との連携)
4.部門組織構成(現在稼働中): 
 - 部門責任者2名(責任者1名、副責任者1名) 
 - 営業担当1名 
 - ブリッジエンジニア3名

■当求人の魅力
・世界有数のプロジェクトに参画可能
・組織の拡大
・強化に携われる
・将来的に会社を変革し、新たなステージに挑戦できる
・日本最大級のエンジニアリング会社で、グローバルPJに貢献できる
求める経験 / スキル
≪いずれか必須≫
・バイリンガルスキル(日本語・英語ともにビジネスレベル)
・プロジェクト管理経験(国内外、特に海外子会社やチーム調整)
・顧客対応・交渉経験(海外顧客・パートナー含む)
・提案書作成、プレゼンテーションスキル

多岐にわたる業務に柔軟かつ前向きに取り組める方を歓迎します。
ハードからソフトへのシフトが加速する中、私たちはこの変化に真正面から向き合い、顧客の課題解決に挑む意欲的な人材を求めています。
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

株式会社QPS研究所

仕事内容
・市場調査、市場分析
・衛星データを活用したサービスの企画、立案、推進
・衛星を活用したビジネスの企画、立案、推進
・リソース、ノウハウを活用したビジネスモデルの検討、創造、構築
・海外における新規顧客開拓、価格戦略を含めた営業戦略の立案、推進、実行
・海外ディストリビューターの開拓およびマネジメント計画の立案、推進、実行
・他メンバーへの業務指示および資料レビュー
・事業計画および部門予算の立案
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・海外プロジェクトのマネジメント業務経験5年以上
・アライアンス業務経験(契約交渉、契約書作成実務)1年以上
・管理職として5名以上のメンバーマネジメント経験
・自身でビジネスモデルの検討、企画、実行を全て細部まで詰めて実施できる経験、能力
・日本語並びに ビジネスレベルの英語でのコミュニケーション能力
※業務上、海外の取引先とのコミュニケーションが必要なため

【歓迎(WANT)】
・リードポジションでの現地法人立上、管理業務経験
・官公庁向け提案書作成及び当該事業のプロジェクトマネジメント経験
・組織単位の営業数値管理経験

【求める人物像】
・宇宙業界への強い興味をお持ちの方
・周りを巻き込んで新しい事を推進できるリーダーシップのある方
・新しい世界を作ることに強い情熱があり、最後までやり抜く粘り強さがある方
・社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方
従業員数
60名 (2025年3月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
60名 (2025年3月現在)

株式会社QPS研究所

仕事内容
・市場調査、市場分析
・衛星データを活用したサービスの企画、立案、推進
・リソース、ノウハウを活用した新規案件の検討、創造、構築
・海外における新規顧客開拓、価格戦略を含めた営業戦略の立案、推進、実行
・海外ディストリビューターの開拓およびマネジメント計画の立案、推進、実行
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社における海外企業への営業経験3年以上
・アライアンス業務経験(契約交渉、契約書作成実務)1年以上
・自身で新規案件の検討および立案、実行できる経験、能力
・日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション能力
※業務上、海外の取引先とのコミュニケーションが必要なため

【歓迎(WANT)】
・大手事業会社における海外営業もしくは海外プロジェクトのマネジメント業務経験
・官公庁向け提案書作成経験

【求める人物像】
・宇宙業界への強い興味をお持ちの方
・周りを巻き込んで新しい事を推進できるリーダーシップのある方
・新しい世界を作ることに強い情熱があり、最後までやり抜く粘り強さがある方
・社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方
従業員数
60名 (2025年3月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名 (2025年3月現在)

アポロトレイディング株式会社

仕事内容
•日中貿易商社での営業:約30年の実績を持つ当社で、高機能材料の営業に携わっていただきます。
•多岐にわたる取扱商品:スマホやノートパソコン等のモバイル/PC機器、液晶回り、車載用機能性材料、光通信の多芯コネクター部品、ゲーム機回り、EVバテリ―関連部材など、時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います。
•キャリアアップの機会:将来的には中国深圳、台湾の子会社での駐在や、現地法人幹部職としてのキャリアアップも目指せます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・中国語ビジネスレベル
・営業経験:商社での輸出入営業経験、またはモバイル機器、PC機器、液晶関連、EV、脱炭素関連商材などの日本メーカーの先端技術素材やデバイスの営業経験
・マネジメント経験:部下の管理経験

【歓迎スキル】
・中国市場の知識:中国市場の動向やビジネス文化に精通している方
・企画提案経験 :新規ビジネスの企画、提案、実践経験
・多言語スキル :英語、韓国語
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

仕事内容
■本社(大阪)において、海外食品メーカー向けに添加物・素材等のソリューション型提案営業。営業施策の企画・立案。出張等の商談を通じた販売活動。海外営業部の管理。
海外各エリア担当者を取り纏める管理職候補として、施策の進捗管理や行動管理、営業担当者の指導・育成もいずれ担っていただく想定です。

■入社後の具体的な業務として
・海外の大手食品メーカー向けに、現地法人・海外代理店を通じて、各種食品添加物・食品素材等の提案施策の立案
・現地法人・代理店を通じ、取引先のニーズのヒヤリング、サンプル提出、採用に至るまでの営業活動、及び本社内の研究部署との調整・協働
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外関連の営業経験(現地法人や支店でのビジネス経験など)
■近しい業界(食品・化粧品等)での業務経験者

【歓迎要件】
■社内外に対して業務を円滑に進めるための交渉・折衝を行うコミュニケーション力・調勢力
■本社における海外部門の業務戦略立案・運営の経験

【求める人物像】
■多種多様な価値観を尊重し、広い視野で仕事を考えられる方
■社内他部署や海外現地法人スタッフと協調して仕事を進める、チームワークが出来る方
■困難な課題に対し、粘り強く業務に取り組める方
■顧客に対して誠実に対応できる方
従業員数
1,006名
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,006名
仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの総合デベロッパーである同社の海外事業本部にて、下記の業務をご担当いただきます。
※これまでのご経験とご志向に沿って、担当チームに配属されます。

■具体的な業務内容:
阪急阪神不動産は海外事業の更なる拡大を目指しており、既に事業を展開しているASEAN諸国、アメリカやオーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。
業務の内容は、海外におけるコマーシャル不動産の取得及び運営に係るものです。本社部門の担当として各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、物件の取得、運営、投資家対応等を行って頂きます。

・物件評価(投資環境分析、投資案件評価、デューデリジェンス)
・事業収支作成、キャッシュフロー等の分析
・契約内容の確認、調整
・物件取得条件等の交渉
・社内説明資料の作成
・新規案件取得サポート
・投資家対応業務(海外・日系共)

※年に複数回の海外出張があります。
※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用します

【主な海外プロジェクト】
アメリカ:賃貸住宅事業(ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州)
オーストラリア:賃貸事業(シドニー)、物流倉庫事業(シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース)
インドネシア:賃貸開発事業(ジャカルタ市・ジャカルタ中心市、西ジャカルタ市)、
       物流倉庫事業(西ジャワ州ブカシ県)
シンガポール:物流倉庫事業(ジャランブロー、トゥアス)
ベトナム:物流倉庫事業(ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産物件の開発及び取得に関わった経験のある方(業界は問わず)、ビジネスでの英語利用経験又はTOEIC800点以上の方、事業収支作成経験もしくは契約文書の調整のご経験のある方
・中長期で海外赴任が可能な方(目安は入社後2年程度経過後)

■歓迎条件:
・海外事業に関わったことのある方、語学力を活かしたい方、今後の海外マーケットを見据えて共に成長していきたい志向をお持ちの方
・臨機応変に伸び伸びと各業務に楽しんで関わって頂ける方

■管理職の場合:
・マネジメント経験
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

657 万円 ~ 1,012 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
仕事内容
Hondaのマリン事業は全世界マリン販売台数および収益の最大化を目指している成長事業となります。そして、水上モビリティでも自由な移動と操る喜びを提供し、お客様の期待を上回り続けることをビジョンとしております。今回、マリン事業におけるブランド戦略の企画立案、プロモーション企画をお任せします。

【業務詳細】
長期的な環境変化と企業ホンダの目指す方向性を踏まえたマリン事業の戦略構築と商品企画を含めた各種企画業務を通じてマリン事業全体をリードいただくことを期待しています。

●Hondaマリンのブランド価値・ブランドコンセプトの策定と、グローバルブランド戦略の企画・推進
※HPや広告、SNS運用の推進もお任せします。

●各地域・各部門で展開されるブランドメッセージ・ビジュアル・コミュニケーションの統括およびグローバルでの一貫性の確立
●ブランドポジショニングの明確化と、それを商品・販売・顧客体験・マーケティングへ一気通貫で反映するブランド基盤の構築
●横浜ボートショーのイベント企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【魅力・やりがい】
●事業拡大を目指しているホンダマリン事業およびそのブランの訴求活動全般の企画立案に携わり、実務として事業の成長過程を経験することができます。また、直接お客様と接し、その情報をグローバル発信の企画に反映して自ら提案していくことも可能です。

【研修・キャリアパス】
入社直後はOJT研修を行い、業務を習得いただきます。
リーダーを目指していただくことや、海外駐在、他事業への異動等、様々なキャリアを積んでいただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●プロモーションの戦略立案・企画を行ったご経験
∟事業会社でのご経験はもちろん、広告代理店等でストラテジックプランナーとしてご活躍された方も対象です。
●英語でのコミュニケーションが可能な方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●ブランドの戦略立案を行ったご経験
●広報関連の職務経験(プレスリリース作成等)
●イベント企画/運営経験

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●マリン業界に興味がある方
●社内外の関係者と柔軟に連携できる方
●グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方
●チャレンジ精神があり、前向きに業務に取り組める方
●自ら中心となって計画立案ができる方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
Hondaのマリン事業は全世界マリン販売台数および収益の最大化を目指している成長事業となります。現地法人およびDistributorのサポート、拡販企画、需要に応じた生産台数提案を行っていただく、海外営業を募集いたします現地法人およびDistributorの売上拡大だけでなく、ブランド認識にも繋がる業務となります。

【業務詳細】
1人あたり2~3ヶ国程度担当し、下記業務を行っていただきます。
また、業務に応じて国内外の出張が発生いたします。

●拡販に向けた戦略立案と推進
∟販売目標の策定と、達成に向けた進捗フォローを行っていただきます。また、マリン業界特有のシーズン(ボートショー等)に合わせたプロモーション施策の立案と実行支援もお任せします。

●貿易実務
∟受注から生産管理部門への納期調整、代金回収、出荷まで行っていただきます。
また、現地在庫・販売・生産計画のデータを分析し、過剰在庫の防止や欠品を防いでいただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【魅力・やりがい】
●ほぼ毎日英語でのコミュニケーションが発生するため、グローバルに活躍することが可能です。
●船外機業界において、当社は事業拡大のフェーズにあるため、失うことを恐れず果敢にチャレンジすることが可能です。また、常識にとらわれずに柔軟に提案して頂く機会があり、これらが醍醐味です。

【研修・キャリアパス】
入社直後はOJT研修を行い、業務を習得いただきます。
海外営業としてのマネジメントだけでなく、マリン事業に関連する事業企画などのジョブローテーション機会や海外現法駐在の可能性もございます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●法人営業のご経験
●英語でのコミュニケーションが可能な方
●ExcelやPPTの使用が可能な方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●マリン業界経験、あるいは海外営業経験
●小型船舶免許2級以上 (入社後の取得可、費用支援制度あり)

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●マリン業界に興味がある方
●エンジン構造知識、若しくは興味がある方
●社内外の関係者と柔軟に連携できる方
●グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方
●チャレンジ精神があり、前向きに業務に取り組める方
●社内外との関係構築が得意な方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現を目指し、モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合に取り組んでいます。
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”(=MPP)の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。

【お任せする内容】
HondaのMPPを電動二輪車などのモビリティ利用のみならず、生活のいろんな場面で活用していただくために、バリューチェーン全体を見渡した事業企画提案・商品企画、もしくは国内外の営業をお願いいたします。
ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。

1.国内のOEM向け営業
交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへの拡販をお任せします。

2.海外営業
二輪車事業の海外現地法人と連携してMPP搭載電動二輪車の拡販及びバッテリーシェアリングサービス(BaaS)事業の拡大に向け、事業推進を行って頂きます。

3.事業企画・商品企画領域
技術チームと密に連携を取り、市場検討から商品提案・商流やオペレーション構築、量産後の使用感のフィードバックとそれを改良した商品企画のサイクルまで上流から下流までを一気通貫でお任せします。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【組織構成】
●MPP企画販売課
└今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。

●BaaS事業課
└社内でも新規部署であり、BaaS(Battery as a Service)ーバッテリーシェアリングサービスを中心とした事業づくりを展開している部署です。eMaaS(電動モビリティのシェアリングサービス・サブスクリプションモデルなど)など次世代の潮流の中で、伸びしろの素地が大きい領域であり、ルーティン業務はなく常に皆が学びながら新しいことにチャレンジしつづけています。Honda社内でもキャリア採用の割合が多く、SIerやITインフラ企業からの転職者が多く在籍しています。

【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●法人営業や海外営業のご経験
●事業企画・商品企画のご経験(目安3年以上)
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
 └商品企画及び海外営業を担当するとなると英語でのコミュニケーションが発生します
●SaaSの事業企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
【組織の方向性】
環境変化に即応できる事業体質・販売力の強化及び営業オペレーション進化によるICE/BEV事業の拡販をミッションとしています。
具体的には下記のような役割を果たしています。
●市場環境の変化を踏まえたICE/BEV機種の拡販力の強化
●地域の事業計画立案/実行支援
●地域横串管理によるグローバル最適オペレーションの実行
●デジタルサービスの立上げ計画立案/実行支援

【期待】
各地から届く様々な要望を束ね、国内外、様々な部署と実務折衝を行って頂きます。
現地ビジネスを俯瞰して捉え、自ら考えながら その課題解決に向けサポートを行っていただくことを期待しています。
※本求人は、ご担当エリアの指定がない、オープンポジションとなっております。
エリア問わず、Hondaの海外営業全般に興味がある方はこちらからエントリーください。ご経験やご志向を伺った上で、業務をお任せいたします。

【現場従業員の声】
Hondaの海外営業の仕事にマニュアルはありません。だからこその厳しさもありますが、他社の同様の仕事に比べても、大きな裁量と成長を得ることのできる舞台だと思います。
また、四輪事業は、Honda事業の屋台骨であり、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与える事業です。必要に応じて会計やマーケティングなど様々なことも学び、事業戦略から立案して現地法人を経営するような、強い気概を持った方に仲間になっていただけることを楽しみにしています。

【職場環境・風土】
Hondaは、誰もが「こうありたい、こうしたい」という夢を持った人の集まりであり、役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で果敢にチャレンジしています。
また、そうした強い個性をもった者同士が、年次や役職といった立場に関係なくフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化があり、たった1人の社員の想いが大きなプロジェクトへと発展することもあります。
夢や想い、挑戦を大切にするHondaの文化に共感いただける方、自身の夢を具現化させたいと考えている方の応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●メーカーでの海外営業経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●プロジェクトの立ち上げ、プロジェクトをリードした経験をお持ちの方
●財務諸表が読める方
●マーケティングの実務経験をお持ちの方
●DX企画の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
●四輪車・Hondaに対する強い興味がある方
●将来的に、現地駐在し事業運営を行いたい人
●当事者意識を持って率先して業務を行える方
●現地をサポートするコミュニケーション能力と行動力のある方
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
【具体的には】
Honda四輪事業における
●グローバル全体の事業戦略の立案・策定
└中長期の事業戦略を各国市場に展開するにあたって、各地域のニーズ・政策・競合、動向を踏まえた事業戦略の設計を行います。
●上記に基づく、地域本部ごとの目標値設定・予実管理
└地域本部と連携し、目標設定・進捗管理・要因分析・課題に対する施策立案を行います。
●各地域本部との議論・整合窓口
└地域本部・海外法人と定期的なレビューや合意形成の場を設け、戦略整合を図ります(会議体設計・ファシリテーション含む)。
●横断プロジェクトのリーディング
└商品・開発・営業など各部門と連携し、施策実行に向けた横断プロジェクトを企画・リードしていただきます。
●事業戦略の立案・実行を支える情報基盤構築やデータ活用
┗市場・顧客・販売など各種データの収集、分析、発信

※各地域本部、現地法人等の関連部門と連携して業務を推進していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【活かせる経験】
本ポジションでは、以下のようなご経験が活かせます
・自動車業界における商品企画・プロジェクトマネジメントのご経験
・部門横断でのステークホルダー調整、戦略実行のご経験
・海外拠点や本社と連携したグローバルプロジェクト推進のご経験

【業務の魅力】
・経営トップ層へ直接提案ができ、将来の戦略に直接的に関わりながら、Hondaとしての事業の方向性を定めることができる、「四輪事業のコア」となるポジションです。
・グローバルに展開する業界のダイナミズムを肌で感じることができる環境があります。
・部門内外にて活発なジョブローテーションがあります。将来的には、四輪事業の全領域/全地域に跨る業務経験を活かした、Honda全事業の経営戦略や、各個別領域での戦略実行など、国内外含めた幅広いご活躍を期待しています。

【社員の声】
40代社員(中途採用)
「自分がこうやりたい!」という意思/想いを尊重してくれる文化・雰囲気があり、自分のやりたい事を発信する事で、それに近い業務付与がされます。
また、経営トップ層との距離が近く、ダイレクトに提案を行えることは魅力の一つです。
社内の組織間を自由にリーチングアウトして、上位者を含む関係者を巻き込みながら提案を策定、四輪事業全体を動かす醍醐味を味わうことが可能です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるよう気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●事業企画/事業推進/プロジェクト管理の経験3年以上
●最終製品の開発のご経験
●PL/PMのご経験

【求める人物像】
以下の想い・適性をお持ちの方
●組織/地域間を跨ぐリーチングアウトができる方
●上位者相手に臆することなく議論のファシリテーションができる方
●日々の環境変化に興味を持ってセンシングできる人
●現状に満足することなく前進する姿勢を持ち、自ら高い目標設定ができる方
●将来目標の実現化に向けて、成功要因を見極めながら、本当に取り組むべき重要テーマが設定できる方
●問題解決力が高く、要求された仕事をこなすだけでなく相手の期待を超えるような「付加価値」を常に生み出すことができ、心からプロジェクトに没頭できるプロフェッショナルマインドを持つ方
●Honda製品やサービスを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

本田技研工業株式会社

仕事内容
Hondaは世界シェアNo.1の二輪メーカーとしてワクワクするような製品・サービスを世界中のお客様に提供し続けたいと思っています。
グローバルでトップシェアを誇るHonda二輪事業の最大化に向け、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で本社業務を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。


【想定する業務】
数名のメンバーをリーディングしながら、ポテンシャル層の育成並びに事業のさらなる飛躍に貢献いただく、プレイングマネージャーを想定しております。
ステークホルダーも多く、市場をリードする立場にあり、強い責任感やタフネスさを発揮いただける業務内容です。

【具体的には】
各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理 をグローバルに展開していただきます。
●短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
●完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
●三国間貿易実務および管理
●現地法人のサポート など
担当エリアの特徴や状況に合わせ、地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。

【担当エリアについて】
ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。

1)日・米・欧州地域
2) アジア・オセアニア地域
3)中国地域
4) 中南米地域
5) アフリカ・中近東地域

※担当エリア(世界各国)において、Hondaの価値をより広げていくための重要なポジションになります。
※入社後は本部機能を学ぶべく本社(朝霞)勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、数か月~数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。

【魅力・やりがい】
・積極的に取り組んでいただきことができる環境下でグローバルに活躍できる機会を得ることができます。
・趣味商品・実用商品としての二輪事業の拡大に加え、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与えるモビリティ事業において、その成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」とても責任感のある仕事です。
・世界各地で研究開発・生産・販売の機能を有し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進しているHondaで担当するエリアにおいて、関連各署をリーディングしHondaの価値をより広げていく為に重要な海外営業の仕事は、大きな裁量と成長を得られます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●海外営業経験3年以上
└B to Cでの営業経験をお持ちの方
●ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点程度)
※社内外での渉外・調整の機会も多くあり、現地駐在員コアメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れるよう日本語能力はネイティブレベルであることが必要です

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●二輪免許をお持ちの方
●海外出張、海外駐在経験をお持ちの方
●マネジメント・プロジェクトリーディングのご経験
●下記の地域地域を事業拡大拠点ととらえており、進展国での営業活動に
携わった、又は希望をお持ちの方
・インド
・フィリピン
・バングラディッシュ
・ブラジル

【求める人物像】
●仕事を通し自己実現と成長を望まれている方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●グローバルビジネスの場でより規模の大きい事業に携わりたい方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
以下①~③のいずれかのポジションに従事いただきます。

①トヨタ向け及び他自動車OEM向け営業[三宮]
トヨタ自動車及び他自動車OEMに対して、車載バッテリーの営業を担当いただきます。
<具体的には>
 ・トヨタ自動車及び他自動車OEM向けの顧客営業
 ・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応 等
 ・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理
 ・供給、品質、BCP(事業継続計画)等の窓口対応 他
 ・国内/海外の各拠点の支援
 ・新規プロジェクトのリーディング

②本部企画、顧客販売戦略、業務プロセス改革[三宮、豊田、東京]
車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル~バックオフィス機能を担当いただきます。
<具体的には>
・本部企画
・顧客・販売戦略
・販売管理、販売動向可視化
・業務・プロセス改革
・人財戦略、人財育成プログラム
・経費管理
・営業総務

③営業・マーケティング(定地用蓄電システム/充電サービス)(三宮)
【仕事概要】
新規事業として展開する定地用蓄電システム(充電器付き)および関連充電サービスにおいて、営業・マーケティング業務を担っていただきます。市場や顧客ニーズを捉えながら、事業立ち上げ・拡大に貢献いただくポジションです。
【具体的には】
・市場開拓業務:市場動向・競合動向の分析、ターゲット市場および顧客の選定、販売チャネル戦略の立案・実行
・顧客理解と製品開発へのフィードバック:顧客との対話を通じたニーズ把握、サービス改善・機能開発に向けた社内連携(開発・企画部門など)
・顧客獲得業務、顧客との関係構築
・ブランディング施策の企画・実行
求める経験 / スキル
①トヨタ向け及び他自動車OEM向け営業
<MUST>
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

<WANT>
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語

②本部企画、顧客販売戦略、業務プロセス改革
<MUST>
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

<WANT>
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語


③営業・マーケティング(定地用蓄電システム/充電サービス)
<MUST>
・ビジョン/ミッションに共感頂ける方
・物事をポジティブに捉え、チームで粘り強く業務を遂行できる方
・様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通してアウトプットを出していける方
<WANT>
・エネルギー関連事業(電力事業、充電サービス事業、定地用電池事業)などの経験or見識がある方
・BtoGやBtoC事業を実施したことがある方
・新規事業開発の経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

株式会社インターネットイニシアティブ

仕事内容
主にIIJの国内顧客の海外案件に対して、海外営業としてフロント営業、海外現地法人、海外パートナーと連携して提案活動を推進していただきます。

当社が提供するネットワーク、セキュリティ、クラウド(GIO)サービスを中心に、システムインテグレーションから運用に至るまで、お客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案していきます。

■本ポジションの魅力
当社ではグローバル展開を積極的に推し進めており、ネットワーク、セキュリティ、クラウド(GIO)サービスを用いた案件を数多く担当しています。海外案件未経験の方でも、ご意欲次第で海外との調整や、現地での案件対応等の経験を積むことができ、グローバル営業としてのキャリアを歩むことができます。

■組織と風土
社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。創業30年を越えましたがベンチャースピリッツに溢れた職場で年齢に関係なく良いアイデアは即実行される風土があります。
社風を表すものとしてIIJには社員によって定められた行動指針がありますので、ぜひご覧ください。

※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
求める経験 / スキル
■必須のご志向
・海外案件を担当したい方(海外案件のご経験がなくともご応募可能です)

■必須のスキル、ご経験
・IT企業での法人向け提案営業経験

■あれば尚良いスキル、ご経験
・英語を用いた業務経験
・SI企業にてソリューション営業のご経験のある方
・キャリア系企業で海外案件に関わったご経験のある方
・キャリア系企業でWAN案件に関わったご経験のある方
・海外でのインフラ系SI案件のご経験のある方
従業員数
2,971名 ((連結)5,221名)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,971名 ((連結)5,221名)
仕事内容
アジア地域全域(中国・台湾・韓国)における、装置/砥石の営業活動全般、及び現地法人のサポート業務をご担当頂きます。
入社後、約半年程度の営業・技術研修にて弊社の製品・技術理解を深めるプログラムがあります。

【具体的には】
・装置/砥石の新規/深耕開拓営業を行います。
基本的には本社にて現地法人社員と連携を取りながら業務を行いますが、必要に応じて海外出張し、同行の上直接顧客へアプローチすることもあります。
・プレゼンテーション資料、仕様書、見積もり作成などによって、現地法人社員のサポートも行います。
・現地法人を含めた担当企業の月次目標数値管理も行います。
・本人の希望及び能力に応じて海外駐在もあります。

【魅力】
価格ありきではない、付加価値訴求に特化した営業活動ができます。
ディスコの営業担当は売上ノルマがありません。
また、営業活動を通じて最先端テクノロジーの発展に寄与することが可能です

【募集背景】マーケットの需要増に伴う増員
【配属部署】アジア営業部 (1~2年の国内営業部研修の可能性あり)
【出張について】 国内外へ適宜発生します
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
■メーカーもしくは商社におけるBtoB領域の製品/部品の営業経験
■海外顧客と直接折衝した経験
■海外現地法人への駐在/出張を厭わない方

【歓迎要件】
■英語(ビジネスレベル以上の読み・書き・会話)
■半導体業界での業務経験
■現地の商習慣への知見
■中国語などの第三言語

【求める人物像】
■明朗快活で、コミュニケーション力の高い方
■臨機応変に対応ができる方
■何事にも積極的でご自分の夢を語れる方
■DISCO(DISCO VALUES/Will/PIMなど)の企業文化に共感できる方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
■業務概要■
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは?】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年)
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系)
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系)
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日/10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【勤務形態】原則出社
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【参考情報】
・第二新卒社員クロストーク
 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
 https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎)
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
 
 【求めない人材 (一部抜粋)】
 ・要領こそが全てと思っている人
 ・何事もゆるくやりたい人
 ・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
  そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。

【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人

<参考:「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
【株式会社CARTA ZERO(以下「CARTA ZERO」)について】
■CARTA ZEROは、CARTA HOLDINGSのグループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、CARTA HOLDINGSのデジタルマーケティング支援会社(CCI、CARTA MARKETING FIRM、Barrizの3社が統合し、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA ZERO(以下「CARTA ZERO」)として始動しました。

【この求人の概要】
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職
・戦略立案からプロモーション実行まで一気通貫で対応/デジタルを起点にイベント施策などオフラインの案件多数
・将来的に営業局長、部長と共に事業戦略支援・組織マネジメントを担っていく

【本ポジションの魅力】
1. クライアント直取引による、本質的な課題解決の実践経験が積める
直取引により、正確なニーズ把握と柔軟な戦略調整が可能です。提案商材ありきではなく顧客の事業課題に基づいた本質的な施策実行が求められるため、営業としての介在価値を高め、提案の精度と課題解決能力を磨くことができます。

2. 手法を限定しないオンオフ統合のマーケティング全体設計ができる環境
デジタル専業やマス広告単体の経験から脱却し、認知から獲得までフルファネルでの設計を行います。媒体の枠にとらわれず全アセットを活用できるため、部分的な施策実行に留まらない、マーケティングの構造を俯瞰したプランニング力が養えます。

3. 専門領域を横断するプロジェクトマネジメントスキルの習得
社内のストラテジックプランナー、運用コンサルタント、クリエイティブ、メディアなど各領域のスペシャリストを巻き込み、プロジェクトをリードします。多様なステークホルダーのハブとなり、各専門分野の知見を統合して施策に落とし込むプロセスを通じて、進行管理能力や多角的な視点で企画を考案するスキルが養われます。

4.中核メンバーとして組織開発と事業推進のリードを担える
プレイヤーとしての実務に加え、実績や素養次第ではチーム管理に留まらず、事業責任者に近い視座で組織開発そのものをリードしていただきます。具体的には、営業プロセスの標準化や組織文化の醸成を推進し、持続的な成長を支える強固な基盤構築を担います。

【業務内容】
コスメやアパレル、食品メーカーを中心としたクライアントのマーケティング支援を担当します。
特定の媒体に限らず、デジタル広告・イベント施策、PRなどを複合的に組み合わせながらマーケティング課題に対してグループや外部アセットを活用したソリューション提案を行います。
※ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてピープルマネジメント、チームビルディングをお任せします

▼詳細
クライアントのフロント担当として、課題発見から戦略実行、効果検証までを一気通貫で担当します。
・新規クライアントの開拓
 広告イベント参加、既存クライアントからのご紹介、テレアポ等でリード獲得
・既存クライアントへの提案活動
・広告主の課題抽出、整理
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案
 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・プロジェクト進行
 ・運用型広告のディレクション
 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証、改善提案

▼顧客種別
クライアントジャンル:国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
規模感:1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
※メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

▼事例
https://carta-marketing-firm.co.jp/works/016/
https://know-how-now.cci.co.jp/column/cmf_lifenet
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・5年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社)での営業/プランニング経験
・5年以上のPR会社もしくはSNSマーケティング企業での営業経験

【歓迎スキル】
・コスメやアパレル業界での就業経験、担当経験
・アプリマーケティングやダイレクトマーケティング領域の知見
・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
・SNSマーケティングの経験
・案件規模、年間1億円以上の担当経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【株式会社CARTA ZERO(以下「CARTA ZERO」)について】
■CARTA ZEROは、CARTA HOLDINGSのグループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、CARTA HOLDINGSのデジタルマーケティング支援会社(CCI、CARTA MARKETING FIRM、Barrizの3社が統合し、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA ZERO(以下「CARTA ZERO」)として始動しました。

【この求人の概要】
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職
・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
・グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境

【本ポジションの魅力】
・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる
・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける

【募集背景】
「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったアカウントエグゼクティブを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。

【業務内容】
■広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務。主に

▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

※1 ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM) など

▼顧客種別
クライアントジャンル:国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
規模感:1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア

※メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■4年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社/アフィリエイト/DSP/オフラインメニュー等)での営業/プランニング経験


【歓迎スキル】
・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
・オンライン×オフラインの統合マーケティング施策
・案件規模、年間1億円以上の担当経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【株式会社CARTA ZERO(以下「CARTA ZERO」)について】
■CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

【統合の背景】
CARTA HOLDINGSのグループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、CCI、CARTA MARKETING FIRM、Barrizの3社が統合し、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA ZERO(以下「CARTA ZERO」)として始動いたします。

【この求人の概要】
・誰もが知る大手クライアントのブランディング~ダイレクト戦略を最前線でリードする職種
・課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務を幅広くお任せ
・CARTA HOLDINGSの基盤がある安定感とベンチャーの裁量権を両立。「まず、やってみよう」が挑戦を後押しする環境

【業務内容】
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客(広告主・電通各社のステークホルダー)への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担う業務

▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・運用型広告のディレクション
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など

デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア

【ポジションの魅力】
・ダイレクト×ブランディングのハイブリッドな成長環境でフルファネルマーケティングの設計/実行経験が積める
・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる
・電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める
・部署やチームの垣根を越えた活発な連携のもと、自身の強みを組織に還元し、大規模プロジェクトを動かすディレクションスキルが身に着く
・代理店や広告主と直接コミュニケーションを取りながら課題の本質をスピーディーに把握ができる。
 提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境
求める経験 / スキル
【必須スキル】
2年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社)での営業/プランニング経験
もしくは3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験 
Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW

【歓迎スキル】
・アプリマーケティングの知見
・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
・ダイレクトマーケティング領域の知見
・年間1億円以上の担当経験
・パフォーマンス領域の経験
・タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験(Google Analytics、Google Tag Managerなど)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
国内外(海外65ヵ国以上)に展開する製袋機メーカーの同社営業部において、下記の営業業務を担っていただきます。
※入社後は、技術サービス(フィールドエンジニア部門)での現場研修を通して、製品やお客様について理解を深めていただきます。ご経験や習熟度に応じて1~3年程度目安。

■業務内容
・既存顧客へのアプローチ:新規機械の購入、大型改造の依頼、部品購入対応、その他各種相談対応
・新規顧客の開拓
・国内外における年1回程度の展示会への出店
・マーケティングデータ分析
・営業部のDX推進(情報システム部門の支援あり)

■業務内容 補足
・国内の既存顧客をメインに担当
・韓国、台湾、インドは代理店経由での販売が基本となり、オーストラリアとニュージーランドは直販ですが顧客数は少ないです
・その他の海外地域は海外子会社が対応し、そちらのフォローを行います

■出張
・国内を中心に、国内外への出張機会があります
 (日数)日帰り~1週間程度まで、地域や担当エリアによります
 (担当地域)国内は関東、関西、中国、九州、中部、北海道。海外は韓国、台湾、インド、オーストラリア、ニュージーランド ※担当地域以外のお客様を担当することもあります
・海外展示会対応のため1~2週間程度の海外出張が発生します
・将来的に海外駐在の可能性もあります(アメリカ ウィスコンシン州、ドイツ デュセルドルフ、シンガポール)

■仕事の魅力
・国内外のあらゆる地域においてグローバルな仕事ができます
・英語をはじめとした語学力を存分に活かしていただけます
・裁量権があり、より最適な業務を自由に遂行できる環境です

■チーム体制
・課長以下、営業担当15名(内、海外駐在3名)、貿易・通関事務兼任担当1名、事務担当3名(2025年4月時点)
・平均年齢:51.4歳(2025年4月時点)
求める経験 / スキル
■求める経験
以下いずれかの実務経験
・機械メーカーでの法人営業(大歓迎)
・各種メーカーでの海外法人営業(歓迎)
・海外法人営業(メーカー業界未経験の方でもTOEIC850点以上など高い語学力をお持ちの場合は可)
・機械系メーカーでのフィールドエンジニアとしての対応経験


■求める人物像
・フットワーク軽く仕事ができる方
・いろいろな場所に行くことが好きな方
・人と出会うことが好きな方、コミュニケーションが好きな方 
・機械が好きな方(歓迎)
・自主的に自由な裁量で仕事がしたい方
従業員数
219名 ((2025年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
219名 ((2025年1月期))
仕事内容
~ 業容拡大に伴う追加要員募集 ~

【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス(カストディ・セキュリティレンディング等)
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス(リミテッドパートナーシップ含む)

【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。

(カストディ関連サービス)
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大(セキュリティレンディング)等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・ルクセンブルク三菱UFJインベスターサービス銀行S.A. ("MIBL")
・三菱UFJ信託銀行ニューヨーク支店
・三菱UFJ信託銀行ロンドン支店

・カストディクライアントサポート課(17名)では、日々の取引や果実に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進が主な業務となります。

(外国籍投信サービス)
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・MUFGファンドサービシーズ ("MFS"、主な拠点:シンガポール、アイルランド、英国、カナダ、ケイマン)
・MUFGキャピタルアナリティクス(”MCA”、拠点:米国)

・外国籍投信クライアントサポート課(14名)では、日々の取引、あるいは会計・基準価額や監査に関するお客様対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との案件推進、業務改善推進が主な業務となります。

【想定配属先】
海外インベスターサービス営業部
(カストディ営業課/カストディクライアントサポート課/外国籍投信営業課/外国籍投信クライアントサポート課のいずれかに配属)

【環境】
■部の年齢構成比 20代:32%、30代:33%、40代:20%、50代以上:15% (25年度新入社員4名、24年度新入社員3名)
■入社後はOJT指導員が日々の業務を指導し、中途採用者向け研修や豊富な研修・自己啓発機会で育成をサポートいたします
■資産管理専門銀行バックオフィス業務や金融法人営業の経験者、および海外拠点勤務経験者が在籍
■リモートワーク率:40%前後、半期に1度の1週間休暇に加えて3日以上の有給取得・男性育休取得必須、その他休暇制度充実
■ご自身のキャリアプランを上司へ年1度申告する「自己申告制度」、希望の職務やポストへ公募できる「キャリアチャレンジ制度」などあり
■海外勤務希望者(全国コース)は将来海外勤務の可能性あり、海外勤務を希望しない方(地域特定コース)は国内・首都圏のみ勤務など、多様な働き方が可能(入社後のコース転換も可能です)
求める経験 / スキル
【必須経験】
■金融機関または税務・会計関連業務経験 3年程度~
■Word、ExcelなどPCの標準スキルがあること

【期待要件】
■カストディアンや資産管理の業務経験、もしくは運用業務経験や金融法人営業経験
■特に資金や証券の決済に関する知識・ご経験(SWIFT等)や外国籍投信にかかる業務経験がある方は大歓迎
■上記における営業・クライアントサポート・関係者との調整を自律的に行える方、あるいはデイリーオペレーションを堅実に遂行できる方
■日本語/英語での調整能力、プロジェクト推進力、各国法制/税制知識を得てコンサルティング営業に活かす能力・経験があればなお可。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
~ 業容拡大に伴う追加要員募集 ~

【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス(カストディ・セキュリティレンディング等)
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス(リミテッドパートナーシップ含む)

【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。

(カストディ関連サービス)
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大(セキュリティレンディング)等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・ルクセンブルク三菱UFJインベスターサービス銀行S.A. ("MIBL")
・三菱UFJ信託銀行ニューヨーク支店
・三菱UFJ信託銀行ロンドン支店

・カストディ業務営業課(14名)では、海外拠点と協働し本邦顧客へカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィー・KYCの調整・確認、新規口座開設・管理のサポートおよびチェック、トラブルシューティングが主な業務となります。

(外国籍投信サービス)
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・MUFGファンドサービシーズ ("MFS"、主な拠点:シンガポール、アイルランド、英国、カナダ、ケイマン)
・MUFGキャピタルアナリティクス(”MCA”、拠点:米国)

【想定配属先】
海外インベスターサービス営業部
(カストディ営業課/外国籍投信営業課のいずれかに配属)

【環境】
■部の年齢構成比 20代:32%、30代:33%、40代:20%、50代以上:15% (25年度新入社員4名、24年度新入社員3名)
■入社後はOJT指導員が日々の業務を指導し、中途採用者向け研修や豊富な研修・自己啓発機会で育成をサポートいたします
■資産管理専門銀行バックオフィス業務や金融法人営業の経験者、および海外拠点勤務経験者が在籍
■リモートワーク率:40%前後、半期に1度の1週間休暇に加えて3日以上の有給取得・男性育休取得必須、その他休暇制度充実
■ご自身のキャリアプランを上司へ年1度申告する「自己申告制度」、希望の職務やポストへ公募できる「キャリアチャレンジ制度」などあり
■海外勤務希望者(全国コース)は将来海外勤務の可能性あり、海外勤務を希望しない方(地域特定コース)は国内・首都圏のみ勤務など、多様な働き方が可能(入社後のコース転換も可能です)
求める経験 / スキル
【必須経験】
■金融機関または税務・会計関連業務経験 3年程度~
■Word、ExcelなどPCの標準スキルがあること

【期待要件】
■カストディアンや資産管理の業務経験、もしくは運用業務経験や金融法人営業経験
■特に資金や証券の決済に関する知識・ご経験(SWIFT等)や外国籍投信にかかる業務経験がある方は大歓迎
■上記における営業・クライアントサポート・関係者との調整を自律的に行える方、あるいはデイリーオペレーションを堅実に遂行できる方
■日本語/英語での調整能力、プロジェクト推進力、各国法制/税制知識を得てコンサルティング営業に活かす能力・経験があればなお可。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
資産管理(インベスターサービス)業務に係る海外現法の経営管理・新規事業企画・営業推進支援・M&A業務(投資先発掘、買収交渉、エクセキューション、インテグレーション)。Tokyo、NewYork、London、Singapore、Cayman等でグローバルに業務展開しており、将来的に海外での勤務可能性有

【配属予定部署】
インベスターサービス事業部
求める経験 / スキル
(期待要件)経営戦略や経営企画の知識が必要

(業務経験)経営戦略・企画関連業務

(必要資格)PCスキル(パワーポイント、EXCEL)のある方が望ましい。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
ファンド向けファイナンス業務の営業・企画・推進(グローバルインベスターサービス事業)。Tokyo、NewYork、London、Singapore、Cayman等でグローバルに業務展開しており、将来的に海外での勤務可能性有。

【配属予定部署】
インベスターサービス営業開発部
求める経験 / スキル
(期待要件)ファイナンスについての知識が必要

(業務経験)ファンド・ファイナンス、ストラクチャード・ファイナンスの業務経験(5年以上)

(必要資格)PCスキル(パワーポイント、EXCEL)のある方が望ましい。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■About the team
The Global Business Solutions (GBS) team is responsible for the revenue growth of the TikTok business, and our teams include Sales, Marketing, Ops, Account Managers, Agency and partnerships, as well as Marketing Science.

At TikTok, our Global Business Solutions (GBS) team plays a key role in generating revenue by promoting our advertising solutions, onboarding new clients, driving ad campaigns, and more. As the TikTok community grows at an unprecedented speed around the world, our GBS team leads groundbreaking projects that are changing the landscape of the advertising industry in real time.

■Responsibilities
-Lead the strategic expansion of performance advertising solutions through agency partnerships, driving measurable business growth and revenue impact.
-Own the planning and execution of go-to-market (GTM) strategies in close collaboration with cross-functional (XFN) teams including Sales, Product, Marketing, Operations, and Legal.
-Build and maintain high-level strategic partnerships with agencies, co-developing growth plans aligned with client objectives.
-Drive solution enablement and implementation by coordinating cross-functional teams around new product launches, feature rollouts, and operational readiness.
-Analyze market trends, client needs, and campaign performance to identify actionable insights and inform continuous solution improvement.
-Act as a key contributor in the feedback loop between clients, agencies, and XFN teams to improve product-market fit and customer value.
-Define success metrics and lead performance monitoring, reporting, and optimization to maximize business impact.
-Serve as an internal and external evangelist for performance advertising solutions, delivering thought leadership and strategic recommendations across stakeholders.
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■チームについて
グローバルビジネスソリューション(GBS)チームは、TikTokビジネスの収益拡大を担っており、セールス、マーケティング、オペレーション、アカウントマネージャー、エージェンシー、パートナーシップ、マーケティングサイエンスなどのチームがあります。

TikTokでは、グローバル・ビジネス・ソリューション(GBS)チームが、広告ソリューションのプロモーション、新規クライアントの獲得、広告キャンペーンの推進など、収益を生み出す重要な役割を担っています。TikTokコミュニティが世界中でかつてないスピードで成長する中、GBSチームはリアルタイムで広告業界の展望を変える画期的なプロジェクトをリードしています。

■担当業務
-代理店とのパートナーシップを通じて、パフォーマンス広告ソリューションの戦略的拡大をリードし、測定可能なビジネス成長と収益効果を促進する。
-営業、製品、マーケティング、オペレーション、法務を含むクロスファンクショナル(XFN)チームと緊密に連携し、市場参入(GTM)戦略の立案と実行を担う。
-代理店とのハイレベルな戦略的パートナーシップを構築・維持し、クライアントの目標に沿った成長プランを共同開発する。
-新製品ローンチ、機能ロールアウト、運用準備に関する部門横断的なチームを調整することで、ソリューションの有効化と実装を推進する。
-市場トレンド、クライアントニーズ、キャンペーンパフォーマンスを分析し、実用的なインサイトを特定し、継続的なソリューションの改善につなげる。
-クライアント、代理店、XFNチーム間のフィードバックループにおける主要な貢献者として、製品・市場適合性と顧客価値を向上させる。
-成功指標を定義し、ビジネスインパクトを最大化するためのパフォーマンスモニタリング、レポーティング、最適化をリードする。
-パフォーマンス広告ソリューションの社内外エバンジェリストとして、関係者にソートリーダーシップと戦略的提言を提供する。
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications:
- Minimum 5 years of hands-on experience in digital advertising or performance marketing (agency, advertiser, or platform side).
- Proven track record of driving cross-functional collaboration in complex projects.
Experience in developing client-centric solutions based on marketing strategy, campaign goals, or business challenges.
- Direct involvement in go-to-market (GTM) processes for ad products, features, or platform solutions.
- Strong analytical mindset with the ability to turn data into insights and actions.
- Excellent communication skills, including presentation, documentation, and stakeholder engagement.
- Native-level Japanese and business-level English proficiency (both verbal and written).

Preferred Qualifications
-Experience working in a matrixed or global organization with multi-stakeholder alignment.
-Hands-on experience in launching or scaling advertising products in collaboration with cross-functional teams.
-Background in solution selling, sales planning, or marketing strategy in the B2B space.
-Familiarity with BI tools such as Tableau, Looker, or BigQuery.
-Experience in strategic planning or joint business development with large advertising agencies.
-Ability to operate with a product-oriented mindset and drive adoption across diverse partners.

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■最低資格
- デジタル広告またはパフォーマンスマーケティングにおける実務経験5年以上(代理店、広告主、プラットフォーム側)。
- 複雑なプロジェクトにおいて、部門横断的なコラボレーションを推進した実績があること。
マーケティング戦略、キャンペーン目標、またはビジネス上の課題に基づいて、顧客中心のソリューションを開発した経験。
- 広告商品、機能、またはプラットフォームソリューションの市場投入(GTM)プロセスに直接関与した経験。
- データをインサイトとアクションに変換する能力を持つ強力な分析マインドセット。
- プレゼンテーション、ドキュメンテーション、ステークホルダーエンゲージメントを含む優れたコミュニケーションスキル。
- ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力(口頭・書面)。

■望ましい資格
-複数の利害関係者が連携するマトリックス組織またはグローバル組織での勤務経験。
-クロスファンクショナルチームと協働し、広告商品の立ち上げや規模拡大の実務経験。
-B2B領域におけるソリューションセールス、セールスプランニング、マーケティング戦略のバックグラウンド。
-Tableau、Looker、BigQueryなどのBIツールに精通していること。
-大手広告代理店との戦略立案や共同事業開発の経験。
-製品志向のマインドセットで業務を遂行し、多様なパートナーへの採用を推進できる方。
従業員数
800名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
800名

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【当社について】
マザーサンヤチヨは創業以降、ホンダグループの中核として燃料タンクやサンルーフなど、安全・快適なモビリティを支える部品の設計・開発・製造を担ってきました。現在はグローバルTier1のマザーサン・グループ傘下のもと、さらなる進化を遂げている自動車部品メーカーです。現在は世界7か国に拠点を展開し、グローバルで約6,400名の従業員が活躍しています。

【営業部のミッション】
モビリティは今、大きな転換期を迎えています。
今後さらに企業として持続的な成長を実現していくため、国内外の完成車メーカーへの販路拡大を本格化させていきます。こうした中で、既存顧客への取引拡大はもちろん、新たな顧客への販路拡大を牽引する営業管理職の採用が急務となっています。会社の中軸となるポジションで海外案件やグローバル展開にも積極的に関わり、事業のフロントラインで新規開拓・提案戦略を担っていただきます。営業組織の中核としてチームを牽引していただける方を求めています。

【業務内容】
同社の営業組織の管理職として、Honda様以外の自動車メーカーへの販路拡大や取引拡大と組織マネジメントに従事して頂きます。
・新規顧客への営業戦略立案
・既存顧客への提案営業
・RFQ対応、契約業務、見積り
・他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、試作依頼
・取扱製品:サンルーフ、燃料タンク等の当社の取り扱う製品全般
・営業組織のマネジメント(業績管理・人材育成など)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験10年以上経験がある方
・ビジネスレベルの英語の使用経験のある方(英会話)
・マネジメント経験のある方
・転勤可能な方

【歓迎条件】
・自動車業界で営業経験がある方
・ネイティブに英語を使用できる方
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

老舗、機能薬剤メーカー

仕事内容
海外メーカー(国内メーカーの現地工場含む)に対して、
顧客のニーズをヒアリングし、開発部門と連携しながら製品開発の提案を主とした、営業活動をしていただきます。

ASEAN、中東を対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーや商社で海外営業の経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。
【業務内容】
海外市場での大型冷凍機の安定稼働を支えるため、メンテナンス体制の構築と運用に直接携わります。

【具体的に】
・海外の販売拠点や現地パートナーと連携し、効率的で効果的な体制の確立をリードいただきます。
・主な業務は「製品のメンテナンス体制の企画・構築・運用支援」、「現地法人の設立」、「部品調達・在庫管理」、「パートナー企業との連携・教育」、「貿易実務」等。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【魅力】
当社の大型冷凍機事業は、特に海外において大きな成長が見込まれており、三菱重工の中でも期待された位置づけにあります。環境規制の強化や省エネルギーのニーズの高まりにより、市場動向を的確に捉えた製品開発や提案営業力が求められ、非常にやりがいのある事業です。また、海外での活躍の機会が豊富にあり、グローバルな環境でのキャリア形成を希望される方に対し理想的な環境を提供できると考えます。

【組織】
配属先である海外サービス営業グループは、社員5名(男性2名、女性3名)と社外パートナー3名が連携し、効率的な業務体制を構築しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・輸出営業経験(2年以上)
・新しい取り組みに対して積極的に提案・実行し、最後までやり抜く強い意志と責任感があること
・論理的かつ明確なコミュニケーションスキルを有し、効果的な交渉ができること
・長期的な視点で自身のスキル向上を目指し、継続的に学び成長し続ける姿勢を持って業務に取り組むことが出来る人

【尚可】
・貿易実務検定、国際ビジネス実務検定の資格
・冷熱製品の従事経験
・海外駐在経験
従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))

三菱重工業株式会社

仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。
【業務内容】
海外向け大型冷凍機について直接販売及び各国販売拠点と共に営業企画・戦略立案や輸出営業を中心とした営業活動全般となります。

【具体的に】
・販売に関わる営業企画と業務遂行
・海外営業(入札案件への対応・見積・契約・代金回収・PJリスク管理)
・事業製品の規制調査・商品企画・補助金スキーム調査
・事業拠点設立に係るF/S・立ち上げ・EPC・escoスキームの検討等
※海外出張が発生するポジションです。海外赴任の可能性もあります。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【魅力】
大型冷凍機事業の市場は今後大伸長が見込まれ、大幅な拡大販売が期待されています。また環境規制や省エネニーズの台頭から、よりマーケットニーズを見定めた製品の市場投入・提案営業力の強化が要求されている事業です。
海外拠点への積極的な派遣/支援を行っており、スキルや経験に応じて海外拠点への投入もあり、グローバルな視点での活躍が期待できます。

【働き方】
・海外営業グループには現在8名(男性6名、女性2名)の社員が在籍しています。日常業務で連携する海外拠点への派遣者も3名います。
・上位組織となる営業部としては、当グループの他、熱ソリューション営業グループ、海外サービス営業グループ、マーケティンググループとで構成されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・同業種(機械・設備)での輸出営業経験(5年以上)
・グローバルベースでの業務遂行、人間関係の構築に経験があること
・粘り強い業務遂行ができること、複数の業務を並行してさばけること
・論理的な会話・交渉ができること

【尚可】
・冷熱製品についての業務従事経験
・海外駐在経験(3年以上)
・英語以外の外国語資格を有すること
従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
防衛関連事業の国内営業職として、防衛省・自衛隊を主な取引先とした防衛装備品・システムに関する営業活動・契約履行業務を担当頂くことを想定しています。最先端の防衛装備品の開発を含む多数の事業が進行中であり、国家安全保障に貢献する一翼を担っていることを実感できます。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

具体的には、
①防衛装備品・システムに関する防衛省・自衛隊への提案、情報提供、営業方針検討
②防衛省、自衛隊等との調整・渉外活動(契約条件検討、見積作成、入札・価格ネゴ、契約締結)
③海外防衛関連メーカとの連携
④①②③に関わる、社内関係部門(技術、管理)との連携

防衛装備品事業という性格上、求人票に記載できる情報には制限があるため、業務内容や各拠点の詳しい情報については選考を通じて説明いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・国の安全保障・防衛に対し穏健な理解と関心がある方
・国の安全保障・防衛に係る事業に従事する責任感を持ち、情報管理等に留意して対応ができる方
・国内営業担当として事象を論理的に理解し、顧客等に正確に伝える力がある方
・基本的なビジネスマナー並びにPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)を有する事

【尚可条件】
・防衛事業におけるビジネス経験
・海外企業との交渉・調整実務経験
・TOEIC600点以上
従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
・海外顧客らの引き合いに対する提案書/見積書の準備/作成,プロポーザル提出,交渉業務。
・海外顧客との契約条件に関する交渉,契約文書作成・締結業務。
・海外顧客来客時の対応。(日程アレンジ/会議場所・会食場・贈呈品準備など)。
・関係官公庁との折衝。

【仕事の魅力・やりがい】
海外輸出営業の業務を通して,多様な国の多様な顧客と接する事で自身のキャリアや国際性を磨く事が出来る上,社内関連部門(技術部・製造部・調達部・法務部・本社関連部門等)と連携したダイナミックな業務に携わる事が出来る。 将来,本人希望・適正に応じて海外駐在の可能性あり。(北米・アジアなど)

【働き方】
・上司や先輩社員による手厚い指導の下で業務に取り組む為,入社初期の教育・OJTが充実。トラブル発生時も上司・先輩・関連部署から支援あり安心して働くことが可能。
・勤務形態の基本コンセプト:個人の働き方を尊重
 -リモートワーク可・在宅可(但し,原則1回/週はオフィス出勤)
 -育児休業可(男女ともに)
 -繁忙期・トラブル発生時は残業もあるが,チームメンバーによるサポートあり。
 -海外出張あり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広い視野・視座をもって当社ビジネスへ貢献していただける方。

【尚可条件】
・輸出営業経験・契約/価格交渉等の経験がある方
・海外顧客及び関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。
・TOEIC730点以上が望ましい
従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
仕事内容
■業務内容

日英伊3ヶ国による次期戦闘機の共同開発にかかる共同事業体の立ち上げ・運営業務 及び 営業・契約履行業務を担当頂くこと等を想定しています。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

具体的には、
①当社 および 外国企業を含む関係各社から派出されるメンバーと協業しての共同事業体立ち上げ業務
②政府機関との契約条件検討/見積作成/営業方針検討
③上記①②に関わる、関連海外企業/政府との業務・責任分担の交渉等
求める経験 / スキル
【必須スキル】
国際プロジェクトにおける海外企業/政府との交渉・調整実務経験または海外拠点の立ち上げ・運営業務の経験

【歓迎スキル】
防衛事業における海外企業または政府との交渉・調整実務経験
従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
仕事内容
【親会社は世界50ヵ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/虎ノ門駅から徒歩3分】

■業務内容:
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨業務(海運代理店業)を行う同社にて、営業担当として業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・新規・ターゲット顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
マーケティング&セールス部は20名程度で構成されています。20代~30代が割合として多い組織です。

■特徴・魅力:
・取引先は、大手自動車業界、家電およびカメラ・映像機器メーカーなど海外にも拠点を置くグローバル企業です。
・入社後は、OJTを通して海運・物流業界の専門知識を習得するための社内研修制度があります。
・上海、華南(深セン)で駐在経験のある社員も複数在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・船会社や船代理店における営業経験
・法人営業経験
・コミュニケーション能力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
製造業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するために、OT(Operational Technology)とIT(Information Technology)を融合したソリューションコンサルティングを担当いただきます。グローバル顧客向けに、工場の生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの課題解決に貢献し、長期的な関係を構築するポジションです。

職務内容
グローバル製造業向けのOT×ITソリューションの顧客提案を担っていただきます。
・製造現場(工場)と本社(IT部門)の両方に向け、 IoT、AI、クラウド、産業ネットワーク、セキュリティを活用した統合的なソリューション提案

1.エリアマーケティング
ーエリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定

2. 顧客課題のヒアリング・課題解決策の提案
ー顧客ヒアリングを通じて現場課題(設備管理、生産性、品質向上、エネルギー管理など)の特定
 ー現場課題特定の為のデータ分析
 ー課題解決策とソリューションの提案、要件定義(既存システム調査、要件定義、GAP分析)
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業(主にディスクリート系)への製造DXやスマートファクトリ、IoT化におけるコンサルティングもしくはプロジェクト推進経験
*例)工場で活用されるITシステムとOTシステムの連携、IoTプラットフォームの構築、工程/装置情報の見える化等の製造DXソリューション
・英語でのビジネスコミュニケーション経験(会話・メール・プレゼンテーション)
◆必須条件【スキル】
・OT×ITシステムの基礎知識
  OT知識 :PLC、SCADA、DCS、産業用ネットワーク(OPC UA, Modbus, PROFINETなど)
  IT知識 :IoT、クラウド(AWS, Azure, Google Cloud)、データ分析、ERP/MES連携
◆歓迎条件
・グローバルプロジェクトの参画経験(海外顧客対応、拠点連携)
・製造業における生産技術、工程設計、工程改善経験
・データサイエンスに関する基礎知識
◆歓迎する人物像
顧客志向:顧客の成功を第一に考え、価値提供にこだわる姿勢を持つ方​
課題解決力:メンバーと協力しながら、技術とビジネスの両面から解決策を考えられる方​
推進力:不確実な状況の中でも主体的に動きプロダクトをリードできる方​
学習意欲:データ活用・技術トレンドをキャッチアップし、知識を応用できる方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット営業部は、顧客営業や支店営業と密に連携し、ロボット関連の案件をリードする重要な役割を担います。お客様の要望を丁寧に整理し、最適な実現案を提案するだけでなく、実装に必要なチームを編成し、導入後の安定稼働までを一貫してサポートします。お客様のやりたいことを形にするため、主体的に取り組むことが求められます。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・各案件において、要件定義と見積り仕様を作成し、残存リスクを解消します。
・社内の営業担当および販売店のSE様からの問い合わせに対応します。
・お客様に対して技術内容の説明を行い、必要に応じて交渉を行います。
・導入後のシステムが安定して稼働するよう、適切な提案を行います。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客が納得する具体的な提案を実現すること。
・迅速かつ的確な対応を通じて、営業およびSEの活動を円滑に進めること。
・エラー発生時において、顧客とオムロンの要因を切り分け、適切な確認方法を提示すること。
◆この仕事の魅力
ロボット営業は、技術面と人間関係の構築の両方を楽しむことができる仕事です。
最先端技術に触れる機会があり、幅広い業界の顧客と関わることで多様な経験を積むことができます。顧客のニーズに応じた提案や導入後のサポートを通じて問題解決能力が向上し、チームワークの重要性を実感できます。顧客の満足を達成することで大きなやりがいを感じることができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール など
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
■ソリューション営業本部 ロボット営業部
ロボット営業部にはロボット関連の経験だけでなく、様々な分野で業務経験を積んだメンバーが在籍しており、互いの知見を活用しながらロボットソリューションの提案力向上に取り組んでいます。営業効率を重視し、自宅からの直行直帰や担当エリアの営業所での業務も奨励しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
ロボットを活用したシステムの導入経験
プロジェクト管理経験
顧客対応経験
チームでの協働経験
◆必須条件【スキル】
システムインテグレーションの基礎知識
仕様書作成能力
コミュニケーション能力
◆歓迎条件
プロジェクト管理能力
技術的な問題解決能力
コスト提案能力
◆歓迎する人物像
ロボットシステムや児童会技術に対する技術力と知識を持つ方
柔軟な対応のできる方
チームワークの精神を持ち協調性の高い方
◆その他
平均残業時間:20時間/月
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
社内横断組織として、クラウドサービスの導入を検討している顧客(主にエンタープライズ企業を中心)に対し、ヒアリングを通じてニーズを把握し、最適なITソリューションを提案します。

【担当いただきたい業務内容】
クラウドソリューション営業として、専門性を持ち、社内横断的にスペシャリストとして営業施策の立案と実行、提案獲得までの一連のプロセスを実施いただきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
急成長中のクラウドソリューション領域において、最先端の情報に触れていただき提案推進いただきます。最新情報の習得、一連の営業活動のスキル習得が可能であり、将来的にマネジメントのポジションも目指していただくことが可能です。

【組織構成・雰囲気】
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代~50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。風通しの良い部署でフラットな組織体制であり、活発な意見交換がなされています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・IT/SIer業界での営業経験が3年以上。
・クラウド領域(特にAWS等のIaaS関連、セキュリティ等)の営業経験があること。

【歓迎(WANT)】
・英語(英会話レベル)
・論理的思考力" "~キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です~
従業員数
5,983名 (CTCグループ12,222名(2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
5,983名 (CTCグループ12,222名(2025年4月1日現在))
仕事内容
【当社概要】
当社は情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しています。

<業務内容>
大手電力会社、研究開発機関、メーカ、設計会社向けのGX・DXに関わるIT商材を用いたソリューション提案および原子力や建築分野における解析・評価(シミュレーション)の提案などを担当します。

【担当業界】
大手電力会社、研究開発機関、メーカ、設計会社

【このポジションの魅力】
「顧客が何に困っているのか」という視点で課題を掘り下げ解決していき、「今」に対して活動ができることに加え「顧客が今後、何を目指しているのか」について理解を深め、様々な商材をもとに顧客と「これから」を作っていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業経験:3年以上
・顧客、ベンダーとのコミュニケーションが取れる方

【歓迎(WANT)】
・原子力分野の営業案件受注拡大に向けた、解析、システム開発、DX案件等の担当営業
・自ら考え積極的に顧客へ提案し、顧客と共創するマインドがある方
・ITを用いたシステム開発やコンサルティングに関する提案経験がある方
・原子力分野にとらわれず、広くプラント、建築物に対する安全評価の知識・経験または、システム開発、DXの知識・経験があると望ましい
・原子力分野においては、安全評価、リスク評価(PRA評価、事故対策の有効性評価)の知識・経験があると望ましい
従業員数
5,983名 (CTCグループ12,222名(2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,983名 (CTCグループ12,222名(2025年4月1日現在))
仕事内容
【当社概要】
当社は情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しています。

【職務内容】
大手精密業、大手電機メーカー、重工メーカ向けアカウント営業
<案件例>
①インフラ構築案件
②クラウドサービス提供案件
③SI開発・運用ビジネス案件

<業務内容例>
①顧客課題抽出・分析
②提案書作成、見積・各種業務処理
③SE・CE・社内関係部門との調整業務"

【担当業界】
大手精密業、大手電機メーカー、大手重工メーカー

【ポジションの魅力】
日本経済を支える大手製造業の課題解決に、DXを通じて貢献することができます。営業職として提案力や課題解決力に加え、業界知識や世界のIT潮流も身に着けられる職種です。

【社風】
・多様性ある働き方を積極的に推進。
・学歴等に捉われずキャリアアップできる環境。
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。
・服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めている。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・IT業界でのアカウント営業の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・製造業向けアカウント営業の経験をお持ちの方
・SI開発営業の経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
<AKKODiSコンサルティング社について>
同社では事業本部制を引いており、当社注力産業(自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア)にあわせて組織化しています。
これらの産業に対し、インダストリー別4本部(Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech & Healthcare本部、ICT本部)は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。


【業務内容】
AKKODIS Global(主にドイツ、フランス、インド)と連携し、日本のお客様のニーズの深堀と受注獲得、プロジェクトの推進を行います。本業務においては、お客様及びお客様先に在籍している当社エンジニアとの連携、プロジェクト実行部隊のGlobal拠点メンバーとの連携、その双方をリードする、国、会社をまたいだ大きなスケールでの協業を推進するやりがいのあるポジションとなります。

対象領域は自動車:AD/ADAS/SDV、E-Mobility、航空宇宙分野の製品です。
仕様、成果物、納期等の調整、見積もり、進捗フォロー、納品までを対応します。


【ポジションの魅力】
■身につくスキル<専門スキル>
・Globalの技術・業界動向に対する知見の蓄積
・国内大手企業の事業戦略や技術戦略に対する知見やインサイトの獲得

■身につくスキル<ポータブルスキル>
・Globalプロジェクトマネジメント
・交渉スキル、ファシリテーションスキル
求める経験 / スキル
■■必須条件
・自動車業界でのAD/ADAS/SDV領域での開発経験
・ビジネス英語力(会話+読み書き 目安:TOEIC700点以上)

■■歓迎条件
・OEM/Tier1でのPM経験
・PLMシステム導入時技術面からのサポート経験

■■求める人物像
・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
従業員数
10,063名 (従業員数はすべての雇用形態の従業員の合計です。)
勤務地

東京都

想定年収

765 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
10,063名 (従業員数はすべての雇用形態の従業員の合計です。)
仕事内容
<AKKODiSコンサルティング社について>
同社では事業本部制を引いており、当社注力産業(自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア)にあわせて組織化しています。
これらの産業に対し、インダストリー別4本部(Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech & Healthcare本部、ICT本部)は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。


【業務内容】
主要産業(自動車、航空・宇宙・防衛、通信、クリーンエネルギー、ヘルスケア)における、お客様の事業課題(特に研究・設計・開発フェーズにおける)を特定し、Akkodisのグローバルケーパビリティーを活用したソリューションを設計、提案する。

・社内事業部門と連携し、顧客との商談を通じた課題の特定
・AKKODiSグローバルの他国(ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、UK、US、インド、中国、オーストラリア等)と連携し、顧客課題を解決できるソリューションを設計
・社内事業部門と連携し、顧客へソリューションの提案
・AKKODiS国内及び海外と連携し、ブリッジ役となりデリバリー体制の構築
これらに付随する、プレゼン資料作成や国内外への出張等


【ポジションの魅力】
■身につくスキル<専門スキル>
・Globalの技術・業界動向に対する知見の蓄積
・国内大手企業の事業戦略や技術戦略に対する知見やインサイトの獲得

■身につくスキル<ポータブルスキル>
・Globalプロジェクトマネジメント
・交渉スキル、ファシリテーションスキル
求める経験 / スキル
■■必須条件
・営業やプリセールスの経験
・ビジネスミーティングに参加可能な英語力
・グローバルへスケールさせるためのビジネス経験

■■歓迎条件
・技術営業の経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・組織マネジメントに関する知識
・デジタルリテラシー
・関連法規知識(外為法、派遣法等)

■■求める人物像
・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

さらに以下に対するモチベーションが高い方はなお可
・ 自分の考えに固執せず、新しい環境やテーマに挑戦すること
・ テクノロジー(ハード、ソフト)に明るく、常にアンテナを張っていること
・ トップセールス等、顧客とのコミュニケーションをリードすること
・ 案件やプロジェクトの責任者として推進すること
・ 自律的に業務を遂行し意思決定を行うこと
・ これまでのキャリアで蓄積した専門性を活かし組織に貢献すること
・ グローバルメンバーとの情報共有を担うこと
・ 結果に責任を持つこと
従業員数
10,063名 (従業員数はすべての雇用形態の従業員の合計です。)
勤務地

東京都

想定年収

765 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
10,063名 (従業員数はすべての雇用形態の従業員の合計です。)
仕事内容
海外営業部門内の商品企画担当として、海外で求められる車両の企画立案から販売まで、例えばセグメント・カテゴリの設定から仕様装備等について技術部門との折衝、及び、商品輸出国の策定、販売価格の決定など、四輪車の担当モデルの立ち上がりから販売開始までの一連のプロセスを担当して頂きます。

<具体的には>
・海外市場の要望車両の企画立案
・輸出国、仕様装備等について技術部門との折衝
・各国販売台数と販売価格の策定
・各種会議での商品計画発表

【部門のミッション、ビジョン】
電動化やCAFE規制、新規市場の開拓などやらなければならないことは山積みです。
やみくもに装備を増やし費用を上乗せしていくのではなく、本当にお客様に必要なものは何か、お客様から求められているものは何か、を実際に海外のお客様に直接確認し、それを社内の技術部門と議論をしながら、お客様にお求めやすい価格で優れた商品を提供していく必要があります。
世界中のお客様に車を持つ喜び、車のある生活を届けていきましょう。

【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修/セミナー等に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

【キャリアプラン】
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・能力】 商品企画業務全般、財務的知識(損益表の見方)、マーケティング
【環境】基本は本社勤務。海外出張、将来的には海外子会社への駐在の機会もあり。
将来的には本人希望により他の海外営業部門(四輪地区担当・二輪・マリン・部品等)へのローテーションも可能
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・メーカーでの営業・商品企画実務経験
・英語に抵抗がない方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・自動車業界での経験、英語でのビジネスレベルの文章力と口頭でのコミュニケーション力

【必須資格】
・普通自動車第一種免許(入社後はMT免許要取得)

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
TOEIC600点以上(目安)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
海外代理店からの受注・出荷対応業務と海外出張指導、海外プロジェクト対応業務に携わっていただきます。
数年経験を積んだ後、部品駐在にて海外で活躍していただく可能性もあります。

<< 具体的な業務 >>
・二輪、四輪、マリンの補修部品・用品を輸出するデスク営業となります。
 商品を知ること、貿易実務の研修の後、地区に分かれて数か国の代理店の営業担当となります。
・国別プロジェクト(倉庫拡充・販売網増強対応)に参画して海外出張経験を得ていただきます。

<< 部門のミッション >>
お客様に寄り添い、お客様に安心して快適に乗り続けていただくために、部品・用品の調達から販売まで抜本的に改革する。

<<配属部署について>>
・配属される部門名称 :部品用品本部 部品営業推進部
・配属拠点      :湖西部品用品本部オフィス
・在宅勤務利用状況  :業務によって調整可
・在宅勤務の利用頻度 :週1回(平均)

<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
・部内教育:海外駐在員になるための準備として、インド・マルチスズキインディア社部品部門での4~6か月の長期出張研修も用意しています。新人は2~3年目でほぼ全員参加しており、カリキュラムも十全に整っています。

<< キャリアプラン >>
・役職:係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・キャリアプランの例:基本的な、商品知識/営業スキル/語学力を磨いた後、小規模なチームをリードし、メンバーの指導や育成、ひいては部内全体の改善業務提案についても携わる事ができます。
海外駐在員になると、海外拠点の部品責任者として現地の営業活動だけでなく、部品業務全般を統括し、現地スタッフの管理や現地市場の戦略立案を行います。
・環境:基本は湖西部品用品本部オフィス(湖西工場内)勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、アメリカ、メキシコ、ハンガリー、インドネシア、フィリピン
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・海外貿易実務と海外出張指導の業務経験3年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許証(MT必須)

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・物流管理、コスト管理
・海外出張経験
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
NTTデータグループ内の生成AIを始めとするAIやデータ活用に関する技術/オファリングをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査や企画推進、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案/案件支援などに一貫して取組み、D&I戦略のグローバル展開を推進します。
主にアメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、グローバルなビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せ致します。

①新技術活用促進
②アライアンス連携 クラウドベンダと連携促進
③アナリスト連携

【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・アメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社との協業経験
・グローバルでの最先端のAIやデータ活用ビジネスの事例やその構成技術に関する広範な知識と経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
・海外との共同研究などのプログラム推進経験や関連する知財等の知識
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・英語でのコミュニケーションを基本としたビジネス企画推進経験またはシステム開発経験
・業務における英語でのネゴシエーション経験
・海外のグループ会社社員および顧客とのコミュニケーションに意欲がある方
・海外ビジネス経験(海外事業への事業企画等)

■他言語力
・英語TOEIC930点以上 または TSSTレベル7以上

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・AI/データ活用技術に関する知識・業務経験がある方
 (AI一般やデータ基盤関連技術の他、AWS、Azure、GCP、Snowflake、DataRobot、Dataiku等の技術知識・経験があればなお可)
・AI/データ活用プロジェクトの企画または提案の経験
・AIデータ活用における技術推進の経験
・海外ビジネス経験(駐在経験や、海外現地での長期滞在でのビジネス実務経験)

■他言語力
英語以外の外国語(初級レベルでも可)

■資格
IT系資格

【求める人物像】
・物怖じせず、海外の関係者と議論することができる
・技術動向、ビジネス動向の双方に興味を持って探求できる
・利害関係を考慮しつつ、社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる
・自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向
従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
仕事内容
●採用背景
当社の低温事業はコールドサプライチェーンを支え、安全で豊かな味わいの日本の食生活を支える事業です。除湿も含め、食の産地から消費地までの、飲食物のさまざまなシーンで当社低温製品が使用されています。昨今のインバンド需要により日本の食文化は世界に拡大しており、低温事業の重要性はますます高まっています。我々と一緒に業界を先導し、よりよい食文化や生活様式をつくりだす志のある方を募集しています。
求める経験 / スキル
●必須要件
・マーケティング、営業企画、製品プロデュ-スに関連する業務経験者

●歓迎要件
・空調冷熱業界経験
・BtoBビジネス経験者

●求める人物像
・開発した製品、サービスを市場に広めようとする熱意がある方
・コールドチェーンや冷熱事業への興味がある方
・成長、学習意欲が高い方
・組織で働ける方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

和歌山県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)

株式会社萬年

仕事内容
・数値管理(粗利と在庫回転率を重視)
・世界市場(特に中華圏)の中古電子機器の価格動向をリアルタイムで把握
・営業組織のマネジメント(業績管理・人材育成・KPIの策定や販売フローの標準化(SOP))
・部門間調整
求める経験 / スキル
・営業管理職経験(数値管理、営業メンバーマネジメント経験)
・中華圏の文化に対する理解(中華圏の顧客と円滑にやり取りするために、現地のビジネス慣習や起こり得る課題を把握していること)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・東レ逆浸透膜のグローバル事業運営
・海外生産拠点と連携したGO(グローバルオペレーション)業務
・海外販売拠点と連携した市場開拓・製品開発・マーケティング活動
・担当地域の予算策定と係数管理(今回の募集は主に中国担当)

※上記業務を、2~3年程度、日本国内営業部署にて習得後、中国現地法人に派遣/中国国内営業の基幹人材として登用予定
求める経験 / スキル
【必須】
・学部卒以上
・中国企業との取引経験
・中国語(Nativeレベル)
・自ら好奇心を持って新しい事に挑むチャレンジ精神
・チームで仕事を出来る協調性
・基本的なITスキル

【あれば望ましい】
・水処理関連業界での営業経験
・海外営業経験(最低5年程度)
・TOEIC 650点
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
原料部は、当社が使用する原燃料や薬品を有利かつ安定的に調達することを使命としています。また、国内外の関係会社向けに主要原料の購買支援も行っています。激変する資源価格や調達環境の中で、原料価格や需給動向をタイムリーに把握し、積極的に関係者へ情報発信を行うことで、他社より有利に購入できる仕組みを構築し、担当事業の収益拡大に貢献できる人材を求めています。

【担当業務】
・化学品、樹脂成形部材など原材料調達の交渉、契約
・原料予算実績管理
・サプライチェーン、デリバリー管理
・原材料のコストダウンや安定調達に関する企画、立案
・担当購買品の市況・需給状況など関連部署へ情報発信

【海外派遣】
・海外現法の調達支援でアメリカ、シンガポールに当部社員を派遣しています。

【やりがい】
この部署では、グローバルな視点での調達業務を経験でき、変動する市場環境に対応するスキルを磨くことができます。また、交渉力や分析力を駆使して、会社の利益に直接貢献する達成感を味わうことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・学部卒以上
・TOEIC600点以上

【あれば望ましい】
①購買・調達業務の実務経験:
・業界を問わず、サプライヤー選定、条件交渉、契約締結、与信管理、サプライチェーン・デリバリー管理などの実務経験。
②予算策定・管理経験:
・年度予算の策定、実績管理、コスト削減活動の企画・実行経験。
③グローバル業務経験・語学力:
・海外との取引経験や、ビジネスレベルの英語力(海外関係会社への購買支援や派遣があるため)。
④データ分析ツールやデジタルツールの活用経験:
・BIツールなど、業務効率化に資するデジタルツールの活用経験。
⑤プロジェクト推進経験:
・複数の関係者を巻き込み、目標達成に向けてプロジェクトを企画・推進した経験。
⑥基本的なPCスキル:
・Microsoft Office(Word、Excel、 PowerPoint)を用いた資料作成、データ管理、プレゼンテーションが問題なく行える。
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
職務内容 病院白衣・オフィス・サービス、別注用途向けユニフォーム用テキスタイルの生産管理、企画立案、販売業務。

東レの基幹事業である繊維事業の中で、
機能製品部門のユニフォームに関するビジネスは
重要な柱の1つです。
当部門は「環境」「安全・防災」「健康」
「着用者の快適性」をテーマに開発した先端素材を、
官公庁制服、学生服、企業ユニフォーム、
病院白衣、介護衣料など、広範な分野に
販売しております。
■キャリアパスイメージ
配属された事業部で高い専門性を身に付けて頂き、当該事業領域のプロとして活躍頂きます。
東レはゼネラリストよりもスペシャリストを育成する風土で、顧客からの信頼を最も大切にする企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
・学部卒以上
【あれば望ましい】
・繊維業界での実務経験
※できればテキスタイル知識を備えた業界経験。
・TOEIC600点
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
①銅鉱石あるいはE-SCRAP等のリサイクル原料等を優位調達するためのマーケティング
②銅地金、硫酸、銅スラグ、鉛地金、錫地金、貴金属地金等のうち担当する製品のマーケティング
③出張:必要に応じ国内外に出張してもらいます。

①、②とも取引の対象は国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです(取引の有無を問わず)。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。調達候補先あるいは販売候補先の動向、同業他社の動き等を精査してもらいます。

※営業と原料調達は別担当となります。
※銅事業の業務として密接な関係性があること、及びスキルセットとして近しいこと、入社後異動もありえます。
※ご応募時、希望業務お伺い致します。これまでの経験と適性、ご意向を踏まえて配属先業務の決定とさせて頂きます。


【将来的にお任せしたい業務】
金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験し知見を高めた上で、原料調達や製品販売の担当業務のリーダーとして成長することを期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
原料調達、製品販売や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。

【仕事上でのやりがい、厳しさ】
世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、当社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、原料調達量や製品販売量を調整しなければならない難しさがある一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き商談を成功させたときはやりがいを感じます。

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【魅力情報】
①脱炭素社会や持続可能な開発目標(SDGs)の実現のためには、資源循環は欠かせません。金属事業カンパニーでは銅製錬所等生産現場の機能を活かして資源循環を推進しています。そのためには安定的な原料の集荷とリサイクル原料から生産された製品の安定的な販売は不可欠です。原料集荷、製品販売は社会的意義の高い業務です。

②原料調達、製品販売ともに主な取引相手先は海外になりますが、その競争は年々厳しさを増しています。チームとして相手先と粘り強く交渉した結果としての成約は当社生産現場の操業の安定に寄与、増収につながり仕事の充実感を感じます。

③マーケティング、取引条件交渉、生産現場との調整、与信管理等担当アイテムの一連の調達業務あるいは販売業務をすべて経験することができるので幅広い知識が得られます。


【組織ミッション】
銅製錬所等生産現場で必要とする原料の調達及び製品の販売

【組織構成】
金属事業カンパニー製錬事業部のうちの原料部、リサイクル原料部、営業部、貴金属部のいずれかに配属になります。

〇原料部          部長を含め13名(うち女性5名)
〇リサイクル原料部     部長を含め24名(うち女性9名)
〇営業部          部長を含め24名(うち女性11名)
〇貴金属部トレーディングG 部長を含め6名(うち女性2名)
※20代、30代、40代と各層に女性が在籍しており、管理職の方でも子育てと両立して勤務しています。

【該当事業に関連する紹介ページ】
社員インタビュー
 https://www.mmc.co.jp/recruit/work/o_y.html
事業概要
 https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれの経験・気質に合致される方
・取引先や社内外関係者(現場を含む)とのコミュニケーションを取り方向性を導く能力が高い方。(納入先との調整)
・鉄鋼業界、化学業界等素材産業(BtoB)での法人営業の経験のある方。
・例えば新規の取引先に自社の優位性をアピールできるチャレンジ精神の旺盛な方。

【歓迎要件】
・取引先が海外であることが多いので海外との取引経験や勤務経験のある方。  
・語学堪能であれば尚歓迎。

【語学力】
・ビジネスにおいて英語使用経験があることが望ましい。英語の使用頻度は担当業務により異なるが、20%~80%程度。普段の業務ではメール中心であるが、対面での商談の機会もあります。
・海外相手の交渉の際に、臆せずに相手とコミュニケーションをとれることが必須。
※所属部署により、英語頻度は異なります。部署間での異動もありえるため、英語に抵抗がない方が望ましいです。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
・FOUPロードポートの拡販
・新規顧客開拓。
・新製品(EFEMなど)の顧客展開及び受注活動
*ご入社後は、まず基本的な装置仕様を理解してもらい、プレゼン資料を理解しながら顧客へのアプローチをします。先輩からのサポートを受け、最終的には一人で営業活動をし、拡販に努めてもらいます。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
半導体デバイス製造関連装置であるFOUPロードポートの拡販及び新規顧客開拓によるシェアアップ。

■働き方
・残業時間: 平均13時間/月
・在宅勤務頻度:0~2日/週
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):
 約0~2回/1日~1週間/国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア)

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コミュニケーションスキル
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)

■歓迎要件
・ビジネス英語を使用した経験
従業員数
101,453名 (2024年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
101,453名 (2024年3月期)

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