JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

19中の119件を表示

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仕事内容
【決裁者との距離感が近く裁量権を持って組織をリード/大手GMSやCVSの銘店コーナーを対象とする提案営業/年休120日/残業20h/フレックス制度・退職金制度有/東証プライム上場森永製菓グループ】

◆業務概要:
小売り店向け営業の管理職候補として、営業組織(15名規模)のマネジメント、大手既存顧客への営業同行など、戦略立案から実行まで一貫して対応いただくポジションです。

◆業務詳細:
スキルや経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。
・既存取引の大手流通小売を中心とした商品の提案営業(銘店コーナー等)
・法人営業部内の3グループを統括
・組織マネジメント
・提案営業支援など

◆ミッション:
大手GMSが中心でありつつも大手CVSとのPBブランド開発も卸しており、既存顧客への深耕と、新規で取り扱い店の拡大に向けた開拓の戦略を両輪で進めています。


◆本ポジションの魅力:
・プライム上場の大手菓子メーカーの森永製菓グループであり、経営の安定性や将来性があるため、長期就労が叶えられます。
・『ステラおばさんのクッキー』の知名度の高さもあり、商材としてのブランド力があり、既存顧客との深耕や新規拡大においても強みとなります。
・レポートラインとしては、直属の上司となる部長(50代前半)の次は取締役や、社長となるため、裁量を持ち自身の構想やアイデアを形にするためのスピード感や手触り感を持ちながら業務遂行いただけます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品、日用品、消費財、化粧品などのメーカー等における大手流通小売向け営業経験をお持ちの方
・ピープルマネジメントのご経験(規模不問。※2~3名などからでも応募可)

■歓迎条件:
・食品メーカーにて、大手流通小売向け営業のご経験
従業員数
158名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
158名
仕事内容
■ミッション
同社は「届けてくれるに、もっと価値を。」というビジョンのもと、軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。
社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。
物流現場や配送業務の課題を深く理解したうえで、配送ネットワークの最適化や新たな提案を通じて、顧客の事業成長に伴走していただきます。

■業務内容
・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握
・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化
・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)
・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)
・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応
求める経験 / スキル
■必須スキル(以下のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方)
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

■歓迎スキル
・無形商材の法人営業経験
・物流業界に関する知見、業務理解
・チームマネジメントまたはリーダー経験

■求める人物像
・顧客や社会の課題に真摯に向き合い、解決に取り組める方
・変化や曖昧さを楽しみ、前向きに試行錯誤できる方
・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じられる方
・社内外の関係者と信頼関係を築ける誠実なコミュニケーションができる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。
・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進
・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす
・社長直下で迅速な意思決定を支援し、プロジェクトマネジメント手法を用いてサービス開発の進捗を管理
・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う
■ポジションの魅力
・社長直下の環境で経営者の視点を体感し、自ら提案することでダイナミックな仕事に携わることが可能です。
・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。
・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。

■同社の状況
2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方
■歓迎スキル
・社長直下での意思決定に関与した経験があり、迅速な対応ができる方
・物流業界でのご経験(特に 運輸・配送領域でのご経験)
・新機能の立案から実装までのプロセスをリードした経験がある方
・プロダクトのKPI設定とその達成に向けた戦略を策定した経験がある方
・将来的にプロダクトマネージャーとしてのキャリアを志向し、成長意欲が高い方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。
・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進
・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす
・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う
■ポジションの魅力
・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。
・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ミッション
同社は軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォームを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。
社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。

■業務内容
・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握
・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化
・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)
・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)
・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応
求める経験 / スキル
■必須スキル(以下のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方)
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
【業務概要】
「外国人スタッフ(中国、韓国、台湾、タイ)の強みを活かした、人材ビジネスの確立」
•事業収益化の完遂: 立ち上げ期の戦略を完遂し、早期の営業黒字化とビジネスモデルの定着を実現する。
•戦略的ロードマップの策定: 市場のニッチを特定し、競合に勝つためのサービスモデルを定義する。
•既存事業とのシナジー創出: 当社人材リソースを活かした、独自の「教育・派遣スキーム」の構築。
•組織の組成: 営業、コーディネーター、事務など、事業成⾧に合わせた最適な人員配置と採用。
•組織構築とガバナンス: 派遣事業独自のコンプライアンス体制をゼロから構築し、持続可能な組織をリードする。

【業務詳細】
■ビジネススキームの構築
新たに立ち上げる人材派遣ビジネスのスキーム策定、推進。

■マーケット開拓
新規クライアントの開拓(テレアポ、紹介、Web集客等)の戦術立案と自らのトップセールス。
同業他社(小売業)、ホテル、空港施設等への営業戦略立案およびトップセールス

■オペレーション設計
マッチングフロー、契約書管理、給与計算連動など、ミスのない業務プロセスの構築。

■収益管理
ユニットエコノミクス(1人あたりの獲得コストvsLTV)の分析と改善。

■多言語スタッフの管理
当社従業員のフォロー体制構築。

■アライアンス
必要に応じた他社との提携や、法改正に合わせた新サービスの企画。
求める経験 / スキル
【必須】
■人材派遣業界での実務経験をお持ちの方(目安5年以上)
■新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・新規法人取引先の開拓を主導
市場分析からアプローチ戦略策定、初回接点の創出、新たな販路拡大を推進

・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング
顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結

・既存顧客に対するフォローおよび追加提案
既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出

・営業プロセスの改善・標準化の推進
効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり
求める経験 / スキル
求める人材像
・新規開拓に主体的に取り組み、チームを牽引できる方
・関係構築力と課題解決力を併せ持ち、法人顧客への高い提供価値を追求できる方
・組織視点を持ち、メンバー育成と成果創出の両立ができるリーダー
・新しい市場開拓に対して高い意欲と推進力を持つ方

必須要件
・BtoB営業経験(新規開拓+既存深耕の両方)
・新規開拓営業を主導した経験
・ピープルマネジメント経験

歓迎要件
・住宅メーカー・重設系・工業製品・商社での法人営業経験
・工業製品、オフィス製品、建材関連の営業経験
・中長期の提案営業や大手法人との折衝経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)

関東圏で事業拡大中の食品物流企業

仕事内容
【ミッション】
運輸複数拠点の統括管理者としてご活躍を頂きます。
※入社後のイメージ
入社時は 下記記載の運輸拠点のいずれかの責任者としてジョイン頂きます。
その後、加えて他複数拠点(2から3拠点)の統括管理を頂きます。

【主な担当職務】
同社の営業所の統括管理者として業務を頂きます。
・各営業所センターの収支管理
・クライアント企業への提案活動
・原価のコントロール
・組織の組み立てなどの管理
・メンバー育成マネジメント

参考)
主な営業所
埼玉・神奈川・千葉
求める経験 / スキル
■必須要件
・運送管理経験3年以上
・配送ドライバ―経験3年以上
・運行管理者としてのご経験
・30名以上のマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
新卒向け人材紹介事業において、マネジメント業務を期待するポジションになります。

【配属予定部署について】
IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスを行っている事業部になります。
新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。
現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。

<オフィスツアー動画>
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA

ご本人に強みに応じて、法人側(RA)か個人側(CA)を
ご担当いただく予定です。

【業務内容】
・クライアント、求職者に対しての採用支援
・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務
・メンバーのマネジメント

【実績とサービスの特徴】
支援実績
・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加
・新卒一期生採用の成功事例多数
・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾
・某マーケティングDX企業6名内定承諾

サービス特徴
・学生の質
└広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客
(基本GMARHC以上の学生がメインとなります) 
・ソリューションの幅
└人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM
・サービスの歴史
└14年のサービス実績による口コミからの集客

サービスURL:https://syn-ad.com/2025/
求める経験 / スキル
・HR関連事業における営業経験(個人法人問わず)3年以上(業界不問)
・メンバーの育成及び、リーダー職位以上のご経験

■歓迎スキル
・HR関連事業におけるマネジメント経験
・WebやIT、広告分野での実務経験

■求める人物像
・スピード感もって対応できる方
・成果へのコミット力が高い方
・利他主義の方
従業員数
(連結 353(2025年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(連結 353(2025年7月現在))
仕事内容
ご経歴やスキルにもよりますが、入社後、まずはクーリエの営業・CS業務に携わっていただきながら当社業務を把握したうえで、与信限度管理や収支管理の可視化などの業務効率を目指した社内システムの構築に携わっていただきます。

さらには収支管理や所員の労務管理など各種マネジメント業務もお任せしていきます。
マネジメント中心の仕事の進め方や実業務を一部担当しながらなど、ご本人様の志向性に合わせてカスタマイズ可能でございます。

なお、実業務となる営業においては新規販路開拓よりも既存顧客の対応をメインとし、CSの品質向上と教育・育成、またコスト削減を優先課題において取り組んでいただきます。


【組織体制】
クーリエ営業所は全6名
当営業所は20~50代の女性・男性問わず幅広い年代の方が活躍中。

【働き方】
通常月の残業時間は10時間/月とワークライフバランスがとりやすい。
繁忙期は30時間/月だが、所内で協力しながら業務を行っている。
今期は休暇利用促進を掲げており、所員全員が同じように休める環境を整えている。
求める経験 / スキル
【必須】
・国際物流に関する航空、クーリエ、フォワーディングなどの営業経験10年以上
・顧客接点や顧客調整などのご経験
・マネジメント経験(人数や規模問わず)

【歓迎】
・TOEIC500点以上相当の英語力(英語使用シーン:基本メールでのやり取り)
勤務地

東京都

想定年収

741 万円 ~ 908 万円

仕事内容
当社はペットフードで 4 割(ペット業界全体では 2 割)のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供。
27 年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。

そこで入社後は即戦力として、新規案件のプロジェクト管理のうえ、契約締結~物流センター拠点立ち上げまでの 3PL 営業を担当していただきます。
プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わっていただく難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさが感じられる業務内容です。

【職場の雰囲気】
中途入社の社員が多いものの、部長を含めコミュニケーションが活発な雰囲気の中、売上を順調に伸ばしているチームです。

【働き方】
営業先や物流センターへ月 2 回ほど日帰り出張あり。通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は 30 時間/月、チーム内で協力しながら業務を行っています。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■国内物流経験 3 年以上(輸配送/倉庫)
■営業経験10年以上(コンサル経験可)

【歓迎】
※新規事業の企画~立ち上げにおいてPM的役割を複数果たしたご経験の方
(物流業界問わず)
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 907 万円

仕事内容
顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。例えば、

・拠点や倉庫の増加に伴う、人件費や倉庫費の増加
・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難
・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加

など、様々な課題を抱えています。

当部では、特定業界に限定せず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。
初回営業~案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。
長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。
物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。
入社後は部長候補として、当部のマネジメントおよびメンバーの営業、ソリューションの企画支援などをご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
物流や流通業界での営業もしくはコンサル経験5年以上

【歓迎】
・事業計画策定のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験者
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 872 万円

仕事内容
業界別の物流プラットフォームサービスを提供している当社において、菓子事業はより一層の拡大が期待されている事業です。
既存取引先の深耕営業よりも、グループのネットワークを活かし、メーカー様を中心に新規販路を開拓していくことがメインです。
ご経験にもよりますが、入社後は営業として業務フローを一通り対応いただいたあと、新規案件開拓に向けて個別案件のデータ分析や提案書作成をし、案件獲得ができれば契約書作成・締結までの実務を担っていただきます。
将来の管理職候補として、後輩社員の育成にも取り組んでいただきます。

【働き方・入社後について】
通常月の残業時間は15 時間/月、繁忙期で25 時間/月程度とワークライフバランスの取りやすい職場です。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■物流業界or事業会社での物流部門での物流管理業務 2 年以上
■営業経験 1 年以上
勤務地

東京都

想定年収

484 万円 ~ 606 万円

仕事内容
業界別の物流プラットフォームサービスを提供している当社において、菓子事業はより一層の拡大が期待されている事業です。
業務においては既存取引先の深耕営業よりも、グループのネットワークを活かし、メーカー様を中心に新規販路を開拓していくことがメインです。

入社後は営業として業務フローを一通り対応いただいたあと、営業実務をしつつ、単年度目標~27 年度までの中期事業計画を達成できるよう、各種マネジメント業務もお任せします。
また新入社員含む若手社員も増えてきたため、若手社員の育成にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■3PL営業のご経験をお持ちの方(目安 10 年以上)
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 871 万円

仕事内容
■業務内容:
メーカー・商社等のお客様へ、海上・航空貨物輸出入の輸送における国際物流ソリューションを行います。
現在輸出入されている商品のトレンドなどをリサーチし、周辺企業へアプローチ、新規開拓を行います。
チームマネジメントや利益管理など、会社全体・部門の成長に向けた施策実行等をお任せします。

■具体的には:
◎新規顧客開拓、展示会での顧客の紹介を通じた営業、既存顧客メンテナンス、見積書作成
◎新規顧客・新規ビジネス、社内アフターフォロー部門への引継ぎ
◎各部門との連携・トラブル対応
◎顧客の事業計画や国際輸送の課題のヒアリング
◎課題を解決するための輸送方法の組み立て、提案
※既存顧客対応を中心に、新規開拓もお任せする予定です。

■ポジションの特徴・やりがい:
同社は一顧客に対して一人の担当者がワンストップで対応。海上や航空、エリアや配送ルートなどで担当を分けず、お客様ごとに柔軟に対応できる体制を整えており、高い専門性が求められます。
現状の顧客基盤は安定しているものの、今後の企業成長を考え、多岐に渡る顧客を請け負えるような体制づくりをお任せします。

■同社サービスの特徴:
<航空輸送>
自社ネットワークを活用し、お客様の要望に応じて無駄のない最適な商品を提供。貨物の種類を問わず「Seamless」なサービスをお届けしています。
<海上輸送>
アジアを中心に世界各地で輸出入に係るLCL、FCL、及びBreak-Bulk貨物の輸送を提供。通関配送を含めた一貫したサービスで、さまざまなお客様のニーズに対応します。
<ロジスティクス>
BtoB、BtoCともに、広範囲な商品群に対応する物流最適化を提案。生産性と品質の高い輸送・倉庫業務の提供が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれも必須です
・フォワダー業界での営業経験がある方
・ピープルマネジメント経験をお持ちの方(人数不問)

■歓迎条件:
・5年以上の国際物流業界での経験、マネジメント経験ある方

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
TOEIC(R)テスト650点以上目安(海外とのメールでのコミュニケーションが円滑にとれる方)
従業員数
33名
勤務地

大阪府

想定年収

636 万円 ~ 960 万円

従業員数
33名
仕事内容
■業務内容:
メーカー・商社等のお客様へ、海上・航空貨物輸出入の輸送における国際物流ソリューションを行います。
現在輸出入されている商品のトレンドなどをリサーチし、周辺企業へアプローチ、新規開拓を行います。
チームマネジメントや利益管理など、会社全体・部門の成長に向けた施策実行等をお任せします。

■具体的には:
◎新規顧客開拓、展示会での顧客の紹介を通じた営業、既存顧客メンテナンス、見積書作成
◎新規顧客・新規ビジネス、社内アフターフォロー部門への引継ぎ
◎各部門との連携・トラブル対応
◎顧客の事業計画や国際輸送の課題のヒアリング
◎課題を解決するための輸送方法の組み立て、提案
※既存顧客対応を中心に、新規開拓もお任せする予定です。

■ポジションの特徴・やりがい:
同社は一顧客に対して一人の担当者がワンストップで対応。海上や航空、エリアや配送ルートなどで担当を分けず、お客様ごとに柔軟に対応できる体制を整えており、高い専門性が求められます。
現状の顧客基盤は安定しているものの、今後の企業成長を考え、多岐に渡る顧客を請け負えるような体制づくりをお任せします。

■同社サービスの特徴:
<航空輸送>
自社ネットワークを活用し、お客様の要望に応じて無駄のない最適な商品を提供。貨物の種類を問わず「Seamless」なサービスをお届けしています。
<海上輸送>
アジアを中心に世界各地で輸出入に係るLCL、FCL、及びBreak-Bulk貨物の輸送を提供。通関配送を含めた一貫したサービスで、さまざまなお客様のニーズに対応します。
<ロジスティクス>
BtoB、BtoCともに、広範囲な商品群に対応する物流最適化を提案。生産性と品質の高い輸送・倉庫業務の提供が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれも必須です
・フォワダー業界での営業経験がある方
・ピープルマネジメント経験をお持ちの方(人数不問)

■歓迎条件:
・5年以上の国際物流業界での経験、マネジメント経験ある方

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
TOEIC(R)テスト650点以上目安(海外とのメールでのコミュニケーションが円滑にとれる方)
従業員数
33名
勤務地

東京都

想定年収

636 万円 ~ 960 万円

従業員数
33名

LX PANTOS JAPAN株式会社

仕事内容
<具体的な業務内容>
■CL事業の運営管理: 日本法人CL事業全般(倉庫、輸送、在庫、人員管理を含む)の運営・管理を統括。
■新規事業開発: 日系・韓国系新規顧客の開拓と契約締結を主導し、フルフィルメントサービスなどB2Cに特化した物流ソリューションを提案。
■チーム管理とリーダーシップ: CL事業の急激な変化に対応するため、チームメンバーのパフォーマンスを管理し、組織運営の強化に向けたリーダーシップを発揮。
■物流効率の改善: コスト削減やCL事業運営最適化に向けた戦略を立案・実行。
■物流運営の統括: 法人全体の倉庫運営を統括し、日本国内での配送やラストマイル配送の効率を最大化。
■顧客管理: 韓国系企業や多国籍企業(特にK-ファッション、K-ビューティー、K-フードなど)との強固な関係を構築し、日本市場における顧客の事業成功に向けた物流コンサルティングを提供。
求める経験 / スキル
■必須条件:
•CL事業およびSCM分野で7〜10年以上の実務経験(うちB2C物流またはECフルフィルメント分野で3年以上の経験を含む)。
•倉庫運営、ラストマイル配送、在庫管理など、B2C物流に関する深い理解。
•韓国系企業または多国籍企業での顧客管理経験、もしくは企業文化への理解。
•リーダーシップ、問題解決能力、社内外との円滑なコミュニケーション能力。
•マネジメント経験(10~20名程度)
■歓迎条件 (Preferred Qualifications)
•新規事業開発および大規模プロジェクトのリーダー経験。
•日本国内の運送会社・3PLパートナーの管理経験。
•ECプラットフォーム(楽天市場、Amazon.co.jpなど)に関する業務プロジェクト経験。
従業員数
81名 ((正社員62名 他派遣社員など))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
81名 ((正社員62名 他派遣社員など))
仕事内容
国際物流本部のマネージャー候補として従事いただきます。
CSチームと通関チームに分かれており、まずはCSチームが担当する既存顧客の営業的対応及び業務フォローと進捗管理を行っていただき、その後全体の管理及びメンバーの育成を行っていただきます。(最初は10-15名程度)
※訪問対応あり、エリア全国

業務範囲が広く1人で1社を担当するので成長の機会もあり、お客様から直接感謝の言葉を頂ける事が魅力です。

■会社の特色
・物流の専門家が多数在籍。多様な知見が交錯し、新たな価値を生み出す刺激的な協業環境。
・安定した新卒採用と定期的なジョブチェンジが、組織に常に新しい視点と活気をもたらし、イノベーションを加速。
・盤石な新卒教育に加え、今後は中堅・幹部層のリーダーシップ育成とキャリアアップに重点投資。経営戦略と連動した人材育成が組織と個人の飛躍を牽引。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・国際物流業務経験
・5名以上のマネジメント
・基本的なPCスキル(Word、Excel)
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・通関士資格
従業員数
340名
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
340名
仕事内容
【仕事内容】
日本カバヤ・オハヨーHDの物流ノウハウと仕組みを活かし、物流に関するあらゆる課題解決に取り組みます。

【具体的な仕事内容】
食品・日用品・資材メーカーなどお客様が抱える物流に関する課題解決業務をお任せいたします
既に取引のあるお客様が中心です。同業社少なく、新規の飛び込み営業は殆どありません。

【仕事の流れ】
▼お客様よりご相談をいただく
▼ヒアリングにより課題を洗い出す
▼解決に向けたサービスを企画・提案
▼協力会社との調整作業
▼サービス開始後のフォロー

■"寄り添う"営業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
共同配送サービスという、私たちが提供するサービスがあります。
グループ会社の商品を配送する際に生まれる空きスペースに
お客様の商品を積載することで、コストを抑えて配送できるサービスです。

ただ、この共同配送サービスも、
あくまでお客様の課題を解決するための選択肢の一つ。

決まったサービスを"売る”のではなく、
お客様に寄り添い、物流の課題に対してトータルでサポートするのが、今回募集するポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業職のご経験がある方(業種・年数不問)

■歓迎条件
・食品業界、メーカー、製造業、物流業などでの就業経験
・チームで一つの業務に取り組んだ経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験
従業員数
145名 (出向者含む/2025年7月現在)
勤務地

岡山県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
145名 (出向者含む/2025年7月現在)

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