JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

2039中の150件を表示

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仕事内容
相模原市を拠点に、住宅・不動産・建築事業を展開する「美都住販」にて、人事部門の中核メンバーとして採用から制度運営まで幅広く携わっていただきます。

・採用業務(中途・新卒採用の企画、面接対応、説明会運営など)
・評価制度の運用・改善、処遇制度の見直し
・教育研修の企画・運営(内定者研修・階層別研修など)
・人事データ管理、人事情報の更新 ・その他人事関連業務全般 現場部門や経営層と連携しながら、「人を育てる」「組織を支える」やりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
■人事業務の実務経験(3年以上)
■採用、評価、教育いずれかの分野での経験

【歓迎】
■新卒採用の企画・運営経験をお持ちの方
■制度設計・運用の改善提案などに関わった経験をお持ちの方

【当ポジションの魅力】
■採用・教育・制度構築と幅広く関われる、成長フェーズの人事ポジション
■創業以来35年以上、地域密着で黒字経営を継続
■住宅着工棟数「相模原市内No.1」の実績
■経営層との距離が近く、提案が通りやすい環境 

【求める人物像】
■人や組織の成長に関心を持ち、前向きに取り組める方
■社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
■柔軟に幅広い人事業務を担える方
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
相模原市で住宅着工棟数1位の実績がある当社にて、木造住宅(注文・分譲)のインテリアコーディネーター(外装・内装・水回り)をお任せします。

■業務詳細:
営業・設計・施工管理と連携しながら、お客様のニーズを形にしていきます。業務の流れは以下となります。

・事前調査
・お客様との打ち合わせ
・建物/間取りプランの作成、ご提案
※確認申請、構造計算等は別部門にて対応をしております。

■案件金額:2.5千~3千万円程度
■案件エリア:相模原市を中心とした隣接エリア(町田、八王子、多摩地区、神奈川県央地区)

■企業魅力
相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。

■就業環境
22年度より人事評価制度が導入され、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・注文住宅、分譲住宅いずれかのインテリアコーディネーターの経験

■歓迎条件:
・一級または二級建築士
・インテリアコーディネーター資格
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
管理課にて経理/総務の業務全般をお任せいたします。
将来的には管理職へのキャリアが望めるポジションです。

【具体的な業務】
・経理業務(原価管理、仕訳入力、銀行折衝等)
・総務業務(社内システム管理、ITインフラの運用・保守)

■管理部 組織構成
 管理部
  ー管理課(経理・総務)
  ー人事課(人事)

企業魅力:
相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。

就業環境:22年度より人事評価制度が導入され、新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験
【歓迎】
・不動産、建設業界での経理実務経験
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 620 万円

株式会社美都住販

仕事内容
相模原を拠点に家づくりに関するサービスを幅広く展開する当社において、新築S/RC造の施工現場の管理業務をお任せします。
※ご経験を踏まえご活躍いただけるポジションをご相談の上で配属先を決定します。

企業魅力:
相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー7度連続受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。

就業環境:22年度より人事評価制度が導入され、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
求める経験 / スキル
必要条件:
・普通自動車第一種免許
・S/RC造施工管理経験

歓迎条件:
・1級建築施工管理技士/2級建築施工管技士/一級建築士/二級建築士
従業員数
145名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
145名 (2026年2月現在)
仕事内容
管理課の課長として、経理/総務業務およびマネジメントをお任せいたします。
将来的には管理部長へのキャリアが望めるポジションです。

【具体的な業務】
・管理課 マネジメント業務(5名所属)
・経理業務(原価管理、取締役会資料作成、銀行折衝等)
・総務業務(社内システム管理、ITインフラの運用・保守)

■管理部長および管理課長が不在となっており、
将来的には管理部長をお任せできる方の採用を考えております。

■管理部 組織構成
 管理部
  ー管理課(経理・総務)
  ー人事課(人事)


企業魅力:
相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。

就業環境:22年度より人事評価制度が導入され、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験

【歓迎】
・不動産、建設業界での経理実務経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社美都住販

仕事内容
相模原を拠点に家づくりに関するサービスを幅広く展開する当社において、新築分譲住宅・注文住宅の施工現場の管理業務をお任せします。
※ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションをご相談の上で配属先を決定します。

企業魅力:
相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー7度連続受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。

就業環境:22年度より人事評価制度が導入され、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
求める経験 / スキル
必要条件:
・普通自動車第一種免許
・木造住宅施工管理経験

歓迎条件:
・1級建築施工管理技士/2級建築施工管技士/一級建築士/二級建築士
従業員数
145名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
145名 (2026年2月現在)
仕事内容
総合建設事業を自社一貫体制で行う当社にて、工場・倉庫・店舗などの事業用建物の建築コンサルティング営業をお任せします。法人・地主・事業主への土地活用や事業再投資のコンサルティング提案が中心です。

【具体的には】
相模原市を拠点に、事業用建物(S造・RC造等)の新築・建替え・改修の提案。
案件のほとんどが紹介・反響、地主・企業オーナーへの土地活用提案やプランニング調整、設計・施工・不動産部門との連携によるプロジェクト推進を担当。完成後のフォローアップを通じて紹介ネットワークの拡大も目指します。

【魅力】
■地域密着×安定成長企業:創業35年、相模原市住宅着工棟数No.1の実績
■事業用建築領域の拡大期:様々な提案を裁量を持って行えるポジション
■反響・紹介中心の営業:信頼ベースの営業で、無理なノルマなし
■転勤なし・平均残業10~20h。評価制度整備済
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許

【歓迎】
・ゼネコン・デベロッパー・不動産会社等で法人・土地活用営業の経験がある方
・工場・倉庫・店舗・オフィスなど事業用建物の営業・企画経験をお持ちの方
・地主・企業オーナーと関係構築が得意な方
・地元で腰を据えて、長期的な信頼を築きたい方
従業員数
145名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
145名 (2026年2月現在)
仕事内容
主に相模原市・町田市・八王子市・海老名市およびその周辺エリアにおける、
下記業務を担当していただきます。

お客様がより良い理想の住まいを手に入れるためのアドバイザーです。当社の幅広く多彩な商品を、お客様1組1組に寄り添い、最適なお住まいのプランを提案していただきます。仕事に対する意欲と実績を正当に評価しますので思いっきりご自身の可能性を広げてください。
※地域密着の反響営業が100%となり、飛び込みやテレアポはございません。

【詳細】
・予算や敷地面積、間取りなどお客様のご希望のヒアリング
・現地案内、物件の内検案内
・注文住宅竣工後、建売住宅販売後のアフターフォローなど
お客様の信頼を重視しているため、無理な新規営業は一切ございません。実績・技術力をもとに社員もお客様にも納得いただく提案をしています。
求める経験 / スキル
・必須条件
第一種運転免許普通自動車

・歓迎要件
宅地建物取引士
実務経験1年以上、要普通免許(AT限定可)
※ホテル業・旅行代理店など、接客業経験者 優遇
従業員数
145名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
145名 (2026年2月現在)
仕事内容
担当業務:相模原を拠点に、家づくりに関するサービスを幅広く展開する当社において、
お客様とお打ち合わせをしながらの木造住宅(注文・建売)の建築設計、又は、大型非住宅の建築設計をお任せいたします。
※注文、分譲、S/RC ご経験に合わせてポジション検討可能です。

職務詳細:住宅用の木造戸建ての設計をはじめ、非住宅では木造アパートや障がい者施設、グループホーム等の建物を設計して頂きます。 主に相模原市、町田市、八王子市、海老名市周辺がエリアです。OB顧客は2000棟以上。地域密着でリピーターのお客様も非常に多いです。確かな技術と品質にもこだわりお客様の想いをカタチにするやりがいのあるお仕事です。

企業魅力:相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー7度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。

就業環境:22年度より人事評価制度が導入され、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
求める経験 / スキル
必須条件:
1級建築士または2級建築士
普通免許(AT限定可)

使用CAD:アーキトレンド
従業員数
145名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
145名 (2026年2月現在)

株式会社美都住販

仕事内容
主に相模原市・町田市・大和市・座間市・海老名市およびその周辺エリアにおける、建売など分譲用地の仕入に関わる業務を担当していただきます。情報収集・物件調査・役所調査・仕入契約・事業計画作成・測量手配・造成等工事手配・工程管理・近隣対応などを行っていただきます。

【具体的な業務】
不動産の仕入れ・開発・調査業務

当社は自社で土地を仕入れ開発、分譲を行い建売、注文建築等の販売を行っております。今回は土地の仕入れ業務を行う営業職を募集いたします。売り上げ増加、事業拡大に伴う将来に向けた増員募集です。
求める経験 / スキル
第一種運転免許普通自動車
宅地建物取引士
不動産売買または仕入業務経験者
従業員数
145名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
145名 (2026年2月現在)
仕事内容
住宅不動産業界に特化したWEBマーケティング・業績支援を行っております当社の法人営業として下記の業務をメインに行っていただきます。

【具体的な業務内容】
クライアント様のビジネス課題やマーケティングニーズを丁寧にヒアリングし、WEBマーケティングとアナログ手法を組み合わせた最適なマーケティング戦略をご提案いただきます。その上で、クライアント様の業績向上に貢献していただく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界の営業またはコンサル経験者
【人物像】
■営業戦略の立案ができる方
■当社の理念に共感いただける方<経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す
■コミュニケーション力のある方
■クライアント様やチームメンバーとの円滑な連携が可能な方
■向上心があり、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11名
仕事内容
■仕事内容
当社の関連事業本部にて、エネルギー事業に携わって頂きます。
当社が事業主となり開発する太陽光発電所で発電した電力の売り先の確保をお願いします。

■業務詳細
オフサイトフィジカルコーポレートPPAのスキームを活用して「生グリーン電力」を提供する取り組みなど、クリーンエネルギーの需要がある企業へ様々なスキームを絡めた提案営業をお任せします。

■就労環境
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。
その結果、健康経営銘柄の認定、健康経営法人5年連続受賞しております。

■これまでの実績
例:
・宇都宮北太陽光発電所(発電量22,500,000kWh/年)
・松島どんぐり太陽光発電所(発電量54,200,000kWh/年)
・アンビックスソーラー富里(発電量3,030,000kWh/年)
※松島どんぐり太陽光発電所では隣地(70ヘクタール)に土地区画整理事業として、2024年2月に松島イノベーションヒルズの造成準備工事に着手。ここに電気を供給する太陽光発電所の開発も進めております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法人営業のご経験

■歓迎条件:
・電気事業全般に関する経験・知見(新電力事業やFIP事業等)
・エネルギー事業に関する経験・知見(太陽光、蓄電池、オンサイト、オフサイトPPA、バーチャルPPA)
従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
仕事内容
■仕事内容
当社の関連事業本部にて、エネルギー事業に携わって頂きます。
当社が事業主となり開発する太陽光発電所の開発責任者として工事着工に至るまでの全体工程の策定、推進、進捗管理を担当いただきます。

■業務詳細
・事業全体の開発計画策定・スケジュール進捗管理・開発予算の管理
・行政機関との折衝(各種許認可、申請、取得)
・事業性評価
・EPC業者選定、建設工事管理など
・ファイナンス対応など

■就労環境
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。
その結果、健康経営銘柄の認定、健康経営法人5年連続受賞しております。

■これまでの実績
例:
・宇都宮北太陽光発電所(発電量22,500,000kWh/年)
・松島どんぐり太陽光発電所(発電量54,200,000kWh/年)
・アンビックスソーラー富里(発電量3,030,000kWh/年)
※松島どんぐり太陽光発電所では隣地(70ヘクタール)に土地区画整理事業として、2024年2月に松島イノベーションヒルズの造成準備工事に着手。ここに電気を供給する太陽光発電所の開発も進めております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産開発やプラント工事のプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件:
・電気事業全般に関する経験・知見(新電力事業やFIT事業等)
・エネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見(太陽光、蓄電池、VPP、DR、水素、脱炭素技術等)
従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
仕事内容
■仕事内容
太陽光発電所に関する運営管理業務全般を担当いただける方を募集しています。

太陽光発電所の電気保安業務を中心に、幅広い業務に携わることができます。発電所の保安業務の経験がある方はもちろん歓迎し、電気設備の保安管理経験がある方でも、新しい分野に興味がある方を歓迎します。

■業務内容
・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)

■就労環境
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。
その結果、健康経営銘柄の認定、健康経営法人5年連続受賞しております。

■これまでの実績
例:
・宇都宮北太陽光発電所(発電量22,500,000kWh/年)
・松島どんぐり太陽光発電所(発電量54,200,000kWh/年)
・アンビックスソーラー富里(発電量3,030,000kWh/年)
※松島どんぐり太陽光発電所では隣地(70ヘクタール)に土地区画整理事業として、2024年2月に松島イノベーションヒルズの造成準備工事に着手。ここに電気を供給する太陽光発電所の開発も進めております。
求める経験 / スキル
■必須経験:
・設備施工管理(電気)のご経験がおありの方

■歓迎資格:
・第三種電気主任技術者
・1級または2級管工事施工管理技士
従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
仕事内容
■仕事内容
当社の関連事業本部にて、エネルギー事業に携わって頂きます。
当社が事業主となる形で太陽光発電事業に投資を行い、開発を行って頂きます。

■業務詳細:
・調査
・土地の仕入れ
・EPC管理
・許認可等申請
・売電先の探索
※開発におけるすべての業務を一貫して担当いただきます。
※現地調査のため2~3日程度の出張がございます。また状況によっては2週間程度の長期出張が発生する可能性がございます。

■就労環境:
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。
その結果、健康経営銘柄の認定、健康経営法人5年連続受賞しております。

■これまでの実績:
例:
・宇都宮北太陽光発電所(発電量22,500,000kWh/年)
・松島どんぐり太陽光発電所(発電量54,200,000kWh/年)
・アンビックスソーラー富里(発電量3,030,000kWh/年)
※松島どんぐり太陽光発電所では隣地(70ヘクタール)に土地区画整理事業として、2024年2月に松島イノベーションヒルズの造成準備工事に着手。ここに電気を供給する太陽光発電所の開発も進めております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産開発やプラント工事のプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件:
・再生可能エネルギーに関する業務経験
従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
仕事内容
当社は組織・事業規模が拡大フェーズにあり、経営・人事戦略共に変革のタイミングを迎えています。
今回のポジションは人事部長として、経営層とのコミュニケーションを通して人事戦略を現場組織に橋渡ししていただく想定です。
また、人事の各チームの業務プロセス管理や、組織のフォローアップをお任せしたいと考えております。

・人事戦略策定
・戦略実現に向けた組織づくり
・部内メンバーの育成・フォローアップ
・評価、報酬制度の見直しと運用

■人事組織
ゼネラルマネージャーが1名(40代半ば/男性)

 採用研修チームに6名
 労務チームに4名
 企画チームに2名
他、執行役員が2名参画し経営層と人事との接続をしている。

※今後、執行役員はこの体制から外れたく、経営との接続をお任せしたいとも想定しています。
求める経験 / スキル
【必須となるスキル、ご経験】
・メンバーの育成・フォローアップを中心としたマネジメント経験
・担当領域に関し自身の責務で判断してきた経験
・人事業務領域に係る基本的な知見と実務経験

【歓迎するスキル、ご経験】
・組織の拡大もしくは改革フェーズのご経験
・海外での生活経験

【求める人物像】
・メンバーの個性や価値観に寄り添い、熱意をもって育成・フォローアップのための深いコミュニケーション
が取れる方
・管理型でなく、フォローアップ型のマネジメント力を有する方
・明るくポジティブな思考で、メンバーや仲間との仕事を楽しめる方
・組織間や経営層との間の各種調整業務に対し、粘り強いマインドで臨める方
従業員数
765名 (うちアルバイトスタッフ362名)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
765名 (うちアルバイトスタッフ362名)
仕事内容
同社グループとして「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。
全国11拠点の自社発電所運営実績を持ち、施工から運用・電力販売までワンストップで対応できる体制が強みです。
更なる発展の為、Digital活用は不可欠であり、当採用は社内SEとして以下の業務をお任せする人材を募集しております。

【主なお仕事】
・社内ITインフラの企画~運用保守
・ネットワーク、機器管理、IT環境の再整備
・各種セキュリティ強化対策の企画、推進
・ヘルプデスク、各種オペレーション
※変更の範囲:会社の定める範囲

【同社の魅力】
同社は環境配慮型事業や地域社会への貢献にも積極的で、CO2削減目標の公表やSDGs対応、自治体・地元企業との連携を推進しています。
社員は若く活気があり、風通しの良い社風で、自分の意見が反映されやすく、人を大事にする文化が根付いています。
成長意欲や素直さ、感謝の気持ちを大切にする方が活躍できる環境です。

【事業の強み】
豊富な施工実績と高品質なサービス、顧客ニーズに合わせた柔軟な提案力が評価されており、太陽光発電の普及を通じて電力インフラの革新に挑戦し、持続可能な社会の実現を目指しています。
導入後のサポートも充実しており、企業の持続可能な成長を支える点も魅力の一つです。
求める経験 / スキル
【必須】 
インフラ関連業務(ネットワーク、機器管理、ヘルプデスク)

【歓迎】
・社内ネットワークの提案、構築、運用まで一連の業務を経験されている方
・セキュリティ関連の知見を保有し、実務の経験がある方

【求める人物像】
・前向きに新しいことや課題にチャレンジできる姿勢
・自ら考え、主体的に行動できるマインドセット
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

大手商業デベロッパー

仕事内容
弊社における都市開発のプロジェクトに参画していただきます。

【主な仕事内容】
・不動産開発戦略の構築 ・保有不動産の最有効活用方策の策定(建替え、リノベーション、売却)およびその推進
・新規開発案件の開拓
・開発事業推進体制の構築(単独事業、共同事業、共同事業の場合のパートナー選定)、および開発事業の推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・都市開発業務を推進したご経験のある方
・事業推進に必要となる関係各社との調整やネットワーク構築ができる方

【歓迎(WANT)】
・不動産開発のご経験 5 年以上ある方
・後輩指導やチームメンバーのマネジメントをしたご経験のある方
・宅建、再開発プランナー、証券化マスター等の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

ケイアイスター不動産株式会社

仕事内容
広報チームのリーダーとして、メンバー(数名)のマネジメントを行いながら、自らも最前線でメディアリレーション等の実務を遂行していただきます。

<メディアアプローチ・取材対>
・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等への企画提案(プロモート活動)
・記者クラブへの投げ込み、メディアキャラバン
・取材の調整・立ち合い・原稿確認
<プレスリリース作成・配信>
・新規事業、新商品、キャンペーン情報のリリース作成
<社内広報・イベント運営>
・社内報のネタ収集・作成
・社内イベントの運営サポート
<チームマネジメント>
・メンバーの業務進捗管理
・若手メンバーの育成・指導
<部門長(部長)の補佐業務>
・広報戦略に基づいた実務プランの策定
・定量/定性効果のレポート作成
※IR(投資家向け広報)業務は含みません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社またはPR代理店での広報実務経験(目安:3年〜5年以上)
・メディアリレーションの経験(記者との折衝経験)
・後輩指導やチームリーダーの経験(規模不問)

【歓迎スキル・経験】
・不動産業界での経験
・プレイングマネージャーとして、実務と管理を両立させた経験
・SNS運用やWebマーケティングの知見

【求める人物像】
・フットワークが軽く、自ら動いてメディア開拓ができる方
・変化の激しい環境で柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、メンバーと協調して業務を進められる方
・ケイアイスター不動産のビジョンに共感いただける方
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))

ケイアイスター不動産株式会社

仕事内容
【ポジションのミッション】
「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、急成長を続ける当社のアパート事業において、お客様が金融機関から行う借入が適切かつ円滑に行われるよう、借入申請業務を統括し、事業の健全な拡大を金融面から支えることをミッションとします。このミッションを通じて、安定的な資産形成を可能にする高品質なアパート供給を推進し、社会の「豊・楽・快」の創造に貢献します。

【具体的な仕事内容】
急成長中のアパート事業における金融機関に対する借入申請業務全般をリードし、チームメンバーの業務を管理統括いただきます。

・業務統括:金融機関へのアパートローン申請業務の全体管理・監督
・リスク管理:金融関連法規やコンプライアンス遵守体制の構築と維持
・プロセス改善:業務効率化のためのフロー改善、システム導入提言
・人材育成:メンバーの指導・育成、チーム全体のパフォーマンス向上
・進捗管理:借入申請の進捗状況管理、課題解決

【組織情報】
法務部に所属し、法務部長のもと、管理職4名、担当職8名の計13名のチーム体制となります。各メンバーが専門性を持ちながら、互いに連携し、事業の健全な発展をサポートしています。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い環境で意見交換が活発に行われています。

【ポジションの魅力】
・事業貢献性
東証プライム上場企業として34期連続増収を続ける当社の基幹事業であるアパート事業において、その根幹を支える金融面の適正化を担う、極めて社会的貢献度の高いミッションです。

・成長環境
M&Aや海外展開を加速するダイナミックな事業環境で、チームマネジメントを通じて、専門性とリーダーシップを飛躍的に高めることができます。フリーエージェント制度など、個人のキャリアをデザインできる機会も豊富です。

・安定性と挑戦
日本を代表する住宅メーカーとして確固たる地位を築きながらも、現状に満足せず常に挑戦を続ける企業文化の中で、安定した基盤の上で新たな価値創造に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
3年以上の金融機関における(または金融機関に対する)事務業務およびその管理、またはこれに準じる業務の経験
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))

ケイアイスター不動産株式会社

仕事内容
★住宅の未来を支える“構造のプロフェッショナル”を求めています
当社では現在、住宅の構造に関する新たな技術・ルールづくりを担う新部署の立ち上げに向け、
構造解析の専門スキルを持つ方を募集しています。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
■主な業務内容
・木造住宅における構造解析、構造設計
・社内における構造ルールの整備・策定
・新工法の企画・開発
・構造面からのコストダウン提案および実行
・商品開発部門との連携による技術的支援
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

これまでの構造設計や構造計算のご経験を活かして、
住宅の品質向上やコストダウンを構造の視点からリードしていく、非常にやりがいのあるポジションです。
会社としても初の試みとなるポジションで、大きく裁量をもってご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・・構造設計/構造解析に関する実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築士の有資格者
・商品開発のご経験がある方は歓迎いたします
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))

ケイアイスター不動産株式会社

仕事内容
~業務の流れ~
◎具体的には
・建設アプリへのプラン、工程変更、新規物件の登録作業
・貸与物や備品の管理
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・簡単な図面管理
・電話対応、来客対応
など

不動産・建設の専門知識は不要。
同じチームのメンバーが一から丁寧に教えていただける環境です。

業務になれてきたらサポート事務へキャリアアップし、
より専門的に施工管理のサポートを行っていただきます。
(半年~1年半くらいを目安にしております)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPC操作

【歓迎条件】
・不動産営業のご経験
・土木業界のご経験
・宅地建物取引士

【魅力ポイント】
*未経験歓迎
*社員の8割以上が20代と30代
*女性社員の育休取得率、復帰率は100%
*男性・管理職の育休取得もどんどん増えています。
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

300 万円 ~ 450 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
ケイアイスター不動産の新規事業である「中古住宅の買取再販事業」にて
新たに営業スタッフの募集を開始いたします!(2025年3月立ち上げ)
中古住宅の買取から再販に至るまで、プロフェッショナルとして活躍できるチャンスです。

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【~業務の流れ~】
・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報を収集
・市場動向の分析・現地で物件調査
・仕入値や販売価格など、事業計画を作成
・施工や設計担当と打ち合わせを実施し、リフォーム方針の決定
・バリューアップした物件をお客様へ販売(toB・Cどちらも)
・契約締結対応、関連書類作成 など
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★仕事のポイント
不動産仲介業者とのリレーションシップが、カギとなるお仕事です!
まずはしっかりと足を運び、仲介業者の担当者に顔を覚えてもらい
「またあなたと仕事がしたい」と思っていただけることが、案件獲得のためのポイントです。
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★中古買取再販事業とは…
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。

お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。

「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「不動産や住宅について学びたい」
そんな方はぜひご応募ください!
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・リフォーム営業のご経験
・不動産売買営業のご経験(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
・宅地建物取引士
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))

ケイアイスター不動産株式会社

仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

具体的には
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

<仕事の進め方の一例>
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!
 あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■分譲住宅用地の仕入れ、開発業務をお任せします。

不動産仲介会社や土地オーナーにアプローチし、分譲地に最適な土地を購入し、分譲地の企画を行います。区割り、デザイン、価格はエリア特性を踏まえて営業が決定します。
一般の顧客への販売は子会社や仲介会社が担います。

【魅力】
北関東では知名度も高く、仕入れ実績がある為仲介会社との関係性が良好であるためスムーズな情報の収集や人脈構築が可能です。
東京都内及び新規出店地域ではまだ知名度が低く、関係性の構築段階ですが、魅力ある土地は強気で買取を行い、また購入の決定までは最短即日で行う為、他社に先駆けた仕入れが可能です。

【新規出店を担うマネジメント候補、コアメンバーを歓迎】
各新規出店エリアにネットワークやお強みをお持ちの方には、拠点長候補として、各エリアの課題や特性に応じた戦略の企画立案や提言を頂く事を期待いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・住宅・不動産・建設業界での営業経験

【管理職候補クラス】
・宅地建物取引士
・土地の仕入れ、売買仲介等ネットワークをお持ちの方
・人材の育成、教育、マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

ケイアイスター不動産株式会社

仕事内容
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。

【働く環境について】
「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。
施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活用しながら業務の効率化を行っております。
また、外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

マネジメントに興味のある方は、管理職として、キャリアアップも目指せる企業文化です。


【施工体制の特徴】
同社では、大工、基礎、内装、設備ボートなど各分野に特化した建築職人を社内育成しています。外注先もマイスターズと呼ぶお付き合いの深い業者様にお任せするなど品質を安定させる体制を構築しております。新規エリアに関しても必要に応じてエリア特性に沿った施策を考案いただける方を歓迎します。

【ワークライフバランス】
お休みを取得する際には必ずチームでフォローできる体制を整備しています。
求める経験 / スキル
【スタッフ】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・建設会社や不動産会社など関連業界での就業経験

【管理職候補】
・木造戸建て住宅の施工管理経験者
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・一級/二級建築施工管理技士
・一級建築士/二級建築士
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
~企業について~
私たちは、持続可能で豊かな未来を実現する新しい解を提供しつづけることを目指し、企業のサステナビリティ経営を牽引する専門家集団です。水リスク、気候変動、生物多様性といった地球環境の課題に対し、会社設立60年にわたる長年の知見と経験を生かして現場の実態に基づいた解決策を提案しています。
私たちのミッションは、サステナビリティへの対応を事業リスクの低減と新たな機会創出につなげ、実効性のある経営へと導くこと。既に大手飲料メーカー様や自動車メーカー様、ヘルスケアメーカー様などの大手上場企業様を中心にサステナビリティ経営支援で豊富な実績を上げています。

●他社にはない、私たちの強み
最大の強みは、「自然科学の専門知識」「国際基準の深い理解」「豊富な実務経験」の3つを掛け合わせた独自の支援体制です。
一般的なTCFDやTNFD、CDPといった情報開示コンサルティングとは異なり、ネイチャーポジティブの実現を見据え、技術的知見を活かした現地調査や対策設備の導入検討など、現場レベルの実行策まで具体的に提案できる点が明確な違いです。
さらに、事業所だけでなく周辺地域を統合的に捉える「ランドスケープアプローチ」の推進や、お客様の社内事情を深く理解したうえでの社内調整・説明会への同席など、企業のチームの一員として実務的・精神的な支えとなる伴走姿勢が、多くの企業様から高く評価されています。

~業務内容等~
●事業内容
国際・国内社会の環境意識の高まりにより、サステナビリティサービスの市場規模は今後も成長していくと見込まれています。
弊社のサステナビリティサービスは、これまで培ってきた建設コンサルタントのケイパビリティを活かし、ネイチャーポジティブを中心に事業展開しています。
私たちは、自然科学の技術で、地域や社会の課題を解決し、持続可能な世界を実現していきます。

●業務内容
開発推進部において、サステナビリティサービス マーケティングをお任せします。
このポジションのミッションは、単なるリード獲得ではありません。
私たちの『自然科学の技術』という武器が、いかにして企業のサステナビリティ課題を解決し、ネイチャーポジティブな未来を創造するのか。その『物語』をコンテンツやイベントを通じて社会に届け、共感を呼び、この新しい市場を創ることです。また企業様の「信頼できる良きパートナー」として日々お客様との関係構築をすることも目的のうちの一つです。

具体的な業務は以下のとおりです。
■コンテンツマーケティング戦略策定(ホワイトペーパー、ケーススタディ、ブログなど)
■オンライン/オフライン施策(セミナー、展示会、業界イベント)の統合プランニング
■リードジェネレーション/ナーチャリングKPI設定・効果測定
■ブランドメッセージ策定とPR/メディアリレーション強化
■コンサルタント連携による顧客ニーズ発掘・新サービス企画支援
■MA/CRMデータ整備とレポーティング
■KPI管理(対象:リーダー)
■メンバーのサポート(対象:リーダー)


●チーム体制
営業マーケチームは、20代~30代のメンバー5名体制で、サステナビリティに関連する知識を学びながら、チームで協力して業務を進めています。
定期的(3ヶ月~半年に1回ほど)にコンサルティング・マーケティングメンバー合同の勉強会(自然科学、環境分野など)を実施しており、最新知見をキャッチアップする機会となっています。

●このポジションで得られるキャリア
この役割は、将来的にチームを率いる『マーケティングマネージャー』への道が開かれています。
さらに、顧客インサイトを基に新規サービスを企画したり、当社の技術アセットを活かした『事業開発』など、あなたの志向と実績に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。またターゲットとなる企業がエンタープライズの分類に該当しており、エンタープライズ営業に資するマーケティングスキルの習得にもつながります。

●安心してスタートできるオンボーディング
■1ヶ月目:
事業理解とマーケティングおよびサステナビリティの知識習得。サステナビリティ/ネイチャーポジティブの基礎、当社のサービス内容をインプット。
OJTで既存のマーケティング施策(MAツール:ferret one、CRM:Salesforce)の運用を学びます。

■3ヶ月目:
実践と独り立ち。先輩のサポートの下、セミナーやホワイトペーパーの企画を主導。
KPIを意識した施策立案に挑戦し、チームの中核として自走できる状態を目指します。
求める経験 / スキル
●必須要件(MUST)
・事業会社において、toB領域のマーケティング企画立案・実行及び改善の経験
・マーケティング支援企業において、企画立案・実行及び改善の経験

●歓迎要件(WANT)
・オンラインセミナー企画・運営・管理の経験
・新規事業や前例のない部門のプロジェクト推進経験

●求める人物像
・能動かつ柔軟的に行動できる方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・新しいことへのチャレンジや課題解決が好きな方
・環境・サステナビリティ分野に関する興味・関心のある方
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 820 万円

仕事内容
官公庁、ゼネコン、他民間企業への営業活動担当者として従事していただきます。
中部支社エリア担当者として長く勤めたい方を募集しております。

■業務内容
・工事受注のための客先への工事提案、見積書提出、価格交渉
・工事追加・変更発生時の客先との折衝業務
・契約書内容検討・確認
・官公庁工事入札における書類作成
★工事受注に向け設計・積算・施工部門と連携して営業業務全般をご担当いただきます。
 他、アフターフォローや情報収集等、客先との関係構築・持続に従事していただきます。

■職務の特徴
◎働きやすい環境:土日祝休み/年間休日126日 有給休暇20日/年(1時間単位での取得可)
◎安定した経営基盤:当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。
◎充実の福利厚生制度:家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度 他
 詳細はその他福利厚生欄参照
◎原則引越しを伴う転勤なし(転勤は本人の同意時のみ)

■会社の魅力
・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢
・電気設備工事業界の中で上位売上高(独立系トップ)
・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定
・個性・発想を大事にする社内風土
・有名・大規模物件へ携わることが可能
求める経験 / スキル
■必須要件:下記の要件を満たす方
・建設業での営業経験(電気サブコン、メーカー代理店)5年以上
従業員数
1,360名 (2025年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,360名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
自社保有物件(商業ビル・賃貸マンション・ヴィラなど)のバリューアップに伴う工事監理をお任せします。現場監督(施工管理)ではなく、事業主の立場で設計事務所・ゼネコン・工務店をコントロールし、品質・コストを中心にマネジメントを行います。

・自社物件のリノベーションやバリューアップ工事の企画、発注
・施工会社の選定、見積精査、コスト管理
・工程確認および進捗、品質管理
・新築物件の企画設計の会議参加
★現場常駐ではありません。複数案件を並行し、資産価値を最大化させる建築のプロとして活躍。入居者対応は外部委託のため、企画・監理業務に集中できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】建築施工管理、またはデベロッパーでの工事管理経験
【歓迎条件】建築士/施工管理技士の資格
従業員数
13名 (2026年2月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
13名 (2026年2月現在)
仕事内容
建築・土木を中心に多用途の工事を請け負っている同社にて、ご経験のある建築・土木・設備分野の施工管理業務をお任せ致します。
建築:土木=8:2
民間:官公庁=9:1
1-2億円の物件が多く、1案件につき工期は約半年です。
建築土木のみならず、機械設備・電気設備の部門も持っており、建築土木のみならず、設備関係工事も一貫して任せて頂けることが強みです。
■実績
天王寺動物園サバンナエリアはじめ複数回の実績、マンション、金融機関店舗、自動車メーカーのショールーム、病院、介護施設、海洋土木工事、宅地造成工事など。
※東証プライム上場・フジ住宅株式会社のグループになり、より安定した受注がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・建設土木業界で施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許
【歓迎】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・建築施工管理技士(1級、2級)
・土木施工管理技士(1級、2級)
・管工事施工管理技士(1級、2級)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

【具体的には】
ビジネス側の要件収集・分析を担当いただきます。
まずは、各業務部門のニーズをヒアリングし、内容を整理・分析。
その上で、整理した要件をシステム要件として落とし込み、最適な形で実装につなげていただくポジションです。

【詳細】
・ビジネス要件の収集・分析、技術評価の分析、システム整合性チェックする。
・ビジネス要件を受けて、システムが解決しなければならない問題や、ビジネス上の目標をソリューションアーキテクト
とともに分析する。
・採用予定の技術等の分析を通し、システム全体の整合性確認を指揮する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

【具体的には】
技術やデバイスの評価・整理から、各リージョンへの情報発信や導入までをご担当いただきます。
まずは、国内外で使われるさまざまなツールやデバイスを調査・整理。
その上で、グローバルのヘッドクオーターとして、ベストプラクティスや運用ルールをまとめ、各エリアと共有・更新しながら、最適な仕組みを検討していただきます。

【詳細】
・技術標準を策定し管理する。
・技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持、スタンダードデバイス選定・評価・導入推進する。
・特定の技術(特に最新手法)について、調査・理解を通して、評価を行い、標準技術を策定する。
・技術に関するベストプラクティスの収集・整理を通して知見の共有やブラッシュアップを実施する。
・また、必要なITツール・デバイスについて、開発・運用チームの現場に落とし込めるよう導入推進を行い、運用を監督する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

【具体的には】
特定のソリューション設計や統合、技術評価を担当いただきます。
世の中にある多様な技術・サービスを調査・比較し、当社のビジネス課題に最も適した手段を検討。
必要に応じて技術検証(PoC)を行い、導入可否や効果を見極めながら、最適なソリューションを提案・実装していただきます。

【詳細】
・特定のソリューションの設計と、ビジネス要件からシステム要件定義への移行。
・システム化要求に対する実現方法について、戦略室が意思決定できるよう、選定されたソリューション、必要工数、導入コスト、および概算スケジュール等の意思決定に必要な情報を提供する。
・戦略室による意思決定を経てソリューションアーキテクトの提案が採択された場合は、速やかに次の要件定義フェーズへ移行する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
YKK APの事業拡大に向け、SAPコンサルタント・システムエンジニアとして従事いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
●SAP導入プロジェクトの推進
 - 要件定義、設計(上流工程/試験)、ベンダーコントロール、テスト、移行などを担当していただきます。
●SAP導入後の保守・運用
 - ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応、運用改善の提案・実施などをお任せします。
●社内外との連携および技術的リード
 - 業務改革本部やユーザー部門など社内関係者、ならびに外部パートナーと連携し、技術的なリードを担っていただきます。

【配属部門】
今年度新設されたSAP専任部署への配属となります。メンバーごとに主担当領域を設定しつつ、サブ担当も設けることで、チーム内での知見共有や業務連携を推進しています。

【募集背景】
現在、SAP S/4HANAのFI(財務会計)およびCO(管理会計)領域の導入を進行中です。今後はSCM(サプライチェーンマネジメント)領域への展開も予定しており、これらのプロジェクト推進や企画立案に携わっていただく可能性があります。

【働き方】
リモートワークやフレックス制度を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【YKK AP×IT・デジタル】
第7次中期事業方針として、グローバル市場での競争力強化のため、インフラ・アプリのグローバル標準化と強化、先端技術の研究と検証を進めています。プロセス全体の最適化や業務フローの改善をしつつ、「AI」や「ロボット」、「5G」等のデジタル技術を活用して業務の自動化・効率化を進めていきます。
求める経験 / スキル
必須要件
【経験/スキル】
・SAP S4 HANAの導入・運用・保守 3年以上
・IT業界の動向に関心を持ち業務に活用する意欲
・TOEIC600点以上もしくは同等の経験
・PCスキル(Excel(表計算), Word, PowerPoint)

歓迎要件
【経験/スキル】
・SDモジュールの経験
・チームのリーダーの経験
【資格】
・SAP認定コンサルタント
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

※1~3のご担当いただく業務の詳細は、選考内または入社後に決定させていただきます。

【業務内容】
1.技術標準/管理
技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持
スタンダードデバイス選定、評価、導入推進
<詳細>
・YKK AP全体システムの品質、セキュリティ、拡張性、運用効率を維持・向上させるため、ハード、ソフトウェア・アプリ、サーバー・OS、ネットワーク、セキュリティ、IT技術標準、業務プロセスフローなどを対象に
技術標準基本方針、IT技術標準、業務プロセスフローなどを策定。
・策定した標準が形骸化しないよう、遵守状況をチェックし、必要に応じて見直し、更新を実施。
・技術的なベストプラクティスを社内に展開・定着させることで、現場の実行力を強化。
・IT技術標準のガバナンスを高め、安定したシステム提供と中長期的な技術負債の抑制に貢献。

2.ソリューションアーキテクト
特定のソリューション設計、ソリューション統合、技術評価
<詳細>
・ビジネス課題を解決するための最適なソリューションの全体像を描き、具体的なシステム構成や機能設計を行う。
・既存システムとの連携方法、必要な技術要素(クラウドサービス、パッケージ製品、Saas等々)、データ連携の仕組みなどの詳細設計を行う。
・複数のシステムやサービスを組み合わせて一つの機能として稼働させるための統合計画を策定・実行する。
・国内外の最新技術動向(例:製造業DXに関連するIoT、AI、クラウド技術など)を調査・評価し、導入の可能性や実現性を見極める。

3.アナリスト
ビジネス要件収集・分析
<詳細>
・社内の業務部門と連携し、製造現場やバックオフィスが抱える本質的な課題、将来的なゴール、ITへの期待をヒアリング・分析。
・それらの内容を当社のIT戦略や全体方針と照らし合わせ、「ITで何を実現すべきか」を明確にし、要件として整理。
・ビジネスとITの橋渡し役として、関係者間での認識のズレを防ぎつつ、プロジェクトの方向性を具体化する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
【業務内容】
医薬、化学、食品、樹脂生産等の工場や物流倉庫、研究施設の空調換気・給排水設備の設計監理、工事管理をお任せします。

【具体的には】
○設計業務
⇒箱物工場や研究施設の空調換気設備、給排水衛生設備の基本設計、実施設計業務
 クリーンルームや製造室を主体とした工場や研究施設の設計となり、
 設計は協力設計事務所や社内設計にて業務を行い、
 設計を基にプロジェクト予算の作成業務や協力会社の発注業務も行います。

○工事管理業務
⇒設計監理を主体に建設現場での工事管理を行います。
 建設規模により、定期的なスポット管理や常駐での管理となります。
 主に品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理を行います。

【プロジェクトの一例】
・医薬分野:製剤(無菌製剤、経口固形製剤、高薬理活性剤等)、原薬、中間体等の工場建設
・食品分野:食品原料、加工食品、調味料、プロセスセンター、農水産加工品等の工場建設
・樹脂分野:半導体関連、樹脂成型、フィルム加工、印刷、包材等の工場建設
・物流分野:ロジスティクスセンター、立体倉庫等の工場建設
・その他:研究施設、事務所等の建物建設

【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。
出張の頻度:1~2日程度/週(毎週ではありません)
長期出張(工事管理):10ケ月~1年程度(建設規模によって、常駐管理が必要な場合)

<仕事の魅力・やりがい>
多くの分野の工場建設の設計・工事管理の経験が出来、クリーンルームや恒温恒湿空調等の高度な設備技術の修得が可能です。
プロジェクトチームでの業務遂行であり、完成時はチームの達成感を得ることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
◆高専卒以上
◆設計事務所又はゼネコンやサブコンでの下記いずれかの業務経験
 ・空調換気設備・給排水衛生設備の設計業務
 ・空調換気設備・給排水衛生設備の工事管理業務

【歓迎するスキル・資格】
◆工場の設計、工事管理経験
◆CAD:AutoCAD、BIM(Rebro、Tfas)の経験
◆資格:一級建築士、建築設備士、一級管工事施工管理技士等
従業員数
2,500名 (2025年3月末(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,500名 (2025年3月末(連結))
仕事内容
【業務内容】
・新築マンション・ホテル・介護施設等(規模 数億~数十億円)の設備に関する
 業務。
・図面チェックから機械の搬入、電気配線等の設備工事の管理や検査対応など

【仕事のやりがい】
億単位という金額の大きい案件の施工を一人で担当頂く場合もございます。価格に見合った価値の高い仕上がりが期待され、プレッシャーを感じる一方で、期待以上の成果でやり遂げた後は達成感を感じて頂けます。また、1人で全ての施工を手がけられる点は、同社への転職者からも高い評価を頂いています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・RC造マンション等の設備施工管理経験(電気設備、給排水設備)
【歓迎スキル】
・建築士(一級・二級)・建築施工管理技士(1級・2級)・電気工事士(第一種・第二種)・電気工事施工管理技士(1級・2級)・管工事施工管理技士(1級・2級)
【求める人物像】
・周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れるような、明るい人物
従業員数
173名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名
仕事内容
信和建設の営業部に所属して頂きます。
担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。
信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件を、信和建設(ゼネコン)で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。
開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。
まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、
将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、
土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。
求める経験 / スキル
・RC造建築物の土地活用の営業経験(2年以上)
従業員数
173名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名
仕事内容
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理/■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【仕事のやりがい】
億単位という金額の大きい案件の施工を一人で担当頂く場合もございます。価格に見合った価値の高い仕上がりが期待され、プレッシャーを感じる一方で、期待以上の成果でやり遂げた後は達成感を感じて頂けます。また、1人で全ての施工を手がけられる点は、同社への転職者からも高い評価を頂いています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■施工管理の経験をお持ちの方/一級(二級)施工管理技士もしくは一級(二級)建築士の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方/初心を忘れずに 成長したい という想いがある方/プラス思考で諦めない志がある方/当たり前のことを、当たり前にする方
従業員数
173名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
173名
仕事内容
【業務内容】
当社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。

下記ポジションに応じた業務をお任せします。
■主任:安全パトロール・是正指示のフォロー、事故・災害時の初動調査補助、教育資料作成補助、月次報告のデータ整備
■係長:安全パトロール等の計画立案、是正指示の品質担保、事故・ヒヤリの原因分析と再発防止案の提示、教育企画の実行、エリア
横断の調整

【当社の魅力】
・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
・残業時間が月20時間程度と少なく、働きやすい環境です
・入社後にギャップ等を感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の定着率は業界トップの94.1%です
求める経験 / スキル
【必須】
■建築施工管理(木造/RC/S造問わず)5年以の経験をお持ちの方
※元方事業者として重層下請け混在作業で生ずる関係請負人の労働災害防止、足場・クレーン等の安全確保、品質、工程、原価の主担当経験者

【求める人物像】
■主任:定型のタスクを確実に遂行できるかが問われます。
一定の裁量を以て業務を遂行できる。方針や判断は上位者の承認が必須。
■係長:自らの判断で改善案を設計し、関係部署を巻き込み実行できるかが問われます。一人での業務ではなく、いかに他他者巻き込
み遂行できるかが評価の軸です。安全に係るKPI等に対する達成責任と、改善施策の実行裁量がある方が評価されます。
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

584 万円 ~ 846 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
【業務内容】
当社の建築業務課において、以下業務をお任せします。
■設計業務にかかわる各種推進業務
■請負物件の人事総務系に関する業務推進
■事業部内の労務および集計作業などの一般事務
■施工不備問題の改修工事に関する行政官庁との協議、対応

【企業の特色】
■研修・育成制度が整っており、資格支援制度もあります。
■従業員を積極的に育成する風土有。
■年間休日120日以上、月残業10h以内で、ワークライフバランス◎です。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築知識があり、設計業務経験をお持ちの方
■Word、Excelの基本スキルをお持ちの方

【歓迎】
■Access、PowerPointのスキルをお持ちの方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

483 万円 ~ 719 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
【業務内容】
新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。
■外構図面などから造成や外構金額の積算
■本体工事のオプション工事積算
■案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要因並びに関係するコストの試算
■設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案

【ミッション】
■安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
■社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
■いきいき働く未来人財の創出

【当社の魅力】
■残業時間が月20時間以下
■現場直行直帰可能
■バックオフィス業務
■風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
■施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれかをお持ちの方
■新築建築積算業務
■新築施工管理業務
■新築設計業務

【歓迎】以下いずれかの資格をお持ちの方
■1級または2級施工管理技士(技師補)
■一級または二級建築士

<求める人物像>
■関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
■積算業務に興味があるかた
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

494 万円 ~ 619 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
弊社設備課の一員として、建築商品に関わる以下の業務をお任せします。
■新築物件の設備設計および品質管理業務(設備図のチェック)
■企画商品の設備工事費の積算業務(備工事費の適正化検討)
■設備関連施策の企画・立案・検討(施工検討会参加、新商品開発)
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
■CAD操作が可能な方
■電気、換気空調、給排水、ガス工事について知識・経験がある方

【歓迎】
■一・二級建築士、1・2級施工管理技士、1・2級電気工事施工管理技士、1・2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

509 万円 ~ 822 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案する営業です。

【業務内容】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒヤリング及びご提案
■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
求める経験 / スキル
【必須】
■ハウスメーカーや建設不動産業界での土地活用営業経験
■マネジメント経験
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

919 万円 ~ 1,129 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社レオパレス21

仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案する営業です。
【業務内容】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒヤリング及びご提案
■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築

【1日のスケジュール】
・9:00 出社。メールと1日のスケジュールを確認します。
・10:00 オーナー様との打ち合わせへ。
・12:00 昼食。外出先でのランチは楽しみの1つです。
・15:00 新規案件の現場確認。近くの管理部兼やオーナー様の所も回ります。
・17:00 帰社。オーナー様への提案書を作成します。
求める経験 / スキル
【必須】
■ハウスメーカーや建設不動産業界での土地活用営業経験(3年以上)

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

697 万円 ~ 941 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
★WLB充実 部門残業月20時間/土日祝休み/直行直帰可

【業務内容】
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。

【ミッション】
■安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
■社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
■いきいき働く未来人財の創出

【当社の魅力】
■元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
■キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
■資格取得報酬制度
・1級建築施工管理技士資格の取得:40万円
■建設DXの推進、施工体系の適正化により、現場管理者の負担軽減を実現。
■風通しがよく、下請けとも関係良好な環境です。
■バックオフィス体制も強化しており、安全管理や品質管理に集中できる環境となっております。
求める経験 / スキル
【必須】
■主任技術者要件を満たしている方(1.2級建築資格、実務経験等で要件を満たす方)
■普通自動車免許

【歓迎】以下いずれかの資格をお持ちの方
■一、二級施工管理技士
■一、二級建築士
■一級建築施工管理技士補
■新築工事やリフォーム等の建築施工管理経験者歓迎
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

515 万円 ~ 712 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社レオパレス21

仕事内容
★残業20時間/中途入社者の3年間の定着率が業界トップの94.1%★

法⼈のお客様に対する「レオパレス21」の提案営業をお任せします。

【具体的には】
◆「レオパレス21」を寮や社宅としてご利⽤いただく為の提案営業です。
「どの地域で何部屋ご契約したいのか︖」など詳細をお伺いし最適なプランをご提案します。
レオパレスといえば家具・家電付き。
契約するたびに家具や家電を買い揃える必要もなく企業様にとっては経費の削減につながります。
こうした取り組みが選ばれ続ける理由となり⽇本の上場企業の実に約80%もの企業様にご利⽤いただいています。
求める経験 / スキル
【必須】
■営業経験
■第⼀種運転免許普通⾃動⾞
勤務地

東京都

想定年収

562 万円 ~ 764 万円

株式会社レオパレス21

仕事内容
商品開発部門の担当者として、以下の業務をお任せいたします。
■自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理
■コスト管理、進捗管理
■協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導
■各種法令チェック

★当社の魅力
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着り乙は業界トップの94.1%
・部門残業20時間でワークライフバランス充実
求める経験 / スキル
【必須】
・設計、施工、管理、保守などの建築業務のご経験がある方
【尚可】
・二級建築士、一級建築士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
・工事管理の経験がある方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

509 万円 ~ 719 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理などの商品開発業務全般に加え、スタッフに対してアドバイスを行っていただき、ともに社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。

■当社の魅力
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐ相談可能なツールを導入し、中途入  社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
・陣業時間が月20時間程度とワークライフバランス充実
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方
・設計事務所、建築業界での商品開発経験※賃貸住宅なら尚可
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

869 万円 ~ 1,077 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
契約に関わるプランニング・パース作成・ショールーム案内およびプレゼンテーション業務を行っていただきます。
■従業員を積極的に育成する風土あり
■業績V字回復による増員募集
■残業時間が月20時間程度とワークライフバランス充実
■風通しがよく関連業者との関係良好、社内の先輩は相談しやすい環境
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士資格をお持ちの方
【歓迎】
・CADを使用した設計経験がある方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 822 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

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