JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

38中の138件を表示

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仕事内容
■業務ミッション
当社は中長期経営ビジョンMissionTREEING2030を掲げ、森林から木造建築の「川上から川下までの事業」での炭素循環の役割を果たすため日本国内はもとより海外での業務に取り組んでいます。

■業務内容
住友林業グループ会社とも連携しながら、住宅の木質構造材や非住宅物件向け材料を対象に、木を余すことなく活用する「カスケード利用」を推進し、木材の高付加価値化を図るため、木材加工工場等の立上げ・新会社設立のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【配属】木材建材事業本部 製造事業部 木質構造材G(東京大手町)
求める経験 / スキル
■必須条件(次のいずれかの知識・経験をお持ちの方)
 ・論理的かつ数値的根拠を示して説明のできる方
 ・社内外の関係者との関係を構築しプロジェクトを推進できる方
■歓迎条件
 ・新会社設立、新規事業立上げ経験、もしくは、新事業立上げサポート経験のある方
 ・海外勤務も可能な方
 ・製造工場での勤務経験のある方 
 ・木材業界で勤務経験のある方
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
住友林業の戸建分譲住宅事業における商品企画・事業推進・販売管理を行う「プロジェクトリーダー」を募集します。

【主な仕事内容】
■戸建分譲住宅の商品企画
 仕入れ物件確定後に土地利用計画(道路・宅地形状)を決定し、分譲地のコンセプトを定め、設計担当とプランニングを実施する。
■戸建分譲住宅の事業推進
 事業計画に沿った予実管理を実施する。広告代理店とホームページを作成し、販売に必要なコンテンツを作成する。
 またモデル棟の計画や現地運営費の管理を行う。
■戸建分譲住宅の販売管理
 販売戦略を立案し、WEBを中心とした集客施策と当社住宅支店へ告知活動を実施する。
 販売は外部販売会社へ委託するので、外部販売会社の販売実施状況を管理する。

土地仕入れが確定したプロジェクトについて、商品企画から販売管理を、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトのリーダー
として業務を行います。

【キャリアパス】
総合職としての採用となりますので、ご趣向によりご経験を活かした様々なフィールドに挑戦いただく事が可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・戸建て分譲事業における用地の仕入れ・販売企画・推進業務の業務経験
・普通自動車第ー種免許

■歓迎
・宅地建物取引士
 不動産や住宅業界での経験があればより望ましいが、周囲を巻き込みプロジェクトを推進していくコミュニケーション能力・企画調整力を求めます。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
専任部隊が開拓するビジネスマッチング先や提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップと紹介を頂いたお客様への【ACNソリューション・ACN不動産】の事業ラインナップを活用したコンサルティングサポートをお任せします。
【具体的に】
◆新規提携銀行の開拓/既存提携銀行の深耕
・提携銀行・信用金庫様との関係構築、ルートセールス、提携先銀行の開拓業務
・提携先の金融機関の支店に訪問し、同社グループの商材やサービスをご提案し、お客様とのビジネスマッチング
・同社商材の『オフィスソリューション』、『不動産(分譲オフィス・小口化所有オフィス「Aシェア」)』、『M&A仲介』の訴求
メイン業務は金融機関様の開拓(新規ビジネスマッチングの締結),セミナー(WEBセミナー),資料作成となります。

同社は現在59行の金融機関と提携を組んでおり、今後も金融機関の開拓深耕に力を入れていく方向です。
『オフィスソリューション事業』『不動産事業』だけでなく、2026年2月より新たに『M&A仲介』がラインナップに加わり、
ACNグループとしてさらなる飛躍をするためにメンバーを募集致します。
求める経験 / スキル
【必須】金融機関での勤務経験者/金融機関の開拓経験者
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
再エネ発電事業のAMの立上げをお任せします。
【職務内容詳細】
・投資家等へのレポーティング業務
・保有発電所及びSPCの運営管理、新規のファンド組成
・体制/業務オペレーションの改善
・営業戦略の構築 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産、インフラファンド等でのアセットマネジメント(特に稼働後の運営管理業務)が3年以上ある方
・再生可能エネルギー業界への強い関心、熱意のある方

【歓迎条件】
・資格:不動産証券化マスター、宅建等不動産関連資格、電気関連資格 等
・ファイナンス(特にストラクチャードファイナンス)の知識
・デューデリジェンス業務、ドキュメンテーション業務のご経験
・対象資産のキャッシュフローの検証・作成業務のご経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
■商品プロダクトに関する企画推進
■マーケットを拡大して行く為の情報収集から実装に至るまでの一連の作業
(Ex. 最新技術や競合他社等の情報をリサーチし、それらを自社の強みへと繋げる作業)
■研究開発に関する全般の業務(Ex. 製品の耐久性や品質強化、特許等の知財獲得等)
■その他、外部、部門間との連携、連絡業務等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CADが使用できること。
・新しいものづくり、新しい物事に関心と興味があること。
・図や数字を扱う業務に抵抗感がないこと。
・建設的な思考に基づくコミュニケーション能力が高く、会議の場で忌憚なく前向きに発言ができる
・指示待ちではなく提案ベースで仕事が出来る  ※宿泊を伴う全国出張があります。
【歓迎条件】
・自ら課題を発見し、解決する能力に長けていること・理系出身者で構造的な知識や見識をお持ちな方
・情報を集め本質を洞察し、新しい領域に踏み込める人またはそういた業務を行ってきた
・単調な業務を仕組みやシステムに落とし込む仕事についての経験を持っている
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
【仕事内容】
商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進
具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。

当社は、タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けています。
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数ございます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記何れかのご経験、資格をお持ちの方
・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方
・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方
・宅地建物取引士資格保有者

【歓迎】
・事務処理能力の高い方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

SREホールディングス株式会社

仕事内容
【職務内容】
都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。
豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。

【本求人の魅力】
開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。
「AIFLAT(アイフラット)」:https://sre-realestate.com/aiflat/
※ベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞!
「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルでデジタル時代を先導する企業として選定され、非連続な成長を実現する鍵となる人材を募集しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・土地の仕入れ業務

■歓迎
・宅地建物取引士
・証券化マスター

■求める人物像
・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方
・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方
・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

黒部ダムや東京ビックサイトの施工実績ありの準大手ゼネコン

仕事内容
■業務内容:
当社にて会社のDX推進、DX人材育成業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下となります。
①DX戦略の立案、実施計画の推進
②システム化計画の立案、設計、構築
③IT・DX人材育成
入社後まずお任せする業務としては②の業務となります。②の業務を行って頂く中で、建設業や当社に対する理解を深めて頂いた上で①、③の業務をお任せするといったイメージになります。
当社では各事業本部にDX推進の担当者がおり、DX戦略部ではその各部のDX推進担当者と協業を行い、それぞれの事業部の課題等を吸い上げた上で毎年DX戦略実施計画を立案・作成しております。

■組織構成について
DX戦略部 DX推進グループの組織構成は全7名です

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、部内残業時間は月平均20時間程度となります。就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いすれかのご経験をお持ちの方。
・業務変革プロジェクトへの参画経験のある方
・業務システムの企画、設計、開発経験のある方
・IT業務において、設計等の上流工程のご経験のある方

【求める人物像】
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 980 万円

仕事内容
賃貸管理部の管理職として、下記の賃貸物件の管理業務もしくはリーシング営業にて部内のマネジメント業務を中⼼にお任せします。
【具体的には】
■賃貸管理 
・賃貸マンションオーナーのサポート/建物の管理/⼊居者様の要望への対応/退去⽴ち合い等の賃貸物件管理業務/建物の維持・管理/⼊居者対応/改修⼯事⼿配など
■リーシング営業
・⾼松建設建築のマンションのオーナー様の物件の⼊居者獲得と事業推進
・事業安定化のためのコンサルティング業務
・当社管理部との折衝・連携
・メンバーマネジメント業務
・⾼松建設の営業担当と連携して新規案件の獲得
賃貸マンションのオーナーへ建築提案の際に具体的なマーケット情報を専⾨家として提供。竣⼯後の事業コンサルティングといった業務も⼀部ございます。
※スキル経験値によって、部長職あるいは課長職にて検討となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験者
・宅地建物取引士資格
・第⼀種運転免許(普通⾃動車) ※リーシング営業
【歓迎】
・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの⽅
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの⽅
【求める人材像】
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップがある⽅
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める⽅
・交渉⼒や調整能⼒がある⽅
・向上⼼をお持ちの⽅。アグレッシブに業務を⾏いたい⽅
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

飯田グループホールディングス株式会社

仕事内容
米国/豪州不動産事業を拡大するにあたり、実務面で指揮する方を求めております。
・米国/豪州不動産事業全般の計画・指揮・実施・管理
・現地法人の管理全般
・海外新規事業の推進
・グループ企業の海外事業の支援と企画
・専門人材の育成と指導、組織作り

■ホールディングス体制
飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成⾧・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・米国/豪州事業(不動産、住宅、建設、投資、金融)実務に主導的に携わった経験
・上記業務を英語で実施した経験

【歓迎要件】
・海外業務に広く経験のある方
・事業主として海外のプロジェクトに携わった経験
・海外住宅開発業務経験(戸建・集合住宅)があれば尚良し

【求める人物像】
・⾧期就業ができる方
・英語(米国/豪州に特化した能力)での業務遂行に問題が無く、コミュニケーション能力の高い方
・主体性をもって事業を企画、指揮管理する能力
・職務遂行のため、海外出張を計画、実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

飯田グループホールディングス株式会社

仕事内容
経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ(企画)や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。

以下対象プロジェクトとなります。
・新規事業開発
・販売チャネル開拓
・DX推進
・子会社経営分析・経営改善
など幅広い範囲を想定

■ホールディングス体制
飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行って
います。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成⾧・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクト業務の立ち上げ、推進、マネジメントの経験者
・事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者
・基本的なPCスキル(EXCEL、WORD、POWERPOINT)

【歓迎要件】
・コンサルティング会社でのプロジェクト推進経験、PJマネジメント経験

【求める人物像】
・リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る人
・課題を客観的に捉え、ロジカルな思考でことを進めることが得意なひと
・社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行けるひと
・チームワーク意識が高い人・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高いひと
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
新規事業としてスタートした「一棟RC・アパート」の仕入れを担当している事業企画部のサポートポジションとなります。
新規事業ながらも売上好調な当部署の「縁の下の力持ち」として、これまでのご経験を活かしながら、未整備な部分を「一緒に作っていく・整えていく」ところから関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・社内ワークフローの手続き
・社内システムへの仕入物件登録と営業向け資料の作成
・契約稟議書類のチェック、役所書類の回収
・物件の現調、設備確認、リフォーム業者の手配
・賃貸管理部への管理引継ぎ等の連携とリーシング業務
・所有者への空室報告と賃料相談、売却相談等
求める経験 / スキル
【必須条件】<下記いずれかに該当する方>
・賃貸管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方
・不動産業界での事務経験がある方
・賃貸仲介営業のご経験がある方

【歓迎条件】
・賃貸アパートの管理業務経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
・賃貸仲介会社での勤務経験がある方
・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
従業員数
141名 (※2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
141名 (※2025年4月1日時点)

株式会社セレコーポレーション

仕事内容
営業企画課を新設し、現在兼任部長が管理できていない業務や本来営業企画として企画力を発揮し受注の拡大を実現させるための企画を多く立案していただきます。

<採用の背景>
現在営業企画部の部長を事業部長が兼任していますが、業務管理に留まっており、
本来遂行すべき販売戦略の強化や売上増大の為の企画立案が不十分であるため、
新規採用により組織を強化するため
求める経験 / スキル
【必須】
建設業 営業職 10 年以上

【尚可】
営業企画 5 年以上
従業員数
186名 (2025年2月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
186名 (2025年2月末)
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントを担うエージェントアドバイザーの管理責任者候補を募集します。

[業務内容]
・エージェントアドバイザーのマネジメント業務全般
・当社中核事業のリード及び推進
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

[本ポジションの魅力]
●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。

下記動画と資料もぜひ参考にしてください!

▼代表 江口による会社説明動画(Terass Agent向け)
https://www.youtube.com/watch?v=9nxDUK3Dicw
求める経験 / スキル
■必須
以下のいずれも満たしている方
• 事業責任者の経験1年以上
• 実需向け売買仲介の経験5年以上

■歓迎
・チームマネジメントの経験(チーム規模問わない)
・売買仲介以外の不動産関連事業
・宅地建物取引士
・その他、不動産に関わる資格

■求める人物像
・強い自律性と主体性
一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。

・新しいことへの柔軟性
業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、
お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。

・高いプロ意識
不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。
勤務地

東京都

想定年収

1,001 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
▼業務内容
- 当社主業である不動産仲介事業における新規プロジェクトの企画・推進
- 事業戦略の策定・実行、及びプロジェクトマネジメント
- データを活用した複雑な事業課題の分析と解決策の実施
- 経営陣と連携した事業計画の立案・モニタリング
- 社内外のステークホルダーとの連携と調整を行い、事業推進を加速

▼このポジションの魅力
- COO直下でのポジション:経営陣に近い位置で意思決定に関与し、会社の成長を肌で感じることができる
- 大きな裁量:スピード感のある事業展開が可能で、自らが主導するプロジェクトを推進できる
- テクノロジーの活用:現時点で複数プロダクトを提供しており、今後も短期間で複数の新規プロダクト開発プロジェクトをリードできる機会がある
- 柔軟な働き方:フレックス制や副業可など、多様な働き方を推奨

■参考資料
・代表 江口による会社説明動画(Terass Agent向け)
https://youtu.be/F7cWLUfBjC0
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
▼必須スキル・経験
- 事業責任者、またはそれに準ずるポジションでの実務経験
- 営業企画、事業企画、事業開発としての実務経験、またはコンサルティングファームにおけるコンサルタント経験

▼歓迎スキル・経験
- 不動産業界における実務経験、または類する業界知見
- スタートアップ・メガベンチャーにおける営業経験
- 問い合わせ言語(SQL)によるデータ抽出・分析の実務経験
- 金融機関とのリレーション構築経験やウェルス領域への知見

▼求める人物像
- 高い視座で事業全体を俯瞰でき、経営に近いポジションで働きたい方
- スタートアップのスピード感と成長フェーズを楽しみ、自ら事業をリードしたい方
- 複雑な問題にも粘り強く取り組み、解決策を導き出す実行力を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
自由な働き方とテクノロジーで不動産業界を変えていく。次世代型不動産エージェントファームを率いる事業責任者候補を募集!

■概要    
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、
共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

■業務内容
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

■参考資料
・代表 江口による会社説明動画(Terass Agent向け)
https://youtu.be/F7cWLUfBjC0
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
・エージェントアドバイザー採用HP
https://terassinc.notion.site/TERASS_Agent-Advisor-46b022d915b3429c972df93a9dba0268#78e47a55d24d46a7810e2d0f8b0df5c0
求める経験 / スキル
■必須
・実需向け売買仲介の経験3年以上。

■歓迎
・チームマネジメントの経験(チーム規模問わない)
・売買仲介以外の不動産関連事業
・宅地建物取引士
・その他、不動産に関わる資格

■求める人物像
・強い自律性と主体性
一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。

・新しいことへの柔軟性
業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、
お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。

・高いプロ意識
不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
仕事内容
関西大手総合デベロッパーの住宅事業本部名古屋事業部にて、同社のブランド「シエリア」の住宅事業(マンション・戸建)の事業推進をお任せ致します。

【具体的には】
事業計画、立案、販売戦略検討、販売、社内外の関係者との調整等

【開発規模】数十戸~100戸(小~中規模クラス)
【主な開発事例】
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業業界経験者
■住宅の推進業務のご経験
【歓迎】宅地建物取引士の資格保有の方
【求める人物タイプ】自ら課題設定をし、主体的にPDCA回せる方 様々な関係者と関わる機会があるため、周囲との調和を図りながら、積極的かつ意欲的に業務に取り組める方
【期待すること】中長期的な名古屋・東海圏における事業の中心的な役割を担うことを期待します。
従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
関西大手デベロッパーにて、土地区画整理事業(市街地再開発事業)の事業化推進業務をお任せ致します。
【具体的には】
同社が業務代行予定者(事業協力者)に選定された土地区画整理事業・市街地再開発事業・マンション建替えの事業化確定までの
事業推進業務新規開発案件(土地区画整理事業等)情報の収集活動


※同社では、社員の技術向上の観点から、1つの業務のみならず多角的に案件に携わって頂きます。
※人事部との面接の上、候補者のキャリアを最大限に活かせるポジションにて検討致します。
求める経験 / スキル
【必須】
■土地区画整理事業(市街地再開発事業)推進業務の実務経験に伴う専門知識
■土地区画整理士資格保有者もしくは再開発プランナー資格保有者
従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
関西大手デベロッパーにて、開発用地の仕入れ、推進業務をお任せ致します。
【具体的には】
・自社開発プロジェクトのための賃貸マンション・オフィスビル・ホテル・物流施設・ロードサイド用地の取得 等
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証、社内外PJTプレゼン対応、入札・コンペ案件対応 等
・権利関係、与信調査 等
・契約締結業務 等

ご経験に合わせて下記大阪本社事業部内での配属となります。
■第一事業部 不動産管理 等
■第二事業部 オフィスビル 等
■第三事業部 賃貸マンション・高齢者住宅 等
■第四事業部 ロードサイド 等
■第五事業部 物流・ホテル 等

他、都市開発事業部、データセンター推進部、これまでのご経験に沿うポジションにてご提案させて頂きます。

※同社では、社員の技術向上の観点から、1つの業務のみならず多角的に案件に携わって頂きます。
※人事部との面接の上、候補者のキャリアを最大限に活かせるポジションにて検討致します。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業業界経験者
■不動産業界業界における広いネットワークや情報をお持ちの方
【歓迎】
■宅地建物取引士資格
従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
国内外にて不動産ビジネスを推進する総合不動産開発、運営管理を行う同社にて、エリア、事業規模の拡大に向けて即戦力として以下の業務に従事していただきます。

【仕事内容】
分譲マンション、分譲戸建住宅の販売業務
タワー型マンション「CIELIA TOWER」、大規模マンション「CIELIA CITY」、分譲戸建て「CIELIA GARDEN」などの販売業務
※同社では、社員の技術向上の観点から、1つの業務のみならず多角的に案件に携わって頂きます。
※人事部との面接の上、候補者のキャリアを最大限に活かせるポジションにて検討致します。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産売買仲介や戸建て・マンション販売のご経験
【歓迎】
宅地建物取引士
従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
企画職として、事業や企業の買収、会社設立などの新規事業計画の立案、および運営のサポートをお願いします。
2~3名のプロジェクトメンバーとして参画いただきます。
未経験者の場合は、まず簡易な資料の作成から入り、経験に応じて下記業務を段階的にお任せいたします。

【具体的内容】
・当社グループ風力発電所のリプレースにかかる事業計画策定
・新規事業の各種検討
・事業収支計画の作成・管理 (プロジェクトファイナンス、コーポレートファイナンス等)
・事業成立に関する諸条件の対応(銀行、会計事務所、弁護士等とのやりとり)
・資産の売買契約に関する手続き等
・上記に付帯する提案資料の作成
求める経験 / スキル
設備工事業である当社の中で、従来とは一線を画す新たなビジネスの企画・運営にチャレンジして頂ける方を募集します。

【いずれかWANT】
・金融業界(銀行・信託銀行などで不動産部署や事業用ファイナンス部署)経験者
・不動産流動化の業界に対してのノンリコースローンやプロジェクトファイナンス等のストラクチャードファイナンス(仕組み金融)の経験者
・再生エネルギー発電所(太陽光発電・風力発電等)の事業用アセットの買収の経験者
・SPCや事業プロジェクトの組成を経験された方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しい経験や知識を習得し、キャリアアップを望む方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
・新規顧客開拓(ローカル企業・非日系外資系企業へのアプローチ)
・建設業界団体、イベント参加による人的ネットワークの構築
・市場動向、競合情報の収集と日本本社との共有化

【キャリアパスのイメージ】
マレーシアに駐在し、現地法人と密に連携し戦略策定、執行を進めていただく。軌道に乗った後は、場合によっては新規進出国(インドなど)への事業戦略責任者としての職務を検討したい。その他のキャリアパスについても相談の上、柔軟な対応を想定している。

【海外事業部について】
営業本部は同社の中核部門の一つであり、国内外に多数の事業店を展開する当社の全事業店を取り纏め、営業戦略の立案・実行、顧客との関係構築、売り上げ拡大などをミッションとしています。海外事業部はその1部門として、海外事業の戦略策定と現地法人の統括をしています。
マレーシア4名駐在で売り上げ10億ほどとなっており、早期にマレーシアの売り上げを30億規模へ上げていきたい。

【雇用形態について】
朝日工業社での雇用形態だけではなく【ASAHI ENGINEERING(MALAYSIA)SDN.BHD】との雇用や契約社員(年俸制)など相談可
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外での新規顧客開拓、既存顧客深耕経験
・日本語、英語堪能な方

【歓迎条件】
・マレーシア、シンガポールなどを母国とする方
・建設業、製造業等親和性のある業界出身の方
従業員数
1,037名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,037名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
弊社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。創業から140年以上に渡りお客様のご期待に応え続けてきました。
その背景には高い技術力と豊富な実績があるからだと自負しております。
しかし次の100年は同じような考え方、やり方では通用しません。
「Vision 2027 新しい価値をつくる総合⼒企業へ」というビジョンを掲げ、弊社は更に変わろうとしています。

【業務内容】
当社の手掛けるのIoT活用の監視・管理クラウドシステムの企画推進業務のサポートを行って頂きます。

■当社サービスについて:
・センサボックスを監視したいインフラ施設に設置するだけで始められ、“手軽かつ安価”なインフラ監視クラウドシステムです。
・インフラ施設やオフィスビル、商業施設等を管理する既存顧客に対し、従来のビジネス領域(設計・施工)だけでなく、
「企画・計画」や「保守・運用・更新」の領域で、IoT技術を活用したモニタリングやコンサルティング等のサービス事業を早期に提供することで、事業領域の拡大を図れる商品となります。

■導入事例:
国交省や各地方自治体、コンサル会社等で約600台の稼働実績があります。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・エネルギー領域や脱炭素化に関するなにかしらの経験・知見
・エネルギーや環境領域でのコンサルティング、調査・分析・資料作成 等
・設備導入やファシリティマネジメント経験
・自社内でサステナビリティやESG、脱炭素化に向けた施策の企画または実施経験
・新規事業の立ち上げ、もしくは運営の経験
・折衝・企画提案・プレゼンの経験
・エネルギーマネジメントに関する業務経験
・自治体への提案・折衝の経験
従業員数
3,065名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,065名 (2025年3月末現在)
仕事内容
環境分野でトップシェアを誇る建設コンサルタント企業にて、民間向けの環境ビジネスを展開するための事業企画・案件形成を担当していただきます。

<業務内容>
環境に関する新規ビジネスの企画立案の業務
・環境に関する国や自治体、企業の動向調査、市場分析
・新規ビジネスの企画、立案
・営業戦略の立案

<仕事の特徴>
◎環境に関する新規ビジネスの立ち上げや再生可能エネルギー事業に伴う環境アセスメント等は、企業、学識者、行政などさまざまなステークホルダーとの協議を重ね、最適解を見出していきます。
◎課題を解決するためにはさまざまな分野の協力が必要です。
自然環境、生活環境、防災、土木、建築、金融分野などの豊富な専門スタッフと連携して業務を遂行します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・環境に関心の高い方
・自ら企画・提案、営業活動のできる方

【歓迎条件】
業務経験
・環境に関する経験
・マーケティングの経験
・商品開発や事業の企画立案の経験
・法人営業の経験
以下の資格をお持ちの方
・博士
・技術士、技術士補(環境部門)
・RCCM
・環境計量士
従業員数
496名 ((2024年4月現在) 子会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
496名 ((2024年4月現在) 子会社含む)
仕事内容
【仕事内容】
現在、大阪・東京・ベトナム等の都心部に計33棟のオフィスビル・商業ビルを所有・運営している当社にて、総合職としてご入社後、まずは営業としてご活躍頂きます。
【詳細】
■貸室その他不動産の賃貸借契約締結(テナントリーシング含む)
■建物、設備の運営管理 ■所有建物等のリニューアル・用途変更の計画策定に関する事項
■所有土地・建物等の譲渡に関する事項 ■建物、設備の運営管理の受託契約締結
■不動産賃貸市況およびこれに付随する事項の調査・研究 ■その他賃貸事業に付随する営業活動 ■不動産の仲介等
■AM会社へのレポーティング業務 等
※総合職採用のため、将来的に国内外の異動可能性が御座います。

【中期経営計画における同部の狙い】
仕入~企画・開発~運営をワンストップで展開している同社の中で、<投資開発部は当社が掲げている今後の挑戦のまさに根幹を担う重要な部署>になります。主な挑戦内容として「都心大型オフィスビルの取得」「投資対象の拡大」があり、全ての業務はこの投資開発部が起点となって始まると言っても過言ではないと思います。ダイビルグループの中長期経営計画では、2035年度までに国内外で総投資額目安7,000億円を目指しており、国内投資においては、その中心となって働いていただく極めて重要な部署です。

【魅力】
●都市開発というスケールの大きな仕事でありながら、その中心となっているのはわずか約110名の社員。少数精鋭のプロ集団として各案件をリードしています。
●プロジェクトチームは部署を横断して結成、若手でも会社の中心メンバーとして活躍できる点が当社の特徴。任される責任が大きい分、仕事の面白さや成長を感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須】社会人経験4年以上
【歓迎】宅地建物取引士、ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】社員はもちろん、顧客や協力会社等、多くの関係者とコミュニケーションをとりながら信頼と協力を獲得し、プロジェクトを企画・推進していく力のある方。海外問わずビジネスを創り出していける人材を募集しています。
従業員数
120名 (連結:2,206名)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120名 (連結:2,206名)
仕事内容
今後の事業拡大を行うために、注文住宅事業の営業企画業務全般をお任せ致します。

<具体的には>
・営業戦略、販売戦略の立案、策定
・販促イベント、キャンペーン企画
・WEBマーケティング企画(広告・SNS・HP等)
・営業ツールの改善、導入、運用・業務効率化、DX推進  等

社長、担当役員とディスカッションしながら課題解決して行きます。
スピード感をもって企画を推進することが可能で、事業成長にもダイレクトに貢献ができる仕事になります。
制作物は内製化しており、制作チーム(デザイナー、ライター、動画制作等)と連係しながら進めていきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での営業企画、販売戦略立案経験

■歓迎条件
・住宅業界の知識・ご経験

※柔軟な発想で新しいアイデアを出して頂ける企画力のある方を求めています。
従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)

NECファシリティーズ株式会社

仕事内容
「工場やデータセンター等の建設構造物新築にともなうプロジェクトにおける設備設計分野の統括を行う技術職の募集です。」
建設事業における設備設計業務全般の技術支援を担当します。

【具体的な業務内容】
1.建設事業、リノベーション事業の大型案件の設備設計分野に関わる審査業務
・物件推進会議(デザインレビュー、着工会議、アフターレビュー)への出席と審査
・同上案件の基本設計図、実施設計図の図面チェック及び審査
・同上案件の第三者検査現場立会い
2. 設備設計分野に関わる個別案件対応、教育
・個別案件、特命案件の技術支援
・個別案件、特命案件の受注活動、提案活動支援
・若手技術者への技術指導、教育

■当社について:
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています

■企業の魅力:
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
求める経験 / スキル
応募要件(MUST)
設備設計全般の設計手法・図面審査、設計者への業務指導のご経験をお持ちの方

応募要件(WANT)
無し
従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

854 万円 ~ 1,015 万円

従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
建設事業における技術支援業務(BIM推進業務)を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・BIMハードウェア・ソフトウェア環境整備及び運用
・社内設計部門向けマニュアル整備及び教育、サポート
・プロジェクトにおける初期環境構築や運用支援、工種間データの干渉チェック等

■当社について:
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています

■企業の魅力:
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
求める経験 / スキル
応募要件(MUST)
BIMに関わる実務経験

応募要件(WANT)
1級建築士を保有している方
従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

575 万円 ~ 865 万円

従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
当社の外販強化のためのマーケティング業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・マーケティング基本戦略の立案
・マーケティング情報の収集、分析、発信
・業種別市場動向調査
・市場データの調査、分析による営業戦略の立案、方向性の提示
・顧客企業分析

■当社について:
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています

■企業の魅力:
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
販促企画・営業企画・マーケティングいずれかのご経験
従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 743 万円

従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
<仕事内容>
売買担当者業務及び担当者のマネジメントとして
業務に携わっていただきます。

担当者業務
・全国エリアの収益物件の取得・売却
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
求める経験 / スキル
<必須条件>
下記いずれかの業務経験
・一棟不動産売買のご経験
・一棟不動産売買仲介の経験
・資産運用会社でのアセットマネジメント業務経験
<必須資格>
・宅建士免許をお持ちの方
<歓迎条件>

・不動産鑑定士資格登録済の方

<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・少人数業務につき、協調性に自信があり、部内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
・ストラクチャーやSPC等組成なども経験可能。
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
総合不動産デベロッパーの開発部門にて、プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

<仕事内容>
・不動産(主に住宅)開発業務のスケジュール管理、
・その他契約、発注、及び原価管理等の業務
・建築用地の地質調査依頼及び手続
・近隣説明及び対策
求める経験 / スキル
<必須条件>不動産開発経験、宅地建物取引士
<歓迎条件>マンション開発経験者
一級建築士/二級建築士資格をお持ちの方/設計事務所(不動産デベロッパー)との折衝経験
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
住宅不動産業界に特化したWEBマーケティング・業績支援を行っております当社の法人営業として下記の業務をメインに行っていただきます。

【具体的な業務内容】
クライアント様のビジネス課題やマーケティングニーズを丁寧にヒアリングし、WEBマーケティングとアナログ手法を組み合わせた最適なマーケティング戦略をご提案いただきます。その上で、クライアント様の業績向上に貢献していただく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界の営業またはコンサル経験者
【人物像】
■営業戦略の立案ができる方
■当社の理念に共感いただける方<経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す
■コミュニケーション力のある方
■クライアント様やチームメンバーとの円滑な連携が可能な方
■向上心があり、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11名

株式会社グルーヴ

仕事内容
不動産開発事業を展開している同社にて、マンション・テナント・複合商業施設・ロードサイド店舗・宅地開発・リゾートなど、土地を含む幅広い商材の仕入れから販売までをお任せいたします。
【具体的には・・・】
・用地の仕入れや販売
・アセット/プロジェクト用地の仕入れ(マンション/テナントビル/商業施設など)
・収益物件の売買、物件の調査
・リゾートプロジェクト
・契約業務に関する資料作成などの事務作業
・プロジェクトのマネジメント
株式会社グルーヴでは、不動産の企画から仕入・販売までを一貫して行っています。
主な取引先は仲介会社(BtoB)となっており、多様な物件情報を取得する営業活動行っていただきます。

仕入から販売まで一貫して担当できること、幅広い商材の取り扱いがあることが当社の特徴であり、魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
不動産営業経験をお持ちの方
【歓迎】
宅地建物取引士資格
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務概要】
神奈川県内をメインに開発を行う当社において、
自社が運営する飲食・物販・アミューズメント施設の魅力を広く伝えるため、SNSを中心とした情報発信の企画・運用をお任せします。
マーケティング戦略の一環として、SNSや各種メディア施策の強化を推進していただきます。
飲食事業、物販事業、アミューズメント事業において、ディベロッパーとしての目線で事業の根幹に携わることが可能なポジションです。

【現在の課題】
・SNS施策における戦略の立案と運用体制の整備
・数値データに基づいたPDCAサイクルの確立
・インフルエンサー活用やメディア露出機会の拡大

【職務詳細】
・Facebook、X(旧Twitter)、LINE、YouTube、TikTok等でのSNS企画・運用
・SNS投稿用の写真・動画撮影および編集業務
・インフルエンサーと連携したプロモーション施策の実行
・自社HPの更新およびWEBからの問い合わせ対応

【入社後の流れとキャリアパス】
・まずは既存の媒体や施策内容を理解し、施設運営部門と連携しながらSNS運用に携わっていただきます。
・将来的には、ブランディング全体や広告戦略を統括するマーケティング責任者へのキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・SNS利用を個人、企業問わず活発に行っている方
・今後SNS、デジタルマーケティング領域でキャリアアップされたい方
・フットワークが軽く現場対応が柔軟にできる方
・主体的に企画提案・実行できる方

【尚可】
・動画/画像撮影・編集スキルのある方
・WebマーケティングやSEOの知見のある方
・インフルエンサーマーケティングの経験のある方
従業員数
875名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
875名
仕事内容
<ホテルの企画~ブランディング・開業準備/不動産開発の経験を活かせる/UIターン歓迎/土日祝休み/残業15h程度>

■業務概要:
当社は「感動溢れるサービス、空間、モノを提供し豊かさで満ち足りた新しい世界を創り出す」を企業理念として掲げ、建築不動産・ホテル事業・Eコマース等幅広い事業を手掛けております。
今回はビジネスプロデューサーとして、新規ホテル建築におけるホテル企画業務を担当頂ける方を募集致します。

■業務詳細:
主にビジネスプロデューサーとして受託前の調査・提案~受託後のブランディング等ホテルの企画段階から形作りに入るまで、一連の業務に関わって頂きます。
▽受託前
・候補地のマーケット調査、ターゲット設計
・ホテルプラン・コンセプト立案、収支計画の作成
・事業者向けプレゼンテーション
※限られた敷地や条件の中で、どんなホテルがこの場所で成立しうるのか。正解がない問いに、自分たちで仮説を立て、形にしていきます。
▽受託後
・設計・施工会社との打ち合わせ
・ホテル名・ロゴ・Webといったブランド構築、FFEやアメニティの手配
・社内運営チームとの連携による開業準備など

■仕事の特徴・魅力:
・ホテル企画といっても、横並びのシリーズではなくひとつひとつにこだわって、ここにしかない場所、ここでしか味わえない体験をつくっていくのが仕事となります。
・一つ一つのホテルのコンセプトから考え、顧客体験を作っていけるという仕事の面白さがあります。また自分が企画したホテルに将来的には顧客が実際に宿泊されレビューという形で感想が返ってくるため、企画と体験が直結する手触りのある仕事です。
求める経験 / スキル
■必要要件 ※どれか1つが3年以上のご経験がある方
・デベロッパーでの開発推進や企画業務
・設計事務所やPM会社でのプロジェクトマネジメント
・商業施設やホテルなど、新規開発の上流から関わった経験
※外出が多いため、普通免許を取得されており、運転が苦ではないことも必須

■業務経験
・不動産ならびに建築の基礎理解(デベロッパーやゼネコンの経験が理想)
・不動産企画の経験
・収支シミュレーションの経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
92名 (2025年8月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

608 万円 ~ 1,008 万円

従業員数
92名 (2025年8月現在)
仕事内容
■ポジション概要:
京阪グループであり、不動産の総合デベロッパーである当社にて、分譲マンションのプランニング~アフターサービスまでを一貫して担当するトータルプロデュースをお任せします。
■業務内容:
・建築企画(建物基本計画/コンセプト策定、市場調査/商品企画など)
・品質監理(図面チェック/工程管理/品質向上のための監理業務など)
・販売準備(モデルルーム設営、広告物チェック、内覧会開催など)
・建築に関する予算管理
※入社後は、1人3件程度の案件をお任せする予定です。
※将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。
■組織構成:
・マンションチームは建築4名、設備1名、アフターフォロー3名の計8名(30代~40代)が在籍し、設計事務所、ゼネコン設計部出身者メインで構成されています。
・経験豊富な先輩社員のOJTを中心に業務を覚えます。一級建築士が4名在籍し、個人よりもチーム重視の組織です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・RC造建築物におけるの企画、開発、設計のいずれかの経験
■歓迎条件:
・一級建築士、二級建築士の資格保有者
※今はお持ちでない方も、資格取得を目指しながら実務経験を積むことができます。
従業員数
157名 (2025年3月 現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
157名 (2025年3月 現在)

百年住宅株式会社

仕事内容
■業務内容
当社の主力商品である住宅の反響営業業務に携わって頂きます。
住宅展示場に勤務頂き、来場促進活動、来場者への反響営業、お客様との各種打合せ、設計担当・工事担当らとのリレーションを構築して頂きます。
又、今後の更なる成長を目指し、エリアや支店などの管理業務、営業戦略立案や実行、部下マネジメント・育成の基盤に携わって頂きます。

■特徴/魅力
「日本で一番安心のできる」「本当に強い住まいづくり」を目指して日々努力を続けております。
私たちが考える住まいの本質的な価値とは、「家族の安心と幸せの中心に在り続けること」そのためには、住まいが頑丈で強固である必要があります。地震に強いWPC工法を早くから採用し、現在積極的なVC展開により全国にエリアを拡大しております。又、2017年よりベトナム支店を開設し、海外進出を果たして現在発展しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許(必須)
・業界問わず、優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・お客様と中長期的な関係性を構築出来る方
・マネジメントの経験をお持ちの方
・企業理念である「あらゆる災害からお客様の命と財産をお守りする」に共感できる方

【歓迎条件】
・課題意識が高く、積極的に改善しようという意欲のある方
・今後の事業拡大に向けての仕組みづくり、事業計画を行うことに興味がある方
・公平な評価制度のある会社で、高収入を得たい方
従業員数
98名 (男性67名、女性31名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
98名 (男性67名、女性31名)
仕事内容
【住宅事業の企画推進業務(事業企画課)】
住宅(分譲及び賃貸)における商品企画、事業スケジュール・収支(コスト)管理、設計事務所・施工会社等協力会社や諸官庁・行政等との協議・折衝及びプロジェクトリーダーとしての社内外調整による事業推進業務


■業務の特徴:
住宅事業本部では、「すべては住まう人のために」をテーマに掲げ「J.GRAN(ジェイグラン)」という住まいのブランドを展開し、マンションや戸建を提供しています。用地の取得から、商品企画、設計販売、アフターサービス、管理までの一貫体制を確立しています。JR西日本グループの不動産デベロッパーですが、関東圏、名古屋圏など、JR西日本エリア外にも事業展開しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■デベロッパー等でマンションの商品企画、事業推進、設計業務関連の経験がある方

【歓迎条件】
■ゼネコン、設計事務所等で設計業務の経験がある方
■再開発事業などの業務経験がある方
■宅地建物取引士資格

【求める人物像】
■リーダーシップをとり、関係者をまとめることができる方
■各種図面、契約書が読め、問題・改善点を見出し、対策を立てることができる方
■新しいアイデアを生み出し、ニーズにあった商品企画を実行できる方
■スケジュール・コストを適切に管理し、事業性の改善を実行できる方
■即戦力で交渉力のある方
従業員数
483名 (2025年9月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 808 万円

従業員数
483名 (2025年9月1日現在)

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