JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

158中の150件を表示

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仕事内容
【部・グループ・チームのミッション】
・部のミッション:
会社の重要な機能を担う一つの部署として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。
・グループのミッション:
セブン銀行グループ全体での戦略的なコミュニケーションを通じて、ステークホルダーとの良好な関係を構築します。
・チームのミッション:
セブン銀行グループ全体の企業価値向上に向けたサステナビリティの取組みを推進し、積極的な情報発信と外部パートナーとの連携を強化します。

【部署構成】
当部は、コミュニケーショングループ7名(インナー /サステナビリティ推進/メディア広報)と、ブランディンググループ8名(デジタルコミュニケーション/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング)の2つのグループに分かれています。
それぞれの役割に2名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。

部長 -グループ長 - ★サステナビリティ推進担当(採用ポジション) ・既存メンバー

【担当業務】
重点課題(マテリアリティ)の実現に向けたセブン銀行グループ全体のサステナビリティ推進活動や、森の戦士ボノロンの運営をはじめとする社会貢献(CSR)活動、DEI活動の企画・実施、社内外への情報発信等を担当いただきます。
今後、情報開示の拡充や事業パートナーとの社会課題解決に向けた協業の推進、生成AI等を活用した生産性向上にさらに注力します。当社が本業を通して社会課題の解決に貢献することを実感できる、やりがいのある業務です。

① サステナビリティ委員会(年4回)、ATMパートナーサステナビリティ会議(年4回)、DEI推進部会の運営(事務局)(月1回程度)
② 重点課題(マテリアリティ)の策定、推進、KPI管理
③ 各種開示基準やガイドラインに沿ったESG関連情報の開示、アンケート対応
④ 社会貢献(CSR)活動の企画・実施・効果検証
⑤ DEI推進活動の企画・実施・効果検証
⑥ 外部協賛案件の管理、協賛イベントの企画・実施・効果検証
⑦ 統合報告書など制作物の発行業務
⑧ 上記に付随する規程管理、契約管理、稟議起案、予算管理、別担当業務のサポートなど
直近ではサステナビリティサイト刷新のプロジェクトが進行中です(2026年度上期中のリリースを予定)。

2ヶ月程度、既存メンバーと協力しながら、当社事業・担当業務を理解していただきます。
ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。

【その他】
<使用ツール>
Microsoft Office /Teams等のMicrosoft 365ツール、Backlog、GHG排出量算定ツール(Persefoni)等
<在宅勤務>
週2日程度
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須スキル
・サステナビリティ情報開示基準やガイドラインの基礎知識を持ち、最新動向の情報収集が可能な方
・事業会社のサステナビリティ推進担当として、GHG排出量算定や重点課題(マテリアリティ)推進、非財務情報の開示などの実務経験(目安3年以上、金融業界であれば尚可)
・社会貢献活動やDEI推進活動を理解、共感をもって遂行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の幅広いステークホルダーと関係性を構築することが好きな方

■尚可スキル
・金融業界での業務経験
・統合報告書やサステナビリティブックの制作経験

■求める人財像
・コミュニケーション能力が高く、様々な部署・人との協調関係を築ける方
・同時並行でさまざまな業務を進行するマルチタスクが得意な方
・自分の業務に責任を持ち、前向きかつ自律的に行動できる方
・何事にも興味・関心を持ち、常に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・最後まで責任をもって業務を完遂できる方
・業界動向の新しい情報を常に学ぶ意欲のある方

■業務上求められること
・専門分野の最新動向を情報収集し、課題分析を繰り返しながら、ミッション達成に向けて必要な施策のPDCAを実行できること
・チームで協力しながら、社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、全体最適の目線で主体的・前向きに業務に取り組めること
・優先順位をつけながら複数の取り組みを推進するマルチタスクスキル
従業員数
703名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 980 万円

従業員数
703名 (2025年3月現在)

株式会社東京スター銀行

仕事内容
次期勘定系システムを検討するPJにおいて、以下の役割を期待
・戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート
・具体的に候補となるシステムの評価サポート(今後のシステム開発において、多様化する機能ニーズに柔軟に対応できる内製化体制の確立可能性や、その人員育成計画の立案内容の評価を含む)
・上記を含む、本PJに関するタスク進捗管理、ユーザーサイドの推進体制管理
・上記に関わる各種協議におけるドキュメント作成
求める経験 / スキル
【経歴】
(必須)
・プロジェクトマネジメント経験

【スキル】
(必須)
・高いコミュニケーション能力
・ドキュメント作成スキル
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【職務内容】
個人向けローン商品(無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の契約後のお客様対応および管理・回収業務

-個人向けローン商品の入金案内、回収業務
-競売等法的手続きの各種申請手続き
-外部サービサー窓口
-営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力
求める経験 / スキル
【経歴】
・金融業界における債権管理回収業務経験
・1年以上又は債権回収業務に興味のある方(金融機関、ノンバンク、サービサー等)

  
【学歴】
大学卒以上

【語学】
日本語

【スキル】
・個人向けローンの管理回収に必要な業務知識及び理解力
・社会、顧客ニーズに対して高い関心と感度がある
・他者を尊重し、コミニュケーションをとり連携してプロ
ジェクトを進られる方
・仕事に対して意欲があり、目標達成および問題解決に向
けて自ら積極的に取り組むことができる
・自己成長意欲があり新しい業務や知識習得に向けて努力
できる
・法令・社内規則等、社会規範のコンプライアンスを遵守
できる方
・上記業務遂行に必要なPCスキル
(word・Excel・PowerPoint)を備えている
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【職務内容】
デリバティブ商品におけるクオンツ業務、システムの開発・導入を中心とした以下の内容
① IM、CVA、LIBOR公表停止等、各種規制対応におけるクオンツ面でのサポート
② 為替および金利デリバティブの既存システム、プライシングツールの機能拡張およびメンテナンス
③ ①、②に関するモデルチェックおよびUATの実施(含むシナリオ作成)
求める経験 / スキル
【資格条件】
■AVP:金融機関又は関連ベンダーにおけるクオンツ実務経験
■ASC:上記またはメーカー等の研究開発職で流体工学等の解析システム開発経験者※
※但し、金融工学に対する知識・経験、数学的素養が相応にある場合は未経験者でも可

【スキル、経験】
・金融工学に対する知識・経験、数学的素養(①②③)
・VBA、C++、その他プログラミング言語による開発経験(②)
・ベンダー管理、関連部署調整業務の経験(③)
・高いコミュニケーション能力(①③)
※上記( )内の数字は「職務内容」を参照のこと

【学歴】
大学卒以上(理数系大学院修士課程終了以上を歓迎)

【語学】
英語力あれば尚可
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
部門横断型のプロジェクト管理、進捗管理が主となります。
レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層も、メンバークラスも幅広く、取り扱うテーマも、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、文化醸成など幅広い要素になります。
メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進する形になりますので、基本は2名程度のチームで動いていく形になります。

■所属部門について
【楽天銀行アクセラレーター本部について】
新しい経営体制の発足に伴って、全社に亘る経営課題の抽出、企画立案、対応策定、実行を担う社長直轄の組織です。子会社、グループ会社とのやり取りも含め、様々な経営課題を関係部署を巻き込みながら解決していく部門になります。
定常業務を持たないため、ルーティンの銀行業務ではなく、組織横断でのプロジェクトの立案と推進を担う部門です。そのため様々なテーマがありますので、問題解決能力、ロジカルシンキング、分析力、説明力などのジェネラリスト的な素養が鍛えられます。

【働く環境】
現在は5名体制で、楽天グループからの転籍者が4名と外部採用者1名になります。シニアなメンバーはコンサルティング業界や事業会社の企画経験が多いものの、メンバークラスは営業、マーケティングなど幅広い経歴で、必ずしも企画経験は求められません。
また、プロジェクトで忙しいながらも、当行制度を利用したリモート勤務も含め柔軟な働き方で緩急をつけて働いていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上の社会人経験
・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル
・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル

【歓迎要件】
・ビジネスコンサルティング経験
・マーケティング経験
・経営企画経験
・FinTech業界経験
・MBA保有
・ITストラテジスト保有
・G検定保有
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
901名
仕事内容
【業務内容】
今回の応募においては、新規の事業、サービスの中でブロックチェーンやAIといった比較的新しい技術を利用した事業、サービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。
取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。

<担当頂く業務例>
・ユーザーニーズの分析
・新サービスの経営層への提案
・新サービス開発の計画立案
・新サービスの要求定義、要件定義
・新サービスの導入に関わるテスト

【サービス高度化本部について】
当本部は新規の事業、サービスを立ち上げることで顧客利便性を最大化することをミッションとして活動しています。JREBANKのようにインパクトの大きな案件が多く存在し、経営層とのコミュニケーションも活発です。そのため、スピード感をもって大きな仕事に取り組みたい方にとっては魅力的な職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・主体的でスピード感をもって仕事を進められる方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・Excel/Word/PowerPointを利用した業務経験5年以上
・サービス、商品の開発経験、あるいは業務改善の経験

【歓迎要件】
・銀行業界、クレジットカード業界、および、ペイメント事業における業務経験
・コンサルティングファームにおける就業経験
・新テクノロジーに関する強い興味関心
・読解レベルの英語力
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
901名
仕事内容
【業務内容】
今回の応募においては、新規の事業、サービスの中で法人顧客に対するサービスを拡充する戦略を策定し、ロードマップに即したサービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。
取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。

<担当頂く業務例>
・ユーザーニーズの分析
・法人サービスロードマップの策定、合意形成のリード
・ロードマップに定めた新サービスの経営層への提案
・新サービス開発の計画立案
・新サービスの要求定義、要件定義
・新サービスの導入に関わるテスト

【サービス高度化本部について】
当本部は新規の事業、サービスを立ち上げることで顧客利便性を最大化することをミッションとして活動しています。JREBANKのようにインパクトの大きな案件が多く存在し、経営層とのコミュニケーションも活発です。そのため、スピード感をもって大きな仕事に取り組みたい方にとっては魅力的な職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人向け銀行サービスへの従事経験(営業、企画問わず)
・主体的でスピード感をもった方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・Excel/Word/PowerPointを利用した業務経験5年以上

【歓迎要件】
・サービス戦略の策定経験
・コンサルティングファームにおける就業経験
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
901名
仕事内容
■業務内容
・与信取引時の審査意見書の作成
・資産査定、貸倒引当金の算定
・与信方針策定、審査基準作成等の審査企画
・新商品・サービスに関するリスク検証

■入社後必要となる資格:
・金融コンプライアンス・オフィサー2級
・英語力(格付けに応じたTOEIC(R)テストスコアが求められます。)
求める経験 / スキル
■必須条件
下記いずれかの業務経験をお持ちで、TOEIC(R)テスト(R)テスト目標スコアをクリアする意欲がある方
・企業向け融資審査業務
・投資運用関連業務
・企業財務分析、M&A関連業務
・信用リスク管理、与信企画
 
■歓迎条件:
・エクセルスキル
・財務諸表の基本的な理解
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
901名
仕事内容
■仕事の内容■
インターネットバンクにおける、口座獲得や金融商品、海外送金、カードなどの商品設計、マーケティング、プロモーションの企画・立案・実施です。

【具体的には】
■新規口座獲得、優良顧客育成の推進
楽天グループ各社との協業はもちろんですが、
Webマーケティングを活用した預金口座の募集や、決済の推進を行っていただきます。

■商品企画、設計
以下の商品・サービスの商品企画や、新しい価値をもった金融・決済商品の開発などを行っていただきます。
・金融商品
・FX
・海外送金
・クレジットカード、デビットカード
・toto、宝くじの販売
・web広告
・その他

■マーケティング及びプロモーションの企画、実施
当行の商品・サービスの利用促進のための、
主にwebにおけるマーケティングやプロモーションの企画、立案、実施までを行っていただきます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・インターネットによる金融サービスに興味がある方、またはwebマーケティングの経験のある方
 金融・決済ビジネスの経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方でもwebに関連する業務経験をお持ちの方であれば大歓迎です。
・TOEIC目標スコアをクリアする意欲と実行力を持つ方

【歓迎するスキル・経験】
・金融商品、決済機能の知識、経験
・webマーケティングの知識・経験(SEO、SEMも知識があればなお可)
・ログ解析、顧客データ分析など数字分析のスキル・経験

【入社後必要となる資格】
・金融コンプライアンス・オフィサー2級
・英語力(格付けに応じたTOEICスコアが求められます。)

【求める人物像】
・責任感が強く、何事も最後までやり切る力がある。
・積極的に新しいことに挑戦できる。
・コミュニケーション能力が高く、関係者を巻き込む力がある。
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
901名
仕事内容
◆業務内容
楽天グループ中核企業である当行はVisa・Mastercard・JCBブランドのデビットカードを発行しています。その収益を伸ばすことが最大のミッションです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
・デビットカード会員のセグメントを分析したうえでの収益拡大プランの企画・立案
・キャッシュレス推進のための事業戦略立案
・デビットカードの利用促進のためのキャンペーン施策の立案と実行、分析
・各ブランド会社や関連会社との折衝
・デビット収益拡大のための新商品開発
・各ブランドから求められるシステムのバージョンアップ・システム開発の企画・立案
・提携クレジットカード会社との折衝

■所属部署について:
デビットカード事業推進は1500万を超える口座数とインターネット専業銀行ならではの利便性を活かし、キャッシュレス事業の拡大に直接携わることができる部署です。
求める経験 / スキル
◆要件
必須条件(以下のいずれか):
・クレジットカードを含めたカードビジネス業界の知識・経験
・キャッシュレスビジネス領域における実務経験
・銀行での実務経験
・ネットマーケティングの知識・経験
・顧客データ分析の実務経験
・商品・サービスに関する業務要件定義の実務経験
・Excel、Word、PowerPointをつかった実務経験
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
901名

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
■外国政府、駐日外国大使館、本邦関係省庁等とのリレーションシップマネジメント
■経団連、商工会議所等における財界活動のサポート
■国際情勢・地政学関連情報の収集
■上記に関係する、社内の役員・他部署への連携

【業務の魅力】
■国際渉外に係る専門スキルを磨きながら、銀行経営のサポートなど、様々な経験を積むことができます。
■勤務地は東京となりますが、、本邦他部署や海外拠点と接点を持つことで、業務の幅や視野を拡げる機会が得られます。
■出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

【キャリアパス】
■経済調査室において国際渉外のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねて頂くことを想定しています。
■将来的に獲得したスキルを活かし社内の他業務へのチャレンジを希望する場合には、社内公募制度等を利用するチャンスがあります。

【働き方】
■残業時間について、昨年度のチームの平均は45時間程度です(平均帰宅時刻は19時~20時)。
■業務に慣れるまでは出社が基本となりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~3回ほど在宅勤務も利用することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語力
・ステークホルダーとの良好な関係の維持・構築、円滑なチームワークのためのコミュニケーション力
・一般事業法人・金融機関・省庁等における勤務経験(目途:3年以上)

■歓迎要件
・国際渉外分野での経験
・海外での勤務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
■法人顧客、特に大企業向けのサプライチェーン・ファイナンスの企画・開発・推進を行う部署。アンカーバイヤーとなる大企業の財務戦略に沿った、サプライチェーン構築を支援するファイナンススキームを提案営業いただきます。

【組織構成】
次長+2チーム体制。
商品企画チーム:11名
営業推進チーム:11名
今回は、営業推進チームに配属予定です。
法人営業業務や商品開発業務の経験者が多く在籍。(or営業店や他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍)

【部署概要】
法人取引におけるデジタル戦略の企画・開発・推進を担う部署

【募集背景】
①事業拡大に伴う増員です。社内確保が難しく外部から採用を検討しております。
 即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。

【魅力】
■大企業の財務戦略、サプライチェーンマネジメント戦略に関与し商流に深く入り込んだ提案を行います
■コーポレートファイナンス、AI等デジタルスキル、決済の知見を活かすことができます
■専門性高く多方面の知見を獲得する機会があります。大企業営業のフロント部署や、アセットファイナンス、決済関連のPO部署でのキャリアも展望できます
■週2~3回程度の在宅勤務も可能です

【キャリアパス】
当部にて大企業宛てサプライチェーン・ファイナンス提案を担う中で、決済・融資・アセットファイナンス・システム開発知見を獲得可能。法人領域で幅広いキャリア選択が可能です。当Gr所属メンバーは①当該業務で顧客への提案スキル・専門性を高めていくキャリア、②銀行のDX化に貢献していくキャリア(企画・開発・PMOなど立場は各人別に異なる)、③大企業宛て営業本部でのキャリア、などに繋げていった実績があります。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です(キャリア申告の制度あり))

【働き方】
・残業時間は、月平均30時間程度です。
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制、その他各種デジタル研修、選択制の研修メニューもあり
求める経験 / スキル
■必須要件
銀行、証券会社、リース会社での法人営業経験
■歓迎要件
アセットファイナンスやノンリコースローン等のファイナンス経験、
ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
本邦最大の顧客基盤を持つMUFGにおいて、グループのアフルエント層のお客さま(約120万人)に対する戦略の企画・立案を担っていただきます。
アフルエント層は、今後10-20年の間に資産形成や資産移転(遺産相続)を通じて資産管理ニーズが拡大することが想定されています。
MUFGでは、拡大し続けるマス・アフルエント層のお客さまのビジネス創出に加え、潜在的なウエルスマネジメント層のお客さまとの接点拡大に向けた取り組みを強化していきます。

【主な担当職務】
・リアル・リモート・デジタルを活用した最適な顧客体験の設計、ブランドの構築
・データ分析・デジタルマーケティングを活用した効率的な顧客アプローチの企画・立案
・準富裕層向け会員サービスの企画・運営
・銀行・信託・証券のグループ間連携の企画・運営

【業務の魅力】
・デジタルを活用した新たなリテールビジネスの創造への挑戦
・急速な環境変化や顧客ニーズの多様化に対応し、MUFG各社の強みを最大限お客さまに提供することでシニア層の豊かな暮らしを支える社会的意義の大きさ

【想定キャリアパス】
マス・アフルエント領域を中心に、リテールビジネスの企画・推進を担当するキャリアパスを想定。データマーケティング等のプロフェッショナルとしてのキャリアや、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・複雑な事象をシンプルに整理できる高い論理的思考力、企画力
・新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力と業務遂行力
・高い顧客志向性とチームプレーヤーとしての資質

【歓迎】
・金融機関での業務経験のある方
・マーケティング企画、データ分析の業務経験のある方
・システム開発・運用の業務経験のある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■国際金融規制及び各国規制に関する動向・要人発言等の情報収集・分析、当社グループ内外への情報発信(影響が見込まれる主要な欧米亜および本邦金融当局の監督政策・規制動向フォロー、主要役員・社内外関係者向け説明・情報発信)。主なフォロー領域は、プルデンシャル規制、サステナビリティ/気候変動、デジタル(暗号資産・AI等)、ノンバンク金融仲介
■上記活動を踏まえた対外的な意見発信・アドボカシー(社内意見の調整・取り纏め、外部会議体や各業界団体等を通じた意見発信案策定)、国際的な業界団体の事務局機能
■国内外イベントや面談に係るアレンジメント業務

<魅力>
■世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制の調査・分析に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関、官公庁等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること
■当社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること
■日本人のみならず当社グループ海外拠点スタッフや海外金融当局、海外業界団体等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えること

<キャリアパス>
■長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制、とりわけサステナビリティ/気候変動関連の活動を通じて、MUFG並びに本邦金融・経済の発展に貢献したいという高い志をお持ちの方
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC L&R 860点以上目処。メール、打ち合わせ、英字文書の読み込み、資料作成等を想定)

【歓迎要件】
・日系・外資系大手金融機関、官公庁、コンサルティング会社、一般事業法人等におけるサステナビリティ/気候変動関連業務経験
・国際金融規制関連分野、サステナビリティ/気候変動関連分野に関する知識・業務経験
・海外業務経験に基づく海外関係者との英語での対話スキル
・旺盛な好奇心、物事を掘り下げて考える探究心
・商業銀行業務全般(与信、財務分析等)に関する知識・業務経験

【その他】
・必須要件/歓迎要件はあくまで目安です。ポテンシャル採用も検討します。やる気に溢れる皆様とお会いできることを大変楽しみにしております。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■国際金融規制に対応するための当社グループの危機時に備えた再建・破綻処理計画(RRP:Recovery & Resolution Planning)に関する全社的な態勢整備。銀行・信託・証券等の国内外グループ各社、主要役員、或いは本邦・海外金融当局等、幅広い関係者と連携しながら業務推進
・当社グループ再建計画(RCP:Recovery Plan)策定(骨子策定、会議体付議、文書化、海外拠点のRCPレビュー等)
・当社グループ破綻処理計画(RSP:Resolution Plan)に関する態勢整備(実行可能性向上に向けた態勢高度化・訓練対応等)
・RRPに関する対外的な対応(本邦金融当局とのコミュニケーション、海外金融当局との面談や年次会合での説明等)

<魅力>
■世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、RRP業務の統括・推進に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること
■当社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること
■日本人のみならず当社グループ海外拠点スタッフや海外金融当局、海外金融機関等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えること
■大企業におけるプロジェクトマネジメント経験

<キャリアパス>
■長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制、とりわけRRP関連の活動を通じて、MUFG並びに本邦金融・経済の発展に貢献したいという高い志をお持ちの方
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC L&R 860点以上目処。メール、打ち合わせ、英字文書の読み込み、資料作成等を想定)

【歓迎要件】
・日系・外資系大手金融機関、官公庁、コンサルティング会社等におけるRRP関連業務経験
・国際金融規制関連分野、RRP関連分野に関する知識・業務経験
・海外業務経験に基づく海外関係者との英語での対話スキル
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力
・旺盛な好奇心、物事を掘り下げて考える探究心
・商業銀行業務全般(与信、財務分析等)に関する知識・業務経験

【その他】
・必須要件/歓迎要件はあくまで目安です。ポテンシャル採用も検討します。やる気に溢れる皆様とお会いできることを大変楽しみにしております。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■国際金融規制及び各国規制に関する動向・要人発言等の情報収集・分析、当社グループ内外への情報発信(影響が見込まれる主要な欧米亜および本邦金融当局の監督政策・規制動向フォロー、主要役員・社内外関係者向け説明・情報発信)。主なフォロー領域は、プルデンシャル規制、サステナビリティ/気候変動、デジタル(暗号資産・AI等)、ノンバンク金融仲介
■上記活動を踏まえた対外的な意見発信・アドボカシー(社内意見の調整・取り纏め、外部会議体や各業界団体等を通じた意見発信案策定)、国際的な業界団体の事務局機能
■国内外イベントや面談に係るアレンジメント業務

<魅力>
■世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制の調査・分析に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関、官公庁等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること
■当社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること
■日本人のみならず当社グループ海外拠点スタッフや海外金融当局、海外業界団体等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えること

<キャリアパス>
■長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制、とりわけサステナビリティ/気候変動関連の活動を通じて、MUFG並びに本邦金融・経済の発展に貢献したいという高い志をお持ちの方
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC L&R 860点以上目処。メール、打ち合わせ、英字文書の読み込み、資料作成等を想定)

【歓迎要件】
・日系・外資系大手金融機関、官公庁、コンサルティング会社、一般事業法人等におけるサステナビリティ/気候変動関連業務経験
・国際金融規制関連分野、サステナビリティ/気候変動関連分野に関する知識・業務経験
・海外業務経験に基づく海外関係者との英語での対話スキル
・旺盛な好奇心、物事を掘り下げて考える探究心
・商業銀行業務全般(与信、財務分析等)に関する知識・業務経験

【その他】
・必須要件/歓迎要件はあくまで目安です。ポテンシャル採用も検討します。やる気に溢れる皆様とお会いできることを大変楽しみにしております。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■国際金融規制に対応するための当社グループの危機時に備えた再建・破綻処理計画(RRP:Recovery & Resolution Planning)に関する全社的な態勢整備。銀行・信託・証券等の国内外グループ各社、主要役員、或いは本邦・海外金融当局等、幅広い関係者と連携しながら業務推進
・当社グループ再建計画(RCP:Recovery Plan)策定(骨子策定、会議体付議、文書化、海外拠点のRCPレビュー等)
・当社グループ破綻処理計画(RSP:Resolution Plan)に関する態勢整備(実行可能性向上に向けた態勢高度化・訓練対応等)
・RRPに関する対外的な対応(本邦金融当局とのコミュニケーション、海外金融当局との面談や年次会合での説明等)

<魅力>
■世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、RRP業務の統括・推進に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること
■当社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること
■日本人のみならず当社グループ海外拠点スタッフや海外金融当局、海外金融機関等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えること
■大企業におけるプロジェクトマネジメント経験

<キャリアパス>
■長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制、とりわけRRP関連の活動を通じて、MUFG並びに本邦金融・経済の発展に貢献したいという高い志をお持ちの方
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC L&R 860点以上目処。メール、打ち合わせ、英字文書の読み込み、資料作成等を想定)

【歓迎要件】
・日系・外資系大手金融機関、官公庁、コンサルティング会社等におけるRRP関連業務経験
・国際金融規制関連分野、RRP関連分野に関する知識・業務経験
・海外業務経験に基づく海外関係者との英語での対話スキル
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力
・旺盛な好奇心、物事を掘り下げて考える探究心
・商業銀行業務全般(与信、財務分析等)に関する知識・業務経験

【その他】
・必須要件/歓迎要件はあくまで目安です。ポテンシャル採用も検討します。やる気に溢れる皆様とお会いできることを大変楽しみにしております。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■ポジション・業務概要
・急激に拡大する投資ポートフォリオを支えたいサポートスタッフを募集。具体的には以下のような業務にご従事頂きます
・マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整
・海外出資先向けのイベントや会議の運営支援
・各種会議体の運営・進行するために必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般

■主な関係者
(社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
(社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業

【キャリアパス】
・継続的に業務に従事頂くことも歓迎しますが、本件支援業務をご経験後、出資先銀行の経営管理・推進業務に従事頂くキャリアもご提供できます

【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(原則週2日出社、その他は在宅勤務も可)。会議は基本ペーパーレス
・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり
・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること

【歓迎要件】
■海外の出資先企業とのPMI業務経験
■金融業界での経験
■フィンテック企業への投資経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ミッション】
法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する

【具体的な仕事内容】
①MA(Marketing Automation) を用いた法人顧客向けデジタルマーケの企画立案・運営
②MA(Marketing Automation) に留まらずインサイドセールス(内勤コールセール部隊)やWebセミナー等の手段を活用したデジタルマーケティング全体の戦略立案・運営

【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。

【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。

【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。(PJの状況により変動します)
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
①B2Bマーケティングでの実践経験
②大企業(金融が望ましい)でのステークホルダーとの交渉・合意形成スキル(含むドキュメント作成)
③自律的な課題発見と解決策の導出経験
④論理的思考力、仮説構築力
⑤多様なバックグランドのメンバーとリスペクトし合えるコミュニケーション能力

■歓迎要件
①金融機関・金融領域におけるDX企画経験
②金融業界での経験(含む、出向・常駐など)
③法人営業の経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ミッション】
法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する

【具体的な仕事内容】
①Webinar(Webセミナー) を用いた法人顧客向けデジタルマーケの企画立案・運営
②Webセミナーに留まらずインサイドセールス(内勤コールセール部隊)やMA(Marketing Automation) 等の手段を活用したデジタルマーケティング全体の戦略立案・運営

【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。

【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。

【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。(PJの状況により変動します)
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
①B2Bマーケティングでの実践経験
②大企業(金融が望ましい)でのステークホルダーとの交渉・合意形成スキル(含むドキュメント作成)
③自律的な課題発見と解決策の導出経験
④論理的思考力、仮説構築力
⑤多様なバックグランドのメンバーとリスペクトし合えるコミュニケーション能力

■歓迎要件
①金融機関・金融領域におけるDX企画経験
②金融業界での経験(含む、出向・常駐など)
③法人営業の経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ミッション】
法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する

【具体的な仕事内容】
①インサイドセールス(内勤コールセール部隊)を活用した法人顧客向け営業の企画立案・運営
②法人及び法人向け商品の特性を前提としたデジタルマーケティング・非対面営業モデルの戦略立案・運営

【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。

【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。

【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。(PJの状況により変動します)
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
①B2Bマーケティングでの実践経験
②大企業(金融が望ましい)でのステークホルダーとの交渉・合意形成スキル(含むドキュメント作成)
③自律的な課題発見と解決策の導出経験
④論理的思考力、仮説構築力
⑤多様なバックグランドのメンバーとリスペクトし合えるコミュニケーション能力

■歓迎要件
①金融機関・金融領域におけるDX企画経験
②インサイドセールスチーム立上げ、またはSaas企業等でのセールスオペレーション業務経験
③法人営業の経験または法人ビジネス領域に関する知見
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
①法人向け商品のカスタマーサクセス(継続利用・成果創出支援)の企画立案・運営
②法人顧客のライフサイクルを踏まえた顧客成功モデルの設計・戦略立案・運営

【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。

【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。

【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。(PJの状況により変動します)
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
①B2Bマーケティングでの実践経験
②大企業(金融が望ましい)でのステークホルダーとの交渉・合意形成スキル(含むドキュメント作成)
③自律的な課題発見と解決策の導出経験
④論理的思考力、仮説構築力
⑤多様なバックグランドのメンバーとリスペクトし合えるコミュニケーション能力

■歓迎要件
①金融機関・金融領域におけるDX企画経験
②SaaS/サブスクリプション型サービス等でのカスタマーサクセス業務経験
③法人営業の経験または法人ビジネス領域に関する知見
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ミッション】
法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する

【具体的な仕事内容】
①当行法人向けオンラインサービスであるMUFG Bizの戦略立案・運営
②MUFG Bizを活用した当行内でのDX推進ならびに、新規ビジネス創出

【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。

【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。

【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。(PJの状況により変動します)
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
①デジタル関連商品・サービスの要件定義等の実務経験
②課題を自ら発見し、解決に向けたアクションを計画・実行できる方
③多数のステークホルダーとコミュニケーションをとり、案件をリードできる方

■歓迎要件
①金融機関・金融領域における実務経験
②マルチベンダ案件や複数部署の協働案件についても積極的にコミュニケーションを取り推進できる方
③新たな施策立案に興味を持ち、案件化する意欲のある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【概要】
法人向けビジネスにおけるデータ活用戦略立案・施策運営

【ミッション】
法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する

【具体的な仕事内容】
①MUFGの法人顧客向け営業領域における、DX・マーケティングを下支えするデータ統制・基盤構築リード
②データ基盤を活用した施策立案支援、データ拡充のリード

【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。

【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。

【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。(PJの状況により変動します)
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
①データ関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験
②パッケージソフト、クラウドサービスの技術選定の経験
③多数のステークホルダーとコミュニケーションをとり、案件をリードできる方

■歓迎要件
①金融機関・金融領域における実務経験
②部署・部門の垣根なくオープンかつ建設的に議論を積み重ねられる方
③デジタルマーケティング全般、金融業界、クレジットカード・決済業界での分析経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
■日系企業が進めるLBO・MBO案件について、フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
■LBOビジネスの拡大に向けた施策立案・推進、モニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進

【魅力】
■フロント部署とともに、案件を一緒に作り上げていく達成感や、銀行全体のLBOビジネスの体制を作っていく達成感を感じることができます。
■審査・フロント双方のマネジメントへのキャリアパスを描くことが可能です。
■在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境を目指しています。小さなお子様がいる行員も多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境です。

【キャリアパス】
日系企業のレバレッジドファイナンスやマネジメントバイアウトなどの買収ファイナンスの案件審査をして頂きます。同分野は、市場が大きく拡大し、非常にダイナミックな業務を感じて頂けます。働き次第ではありますが、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことも展望可能です。また、買収ファイナンス領域のフロントへのキャリアへもチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等にて、法人取引経験がある方
(特に、法人向けの与信業務経験3年以上を有することが望ましい)
■財務諸表に対して一定の知識がある方が前提
■業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC600点以上)。

【歓迎要件】
■コーポレートファイナンス、特にLBOに関する実務経験や深い知見
■大手銀行・政府系金融機関における信用リスク領域での業務経験ある方
■事業会社等にて、債権管理や出資、投資業務の経験がある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■海外各地(米州・欧州・アジア)の銀行事業に関する経営管理・企画・財務等の業務
■グローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当
■体制や組織変更を伴う大型プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント

【業務の魅力】
■邦銀随一の規模を誇るMUFGの海外事業の心臓部で、経営直下のスタッフとして海外事業のプラットフォーム構築・運営に携わられること
■日本人のみならず海外のLS・現地マネジメントと接しながら業務を行う中で、より広い視野と業務経験を培い、海外に通ずる経営人材になる経験を得られること
■実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能
求める経験 / スキル
【必須】
①MUFGの海外事業の経営管理や企画・財務業務に関心のある方。MUFGの海外事業の変革推進実現に対して意欲のある方(業務経験問わず)
②日常的に海外拠点の現地スタッフと英語でコミュニケーションを取り、主体的に業務を進められる方(TOEIC(L&R)860点以上)
③Word・Excel・Power Pointの基本スキル

【歓迎】
①海外勤務経験または海外拠点と連携して業務を行った経験のある方
②海外在住や留学経験のある方、海外経営大学院卒の方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
業務(ユーザ)部門にて、法人向けインターネットバンキングの新機能・新サービスの企画~要件定義~UAT等を実施。(例:各種施策立案と推進、業務要件の整理、関係各所とのコミュニケーション等)
なお、システム開発は別途システム部門にて行います。

【組織概要】
・次長+約45名が在籍。チーム構成は、サービス毎に5~10名で組織。今回は内為、もしくは外為チームへの配属を予定
・営業店や他本部部署のみならず、キャリア採用の方も在籍

【部署概要】
・配属は決済ビジネス推進部です。法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーション、サプライチェーンファイナンスに関するビジネス・商品・サービス戦略の企画・立案を担う部署です。

【魅力】
・銀行ビジネスのみならず、経済を支える重要な社会インフラでもある銀行サービスの企画、開発に携わることができます。
・銀行業務知識やITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルとして、広くご活躍いただけるフィールドがあります。
・最先端技術を活用し経営戦略に直結する立案、新たな金融サービスを創る仕事に携わることができます。

【育成・研修体制】
・各施策、常に2名以上で遂行する体制のため、実務を経験しながら研修を行います
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております

【キャリアパス】
業務部門にてPMキャリアを積んでいただくことを想定しています。また、本業務での経験を活かし、システム開発部署や各サービス所管部内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。(ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり))
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発の前提となる業務要件定義、およびシステム開発に関わるプロジェクト文章や設計書レビュの経験がある方。
・金融機関やコンサルティング会社、事業法人等において、決済サービスの企画・開発経験がある方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
①営業担当
中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリング、MUFGのみならず、MUFG外の提携企業に至るまで、ありとあらゆるDXソリューション(商材・サービス)を顧客に提示し、企業同士を引き合わせる、DX専門のコンサルタント業務。

②戦略企画、ミドルバック担当
戦略企画担当は、社内の営業人員(2,500名)への施策浸透~実行支援の企画、立案業務のほか、社内経営層宛の各種報告対応といった施策のPMO業務。
ミドルバック担当は、DXソリューション提供企業との契約交渉、ドキュメント作成のほか、業績評価の整備等、銀行内の各種調整役を担う。

【組織概要】
・次長+約30名が在籍。上記①営業担当中心に東名阪本部にそれぞれ在籍。

【部署概要】
・配属は決済ビジネス推進部です。法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーション、サプライチェーンファイナンスに関するビジネス・商品・サービス戦略の企画・立案を担う部署です。

【魅力】
・営業担当は当行顧客基盤をフル活用した形で、DXソリューションのコンサルティング型営業を展開頂いています。特徴として、他社比ハイクラスの先方カウンターとの商談が多い傾向が見られます。
・また、戦略企画⇔営業担当は一体感を持って運営しており、どの立場であっても外部事業者とのアライアンスを含め、長期的な幅広い戦略立案に携わることが可能です。

【キャリアパス】
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。現所属メンバーは、①当該業務で顧客への提案スキル・専門性を高めていくキャリア、②銀行のDX化に貢献していくキャリア(企画・開発・PMOなど立場は各人別に異なる)、③企画本部など新事業立ち上げに関与する形でのキャリア、などがメンバーからの声になります。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です(キャリア申告の制度あり))

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件(①②共通)
顧客のDX支援業務に興味があり、MUFG内外の決済関連商品・DXソリューションを通じ、お客さまのみならず、社会課題解決への貢献意欲のある方。

■必須要件
①中堅・大企業の経営層宛の営業経験が5年以上ある方。各種経営課題に幅広く対応できるベース知識(金融、経営、IT知識)を保有している方。
②金融機関やコンサルティング会社、一般事業法人等において、企画立案、経営層宛の各種報告対応、PMO経験がある方。

■歓迎要件
①金融決済知識、PC、サーバーなどハードウェアの知識、システム開発の基礎知識・経験等があれば尚可。
②10名以上のチームを牽引したことがある経験、新規業務立上げの経験があれば尚可。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
■サステナブルな社会の実現に向け、主にMUFGグループのグローバルな業務活動を通じた環境負荷の軽減、特に自社GHG排出量の削減および自社バリューチェーンにおける環境負荷低減に資する施策を立案・推進
■具体的には、省エネ・再エネ対策の導入、資源循環施策、取引先企業や自治体との協業、自社GHG排出量の算定・開示、当該業務領域における海外拠点含むグループ全体の統括、など

【組織構成】
■所属部署:総務部 企画グループ カーボンニュートラルチーム(MUFG・銀行兼務)
・10名ほど、男女略半々、平均30代後半~40代前半、キャリア入社半数超
・企画グループはファシリティを中心に総務部全体を総括、全6チーム・45名ほどの体制
■行内で関連業務を所管する「経営企画部サステナビリティ企画室」「サステナブルビジネス部」とは特に業務上の連携と人材交流あり

【募集背景】
■ビジネスの成長・拡大に伴い担い手が足りなくなってきているため(増員)
■当該領域の経験・知見があり、逸早く共にカーボンニュートラルを推進できる方が必要

【魅力】
■サステナビリティやカーボンニュートラルといった壮大かつ重要なテーマにおいて、国内外で幅広いネットワークを有すMUFGグループの高いポテンシャルを活かして仕事ができる
■多様なバックグラウンドを持ちながら、「世界が進むチカラになる。」ため、持続可能な社会の実現のため、同じ思いで働く仲間がいる

【参考:カーボンニュートラル宣言抜粋】
MUFGは、世界が直面する最も深刻な問題の一つである気候変動への対応に全力で取り組み、「世界が進むチカラになる。」という存在意義(パーパス)に基づいた具体的な行動計画を策定します。パリ協定の合意事項達成のため、事業を通じて脱炭素社会へのスムーズな移行を支援し、環境と経済の好循環による持続可能な社会の実現に積極的に貢献します。
MUFGは、2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成します。その実現に向けた対応や、その進捗についても、適時・適切に開示を行います
求める経験 / スキル
■必須要件
・サステナビリティ関連の業務領域において、実務経験が目処3年以上あること(またはこれに相当する知見のあることが客観的に示せれば可)。また入社後は少なくとも目処5年以上携わる意欲があること
・多様な関係者を巻き込みながら施策を推進できるコミュニケーション能力があること

■歓迎要件
・自社GHG排出削減業務の実務経験
・開示関連業務の実務経験
・英語力(主にメールでの対話)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 650 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
ご経験や適性に応じて、グローバルCIB(以下“GCIB”)事業本部の各領域で業務に従事。
先ずは国内の本部(GCIB企画部)等にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点(※1)・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定。

(※1)ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有

【業務内容】
国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポート。下記は主要業務の一例。

・事業戦略の策定・遂行
・組織ガバナンスの整備・運営
・財務計画の立案・管理
・各ビジネスの成長戦略立案・支援
・与信方針やインセンティブ制度の構築

加えて昨今は下記のような新領域の発展が目覚ましく、陣容を拡大している状況。

・新規ビジネスへの参画: 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社(デットファンド)を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。
・サステナブルビジネスの推進: 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。

【魅力】
・GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2023年度決算では顧客部門営業純益の24%を占める等、MUFG発展の一翼を担う。グローバルなキャリアを展望しやすい環境。
・経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土も魅力の一つ。
・GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇る。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での投資銀行業務もしくは海外関連業務経験がある方(2年以上)
 ※募集領域によっては金融機関以外での当該領域のご経験も可
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC860点以上)

【歓迎】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方
・変革期のGCIBビジネスを柔軟な発想で切り開いていける方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。
・産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦GX・再エネ領域へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会(事業投資/ファンド・JV設立/ファイナンスストラクチャー構築等々)の創出を目指す業務

【募集背景】
サステナブルビジネスについて全社を挙げて強化していくための増員募集(サステナビリティ・再エネ関連の詳しい知見を持っている人員の強化)

【全社的な取り組み】
・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。
・MUFG ではサステナブルファイナンス目標「2030 年度までに累計100兆円」という意欲的な目標を掲げ、カーボンニュートラル実現に向けた顧客エンゲージメントやトランジションの支援、サステナブルファイナンスを通じて顧客のサステナビリティ経営課題解決に取り組んでいる。
・サステナブルビジネス部ではGX・再エネ領域における事業創出・事業投資を通じた社会貢献を図るべく、銀行本体ないし100%再エネ事業子会社を通じた投資・事業開発に取り組んでいる。

【組織】
サステナブルビジネス部:
・企画開発Gr(顧客エンゲージメント、グローバル連携)
・業務推進Gr(サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発)
・事業開発Gr(宇宙関連/GX関連の投資・事業開発)

【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】
・これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている。
・社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる。

【キャリアイメージ例】
・ESGに関連するMUFGのサステナブル経営戦略企画に携わる部署や、その他ストラクチャードファイナンス関連部署への異動も想定される。

【働き方】
定時時間内(8時40分始業・17時10分終業)での業務に加え、繁忙に応じて19-20時頃までの時間外業務が発生
求める経験 / スキル
GX・再エネ領域における事業経験・投資経験のある方、もしくは当該分野をカバーする産業リサーチ、コンサルタントの経験がある方。

・事業会社
・金融機関
・コンサルティング会社
・証券会社
・アセットマネジメント会社、投信会社
・PE、VC 等
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【職務内容】
・各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス
・弊行国内外拠点との各種情報連携
・各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化

【業務の魅力】
・本邦から、顧客及び弊行の海外ビジネスをサポートする活動を展開中
求める経験 / スキル
【必須】
・海外勤務経験
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC730点以上(必須)、860点以上(推奨))

【推奨】
・企業の海外進出や海外オペレーションに関するアドバイザリー業務の経験がある方
・金融機関にて法人営業経験が3年以上ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
・当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、日本全国に所在する支店や法人営業部のKPI作成や施策展開、業務推進サポートを実施
・東名阪合計で200名以上で構成される組織であり、当チームはその中で外資系企業とのビジネス推進に特化

【業務詳細】
・在日外資系企業とのビジネス推進および施策・マーケティング活動
・行内の欧米亜の事業法人担当者と連携した、日本のゲートウェイ・リエゾン機能担当。顧客との折衝機会も多数あり。

【魅力】
・海外の親会社担当との協働提案を経て様々なプロダクツを提供し、グローバルチームの一員として本邦プロダクト部署等と連携して営業活動を行いながら、成長の機会あり。
・顧客層はグローバルトップ企業が多く、特定の業種に留まらず、あらゆる業種の一流企業との折衝ができる貴重な部署。国内にいながら大企業ビジネスとグローバルビジネス経験を積める職場。
・海外勤務経験者や女性総合職が多く、多様な人材が活躍できる職場環境。
・本人の希望次第で海外出張の機会も複数あり。

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)
・損害保険募集人資格
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC860以上が目安)
・銀行・金融機関での3年以上の外資系法人向け営業活動経験
・海外での金融機関勤務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ミッション・役割】
1.環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
2.社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献
3. 上記を通じ、MUFGとして社会課題の解決を実現し、インパクトを創出するための各種施策の立案

【業務内容】
1.社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む)
2.社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA
3.上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応
4.上記を踏まえた開示対応

【募集の背景】
1.MUFGは、パーパス(存在意義)である「世界が進むチカラになる。」のもと、持続可能な環境・社会がMUFG の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決とMUFG の経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む、サステナビリティ経営を実践。今中計においては、社会課題解決への貢献を中計の3本柱の1つと位置づけ、社会的価値と経済的価値を両立をめざす方針
3. サステナビリティ経営の優先課題として掲げている気候変動、生物多様性・自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本等のテーマの重要性が高まっており、MUFGとしても社会課題解決への取組みを本格化させていく。こうしたテーマへの取組みについて、専門知識と高いモチベーションを持って、グループ・グローバルに施策を牽引する人材を募集するもの

【組織構成】
室長2名+次長以下4チーム体制(TL 4名)。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。

【部署概要】
サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画
求める経験 / スキル
【業務経験年数】
5~15年

【必須】
・金融業界(大手金融機関・コンサル等)での業務経験
・関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル
・関係部署とのデータ提供や手続整備にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力

【歓迎スキル】_
・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル
・英語力(TOEIC860点以上) 
・プレゼンテーション資料作成のスキル
・プロジェクトマネジメントのスキル
※必須ではありません
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ミッション・役割】
1.MUFGの投融資ポートフォリオからの温室効果ガス排出量の2050年ネットゼロ、2030年中間目標達成に向けて、社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携
2. 計測した排出量の増減要因の分析や、将来の排出量予測により、目標達成へ向けた適切な対応や方針見直しに貢献
3.適切な情報開示の実施

【業務内容】
1.気候変動問題に関連する社内外の情報の収集、上記を踏まえたMUFGのカーボンニュートラル戦略の企画・推進・実行、マネジメント宛報告(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む)
2. 中間目標設定済の高排出セクター向け投融資ポートフォリオ及びポートフォリオ全体にかかる温室効果ガス排出量の算定と増減要因の分析・将来予測の実施。外部動向も踏まえた中間目標達成に向けた対応策・目標見直しの検討
3.上記を正確且つ安定的に実施する社内の態勢・プロセスの整備
4. 上記を踏まえた法定・任意開示対応

【組織構成】
室長2名+次長以下4チーム体制(TL 4名)。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。

【部署概要】
サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画

【募集背景】
業務拡大に伴う増員です。即戦力人材を期待しております。
求める経験 / スキル
【業務経験年数】
5~10年

【必須】
・気候変動対応、サステナビリティ経営、インパクトファイナンスのいずれかの関連分野における経験・スキル<実務経験3年以上>
・大手金融機関やグローバルビジネスを有する大企業、コンサルなどにおける関係者間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル<実務経験3年以上>
・データの集計・加工・分析の経験・スキル<実務経験3年以上>
・関係者からの情報提供や施策策定・導入にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC860点以上目安。海外とのメールでのやりとり、会議のファシリテーションを独力で行えるレベルを想定)

【尚可】
・温室効果ガス排出量計測の経験・スキル
・大手銀行での業務経験
・エネルギー業界での業務経験
 ※いずれも必須ではありません

【歓迎スキル】
・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験
・サステナビリティ/ESGの戦略策定及びインプリの経験
・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見
・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル(TOEIC950点以上目安)
・プレゼンテーション資料作成のスキル
・プロジェクトマネジメントのスキル
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ミッション・役割】
1.日、米、欧で予定されるサステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施
2.グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献

【業務内容】
1.サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理
2.規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理
3.社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整

【組織構成】
室長2名+次長以下4チーム体制(TL 4名)。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。

【部署概要】
サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画

【募集背景】
業務拡大に伴う増員です。即戦力人材を期待しております。
求める経験 / スキル
【業務経験年数】
5~20年

【必須】
・監査法人等で大企業の法定開示にかかる監査もしくは態勢整備にかかるコンサルティング業務を主導した経験・スキル
・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験・スキル
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC860点以上目安。海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できるレベル)

【尚可】
・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル
・大手金融機関(特に銀行)での業務経験

【歓迎スキル】_
・各国の開示規制に対する知見
・企業における内部統制整備にかかる経験・知見
・ESG/SDGsに関わる業務経験
・ESG評価に関する知見
・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル(TOEIC900点以上目安)
・プレゼンテーション資料作成のスキル
・プロジェクトマネジメントのスキル
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
健全なAI利活用を行うためのリスク管理・ガバナンス態勢の企画・推進

【業務詳細】
・行内の各リスク所管部署と協働し、AIの利活用に必要となるリスク管理を企画立案
・AI管理に関するガバナンスフレームワーク(含む手続きや管理プロセス)の検討
・AI利活用のユースケースに対するリスク評価と適切なリスク対策の提案・導入支援
・規制要件や業界標準に基づくコンプライアンスの確保
・経営陣を含むステークホルダーとの連携やAIリスクリテラシーの教育・啓発活動の実施

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・金融業界や類似業界でのリスク管理・コンプライアンス領域の知識と実務経験
・リスク関連や技術的な内容を、経営や推進サイドに分かり易く伝えられるコミュニケーションスキル
・変化の速い領域にアップデートを続ける意欲、AIの利活用とリスク管理を伴走させていくマインドセット

【歓迎スキル】
・リスク・セキュリティ領域での認定資格(CISA、CISM、CISSP、安全確保支援士ほか)
・AI・機械学習に関する基礎的な知識
・システム開発案件に対するリスク評価の実務経験
・社内外のステークホルダーに対する教育・啓発活動の経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】
今中計より当行の海外拠点における多種多様な事務プロセス/システム群の抜本的な見直し(再構築)を始めました。募集ポストはその先導役となり、国内外のフロント部署/事務・システム部署と協働し、長期に亘って海外拠点におけるビジネス・事務・システムをMUFG経営の全体最適の観点から、戦略を立案・推進していく立場になります。

【業務内容/役割】
海外事業を俯瞰する立場である経営企画部海外戦略グループにて、海外のビジネス、事務、システム、ガバナンスを再構築する全行プロジェクトをPMOの立場で牽引していきます。
具体例として、以下のテーマにおいて、経営との議論を重ね施策を立案し、国内外各部との折衝、施策導入に向けた業務推進をしていただきます。
<例>
・海外事務システムの長期戦略策定
・海外事業の事務システムを取り巻く権限、インセンティブの見直し
・プロダクトガバナンスの見直し
・システム開発に係るガバナンス、行内規定の見直し
・海外事務システムに関連する人材育成
・IT開発リソースの増強
・グローバルのITベンダーマネジメント手法の改善

【配属想定部署】
経営企画部海外戦略グループ

【成長機会】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。

【想定キャリアパス】
海外拠点の事務・システムの戦略立案・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、海外拠点の企画部署や海外戦略を立案する部署へのキャリアにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験5年以上。特にシステム部門/経営企画部門/海外部門での経験者が歓迎
・TOEIC900点以上または同等の英語力

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント業務の経験
・システム開発・導入・運用の経験
・英語での交渉、会議ファシリテーションの経験

【期待スキル】
・業務戦略策定・企画管理の実務スキル(日英)
・多様な関係者とのコミュニケーション・交渉スキル(日英)
・ITの基礎知識 (歓迎要件)
・Microsoft Office等を用いた資料作成・プレゼン(歓迎要件)

【人物面】
・現状の課題を踏まえた改善策を考え、多様な関係者を巻き込み推進していける方
・環境の変化をチャンスと捉え、主体性を持って新しい試みにチャレンジできる方
・金融の事務・システム戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとして専門性を高めていきたい方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務概要】
・国内外の新技術・ソリューションについて、、関係者を巻き込みながらのMUFGグループ内での活用・協業を推進
・具体的には以下のような業務を想定
①デジタル観点で出資した外部企業(含む、CVC出資先)や、グループCVC、海外拠点との協働を通じたMUFGのDX戦略推進プロセスを担当
②関係部を巻き込み、技術検証(PoC)・導入案件化を推進。関係者のコミュニケーションおよびプロジェクトマネジメントを主導
③関係部のニーズを拾い上げて海外拠点・CVCに連携し、ニーズ起点のソリューション探索を展開
④四極(東京/米国/シンガポール/インド)体制を通じた情報のグループ内還元
・その他、事業開発グループの出資・協働に関する上記以外の業務アサイン可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・米国等の最先端の技術やスタートアップのソリューションに高い関心があり、言語や文化、地理的な壁を超えた協業を実現する志を有する方
・英語でのビジネス経験があり、書面だけでなく会話でも業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC860点以上)
・高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力がある方
・分析・交渉力を有し、関係者の意向把握力・課題探索力・推進力がある方

【推奨】
・ビジネス上級の英語力(TOEIC900点以上)
・海外での勤務経験
・金融機関での営業/企画/DX推進の経験、または大手SIerやコンサルティングファーム等で、金融機関向けの営業やコンサルティング、新商品や新ビジネス開発に関する案件のプロジェクト推進の経験
・基本情報技術者・応用情報技術者資格保有
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
主に以下の業務に従事いただきます。
・年間5億件の利用件数がある三菱UFJ銀行ATMのネットワーク戦略(新設、移転、廃止)の企画、推進
・キャッシュレス社会における持続可能なATMチャネルの提供を目的とした、当行ATM将来像の企画、個別プロジェクトの推進
・提携他行やコンビニ等の外部ATMチャネル戦略の企画、推進

【配属想定部署】
カスタマーサービス推進部 リアルチャネルGr

【主な関係者】
事務企画部、総務部、MUIT、ATM提携各行・各社、コンビニATM各社
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関でのATM業務、またはそれに類似する業務経験

【歓迎要件】
・チームパフォーマンスを最大化するプロジェクト推進力、 コミュニケーション力、傾聴力、組織調整力など

【人物面】
・コミュニケーションや協調性を大事にし、熱意とバイタリティ溢れる方
・全体計画及びタスク目的を踏まえ、自立的に計画し、推進を行える方
・ユーザ折衝の困難な場面でも、使命感と当事者意識を持って取り組む力を持った方
・想定シナリオ、ゴールへの誘導、対立した場合における合意点の見い出し、組織調整力を持った方

【資格】
・実務経験重視

【学歴】
・大学院(MBA含む)/大学

【語学】
・不問
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【募集の背景】
世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、グローバル戦略の企画・推進と、3,000名を超える組織のグローバル運営を担っていただける方を募集しています。

【組織のミッション】
持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営

【業務内容】
◆海外事務領域のグローバル戦略企画と施策推進
 運営高度化に向けた、事務システムの標準化、集中化、自動化を軸とした施策の立案・推進
◆海外事務領域のグローバル運営
 安定運営に向けた、経費・投資の予算管理、組織・要員の設計・運営、事務手続・リスクの管理、人材育成など

【その他留意事項】
部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定します。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務いずれかの経験
・国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC800点以上もしくは海外経験)

【歓迎】
・銀行若しくはそれに準じる他業種における事務企画、事務リスク管理経験
・BPRなど、業務改善・効率化の経験
・商業銀行の業務知識
・海外の現地規制を含むコンプライアンス対応の経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務概要】
個人のお客様(約3,400万人)の取引拡大に向けた新たなビジネスモデルの創出や既存ビジネスの改善改革に資する商品およびその関連サービスの調査・研究・企画立案・開発・推進を担当して頂きます。

【業務内容】
・MUFGが展開するBaaSの企画メンバーとして外部企業との事業立ち上げの推進、スケール化に向けた商品や事業企画等を担って頂きます。
・適性に応じてBaaS以外にもマスリテールの取引拡大に向けた新規事業開発のリード担当を担って頂きます。

【具体的な職務内容例】
・担当するサービスやプロダクトの事業計画立案、企画推進
・チーム(社内外)を率いてのプロジェクト推進
・外部企業とのBaaS導入支援(ビジネスモデルの企画、カスタマージャーニー設計、業務設計、開発要件定義等)
・BaaS導入後のグロース(各種キャンペーン設計サポート、商品やサービス進化に向けた企画等)
・新機能の企画立案、業務設計、システム開発要件定義

【魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、その運営や収益化まで一気通貫で関わることができます。
・圧倒的な顧客基盤と出資先を含むMUFGグループの総合力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
・MUFGは非常に大きな組織ですが、新事業グループは少数精鋭でスピード感を持ってお仕事頂ける環境です。

【配属部署(2024/11月時点)】
・リテール・デジタル企画部 新事業グループ
求める経験 / スキル
【必須(いずれかの経験があればよし)】
・社内外ステークホルダー折衝を含むプロジェクトマネジメントの経験
・BtBtCまたはBtCのプロダクトやサービスの企画、立ち上げあるいはグロースの経験がある方
・外部企業とのアライアンス経験(規模問わず)

【歓迎】
・BtBtCまたはBtCの領域での事業開発経験
・マスプロモーションやWebマーケティング経験

【求める人物タイプ】
・未経験の領域に対しても、粘り強く仕事を完成させることができる方
・問題点・論点を発見、整理し、成果物にまとめることができる方
・あるべき姿を描き、コンサルタント的に主体的に提案や実践ができる方
・機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【仕事内容】
■ポジション概要
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当
■業務内容
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補の新規投資、PMI推進
■主な関係者
 (社内)パートナーバンク、デジタル企画部、三菱UFJイノベーション・パートナーズ
 (社外)ITベンダー、コンサル会社、既存出資先企業

【キャリアパス】
・当部にて新規投資・PMI推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性あり
(短中期)デジタル企画部、経営企画部事業開発室(新ビジネス探索部署)、パートナーバンク出向、他事業本部デジタル関連業務ライン、
(長期)当部・デジタル関連部署のマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント、パートナーバンクのマネジメント

【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(原則週3日出社、その他は在宅勤務も可)。会議は基本ペーパーレス
・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり
・多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は6時~8時に帰宅、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づける等の柔軟な働き方が可能
・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨

【期待・役割】
・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます
・上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動によりMUFGの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■上場企業において、もしくは上場企業向けに以下のご経験がある方
・BPR/RPAの提案・企画、実装に3年以上PM/BAとして従事
・デジタル関連マーケティング・商品企画の実務経験
・システムプロジェクトの工程(Water Fall、Agile双方)の要諦を理解し、実務経験があること
・新技術のProof of Concept(PoC)と展開経験
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
★コンサルティング会社でのご経験のみの方も歓迎

【歓迎要件】
■研修・育成プログラムの作成と展開
■基盤・HW/SWの知見
■金融業界での経験
■デジタル関連投資経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【募集の背景】
世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、デジタル技術を最大限に活用したグローバル戦略の企画・推進を担っていただける方を募集しています。

【組織のミッション】
持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営

【業務内容】
◆事務・システム領域のグローバル戦略企画と施策推進
・海外事務分野での効率化(ServiceNowを活用、追加開発)
・AI/データを活用した効率化の検討、推進

【その他留意事項】
部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発またはプログラミングの経験(ローコード/ノーコード、Saas製品の実装/運用の経験)
・外部協力会社と協働し、システム/DXツールを開発出来る
・コミュニケーション力
・要件定義スキル
・TOEIC800点以上、もしくは海外経験

【歓迎】
・金融業界、金融関連システム開発の経験
・外部協力会社(ベンダー)コントロールの経験
・ServiceNowの開発経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・社内の関係部署との協働によるMUFG法人・個人向け新規事業の企画・推進
・社外パートナー企業(大企業・スタートアップ)との協業による新たなビジネスモデルの開発
・上記それぞれの取り組みにおける新しい事業の柱となる事業の創出に向けた企画・推進

【部署の役割・ミッション】
経営企画部 事業開発室
・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション
・2021年11月の銀行法改正等を背景に、従来の伝統的な金融業務の枠にとらわれないMUFGならではの新規事業の創出に取り組み、金融・非金融の両面から新規事業の企画・推進に取り組んでいます

(案件例)
・三菱UFJが映画ファンド、講談社・キングダム制作会社に60億円超
 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB010AY0R00C25A6000000/

【業務の魅力】
・日本最大級、かつ世界有数の総合金融グループとしての安定した経営基盤により、一つの案件に投資可能な金額は他社での新規ビジネス開発にはない強みであり、ビジネスが世に生み出された際に世間に与えるインパクトが大きい
・日本随一の優良顧客との関係構築、及び銀行だからこそ取得・保有できる情報を数多く内包し、これらの貴重なアセット群を踏まえた新規ビジネスのニーズ・シーズ発掘はメガバンクならではの新規ビジネス創出環境\
求める経験 / スキル
【必要要件】
・社会人として7年以上の業務経験
・新規事業を自ら立ち上げ、推進した経験(成否は不問)
・日系大企業における新規事業の立ち上げ、グロースへの興味・関心
・銀行、及び金融ビジネスへの興味・関心(銀行業・金融業における業務経験・業務知識は不問)

【歓迎要件】
以下いずれかの経験があればなお可
・プロジェクトマネジャーとしての企画・運営経験(含、起業経験)
・戦略コンサルやSIer等で新技術・テクノロジーを活用したビジネスの企画・推進経験
・日系大企業においてスタートアップとのオープンイノベーションによる共創を通して新規事業を創出・グロースさせた経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】
三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)および当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。経営陣や各業務の企画部署など多様な関係者を巻き込み、MUFG・当行全体のIT戦略策定を推進いただける方を募集します。

【業務内容/役割】
システム部門の企画・総括業務の中核を担っていただきます。
経営陣や各業務の企画部署、システム開発子会社、協力会社など多様な関係者との議論・調整を主導し、経営戦略に基づいたMUFG・当行のあるべきシステム像の実現に向けて、下記業務を推進いただきます。
・各年度および中期(3年)のIT戦略策定
・IT戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
・IT戦略に基づく各施策の状況管理・推進
上記業務内容の主たる推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。

【配属想定部署】
システム企画部 企画グループ

【想定担当案件(例)】
経営戦略に基づいたMUFG・当行全体のIT戦略策定、およびシステム部門の運営・コントロール

【成長機会】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。

【想定キャリアパス】
IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や各業務の企画部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社のシステム部門でのIT戦略策定・企画管理業務経験1年以上

【歓迎要件】
システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント業務の経験

【スキル】
・業務戦略策定・企画管理の実務スキル
・多様な関係者とのコミュニケーション・交渉スキル
・ITの基礎知識 (歓迎要件)
・ハイレベルなプレゼンテーションスキル、Microsoft Office等を用いた資料作成(歓迎要件)

【人物面】
・金融機関のIT戦略に強い関心を持ち、IT戦略策定・企画管理を通じて会社全体へ貢献する意欲・熱意をお持ちの方
・現状の課題を踏まえた改善策を考え、多様な関係者を巻き込み推進していける方
・環境の変化をチャンスと捉え、主体性を持って新しい試みにチャレンジできる方
・IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとして専門性を高めていきたい方

【資格】
ITの基礎知識に繋がる資格(歓迎要件)
例:ITパスポート・基本情報処理技術者 等
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・サプライチェーンファイナンス(貿易売掛債権流動化、Payables Finance)の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務
・伝統的貿易金融(信用状(LC)、ユーザンス、海外プロジェクト入札にかかるボンド等)の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での法人営業(コーポレート融資を含む)及び貿易金融の実務経験(※)が各5年以上ある方、海外での同実務経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
・対顧コミュニケーションが得意な方_
※企業財務分析、外為実務や債権流動化に関する知識、金融法務に関する基礎知識
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
下記の業務に従事して頂きます。
・IBPとしての国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
・お客様のグローバル事業戦略を踏まえた課題発掘とソリューション提供、並びに各種提案。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・外為・国際業務・海外日系企業の業務推進に興味があり、お客さま宛提案業務に従事したい方。
・金融機関にて法人営業経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可
(TOEIC730点以上(推奨))。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
下記の業務に従事して頂きます。
・国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
・外為実務起点、データ分析を活用した課題解決型提案。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・外為・国際業務・海外日系企業の業務推進に興味があり、お客さま宛提案業務に従事したい方。
・金融機関にて外為実務経験がある方。(法人営業経験があれば尚可)
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可
(TOEIC730点以上(推奨))。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。
・顧客エンゲージメント、グローバル連携
・サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発
求める経験 / スキル
【必須】
サステナビリティ、ESGの関連分野で高い専門性を有する方

【尚可】
・海外勤務経験がある方
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC860 点以上)
※銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問

【歓迎スキル】
・金融機関でのESG/SDGsに関わる業務経験がある方
・気候変動に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方
・コンサルでのESG/SDGsに関わる業務経験 がある方
・行政でのESG/ SDGsに関わる業務経験がある方
・ESG評価機関におけるESG評価分析および気候変動関連の評価分析に関する知見がある方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

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