求人・転職情報
101件中の1〜50件を表示
株式会社UACJ
仕事内容
アルミニウムメーカーにて特許出願・権利化など知財関連業務全般、及び知財戦略の企画・推進担当者としてご活躍いただきます。
【具田的には】
・アルミニウム合金、製造・加工等にかかる特許の発掘・出願等の知財関連業務全般
・知財戦略の企画及び推進
・知財分析
・知財係争対応など。
【魅力】
・特許出願実務から、知財戦略構築、係争対応など、幅広く経験することができます。
・素材業界において、材料～製造・加工～完成品、並びにサービスなど、多様な知財を扱えます。
・勤務地についても相談可能です。
・グローバルな上場企業での経験を積むことができます。
【具田的には】
・アルミニウム合金、製造・加工等にかかる特許の発掘・出願等の知財関連業務全般
・知財戦略の企画及び推進
・知財分析
・知財係争対応など。
【魅力】
・特許出願実務から、知財戦略構築、係争対応など、幅広く経験することができます。
・素材業界において、材料～製造・加工～完成品、並びにサービスなど、多様な知財を扱えます。
・勤務地についても相談可能です。
・グローバルな上場企業での経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・特許出願または権利化実務経験
【歓迎（WANT）】
・材料技術・加工技術の知見
・商標業務の経験
・係争・ライセンス交渉の経験
・英語力（業務上、支障のない読み書きのスキル）
・弁理士資格
・特許出願または権利化実務経験
【歓迎（WANT）】
・材料技術・加工技術の知見
・商標業務の経験
・係争・ライセンス交渉の経験
・英語力（業務上、支障のない読み書きのスキル）
・弁理士資格
従業員数
10,203名
（※連結従業員数（2025年3月31日現在））
勤務地
愛知県
想定年収
620 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
10,203名
（※連結従業員数（2025年3月31日現在））
世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー
仕事内容
【職務内容】
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。
▼具体例
・契約書審査・作成支援
・新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援
・係争事案対応
・法律相談・法令調査等の対応 等
また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・コンプライアンス（人権を含む）業務
【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。
今回の募集部門の法務グループは、予防的法務（契約作成・審査などの業務）や臨床的法務（係争など）のみならず、戦略的法務（業務提携案件への参画、新規事業への支援）への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。
様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。
▼具体例
・契約書審査・作成支援
・新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援
・係争事案対応
・法律相談・法令調査等の対応 等
また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・コンプライアンス（人権を含む）業務
【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。
今回の募集部門の法務グループは、予防的法務（契約作成・審査などの業務）や臨床的法務（係争など）のみならず、戦略的法務（業務提携案件への参画、新規事業への支援）への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。
様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
・大卒以上
・企業法務経験が7年以上ある方
【歓迎要件（WANT）】
・弁護士資格（日本又は米国）又は法科大学院卒
・外国語の実務能力（英語又は中国語）
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
・製造業に興味がある方
・大卒以上
・企業法務経験が7年以上ある方
【歓迎要件（WANT）】
・弁護士資格（日本又は米国）又は法科大学院卒
・外国語の実務能力（英語又は中国語）
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
・製造業に興味がある方
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,100 万円
世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー
仕事内容
【職務内容】
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。
▼具体例
・契約書審査・作成支援
・新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援
・係争事案対応
・法律相談・法令調査等の対応 等
また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・コンプライアンス（人権を含む）業務
【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。
今回の募集部門の法務グループは、予防的法務（契約作成・審査などの業務）や臨床的法務（係争など）のみならず、戦略的法務（業務提携案件への参画、新規事業への支援）への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。
様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。
【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。
▼具体例
・契約書審査・作成支援
・新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援
・係争事案対応
・法律相談・法令調査等の対応 等
また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・コンプライアンス（人権を含む）業務
【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。
今回の募集部門の法務グループは、予防的法務（契約作成・審査などの業務）や臨床的法務（係争など）のみならず、戦略的法務（業務提携案件への参画、新規事業への支援）への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。
様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。
【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
・大卒以上
・企業法務経験が7年以上ある方
【歓迎要件（WANT）】
・弁護士資格（日本又は米国）又は法科大学院卒
・外国語の実務能力（英語又は中国語）
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
・製造業に興味がある方
・大卒以上
・企業法務経験が7年以上ある方
【歓迎要件（WANT）】
・弁護士資格（日本又は米国）又は法科大学院卒
・外国語の実務能力（英語又は中国語）
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
・製造業に興味がある方
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,100 万円
株式会社UACJ【国内最大手アルミニウムメーカー】
仕事内容
当社グループの建築・土木施設の新設・改造・営繕に関する計画、施工管理を担当いただきます。
【主な職務内容】
・建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝
・企画案に関する業者折衝、調整
・仕様決定後の施工管理
新業務は、在籍する従業員(1級建築士or2級建築士)と共に開始頂きます。
【魅力】
グループ会社内の建築物・土木施設計画・設計について、発注を支援する立場から担当いただきます。
素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。
新しい工法など、果敢に挑戦いただける環境があります。
グループ会社工場内の物件を扱うため、ご自身が手掛けた物件の面倒を長く見ていくことができます。
【主な職務内容】
・建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝
・企画案に関する業者折衝、調整
・仕様決定後の施工管理
新業務は、在籍する従業員(1級建築士or2級建築士)と共に開始頂きます。
【魅力】
グループ会社内の建築物・土木施設計画・設計について、発注を支援する立場から担当いただきます。
素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。
新しい工法など、果敢に挑戦いただける環境があります。
グループ会社工場内の物件を扱うため、ご自身が手掛けた物件の面倒を長く見ていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・建築、土木の施工管理業務に興味がある方
【歓迎（WANT）】
・建築または土木関係の施工管理業務経験(５年以上）
・1級建築士又は2級建築士の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙種4類
・建築、土木の施工管理業務に興味がある方
【歓迎（WANT）】
・建築または土木関係の施工管理業務経験(５年以上）
・1級建築士又は2級建築士の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙種4類
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
株式会社UACJ【国内最大手アルミニウムメーカー】
仕事内容
工場の製造ラインのエンジニアリング業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・製造統括部として、各工場でのライン立ち上げ時のプロジェクト管理
・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請
・設備の詳細検討、全体工程管理、工事計画立案および立上試運転
・設備の立上後の不具合や課題改善、保全管理業務
入社後は広島拠点のプロジェクトに携わっていただきます。
出張期間：数日～最大1か月程度
※機械メインですが、土建およびユーティリティにも対応可能であることが望ましいです。
【魅力】
自動車OEM部品加工ラインを立ち上げる機会有り（イメージ通りのキャリアを積める）。
裁量を持って業務に取り組めます。
2025年から2027年にかけて設備投資に約780億円をかける予定です。
そのため、大規模な投資プロジェクトに携わることが可能です。
【具体的には】
・製造統括部として、各工場でのライン立ち上げ時のプロジェクト管理
・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請
・設備の詳細検討、全体工程管理、工事計画立案および立上試運転
・設備の立上後の不具合や課題改善、保全管理業務
入社後は広島拠点のプロジェクトに携わっていただきます。
出張期間：数日～最大1か月程度
※機械メインですが、土建およびユーティリティにも対応可能であることが望ましいです。
【魅力】
自動車OEM部品加工ラインを立ち上げる機会有り（イメージ通りのキャリアを積める）。
裁量を持って業務に取り組めます。
2025年から2027年にかけて設備投資に約780億円をかける予定です。
そのため、大規模な投資プロジェクトに携わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・メーカーまたはエンジニアリング会社での生産技術経験をお持ちの方
・メーカーまたはエンジニアリング会社での生産技術経験をお持ちの方
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
（仕事内容）
・電気分解（SOEC等）、燃料電池(SOFC等)のセル作製技術に関連する技術の研究開発
・セラミックス材料加工技術に関する量産手法開発、品質管理・改良等の基礎研究から応用研究
・セラミックス薄膜作製技術に関する装置の設計・改良開発と材料評価、生産管理、品質管理
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発
【仕事の魅力・やりがい】
・電気分解（SOEC等）、燃料電池(SOFC等)に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができます。
・基礎研究から応用研究、量産技術開発まで一貫して幅広い技術開発に携わることができます。
・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能です。
・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できます。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・カーボンニュートラルエネルギーに関する研究開発業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関するエンジニアリング業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関する新規生産事業の技術責任者等
・電気分解（SOEC等）、燃料電池(SOFC等)のセル作製技術に関連する技術の研究開発
・セラミックス材料加工技術に関する量産手法開発、品質管理・改良等の基礎研究から応用研究
・セラミックス薄膜作製技術に関する装置の設計・改良開発と材料評価、生産管理、品質管理
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発
【仕事の魅力・やりがい】
・電気分解（SOEC等）、燃料電池(SOFC等)に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができます。
・基礎研究から応用研究、量産技術開発まで一貫して幅広い技術開発に携わることができます。
・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能です。
・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できます。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・カーボンニュートラルエネルギーに関する研究開発業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関するエンジニアリング業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関する新規生産事業の技術責任者等
求める経験 / スキル
（必須）
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方（①～③の経験をお持ちで、④⑤の経験もお持ちであれば望ましい）
①製造メーカー・加工受託メーカー・研究機関等において、粉体工学、材料工学、生産工学分野の研究開発経験
②セラミック材料の粉砕加工や成形加工に関するプロセス条件最適化、品質管理、粉体評価の実務経験
③セラミック薄膜作製技術に関するプロセス条件最適化、品質管理、材料評価の実務経験
④燃料電池（SOFC、 PEFC等）のセル・スタックメーカー等での研究・開発経験
⑤電解セル（SOEC、PEEC等）のセル・スタックメーカー等での研究・開発経験
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方（①～③の経験をお持ちで、④⑤の経験もお持ちであれば望ましい）
①製造メーカー・加工受託メーカー・研究機関等において、粉体工学、材料工学、生産工学分野の研究開発経験
②セラミック材料の粉砕加工や成形加工に関するプロセス条件最適化、品質管理、粉体評価の実務経験
③セラミック薄膜作製技術に関するプロセス条件最適化、品質管理、材料評価の実務経験
④燃料電池（SOFC、 PEFC等）のセル・スタックメーカー等での研究・開発経験
⑤電解セル（SOEC、PEEC等）のセル・スタックメーカー等での研究・開発経験
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
本社情報システム部にて管理職（課長以上）候補者を募集致します。
情報システム部門の人員は計6名（男性4名、女性2名）
構成：執行役員、課長、担当課長、係長まで各1名、一般職2名、派遣社員1名
【情報システム部の主な業務内容】
・既存社内基幹情報システムの運用、管理
・情報システム等導入の企画に関する業務、及び全体の管理（設計、開発、導入、運用、保守までをサポート）
・情報システム等のセキュリティに関する業務
・新規拠点（工場、支店、海外拠点等）立ち上げにおけるシステムの構築、サポート対応
・ベンダー様との各対応依頼や交渉、管理
上記に伴うプロジェクトの方針決定、進捗管理、課員やベンダー様の業務マネジメント等
【AI活用の業務内容（イメージ）】
・AI関連プロジェクトの戦略立案と実行
企業のニーズに基づいたAI戦略を策定し、実行に移す役割を担う
・ チームのマネジメント
AI導入を推進するチームをリードし、メンバーの成長を促進
・教育プログラムの企画・運営
社内のAI技術に関する教育プログラムを企画・実施
・ 顧客ニーズの把握とソリューション提案
顧客の声を聞き、AIを活用した最適なソリューション提案
・ プロジェクトの予算管理
AI関連の予算を管理し、リソース配分を効率的に行います。
【補足情報】
本ポジションでは、AI分野でのリーダーシップを発揮できる貴重な機会があります。
AI技術を駆使し、企業の未来を切り開く重要な役割を担いながら、チームを牽引し、自身の専門性をさらに高めることができます。
朋和産業の成長に寄与し、社会に貢献する意義のある仕事です。
将来的には、AI戦略の全体を見渡し、企業の成長を支える中核的な存在として活躍することが期待されます。
【事業・組織紹介】
朋和産業は、パッケージデザインや軟包装製品の製造・販売を行い、顧客に感動と喜びを提供することを使命としています。
歴史と経験に基づく「包む心と技術の革新」を掲げ、三位一体のパッケージ提案を実施しています。AI技術を取り入れることで、
製品開発やマーケティングの効率化を図り、顧客ニーズに応える製品を提供することを目指しています。
社内外のステークホルダーと連携しながら、革新的なAIプロジェクトを推進していきたいと考えております。
情報システム部門の人員は計6名（男性4名、女性2名）
構成：執行役員、課長、担当課長、係長まで各1名、一般職2名、派遣社員1名
【情報システム部の主な業務内容】
・既存社内基幹情報システムの運用、管理
・情報システム等導入の企画に関する業務、及び全体の管理（設計、開発、導入、運用、保守までをサポート）
・情報システム等のセキュリティに関する業務
・新規拠点（工場、支店、海外拠点等）立ち上げにおけるシステムの構築、サポート対応
・ベンダー様との各対応依頼や交渉、管理
上記に伴うプロジェクトの方針決定、進捗管理、課員やベンダー様の業務マネジメント等
【AI活用の業務内容（イメージ）】
・AI関連プロジェクトの戦略立案と実行
企業のニーズに基づいたAI戦略を策定し、実行に移す役割を担う
・ チームのマネジメント
AI導入を推進するチームをリードし、メンバーの成長を促進
・教育プログラムの企画・運営
社内のAI技術に関する教育プログラムを企画・実施
・ 顧客ニーズの把握とソリューション提案
顧客の声を聞き、AIを活用した最適なソリューション提案
・ プロジェクトの予算管理
AI関連の予算を管理し、リソース配分を効率的に行います。
【補足情報】
本ポジションでは、AI分野でのリーダーシップを発揮できる貴重な機会があります。
AI技術を駆使し、企業の未来を切り開く重要な役割を担いながら、チームを牽引し、自身の専門性をさらに高めることができます。
朋和産業の成長に寄与し、社会に貢献する意義のある仕事です。
将来的には、AI戦略の全体を見渡し、企業の成長を支える中核的な存在として活躍することが期待されます。
【事業・組織紹介】
朋和産業は、パッケージデザインや軟包装製品の製造・販売を行い、顧客に感動と喜びを提供することを使命としています。
歴史と経験に基づく「包む心と技術の革新」を掲げ、三位一体のパッケージ提案を実施しています。AI技術を取り入れることで、
製品開発やマーケティングの効率化を図り、顧客ニーズに応える製品を提供することを目指しています。
社内外のステークホルダーと連携しながら、革新的なAIプロジェクトを推進していきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ＩＴ業界での経験者かつチームマネジメント経験が豊富な方（プロジェクトマネージャー経験者）
・従業員目線でのシステム構築できる方、業務を推進できる方
・セキュリティ懸念事項を中心に適切な判断、視座をお持ちの方（特に新規（システム）導入）
【歓迎条件】
・AI技術（例）生成ＡＩに関わる業務経験者、特に導入や開発に携わった経験がある方は歓迎
・会社方針や目的を理解し、システムの企画立案、課員やベンダー様に指示ができる方
・将来的にAI戦略のリーダーとして成長、活躍を目指す方
・ＩＴ業界での経験者かつチームマネジメント経験が豊富な方（プロジェクトマネージャー経験者）
・従業員目線でのシステム構築できる方、業務を推進できる方
・セキュリティ懸念事項を中心に適切な判断、視座をお持ちの方（特に新規（システム）導入）
【歓迎条件】
・AI技術（例）生成ＡＩに関わる業務経験者、特に導入や開発に携わった経験がある方は歓迎
・会社方針や目的を理解し、システムの企画立案、課員やベンダー様に指示ができる方
・将来的にAI戦略のリーダーとして成長、活躍を目指す方
従業員数
1,584名
勤務地
千葉県
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,584名
ＨＯＹＡ株式会社
仕事内容
当社グループのIT部門において活躍いただける方を募集いたします。
🔳職務目的
サービスデリバリーマネージャー（SDM）は、HOYA株式会社の各事業部門に対し、ミッションクリティカルなITサービスの最適な提供と品質を保証する重要な役割を担います。
この上級職は、グループデジタル組織と各事業部門間の重要な連携窓口として機能します。
SDMは、ITサービス提供と重要なビジネス要件の完全な整合性を確保し、サービス満足度を最大化するとともに、ガバナンスフレームワークを厳格に遵守し、継続的サービス改善（CSI）の持続的な推進を主導します。採用候補者は、運用リスクの軽減と、サービス可用性がグローバル生産の継続性に直接影響するHOYAのグローバル製造・商業の中核目標をITサービスが確実に支援する上で、重要な役割を果たします。
🔳役割と責任：
１．ステークホルダー関係管理
事業部門のリーダーシップおよび主要なビジネスステークホルダーとの強固で信頼性の高い関係を構築・維持する。
信頼されるITパートナーとして、期待値を管理し、サービスパフォーマンスを明確に伝達する。
価値貢献とリスク軽減に焦点を当てたフィードバックループを伴う定期的なサービスレビューを実施する。
２．グローバルプロセスの調和
割り当てられた部門全体で、現地の規制やビジネスの差異を尊重しながら、グローバルな IT 標準、プロセス、ツールの採用を推進する。
３．リスクおよび需要管理
部門の業務に影響を与える可能性のあるITサービスリスクを事前に特定し、CoEチームと協力してリスク登録簿を管理する。
需要の取り込みと優先順位付けを監督し、事業目標との整合性を確保するとともに、サービス提供を最適化するためのステークホルダー間のコミュニケーションを促進する
部門の成長と需要サイクルを支援するため、重要サービスに関するキャパシティプランニングにおいてインフラおよび技術リーダーと連携する。
４．サービス設計と移行
部門に影響を与える新規サービスまたは主要アプリケーション導入が、完全な運用サポート性を考慮して設計されることを保証する
新サービス稼働前にサポートモデルの整備状況について必須の承認を行う。
サービスレベル契約（SLA）管理
割り当てられた全部門およびサービスタワーにおいて、定義されたSLAおよび運用レベル契約（OLA）の遵守状況を監視、報告し、一貫した順守を確保する。
５．インシデントおよび問題のエスカレーション
部門の業務に影響を与える高優先度のインシデントのエスカレーション窓口として機能する。このサポートにおいてHOYAはサービスデリバリーチームと協力し、24時間体制（Follow the Sun）を採用する。
根本原因分析（RCA）を推進し、再発防止のための恒久的な是正措置が実施されることを保証する。
６．サービス改善
サポート対象部門内で継続的サービス改善（CSI）イニシアチブを特定し推進する。効率最適化、コスト削減、ユーザー満足度向上に焦点を当てる。
７．ベンダー管理
ベンダー管理部門と連携し、部門サービスに影響する契約上の義務に対する外部プロバイダーのパフォーマンスを監視する。
８．財務管理
部門ITサービスの予算編成と費用対効果を監督し、透明性と価値を確保する。
定量的KPI：
目標SLA内で解決された重大（P1/P2）インシデントの割合。
P1再発率（90日以内に同一根本原因分析（RCA）を有するインシデント）。
IT/OTインシデントによる損失時間（ML）（部門別）
定性KPI：
部門別ステークホルダー満足度（DSAT）スコア
完了まで推進された検証済みCSI（継続的サービス改善）イニシアチブの数。
サービスレビュー会議（SRM）の効果性。
内部関係：
上級経営陣、必要に応じた事業部門ワーキングチーム
技術開発チームおよび技術専門家。
クロスファンクショナルなステークホルダー
外部関係：
外部パートナーおよび技術ベンダー
※就業場所は日本の新宿本社となり、オフィス同僚とステークホルダーは国内外の事業部となるため、日本語・英語のどちらも語学力を求められます。
🔳職務目的
サービスデリバリーマネージャー（SDM）は、HOYA株式会社の各事業部門に対し、ミッションクリティカルなITサービスの最適な提供と品質を保証する重要な役割を担います。
この上級職は、グループデジタル組織と各事業部門間の重要な連携窓口として機能します。
SDMは、ITサービス提供と重要なビジネス要件の完全な整合性を確保し、サービス満足度を最大化するとともに、ガバナンスフレームワークを厳格に遵守し、継続的サービス改善（CSI）の持続的な推進を主導します。採用候補者は、運用リスクの軽減と、サービス可用性がグローバル生産の継続性に直接影響するHOYAのグローバル製造・商業の中核目標をITサービスが確実に支援する上で、重要な役割を果たします。
🔳役割と責任：
１．ステークホルダー関係管理
事業部門のリーダーシップおよび主要なビジネスステークホルダーとの強固で信頼性の高い関係を構築・維持する。
信頼されるITパートナーとして、期待値を管理し、サービスパフォーマンスを明確に伝達する。
価値貢献とリスク軽減に焦点を当てたフィードバックループを伴う定期的なサービスレビューを実施する。
２．グローバルプロセスの調和
割り当てられた部門全体で、現地の規制やビジネスの差異を尊重しながら、グローバルな IT 標準、プロセス、ツールの採用を推進する。
３．リスクおよび需要管理
部門の業務に影響を与える可能性のあるITサービスリスクを事前に特定し、CoEチームと協力してリスク登録簿を管理する。
需要の取り込みと優先順位付けを監督し、事業目標との整合性を確保するとともに、サービス提供を最適化するためのステークホルダー間のコミュニケーションを促進する
部門の成長と需要サイクルを支援するため、重要サービスに関するキャパシティプランニングにおいてインフラおよび技術リーダーと連携する。
４．サービス設計と移行
部門に影響を与える新規サービスまたは主要アプリケーション導入が、完全な運用サポート性を考慮して設計されることを保証する
新サービス稼働前にサポートモデルの整備状況について必須の承認を行う。
サービスレベル契約（SLA）管理
割り当てられた全部門およびサービスタワーにおいて、定義されたSLAおよび運用レベル契約（OLA）の遵守状況を監視、報告し、一貫した順守を確保する。
５．インシデントおよび問題のエスカレーション
部門の業務に影響を与える高優先度のインシデントのエスカレーション窓口として機能する。このサポートにおいてHOYAはサービスデリバリーチームと協力し、24時間体制（Follow the Sun）を採用する。
根本原因分析（RCA）を推進し、再発防止のための恒久的な是正措置が実施されることを保証する。
６．サービス改善
サポート対象部門内で継続的サービス改善（CSI）イニシアチブを特定し推進する。効率最適化、コスト削減、ユーザー満足度向上に焦点を当てる。
７．ベンダー管理
ベンダー管理部門と連携し、部門サービスに影響する契約上の義務に対する外部プロバイダーのパフォーマンスを監視する。
８．財務管理
部門ITサービスの予算編成と費用対効果を監督し、透明性と価値を確保する。
定量的KPI：
目標SLA内で解決された重大（P1/P2）インシデントの割合。
P1再発率（90日以内に同一根本原因分析（RCA）を有するインシデント）。
IT/OTインシデントによる損失時間（ML）（部門別）
定性KPI：
部門別ステークホルダー満足度（DSAT）スコア
完了まで推進された検証済みCSI（継続的サービス改善）イニシアチブの数。
サービスレビュー会議（SRM）の効果性。
内部関係：
上級経営陣、必要に応じた事業部門ワーキングチーム
技術開発チームおよび技術専門家。
クロスファンクショナルなステークホルダー
外部関係：
外部パートナーおよび技術ベンダー
※就業場所は日本の新宿本社となり、オフィス同僚とステークホルダーは国内外の事業部となるため、日本語・英語のどちらも語学力を求められます。
求める経験 / スキル
・関連分野（例：工学、コンピュータサイエンス）の学士号、または同等の経験。
・ITILフレームワークに関する豊富な知識を有し、ITIL4 Foundation認定資格保有者を強く推奨。
・ITサービスマネジメントまたはサービスデリバリー分野における7年以上の段階的な経験（多国籍企業またはグローバル分散環境での経験が望ましい）。
・複雑で優先度の高いエスカレーションを成功裏に管理し、高い顧客満足度を維持した実績が証明できること。
・製造業、物流業、または高度に技術的な産業環境でのサポート経験があることが大きな強みとなる。
・最新のITサービス管理（ITSM）ツール（例：ServiceNow、BMC Helix）およびプロセスに精通していること。
・技術的概念を非技術的なステークホルダーに伝達できる、卓越したコミュニケーション能力および対人スキルを有すること。
・強力な異文化間コミュニケーション能力と影響力。
・直接的な権限なしに様々な地域を管理する能力。
・優れた分析力と問題解決能力を有し、複雑な業務上の課題を解決できること。
・ISO 27001、PCI-DSSなどのITガバナンス・コンプライアンスフレームワークおよび関連規格への理解があれば尚可。
・創造的な思考力と積極的な姿勢、サービス志向のマインドセットを備えていること。
・日本語と英語の流暢な運用能力が必須。
・ITILフレームワークに関する豊富な知識を有し、ITIL4 Foundation認定資格保有者を強く推奨。
・ITサービスマネジメントまたはサービスデリバリー分野における7年以上の段階的な経験（多国籍企業またはグローバル分散環境での経験が望ましい）。
・複雑で優先度の高いエスカレーションを成功裏に管理し、高い顧客満足度を維持した実績が証明できること。
・製造業、物流業、または高度に技術的な産業環境でのサポート経験があることが大きな強みとなる。
・最新のITサービス管理（ITSM）ツール（例：ServiceNow、BMC Helix）およびプロセスに精通していること。
・技術的概念を非技術的なステークホルダーに伝達できる、卓越したコミュニケーション能力および対人スキルを有すること。
・強力な異文化間コミュニケーション能力と影響力。
・直接的な権限なしに様々な地域を管理する能力。
・優れた分析力と問題解決能力を有し、複雑な業務上の課題を解決できること。
・ISO 27001、PCI-DSSなどのITガバナンス・コンプライアンスフレームワークおよび関連規格への理解があれば尚可。
・創造的な思考力と積極的な姿勢、サービス志向のマインドセットを備えていること。
・日本語と英語の流暢な運用能力が必須。
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
株式会社オキサイド
仕事内容
【主な業務内容】
全社戦略の立案から実行までを担い、経営陣と直接議論しながら、当社の中長期成長を具体的な事業・投資・アライアンスへと落とし込んでいただきます。企画部門としての戦略設計にとどまらず、事業部門と並走しながら実行フェーズまで深く関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業部門と連携した全社横断での新規事業創出、市場調査、戦略立案、実行計画の策定、パートナー・顧客の発掘および各種交渉、事業立ち上げ初期の営業活動など
全社戦略の立案から実行までを担い、経営陣と直接議論しながら、当社の中長期成長を具体的な事業・投資・アライアンスへと落とし込んでいただきます。企画部門としての戦略設計にとどまらず、事業部門と並走しながら実行フェーズまで深く関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業部門と連携した全社横断での新規事業創出、市場調査、戦略立案、実行計画の策定、パートナー・顧客の発掘および各種交渉、事業立ち上げ初期の営業活動など
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下すべてに該当する方
•事業会社またはコンサルティングファームにおける、企画系業務（経営企画・事業企画・営業企画など）、またはBusiness Developmentの実務経験。もしくは、研究開発の実務経験を経た後に事業開発を担当されたご経験 ※企業規模は問いません。スタートアップでのご経験も歓迎します
•自らがプロジェクトを主体的にリードした経験
•ビジネス英語での実務経験（メール、Web会議等を日常的に行っていたレベル）※海外パートナーや顧客との協業を想定しており、完璧さよりも実務で使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します
【歓迎要件】
•製造業における企画、営業、マーケティング、BD等の実務経験
•上場企業または上場準備企業での経験
•M&A事業提携の検討・実行の経験
【求める人物像】
・経営の意思決定と実行の両輪を、自らの責任として推進していきたいという強い意欲をお持ちの方 ※戦略の立案にとどまらず、実行フェーズまでやり切る姿勢を重視します
・技術起点の研究開発型企業において、事業創造や成長戦略に本気で取り組みたい方
・経営陣、研究・開発、製造、営業、事業部門、コーポレート部門など、多様な関係者と柔軟かつ主体的に連携できる方
・自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら前に進める一方で、状況に応じて戦略や進め方を柔軟に修正できる方
・「前職ではこうだった」という考えに固執せず、成長途上の企業環境に適応しながら、今の当社にとっての最適解を考え続けられる方
•事業会社またはコンサルティングファームにおける、企画系業務（経営企画・事業企画・営業企画など）、またはBusiness Developmentの実務経験。もしくは、研究開発の実務経験を経た後に事業開発を担当されたご経験 ※企業規模は問いません。スタートアップでのご経験も歓迎します
•自らがプロジェクトを主体的にリードした経験
•ビジネス英語での実務経験（メール、Web会議等を日常的に行っていたレベル）※海外パートナーや顧客との協業を想定しており、完璧さよりも実務で使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します
【歓迎要件】
•製造業における企画、営業、マーケティング、BD等の実務経験
•上場企業または上場準備企業での経験
•M&A事業提携の検討・実行の経験
【求める人物像】
・経営の意思決定と実行の両輪を、自らの責任として推進していきたいという強い意欲をお持ちの方 ※戦略の立案にとどまらず、実行フェーズまでやり切る姿勢を重視します
・技術起点の研究開発型企業において、事業創造や成長戦略に本気で取り組みたい方
・経営陣、研究・開発、製造、営業、事業部門、コーポレート部門など、多様な関係者と柔軟かつ主体的に連携できる方
・自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら前に進める一方で、状況に応じて戦略や進め方を柔軟に修正できる方
・「前職ではこうだった」という考えに固執せず、成長途上の企業環境に適応しながら、今の当社にとっての最適解を考え続けられる方
従業員数
302名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
302名
株式会社オキサイド
仕事内容
【主な業務内容】
全社戦略の立案から実行までを担い、経営陣と直接議論しながら、当社の中長期成長を具体的な事業・投資・アライアンスへと落とし込んでいただきます。企画部門としての戦略設計にとどまらず、事業部門と並走しながら実行フェーズまで深く関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。
・投資案件（新規プロジェクト、設備投資、研究開発投資等）の審議および進捗モニタリング
・自社とのシナジー創出を目的としたスタートアップ企業との連携、出資対応
・事業成長を加速させるためのパートナー企業との戦略的提携の検討・実行
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・企画業務における生成AI活用など、業務改革の検討と実行
・その他、経営課題に応じた各種コーポレート案件への対応（戦略立案から実行まで一貫して関与）
全社戦略の立案から実行までを担い、経営陣と直接議論しながら、当社の中長期成長を具体的な事業・投資・アライアンスへと落とし込んでいただきます。企画部門としての戦略設計にとどまらず、事業部門と並走しながら実行フェーズまで深く関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。
・投資案件（新規プロジェクト、設備投資、研究開発投資等）の審議および進捗モニタリング
・自社とのシナジー創出を目的としたスタートアップ企業との連携、出資対応
・事業成長を加速させるためのパートナー企業との戦略的提携の検討・実行
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・企画業務における生成AI活用など、業務改革の検討と実行
・その他、経営課題に応じた各種コーポレート案件への対応（戦略立案から実行まで一貫して関与）
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下すべてに該当する方
•事業会社またはコンサルティングファームにおける、企画系業務（経営企画・事業企画・営業企画など）、またはBusiness Developmentの実務経験。もしくは、研究開発の実務経験を経た後に事業開発を担当されたご経験 ※企業規模は問いません。スタートアップでのご経験も歓迎します
•自らがプロジェクトを主体的にリードした経験
•ビジネス英語での実務経験（メール、Web会議等を日常的に行っていたレベル）※海外パートナーや顧客との協業を想定しており、完璧さよりも実務で使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します
【歓迎要件】
•製造業における企画、営業、マーケティング、BD等の実務経験
•上場企業または上場準備企業での経験
•M&A事業提携の検討・実行の経験
【求める人物像】
・経営の意思決定と実行の両輪を、自らの責任として推進していきたいという強い意欲をお持ちの方 ※戦略の立案にとどまらず、実行フェーズまでやり切る姿勢を重視します
・技術起点の研究開発型企業において、事業創造や成長戦略に本気で取り組みたい方
・経営陣、研究・開発、製造、営業、事業部門、コーポレート部門など、多様な関係者と柔軟かつ主体的に連携できる方
・自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら前に進める一方で、状況に応じて戦略や進め方を柔軟に修正できる方
・「前職ではこうだった」という考えに固執せず、成長途上の企業環境に適応しながら、今の当社にとっての最適解を考え続けられる方
•事業会社またはコンサルティングファームにおける、企画系業務（経営企画・事業企画・営業企画など）、またはBusiness Developmentの実務経験。もしくは、研究開発の実務経験を経た後に事業開発を担当されたご経験 ※企業規模は問いません。スタートアップでのご経験も歓迎します
•自らがプロジェクトを主体的にリードした経験
•ビジネス英語での実務経験（メール、Web会議等を日常的に行っていたレベル）※海外パートナーや顧客との協業を想定しており、完璧さよりも実務で使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します
【歓迎要件】
•製造業における企画、営業、マーケティング、BD等の実務経験
•上場企業または上場準備企業での経験
•M&A事業提携の検討・実行の経験
【求める人物像】
・経営の意思決定と実行の両輪を、自らの責任として推進していきたいという強い意欲をお持ちの方 ※戦略の立案にとどまらず、実行フェーズまでやり切る姿勢を重視します
・技術起点の研究開発型企業において、事業創造や成長戦略に本気で取り組みたい方
・経営陣、研究・開発、製造、営業、事業部門、コーポレート部門など、多様な関係者と柔軟かつ主体的に連携できる方
・自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら前に進める一方で、状況に応じて戦略や進め方を柔軟に修正できる方
・「前職ではこうだった」という考えに固執せず、成長途上の企業環境に適応しながら、今の当社にとっての最適解を考え続けられる方
従業員数
302名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
302名
仕事内容
■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。
設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。
代表的な業務フロー
①要求依頼元との仕様検討
②機械要素の選定と機構の設計
③装置の図面作成
④装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成
⑤設備の据付、試運転
⑥設備の引渡し及びドキュメント作成
⑦設備稼働後の改善、改造
■期待値役割等
設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。
主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。
■業務の面白み・魅力
社内のパートナーと、「共に考え、設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びやプロジェクトの達成感を実感する事ができる。
また世の中の最新技術に触れることができる。
■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により実装する。
フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。
■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。
・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。
■募集背景
事業への積極投資に伴う人員拡大
■キャリアパスイメージ
設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。
より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！
■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。
設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。
代表的な業務フロー
①要求依頼元との仕様検討
②機械要素の選定と機構の設計
③装置の図面作成
④装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成
⑤設備の据付、試運転
⑥設備の引渡し及びドキュメント作成
⑦設備稼働後の改善、改造
■期待値役割等
設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。
主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。
■業務の面白み・魅力
社内のパートナーと、「共に考え、設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びやプロジェクトの達成感を実感する事ができる。
また世の中の最新技術に触れることができる。
■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により実装する。
フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。
■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。
・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。
■募集背景
事業への積極投資に伴う人員拡大
■キャリアパスイメージ
設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。
より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！
■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも必須
・2Dおよび3D CAD操作のご経験
・高真空設備の設計経験
・高真空機械要素への知識
■必要資格・ライセンス
CADソフト（Solidworks（３D）、Cadsuper（２D））、MS Offece全般（特にExcel、PowerPoint）
■歓迎条件
Solidworks（３D）、Cadsuper（２D）、スパッタ設備の設計経験、
ヒータ及び断熱材（水冷ジャケット）の選定設計、ロールtoロール搬送設備の設計経験
以下いずれも必須
・2Dおよび3D CAD操作のご経験
・高真空設備の設計経験
・高真空機械要素への知識
■必要資格・ライセンス
CADソフト（Solidworks（３D）、Cadsuper（２D））、MS Offece全般（特にExcel、PowerPoint）
■歓迎条件
Solidworks（３D）、Cadsuper（２D）、スパッタ設備の設計経験、
ヒータ及び断熱材（水冷ジャケット）の選定設計、ロールtoロール搬送設備の設計経験
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
東証プライム上場グローバルメーカー
仕事内容
■業務内容
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室長補佐として、法務室全体のマネジメントサポート
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室長補佐として、法務室全体のマネジメントサポート
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ラインマネジメント経験
・契約法務（和文・英文）、M&A等の戦略法務（英語対応含む）実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス、商事法務等、幅広い法務の知見
■歓迎条件
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力（会話レベル）
・弁護士資格（日本・海外どちらでも可）
■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
・ラインマネジメント経験
・契約法務（和文・英文）、M&A等の戦略法務（英語対応含む）実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス、商事法務等、幅広い法務の知見
■歓迎条件
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力（会話レベル）
・弁護士資格（日本・海外どちらでも可）
■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
株式会社フジクラ
仕事内容
■業務内容
・フジクラグループ国内外拠点での改善推進指導
現場での改善指導、改善活動、職場診断、TPS指導、の企画・調整から実施
・各種研修、改善知識や発表会などの改善プラットフォーム事務局業務（企画・調整・実施）及び、講師
■期待値役割等
生産技術部門が持つ技術やノウハウと事業部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートする
■業務の面白み・魅力
国内外の拠点での活動を通し、ものづくりに触れられる。
新技術で事業部門と生産技術部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートできる。
■募集部署のビジョン
事業部門の課題解決や改善活動に貢献し、各部門の抱える課題の解決のために、生産技術部門の持つ技術とノウハウをG-FPSにより最適化された状態でソリューションとして提供している。
※G-FPS：Global/General Fujikura Production System
■所属のミッション・業務
生産技術部門が持つ技術やノウハウとG-FPSで、「ものづくりの革新」と「儲かるものづくり」に貢献する
■キャリアパスイメージ
0.5～1年程度拠点改善指導補助を経験してもらい、その後独り立ちして改善推進実務を積んでいただく。その先は、本人との面談を通じてローテーションも検討可能。
■職場長から応募者へのメッセージ
従前からのG-FPS推進活動に加えて、新しい技術や革新的なものづくりに興味がある方のご応募を期待しております。製造業フジクラのものづくり力は見えにくい競争力の源泉であり継続的な強化が必要です。
■同僚から応募者へのメッセージ
実績が良くなった時等に感謝の言葉をいただくと、苦労が報われて「やってきて良かった」と実感します。
・フジクラグループ国内外拠点での改善推進指導
現場での改善指導、改善活動、職場診断、TPS指導、の企画・調整から実施
・各種研修、改善知識や発表会などの改善プラットフォーム事務局業務（企画・調整・実施）及び、講師
■期待値役割等
生産技術部門が持つ技術やノウハウと事業部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートする
■業務の面白み・魅力
国内外の拠点での活動を通し、ものづくりに触れられる。
新技術で事業部門と生産技術部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートできる。
■募集部署のビジョン
事業部門の課題解決や改善活動に貢献し、各部門の抱える課題の解決のために、生産技術部門の持つ技術とノウハウをG-FPSにより最適化された状態でソリューションとして提供している。
※G-FPS：Global/General Fujikura Production System
■所属のミッション・業務
生産技術部門が持つ技術やノウハウとG-FPSで、「ものづくりの革新」と「儲かるものづくり」に貢献する
■キャリアパスイメージ
0.5～1年程度拠点改善指導補助を経験してもらい、その後独り立ちして改善推進実務を積んでいただく。その先は、本人との面談を通じてローテーションも検討可能。
■職場長から応募者へのメッセージ
従前からのG-FPS推進活動に加えて、新しい技術や革新的なものづくりに興味がある方のご応募を期待しております。製造業フジクラのものづくり力は見えにくい競争力の源泉であり継続的な強化が必要です。
■同僚から応募者へのメッセージ
実績が良くなった時等に感謝の言葉をいただくと、苦労が報われて「やってきて良かった」と実感します。
求める経験 / スキル
■必要要件
・TPSをはじめとする各種改善手法を用いた、生産現場での改善活動の実務経験をお持ちの方
・製造現場に深く入り込み、現場メンバーと協働しながらカイゼンを推進した経験・スキルをお持ちの方
（課題抽出、職場診断、改善テーマ立案～実行・定着まで一連のプロセスに携わった経験）
■歓迎要件
・生産現場改善コンサルタント、または社内改善推進担当としての実務経験をお持ちの方
（国内外拠点への改善指導、改善活動の企画・推進、研修や勉強会の講師経験があれば尚可）
■求める人物像
・ものづくりに興味があり、改善活動に関する専門知識の習得に意欲のある人
・コミュニケーション能力が高く、調整業務を苦にしない人、常に全体最適を考えられる人
・フットワーク軽く、フジクラの拠点を駆け巡れる人
・革新的なものづくりを指導するために、プログラミング、生成AI活用などに興味がある人
・TPSをはじめとする各種改善手法を用いた、生産現場での改善活動の実務経験をお持ちの方
・製造現場に深く入り込み、現場メンバーと協働しながらカイゼンを推進した経験・スキルをお持ちの方
（課題抽出、職場診断、改善テーマ立案～実行・定着まで一連のプロセスに携わった経験）
■歓迎要件
・生産現場改善コンサルタント、または社内改善推進担当としての実務経験をお持ちの方
（国内外拠点への改善指導、改善活動の企画・推進、研修や勉強会の講師経験があれば尚可）
■求める人物像
・ものづくりに興味があり、改善活動に関する専門知識の習得に意欲のある人
・コミュニケーション能力が高く、調整業務を苦にしない人、常に全体最適を考えられる人
・フットワーク軽く、フジクラの拠点を駆け巡れる人
・革新的なものづくりを指導するために、プログラミング、生成AI活用などに興味がある人
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
株式会社フジクラ
仕事内容
■業務内容
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
・事業部門・コーポレート部門の課題解決・目標達成にリーガル面から貢献し、結果を出す。
・業務遂行において、関係部門を巻き込みながら全体をリードする。
・法務グループガバナンス、グループコンプライアンス、戦略法務における法務室長のミッションをサポートする。
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を１年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、人員増強のため募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、法務グループガバナンス強化を通じて、海外グループ会社との連携も増えています。リーガル面で積極的に経営及びビジネスをサポートしたいという方のご応募をお待ちしています。
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
・事業部門・コーポレート部門の課題解決・目標達成にリーガル面から貢献し、結果を出す。
・業務遂行において、関係部門を巻き込みながら全体をリードする。
・法務グループガバナンス、グループコンプライアンス、戦略法務における法務室長のミッションをサポートする。
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を１年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、人員増強のため募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、法務グループガバナンス強化を通じて、海外グループ会社との連携も増えています。リーガル面で積極的に経営及びビジネスをサポートしたいという方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・契約法務（和文・英文）実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス等、幅広い法務の知見
・英語力（読み書き必須、目安TOEIC600点以上）
■歓迎条件：
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力（会話レベル）
・組織マネジメント経験
・弁護士資格（日本・海外どちらでも可）
■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
・契約法務（和文・英文）実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス等、幅広い法務の知見
・英語力（読み書き必須、目安TOEIC600点以上）
■歓迎条件：
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力（会話レベル）
・組織マネジメント経験
・弁護士資格（日本・海外どちらでも可）
■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
株式会社フジクラ
仕事内容
■業務内容
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。
■キャリアパスイメージ
法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を１年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、株主様を始めとするステークホルダーからの注目と期待が高まっており、株主総会運営の高度化が求められています。経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、株主総会・商事法務を中心に担っていただける方を募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えているため、グローバルな業務にも関与いただけます。
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。
■キャリアパスイメージ
法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を１年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、株主様を始めとするステークホルダーからの注目と期待が高まっており、株主総会運営の高度化が求められています。経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、株主総会・商事法務を中心に担っていただける方を募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えているため、グローバルな業務にも関与いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント（マクロ等高度な知識は不要）
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験
【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント（マクロ等高度な知識は不要）
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験
【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
株式会社フジクラ
仕事内容
■業務内容
以下のような業務を、各事業部や研究開発部門と連携しながら幅広く担当いただきます。
フジクラのほぼ全事業に関わる横串組織として、あらゆる製品に対し加工技術を通じて事業競争力を底上げする役割を担っています。
1. 加工技術開発
・コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善
・量産を前提とした加工条件・工法の最適化
・グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行
※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。
2. 生産性向上・歩留まり改善
・歩留まり改善、工数削減、納期短縮のための技術施策立案
・人手に依存しない生産体制の構築
3. 治具・プロセス設計
・高精度加工を実現するための治具設計・改善
・事業部の量産現場にも入り込み、実装まで責任を持って対応
■期待値役割等
・自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。
・マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。
・共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。
■業務の面白み・魅力
既製設備を「買って終わり」ではなく、加工プロセスそのものを自分たちで開発しています。
加工条件・工法・治具まで含めて仕組みを作る仕事です。
ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られます。
開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれるポジションです。
■募集部署のビジョン
設計・精密加工技術を進化し展開することで、事業部・研究開発部門の課題を解決する生産性の高い工程を実現する。
■所属のミッション・業務
製造・研究開発の核となる部品・冶具及び製品の精密加工技術・新工法・独自技術を開発し、フジクラグループのものづくり力を向上させ製品の差別化を果たす。
■募集背景
様々な開発テーマが進行中であり、よりスピード感を持った精密加工技術の開発が必要となっています。そのため、今後の組織力・開発力強化を目的とした人材を募集します。
■キャリアパスイメージ
・新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。
・テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。
■職場長から応募者へのメッセージ
精密加工技術の進化に日々挑戦しながら、製品の品質向上や生産性の革新を目指しています。私たちの仕事は、ミクロン単位の精度を追求するだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善アイデアを形にしていく創造的な業務です。この職場では、自ら考え、動き、成果を出すことができる人材が活躍しています。年齢は関係なく、技術への情熱と前向きな姿勢があれば、誰しも成長できる環境があります。あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
以下のような業務を、各事業部や研究開発部門と連携しながら幅広く担当いただきます。
フジクラのほぼ全事業に関わる横串組織として、あらゆる製品に対し加工技術を通じて事業競争力を底上げする役割を担っています。
1. 加工技術開発
・コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善
・量産を前提とした加工条件・工法の最適化
・グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行
※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。
2. 生産性向上・歩留まり改善
・歩留まり改善、工数削減、納期短縮のための技術施策立案
・人手に依存しない生産体制の構築
3. 治具・プロセス設計
・高精度加工を実現するための治具設計・改善
・事業部の量産現場にも入り込み、実装まで責任を持って対応
■期待値役割等
・自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。
・マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。
・共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。
■業務の面白み・魅力
既製設備を「買って終わり」ではなく、加工プロセスそのものを自分たちで開発しています。
加工条件・工法・治具まで含めて仕組みを作る仕事です。
ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られます。
開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれるポジションです。
■募集部署のビジョン
設計・精密加工技術を進化し展開することで、事業部・研究開発部門の課題を解決する生産性の高い工程を実現する。
■所属のミッション・業務
製造・研究開発の核となる部品・冶具及び製品の精密加工技術・新工法・独自技術を開発し、フジクラグループのものづくり力を向上させ製品の差別化を果たす。
■募集背景
様々な開発テーマが進行中であり、よりスピード感を持った精密加工技術の開発が必要となっています。そのため、今後の組織力・開発力強化を目的とした人材を募集します。
■キャリアパスイメージ
・新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。
・テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。
■職場長から応募者へのメッセージ
精密加工技術の進化に日々挑戦しながら、製品の品質向上や生産性の革新を目指しています。私たちの仕事は、ミクロン単位の精度を追求するだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善アイデアを形にしていく創造的な業務です。この職場では、自ら考え、動き、成果を出すことができる人材が活躍しています。年齢は関係なく、技術への情熱と前向きな姿勢があれば、誰しも成長できる環境があります。あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・切削加工/ワイヤ放電加工/研削加工などの精密加工技術を用いて、製品または治具の設計から加工試作/評価までの業務を遂行できる方
・チームの若手技術員に技術指導をしながら少人数のチームを率いて業務遂行できる。
※加工機のオペレーション経験は必須ではありません。「機械を動かす」よりも「どう加工すべきかを考える」役割です
■必要資格・ライセンス
・SOLIDWORKS(3D CAD)
・NCプログラム
■歓迎条件
・機械設計技術者
・機械加工技能士
■求める人物像
・コミュニケーション力を持ち、社内外と円滑に連携・共創できる方
・加工技術開発において、課題を自ら考え、提案・実行できる方
・人との関わりを大切にし、チームに貢献できる方
・切削加工/ワイヤ放電加工/研削加工などの精密加工技術を用いて、製品または治具の設計から加工試作/評価までの業務を遂行できる方
・チームの若手技術員に技術指導をしながら少人数のチームを率いて業務遂行できる。
※加工機のオペレーション経験は必須ではありません。「機械を動かす」よりも「どう加工すべきかを考える」役割です
■必要資格・ライセンス
・SOLIDWORKS(3D CAD)
・NCプログラム
■歓迎条件
・機械設計技術者
・機械加工技能士
■求める人物像
・コミュニケーション力を持ち、社内外と円滑に連携・共創できる方
・加工技術開発において、課題を自ら考え、提案・実行できる方
・人との関わりを大切にし、チームに貢献できる方
勤務地
千葉県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社フジクラ
仕事内容
■業務概要
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。
■業務詳細
いずれかの業務を担当いただきます。
・販売、調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
・SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
・役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応。
業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。
■業務の面白み・魅力
・運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。
■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現することを目的としています。
■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を２年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域の主導者になっていただくことを期待しています。
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。
■業務詳細
いずれかの業務を担当いただきます。
・販売、調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
・SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
・役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応。
業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。
■業務の面白み・魅力
・運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。
■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現することを目的としています。
■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を２年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域の主導者になっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかのご経験
①ERP導入経験
②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験
【歓迎条件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）
※SAP S/４HANA の資格は不問
【求める人物像】
・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方
■下記いずれかのご経験
①ERP導入経験
②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験
【歓迎条件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）
※SAP S/４HANA の資格は不問
【求める人物像】
・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■業務内容
社内各所から受ける新製品の構造・設計案に対する妥当性評価や、製品不具合原因の究明、生産性改善検討などを、CAE解析技術（シミュレーション）で検討し、結果を提示しするとともに、依頼元の課題を解決する提案を行う。
■期待値役割等
流体や流体と構造の連成解析など、難易度の高いCAE解析を自立して進めることができ、またCAE解析から得られた結果の考察ができる。
■業務の面白み・魅力
・設計根拠としてCAE解析結果を事業部・研究開発に提示し一緒になって製品設計などを進めることができ、自分のアウトプットが事業部・研究開発の進捗に直接貢献できる。
・CAE解析のセンタ機能を果たす部署であり、様々な分野の事業・研究開発の社内技術に広く関わることができ、必然的に知見が増える。
■募集部署のビジョン
CAE解析技術を使って社内の技術的課題解決や、製品及び製造技術の差別化に貢献する。
■所属のミッション・業務
製品の設計・開発と製造技術向上へCAE（Computer Aided Engineering・解析）技術を開発し展開することで、製品・製造の差別化を実現する。
■キャリアパスイメージ
CAE解析を担当しながら、技術の社内展開と技術者育成にも携わっていただきます。一方で、場合によっては設計部門に入り込み、CAE解析を使った実設計を担当するケースもあり得ます。
将来的には、CAE解析とそれを用いた課題解決ができる社内1番の技術者を目指していただきたいと思います。
■職場長から応募者へのメッセージ
年々増加しているCAE解析への需要を背景に、CAE解析技術者の活躍できる場面がたくさんあります。今持っているスキルを使って即戦力としての活躍に期待します。
社内各所から受ける新製品の構造・設計案に対する妥当性評価や、製品不具合原因の究明、生産性改善検討などを、CAE解析技術（シミュレーション）で検討し、結果を提示しするとともに、依頼元の課題を解決する提案を行う。
■期待値役割等
流体や流体と構造の連成解析など、難易度の高いCAE解析を自立して進めることができ、またCAE解析から得られた結果の考察ができる。
■業務の面白み・魅力
・設計根拠としてCAE解析結果を事業部・研究開発に提示し一緒になって製品設計などを進めることができ、自分のアウトプットが事業部・研究開発の進捗に直接貢献できる。
・CAE解析のセンタ機能を果たす部署であり、様々な分野の事業・研究開発の社内技術に広く関わることができ、必然的に知見が増える。
■募集部署のビジョン
CAE解析技術を使って社内の技術的課題解決や、製品及び製造技術の差別化に貢献する。
■所属のミッション・業務
製品の設計・開発と製造技術向上へCAE（Computer Aided Engineering・解析）技術を開発し展開することで、製品・製造の差別化を実現する。
■キャリアパスイメージ
CAE解析を担当しながら、技術の社内展開と技術者育成にも携わっていただきます。一方で、場合によっては設計部門に入り込み、CAE解析を使った実設計を担当するケースもあり得ます。
将来的には、CAE解析とそれを用いた課題解決ができる社内1番の技術者を目指していただきたいと思います。
■職場長から応募者へのメッセージ
年々増加しているCAE解析への需要を背景に、CAE解析技術者の活躍できる場面がたくさんあります。今持っているスキルを使って即戦力としての活躍に期待します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・計算力学技術者資格2級（固体、流体のいずれか）
・製品設計、設備設計、または生産工程設計のご経験
・CAE解析経験3年以上
■歓迎条件
・計算力学技術者資格1級（固体、流体、振動のいずれか）
・ANSYS MechanicalまたはANSYS Fluent、STAR-CCM等を使ったCAE解析経験3年以上
・プログラミングスキル（解析計算及びデータの自動化処理）
■求める人物像
・複数のCAE解析を同時に進めることができるバイタリティにあふれている。
・自らスケジュール管理をし、率先して業務を進めることができる。
・解析結果をPower Pointにわかりやすくまとめ、依頼元にわかりやすく説明できる。
・事業部とのコミュニケーションができ、技術員へ指導・教育が行える
・メンバーへ解析技術の指導ができ、その育成を行う。
・計算力学技術者資格2級（固体、流体のいずれか）
・製品設計、設備設計、または生産工程設計のご経験
・CAE解析経験3年以上
■歓迎条件
・計算力学技術者資格1級（固体、流体、振動のいずれか）
・ANSYS MechanicalまたはANSYS Fluent、STAR-CCM等を使ったCAE解析経験3年以上
・プログラミングスキル（解析計算及びデータの自動化処理）
■求める人物像
・複数のCAE解析を同時に進めることができるバイタリティにあふれている。
・自らスケジュール管理をし、率先して業務を進めることができる。
・解析結果をPower Pointにわかりやすくまとめ、依頼元にわかりやすく説明できる。
・事業部とのコミュニケーションができ、技術員へ指導・教育が行える
・メンバーへ解析技術の指導ができ、その育成を行う。
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
仕事内容
■業務内容
【電気】
・生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成
または
【機械】
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成
■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する
■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2) 設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）
【電気】
・生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成
または
【機械】
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成
■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する
■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2) 設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）
求める経験 / スキル
■必須条件 ※電気or機械のいずれか
【電気】
・制御盤内の配線図（回路図または展開接続図）の作図もしくは検図経験
・配線工事（電気工事）の現場経験
・PIDなどのフィードバック制御取扱い経験
・PLCプログラム作成経験
・タッチパネル画面作成経験
または
【機械】
■必須要件
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等）の知識、取扱経験
■歓迎要件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験
【電気】
・制御盤内の配線図（回路図または展開接続図）の作図もしくは検図経験
・配線工事（電気工事）の現場経験
・PIDなどのフィードバック制御取扱い経験
・PLCプログラム作成経験
・タッチパネル画面作成経験
または
【機械】
■必須要件
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等）の知識、取扱経験
■歓迎要件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
日本板硝子株式会社
仕事内容
■職務内容
グローバルなチームの一員として、NSGグループにおけるホスティングソリューションの設計と改善において重要な役割を担っていただきます。グローバルホスティングDevelopmentチームマネージャー直下のポジションとなります。
・クラウド（AWS、Azure）、Microsoft 365、Windows Server、Entra ID（Active Directory）、VMware、SQL などのホスティング技術領域において、変革およびイノベーションを推進
・業界トレンドや新技術・新製品を継続的に調査・評価し、インフラストラクチャを最新かつ高い信頼性を備えた状態に維持
・グローバルチームと連携し、ホスティング戦略および中長期ロードマップの策定・実行をリード
・コスト最適化とサービス品質の両立を図り、ビジネスにとって最適なインフラ運用モデルを実現
・ホスティングオペレーション／サポートチームと密に連携し、安定的かつシームレスなサービス提供を確保
・ローカル、リージョナル、グローバル各レベルのホスティング関連プロジェクトに参画し、全社的なテクノロジー意思決定に影響を与える
・インフラ投資に対するROIを最大化するため、継続的改善プログラムの企画・推進に貢献
・すべての業務において、健康・安全・品質（HSQ）基準の遵守を徹底
■業務のやりがい
クライアントPC、サーバー、モバイル、クラウド技術に関する専門知識を磨きながら、当社のグローバル事業に影響を与える戦略的イニシアチブに貢献することができます。
グローバルなチームの一員として、NSGグループにおけるホスティングソリューションの設計と改善において重要な役割を担っていただきます。グローバルホスティングDevelopmentチームマネージャー直下のポジションとなります。
・クラウド（AWS、Azure）、Microsoft 365、Windows Server、Entra ID（Active Directory）、VMware、SQL などのホスティング技術領域において、変革およびイノベーションを推進
・業界トレンドや新技術・新製品を継続的に調査・評価し、インフラストラクチャを最新かつ高い信頼性を備えた状態に維持
・グローバルチームと連携し、ホスティング戦略および中長期ロードマップの策定・実行をリード
・コスト最適化とサービス品質の両立を図り、ビジネスにとって最適なインフラ運用モデルを実現
・ホスティングオペレーション／サポートチームと密に連携し、安定的かつシームレスなサービス提供を確保
・ローカル、リージョナル、グローバル各レベルのホスティング関連プロジェクトに参画し、全社的なテクノロジー意思決定に影響を与える
・インフラ投資に対するROIを最大化するため、継続的改善プログラムの企画・推進に貢献
・すべての業務において、健康・安全・品質（HSQ）基準の遵守を徹底
■業務のやりがい
クライアントPC、サーバー、モバイル、クラウド技術に関する専門知識を磨きながら、当社のグローバル事業に影響を与える戦略的イニシアチブに貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等で5年以上の経験があり、ホスティング技術とインフラストラクチャ（クライアント、サーバー、モバイル、クラウド）に関する深い理解
【語学】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
■歓迎要件：
・チームやプロジェクトの管理経験
■求める人物像
・学習意欲と継続的な改善意欲を持ち、分析的な思考力をお持ちの方
・グローバルなリモートチームで協調的に業務を遂行できる方
・主体的に考え、的確な意思決定ができる方
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等で5年以上の経験があり、ホスティング技術とインフラストラクチャ（クライアント、サーバー、モバイル、クラウド）に関する深い理解
【語学】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
■歓迎要件：
・チームやプロジェクトの管理経験
■求める人物像
・学習意欲と継続的な改善意欲を持ち、分析的な思考力をお持ちの方
・グローバルなリモートチームで協調的に業務を遂行できる方
・主体的に考え、的確な意思決定ができる方
従業員数
25,300名
（連結（1,700人：単体））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
25,300名
（連結（1,700人：単体））
日本板硝子株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
ビジネス要件およびIT／デジタル戦略に基づき、組織全体のネットワークに関するアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点の情報システム／デジタルチームおよびグローバルインフラチームと密に連携し、安定性・拡張性・セキュリティを兼ね備えたネットワークアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持ち、戦略的視点と実行力の両立が求められます。
【主な職務内容】
■ネットワークアーキテクチャ／ガバナンス
・ビジネス要件および情報システム戦略に基づくネットワークアーキテクチャ（音声・データ）の設計および実装計画の策定
・ネットワーク分野におけるアーキテクチャガバナンス原則・方法論の定義および推進
・すべてのネットワークアーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新技術、市場・業界動向を継続的に評価し、ネットワーク戦略への影響を分析
■プロジェクト／コンサルテーション
・グローバルインフラストラクチャソリューション開発における、ITコンサルテーションおよびアドバイザリー
・ネットワークアーキテクチャに関する重要な意思決定の支援およびリード
・他の情報システムチームと連携し、アーキテクチャ変更時のリソース配分やソリューション最適化を調整
■グローバル連携・サービスマネジメント
・アジア・デジタル・インフラストラクチャ・マネジメントチームと連携し、地域における安全かつ安定したネットワークサービス提供を確保
・運用中のネットワークサービスを監視・評価し、価値創出、品質向上、継続的改善を推進
・サードパーティベンダーの統括（調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準およびビジネス要件への適合確認）
■健康・安全・品質（HSQ）
・すべての業務において健康・安全・品質を最優先事項として徹底
・自身およびチームが安全に業務を遂行できるよう、健康・安全に関する要件を主体的に管理・推進
ビジネス要件およびIT／デジタル戦略に基づき、組織全体のネットワークに関するアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点の情報システム／デジタルチームおよびグローバルインフラチームと密に連携し、安定性・拡張性・セキュリティを兼ね備えたネットワークアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持ち、戦略的視点と実行力の両立が求められます。
【主な職務内容】
■ネットワークアーキテクチャ／ガバナンス
・ビジネス要件および情報システム戦略に基づくネットワークアーキテクチャ（音声・データ）の設計および実装計画の策定
・ネットワーク分野におけるアーキテクチャガバナンス原則・方法論の定義および推進
・すべてのネットワークアーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新技術、市場・業界動向を継続的に評価し、ネットワーク戦略への影響を分析
■プロジェクト／コンサルテーション
・グローバルインフラストラクチャソリューション開発における、ITコンサルテーションおよびアドバイザリー
・ネットワークアーキテクチャに関する重要な意思決定の支援およびリード
・他の情報システムチームと連携し、アーキテクチャ変更時のリソース配分やソリューション最適化を調整
■グローバル連携・サービスマネジメント
・アジア・デジタル・インフラストラクチャ・マネジメントチームと連携し、地域における安全かつ安定したネットワークサービス提供を確保
・運用中のネットワークサービスを監視・評価し、価値創出、品質向上、継続的改善を推進
・サードパーティベンダーの統括（調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準およびビジネス要件への適合確認）
■健康・安全・品質（HSQ）
・すべての業務において健康・安全・品質を最優先事項として徹底
・自身およびチームが安全に業務を遂行できるよう、健康・安全に関する要件を主体的に管理・推進
求める経験 / スキル
■必須要件：
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのサイバーセキュリティ関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワーク／インフラを含むセキュリティアーキテクチャへ落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学／コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できる説明力
■歓迎要件：
・自動化およびスクリプト作成の経験
・CCIE、CCDPなどの業界認定資格
■求める人物像
・大規模インシデント発生時など、プレッシャー下でも冷静に対応できる方
・高い品質基準と細部への注意力をお持ちの方
・変化の速い環境で業務を遂行できる方
・マルチタスク、優先順位付け、時間管理を的確に行える方
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのサイバーセキュリティ関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワーク／インフラを含むセキュリティアーキテクチャへ落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学／コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できる説明力
■歓迎要件：
・自動化およびスクリプト作成の経験
・CCIE、CCDPなどの業界認定資格
■求める人物像
・大規模インシデント発生時など、プレッシャー下でも冷静に対応できる方
・高い品質基準と細部への注意力をお持ちの方
・変化の速い環境で業務を遂行できる方
・マルチタスク、優先順位付け、時間管理を的確に行える方
従業員数
25,300名
（連結（1,700人：単体））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
25,300名
（連結（1,700人：単体））
日本板硝子株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
サイバーセキュリティアーキテクトは、ビジネス戦略および要件に基づき、組織全体のテクノロジーに対するセキュリティアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点のデジタル／ITチームおよびグローバルサイバーセキュリティ部門と密に連携し、事業成長とグローバル規制の双方に適合したセキュアなエンタープライズアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持つ、戦略性と実践力の両立が求められる重要な役割です。
【主な職務内容】
■セキュリティアーキテクチャ／ガバナンス
・ビジネス要件およびデジタル戦略に基づいたセキュリティアーキテクチャの設計・実装
・アーキテクチャガバナンスの原則・プロセス・方法論の定義および推進
・アーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新興技術、市場動向、業界トレンドを評価し、サイバーセキュリティへの影響を分析
■プロジェクト／リスクマネジメント
・ITプロジェクトおよびテクノロジーイニシアチブにおけるセキュリティリスク評価の実施
・インフラ／セキュリティソリューションに関する信頼できるアドバイザーとしてのコンサルテーション
・アーキテクチャ観点でのインシデント対応計画、セキュリティ運用、事後レビューの支援
■グローバル連携・サービスマネジメント
・グローバルサイバーセキュリティプロジェクトにおける日本代表としての参画・リード
・アジア地域のデジタルインフラマネジメントチームと連携し、安全で安定したサービス提供を確保
・運用サービスのモニタリング・評価を通じた価値創出、品質向上、継続的改善の推進
・サードパーティベンダーの統括（調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準・ビジネス要件への適合確認）
■コンプライアンス／人材育成
・NIST CSF、ISO/IEC 27001、CIS Controls等のフレームワークに基づくアーキテクチャプラクティスの構築
・GDPR、SOC2、日本の関連法規制などへの対応を考慮したセキュリティ設計
・サイバーセキュリティアナリストおよびエンジニアへの技術的指導、ベストプラクティスの浸透
・健康・安全・品質（HSQ）をすべての活動の基盤として確保し、チームが安全に働ける環境づくりを推進
■業務のやりがい
ITインフラに関するグローバルな大規模プロジェクトに参画し、日本拠点及びグローバルチームと緊密に連携しながら業務を遂行できる環境です。
サイバーセキュリティアーキテクトは、ビジネス戦略および要件に基づき、組織全体のテクノロジーに対するセキュリティアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点のデジタル／ITチームおよびグローバルサイバーセキュリティ部門と密に連携し、事業成長とグローバル規制の双方に適合したセキュアなエンタープライズアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持つ、戦略性と実践力の両立が求められる重要な役割です。
【主な職務内容】
■セキュリティアーキテクチャ／ガバナンス
・ビジネス要件およびデジタル戦略に基づいたセキュリティアーキテクチャの設計・実装
・アーキテクチャガバナンスの原則・プロセス・方法論の定義および推進
・アーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新興技術、市場動向、業界トレンドを評価し、サイバーセキュリティへの影響を分析
■プロジェクト／リスクマネジメント
・ITプロジェクトおよびテクノロジーイニシアチブにおけるセキュリティリスク評価の実施
・インフラ／セキュリティソリューションに関する信頼できるアドバイザーとしてのコンサルテーション
・アーキテクチャ観点でのインシデント対応計画、セキュリティ運用、事後レビューの支援
■グローバル連携・サービスマネジメント
・グローバルサイバーセキュリティプロジェクトにおける日本代表としての参画・リード
・アジア地域のデジタルインフラマネジメントチームと連携し、安全で安定したサービス提供を確保
・運用サービスのモニタリング・評価を通じた価値創出、品質向上、継続的改善の推進
・サードパーティベンダーの統括（調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準・ビジネス要件への適合確認）
■コンプライアンス／人材育成
・NIST CSF、ISO/IEC 27001、CIS Controls等のフレームワークに基づくアーキテクチャプラクティスの構築
・GDPR、SOC2、日本の関連法規制などへの対応を考慮したセキュリティ設計
・サイバーセキュリティアナリストおよびエンジニアへの技術的指導、ベストプラクティスの浸透
・健康・安全・品質（HSQ）をすべての活動の基盤として確保し、チームが安全に働ける環境づくりを推進
■業務のやりがい
ITインフラに関するグローバルな大規模プロジェクトに参画し、日本拠点及びグローバルチームと緊密に連携しながら業務を遂行できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのサイバーセキュリティ関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワーク／インフラを含むセキュリティアーキテクチャへ落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学／コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できる説明力
■歓迎要件
・自動化およびスクリプト作成の経験
・CISSP、CISM、CEH、インシデントハンドリングなどの業界認定資格
■求める人物像
・大規模インシデント発生時など、プレッシャー下でも冷静に対応できる方
・高い品質基準と細部への注意力をお持ちの方
・変化の速い環境で業務を遂行できる方
・マルチタスク、優先順位付け、時間管理を的確に行える方
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのサイバーセキュリティ関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワーク／インフラを含むセキュリティアーキテクチャへ落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学／コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できる説明力
■歓迎要件
・自動化およびスクリプト作成の経験
・CISSP、CISM、CEH、インシデントハンドリングなどの業界認定資格
■求める人物像
・大規模インシデント発生時など、プレッシャー下でも冷静に対応できる方
・高い品質基準と細部への注意力をお持ちの方
・変化の速い環境で業務を遂行できる方
・マルチタスク、優先順位付け、時間管理を的確に行える方
従業員数
25,300名
（連結（1,700人：単体））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
25,300名
（連結（1,700人：単体））
日本板硝子株式会社
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファンクショナルプロダクツ事業部 製造部】
■職務内容
・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の 製造工程の改善（プロセス改善） を担当。
対象工程は以下の複数領域（幅広い製品の製造プロセスに関与）：
・グラスファイバー（主担当）
・グラスコード
・ガラスフレーク
・メタシャイン
将来的には、複数工程を横断する プロセス開発プロジェクト全体のマネジメント を担う可能性あり。
■将来お任せしたい業務
当初：プロジェクトスタッフとして、現場課題の把握・改善策の実行をリード。
その後：スキルに応じて、プロジェクトリーダー（Project Leader） としてメンバー管理・進捗管理・技術戦略の検討など、マネジメント業務へステップアップ。
■業務のやりがい
高機能ガラス製品の製造プロセスを向上させることで、
社会インフラ・自動車・産業用途など幅広い分野に貢献できる意義の大きい仕事。多様な製品工程を担当し、技術者として大きく成長できる環境。
■職務内容
・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の 製造工程の改善（プロセス改善） を担当。
対象工程は以下の複数領域（幅広い製品の製造プロセスに関与）：
・グラスファイバー（主担当）
・グラスコード
・ガラスフレーク
・メタシャイン
将来的には、複数工程を横断する プロセス開発プロジェクト全体のマネジメント を担う可能性あり。
■将来お任せしたい業務
当初：プロジェクトスタッフとして、現場課題の把握・改善策の実行をリード。
その後：スキルに応じて、プロジェクトリーダー（Project Leader） としてメンバー管理・進捗管理・技術戦略の検討など、マネジメント業務へステップアップ。
■業務のやりがい
高機能ガラス製品の製造プロセスを向上させることで、
社会インフラ・自動車・産業用途など幅広い分野に貢献できる意義の大きい仕事。多様な製品工程を担当し、技術者として大きく成長できる環境。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・製造業における生産技術スタッフとしての経験がある方、マネジメント業務の経験がある方
・有機、無機素材系の開発、製造経験のある方(知識のある方)
・工業炉技術（窯含む）、ガラス溶融技術のある方
■歓迎要件：
・ガラス繊維等の、無機フィラーの知識/経験のある方。
・粉体に関する技術開発経験者。
・有機化学、無機化学、ゾルゲル等の開発経験者。
・製造業における生産技術スタッフとしての経験がある方、マネジメント業務の経験がある方
・有機、無機素材系の開発、製造経験のある方(知識のある方)
・工業炉技術（窯含む）、ガラス溶融技術のある方
■歓迎要件：
・ガラス繊維等の、無機フィラーの知識/経験のある方。
・粉体に関する技術開発経験者。
・有機化学、無機化学、ゾルゲル等の開発経験者。
従業員数
25,300名
（連結（1,700人：単体））
勤務地
三重県
想定年収
850 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
25,300名
（連結（1,700人：単体））
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 営業・マーケティング (光学用途材料）】
＜職務内容＞
■職務内容
・開発品の販売・マーケティング業務
光学用途材料に関する国内・海外顧客向けに、開発製品の市場開拓・拡販計画を立案・実行し、新用途・新市場を創出する。
・担当いただく市場
日本及び海外（直近はアジア(中国、韓国、東南アジア)、以降 欧米へ拡大）
・社内コミュニケーション
部内の製販技（相模原および四日市事業所）、海外営業拠点（香港）、社内他部門(研究開発部等)と連携し、開発品のビジネス化と拡大を行う。
＜職務内容＞
■職務内容
・開発品の販売・マーケティング業務
光学用途材料に関する国内・海外顧客向けに、開発製品の市場開拓・拡販計画を立案・実行し、新用途・新市場を創出する。
・担当いただく市場
日本及び海外（直近はアジア(中国、韓国、東南アジア)、以降 欧米へ拡大）
・社内コミュニケーション
部内の製販技（相模原および四日市事業所）、海外営業拠点（香港）、社内他部門(研究開発部等)と連携し、開発品のビジネス化と拡大を行う。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・光学業界またはセンサー業界と親和性のある業界で技術営業の経験がある方
・英語でコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方。
・異文化を含む多くの利害関係者をまとめ、ビジネスコーディネートした経験のある方。
■歓迎要件：
・海外顧客との取引や輸出入に携わった経験のある方。
・メーカーにおいてプロジェクトマネージメント経験のある方。
・メーカーにおいて開発品の拡販戦略を立案し、実際のビジネス化までつなげた経験のある方。
・小規模（概ね5名程度）のチームをリードした経験のある方。
・マーケティング活動を通じて新市場を創出した経験がある方
・光学業界またはセンサー業界と親和性のある業界で技術営業の経験がある方
・英語でコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方。
・異文化を含む多くの利害関係者をまとめ、ビジネスコーディネートした経験のある方。
■歓迎要件：
・海外顧客との取引や輸出入に携わった経験のある方。
・メーカーにおいてプロジェクトマネージメント経験のある方。
・メーカーにおいて開発品の拡販戦略を立案し、実際のビジネス化までつなげた経験のある方。
・小規模（概ね5名程度）のチームをリードした経験のある方。
・マーケティング活動を通じて新市場を創出した経験がある方
従業員数
25,300名
（連結（1,700人：単体））
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
25,300名
（連結（1,700人：単体））
仕事内容
【職務内容】
主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外11拠点あり）に対して管理技術（SQC、IE等）を活用した改善支援（教育含む）の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡（他）、海外＝台湾、中国、マレーシア（他））への出張（月2～３回、１回で2～3日間）も行い、課題や問題の確認（現場確認）や改善支援を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。※月1回程度の頻度で大崎本社で対面会議があります。
<工場現場改善支援（比率80%)>
・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認
・改善支援計画の立案
・オンラインまたは工場現地（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施
・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告
<管理技術関連イベント（比率20%)>
・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介,工場見学会）や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営
【配属先ミッション】
・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導
・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進
・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進
【業務の面白み/魅力】
・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。
・素材系の固有技術を知ることができる。
・現場改善の達成感を味わうことができる。
【キャリアステップイメージ】
まずは本部の技術スタッフとして、工場現場改善支援の経験を積んで頂きます。その後は本人の希望と適性を踏まえ、本部とは異なる視点（本社や工場）でキャリアを積んで頂くことを想定しています。
主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外11拠点あり）に対して管理技術（SQC、IE等）を活用した改善支援（教育含む）の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡（他）、海外＝台湾、中国、マレーシア（他））への出張（月2～３回、１回で2～3日間）も行い、課題や問題の確認（現場確認）や改善支援を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。※月1回程度の頻度で大崎本社で対面会議があります。
<工場現場改善支援（比率80%)>
・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認
・改善支援計画の立案
・オンラインまたは工場現地（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施
・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告
<管理技術関連イベント（比率20%)>
・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介,工場見学会）や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営
【配属先ミッション】
・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導
・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進
・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進
【業務の面白み/魅力】
・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。
・素材系の固有技術を知ることができる。
・現場改善の達成感を味わうことができる。
【キャリアステップイメージ】
まずは本部の技術スタッフとして、工場現場改善支援の経験を積んで頂きます。その後は本人の希望と適性を踏まえ、本部とは異なる視点（本社や工場）でキャリアを積んで頂くことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・SQC（統計的品質管理、QC検定2級以上）もしくはIE（ムダ取り）の基本知識を持っている方
・SQCもしくはIEを活用した、工場現場改善支援（指導側として）もしくはご自身が主となっての工場現場改善（実行側として）の経験が2年以上の方
【望ましいスキル】
・QCサークルの指導経験のある方
・語学（英語）：文書・マニュアル読解
※以下いずれも当てはまる方
・SQC（統計的品質管理、QC検定2級以上）もしくはIE（ムダ取り）の基本知識を持っている方
・SQCもしくはIEを活用した、工場現場改善支援（指導側として）もしくはご自身が主となっての工場現場改善（実行側として）の経験が2年以上の方
【望ましいスキル】
・QCサークルの指導経験のある方
・語学（英語）：文書・マニュアル読解
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
685 万円 ~ 1,112 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
仕事内容
【組織ビジョン】
DXを活用し、データがつながり、事業課題解決・働きやすさを高めながら、「意思決定・業務の遂行」をサポート
・事業部や業務を超えたデータ、AI活用により、事業課題の解決を加速
・業務の効率化と意思決定の高度化を推進し、社員の働きやすさと生産性を向上
【配属先ミッション】
事業部ニーズに対し、デジタル技術を活用し、業務を変革していくこと。
【職務内容】
【組織ミッション】現在、三井金属全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおります。その中でデジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。
操業領域では、機能材料事業本部内の各事業の成長に向けた、生産DXの取り組みを進めています。
【チームミッション】
工場にて使われる製造装置から取得できる時系列データの収集管理や、デジタル帳票の展開支援をしています。工場ごと、製造ラインごとに異なるさまざまなデータを収集・管理し、活用する仕組みにより、各拠点や工程の生産指標改善や業務効率化を推進しています。
取得した時系列データは、例えば予兆保全や、不良解析等に利活用しています。また、作業日誌のデジタル化により、業務の効率化や入力・記載誤り等の削減し、より高度な生産効率向上を実現しています。ERP、BI等の計画層、MES、LIMS等の実行層へのデータ連携による、更なるデータの利活用の促進も検討しています。
現場と密にコミュニケーション取りながら業務の課題と向き合い、協力会社、外部ベンダーと共に業務を進めています。
【業務説明】
当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、複数テーマの統括者として、メンバーのプロジェクト進行の管理やフォロー、協力会社、外部ベンダーへの指示、管理をお任せします。システムの利用促進、導入展開業務に従事いただきます。その後、経験に応じて以下業務を担っていただきます。
・事業部、工場の製造に関する課題に対し、ソリューションの企画～開発指揮～導入/定着支援を一貫して行う
・導入に向けた企画
・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング
・開発におけるベンダコントロールと開発品質担保
・開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開
・複数プロジェクトの統括、予算立案、メンバコントロール
・チームメンバーマネジメント、育成、評価
・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集
・情報共有会や交流会の企画・運営
【働き方】
・残業時間は月平均10時間弱
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社など首都圏近郊に出社。（週1～2回程度）
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。（1カ月に複数回）
【業務の面白み/魅力】
・機能材料事業本部内の製造におけるDX推進に、企画から利活用推進まで幅広く携われること
・長期的視点で製造に関われること
・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること
・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること
【キャリアステップイメージ】
・製造DXの専門家として、その領域の管理職としてステップアップしていく
・現在、同職担当者が担当している領域（操業領域のロードマップ作成や、リテラシー教育など）も担当することで、より高い視座で活動をリードする
DXを活用し、データがつながり、事業課題解決・働きやすさを高めながら、「意思決定・業務の遂行」をサポート
・事業部や業務を超えたデータ、AI活用により、事業課題の解決を加速
・業務の効率化と意思決定の高度化を推進し、社員の働きやすさと生産性を向上
【配属先ミッション】
事業部ニーズに対し、デジタル技術を活用し、業務を変革していくこと。
【職務内容】
【組織ミッション】現在、三井金属全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおります。その中でデジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。
操業領域では、機能材料事業本部内の各事業の成長に向けた、生産DXの取り組みを進めています。
【チームミッション】
工場にて使われる製造装置から取得できる時系列データの収集管理や、デジタル帳票の展開支援をしています。工場ごと、製造ラインごとに異なるさまざまなデータを収集・管理し、活用する仕組みにより、各拠点や工程の生産指標改善や業務効率化を推進しています。
取得した時系列データは、例えば予兆保全や、不良解析等に利活用しています。また、作業日誌のデジタル化により、業務の効率化や入力・記載誤り等の削減し、より高度な生産効率向上を実現しています。ERP、BI等の計画層、MES、LIMS等の実行層へのデータ連携による、更なるデータの利活用の促進も検討しています。
現場と密にコミュニケーション取りながら業務の課題と向き合い、協力会社、外部ベンダーと共に業務を進めています。
【業務説明】
当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、複数テーマの統括者として、メンバーのプロジェクト進行の管理やフォロー、協力会社、外部ベンダーへの指示、管理をお任せします。システムの利用促進、導入展開業務に従事いただきます。その後、経験に応じて以下業務を担っていただきます。
・事業部、工場の製造に関する課題に対し、ソリューションの企画～開発指揮～導入/定着支援を一貫して行う
・導入に向けた企画
・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング
・開発におけるベンダコントロールと開発品質担保
・開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開
・複数プロジェクトの統括、予算立案、メンバコントロール
・チームメンバーマネジメント、育成、評価
・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集
・情報共有会や交流会の企画・運営
【働き方】
・残業時間は月平均10時間弱
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社など首都圏近郊に出社。（週1～2回程度）
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。（1カ月に複数回）
【業務の面白み/魅力】
・機能材料事業本部内の製造におけるDX推進に、企画から利活用推進まで幅広く携われること
・長期的視点で製造に関われること
・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること
・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること
【キャリアステップイメージ】
・製造DXの専門家として、その領域の管理職としてステップアップしていく
・現在、同職担当者が担当している領域（操業領域のロードマップ作成や、リテラシー教育など）も担当することで、より高い視座で活動をリードする
求める経験 / スキル
【学歴】
高専（専科）卒以上
【必須要件】
・製造業におけるDXの推進、業務改善経験（システム・ツール導入に関わる課題抽出、業務設計）
・製造業におけるDX/ITシステム・ツール導入のプロジェクトリード or マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
【望ましいスキル】
・製造業におけるDX/ITツールの導入企画（ツール選定に向けた調査、DA表作成など）経験
・語学（英語）
高専（専科）卒以上
【必須要件】
・製造業におけるDXの推進、業務改善経験（システム・ツール導入に関わる課題抽出、業務設計）
・製造業におけるDX/ITシステム・ツール導入のプロジェクトリード or マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
【望ましいスキル】
・製造業におけるDX/ITツールの導入企画（ツール選定に向けた調査、DA表作成など）経験
・語学（英語）
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
三井金属株式会社
仕事内容
【組織ビジョン】
市場ニーズ、社会の要請を深く理解し、粉体を中心とした高付加価値材料を継続的に提供することで事業価値向上を実現している
【配属先ミッション】
新規事業を継続的に創出し、事業化を推進する
【募集の背景】
機能性粉体分野に期待されている新事業創出をさらに加速するため、探索および仮説検証体制の強化を目的として募集を行います。
【任せる業務】
機能性粉体事業部における将来事業の創出に向け、新規事業テーマの探索・仮説構築・検証・事業化推進を担っていただきます。
当面は探索フェーズを主軸としつつ、社内関連部門および社外パートナーとの連携を通じて、事業仮説を具体化し、事業化に向けた検証を推進します。既存製品群の枠にとらわれず、成長市場に向けた新たな挑戦を通じて、事業を形にしていく醍醐味を得られるポジションです。
＜業務内容（主に探索フェーズ）＞
・国内外スタートアップとの協業検討を通じた新規事業テーマの探索・事業化検討
・大学・事業会社等との連携による共同検討（テーマ探索、PoC設計、事業化構想）
・当事業部の強みと有望市場を踏まえた市場調査、顧客課題の特定、事業機会の抽出
・スタートアップ出資検討におけるデューデリジェンス（市場性・競争環境・技術性・事業性評価 等）
・国内外ターゲット市場における顧客ニーズ調査（顧客ヒアリング、価値仮説検証、要求仕様整理 等）
【社内関連部署】
CVC（事業創造本部・市場共創推進部）や経営企画部、機能材料事業本部などの関連部門と連携し、有望なスタートアップや事業会社との協業検討を行っていただきます。
※連携頻度はプロジェクトの進捗・検討フェーズにより異なります。
【業務の面白み/魅力】
・既存事業の枠を超え、“将来事業の種”を自ら発掘し、テーマ設定から検証・事業化まで一気通貫で推進できる
・社内の異部門と横断的に連携し、合意形成と意思決定を前に進めるダイナミックな経験を得られる
・国内外スタートアップ／大学／企業との協業を通じてオープンイノベーションを実践し、事業開発の総合力を高められる
【キャリアステップイメージ】
新規事業創出に関する実績・経験を段階的に蓄積し、将来的には企画部マーケティング担当 部長補佐（マーケティング責任者）として、戦略立案および組織推進を担うポジションへのキャリアアップを目指していただきます。
市場ニーズ、社会の要請を深く理解し、粉体を中心とした高付加価値材料を継続的に提供することで事業価値向上を実現している
【配属先ミッション】
新規事業を継続的に創出し、事業化を推進する
【募集の背景】
機能性粉体分野に期待されている新事業創出をさらに加速するため、探索および仮説検証体制の強化を目的として募集を行います。
【任せる業務】
機能性粉体事業部における将来事業の創出に向け、新規事業テーマの探索・仮説構築・検証・事業化推進を担っていただきます。
当面は探索フェーズを主軸としつつ、社内関連部門および社外パートナーとの連携を通じて、事業仮説を具体化し、事業化に向けた検証を推進します。既存製品群の枠にとらわれず、成長市場に向けた新たな挑戦を通じて、事業を形にしていく醍醐味を得られるポジションです。
＜業務内容（主に探索フェーズ）＞
・国内外スタートアップとの協業検討を通じた新規事業テーマの探索・事業化検討
・大学・事業会社等との連携による共同検討（テーマ探索、PoC設計、事業化構想）
・当事業部の強みと有望市場を踏まえた市場調査、顧客課題の特定、事業機会の抽出
・スタートアップ出資検討におけるデューデリジェンス（市場性・競争環境・技術性・事業性評価 等）
・国内外ターゲット市場における顧客ニーズ調査（顧客ヒアリング、価値仮説検証、要求仕様整理 等）
【社内関連部署】
CVC（事業創造本部・市場共創推進部）や経営企画部、機能材料事業本部などの関連部門と連携し、有望なスタートアップや事業会社との協業検討を行っていただきます。
※連携頻度はプロジェクトの進捗・検討フェーズにより異なります。
【業務の面白み/魅力】
・既存事業の枠を超え、“将来事業の種”を自ら発掘し、テーマ設定から検証・事業化まで一気通貫で推進できる
・社内の異部門と横断的に連携し、合意形成と意思決定を前に進めるダイナミックな経験を得られる
・国内外スタートアップ／大学／企業との協業を通じてオープンイノベーションを実践し、事業開発の総合力を高められる
【キャリアステップイメージ】
新規事業創出に関する実績・経験を段階的に蓄積し、将来的には企画部マーケティング担当 部長補佐（マーケティング責任者）として、戦略立案および組織推進を担うポジションへのキャリアアップを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上
【必須要件】
・無機粉体材料に関する専門知識（事業仮説の立案が可能なレベル）
・語学（英語）
メール対応、文章・マニュアル読解、商談経験、TOEIC 700点
（海外スタートアップと協業検討時（面談・交渉など）に必要）
【望ましいスキル】
・新規テーマ提案の実績（事業案／開発テーマ案 等の企画・提案経験）
・事業仮説提案・検証スキル
・マーケティング戦略分析スキル（例：3C・STP）
・情報収集スキル
・ニーズヒアリングスキル（事業化に向けた仮説検証を前に進め、事業判断に繋がる情報を引き出せるレベル）
・部下や後輩のマネジメント経験
大学卒以上
【必須要件】
・無機粉体材料に関する専門知識（事業仮説の立案が可能なレベル）
・語学（英語）
メール対応、文章・マニュアル読解、商談経験、TOEIC 700点
（海外スタートアップと協業検討時（面談・交渉など）に必要）
【望ましいスキル】
・新規テーマ提案の実績（事業案／開発テーマ案 等の企画・提案経験）
・事業仮説提案・検証スキル
・マーケティング戦略分析スキル（例：3C・STP）
・情報収集スキル
・ニーズヒアリングスキル（事業化に向けた仮説検証を前に進め、事業判断に繋がる情報を引き出せるレベル）
・部下や後輩のマネジメント経験
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
999 万円 ~ 1,112 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
仕事内容
【職務内容】
機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバーと推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。管理職として広い対象事業領域、裁量権を持って業務遂行いただきます
事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。管理職として小チームで複数テーマ・領域を担当いただくこともあります
対象領域
・CO2回収(CCUS含)領域
・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域
・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域
国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、
競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます
＜その他＞
・月２～３回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。
【業務の面白み/魅力】
多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携を取り、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです！
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
チームリーダー、グループリーダー等の中心的立場をお任せする可能性があります。
機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバーと推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。管理職として広い対象事業領域、裁量権を持って業務遂行いただきます
事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。管理職として小チームで複数テーマ・領域を担当いただくこともあります
対象領域
・CO2回収(CCUS含)領域
・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域
・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域
国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、
競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます
＜その他＞
・月２～３回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。
【業務の面白み/魅力】
多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携を取り、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです！
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
チームリーダー、グループリーダー等の中心的立場をお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上
【必須要件】
・機能性材料や関連商材での技術営業・企画、生産技術開発、製造のいずれかの経験
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 700点
【望ましいスキル】
・新規事業開発、新製品開発、又はマーケティング業務経験、海外業務経験
・語学（英語）：電話での会話、商談経験
【その他】
国外顧客やパートナーとの対話・交渉で英語を使う機会があります
大卒以上
【必須要件】
・機能性材料や関連商材での技術営業・企画、生産技術開発、製造のいずれかの経験
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 700点
【望ましいスキル】
・新規事業開発、新製品開発、又はマーケティング業務経験、海外業務経験
・語学（英語）：電話での会話、商談経験
【その他】
国外顧客やパートナーとの対話・交渉で英語を使う機会があります
勤務地
埼玉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,310 万円
仕事内容
組織ビジョン
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案
・各本部、プロジェクトのDX推進支援
・AI活用促進施策の企画立案と実行
【採用背景】
中期経営計画の重点課題「DXの促進」を実現するため、これまで生成Alツールや研修の導入を進めてきましたが、現場での「真の活用」を加速するために、Alエバンジェリスト制度を始動します。
【役割について】
「AIエバンジェリスト」とは、各職場で生成AIの活用を推進する伝道師役です。
推進事務局だけでは成し遂げられない、現場起点の活動をリードする役割を担っていただきます。
▼製造現場での普及
└現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。
▼伴走サポート
└疑問や不安を気軽に相談できるエバンジェリストが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。
▼成功事例の横展開
現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。
【ミッション】
① 生成AIの活用サポート
└メンバーへの操作レクチャー、プロンプトのコツ伝授、相談対応、トラブルシューティングを実施する。
② 事務局発信情報の共有
└ツールのアップデート情報、社内研修やイベント情報をメンバーにタイムリーに共有する。
③ 事例・課題の収集と共有
└自職場の活用事例を収集する。社内外のベストプラクティスを職場に展開する。
④ 活用推進
└職場内ミニ勉強会や体験会を企画・実施する。職場の課題に対し、生成AIでの解決策を提案し、実行をリードする。
各事業部への生成AI活用を推進し、利用率を高めると共に一人あたりの労働時間削減を目指します。（約10％効率化）
【本ポジションについて】
入社直後はICT統括部にて三井金属グループ全体のICT/DXの推進に携わりながら業務理解を深めていただきます。生成AIの全社推進、普及のため事務局運営に携わっていただきます。2～3年程度、事務局として各事業所社の生成AI活用に邁進いただいたのち、各事業拠点へ異動、現場起点での生成AI活用についてリードしていただくことを期待しています。
【業務の面白み/魅力】
・全社施策であり、自身の活動がグループ全体に変化を与えることが可能
・職場同士の連携と交流を行い困りごとや事例を共有しつつ、組織課題の解決策に挑戦できる
キャリアステップイメージ
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・入社直後はICT統括部員として各種取組みの担当、生成AI推進事務局業務を担って頂き、数年後には各事業部拠点でAI活用促進をリードできる人材へと育成したい
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案
・各本部、プロジェクトのDX推進支援
・AI活用促進施策の企画立案と実行
【採用背景】
中期経営計画の重点課題「DXの促進」を実現するため、これまで生成Alツールや研修の導入を進めてきましたが、現場での「真の活用」を加速するために、Alエバンジェリスト制度を始動します。
【役割について】
「AIエバンジェリスト」とは、各職場で生成AIの活用を推進する伝道師役です。
推進事務局だけでは成し遂げられない、現場起点の活動をリードする役割を担っていただきます。
▼製造現場での普及
└現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。
▼伴走サポート
└疑問や不安を気軽に相談できるエバンジェリストが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。
▼成功事例の横展開
現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。
【ミッション】
① 生成AIの活用サポート
└メンバーへの操作レクチャー、プロンプトのコツ伝授、相談対応、トラブルシューティングを実施する。
② 事務局発信情報の共有
└ツールのアップデート情報、社内研修やイベント情報をメンバーにタイムリーに共有する。
③ 事例・課題の収集と共有
└自職場の活用事例を収集する。社内外のベストプラクティスを職場に展開する。
④ 活用推進
└職場内ミニ勉強会や体験会を企画・実施する。職場の課題に対し、生成AIでの解決策を提案し、実行をリードする。
各事業部への生成AI活用を推進し、利用率を高めると共に一人あたりの労働時間削減を目指します。（約10％効率化）
【本ポジションについて】
入社直後はICT統括部にて三井金属グループ全体のICT/DXの推進に携わりながら業務理解を深めていただきます。生成AIの全社推進、普及のため事務局運営に携わっていただきます。2～3年程度、事務局として各事業所社の生成AI活用に邁進いただいたのち、各事業拠点へ異動、現場起点での生成AI活用についてリードしていただくことを期待しています。
【業務の面白み/魅力】
・全社施策であり、自身の活動がグループ全体に変化を与えることが可能
・職場同士の連携と交流を行い困りごとや事例を共有しつつ、組織課題の解決策に挑戦できる
キャリアステップイメージ
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・入社直後はICT統括部員として各種取組みの担当、生成AI推進事務局業務を担って頂き、数年後には各事業部拠点でAI活用促進をリードできる人材へと育成したい
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上
【必須要件】
以下３点がすべて満たすこと
・生成AI活用経験（調査・推進・業務課題改善 等）
・生成AI関連の教育、展開等を含めて独力で起案、計画作成、推進まで担当した経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
高卒以上
【必須要件】
以下３点がすべて満たすこと
・生成AI活用経験（調査・推進・業務課題改善 等）
・生成AI関連の教育、展開等を含めて独力で起案、計画作成、推進まで担当した経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
685 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
仕事内容
【配属先ミッション】
端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。
【職務内容】
国内・海外顧客向け半導体パッケージ用キャリア材料の開発（試作・評価・解析）および顧客技術対応を担当いただきます。当社国内の試作設備を活用し、顧客要求（例：耐熱性・高精細化）に応じた材料／構造の設計・作製・評価を行います。
当社は最先端の技術と設備を駆使し、グローバルな顧客と連携して先進的な半導体パッケージを製造するために不可欠な材料を開発しています。
・半導体パッケージ用キャリア材料の開発（材料設計／構造設計、試作）
・顧客要求に応じた簡易パッケージの作製、評価（剥離強度など）
・評価／解析結果の取りまとめと顧客コミュニケーション
・試験・顧客対応のため、国内・海外出張あり（数回／月）
※実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。
【業務の面白み/魅力】
先端半導体市場の最前線で活躍頂きます。
大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、事業化に貢献することができます。
【キャリアステップイメージ】
開発部門の中心的な役割を担って頂きます。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。
端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。
【職務内容】
国内・海外顧客向け半導体パッケージ用キャリア材料の開発（試作・評価・解析）および顧客技術対応を担当いただきます。当社国内の試作設備を活用し、顧客要求（例：耐熱性・高精細化）に応じた材料／構造の設計・作製・評価を行います。
当社は最先端の技術と設備を駆使し、グローバルな顧客と連携して先進的な半導体パッケージを製造するために不可欠な材料を開発しています。
・半導体パッケージ用キャリア材料の開発（材料設計／構造設計、試作）
・顧客要求に応じた簡易パッケージの作製、評価（剥離強度など）
・評価／解析結果の取りまとめと顧客コミュニケーション
・試験・顧客対応のため、国内・海外出張あり（数回／月）
※実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。
【業務の面白み/魅力】
先端半導体市場の最前線で活躍頂きます。
大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、事業化に貢献することができます。
【キャリアステップイメージ】
開発部門の中心的な役割を担って頂きます。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
高専（専科）卒以上
【必須要件】
・分野不問：材料・プロセス・評価のいずれかでの開発業務経験（材料知識を活かした工程開発を含む） ・語学：英語メール（読み書き）での基本的な業務連絡、文書・マニュアル読解
【望ましいスキル】
・半導体パッケージ／PCB基板の開発経験、めっき・スパッタ等の成膜プロセス経験、密着性（剥離強度）評価・制御の経験
【語学】
・英語力：電話／Web会議での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点、
・韓国語、中国語（台湾語）
高専（専科）卒以上
【必須要件】
・分野不問：材料・プロセス・評価のいずれかでの開発業務経験（材料知識を活かした工程開発を含む） ・語学：英語メール（読み書き）での基本的な業務連絡、文書・マニュアル読解
【望ましいスキル】
・半導体パッケージ／PCB基板の開発経験、めっき・スパッタ等の成膜プロセス経験、密着性（剥離強度）評価・制御の経験
【語学】
・英語力：電話／Web会議での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点、
・韓国語、中国語（台湾語）
勤務地
埼玉県
想定年収
685 万円 ~ 1,112 万円
三井金属株式会社
仕事内容
【配属先ミッション】
「事業の継続的成長を支える戦略的な計画と革新の推進」
既存B/U市場拡大/新商品の展開/新規市場参入へのシナリオ策定と実行により持続的なセラミックス事業価値拡大を実現する
【職務内容】
事業マネジメントサポート業務、事業戦略立案 および M＆A事務局として協業先戦略サポート、FAとの窓口等を主な業務として担当いただきます。
業務内容：
【事業管理・企画】
・既存事業計画策定サポート、各ビジネスユニット課題進捗サポートといった事業管理業務
・事業周辺市場動向、業界トレンド等の情報収集・分析より、事業戦略立案・提案
【事業開発】
・情報収集、分析をとおして、新規市場参入、新事業機会の探索
・協業可能性企業のロングリスト/ショートリスト化等に関わるサポート業務
・M&A実行事務局としてFAの窓口業務 PMIまで含むM&A業務サポート
出張頻度：1回～2回/月程度（含海外（中国、欧米、アジア））
【業務の面白み/魅力】
社内外の関係先との協業により、従来の発想にとらわれずに、事業部の企業価値向上を図っていく担当者にとってもやりがいのある仕事です。
【キャリアステップ】
本人の希望、資質等から判断し、本社、事業部の経営企画、マネジメント業務等幅広い選択肢があります。
「事業の継続的成長を支える戦略的な計画と革新の推進」
既存B/U市場拡大/新商品の展開/新規市場参入へのシナリオ策定と実行により持続的なセラミックス事業価値拡大を実現する
【職務内容】
事業マネジメントサポート業務、事業戦略立案 および M＆A事務局として協業先戦略サポート、FAとの窓口等を主な業務として担当いただきます。
業務内容：
【事業管理・企画】
・既存事業計画策定サポート、各ビジネスユニット課題進捗サポートといった事業管理業務
・事業周辺市場動向、業界トレンド等の情報収集・分析より、事業戦略立案・提案
【事業開発】
・情報収集、分析をとおして、新規市場参入、新事業機会の探索
・協業可能性企業のロングリスト/ショートリスト化等に関わるサポート業務
・M&A実行事務局としてFAの窓口業務 PMIまで含むM&A業務サポート
出張頻度：1回～2回/月程度（含海外（中国、欧米、アジア））
【業務の面白み/魅力】
社内外の関係先との協業により、従来の発想にとらわれずに、事業部の企業価値向上を図っていく担当者にとってもやりがいのある仕事です。
【キャリアステップ】
本人の希望、資質等から判断し、本社、事業部の経営企画、マネジメント業務等幅広い選択肢があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上
【必須要件】
事業戦略立案あるいは新規事業創出に携わった経験
語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解
【望ましいスキル】
MBA、M＆A実務経験、PMI経験
語学（英語）：電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
大学卒以上
【必須要件】
事業戦略立案あるいは新規事業創出に携わった経験
語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解
【望ましいスキル】
MBA、M＆A実務経験、PMI経験
語学（英語）：電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
福岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
【職務内容】
■次世代電池材料を始めとする製造技術開発
・次世代電池材料(正負極活物質)や各種無機材料の量産製造技術開発、工程設計、低コスト化検討
・上記業務における業務計画立案、進捗管理
・製造スタッフの労務管理や人材育成
その他、導入装置の仕様検討や選定、新規製造技術の調査などを担当いただく予定です。
【業務の面白み/魅力】
「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
【職務内容】
■次世代電池材料を始めとする製造技術開発
・次世代電池材料(正負極活物質)や各種無機材料の量産製造技術開発、工程設計、低コスト化検討
・上記業務における業務計画立案、進捗管理
・製造スタッフの労務管理や人材育成
その他、導入装置の仕様検討や選定、新規製造技術の調査などを担当いただく予定です。
【業務の面白み/魅力】
「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機材料化学や粉体工学の知識があり、熱意を持って開発業務に取り組める方
・管理的業務(業務計画立案、労務管理、人材育成)の経験を有する方
【望ましいスキル】
・製造メーカーにて電池材料や無機粉体の製造技術開発の経験を有する方
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点
・無機材料化学や粉体工学の知識があり、熱意を持って開発業務に取り組める方
・管理的業務(業務計画立案、労務管理、人材育成)の経験を有する方
【望ましいスキル】
・製造メーカーにて電池材料や無機粉体の製造技術開発の経験を有する方
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
広島県
想定年収
685 万円 ~ 1,112 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
三井金属鉱業株式会社
仕事内容
【配属先ミッション】
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出す
※オープンポジションとなる為、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします。
【職務内容】
研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。
テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。
【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン表面を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。
【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出す
※オープンポジションとなる為、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします。
【職務内容】
研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。
テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。
【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン表面を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。
【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちの方
【望ましいスキル】
・BtoB業界(素材、化学、繊維、材料、樹脂)での経験があると望ましい
・TOEIC600点以上
・英語力（メール、文書・マニュアル読解、電話での会話）
【求める人物像】
・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方を求めています。
大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちの方
【望ましいスキル】
・BtoB業界(素材、化学、繊維、材料、樹脂)での経験があると望ましい
・TOEIC600点以上
・英語力（メール、文書・マニュアル読解、電話での会話）
【求める人物像】
・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方を求めています。
勤務地
埼玉県
想定年収
535 万円 ~ 1,310 万円
三井金属鉱業株式会社
仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成
【職務内容】
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・当社CVCを活用したパートナー候補の選定とスタートアップへの投資、協業推進
【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった事業案に第一人者として自ら立案・企画・推進することを通じて、大きく成長できます。
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成
【職務内容】
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・当社CVCを活用したパートナー候補の選定とスタートアップへの投資、協業推進
【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった事業案に第一人者として自ら立案・企画・推進することを通じて、大きく成長できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問（既存メンバーで文系出身の方も活躍しております）
・企画業務の経験（川上のビジネスモデルのご理解がある方）
・新規事業の企画や立ち上げの経験
【望ましいスキル】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点
【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問（既存メンバーで文系出身の方も活躍しております）
・企画業務の経験（川上のビジネスモデルのご理解がある方）
・新規事業の企画や立ち上げの経験
【望ましいスキル】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点
【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
勤務地
埼玉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,310 万円
三井金属株式会社
仕事内容
【配属先ミッション】
・焼結銅ペースト（半導体接合、実装材料）の事業化推進部門へ配属
・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをﾐｯｼｮﾝとしています
【職務内容】
当ユニットは、パワー半導体向けの銅焼結材料を新規事業化し、技術革新をもたらすことを目指しています。
事業立ち上げには、優れた材料だけでなく、高確度な情報収集/分析に基づくマーケティング戦略や、戦略に基づいた顧客開拓活動が不可欠です。さらに、グローバル展開するため、多文化や商習慣を理解した上での密な意思疎通が求められます。あなたの活躍がダイレクトに世界中の顧客への価値提供に繋がることで自身の達成感を得られる職場です。
＜ミッション＞
・事業推進ユニットの事業計画に基づく各種マーケティング戦略の立案
・営業活動、ロジスティクス全般のオペレーションの管理、統括
・グローバルアカウント管理
＜業務の一例＞
・各種フレームワークを用いたマーケティング戦略立案と仮説検証
・グローバル顧客とのパイプライン構築、維持。協業パートナーの探索
・技術部門への顧客、市場状況のフィードバックによる製品開発推進
※経験、能力を考慮の上、職位を決定します
※海外出張前提の業務です（月1回程度）。将来的には海外への駐在の可能性もございます
【業務の面白み/魅力】
・語学力を生かしグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる
・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる
【キャリアパス】
まずは当ユニットにてとして必要なスキル、経験を蓄積。将来的には当ユニットの営業、マーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料系部門において語学力を生かしたグローバルな活躍も可能です
・焼結銅ペースト（半導体接合、実装材料）の事業化推進部門へ配属
・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをﾐｯｼｮﾝとしています
【職務内容】
当ユニットは、パワー半導体向けの銅焼結材料を新規事業化し、技術革新をもたらすことを目指しています。
事業立ち上げには、優れた材料だけでなく、高確度な情報収集/分析に基づくマーケティング戦略や、戦略に基づいた顧客開拓活動が不可欠です。さらに、グローバル展開するため、多文化や商習慣を理解した上での密な意思疎通が求められます。あなたの活躍がダイレクトに世界中の顧客への価値提供に繋がることで自身の達成感を得られる職場です。
＜ミッション＞
・事業推進ユニットの事業計画に基づく各種マーケティング戦略の立案
・営業活動、ロジスティクス全般のオペレーションの管理、統括
・グローバルアカウント管理
＜業務の一例＞
・各種フレームワークを用いたマーケティング戦略立案と仮説検証
・グローバル顧客とのパイプライン構築、維持。協業パートナーの探索
・技術部門への顧客、市場状況のフィードバックによる製品開発推進
※経験、能力を考慮の上、職位を決定します
※海外出張前提の業務です（月1回程度）。将来的には海外への駐在の可能性もございます
【業務の面白み/魅力】
・語学力を生かしグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる
・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる
【キャリアパス】
まずは当ユニットにてとして必要なスキル、経験を蓄積。将来的には当ユニットの営業、マーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料系部門において語学力を生かしたグローバルな活躍も可能です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体材料、電子材料でのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力（商談可能）
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験
【望ましいスキル】
・パワー半導体向け後工程実装材料の技術またはマーケティングに携わった経験
・海外顧客（特に欧米）への対応経験（窓口等）
・TOEIC 800点
【求める人物像】
・新しいことへの挑戦意欲が高いだけではなく、メンバーとの協調性を意識して動ける
・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける
・グローバルに渡り合えるコミュニケーション能力
・半導体材料、電子材料でのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力（商談可能）
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験
【望ましいスキル】
・パワー半導体向け後工程実装材料の技術またはマーケティングに携わった経験
・海外顧客（特に欧米）への対応経験（窓口等）
・TOEIC 800点
【求める人物像】
・新しいことへの挑戦意欲が高いだけではなく、メンバーとの協調性を意識して動ける
・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける
・グローバルに渡り合えるコミュニケーション能力
勤務地
埼玉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,310 万円
三井金属鉱業株式会社
仕事内容
■職務内容
① 外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
② 戦略オプションの立案 ：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
③ 戦略の実行：事業ユニット部門と共に戦略を実行
■業務の魅力
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる
■キャリアイメージ
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。
① 外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
② 戦略オプションの立案 ：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
③ 戦略の実行：事業ユニット部門と共に戦略を実行
■業務の魅力
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる
■キャリアイメージ
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業戦略の立案経験
【望ましいスキル】
・M&Aの企画実務経験
・自動車業界
・エレクトロニクス業界
・コンサルティング業界
・TOEIC800点以上
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル作成/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800点
・事業戦略の立案経験
【望ましいスキル】
・M&Aの企画実務経験
・自動車業界
・エレクトロニクス業界
・コンサルティング業界
・TOEIC800点以上
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル作成/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800点
勤務地
埼玉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,310 万円
住宅設備・建材・エクステリアなどを扱うメーカー
仕事内容
・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施
・関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード
・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント
・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
<将来的なキャリアパス>
・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画
・関連の深いSAPコンサルへのキャリア
・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務など
・関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード
・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント
・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
<将来的なキャリアパス>
・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画
・関連の深いSAPコンサルへのキャリア
・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務など
求める経験 / スキル
<必須条件>
SAP BASISのご経験が５年以上ある方
<歓迎条件>
・英語でのコミュニケーション能力（社内グローバルチームとの情報交換で使用）
・クラウド環境へのSAP導入や運用の経験
<求める人物像>
・革新的なアイデアを持ち、それを実現するための意志と実行力を有する方
・チームワークを重視し、多様なスキルを持つメンバーと協働できる方
・学び続ける姿勢を持ち、柔軟に変化に対応できる方
・戦略的思考能力を持ち、ビジネスインパクトを生み出せる方
SAP BASISのご経験が５年以上ある方
<歓迎条件>
・英語でのコミュニケーション能力（社内グローバルチームとの情報交換で使用）
・クラウド環境へのSAP導入や運用の経験
<求める人物像>
・革新的なアイデアを持ち、それを実現するための意志と実行力を有する方
・チームワークを重視し、多様なスキルを持つメンバーと協働できる方
・学び続ける姿勢を持ち、柔軟に変化に対応できる方
・戦略的思考能力を持ち、ビジネスインパクトを生み出せる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社LIXIL
仕事内容
■職務概要
SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の導入プロジェクトおよびシステム保守・運用業務に従事いただきます。
■担当業務
SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。
■将来的なキャリアパス
・英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画
・他のSAPモジュール（FI/CO）へのチャレンジ
・システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般など
SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の導入プロジェクトおよびシステム保守・運用業務に従事いただきます。
■担当業務
SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。
■将来的なキャリアパス
・英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画
・他のSAPモジュール（FI/CO）へのチャレンジ
・システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験5年以上
【歓迎スキル】
・PM/PL経験
・スクラムによる開発経験
・グローバルPJ参画経験
【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・問題解決能力・理論的な思考力がある方
・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験5年以上
【歓迎スキル】
・PM/PL経験
・スクラムによる開発経験
・グローバルPJ参画経験
【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・問題解決能力・理論的な思考力がある方
従業員数
53,206名
（（連結従業員数）※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
53,206名
（（連結従業員数）※2025年3月現在）
仕事内容
■職務概要
SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の導入プロジェクトおよびシステム保守・運用業務に従事いただきます。
■担当業務
SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがございます
■将来的なキャリアパス
・英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画
・他のSAPモジュール（FI/CO）へのチャレンジ
・システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般など
■LIXIL Digital部門の魅力Point
・エンジニア主導の開発文化
ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
・活発な社内エンジニアコミュニティ
エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。
・多様なキャリアパス
JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。
<社員の声>https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/
・柔軟な働き方
リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
■参考ページ
先輩中途入社スタッフへのインタビュー（デジタル部門）
https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/newgrads/people/ca001/
SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の導入プロジェクトおよびシステム保守・運用業務に従事いただきます。
■担当業務
SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがございます
■将来的なキャリアパス
・英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画
・他のSAPモジュール（FI/CO）へのチャレンジ
・システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般など
■LIXIL Digital部門の魅力Point
・エンジニア主導の開発文化
ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
・活発な社内エンジニアコミュニティ
エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。
・多様なキャリアパス
JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。
<社員の声>https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/
・柔軟な働き方
リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
■参考ページ
先輩中途入社スタッフへのインタビュー（デジタル部門）
https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/newgrads/people/ca001/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験5年以上
【歓迎スキル】
・PM/PL経験
・スクラムによる開発経験
・グローバルPJ参画経験
【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・問題解決能力・理論的な思考力がある方
・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験5年以上
【歓迎スキル】
・PM/PL経験
・スクラムによる開発経験
・グローバルPJ参画経験
【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・問題解決能力・理論的な思考力がある方
従業員数
53,206名
（（連結従業員数）※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
53,206名
（（連結従業員数）※2025年3月現在）
YKK株式会社
仕事内容
■職務内容
ネットワーク基盤ならびにネットワークセキュリティ基盤の企画構築・運用保守業務
日々高度化・複雑さを増すネットワークセキュリティを最新のネットワーク基盤・技術またはAIを活用して、不断の近代化と合理化に、自らアイデアを出し、チームメンバーやユーザと協働し、予定されたスケジュールで、取り組んでいただきます。
■期待役割
SDN（ソフトウェアデファインドネットワーク）を活用し、IT（事務系ネットワーク）とOT（工場系ネットワーク）の分離、SDNとAIコーディングを活用したネットワーク構成・リソースの集中管理とログやトラフィック分析（セキュリティ含むインシデントの検知・予測）に向けた各種活動に以下に留意し取り組んでいただくことを期待しています。
■入社後のキャリア・やりがい
配属当初はネットワーク基盤の運用保守業務から開始し、ステップアップしていただきますが、テクノロジーの変遷も多い分野なため、対象業務や役割に強い縛りはなく、エンドポイントデバイスからネットワーク機器やサーバ機器など、取り組むことができるもの（取り組まなければならないもの）は幅広く担当できます。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
ネットワーク基盤ならびにネットワークセキュリティ基盤の企画構築・運用保守業務
日々高度化・複雑さを増すネットワークセキュリティを最新のネットワーク基盤・技術またはAIを活用して、不断の近代化と合理化に、自らアイデアを出し、チームメンバーやユーザと協働し、予定されたスケジュールで、取り組んでいただきます。
■期待役割
SDN（ソフトウェアデファインドネットワーク）を活用し、IT（事務系ネットワーク）とOT（工場系ネットワーク）の分離、SDNとAIコーディングを活用したネットワーク構成・リソースの集中管理とログやトラフィック分析（セキュリティ含むインシデントの検知・予測）に向けた各種活動に以下に留意し取り組んでいただくことを期待しています。
■入社後のキャリア・やりがい
配属当初はネットワーク基盤の運用保守業務から開始し、ステップアップしていただきますが、テクノロジーの変遷も多い分野なため、対象業務や役割に強い縛りはなく、エンドポイントデバイスからネットワーク機器やサーバ機器など、取り組むことができるもの（取り組まなければならないもの）は幅広く担当できます。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許
・応用情報技術者試験相当：応用的なプログラミングスキルやネットワーク技術（TCP/IPなど） / ネットワークスペシャリスト試験相当 / 情報処理安全確保支援士試験相当の知識・スキルを有する方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力のある方
・PCスキル：上級（各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成を行うことができる）
・語学力：英語中級（TOEIC 600点以上）
・普通自動車免許
・応用情報技術者試験相当：応用的なプログラミングスキルやネットワーク技術（TCP/IPなど） / ネットワークスペシャリスト試験相当 / 情報処理安全確保支援士試験相当の知識・スキルを有する方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力のある方
・PCスキル：上級（各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成を行うことができる）
・語学力：英語中級（TOEIC 600点以上）
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
勤務地
富山県
想定年収
560 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
YKK株式会社
仕事内容
■職務内容
ファスニング商品製造設備の設計、試運転検証、評価、ドキュメント作成、製造導入時の技術サポートなど、設備開発に係わる業務、及び、部下や下位者の育成、職場運営や活性化に向けた活動（委員会等）への参画
■期待役割
ファスニング商品製造設備の簡易ユニットやサイズ開発を通して、設計、試作、評価、技術ドキュメント（試作報告書、機械の取扱説明書等）の作成を行う。
■入社後のキャリア・やりがい
弊グループでは新標品向けの設備開発を行っています。まずはファスニング商品を理解して頂き、製造設備の設計業務に従事して頂きます。その後、機械設計を主軸とし試作検証や海外を含めた製造設備支援など設備開発全般の幅広い役割を担って頂きます。また、海外赴任のチャンスもあります。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
YKKグループ第7次中期経営計画においては、『Prosper Together for a Sustainable Future「持続可能な未来へ、共に発展」』を掲げます。
YKKグループはサステナビリティの観点から、環境負荷の低減と社会的責任の遂行を重視し、持続可能な開発目標の達成に向けた取り組みを推進します。また、デジタル・トランスフォーメーションを通じて、業務プロセスの効率化と新たなビジネスモデルの構築を図り、総合競争力を更に高めること、人的資本の重要性を認識し、従業員のスキルアップと働きがいの向上を支援し、従業員のエンゲージメントを高め、広く顧客課題の解決に真摯に向き合い企業価値を向上していきます。
ファスニング商品製造設備の設計、試運転検証、評価、ドキュメント作成、製造導入時の技術サポートなど、設備開発に係わる業務、及び、部下や下位者の育成、職場運営や活性化に向けた活動（委員会等）への参画
■期待役割
ファスニング商品製造設備の簡易ユニットやサイズ開発を通して、設計、試作、評価、技術ドキュメント（試作報告書、機械の取扱説明書等）の作成を行う。
■入社後のキャリア・やりがい
弊グループでは新標品向けの設備開発を行っています。まずはファスニング商品を理解して頂き、製造設備の設計業務に従事して頂きます。その後、機械設計を主軸とし試作検証や海外を含めた製造設備支援など設備開発全般の幅広い役割を担って頂きます。また、海外赴任のチャンスもあります。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
YKKグループ第7次中期経営計画においては、『Prosper Together for a Sustainable Future「持続可能な未来へ、共に発展」』を掲げます。
YKKグループはサステナビリティの観点から、環境負荷の低減と社会的責任の遂行を重視し、持続可能な開発目標の達成に向けた取り組みを推進します。また、デジタル・トランスフォーメーションを通じて、業務プロセスの効率化と新たなビジネスモデルの構築を図り、総合競争力を更に高めること、人的資本の重要性を認識し、従業員のスキルアップと働きがいの向上を支援し、従業員のエンゲージメントを高め、広く顧客課題の解決に真摯に向き合い企業価値を向上していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計のご経験がある方
・3D CAD / 2D CAD の知識、使用経験がある方
・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる）
【歓迎要件】
・3D-CAD：SolidWorksの知識、使用経験をお持ちの方
・PCスキル：上級（各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成ができる）
・機械設計のご経験がある方
・3D CAD / 2D CAD の知識、使用経験がある方
・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる）
【歓迎要件】
・3D-CAD：SolidWorksの知識、使用経験をお持ちの方
・PCスキル：上級（各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成ができる）
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
勤務地
富山県
想定年収
390 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
YKK株式会社
仕事内容
■業務内容
市販の人協働ロボットや内製ロボットの制御開発や周辺システムの画像処理、センシング技術開発をしていただきます。
■期待していること
ロボットシステムの要素技術開発により、工場の自動化領域の拡大を図っていただくことを期待しています。
■やりがい
AIやロボットの最新技術を活用しロボットシステムを構築していただきます。
産学管連携による開発で新たな知見やスキルアップに繋がります。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
市販の人協働ロボットや内製ロボットの制御開発や周辺システムの画像処理、センシング技術開発をしていただきます。
■期待していること
ロボットシステムの要素技術開発により、工場の自動化領域の拡大を図っていただくことを期待しています。
■やりがい
AIやロボットの最新技術を活用しロボットシステムを構築していただきます。
産学管連携による開発で新たな知見やスキルアップに繋がります。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソフトウェア開発経験がある方（3年以上）
【歓迎条件】
・AIやプログラミング関連の公的資格を保有されている方
・語学力：英語初級（TOEIC～600点）
・設計スキル：3D CADの知識、使用経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発経験がある方（3年以上）
【歓迎条件】
・AIやプログラミング関連の公的資格を保有されている方
・語学力：英語初級（TOEIC～600点）
・設計スキル：3D CADの知識、使用経験をお持ちの方
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
勤務地
富山県
想定年収
440 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
YKK株式会社
仕事内容
■業務内容
当部門では、内製ロボットおよび市販の協働ロボットに
画像処理・センシング技術を組み合わせたロボットシステムを構築し
要素技術の研究・開発を行っています。
ご入社後は、専門技術を有する大学・研究機関・スタートアップ企業と連携しながら
AIやロボット分野の最新技術を活用したロボットシステムの構築・技術開発をご担当いただきます。
■取り組み例：YKK AP／窓枠施工ロボット「MABOT」
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00154/02188/
■期待していること
ロボットシステムの要素技術開発により、工場の自動化領域の拡大を図っていただくことを期待しています。
■やりがい
入社後は、AIやロボットの最新技術を活用したロボットシステムの構築に携わっていただきます。
産学官連携による開発を通じて、新たな知見の獲得や専門性の向上につながる環境です。
また、ロボティクス、シミュレーション、スマートファクトリーの専門機関と連携し
テーマごとに社外の技術者とのネットワークを構築しながら
より高度な技術レベルでの研究・開発を推進することが可能です。
最先端技術に触れながら、自身の知見や経験を積み上げていくことができます。
さらに、勤務先となるR&D（研究開発）センターは2025年2月に設立された新拠点であり
研究開発のハブとして、産学官連携を強化しつつ
先端技術への挑戦や新領域テーマの創出を推進する重要な役割を担っています。
AIによる画像解析機能を備えたロボットといった最先端の設備を導入した実験環境も備えており
タイムリーに検証実験を行うことが可能な環境です。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
当部門では、内製ロボットおよび市販の協働ロボットに
画像処理・センシング技術を組み合わせたロボットシステムを構築し
要素技術の研究・開発を行っています。
ご入社後は、専門技術を有する大学・研究機関・スタートアップ企業と連携しながら
AIやロボット分野の最新技術を活用したロボットシステムの構築・技術開発をご担当いただきます。
■取り組み例：YKK AP／窓枠施工ロボット「MABOT」
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00154/02188/
■期待していること
ロボットシステムの要素技術開発により、工場の自動化領域の拡大を図っていただくことを期待しています。
■やりがい
入社後は、AIやロボットの最新技術を活用したロボットシステムの構築に携わっていただきます。
産学官連携による開発を通じて、新たな知見の獲得や専門性の向上につながる環境です。
また、ロボティクス、シミュレーション、スマートファクトリーの専門機関と連携し
テーマごとに社外の技術者とのネットワークを構築しながら
より高度な技術レベルでの研究・開発を推進することが可能です。
最先端技術に触れながら、自身の知見や経験を積み上げていくことができます。
さらに、勤務先となるR&D（研究開発）センターは2025年2月に設立された新拠点であり
研究開発のハブとして、産学官連携を強化しつつ
先端技術への挑戦や新領域テーマの創出を推進する重要な役割を担っています。
AIによる画像解析機能を備えたロボットといった最先端の設備を導入した実験環境も備えており
タイムリーに検証実験を行うことが可能な環境です。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※ 下記いずれか必須
・FAやロボットなどの開発または設計経験
・リンク機構や関節駆動部の伝達機構設計（モータ、減速機、軸受け、ベルト）及び強度計算の業務経験
・ロボットアームまたはFA関連機械の量産設計の業務経験
・ロボットアームの運動学、静力学、動力学の知見
【歓迎条件】
・組み込みソフトウェアの知見・経験
・AIやプログラミング関連の公的資格を保有されている方
・語学力：英語初級（TOEIC～600点）
・設計スキル：3D CADの知識、使用経験をお持ちの方
※ 下記いずれか必須
・FAやロボットなどの開発または設計経験
・リンク機構や関節駆動部の伝達機構設計（モータ、減速機、軸受け、ベルト）及び強度計算の業務経験
・ロボットアームまたはFA関連機械の量産設計の業務経験
・ロボットアームの運動学、静力学、動力学の知見
【歓迎条件】
・組み込みソフトウェアの知見・経験
・AIやプログラミング関連の公的資格を保有されている方
・語学力：英語初級（TOEIC～600点）
・設計スキル：3D CADの知識、使用経験をお持ちの方
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,270 万円
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
YKK株式会社
仕事内容
■職務内容
・商品目的・品質要求から、必要な表面処理技術の構築
・事業要望を踏まえた、めっき液をはじめとする加飾用表面処理剤の開発
・生産技術部と協力して、開発した表面処理剤・技術の事業移管・生産工程への適用
■同ポジションの役割
・キャリア経験を活かして、開発計画・アイデアを策定・実行する中で実績・経験を積んで頂きます。
・数人規模のメンバーを率いて、表面処理技術開発を推進し、事業に貢献して頂きます。
■入社後のキャリア・やりがい
・めっき技術の経験・知見・技術を高め、YKKの表面処理技術向上に貢献することができます。
・様々な分析機器を用いて材料や製品評価分析を行うので、分析技術のスキルや範囲を広げることができます。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
・商品目的・品質要求から、必要な表面処理技術の構築
・事業要望を踏まえた、めっき液をはじめとする加飾用表面処理剤の開発
・生産技術部と協力して、開発した表面処理剤・技術の事業移管・生産工程への適用
■同ポジションの役割
・キャリア経験を活かして、開発計画・アイデアを策定・実行する中で実績・経験を積んで頂きます。
・数人規模のメンバーを率いて、表面処理技術開発を推進し、事業に貢献して頂きます。
■入社後のキャリア・やりがい
・めっき技術の経験・知見・技術を高め、YKKの表面処理技術向上に貢献することができます。
・様々な分析機器を用いて材料や製品評価分析を行うので、分析技術のスキルや範囲を広げることができます。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・めっき処理または電析に関する実務経験（5年以上）
・金属または無機材料への表面処理剤において、学術的な面と実務的な面で経験のある方
・PCスキル中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得、文章作成や表計算が可能）
【歓迎要件】
・化学および金属材料/非金属材料の専門的知識がある方
・リーダーとしてチームを率いた経験のある方
・英語でのビジネス文章の読み書きができる方
・めっき処理または電析に関する実務経験（5年以上）
・金属または無機材料への表面処理剤において、学術的な面と実務的な面で経験のある方
・PCスキル中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得、文章作成や表計算が可能）
【歓迎要件】
・化学および金属材料/非金属材料の専門的知識がある方
・リーダーとしてチームを率いた経験のある方
・英語でのビジネス文章の読み書きができる方
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
勤務地
富山県
想定年収
500 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
YKK株式会社
仕事内容
■職務内容
AI開発内製化テーマのプロジェクトリーダーとして、自ら開発業務に携わるとともに関連部署や外部機関との連携のもと、AIソフトウェア開発マネジメントやセンシングや制御を含めたシステム化、及び開発したAIシステムの現場運用体制の構築を推進していただく。
■期待役割
まずは、我々のグループで取り組んでいるAI開発テーマのソフトウェア開発や
システム開発、及び現場運用体制の構築を実現することにより経験を積んで頂きます。
次のステップとしては、会社全体のAI/DX化の推進や中長期的な先端AI/DX技術の社内導入を目的とした研究開発業務のマネジメント業務なども担っていただくことを期待しています。
■キャリアパス
まずは現在当社で取り組んでいるAI開発テーマの現場実装を実現することで経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のAI/DX化の推進や中長期的なAI/DX戦略の一端を担っていただくことによりキャリアを積み上げていただくことを期待します。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
AI開発内製化テーマのプロジェクトリーダーとして、自ら開発業務に携わるとともに関連部署や外部機関との連携のもと、AIソフトウェア開発マネジメントやセンシングや制御を含めたシステム化、及び開発したAIシステムの現場運用体制の構築を推進していただく。
■期待役割
まずは、我々のグループで取り組んでいるAI開発テーマのソフトウェア開発や
システム開発、及び現場運用体制の構築を実現することにより経験を積んで頂きます。
次のステップとしては、会社全体のAI/DX化の推進や中長期的な先端AI/DX技術の社内導入を目的とした研究開発業務のマネジメント業務なども担っていただくことを期待しています。
■キャリアパス
まずは現在当社で取り組んでいるAI開発テーマの現場実装を実現することで経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のAI/DX化の推進や中長期的なAI/DX戦略の一端を担っていただくことによりキャリアを積み上げていただくことを期待します。
■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Python または MATLABを用いたプログラミング実装経験のある方
・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる）
・語学力：英語中級（TOEIC600～750点）
【歓迎要件】
・AI開発プロジェクトのマネジメント経験がある方（3年以上）
・AIソフトウェア開発の実務経験がある方（3年以上）
・C♯言語等によるシステム開発知識、MLOPｓに対する知識をお持ちの方
・ディープラーニング検定 G検定・E資格などをお持ちの方
・PCスキル：上級（各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成を行うことができる）
・語学力：英語上級（TOEIC750点～）
・Python または MATLABを用いたプログラミング実装経験のある方
・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる）
・語学力：英語中級（TOEIC600～750点）
【歓迎要件】
・AI開発プロジェクトのマネジメント経験がある方（3年以上）
・AIソフトウェア開発の実務経験がある方（3年以上）
・C♯言語等によるシステム開発知識、MLOPｓに対する知識をお持ちの方
・ディープラーニング検定 G検定・E資格などをお持ちの方
・PCスキル：上級（各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成を行うことができる）
・語学力：英語上級（TOEIC750点～）
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
勤務地
富山県
想定年収
920 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
44,527名
（※2023年3月31日現在）
王子マネジメントオフィス株式会社
仕事内容
製紙業界国内トップメーカーである王子グループの研究開発職の募集です。
■業務内容
・国内外の顧客・パートナー企業と協業し、顧客の要望に合致した高分子を含む材料の開発（英語でのコミュニケーションを含む）
・開発を円滑に進めるための各種調整
■配属組織
王子マネジメントオフィスにて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向して業務を行っていただきます（※）。
研究員は20～60代と幅広い層で構成されており、今回はその主力となる方の募集です。
※．王子ホールディングス㈱には、直接採用している従業員（以下、プロパー）がおらず、王子ホールディングス㈱従業員は、王子マネジメントオフィス㈱からの出向者で構成されています。また、王子マネジメントオフィス㈱は、王子ホールディングス㈱の組織機能には無い、グループ全体を支援する組織機能（人事、企画、財務、事業開発）を担っているグループ内の中核会社です。2012年10月のホールディングス化に併せ、持株会社（王子ホールディングス）にプロパーを置かないことで、王子グループの各社（例：王子マネジメントオフィス、王子製紙、王子ネピア等）の従業員とフラットな関係にすることとしています。
■業務内容
・国内外の顧客・パートナー企業と協業し、顧客の要望に合致した高分子を含む材料の開発（英語でのコミュニケーションを含む）
・開発を円滑に進めるための各種調整
■配属組織
王子マネジメントオフィスにて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向して業務を行っていただきます（※）。
研究員は20～60代と幅広い層で構成されており、今回はその主力となる方の募集です。
※．王子ホールディングス㈱には、直接採用している従業員（以下、プロパー）がおらず、王子ホールディングス㈱従業員は、王子マネジメントオフィス㈱からの出向者で構成されています。また、王子マネジメントオフィス㈱は、王子ホールディングス㈱の組織機能には無い、グループ全体を支援する組織機能（人事、企画、財務、事業開発）を担っているグループ内の中核会社です。2012年10月のホールディングス化に併せ、持株会社（王子ホールディングス）にプロパーを置かないことで、王子グループの各社（例：王子マネジメントオフィス、王子製紙、王子ネピア等）の従業員とフラットな関係にすることとしています。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・高分子材料開発・製品化の経験（3年以上）
・有機化学に関する知識
【尚可】
・有機化学合成の経験（特に精密重合、ラジカル重合や、リビングアニオン重合等）
・電子材料（特に半導体リソグラフィ材料であるレジスト、下層膜材料など）の知識・経験
半導体リソグラフィプロセスに関する知識・経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・創意工夫が得意で、関連するビジネスパートナー様と良好な信頼関係を構築でき共に協業ができる方。
・明るく、コミュニケーション能力に長けている方。
・高分子材料開発・製品化の経験（3年以上）
・有機化学に関する知識
【尚可】
・有機化学合成の経験（特に精密重合、ラジカル重合や、リビングアニオン重合等）
・電子材料（特に半導体リソグラフィ材料であるレジスト、下層膜材料など）の知識・経験
半導体リソグラフィプロセスに関する知識・経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・創意工夫が得意で、関連するビジネスパートナー様と良好な信頼関係を構築でき共に協業ができる方。
・明るく、コミュニケーション能力に長けている方。
従業員数
35,608名
（2022年3月末現在※連結：王子ホールディングス株式会社）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
35,608名
（2022年3月末現在※連結：王子ホールディングス株式会社）
ENEOS株式会社
仕事内容
最先端のAI技術やフィジカルコンピューティング技術等を用いて、製油所のボード業務やフィールド業務、保全業務のDX化を実現するべく、製油所等のメンバーと協業し、DXの企画・開発・プロジェクトマネジメント等の業務を担当して頂く。
※勤務先は本社東京勤務を前提としておりますが、将来的には、キャリアパスの一環として製油所に転勤の可能性がございます。
【現在取り組んでいる案件例】
・最先端のAI技術を用いた、プラントの自動運転
・防爆型自走式ロボット・ドローン等を用いた、プラントの自動点検
・産学連携による、プラント異常検知の共同研究
【PJ内容参考】
以下の5柱の領域で、段階的なデジタル技術導入により、安全・安定操業、収益最大化、業務効率化を実現し、競争力のある製油所を目指しています。
①AIによるプラント自動運転
②モバイルデバイス・XRによる現場業務
③ドローン・ロボットによる自動点検・作業
④保全・作業計画の自動策定
⑤高度な生産計画の自動策定
＜仕事のやりがい＞
・個々のメンバーに高い裁量と責任が与えられるため、自らのアイディアや提案が組織やプロジェクトの方向性に大きな影響を与え、それらを実現するための戦略を策定・実行することが出来ます。エネルギー業界における変革の最先端で活躍することができ、ビジネスへの直接的な寄与も実感できます。
・これまで当社が経験したことが無い規模やチャレンジブルなプロジェクトも多数予定しており、注目案件に携わることができる大きなチャンスです！当社は自身の力を発揮する理想の環境を用意できると確信していますので、ぜひ前向きにご検討下さい！
※勤務先は本社東京勤務を前提としておりますが、将来的には、キャリアパスの一環として製油所に転勤の可能性がございます。
【現在取り組んでいる案件例】
・最先端のAI技術を用いた、プラントの自動運転
・防爆型自走式ロボット・ドローン等を用いた、プラントの自動点検
・産学連携による、プラント異常検知の共同研究
【PJ内容参考】
以下の5柱の領域で、段階的なデジタル技術導入により、安全・安定操業、収益最大化、業務効率化を実現し、競争力のある製油所を目指しています。
①AIによるプラント自動運転
②モバイルデバイス・XRによる現場業務
③ドローン・ロボットによる自動点検・作業
④保全・作業計画の自動策定
⑤高度な生産計画の自動策定
＜仕事のやりがい＞
・個々のメンバーに高い裁量と責任が与えられるため、自らのアイディアや提案が組織やプロジェクトの方向性に大きな影響を与え、それらを実現するための戦略を策定・実行することが出来ます。エネルギー業界における変革の最先端で活躍することができ、ビジネスへの直接的な寄与も実感できます。
・これまで当社が経験したことが無い規模やチャレンジブルなプロジェクトも多数予定しており、注目案件に携わることができる大きなチャンスです！当社は自身の力を発揮する理想の環境を用意できると確信していますので、ぜひ前向きにご検討下さい！
求める経験 / スキル
■必須
製造プロセス/アプリケーションエンジニアリング、製造工場のDX化に係る業務に従事した経験がある方
■歓迎
・プロジェクトマネジメント能力を有する方
・プロジェクトのリーダーシップ経験、問題解決能力や意思決定力
・複雑な情報を理論的に整理し、分かりやすく伝えられる能力
■保有資格
以下の資格を有する方を歓迎（必須条件ではありません）
・G検定（JDLA Deep Learning for GENERAL）
・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）
・IPA情報処理技術者試験各種
・AWS認定資格各種（Cloud Practitioner、AI Practitioner等）
＜人柄/資質＞
【1】新しい価値に挑むチャレンジ精神
既存事業の変革に向けて、その実現にはさまざまな技術課題が待ち構えています。自らリーダーシップを発揮し、未知の分野に分け入ろうとするチャレンジ精神が必要不可欠です。
【2】コミュニケーション能力
業務を遂行するためには、自分ひとりの力で進めるのは限界があります。社内の各部門はもちろん、異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進していかなければなりません。その意味でもコミュニケーションスキルは、エンジニアに求められる資質のひとつです。
【3】製造現場が好きな方
製油所をはじめとした製造プラントへのDX実装が私たちのミッションです。製造現場の方のニーズを引き出し、製造プラントの業務変革を起こす気概のある方を望みます。
製造プロセス/アプリケーションエンジニアリング、製造工場のDX化に係る業務に従事した経験がある方
■歓迎
・プロジェクトマネジメント能力を有する方
・プロジェクトのリーダーシップ経験、問題解決能力や意思決定力
・複雑な情報を理論的に整理し、分かりやすく伝えられる能力
■保有資格
以下の資格を有する方を歓迎（必須条件ではありません）
・G検定（JDLA Deep Learning for GENERAL）
・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）
・IPA情報処理技術者試験各種
・AWS認定資格各種（Cloud Practitioner、AI Practitioner等）
＜人柄/資質＞
【1】新しい価値に挑むチャレンジ精神
既存事業の変革に向けて、その実現にはさまざまな技術課題が待ち構えています。自らリーダーシップを発揮し、未知の分野に分け入ろうとするチャレンジ精神が必要不可欠です。
【2】コミュニケーション能力
業務を遂行するためには、自分ひとりの力で進めるのは限界があります。社内の各部門はもちろん、異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進していかなければなりません。その意味でもコミュニケーションスキルは、エンジニアに求められる資質のひとつです。
【3】製造現場が好きな方
製油所をはじめとした製造プラントへのDX実装が私たちのミッションです。製造現場の方のニーズを引き出し、製造プラントの業務変革を起こす気概のある方を望みます。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。
<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。
●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。
<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。
●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方
【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方
【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。
＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当）
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。
＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当）
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。
【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。
【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります
＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。
＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。
・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります
＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。
＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。
・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方
【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方
【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
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