求人・転職情報
852件中の1〜50件を表示
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
仕事内容
【Your new role】
As the Production Engineering Manager, you will drive, execute, and ensure smooth, efficient, and compliant factory operations. Other responsibilities include:
Drive operational excellence on Koriyama Factory (also known as FPMI Japan) shop floors by meeting Overall Equipment Effectiveness (OEE) targets for automated lines and ensuring equipment is maintained, validated, and available throughout its lifecycle.
Define and align qualitative and quantitative engineering targets with Local Manufacturing (LM) strategy, maximizing team capability through cross-functional collaboration and effective resource planning.
Lead continuous improvement and cLEAN®/Kaizen initiatives to boost productivity and efficiency while safeguarding quality, safety, and regulatory compliance.
Plan and manage mid- to long-term equipment lifecycle strategies, including maintenance, modifications, refurbishments, replacements, and major investments under the project.
Coach, develop, and motivate the Koriyama Factory Production Engineering (FPMI JP PE) team through daily support, performance dialogues, and skills development, while promoting work–life values.
Ensure readiness for audits, new product launches, and handovers by standardizing engineering or Repair & Maintenance (R&M) processes, enforcing Engineering, Health, and Safety (EHS) and regulatory requirements, and acting as Subject Matter Expert (SME) during inspections.
As the Production Engineering Manager, you will drive, execute, and ensure smooth, efficient, and compliant factory operations. Other responsibilities include:
Drive operational excellence on Koriyama Factory (also known as FPMI Japan) shop floors by meeting Overall Equipment Effectiveness (OEE) targets for automated lines and ensuring equipment is maintained, validated, and available throughout its lifecycle.
Define and align qualitative and quantitative engineering targets with Local Manufacturing (LM) strategy, maximizing team capability through cross-functional collaboration and effective resource planning.
Lead continuous improvement and cLEAN®/Kaizen initiatives to boost productivity and efficiency while safeguarding quality, safety, and regulatory compliance.
Plan and manage mid- to long-term equipment lifecycle strategies, including maintenance, modifications, refurbishments, replacements, and major investments under the project.
Coach, develop, and motivate the Koriyama Factory Production Engineering (FPMI JP PE) team through daily support, performance dialogues, and skills development, while promoting work–life values.
Ensure readiness for audits, new product launches, and handovers by standardizing engineering or Repair & Maintenance (R&M) processes, enforcing Engineering, Health, and Safety (EHS) and regulatory requirements, and acting as Subject Matter Expert (SME) during inspections.
求める経験 / スキル
【Your skills & qualifications】
・We are looking for a reliable and experienced professional who meets the following qualifications:
・Bachelor’s or master’s degree in industrial engineering, electrical engineering, mechanical engineering, or equivalent experience.
・Minimum 5 years of hands-on engineering experience (ideally in production, maintenance, or automation), including at least 3 years in a people management role.
・Proven experience working with AutoCAD for equipment or layout design and hands-on PLC systems (programming, troubleshooting and commissioning) to support automation and control activities.
・Proven experience or strong interest in process automation and continuous improvement (Kaizen/cLEAN®) in complex, global operations, with the ability to apply improvement tools and methodologies.
・Strong communication in English and Japanese for business level.
・We are looking for a reliable and experienced professional who meets the following qualifications:
・Bachelor’s or master’s degree in industrial engineering, electrical engineering, mechanical engineering, or equivalent experience.
・Minimum 5 years of hands-on engineering experience (ideally in production, maintenance, or automation), including at least 3 years in a people management role.
・Proven experience working with AutoCAD for equipment or layout design and hands-on PLC systems (programming, troubleshooting and commissioning) to support automation and control activities.
・Proven experience or strong interest in process automation and continuous improvement (Kaizen/cLEAN®) in complex, global operations, with the ability to apply improvement tools and methodologies.
・Strong communication in English and Japanese for business level.
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
勤務地
福島県
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
仕事内容
As a QA Professional, you will play a key role in ensuring compliance with GxP regulations and maintaining the highest quality standards. Your responsibilities will include:
・Providing QA oversight and support for projects in Koriyama factory in Japan to ensure timely delivery with the right quality.
・Participating in project and validation activities to resolve quality-related issues.
・Performing quality spot checks and approving validation documentation to ensure the highest quality level.
・Reviewing and approving complex change control requests, SOPs, trend reports, and validation-related documents.
・Preparing annual product reviews and facilitating validation and other complex internal trainings.
・Acting as a coach during audits and inspections, and ensuring compliance with regulations and corporate/local SOPs.
・Providing proactive guidance to departments on quality-related activities and ensuring that current Novo Nordisk procedures and health authority requirements are reflected in quality decisions.
・Providing QA oversight and support for projects in Koriyama factory in Japan to ensure timely delivery with the right quality.
・Participating in project and validation activities to resolve quality-related issues.
・Performing quality spot checks and approving validation documentation to ensure the highest quality level.
・Reviewing and approving complex change control requests, SOPs, trend reports, and validation-related documents.
・Preparing annual product reviews and facilitating validation and other complex internal trainings.
・Acting as a coach during audits and inspections, and ensuring compliance with regulations and corporate/local SOPs.
・Providing proactive guidance to departments on quality-related activities and ensuring that current Novo Nordisk procedures and health authority requirements are reflected in quality decisions.
求める経験 / スキル
【Your skills & qualifications】
We are looking for a dedicated and experienced QA professional who can bring the following qualifications to the role:
・Minimum 5 years’ QA experience, or minimum 7 years’ experience in QC/production or related roles (healthcare/pharmaceutical industry preferred), with a strong quality mindset and solid understanding of QA responsibilities.
・Expert knowledge of quality management systems and cGMP production processes, with deep understanding of validation in pharmaceutical manufacturing preferred.
・Ability to make autonomous, high‑level decisions on complex quality issues and to perform effectively with minimal supervision.
・Strong cross‑functional leadership skills to drive process and team activities and to support others’ ideas and actions.
・Native-level Japanese and business-level English communication skills, both written and oral.
We are looking for a dedicated and experienced QA professional who can bring the following qualifications to the role:
・Minimum 5 years’ QA experience, or minimum 7 years’ experience in QC/production or related roles (healthcare/pharmaceutical industry preferred), with a strong quality mindset and solid understanding of QA responsibilities.
・Expert knowledge of quality management systems and cGMP production processes, with deep understanding of validation in pharmaceutical manufacturing preferred.
・Ability to make autonomous, high‑level decisions on complex quality issues and to perform effectively with minimal supervision.
・Strong cross‑functional leadership skills to drive process and team activities and to support others’ ideas and actions.
・Native-level Japanese and business-level English communication skills, both written and oral.
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
勤務地
福島県
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
仕事内容
【職務内容】
1. QMS業務のレビュアーおよび承認者
・バッチ文書のレビューおよびリリースを担当する。
・逸脱（Deviation）、変更申請/変更管理（Change Request）、および顧客苦情（Customer Complaint）に関する評価・承認を行う。
・患者および製品に対する潜在的リスクを評価し、是正措置やリスク低減策を提案・実施する。重大な影響が予想される事案はマネージャーや他部門と連携し決定する。
・日常的な品質関連の意思決定を独立して行い、標準作業手順書 (SOP) 及び関連法規に基づき対応する。重要事項や方針変更はマネージャーへエスカレーションする。
・国内外の社内（品質、生産、ロジスティクス等）および外部規制当局と連携し、バリューチェーン全体のコンプライアンスと品質維持/向上を推進する。
2. QA Oversight
・医薬品製造におけるプロセス、設備およびユーティリティが、法規制および社内手順に適合していることを確認する。
・事業部門（Line of Business：LoB）と連携し、高い品質意識の醸成を図る。
1. QMS業務のレビュアーおよび承認者
・バッチ文書のレビューおよびリリースを担当する。
・逸脱（Deviation）、変更申請/変更管理（Change Request）、および顧客苦情（Customer Complaint）に関する評価・承認を行う。
・患者および製品に対する潜在的リスクを評価し、是正措置やリスク低減策を提案・実施する。重大な影響が予想される事案はマネージャーや他部門と連携し決定する。
・日常的な品質関連の意思決定を独立して行い、標準作業手順書 (SOP) 及び関連法規に基づき対応する。重要事項や方針変更はマネージャーへエスカレーションする。
・国内外の社内（品質、生産、ロジスティクス等）および外部規制当局と連携し、バリューチェーン全体のコンプライアンスと品質維持/向上を推進する。
2. QA Oversight
・医薬品製造におけるプロセス、設備およびユーティリティが、法規制および社内手順に適合していることを確認する。
・事業部門（Line of Business：LoB）と連携し、高い品質意識の醸成を図る。
求める経験 / スキル
・薬学、化学、生命科学等の学士・修士以上
・医薬品、医療機器、またはバイオ業界でのQA実務経験2年以上
・GMPまたはGQP知識
・日常会話レベル以上の英語力（読み書き・会話）
・流暢な日本語力（日本語能力検定N１レベル）
・医薬品、医療機器、またはバイオ業界でのQA実務経験2年以上
・GMPまたはGQP知識
・日常会話レベル以上の英語力（読み書き・会話）
・流暢な日本語力（日本語能力検定N１レベル）
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
仕事内容
〈YourYour new role〉
以下の作業に責任を持つ
•生産ラインの保守
•生産効率の最大化を推進する
•機械や設備の潜在的な問題を特定し、徹底的な根本原因分析を行い、製造、品質管理及び品質保証チームとともに予防的措置を講じる
•外部ベンダーから必要な物品またはR&Mサービスを調達し、提供する
•製品品質や製品安全性に影響を及ぼす可能性のある変更が実際に実施される前のリスク管理活動
〈主要業務〉
•生産ラインを点検し、適正に部品交換を行う。その際は省エネを考慮する
•ラインの故障や技術的な問題が発生した場合、外部サプライヤーまたはベンダーと連携し、必要に応じてオンサイトで技術サポートを受ける
•計画されたプログラムに従って、定期的な（毎日、毎月、隔月、四半期ごと、半年ごと）メンテナンス活動が実施されていることを確認
•新規または変更されたプロセスの導入に関するバリデーションおよび関連文書を作成・更新し、関連するローカルおよびグローバル手順に従ってバリデーションを実施する
以下の作業に責任を持つ
•生産ラインの保守
•生産効率の最大化を推進する
•機械や設備の潜在的な問題を特定し、徹底的な根本原因分析を行い、製造、品質管理及び品質保証チームとともに予防的措置を講じる
•外部ベンダーから必要な物品またはR&Mサービスを調達し、提供する
•製品品質や製品安全性に影響を及ぼす可能性のある変更が実際に実施される前のリスク管理活動
〈主要業務〉
•生産ラインを点検し、適正に部品交換を行う。その際は省エネを考慮する
•ラインの故障や技術的な問題が発生した場合、外部サプライヤーまたはベンダーと連携し、必要に応じてオンサイトで技術サポートを受ける
•計画されたプログラムに従って、定期的な（毎日、毎月、隔月、四半期ごと、半年ごと）メンテナンス活動が実施されていることを確認
•新規または変更されたプロセスの導入に関するバリデーションおよび関連文書を作成・更新し、関連するローカルおよびグローバル手順に従ってバリデーションを実施する
求める経験 / スキル
■The Qualifications
【必須経験】
• 高卒以上
• ３年以上設備保全（機械または電気）のご経験
• ＰＬＣまたはＣＡＤの知識をお持ちの方
【推奨経験】
• シフト経験の勤務があれば尚可
• チームワーク及びコミュニケーションスキル、オーナーシップ、協業、積極性、改善マインド、変化への耐性、自発性
• 英語使用に抵抗感が無い（主にリーディング中心。生成AI等使用可能）
【必須経験】
• 高卒以上
• ３年以上設備保全（機械または電気）のご経験
• ＰＬＣまたはＣＡＤの知識をお持ちの方
【推奨経験】
• シフト経験の勤務があれば尚可
• チームワーク及びコミュニケーションスキル、オーナーシップ、協業、積極性、改善マインド、変化への耐性、自発性
• 英語使用に抵抗感が無い（主にリーディング中心。生成AI等使用可能）
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
勤務地
福島県
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
仕事内容
弊社の郡山工場では社員の労働環境をより良いものにするため、EHS(Environment, Health & Safety/環境・安全衛生)の充実を心がけております。
例としては、地盤の強い敷地を選び建てられていること、また、施設としては社員食堂、ジム、マッサージチェア、安全キャビネットの設置などがあります。
生産部では、患者様へのお薬の供給を確実にする責任感と熱い想いを持ったメンバーが日々助け合い、お互いに褒め合いながら雰囲気良く働いています。ロボットの活用やiPhoneを用意（TEAMSでコミュニケーションが取れます）して、より働き易い環境になるように改善活動が進んでいます。
■The Position
以下の作業に責任を持つ
基準書並びに標準作業手順書に従い、日本国内市場への高品質製品の供給に必要な製造工程を実行する。
安全に最大の注意を払い、オーダー毎に製造を実施する。
作業現場での5Sを徹底し、改善活動を通じて生産性・工程・製品品質の継続的改善を図る。
■主要業務
海外製造工場から輸入されるバルク製品(注射剤、バイアル)の全数目視外観検査
デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査プロセスのオペレーション
外観検査済み中間製品の包装ラインでの二次包装のオペレーション
外観検査済み錠剤の専用包装ラインでの一次包装及び二次包装のオペレーション
実生産に付帯する作業（準備・後始末・清掃・ラインクリアランス、その他）
現場で発生した逸脱や改善活動に際して、系統的問題解決手法を用いて解決を図る。
■働き方
・グローバル全体の業績好調による増産体制に対応すべく、2024年1月より郡山工場は24時間稼働が始まりました（土日祝は休み）。
・オペレーター職は、6:00-14:20、14:00-22:20、22:00-6:20の3交代制（2週間ごと）の勤務となります。
例としては、地盤の強い敷地を選び建てられていること、また、施設としては社員食堂、ジム、マッサージチェア、安全キャビネットの設置などがあります。
生産部では、患者様へのお薬の供給を確実にする責任感と熱い想いを持ったメンバーが日々助け合い、お互いに褒め合いながら雰囲気良く働いています。ロボットの活用やiPhoneを用意（TEAMSでコミュニケーションが取れます）して、より働き易い環境になるように改善活動が進んでいます。
■The Position
以下の作業に責任を持つ
基準書並びに標準作業手順書に従い、日本国内市場への高品質製品の供給に必要な製造工程を実行する。
安全に最大の注意を払い、オーダー毎に製造を実施する。
作業現場での5Sを徹底し、改善活動を通じて生産性・工程・製品品質の継続的改善を図る。
■主要業務
海外製造工場から輸入されるバルク製品(注射剤、バイアル)の全数目視外観検査
デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査プロセスのオペレーション
外観検査済み中間製品の包装ラインでの二次包装のオペレーション
外観検査済み錠剤の専用包装ラインでの一次包装及び二次包装のオペレーション
実生産に付帯する作業（準備・後始末・清掃・ラインクリアランス、その他）
現場で発生した逸脱や改善活動に際して、系統的問題解決手法を用いて解決を図る。
■働き方
・グローバル全体の業績好調による増産体制に対応すべく、2024年1月より郡山工場は24時間稼働が始まりました（土日祝は休み）。
・オペレーター職は、6:00-14:20、14:00-22:20、22:00-6:20の3交代制（2週間ごと）の勤務となります。
求める経験 / スキル
■The Qualifications
• 高卒以上
• 医薬品の製造現場での包装業務経験（特にブリスター包装機を使った錠剤）
• シフト経験の勤務があれば尚可
• チームワーク及びコミュニケーションスキル、オーナーシップ、協業、積極性、改善マインド、変化への耐性
• 高卒以上
• 医薬品の製造現場での包装業務経験（特にブリスター包装機を使った錠剤）
• シフト経験の勤務があれば尚可
• チームワーク及びコミュニケーションスキル、オーナーシップ、協業、積極性、改善マインド、変化への耐性
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
勤務地
福島県
想定年収
300 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
仕事内容
ノボ ノルディスクで品質管理テクニシャンとして、医薬品の品質を最高水準で維持する重要な役割を担っていただきます。以下に、具体的な業務内容をご紹介します。
・関連SOPに従って、製剤および包装資材の試験およびサンプリングを実施する。
・試験結果のレビューおよび承認（一次承認）を関連SOP/cGMPに従って行う。
・新試験方法の導入や試験法改定時のバリデーションに参加し、QC関連プロジェクトをサポートする。
・分析機器トラブル時の資格確認に参加し、GMPコンプライアンスを確保する。
・ISOtrainなどの教育やトレーニングに対して責任を持ち、継続的な改善を図る。
・関連SOPに従って、製剤および包装資材の試験およびサンプリングを実施する。
・試験結果のレビューおよび承認（一次承認）を関連SOP/cGMPに従って行う。
・新試験方法の導入や試験法改定時のバリデーションに参加し、QC関連プロジェクトをサポートする。
・分析機器トラブル時の資格確認に参加し、GMPコンプライアンスを確保する。
・ISOtrainなどの教育やトレーニングに対して責任を持ち、継続的な改善を図る。
求める経験 / スキル
①高卒以上（大卒の場合は、薬学、生物学、化学等の学位が望ましい）
②１年以上のHPLC使用経験
③3年の医薬品業界（特に品質管理業務）での経験、GMPに関する知識/経験が望ましい
④英語文書（SOP）の読解力と優れたコミュニケーションスキル
⑤コンピュータースキル（Outlook、PowerPoint、Word、Excelなど）、および企業コンプライアンスや薬事プロセスに関する理解
②１年以上のHPLC使用経験
③3年の医薬品業界（特に品質管理業務）での経験、GMPに関する知識/経験が望ましい
④英語文書（SOP）の読解力と優れたコミュニケーションスキル
⑤コンピュータースキル（Outlook、PowerPoint、Word、Excelなど）、および企業コンプライアンスや薬事プロセスに関する理解
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
勤務地
福島県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,274名
（2024年12月末）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Role Summary:
・Drive the robust execution of brand and launch strategies, translating high-level planning into impactful market development initiatives.
・Spearhead relationship-building with Key External Experts (KEEs) and regulatory authorities to advocate for optimal patient care and shape the clinical landscape.
・Operational accountability for processes and activities with significant impact on revenue generation and cost.
Key Job Accountabilities:
1. Strategy Comprehension
Understand and internalize global strategy and local strategy into tangible execution strategies.
Identify the key business driver among patient flows, disease maps.
Transition the assets to the launch team and help in launch excellence preparation.
2. Customer Centric Execution
Be the champion for Voice of Customer, expert of the product
Ideate the innovative initiatives for market development and value maximization.
Ensure the brand team and self-operate within our compliance policies.
3. KEE & Authority Engagement
Travel into the field to build and nurture long-term, strategic partnerships with KEEs and relevant healthcare authorities.
Engage in strategic advocacy and scientific exchange with key stakeholders to inform and shape future clinical guidelines and treatment protocols.
Actively listen to on-the-ground HCP insights to continuously inform market development tactics and identify emerging clinical trends.
・Drive the robust execution of brand and launch strategies, translating high-level planning into impactful market development initiatives.
・Spearhead relationship-building with Key External Experts (KEEs) and regulatory authorities to advocate for optimal patient care and shape the clinical landscape.
・Operational accountability for processes and activities with significant impact on revenue generation and cost.
Key Job Accountabilities:
1. Strategy Comprehension
Understand and internalize global strategy and local strategy into tangible execution strategies.
Identify the key business driver among patient flows, disease maps.
Transition the assets to the launch team and help in launch excellence preparation.
2. Customer Centric Execution
Be the champion for Voice of Customer, expert of the product
Ideate the innovative initiatives for market development and value maximization.
Ensure the brand team and self-operate within our compliance policies.
3. KEE & Authority Engagement
Travel into the field to build and nurture long-term, strategic partnerships with KEEs and relevant healthcare authorities.
Engage in strategic advocacy and scientific exchange with key stakeholders to inform and shape future clinical guidelines and treatment protocols.
Actively listen to on-the-ground HCP insights to continuously inform market development tactics and identify emerging clinical trends.
求める経験 / スキル
Critical Qualifications:
Must have:
・Have 5+ years of pharmaceutical marketing experience.
・Native equivalent in Japanese, Business communication in English.
・A proven relationship-builder with a strong track record in KEE management, authority engagement, and shaping clinical guidelines/pathways.
・Be an individual contributor and have the ability to interface independently and effectively with Japan and global leadership team.
Nice to have:
・Experienced and knowledgeable in the CKD (Chronic Kidney Disease) and CHF (Congestive Heart Failure) therapeutic arenas.
・New product launch experience
Must have:
・Have 5+ years of pharmaceutical marketing experience.
・Native equivalent in Japanese, Business communication in English.
・A proven relationship-builder with a strong track record in KEE management, authority engagement, and shaping clinical guidelines/pathways.
・Be an individual contributor and have the ability to interface independently and effectively with Japan and global leadership team.
Nice to have:
・Experienced and knowledgeable in the CKD (Chronic Kidney Disease) and CHF (Congestive Heart Failure) therapeutic arenas.
・New product launch experience
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
【Job Details】
▶Basic purpose of the job:
Lead the Market Development group to drive Above-Market Growth and fully leverage the value of key pipeline assets within TA-Obesity and Liver Health, particularly survodutide (Obesity/MASH).
He/She is responsible to developing the end-to-end market development strategy for directly executing key market development initiatives, while also leading and orchestrating cross‑functional members who are accountable for other market development related projects. Through strategic leadership and hands‑on execution, the role ensures the creation of the necessary market conditions and delivery of critical initiatives that maximize the TA portfolio’s potential and enable the performance maximization of Must‑Win Assets.
▶Accountabilities - Related performance indicators
1. Market Development Strategy
・Develop and lead a comprehensive market development strategy that addresses the full patient journey to maximize the potential of survodutide across Obesity and MASH. Ensure the strategy is fully aligned with the local asset strategy to maintain strategic consistency and coherence across functions.
・Continuously monitor and interpret the evolving market environment—including clinical trends, diagnostic pathways, regulatory dynamics, competitive activities, and stakeholder behaviors—and integrate these insights to refine and strengthen the market development strategy.
- Strategy Quality and Completeness: timely delivery; clear articulation of priority barriers & opportunities grounded in validated insights; alignment across Global Brand Plan (GBP), local asset strategy
- Insight‑Driven Strategy Refinement: timely (e.g., quarterly) strategy refresh to reflect latest status
- Strategic prioritization & focus: balance strategic investment with impact and viability
2. Cross-Functional Leadership & Collaboration & Execution
・Lead and collaborate with cross-functional teams(e.g., Medicine, Marketing, MAHA and Corporate Affairs) to design and execute comprehensive, insight-driven market development initiatives. Ensure each initiative has a clearly defined objective, owner, and contribution to the overall market development strategy, enabling coherent and focused execution across functions.
・Establish and lead a focused cross‑functional governance structure for market development that enables deep strategic discussions, timely prioritization and course‑correction, and proactive action‑tracking. Ensure that governance forums drive alignment, resolve cross‑functional issues, accelerate decision‑making, and maintain strategic consistency across all market development activities.
- Cross‑Functional Alignment & Engagement
- Governance Quality & Effectiveness
- Initiative Clarity & Execution Discipline (including execution rate)
- Collaboration, Influence & Leadership Behavior
3. Strategic Project Leadership
・Act as the strategic lead for key projects assigned by the TA Head, ensuring end‑to‑end leadership from scoping to execution. Drive cross‑functional alignment, clarity of roles, and seamless coordination across stakeholders to enable timely, high‑quality delivery of project objectives.
・Lead project planning, prioritization, and issue resolution with cross‑functional team members. Proactively identify risks, escalate where appropriate, and course‑correct to keep projects on track.
・Serve as the central orchestrator who maintains project momentum, facilitates decision‑making, ensures high‑quality deliverables, and keeps senior leadership informed through clear communication and structured progress updates.
- Project Delivery & Timeliness
- Quality of Project Outputs (vendor management)
- Cross-Functional Alignment & Engagement
- Impact of Strategic Projects
▶Regulatory and / or Organizational Requirements:
・Ensure all tasks are carried out in accordance with respective applicable BI Standard Operating Procedures (SOPs), BI Code of Conduct, BI processes and regulatory requirements. Ensure that all interactions and engagements are carried out with the highest ethical and professional standards and that all work is accomplished with quality and in accordance with BI values as well as complying with local, and where relevant international law e.g. Data Protection Law of Japan / GDPR EU
・Output documents: Quarterly TA update report, contributions to CDP/IEP, updated cost tracking sheets, local integrated brand plans
▶Job Complexity:
・Strong strategic thinking and ability to establish strong working relationship with stakeholders to effectively work cross functionally.
・Provides strong leadership in guiding members and strong vendor management skills to plan and execute initiatives that are aligned to the overall strategy.
▶Interfaces*
Head of TA, J-TALC, Asset Team, Medicine, MAHA, Corporate Affairs, Integrated brand team, Corporate Brand Team
▶Job Expertise:
Full understandings of regulatory and compliance requirement in clinical development and medical affairs
▶Job Impact:
Market Development as defined as Critical Strategic Priorities for 2026 and Beyond, in Long-Term Forecast and Budget cycle guideline to drive above-market Growth
▶Basic purpose of the job:
Lead the Market Development group to drive Above-Market Growth and fully leverage the value of key pipeline assets within TA-Obesity and Liver Health, particularly survodutide (Obesity/MASH).
He/She is responsible to developing the end-to-end market development strategy for directly executing key market development initiatives, while also leading and orchestrating cross‑functional members who are accountable for other market development related projects. Through strategic leadership and hands‑on execution, the role ensures the creation of the necessary market conditions and delivery of critical initiatives that maximize the TA portfolio’s potential and enable the performance maximization of Must‑Win Assets.
▶Accountabilities - Related performance indicators
1. Market Development Strategy
・Develop and lead a comprehensive market development strategy that addresses the full patient journey to maximize the potential of survodutide across Obesity and MASH. Ensure the strategy is fully aligned with the local asset strategy to maintain strategic consistency and coherence across functions.
・Continuously monitor and interpret the evolving market environment—including clinical trends, diagnostic pathways, regulatory dynamics, competitive activities, and stakeholder behaviors—and integrate these insights to refine and strengthen the market development strategy.
- Strategy Quality and Completeness: timely delivery; clear articulation of priority barriers & opportunities grounded in validated insights; alignment across Global Brand Plan (GBP), local asset strategy
- Insight‑Driven Strategy Refinement: timely (e.g., quarterly) strategy refresh to reflect latest status
- Strategic prioritization & focus: balance strategic investment with impact and viability
2. Cross-Functional Leadership & Collaboration & Execution
・Lead and collaborate with cross-functional teams(e.g., Medicine, Marketing, MAHA and Corporate Affairs) to design and execute comprehensive, insight-driven market development initiatives. Ensure each initiative has a clearly defined objective, owner, and contribution to the overall market development strategy, enabling coherent and focused execution across functions.
・Establish and lead a focused cross‑functional governance structure for market development that enables deep strategic discussions, timely prioritization and course‑correction, and proactive action‑tracking. Ensure that governance forums drive alignment, resolve cross‑functional issues, accelerate decision‑making, and maintain strategic consistency across all market development activities.
- Cross‑Functional Alignment & Engagement
- Governance Quality & Effectiveness
- Initiative Clarity & Execution Discipline (including execution rate)
- Collaboration, Influence & Leadership Behavior
3. Strategic Project Leadership
・Act as the strategic lead for key projects assigned by the TA Head, ensuring end‑to‑end leadership from scoping to execution. Drive cross‑functional alignment, clarity of roles, and seamless coordination across stakeholders to enable timely, high‑quality delivery of project objectives.
・Lead project planning, prioritization, and issue resolution with cross‑functional team members. Proactively identify risks, escalate where appropriate, and course‑correct to keep projects on track.
・Serve as the central orchestrator who maintains project momentum, facilitates decision‑making, ensures high‑quality deliverables, and keeps senior leadership informed through clear communication and structured progress updates.
- Project Delivery & Timeliness
- Quality of Project Outputs (vendor management)
- Cross-Functional Alignment & Engagement
- Impact of Strategic Projects
▶Regulatory and / or Organizational Requirements:
・Ensure all tasks are carried out in accordance with respective applicable BI Standard Operating Procedures (SOPs), BI Code of Conduct, BI processes and regulatory requirements. Ensure that all interactions and engagements are carried out with the highest ethical and professional standards and that all work is accomplished with quality and in accordance with BI values as well as complying with local, and where relevant international law e.g. Data Protection Law of Japan / GDPR EU
・Output documents: Quarterly TA update report, contributions to CDP/IEP, updated cost tracking sheets, local integrated brand plans
▶Job Complexity:
・Strong strategic thinking and ability to establish strong working relationship with stakeholders to effectively work cross functionally.
・Provides strong leadership in guiding members and strong vendor management skills to plan and execute initiatives that are aligned to the overall strategy.
▶Interfaces*
Head of TA, J-TALC, Asset Team, Medicine, MAHA, Corporate Affairs, Integrated brand team, Corporate Brand Team
▶Job Expertise:
Full understandings of regulatory and compliance requirement in clinical development and medical affairs
▶Job Impact:
Market Development as defined as Critical Strategic Priorities for 2026 and Beyond, in Long-Term Forecast and Budget cycle guideline to drive above-market Growth
求める経験 / スキル
▶Minimum Education/Degree Requirements:
Bachelor's degree
▶Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies):
- Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to accurately capture market environment to develop feasible and most impactful market development strategy, which is then translated into actionable initiatives.
- Stakeholder Engagement & Influence: Proven track record in cross-functional team leadership. Strong communication skills to lead and influence multiple stakeholders.
- Adaptability & Team Orientation: A flexible team player who thrives in dynamic environments and embraces change with a positive, collaborative mindset.
- Project Management: Competence in managing multiple initiatives.
- Global & Inter-cultural Awareness: Enable effective collaboration across diverse teams
- Initiative & Drive: Exhibits a proactive, open-minded, and motivating approach to work, consistently taking initiative to move projects forward and inspire others.
- Self-management: Manages workload independently, adapts priorities, and delivers under pressure.
- Experience in marketing, market access, or strategic planning within the pharmaceutical industry.
- Knowledge of therapeutic areas such as obesity and MASH is a plus.
- Business-level English proficiency (required for collaboration with global teams).
Bachelor's degree
▶Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies):
- Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to accurately capture market environment to develop feasible and most impactful market development strategy, which is then translated into actionable initiatives.
- Stakeholder Engagement & Influence: Proven track record in cross-functional team leadership. Strong communication skills to lead and influence multiple stakeholders.
- Adaptability & Team Orientation: A flexible team player who thrives in dynamic environments and embraces change with a positive, collaborative mindset.
- Project Management: Competence in managing multiple initiatives.
- Global & Inter-cultural Awareness: Enable effective collaboration across diverse teams
- Initiative & Drive: Exhibits a proactive, open-minded, and motivating approach to work, consistently taking initiative to move projects forward and inspire others.
- Self-management: Manages workload independently, adapts priorities, and delivers under pressure.
- Experience in marketing, market access, or strategic planning within the pharmaceutical industry.
- Knowledge of therapeutic areas such as obesity and MASH is a plus.
- Business-level English proficiency (required for collaboration with global teams).
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
大手外資製薬会社（希少疾病領域）
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
メディカルサイエンスリエゾン/ノンラインマネージャーorスタッフ/医薬開発本部クリニカルディベロップメント・メディカルアフェアーズオンコロジー＆エマージング領域オンコロジー領域メディシン第２部ＭＳＬ東
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Job Details
Duties & Responsibilities:
オンコロジー領域における外部顧客との医学的・科学的エンゲージメント活動を通じ，製品価値・患者アウトカムの最大化に貢献します。開発後期から疾患領域の専門家の先生方から，上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific Interview / Scientific Exchange 活動を行います。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，自発的かつ継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求する姿勢が求められます。得られたinsightを集約し，外部ステークホルダーとの協働を通じて，長期的な視点でメディカル活動・プロジェクト計画を立案できる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域におけるGBP (Global Brand Plan)/ICP (Integrated Customer Plan)に基づく科学的な課題をScientific Exchangeを通して解決し製品価値の最大化に貢献する。
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area based on GBP/ICP
2 担当疾患領域におけるExternal Expert (EE)/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を社内外のステークホルダーに提供する。
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from EE / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities:
Related Performance Indicators
1 GBP/ICP に基づく活動計画の立案 To build activity plan based on GBP/ICP
・担当疾患領域におけるEEを特定し，適切に改訂する。
To identify EE in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域におけるGBP/ICP に基づく適切なEE engagement plan を策定する。
To develop appropriate EE engagement plan based on GBP / TA strategy in the responsible therapeutic area
2 GBP/ICP と一貫したEE engagement plan の実行及びその記録 To record and execute EE engagement plan aligned with GBP/ICP
・EE から担当製品に関するサイエンティフィックインサイトを得るために，Scientific Interview / Scientific Exchange を実施する。また，そのための適切なコンテンツを作成する。学会等からの最新情報も含め得られたサイエンティフィックインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する。
To conduct Scientific Interview/Scientific Exchange in order to gain scientific insight on responsible product from EE and to create appropriate contents. Also, to share scientific insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画，実施するアドバイザリボード組織化をサポートし，サイエンティフィックミーティングを企画・実施する。
To support the planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as the planning and implementation of scientific meetings
・ターゲットEE に対し定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり，製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。
To build and sustain positive relations with target EEs throughout the product life cycle via regular contact and communication
・顧客との関係構築においてデジタルツールを活用する。
To utilize digital tools in customer engagement
・当該活動全般における記録及び予算管理を行う。
To manage budget and leave record for responsible activities as a whole
3 データ構築及びIIS の支援 To provide support for IIS and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために，実現可能性，科学的適切性，倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する。
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床のIIS をリエゾンとしてサポートする。
To support clinical/non-clinical IIS as liaison based on request
4 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unapproved/off-label products based on customer's request
・EE その他医療関係者からの科学的質問や要望に対応して適切なコンテンツを作成し，担当する疾患領域内での承認を得た上で、適切に情報提供を行う。
To create appropriate contents based on request and scientific question from EE and other medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
・要望に応じて，研究結果やデータスライドを講演会演者や演者候補者に提供する。
To provide research result data slide to speakers as well as to speaker candidates based on request
・要望に応じて，スピーカートレーニングの会合に参加し，科学的なコンテンツのトレーニングを実施または質問に回答する。
To attend speaker trainings to conduct scientific contents training and to answer questions based on request
5 MR トレーニング MR Training
・MR の知識レベルを向上するため，研修部門からの要望に応じてMR トレーニングを実施する。
To conduct MR training in order to improve knowledge level of MR, based on request from training department
6 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード，公正競争規約，個人情報，データ収集/保管など），関連SOP を理解し，遵守する。
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・社員の自覚を持ち，社会規範，社内行動規範則って行動する。
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible employee
Duties & Responsibilities:
オンコロジー領域における外部顧客との医学的・科学的エンゲージメント活動を通じ，製品価値・患者アウトカムの最大化に貢献します。開発後期から疾患領域の専門家の先生方から，上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific Interview / Scientific Exchange 活動を行います。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，自発的かつ継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求する姿勢が求められます。得られたinsightを集約し，外部ステークホルダーとの協働を通じて，長期的な視点でメディカル活動・プロジェクト計画を立案できる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域におけるGBP (Global Brand Plan)/ICP (Integrated Customer Plan)に基づく科学的な課題をScientific Exchangeを通して解決し製品価値の最大化に貢献する。
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area based on GBP/ICP
2 担当疾患領域におけるExternal Expert (EE)/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を社内外のステークホルダーに提供する。
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from EE / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities:
Related Performance Indicators
1 GBP/ICP に基づく活動計画の立案 To build activity plan based on GBP/ICP
・担当疾患領域におけるEEを特定し，適切に改訂する。
To identify EE in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域におけるGBP/ICP に基づく適切なEE engagement plan を策定する。
To develop appropriate EE engagement plan based on GBP / TA strategy in the responsible therapeutic area
2 GBP/ICP と一貫したEE engagement plan の実行及びその記録 To record and execute EE engagement plan aligned with GBP/ICP
・EE から担当製品に関するサイエンティフィックインサイトを得るために，Scientific Interview / Scientific Exchange を実施する。また，そのための適切なコンテンツを作成する。学会等からの最新情報も含め得られたサイエンティフィックインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する。
To conduct Scientific Interview/Scientific Exchange in order to gain scientific insight on responsible product from EE and to create appropriate contents. Also, to share scientific insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画，実施するアドバイザリボード組織化をサポートし，サイエンティフィックミーティングを企画・実施する。
To support the planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as the planning and implementation of scientific meetings
・ターゲットEE に対し定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり，製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。
To build and sustain positive relations with target EEs throughout the product life cycle via regular contact and communication
・顧客との関係構築においてデジタルツールを活用する。
To utilize digital tools in customer engagement
・当該活動全般における記録及び予算管理を行う。
To manage budget and leave record for responsible activities as a whole
3 データ構築及びIIS の支援 To provide support for IIS and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために，実現可能性，科学的適切性，倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する。
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床のIIS をリエゾンとしてサポートする。
To support clinical/non-clinical IIS as liaison based on request
4 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unapproved/off-label products based on customer's request
・EE その他医療関係者からの科学的質問や要望に対応して適切なコンテンツを作成し，担当する疾患領域内での承認を得た上で、適切に情報提供を行う。
To create appropriate contents based on request and scientific question from EE and other medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
・要望に応じて，研究結果やデータスライドを講演会演者や演者候補者に提供する。
To provide research result data slide to speakers as well as to speaker candidates based on request
・要望に応じて，スピーカートレーニングの会合に参加し，科学的なコンテンツのトレーニングを実施または質問に回答する。
To attend speaker trainings to conduct scientific contents training and to answer questions based on request
5 MR トレーニング MR Training
・MR の知識レベルを向上するため，研修部門からの要望に応じてMR トレーニングを実施する。
To conduct MR training in order to improve knowledge level of MR, based on request from training department
6 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード，公正競争規約，個人情報，データ収集/保管など），関連SOP を理解し，遵守する。
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・社員の自覚を持ち，社会規範，社内行動規範則って行動する。
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible employee
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職での要件です※
Capabilities (Skills, Experience and Competencies):
・Strong logical thinking and problem-solving skills are preferable.
・Experience in Oncology area as an MSL, Medical Affairs, Clinical Development (CRA, clinical trial manager, etc.).
・Experience with product launches in a pharmaceutical company is preferable.
・Having a PhD, MSc or Pharmacist in the life science field is preferable.
・Excellent communication skills with EE are preferable.
・高い論理的思考力および問題解決能力を有する方が望ましい。
・オンコロジー領域のMSL，メディカルアフェアーズ，臨床開発（CRA，clinical trial manager等）経験者であると望ましい。
・製薬企業での開発品Launch経験があるとなお望ましい。
・ライフサイエンス分野のPhD（博士），MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい。
・業務として経験領域のEEとの何かしらのやり取りをしていた方が望ましい。
Capabilities (Skills, Experience and Competencies):
・Strong logical thinking and problem-solving skills are preferable.
・Experience in Oncology area as an MSL, Medical Affairs, Clinical Development (CRA, clinical trial manager, etc.).
・Experience with product launches in a pharmaceutical company is preferable.
・Having a PhD, MSc or Pharmacist in the life science field is preferable.
・Excellent communication skills with EE are preferable.
・高い論理的思考力および問題解決能力を有する方が望ましい。
・オンコロジー領域のMSL，メディカルアフェアーズ，臨床開発（CRA，clinical trial manager等）経験者であると望ましい。
・製薬企業での開発品Launch経験があるとなお望ましい。
・ライフサイエンス分野のPhD（博士），MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい。
・業務として経験領域のEEとの何かしらのやり取りをしていた方が望ましい。
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
With the understanding the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan and Regional Access plan aligned with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand and interpret the external environment and its changes/trends. To reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage, strategic thinking and strategic leadership are needed.
Act as a liaison to internal business functions such as Therapeutic Area(TA), Medicine, Corporate Affairs(CA), coordinating and integrating the wide range of MAHA(Market Affairs and Healthcare Affairs) initiatives under development of Healthcare Affairs plan.
Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment. - Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes. - Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.
2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives and regional access plan for Regional Access Manager Group to shape the healthcare environment as a part of HCA plan. - Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and identify the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/ asset as well as above-brand. - Oversee the project portfolio and track the progress with budget control and ensure the project management with relevant governance structure especially for RA plan - Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.
3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other
cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.). - Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans from healthcare affairs perspective. - Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.
4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation
model to support different brands/assets and their
planning process. - Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with TAs/ Asset team - Update MAHA operating model following latest situation/organization/TA playbook, if needed -
With the understanding the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan and Regional Access plan aligned with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand and interpret the external environment and its changes/trends. To reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage, strategic thinking and strategic leadership are needed.
Act as a liaison to internal business functions such as Therapeutic Area(TA), Medicine, Corporate Affairs(CA), coordinating and integrating the wide range of MAHA(Market Affairs and Healthcare Affairs) initiatives under development of Healthcare Affairs plan.
Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment. - Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes. - Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.
2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives and regional access plan for Regional Access Manager Group to shape the healthcare environment as a part of HCA plan. - Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and identify the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/ asset as well as above-brand. - Oversee the project portfolio and track the progress with budget control and ensure the project management with relevant governance structure especially for RA plan - Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.
3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other
cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.). - Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans from healthcare affairs perspective. - Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.
4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation
model to support different brands/assets and their
planning process. - Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with TAs/ Asset team - Update MAHA operating model following latest situation/organization/TA playbook, if needed -
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職での要件です※
Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related healthcare systems, regulation, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, regulatory science etc.)and key external stakeholders.
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/ asset is required for analysis external environment and HCA planning including regional access.
- Lead cross-functional team to execute HCA plan with open mind and deep understanding of healthcare system and each stakeholder’s need.
- Build trust with external stakeholders to develop robust HCA plan and RA plan through the collaborations with relevant x-functional team.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), Municipality, payer,3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, Government Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access, Group Hospital Support Liason, TAs(Marketing), Medicine, Corporate Affairs, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs
Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Strong communication skills to lead HCA plan including Reginal access plan with critical thinking.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.
Minimum Education/Degree Requirements
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)
- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders with proactive and collaborative mindset
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.
Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related healthcare systems, regulation, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, regulatory science etc.)and key external stakeholders.
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/ asset is required for analysis external environment and HCA planning including regional access.
- Lead cross-functional team to execute HCA plan with open mind and deep understanding of healthcare system and each stakeholder’s need.
- Build trust with external stakeholders to develop robust HCA plan and RA plan through the collaborations with relevant x-functional team.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), Municipality, payer,3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, Government Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access, Group Hospital Support Liason, TAs(Marketing), Medicine, Corporate Affairs, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs
Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Strong communication skills to lead HCA plan including Reginal access plan with critical thinking.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.
Minimum Education/Degree Requirements
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)
- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders with proactive and collaborative mindset
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
メディカルアフェアーズグループマネージャーorメディカルアドバイザー/グループマネージャーorノンラインマネージャー /医薬開発本部クリニカルディベロップメント・メディカルアフェアーズ心・腎・代謝領域
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
To contribute to execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy between start of preclinical development and late stages of commercialization.
Accountabilities
・Strengthen the profile of our products by providing medical/scientific robust guidance in the responsible therapeutic area through the total process of the clinical development phases, in collaboration with Global and other departments.
・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team. (Support the clinical part until approval, such as preparation of responses to PMDA queries.)
・Responsible for making Japanese clinical development plan recognized by global Medicine as well aligned with global development strategy in the respective therapeutic area.
・Support our company make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the therapeutic area.
・Contribution to CDPs (Clinical Data Packages) after proof of concept and late stages of commercialization.
・Prepare Integrated Customer Plan to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP (Integrated Asset Plan).
・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE (Real World Evidence) studies.
・Contribution to benefit/risk evaluations of products.
・Gain insight from external expert with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical strategy.
Regulatory and / or Organizational Requirements
Contribute to Strategy and Activity Review Committee meetings. Ensure ethics and compliance. Ensure re-examination by reviewing documents and process. Plan strategically to allow for effective, safe & medically sound global preparation of drug commercialization efforts. Provide input and medical review of all internal and external documentation prepared by Marketing and Public Relations. Define trials needed to answer relevant questions regarding our products and their related development projects to meet regulatory and payer requirements and our commercial needs build upon from the trial’s concepts developed by the Medical subteam and local project team for registration. Provide medical input into epidemiology studies. Ensure communication with CPL (Clinical Project Leader). Support obtaining preferable pricing.
Job Complexity
・Works in a cross-functional team including MSL, CPL, RA (Regulatory Affairs), PSPV (Patient Safety & Pharmacovigilance), BDS (Biostatistics & Data Sciences), Marketing, and Market Access
・Requires driving cross-functional projects. People management responsibilities may be assigned depending on the candidate’s career background and organizational needs.
・Plays a key role in planning and leading medical education initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
Interfaces
Integrated brand team, Local/Global R&D team members, Medical Affairs subteam, Team member global epidemiology, etc.
Job Expertise
・Full understanding of regulatory, clinical development, medical communication and compliance requirement in Medical Affairs
・Expertise in people management is valued, but not mandatory. Capability to lead teams or works independently in planning and executing medical education initiatives is essential.
・Capability to lead teams in designing and implementing innovative educational programs is essential.
To contribute to execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy between start of preclinical development and late stages of commercialization.
Accountabilities
・Strengthen the profile of our products by providing medical/scientific robust guidance in the responsible therapeutic area through the total process of the clinical development phases, in collaboration with Global and other departments.
・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team. (Support the clinical part until approval, such as preparation of responses to PMDA queries.)
・Responsible for making Japanese clinical development plan recognized by global Medicine as well aligned with global development strategy in the respective therapeutic area.
・Support our company make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the therapeutic area.
・Contribution to CDPs (Clinical Data Packages) after proof of concept and late stages of commercialization.
・Prepare Integrated Customer Plan to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP (Integrated Asset Plan).
・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE (Real World Evidence) studies.
・Contribution to benefit/risk evaluations of products.
・Gain insight from external expert with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical strategy.
Regulatory and / or Organizational Requirements
Contribute to Strategy and Activity Review Committee meetings. Ensure ethics and compliance. Ensure re-examination by reviewing documents and process. Plan strategically to allow for effective, safe & medically sound global preparation of drug commercialization efforts. Provide input and medical review of all internal and external documentation prepared by Marketing and Public Relations. Define trials needed to answer relevant questions regarding our products and their related development projects to meet regulatory and payer requirements and our commercial needs build upon from the trial’s concepts developed by the Medical subteam and local project team for registration. Provide medical input into epidemiology studies. Ensure communication with CPL (Clinical Project Leader). Support obtaining preferable pricing.
Job Complexity
・Works in a cross-functional team including MSL, CPL, RA (Regulatory Affairs), PSPV (Patient Safety & Pharmacovigilance), BDS (Biostatistics & Data Sciences), Marketing, and Market Access
・Requires driving cross-functional projects. People management responsibilities may be assigned depending on the candidate’s career background and organizational needs.
・Plays a key role in planning and leading medical education initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
Interfaces
Integrated brand team, Local/Global R&D team members, Medical Affairs subteam, Team member global epidemiology, etc.
Job Expertise
・Full understanding of regulatory, clinical development, medical communication and compliance requirement in Medical Affairs
・Expertise in people management is valued, but not mandatory. Capability to lead teams or works independently in planning and executing medical education initiatives is essential.
・Capability to lead teams in designing and implementing innovative educational programs is essential.
求める経験 / スキル
※下記はノンラインマネージャー職での要件です※
Minimum Education/Degree Requirements
Master's degree in life sciences. MD or PhD is preferred.
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・TA experience in clinical or research setting, ideally for nephrology, cardiology and endocrinology
・Experience in clinical development and regulatory interactions related to PMDA consultation and NDA filing and product launch are preferred
・Capability to conceptualize research projects, conduct basic and/or clinical research independently, and write scientific papers
・Experience collaborating with and managing key opinion leaders and external experts in relevant disease areas
・Strong negotiation and communication skills for both internal and external stakeholders, in Japan and globally
・Excellent project management and cross-functional collaboration skills, with the ability to work in global matrix teams
・Experience designing, developing, and delivering medical education programs using in-house media or third-party platforms
・Experience leading team projects (evidence generation, new drug launch/approval, collaboration with external stakeholders) ; people management experience is preferred.
・English proficiency (at least TOEIC >800)
・Knowledge of regulations related to clinical research, clinical trials, and clinical development
Regarding publications
・Please submit publication's title and Author.
Minimum Education/Degree Requirements
Master's degree in life sciences. MD or PhD is preferred.
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・TA experience in clinical or research setting, ideally for nephrology, cardiology and endocrinology
・Experience in clinical development and regulatory interactions related to PMDA consultation and NDA filing and product launch are preferred
・Capability to conceptualize research projects, conduct basic and/or clinical research independently, and write scientific papers
・Experience collaborating with and managing key opinion leaders and external experts in relevant disease areas
・Strong negotiation and communication skills for both internal and external stakeholders, in Japan and globally
・Excellent project management and cross-functional collaboration skills, with the ability to work in global matrix teams
・Experience designing, developing, and delivering medical education programs using in-house media or third-party platforms
・Experience leading team projects (evidence generation, new drug launch/approval, collaboration with external stakeholders) ; people management experience is preferred.
・English proficiency (at least TOEIC >800)
・Knowledge of regulations related to clinical research, clinical trials, and clinical development
Regarding publications
・Please submit publication's title and Author.
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic Purpose of the Job
マーケットアクセス戦略 マーケットアクセス戦略グループ アナリストは、以下の活動を通じて、開発中のアセットについて、製品価値の最大化に向け世界戦略に貢献をする。
・Corporate Market Access部門が策定するアセット戦略に基づき、アセット特性に最適な価値戦略を提案する。
・日本市場における治療環境や患者ニーズに基づくアナリストニーズを、巨大な意思決定層レベルのトレンドを踏まえ、アセット戦略に反映させるアクションプランを策定する。
・日本市場における治療環境や患者ニーズを分析し、アセット戦略に反映させるアクションプランを策定する。
Accountabilities
・開発中のアセットについて、Value propositionから日本のEarly Asset team及びグローバルチームに対して必要なインプットを行い、アセット戦略に責任を持つ。
・開発中のアセットについて、Corporate Market Access部門に対して必要なインプットを行い、アセット戦略に責任を持つ。
・開発中のアセットについて、保険償還に関する戦略を策定し、保険償還に関する戦略を実行するために必要な情報の提供及び分析を行う。
・国内外の保険償還制度の動向、規制を把握するとともに、将来的な見通しの方向性を予測し、戦略構築に反映する。
Regulatory and/or Organisational Requirements
・以下の規制及び要件を遵守する。
・医薬品医療機器等法
・医薬品の保険償還制度、薬価制度、及び関連法規
・医薬品製造販売業許可
・医薬品の品質管理及び安全管理システム
Job Complexity
・国内外の保険償還制度の動向、規制を把握し、将来的な見通しの方向性を予測し、戦略構築に反映する。
・社内外の関係者と連携し、アセット戦略を策定するために必要な情報を収集し、分析する。
Interfaces:
Internal: Global Market access, JCD/BT (MK, Medicine (TA, PM, RA, BDS)), FI, SPD, ...
External: MHLW, Core2Health, Industry associations (FPMAJ, JPMA, EFPIA)
Job Expertise
・開発中の製品におけるValue/Evidenceチームとの連携
・クロスファンクショナルプロジェクトチームでの活動
・知識・保険償還制度
Job Impact
・開発中の製品の価値最大化に向けて戦略の立案と実行を行うことにより、製品の市場性に大きく影響する。
マーケットアクセス戦略 マーケットアクセス戦略グループ アナリストは、以下の活動を通じて、開発中のアセットについて、製品価値の最大化に向け世界戦略に貢献をする。
・Corporate Market Access部門が策定するアセット戦略に基づき、アセット特性に最適な価値戦略を提案する。
・日本市場における治療環境や患者ニーズに基づくアナリストニーズを、巨大な意思決定層レベルのトレンドを踏まえ、アセット戦略に反映させるアクションプランを策定する。
・日本市場における治療環境や患者ニーズを分析し、アセット戦略に反映させるアクションプランを策定する。
Accountabilities
・開発中のアセットについて、Value propositionから日本のEarly Asset team及びグローバルチームに対して必要なインプットを行い、アセット戦略に責任を持つ。
・開発中のアセットについて、Corporate Market Access部門に対して必要なインプットを行い、アセット戦略に責任を持つ。
・開発中のアセットについて、保険償還に関する戦略を策定し、保険償還に関する戦略を実行するために必要な情報の提供及び分析を行う。
・国内外の保険償還制度の動向、規制を把握するとともに、将来的な見通しの方向性を予測し、戦略構築に反映する。
Regulatory and/or Organisational Requirements
・以下の規制及び要件を遵守する。
・医薬品医療機器等法
・医薬品の保険償還制度、薬価制度、及び関連法規
・医薬品製造販売業許可
・医薬品の品質管理及び安全管理システム
Job Complexity
・国内外の保険償還制度の動向、規制を把握し、将来的な見通しの方向性を予測し、戦略構築に反映する。
・社内外の関係者と連携し、アセット戦略を策定するために必要な情報を収集し、分析する。
Interfaces:
Internal: Global Market access, JCD/BT (MK, Medicine (TA, PM, RA, BDS)), FI, SPD, ...
External: MHLW, Core2Health, Industry associations (FPMAJ, JPMA, EFPIA)
Job Expertise
・開発中の製品におけるValue/Evidenceチームとの連携
・クロスファンクショナルプロジェクトチームでの活動
・知識・保険償還制度
Job Impact
・開発中の製品の価値最大化に向けて戦略の立案と実行を行うことにより、製品の市場性に大きく影響する。
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職の要件です※
Minimum Education/Degree Requirements
・University degree and/or graduate degree
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・ロジカルシンキング
・社内外のステークホルダーとwin-winの関係を構築できるコミュニケーションおよびネゴシエーションスキル
・戦略構築に必要な情報を収集・分析するスキル
Minimum Education/Degree Requirements
・University degree and/or graduate degree
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・ロジカルシンキング
・社内外のステークホルダーとwin-winの関係を構築できるコミュニケーションおよびネゴシエーションスキル
・戦略構築に必要な情報を収集・分析するスキル
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Job Details
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師に対して，上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し，外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1．担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area
2．担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from physicians / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities
1．活動計画の立案 To build activity plan
・担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する
To identify physicians in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定する
To develop appropriate engagement plan for physicians in the responsible therapeutic area
2．Engagement plan の実行及びその記録 To record and excute engagement plan
・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する
To conduct scentific interview/scientific exchange in order to gain insight on responsible product and to create appropriate contents. Also, to share insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する
To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of meetings
・医師と定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する
To build and sustain positive relations with physicians throughout product life cycle via regular contact and communication
3．データ構築及び研究支援 To provide support for research and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする
Support clinical/non-clinical research as liaison based on reques
4．顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unappro ved/off-label products based on customer's request
・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う
To create appropriate contents based on request and scientiic question from medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
5．行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・NBI社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible NBI employee
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師に対して，上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し，外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1．担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area
2．担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from physicians / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities
1．活動計画の立案 To build activity plan
・担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する
To identify physicians in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定する
To develop appropriate engagement plan for physicians in the responsible therapeutic area
2．Engagement plan の実行及びその記録 To record and excute engagement plan
・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する
To conduct scentific interview/scientific exchange in order to gain insight on responsible product and to create appropriate contents. Also, to share insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する
To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of meetings
・医師と定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する
To build and sustain positive relations with physicians throughout product life cycle via regular contact and communication
3．データ構築及び研究支援 To provide support for research and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする
Support clinical/non-clinical research as liaison based on reques
4．顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unappro ved/off-label products based on customer's request
・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う
To create appropriate contents based on request and scientiic question from medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
5．行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・NBI社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible NBI employee
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職での要件です※
Capabilities (Skills, Experience and Competencies)
・Excellent communication with external and internal stakeholders.
・Experience in medical affairs or medical science liason activities for Cardio-Renak-Metabolism related products is perferable.
・High reading cpmprehension of scentific literature and presentation skills.
・Agile and effective working style in a fast-paced and changing enviroment.
・ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）、MDもしくは薬剤師
・糖尿病領域、循環器領域あるいは腎臓領域の経験者
・業務としてDr.と何かしらのやり取りをしていた方が望ましい
※MRのみの経験でも可能、ただしバックグラウンドはライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）、薬剤師の方に限る
※研究職のみの経験でも可
Capabilities (Skills, Experience and Competencies)
・Excellent communication with external and internal stakeholders.
・Experience in medical affairs or medical science liason activities for Cardio-Renak-Metabolism related products is perferable.
・High reading cpmprehension of scentific literature and presentation skills.
・Agile and effective working style in a fast-paced and changing enviroment.
・ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）、MDもしくは薬剤師
・糖尿病領域、循環器領域あるいは腎臓領域の経験者
・業務としてDr.と何かしらのやり取りをしていた方が望ましい
※MRのみの経験でも可能、ただしバックグラウンドはライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）、薬剤師の方に限る
※研究職のみの経験でも可
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
■Basic purpose of the job
・Drive the execution of commodity strategies on R/OPU level and manage sourcing activities for specific, centralized or center-led, commodities, negotiate contracts, manage supplier relationships, and ensure compliance with industry regulations.
・Responsible for overseeing the sourcing process within the allocated commodities Perform business partnering with the relevant stakeholders within the commodity, coordinates with Category Managers to provide feedback and support on commodity specific strategies and operational issues.
・Implement the sourcing strategy for the centralized or center-led commodities in line with the overall company sourcing strategy to constantly increase productivity, optimize external global spend, and reduce costs.
■Accountabilities
Spend Management and Consolidation:
・Collaborate with Category Management and provide input to create and refine global Category Strategies. Implement Commodity Strategy on local level following the Target Operating Model (TOM) including, creating and optimizing Sourcing Cards, documenting savings and identifying potential efficiencies.
・Execute sourcing activities within the markets as identifying and driving projects across commodities within their responsibility to achieve Sourcing-relevant goals like automation, spend consolidation and supplier optimization.Continuously leverage market opportunities and bring strong negotiation skills to add value for the business while maximizing implementation and usage of Master Services Agreements (MSAs) and Frame Services Agreements (FSAs).
・Optimize sourcing processes within assigned commodities to achieve cost savings and improve logistical efficiency.
Related performance indicators
・Measure and track performance against key sourcing metrics, including, for example, automation efficiency.
・Progress on the consolidation roadmap. Develop and update the category strategy to optimize spend and align with business and local market needs.
・Ensure strict adherence to the global category strategy implementation.
Business Partnering:
・Understand and promote the Strategy and the Value proposition of Sourcing towards Business Partners, aligning and sharing sourcing priorities with Business Partners to achieve Sourcing-relevant goals through advanced Sourcing Excellence.
・Collaborate with local Business Partners to ensure procurement activities align with their needs and the company’s overall goals; setting joint targets, aligning sourcing projects while understanding business strategies and demand forecast to proactively drive improvements.
Related performance indicators
・Ensure that the strategy and value proposition of sourcing are clearly understood and embraced by business partners.
・Establish and maintain strong professional relationships with business partners.
・Facilitate early involvement of sourcing in demand collection and escalation management, ensuring smooth and collaborative processes.
・Foster a mutual understanding and alignment of priorities between sourcing and business partners.
・Support business partners in achieving their priorities by executing sourcing excellence in spend and supplier management, as well as governance support.
Supplier and Risk Management:
・Identify and mitigate risks associated with sourcing activities in low-complexity or centralized categories, ensuring compliance with industry regulations and company policies.
・Establish and maintain effective relationships with suppliers, focusing on contract negotiations, performance monitoring, and resolving issues at an early stage.
・Actively support or partially conduct support Business Review meetings focused on market intelligence and innovation, while also identifying, mapping, and evaluating sourcing risks to develop risk mitigation plans ensuring business continuity and minimizing risks.
Related performance indicators
・Identify, report, monitor, and mitigate risks with a comprehensive action plan in place.
・Regularly execute the supplier life cycle performance concept to ensure optimal supplier performance.
Regulatory and / or Organisational Requirements
・Ensure compliance with mandatory SOP’s including GxP requirements.
・Act at all times within the local pharmaceutical standards/ethics/legal
・Report all adverse events to the local PV within the required timelines.
・Follow all company procedures and processes with respect to Finance, HR, IT, etc.
・Manages day to day issues related to the assigned commodities, coordinating with internal/external partners to address and resolve sourcing challenges effectively.
・Manages specific, centralized, or center-led commodities , focusing on commodities strategies with medium financial spend.
・Oversees straightforward supplier relationships, focusing on daily contract negotiations and issue resolution to maintain supplier performance and ensure compliance with industry regulations.
Interfaces
・All businesses and functions with external spend in this global category- Relevant internal/external stakeholders
・GBS
・Category Managers
・Drive the execution of commodity strategies on R/OPU level and manage sourcing activities for specific, centralized or center-led, commodities, negotiate contracts, manage supplier relationships, and ensure compliance with industry regulations.
・Responsible for overseeing the sourcing process within the allocated commodities Perform business partnering with the relevant stakeholders within the commodity, coordinates with Category Managers to provide feedback and support on commodity specific strategies and operational issues.
・Implement the sourcing strategy for the centralized or center-led commodities in line with the overall company sourcing strategy to constantly increase productivity, optimize external global spend, and reduce costs.
■Accountabilities
Spend Management and Consolidation:
・Collaborate with Category Management and provide input to create and refine global Category Strategies. Implement Commodity Strategy on local level following the Target Operating Model (TOM) including, creating and optimizing Sourcing Cards, documenting savings and identifying potential efficiencies.
・Execute sourcing activities within the markets as identifying and driving projects across commodities within their responsibility to achieve Sourcing-relevant goals like automation, spend consolidation and supplier optimization.Continuously leverage market opportunities and bring strong negotiation skills to add value for the business while maximizing implementation and usage of Master Services Agreements (MSAs) and Frame Services Agreements (FSAs).
・Optimize sourcing processes within assigned commodities to achieve cost savings and improve logistical efficiency.
Related performance indicators
・Measure and track performance against key sourcing metrics, including, for example, automation efficiency.
・Progress on the consolidation roadmap. Develop and update the category strategy to optimize spend and align with business and local market needs.
・Ensure strict adherence to the global category strategy implementation.
Business Partnering:
・Understand and promote the Strategy and the Value proposition of Sourcing towards Business Partners, aligning and sharing sourcing priorities with Business Partners to achieve Sourcing-relevant goals through advanced Sourcing Excellence.
・Collaborate with local Business Partners to ensure procurement activities align with their needs and the company’s overall goals; setting joint targets, aligning sourcing projects while understanding business strategies and demand forecast to proactively drive improvements.
Related performance indicators
・Ensure that the strategy and value proposition of sourcing are clearly understood and embraced by business partners.
・Establish and maintain strong professional relationships with business partners.
・Facilitate early involvement of sourcing in demand collection and escalation management, ensuring smooth and collaborative processes.
・Foster a mutual understanding and alignment of priorities between sourcing and business partners.
・Support business partners in achieving their priorities by executing sourcing excellence in spend and supplier management, as well as governance support.
Supplier and Risk Management:
・Identify and mitigate risks associated with sourcing activities in low-complexity or centralized categories, ensuring compliance with industry regulations and company policies.
・Establish and maintain effective relationships with suppliers, focusing on contract negotiations, performance monitoring, and resolving issues at an early stage.
・Actively support or partially conduct support Business Review meetings focused on market intelligence and innovation, while also identifying, mapping, and evaluating sourcing risks to develop risk mitigation plans ensuring business continuity and minimizing risks.
Related performance indicators
・Identify, report, monitor, and mitigate risks with a comprehensive action plan in place.
・Regularly execute the supplier life cycle performance concept to ensure optimal supplier performance.
Regulatory and / or Organisational Requirements
・Ensure compliance with mandatory SOP’s including GxP requirements.
・Act at all times within the local pharmaceutical standards/ethics/legal
・Report all adverse events to the local PV within the required timelines.
・Follow all company procedures and processes with respect to Finance, HR, IT, etc.
・Manages day to day issues related to the assigned commodities, coordinating with internal/external partners to address and resolve sourcing challenges effectively.
・Manages specific, centralized, or center-led commodities , focusing on commodities strategies with medium financial spend.
・Oversees straightforward supplier relationships, focusing on daily contract negotiations and issue resolution to maintain supplier performance and ensure compliance with industry regulations.
Interfaces
・All businesses and functions with external spend in this global category- Relevant internal/external stakeholders
・GBS
・Category Managers
求める経験 / スキル
■Job Expertise
・Basic knowledge of Pharmaceutic industry
・Buying channels
・Basic knowledge of Category Management
・Negotiation
・Good communication and interpersonal skills
・Supplier Management
■Job Impact
・Job impact generating savings and avoiding product and/or service disruptions via:
・Spend aggregation
・Strong suppliers consolidation
■Minimum Education/Degree Requirements
Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, Purchasing or a related field.
■Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・Multiple years of experience in category management, procurement, or a related field, with knowledge of strategic leadership and supplier management.
・Excellent Mental fortitude & growth skill
・Advanced in Contract Development and Management
・Strong negotiation skill
・Experienced in Self enabled buying
・Demonstrable knowledge in Sourcing Approach
・Basic knowledge of Pharmaceutic industry
・Buying channels
・Basic knowledge of Category Management
・Negotiation
・Good communication and interpersonal skills
・Supplier Management
■Job Impact
・Job impact generating savings and avoiding product and/or service disruptions via:
・Spend aggregation
・Strong suppliers consolidation
■Minimum Education/Degree Requirements
Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, Purchasing or a related field.
■Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・Multiple years of experience in category management, procurement, or a related field, with knowledge of strategic leadership and supplier management.
・Excellent Mental fortitude & growth skill
・Advanced in Contract Development and Management
・Strong negotiation skill
・Experienced in Self enabled buying
・Demonstrable knowledge in Sourcing Approach
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
■Purpose
Contribute to company’s competitiveness by managing the appropriate, effective, and efficient digital customer interaction applications based on the digital strategies. This role will assist the existing Customer Relationship Management (CRM) Business Manager in maintaining and enhancing CRM system to support daily business interactions and improve user/customer experience. The position also includes responsibility for managing specific Veeva CRM channels – Approved Email, Closed Loop Marketing and Engage – to ensure effective customer engagement and alignment with omnichannel strategies.
■Key Job Accountabilities
• Lead the development and execution of CRM system strategy and roadmap in alignment with global and local stakeholders, ensuring effective utilization across customer-facing teams (e.g., Field Force, Medical Science Liaison)
• Drive close collaboration with other business administrators to ensure end-to-end systems robustness and stability to support daily business in collaboration with IT team and external parties.
• Lead the establishment and continuous update the efficient system maintenance procedures for business administrators.
• Define the system usage rules and processes by keeping a balance between flexibility for business changes and robust governance scheme.
• Analyze status of systems utilization with internal and benchmark data to drive maximization of systems performance.
• Continuously enhance the platform capabilities and drive further customer engagement both for global requirements and local business demands.
• Interact closely with business functions (e.g., Marketing, Sales, Medical) to solve their business problems and seek for better solutions. Collect and assess business requirements and prioritize them to maximize investment effect.
• Collaborate with global teams for global projects; create a plan and roll out global solution into Japan.
• Obtain customer feedback to improve the user experience of systems.
• Drive the design of, and provide appropriate training programs for, efficient system utilization.
• Research the industry trend and the external environment continuously to assess new technologies and conduct POC in responsible area.
• Share best practices and leverage expertise for omnichannel strategy improvement.
• Lead various projects as project manager (or participate in as Business SME) according to the project scope, goal, and roles and responsibilities.
■Key interactions
• Human Pharma Operation: ‘Omnichannel Execution’, ‘Business Insight and Analytics’, ‘Data, Governance and Reporting’.
• Information Technology: Local / Global SMEs, IT vendors
• Business stakeholders: Sales Operation, Customer facing teams (Field Force, KAMs, MSL), Marketing, Medical Affairs, Market Access
• Other: Legal, Compliance, Finance
• Global: Corporate Capability Owners, respective SMEs in other countries
Contribute to company’s competitiveness by managing the appropriate, effective, and efficient digital customer interaction applications based on the digital strategies. This role will assist the existing Customer Relationship Management (CRM) Business Manager in maintaining and enhancing CRM system to support daily business interactions and improve user/customer experience. The position also includes responsibility for managing specific Veeva CRM channels – Approved Email, Closed Loop Marketing and Engage – to ensure effective customer engagement and alignment with omnichannel strategies.
■Key Job Accountabilities
• Lead the development and execution of CRM system strategy and roadmap in alignment with global and local stakeholders, ensuring effective utilization across customer-facing teams (e.g., Field Force, Medical Science Liaison)
• Drive close collaboration with other business administrators to ensure end-to-end systems robustness and stability to support daily business in collaboration with IT team and external parties.
• Lead the establishment and continuous update the efficient system maintenance procedures for business administrators.
• Define the system usage rules and processes by keeping a balance between flexibility for business changes and robust governance scheme.
• Analyze status of systems utilization with internal and benchmark data to drive maximization of systems performance.
• Continuously enhance the platform capabilities and drive further customer engagement both for global requirements and local business demands.
• Interact closely with business functions (e.g., Marketing, Sales, Medical) to solve their business problems and seek for better solutions. Collect and assess business requirements and prioritize them to maximize investment effect.
• Collaborate with global teams for global projects; create a plan and roll out global solution into Japan.
• Obtain customer feedback to improve the user experience of systems.
• Drive the design of, and provide appropriate training programs for, efficient system utilization.
• Research the industry trend and the external environment continuously to assess new technologies and conduct POC in responsible area.
• Share best practices and leverage expertise for omnichannel strategy improvement.
• Lead various projects as project manager (or participate in as Business SME) according to the project scope, goal, and roles and responsibilities.
■Key interactions
• Human Pharma Operation: ‘Omnichannel Execution’, ‘Business Insight and Analytics’, ‘Data, Governance and Reporting’.
• Information Technology: Local / Global SMEs, IT vendors
• Business stakeholders: Sales Operation, Customer facing teams (Field Force, KAMs, MSL), Marketing, Medical Affairs, Market Access
• Other: Legal, Compliance, Finance
• Global: Corporate Capability Owners, respective SMEs in other countries
求める経験 / スキル
以下non-line managerの採用要件となります。
■Experience
• Proven working experience (at least 7 years) in managing and maintaining business systems for Japanese users and customers.
• Working experience as business administrator (or counterpart IT system administrator) to bridge business departments and IT team/ vendor.
• Deep knowledge of CRM systems (e.g., data management, functions). Experience and knowledge of Veeva is highly desirable.
• Data Steward / Data management experience to ensure data accuracy and consistency among systems.
• Good understanding of business processes of pharmaceutical/ healthcare industry. Otherwise, B2C industry experience like consumer goods is desirable.
■Expertise/Skills
• Project management skills include ability to lead a cross-functional teams and external vendor while being able to participate in project as individual contributor.
• Experience of IT agile methodologies and traditional waterfall approach.
• Having a strong sense of responsibility and accountability to accomplish goals.
• Supportive attitude and collaborative behavior to achieve targets as cross-functional team.
• Critical thinking to analyze information to reach the right direction / conclusion.
• Flexible mindset not to stick to the traditional ways and incorporate new methods.
• Excellent communication skills to collaborate with local and global colleagues and stakeholders including external parties.
• Sophisticated business level Japanese and English skills (written and verbal for both languages) and ability to interact with various layers of stakeholders.
• Experience of Omnichannel and Digital Marketing at both strategic and execution level is desirable.
• Working hour flexibility to collaborate with global colleagues across time zones.
• Mindset of curiosity and learning agility, ability to work across cultures and bring outside-in thinking in evolving market environment.
■Qualification
• Bachelor’s degree
• PMP desirable
■Experience
• Proven working experience (at least 7 years) in managing and maintaining business systems for Japanese users and customers.
• Working experience as business administrator (or counterpart IT system administrator) to bridge business departments and IT team/ vendor.
• Deep knowledge of CRM systems (e.g., data management, functions). Experience and knowledge of Veeva is highly desirable.
• Data Steward / Data management experience to ensure data accuracy and consistency among systems.
• Good understanding of business processes of pharmaceutical/ healthcare industry. Otherwise, B2C industry experience like consumer goods is desirable.
■Expertise/Skills
• Project management skills include ability to lead a cross-functional teams and external vendor while being able to participate in project as individual contributor.
• Experience of IT agile methodologies and traditional waterfall approach.
• Having a strong sense of responsibility and accountability to accomplish goals.
• Supportive attitude and collaborative behavior to achieve targets as cross-functional team.
• Critical thinking to analyze information to reach the right direction / conclusion.
• Flexible mindset not to stick to the traditional ways and incorporate new methods.
• Excellent communication skills to collaborate with local and global colleagues and stakeholders including external parties.
• Sophisticated business level Japanese and English skills (written and verbal for both languages) and ability to interact with various layers of stakeholders.
• Experience of Omnichannel and Digital Marketing at both strategic and execution level is desirable.
• Working hour flexibility to collaborate with global colleagues across time zones.
• Mindset of curiosity and learning agility, ability to work across cultures and bring outside-in thinking in evolving market environment.
■Qualification
• Bachelor’s degree
• PMP desirable
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
To plan and execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy. Confirmed target indication: Obesity disease, MASH (Metabolic dysfunction associated steatohepatitis).
Accountabilities
・Gain insight from external expert (EE) with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical activity based on identified medical gap.
・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE (Real World Evidence) studies including PMS.
・Prepare Integrated Asset Plan (IAP) & Detailed Annual Communication Plan to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP.
・Support NBI make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the TA.
・Strengthen NBI products’ profile by providing medical/scientific robust guidance in the responsible TA through the total process of the clinical development phases, in collaboration with BI corporate and other department.
・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team. (Support the clinical part until approval, such as preparation of responses to PMDA queries.)
・Responsible for making Japanese clinical development plan recognized by BI global medicine as well aligned with global development strategy in the respective TA
・Contribution to CDPs (Clinical Data Packages) after proof of concept and late stages of commercialization with medical perspective.
・Contribution to benefit/risk evaluations of products.
・To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP.
Job Complexity
Work in a cross-functional team including MSL, CPL, PV (Pharmacovigilance), BDS (Biostatistics & Data Sciences), Marketing, Market Access in local and global team.
Interfaces
Integrated brand team, rapid response team, MST, MAST (Medical Affairs Subteam), Team Member Global Epidemiology, local R&D team members
Job Expertise
Understandings of regulatory, clinical development, medical communication and compliance requirement in Medical Affairs
To plan and execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy. Confirmed target indication: Obesity disease, MASH (Metabolic dysfunction associated steatohepatitis).
Accountabilities
・Gain insight from external expert (EE) with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical activity based on identified medical gap.
・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE (Real World Evidence) studies including PMS.
・Prepare Integrated Asset Plan (IAP) & Detailed Annual Communication Plan to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP.
・Support NBI make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the TA.
・Strengthen NBI products’ profile by providing medical/scientific robust guidance in the responsible TA through the total process of the clinical development phases, in collaboration with BI corporate and other department.
・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team. (Support the clinical part until approval, such as preparation of responses to PMDA queries.)
・Responsible for making Japanese clinical development plan recognized by BI global medicine as well aligned with global development strategy in the respective TA
・Contribution to CDPs (Clinical Data Packages) after proof of concept and late stages of commercialization with medical perspective.
・Contribution to benefit/risk evaluations of products.
・To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP.
Job Complexity
Work in a cross-functional team including MSL, CPL, PV (Pharmacovigilance), BDS (Biostatistics & Data Sciences), Marketing, Market Access in local and global team.
Interfaces
Integrated brand team, rapid response team, MST, MAST (Medical Affairs Subteam), Team Member Global Epidemiology, local R&D team members
Job Expertise
Understandings of regulatory, clinical development, medical communication and compliance requirement in Medical Affairs
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職の要件です※
Minimum Education/Degree Requirements
A Master’s degree in life sciences. MD or PhD is preferred.
Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・Good communication and negotiation skills for internal and external stakeholders in Japan and global (required).
・TA experience in clinical or research setting, ideally for a liver-related disease and metabolic diseases such as obesity and diabetes (strongly preferred).
・Experience in collaborating and managing key opinion leaders and external exports in respective disease area (preferred).
・Experience in conceptualization of pre-clinical or clinical research and in developing scientific manuscript (preferred).
・English communication skills (preferred CEFR B2 or above).
・Experience in medical product launch is plus.
・Knowledge about the regulations related to clinical research/clinical trial/clinical development is plus
・Experience in clinical development and regulatory interactions related to PMDA consultation and NDA filing and product launch are plus.
Regarding publications
・Please submit list of key publications, if possible I relation to this field.
Minimum Education/Degree Requirements
A Master’s degree in life sciences. MD or PhD is preferred.
Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・Good communication and negotiation skills for internal and external stakeholders in Japan and global (required).
・TA experience in clinical or research setting, ideally for a liver-related disease and metabolic diseases such as obesity and diabetes (strongly preferred).
・Experience in collaborating and managing key opinion leaders and external exports in respective disease area (preferred).
・Experience in conceptualization of pre-clinical or clinical research and in developing scientific manuscript (preferred).
・English communication skills (preferred CEFR B2 or above).
・Experience in medical product launch is plus.
・Knowledge about the regulations related to clinical research/clinical trial/clinical development is plus
・Experience in clinical development and regulatory interactions related to PMDA consultation and NDA filing and product launch are plus.
Regarding publications
・Please submit list of key publications, if possible I relation to this field.
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
●Basic purpose of the job
標準化されたレポート・ダッシュボード通じてデータが利用できる環境を整備・維持し、HP (Human Pharma:医療用医薬品）ビジネスのパフォーマンスを見える化する。
HP組織全体でのデータ活用を推進し、レポート機能を拡張することで、データおよびインサイトに基づく意思決定を加速させる。
このポジションにおいては、次世代ソリューションへの移行に向けた準備を含む、データプラットフォームの進化をリードしていく。さらに、データコンサルテーション、データガバナンスの推進、データ活用のトレーニングを通じて「データドリブンな文化」を醸成するために、さまざまなステークホルダーとの密なコラボレーションが求められる。
本ポジションは、データガバナンスおよびレポーティングを担当しているグループのポジションで、他に4名のチームメンバーがいる。
●Accountabilities
1. HP組織全体に対して標準化されたレポートとダッシュボードを作成・拡張する (例: 売上実績、市場動向、オムニチャネルを通じた顧客エンゲージメント)
Related performance indicators
1.1 ビジネスニーズを把握・分析し、レポート要件を定義する。
1.2 タイムリーで正確、かつ意思決定に役立つレポートを提案および提供する。
1.3 パフォーマンス目標を設定・ベンチマークし、KPIを可視化して進捗を効果的に追跡する。
2. ビジネス戦略およびデータ戦略に沿って、将来的なシステム移行も視野にいれながら、全社のレポーティングおよびデータ分析の戦略的基盤として、データウェアハウスとBIツールを運用・進化させる
Related performance indicators
2.1 ビジネス戦略およびデータ戦略を実現するのに必要な、社内および外部のデータソースを探索しし、統合する。
2.2 データの可視化や分析ツールを活用してデータの価値を高め、データやインサイトに基づく意思決定をサポートする。
2.3 次世代のデータウェアハウス／BIプラットフォームへの移行を計画・調整する。
3. HP組織全体に対して、データリテラシーを向上させ、データドリブンな文化を醸成するためのチェンジマネジメントを推進する。
Related performance indicators
3.1 データリテラシーやデジタルツールに関するトレーニングを実施する。
3.2 組織全体でデータドリブンなマインドセットを育むための取り組みを継続する。
3.3 ビジネス環境の変化に合わせて、データ定義、データ管理の原理原則、データ関連ドキュメントを維持・更新する。
4. SME (Subject Matter Expert) として、日本のビジネス部門とグローバルのデータコミュニティ間の橋渡しを行い、他国のベストプラクティスを活用する。
Related performance indicators
4.1 グローバルの施策やソリューションを日本に紹介・導入し、ローカルビジネスを加速させる。
4.2 データとレポートに関して、グローバルのフォーラムで日本のHP組織を代表する。
4.3 データコンサルティング、トレーニング、実践的なサポートを通じて、社内のステークホルダーが新しいソリューションを活用できるようにする。
5.部門横断的なデータ関連プロジェクトをリードするまたはプロジェクトに貢献する (プロジェクトにおける役割と責任範囲に応じて)。
Related performance indicators
5.1 プロジェクト全体または担当チームの計画およびその実行、ステークホルダーとのコミュニケーションを管理する。
5.2プロセスの最適化やチーム内・チーム間の調整を通じて、プロジェクト作業を管理・推進する。
5.3シニアマネジメントとの合意形成と承認・支援を得るためのコミュニケーションをリードする
6. 個人およびチームのタスクが、部・本部および全社の目的・目標と連動するようにする。
Related performance indicators
6.1 部門および全社の目標達成に向けて、戦略的な目標を設定し、明確なロードマップ (実行計画) を策定する。
6.2構造化されつつ柔軟性を備えた計画とその実行を通じて、ビジネス目標を達成する。
●Regulatory and / or Organizational Requirements
労働基準法（昭和22年4月7日法律第49号）
政府や自治体の規制・法令・条例、および会社の標準業務手順に従う。
コンプライアンスを遵守し、常に倫理的に行動する。
●Job Complexity
このポジションでは、各事業部門の戦略に対する深い理解と、一方で全社最適の視点を持つことが求められる。それらに基づき、戦略的思考、リーダーシップ、部門横断のコラボレーションを通じて変革を推進し、ソリューションを導入・定着させる必要がある。
また、複雑なデータ環境（多様なデータ種別や、データ間の連携・整合性など）を理解し、ビジネスニーズをITソリューションで実現する各種施策やプロジェクトをリードする力も必要となる。
●Interfaces
社内： 各事業部、マーケットアクセス、メディカル、IT、グローバルのプロセス/ケーパビリティオーナー等
社外： サードパーティベンダ、及びITベンダ 等
●Job Expertise
製薬業界における各種データ、およびその活用に関する深い知識
データウェアハウスやBIツールの管理（運用や改善を含む）に関する実績と専門性
事業部横断での変革を推進するための優れたコミュニケーションスキル
計画から実行までのプロジェクト管理経験
多様性のある多国籍チームでの業務経験
●Job Impact
データの定義を明確にし、データを活用できる環境を整えることで、直感的に利用できる実用性の高いレポートやダッシュボードを提供する。
これにより、営業現場から各本社部門（例：マーケティング部門）、さらには経営層に至るまで、あらゆるレベルのステークホルダーが、最新のデータとインサイトに基づいてタイムリーかつ戦略的な意思決定を行うことができるようになる。
標準化されたレポート・ダッシュボード通じてデータが利用できる環境を整備・維持し、HP (Human Pharma:医療用医薬品）ビジネスのパフォーマンスを見える化する。
HP組織全体でのデータ活用を推進し、レポート機能を拡張することで、データおよびインサイトに基づく意思決定を加速させる。
このポジションにおいては、次世代ソリューションへの移行に向けた準備を含む、データプラットフォームの進化をリードしていく。さらに、データコンサルテーション、データガバナンスの推進、データ活用のトレーニングを通じて「データドリブンな文化」を醸成するために、さまざまなステークホルダーとの密なコラボレーションが求められる。
本ポジションは、データガバナンスおよびレポーティングを担当しているグループのポジションで、他に4名のチームメンバーがいる。
●Accountabilities
1. HP組織全体に対して標準化されたレポートとダッシュボードを作成・拡張する (例: 売上実績、市場動向、オムニチャネルを通じた顧客エンゲージメント)
Related performance indicators
1.1 ビジネスニーズを把握・分析し、レポート要件を定義する。
1.2 タイムリーで正確、かつ意思決定に役立つレポートを提案および提供する。
1.3 パフォーマンス目標を設定・ベンチマークし、KPIを可視化して進捗を効果的に追跡する。
2. ビジネス戦略およびデータ戦略に沿って、将来的なシステム移行も視野にいれながら、全社のレポーティングおよびデータ分析の戦略的基盤として、データウェアハウスとBIツールを運用・進化させる
Related performance indicators
2.1 ビジネス戦略およびデータ戦略を実現するのに必要な、社内および外部のデータソースを探索しし、統合する。
2.2 データの可視化や分析ツールを活用してデータの価値を高め、データやインサイトに基づく意思決定をサポートする。
2.3 次世代のデータウェアハウス／BIプラットフォームへの移行を計画・調整する。
3. HP組織全体に対して、データリテラシーを向上させ、データドリブンな文化を醸成するためのチェンジマネジメントを推進する。
Related performance indicators
3.1 データリテラシーやデジタルツールに関するトレーニングを実施する。
3.2 組織全体でデータドリブンなマインドセットを育むための取り組みを継続する。
3.3 ビジネス環境の変化に合わせて、データ定義、データ管理の原理原則、データ関連ドキュメントを維持・更新する。
4. SME (Subject Matter Expert) として、日本のビジネス部門とグローバルのデータコミュニティ間の橋渡しを行い、他国のベストプラクティスを活用する。
Related performance indicators
4.1 グローバルの施策やソリューションを日本に紹介・導入し、ローカルビジネスを加速させる。
4.2 データとレポートに関して、グローバルのフォーラムで日本のHP組織を代表する。
4.3 データコンサルティング、トレーニング、実践的なサポートを通じて、社内のステークホルダーが新しいソリューションを活用できるようにする。
5.部門横断的なデータ関連プロジェクトをリードするまたはプロジェクトに貢献する (プロジェクトにおける役割と責任範囲に応じて)。
Related performance indicators
5.1 プロジェクト全体または担当チームの計画およびその実行、ステークホルダーとのコミュニケーションを管理する。
5.2プロセスの最適化やチーム内・チーム間の調整を通じて、プロジェクト作業を管理・推進する。
5.3シニアマネジメントとの合意形成と承認・支援を得るためのコミュニケーションをリードする
6. 個人およびチームのタスクが、部・本部および全社の目的・目標と連動するようにする。
Related performance indicators
6.1 部門および全社の目標達成に向けて、戦略的な目標を設定し、明確なロードマップ (実行計画) を策定する。
6.2構造化されつつ柔軟性を備えた計画とその実行を通じて、ビジネス目標を達成する。
●Regulatory and / or Organizational Requirements
労働基準法（昭和22年4月7日法律第49号）
政府や自治体の規制・法令・条例、および会社の標準業務手順に従う。
コンプライアンスを遵守し、常に倫理的に行動する。
●Job Complexity
このポジションでは、各事業部門の戦略に対する深い理解と、一方で全社最適の視点を持つことが求められる。それらに基づき、戦略的思考、リーダーシップ、部門横断のコラボレーションを通じて変革を推進し、ソリューションを導入・定着させる必要がある。
また、複雑なデータ環境（多様なデータ種別や、データ間の連携・整合性など）を理解し、ビジネスニーズをITソリューションで実現する各種施策やプロジェクトをリードする力も必要となる。
●Interfaces
社内： 各事業部、マーケットアクセス、メディカル、IT、グローバルのプロセス/ケーパビリティオーナー等
社外： サードパーティベンダ、及びITベンダ 等
●Job Expertise
製薬業界における各種データ、およびその活用に関する深い知識
データウェアハウスやBIツールの管理（運用や改善を含む）に関する実績と専門性
事業部横断での変革を推進するための優れたコミュニケーションスキル
計画から実行までのプロジェクト管理経験
多様性のある多国籍チームでの業務経験
●Job Impact
データの定義を明確にし、データを活用できる環境を整えることで、直感的に利用できる実用性の高いレポートやダッシュボードを提供する。
これにより、営業現場から各本社部門（例：マーケティング部門）、さらには経営層に至るまで、あらゆるレベルのステークホルダーが、最新のデータとインサイトに基づいてタイムリーかつ戦略的な意思決定を行うことができるようになる。
求める経験 / スキル
以下ノンラインマネージャーの採用要件となります。
●Capabilities and skills
製薬業界およびその業務プロセスやビジネスデータに関する深い知識
データの整合性と正確性を維持し、レポーティングダッシュボード、各種データを統合管理する高度なデータリテラシー
変化をチャンスと捉え、周囲を巻き込みながら推進できる前向きなマインドセット
自律的・自発的に課題を発見・定義し、解決に向けて行動する姿勢
共通の目標に向けて部門横断でコラボレーションできる優れたコミュニケーションスキル
高い視座と広い視野を持つ戦略的かつ将来志向のマインドセット
全社的な複雑な課題に対して、それを解決に導く強力なリーダーシップ
事業部間の相反する要件をプロフェッショナルに対処するためのコンフリクトマネジメントスキル
BANI（Brittle, Anxious, Non-Linear, Incomprehensible）環境に適応し、継続的な改善とイノベーションを追求する姿勢
プロジェクト計画を策定し、部門横断的なイニシアチブをリードするプロジェクトマネジメント経験
●Language skills
日本語：ネイティブレベルまたはそれに準ずる流暢な読み書きおよび会話能力
英語：中級レベル（例：メール対応、プレゼン資料や業務要件文書の作成・読解）
●Minimum Education/Degree Requirements
情報管理やデータ分析、または関連分野における学士号または修士号が望ましい。
なお、同等の実務経験も考慮される
●Capabilities and skills
製薬業界およびその業務プロセスやビジネスデータに関する深い知識
データの整合性と正確性を維持し、レポーティングダッシュボード、各種データを統合管理する高度なデータリテラシー
変化をチャンスと捉え、周囲を巻き込みながら推進できる前向きなマインドセット
自律的・自発的に課題を発見・定義し、解決に向けて行動する姿勢
共通の目標に向けて部門横断でコラボレーションできる優れたコミュニケーションスキル
高い視座と広い視野を持つ戦略的かつ将来志向のマインドセット
全社的な複雑な課題に対して、それを解決に導く強力なリーダーシップ
事業部間の相反する要件をプロフェッショナルに対処するためのコンフリクトマネジメントスキル
BANI（Brittle, Anxious, Non-Linear, Incomprehensible）環境に適応し、継続的な改善とイノベーションを追求する姿勢
プロジェクト計画を策定し、部門横断的なイニシアチブをリードするプロジェクトマネジメント経験
●Language skills
日本語：ネイティブレベルまたはそれに準ずる流暢な読み書きおよび会話能力
英語：中級レベル（例：メール対応、プレゼン資料や業務要件文書の作成・読解）
●Minimum Education/Degree Requirements
情報管理やデータ分析、または関連分野における学士号または修士号が望ましい。
なお、同等の実務経験も考慮される
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Job Details
Duties & Responsibilities
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師に対して，上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し，外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area
2 担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する To provide information to meet medical, scientific needs and research support from physicians / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities
Related Performace Indicators
1 活動計画の立案 To build activity plan
・担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する To identify physicians in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定する To develop appropriate engagement plan for physicians in the responsible therapeutic area
2 Engagement plan の実行及びその記録 To record and excute engagement plan
・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する To conduct scentific interview/scientific exchange in order to gain insight on responsible product and to create appropriate contents. Also, to share insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・ 担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する。 To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of meetings
・ 医師と定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。 To build and sustain positive relations with physicians throughout product life cycle via regular contact and communication
3 データ構築及び研究支援 To provide support for research and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする Support clinical/non-clinical research as liaison based on reques
4. 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unappro ved/off-label products based on customer's request
・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う。 To create appropriate contents based on request and scientiic question from medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
6. 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・ 法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する。 To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP ・NBI社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する。 To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible NBI employee
Duties & Responsibilities
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師に対して，上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し，外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area
2 担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する To provide information to meet medical, scientific needs and research support from physicians / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities
Related Performace Indicators
1 活動計画の立案 To build activity plan
・担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する To identify physicians in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定する To develop appropriate engagement plan for physicians in the responsible therapeutic area
2 Engagement plan の実行及びその記録 To record and excute engagement plan
・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する To conduct scentific interview/scientific exchange in order to gain insight on responsible product and to create appropriate contents. Also, to share insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・ 担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する。 To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of meetings
・ 医師と定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。 To build and sustain positive relations with physicians throughout product life cycle via regular contact and communication
3 データ構築及び研究支援 To provide support for research and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする Support clinical/non-clinical research as liaison based on reques
4. 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unappro ved/off-label products based on customer's request
・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う。 To create appropriate contents based on request and scientiic question from medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
6. 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・ 法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する。 To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP ・NBI社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する。 To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible NBI employee
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職での要件です※
Capabilities (Skills, Experience and Competencies)
・Excellent communication with external and internal stakeholders.
・Experience in medical affairs or medical science liason activities for Cardio-Renak-Metabolism related products is perferable.
・High reading cpmprehension of scentific literature and presentation skills.
・Agile and effective working style in a fast-paced and changing enviroment.
少なくとも３年以上の経験のあるMSLが望ましい
糖尿病領域もしくは肝臓領域での経験者であるとなお望ましい
製薬企業での開発品Launch経験があるとなお望ましい
ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい
Internal/External ステークホルダーとのコラボレーションを促進する高いコミュニケーション能力が必要
※MRのみの経験でも可能（ただし大学病院あるいはKeyオピニオン担当経験者が望ましい）
Capabilities (Skills, Experience and Competencies)
・Excellent communication with external and internal stakeholders.
・Experience in medical affairs or medical science liason activities for Cardio-Renak-Metabolism related products is perferable.
・High reading cpmprehension of scentific literature and presentation skills.
・Agile and effective working style in a fast-paced and changing enviroment.
少なくとも３年以上の経験のあるMSLが望ましい
糖尿病領域もしくは肝臓領域での経験者であるとなお望ましい
製薬企業での開発品Launch経験があるとなお望ましい
ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい
Internal/External ステークホルダーとのコラボレーションを促進する高いコミュニケーション能力が必要
※MRのみの経験でも可能（ただし大学病院あるいはKeyオピニオン担当経験者が望ましい）
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
■Tasks & Responsibilities
The Senior Principal System Analyst in IT GFS SCM & 3PM Commercial Order Management is responsible for delivering demand management, business consultancy, project management, and IT-related services to designated business stakeholders globally with focus on the APAC region including Japan. This role demonstrates strong capabilities in both project management and domain architecture.
Through continuous engagement with business partners, the analyst identifies and analyzes business needs, negotiates and defines project scope and requirements, and recommends process improvements and/or technology-enabled solutions. The role leads and manages IT projects end-to-end, ensuring alignment with business goals and strategic priorities.
Key responsibilities include:
Partnering with clients to prioritize and govern IT service demands.
Ensuring accountability for the delivery and performance of IT services.
Driving projects to achieve intended business outcomes and measurable benefits.
The successful execution of these responsibilities is expected to contribute significantly to overall business performance.
Additionally, the analyst collaborates closely with IT colleagues and business users to implement IT processes and technology solutions that enhance operational efficiency and productivity.
■Department:
IT GFS Gr, IT Japan, Finance Div.
The Senior Principal System Analyst in IT GFS SCM & 3PM Commercial Order Management is responsible for delivering demand management, business consultancy, project management, and IT-related services to designated business stakeholders globally with focus on the APAC region including Japan. This role demonstrates strong capabilities in both project management and domain architecture.
Through continuous engagement with business partners, the analyst identifies and analyzes business needs, negotiates and defines project scope and requirements, and recommends process improvements and/or technology-enabled solutions. The role leads and manages IT projects end-to-end, ensuring alignment with business goals and strategic priorities.
Key responsibilities include:
Partnering with clients to prioritize and govern IT service demands.
Ensuring accountability for the delivery and performance of IT services.
Driving projects to achieve intended business outcomes and measurable benefits.
The successful execution of these responsibilities is expected to contribute significantly to overall business performance.
Additionally, the analyst collaborates closely with IT colleagues and business users to implement IT processes and technology solutions that enhance operational efficiency and productivity.
■Department:
IT GFS Gr, IT Japan, Finance Div.
求める経験 / スキル
■Requirements
- 5 years+ IT (SAP) and business experience including documentation and testing
- Accomplished communication and relationship-building skills – you’ve worked with decision-makers, consultant resources and external creative and technical personnel, preferably in a fast-paced and complex project environment
- Proficiency in both Japanese and English
Ability to manage tasks independently
- Experience participating as a team member in projects
- Experience in JIRA & Confluence (Atlassian suite) would be useful, but not essential
- Experience in project management (optional)
- 5 years+ IT (SAP) and business experience including documentation and testing
- Accomplished communication and relationship-building skills – you’ve worked with decision-makers, consultant resources and external creative and technical personnel, preferably in a fast-paced and complex project environment
- Proficiency in both Japanese and English
Ability to manage tasks independently
- Experience participating as a team member in projects
- Experience in JIRA & Confluence (Atlassian suite) would be useful, but not essential
- Experience in project management (optional)
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
Based on sound medical knowledge, this role defines the local Patient Safety & Pharmacovigilance (PSPV) strategy not aonly for the delegated asset (AT) but also other products as needed and ensures the consistent implementation of the BI risk mitigation strategy to safeguard patients and / or clinical trial subjects by providing benefit/risk (B/R) expertise to the cross-functional teams based on the framework provided by Global PSPV .
Together with the LPSL, the local Patient Safety Physician (PSP) ensures by contributing to the local PSPV strategy and by responsibly taking care of delegated parts of the local PSPV system to establish and maintain a high-quality local PSPV system which is compliant with external regulations and internal processes.
Accountabilities
As an expert of benefit/risk (B/R) profile, which are assessed by global BR team and aligned among global and local, engage to take safety assurance measures such as preparation of J-RMP, proper use of drugs and closely work with evidence/asset team by providing B/R knowledge and work with global team by inputting local needs/insight.
-Lead to prepare local Risk management Plans in response to Japanese specific requirements (e.g. country-specific format) and content in liaison with GPV functions.
-Implementation and progress of global risk minimization measures, lead to prepare local RMP development and implementation not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed. Provide PV input and insights to local labelling documents and educational materials (e.g. SPC, PIL) in time and quality.
-Perform local safety data monitoring not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed. Timely information of the respective PVWG Chairperson on any relevant new safety information received from local sources for BI products or for products of the same class.
-Promote implementation of safety assurance measure such as proper use of drug, including preparation of guidelines for them in collaboration with stakeholders (e.g.LRA, legal &complaince)
-Perform Medical Quality Review of all fatal / life-threatening cases as needed and defines appropriate follow-up measures. Complete ‘fatal case investigation’ report as needed.
Manage health authority requests, potential safety issues and / or crisis management not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed and together with global/local stakeholders.
Contribute to the PSPV Culture, Local PSPV Strategy & the establishment and maintenance of a high-quality local PSPV system, Review controlled documents (e.g. PV Working Instruction, PV Repository, applicable sections in PSMF annexes, local SOPs, etc.) also contribute to Japan initiatives to promote Patient Safety & Pharmacovigilance concepts and conduct PV trainings, where the training needs were identified, for internal and external customers.
To be ready for inspection and support to management of non-compliance
-Reporting of non-compliances as soon as becomes aware of the issue and Contribute to investigate non-compliances and associated CAPA (Corrective and Preventive Actions) activities. Take over CAPA Lead Function, if required.
-Establish and support local inspection readiness, participate in PV audits and PV/GPSP/GCP inspections.
Support the implementation activities to enhance PV compliance culture and PV awareness at local level of the organization in line with global recommendations
Proactively cooperation with Global PSPV on any upcoming new regulations or BI processes to assess the local impact and their implementation within the team.
-Contribute to seting up/optimizing of local PSPV processes including the takeover of subtasks e.g. creation/revision of the related documentation (Standard Operating Procedures (SOPs), Local PV System Framework, KMed Assets, etc.)
Regulatory and / or Organisational Requirements
Excellent knowledge of applicable global, regional and local PV regulations, BI processes and relevant GxP requirements.
Be compliant and acts within ethics at all times.
Job Complexity
The position requires extensive regulatory,scientific knowledge and balanced risk-based decision making. This needs to take into account needs and requirements of other functions, departments and units.
Interfaces
Local Medical Director, Global Patient Safety & Pharmacovigilance, MSG,CDMAs, LRA, MKT, SL, RWD
GRA, CD&O
Based on sound medical knowledge, this role defines the local Patient Safety & Pharmacovigilance (PSPV) strategy not aonly for the delegated asset (AT) but also other products as needed and ensures the consistent implementation of the BI risk mitigation strategy to safeguard patients and / or clinical trial subjects by providing benefit/risk (B/R) expertise to the cross-functional teams based on the framework provided by Global PSPV .
Together with the LPSL, the local Patient Safety Physician (PSP) ensures by contributing to the local PSPV strategy and by responsibly taking care of delegated parts of the local PSPV system to establish and maintain a high-quality local PSPV system which is compliant with external regulations and internal processes.
Accountabilities
As an expert of benefit/risk (B/R) profile, which are assessed by global BR team and aligned among global and local, engage to take safety assurance measures such as preparation of J-RMP, proper use of drugs and closely work with evidence/asset team by providing B/R knowledge and work with global team by inputting local needs/insight.
-Lead to prepare local Risk management Plans in response to Japanese specific requirements (e.g. country-specific format) and content in liaison with GPV functions.
-Implementation and progress of global risk minimization measures, lead to prepare local RMP development and implementation not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed. Provide PV input and insights to local labelling documents and educational materials (e.g. SPC, PIL) in time and quality.
-Perform local safety data monitoring not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed. Timely information of the respective PVWG Chairperson on any relevant new safety information received from local sources for BI products or for products of the same class.
-Promote implementation of safety assurance measure such as proper use of drug, including preparation of guidelines for them in collaboration with stakeholders (e.g.LRA, legal &complaince)
-Perform Medical Quality Review of all fatal / life-threatening cases as needed and defines appropriate follow-up measures. Complete ‘fatal case investigation’ report as needed.
Manage health authority requests, potential safety issues and / or crisis management not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed and together with global/local stakeholders.
Contribute to the PSPV Culture, Local PSPV Strategy & the establishment and maintenance of a high-quality local PSPV system, Review controlled documents (e.g. PV Working Instruction, PV Repository, applicable sections in PSMF annexes, local SOPs, etc.) also contribute to Japan initiatives to promote Patient Safety & Pharmacovigilance concepts and conduct PV trainings, where the training needs were identified, for internal and external customers.
To be ready for inspection and support to management of non-compliance
-Reporting of non-compliances as soon as becomes aware of the issue and Contribute to investigate non-compliances and associated CAPA (Corrective and Preventive Actions) activities. Take over CAPA Lead Function, if required.
-Establish and support local inspection readiness, participate in PV audits and PV/GPSP/GCP inspections.
Support the implementation activities to enhance PV compliance culture and PV awareness at local level of the organization in line with global recommendations
Proactively cooperation with Global PSPV on any upcoming new regulations or BI processes to assess the local impact and their implementation within the team.
-Contribute to seting up/optimizing of local PSPV processes including the takeover of subtasks e.g. creation/revision of the related documentation (Standard Operating Procedures (SOPs), Local PV System Framework, KMed Assets, etc.)
Regulatory and / or Organisational Requirements
Excellent knowledge of applicable global, regional and local PV regulations, BI processes and relevant GxP requirements.
Be compliant and acts within ethics at all times.
Job Complexity
The position requires extensive regulatory,scientific knowledge and balanced risk-based decision making. This needs to take into account needs and requirements of other functions, departments and units.
Interfaces
Local Medical Director, Global Patient Safety & Pharmacovigilance, MSG,CDMAs, LRA, MKT, SL, RWD
GRA, CD&O
求める経験 / スキル
Job Expertise
・1+years’ experience at Experience at pharmaceutical industry at medicine department
・Experience in the field of clinical development is highly preferable
Job Impact
Conduct and Establish internal/external collaborations by sharing best practices
Minimum Education/Degree Requirements
Medical doctor
Experience as clinician
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
Knowledge and experience ・Substantial knowledge about local GVP/GPSP regulation and global GVP regulation.
・Knowledge and experience of preparation of periodic report/RMP/EPPV
・Knowledge and experience of performing signal monitoring
・Knowledge and experience of PJ management
・Experience on industry activities (e.g. participating working group across companies) (preferable)
・Excellent command of English language (toeic score more than 785)
Skill and Competencies
・Proactive and assertive attitude to establish team and networking
・Problem solving skill and crisis-management skills
・Analytical skills on industrial trend.
・Conceptual and strategic thinking
・Project management and decision-making skills
・Ability to mentor, coach and train others
・Proactive and assertive attitude with customer service orientation
・Excellent communication and presentation skills
Language skills:
• Japanese: Native
• English: Fluent
Required English speaking CEFR level : B2
・1+years’ experience at Experience at pharmaceutical industry at medicine department
・Experience in the field of clinical development is highly preferable
Job Impact
Conduct and Establish internal/external collaborations by sharing best practices
Minimum Education/Degree Requirements
Medical doctor
Experience as clinician
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
Knowledge and experience ・Substantial knowledge about local GVP/GPSP regulation and global GVP regulation.
・Knowledge and experience of preparation of periodic report/RMP/EPPV
・Knowledge and experience of performing signal monitoring
・Knowledge and experience of PJ management
・Experience on industry activities (e.g. participating working group across companies) (preferable)
・Excellent command of English language (toeic score more than 785)
Skill and Competencies
・Proactive and assertive attitude to establish team and networking
・Problem solving skill and crisis-management skills
・Analytical skills on industrial trend.
・Conceptual and strategic thinking
・Project management and decision-making skills
・Ability to mentor, coach and train others
・Proactive and assertive attitude with customer service orientation
・Excellent communication and presentation skills
Language skills:
• Japanese: Native
• English: Fluent
Required English speaking CEFR level : B2
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
Act as a liaison to internal business functions such as TA, Medicine, CA, coordinating and integrating the wide range of MAHA initiatives.
With the understanding of the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company. strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand the external environment and its changes, and reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage.
Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment.
Related performance indicators
- Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes.
- Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.
2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives to shape the healthcare environment.
Related performance indicators
- Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and define the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/asset as well as above-brand.
- Oversee the project portfolio and track the progress.
- Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.
3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.).
Related performance indicators
- Coordinate MAHA to fully contribute to the development of different planning process.
- Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans owned by different functions.
- Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.
4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation model to support different brands/assets and their planning process.
Related performance indicators
- Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with different TA/Asset team considering both asset/disease characters and opportunities from healthcare system.
- Identify required MAHA resources with defined roles and responsibilities to collaborate with TA/Asset team in different planning processes.
- Periodically updates the status and propose the improvement to MAHA leadership team.
5) Contribute to the organization development and maximize the potential and performance of team members.
Related performance indicators
- Own a regular meeting with MAHA leadership team to ensure the cross-functional alliance and maximized MAHA contribution to the Company.
- Develop the team and ensure the environment where team members can maximize the potential and performance.
- Manage the talents in the team to further develop the capabilities considering future opportunities.
Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related systems, rules, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, etc.).
Job Complexity
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/asset is required for analysis external environment and HCA planning.
- Lead cross-functional colleagues with open mind and deep understanding is required, not only within MAHA but beyond MAHA.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.
Interfaces
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), 3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, External Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access), TAs(Marketing), Medicine, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs
Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.
Job Impact
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.
Act as a liaison to internal business functions such as TA, Medicine, CA, coordinating and integrating the wide range of MAHA initiatives.
With the understanding of the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company. strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand the external environment and its changes, and reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage.
Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment.
Related performance indicators
- Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes.
- Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.
2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives to shape the healthcare environment.
Related performance indicators
- Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and define the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/asset as well as above-brand.
- Oversee the project portfolio and track the progress.
- Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.
3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.).
Related performance indicators
- Coordinate MAHA to fully contribute to the development of different planning process.
- Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans owned by different functions.
- Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.
4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation model to support different brands/assets and their planning process.
Related performance indicators
- Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with different TA/Asset team considering both asset/disease characters and opportunities from healthcare system.
- Identify required MAHA resources with defined roles and responsibilities to collaborate with TA/Asset team in different planning processes.
- Periodically updates the status and propose the improvement to MAHA leadership team.
5) Contribute to the organization development and maximize the potential and performance of team members.
Related performance indicators
- Own a regular meeting with MAHA leadership team to ensure the cross-functional alliance and maximized MAHA contribution to the Company.
- Develop the team and ensure the environment where team members can maximize the potential and performance.
- Manage the talents in the team to further develop the capabilities considering future opportunities.
Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related systems, rules, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, etc.).
Job Complexity
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/asset is required for analysis external environment and HCA planning.
- Lead cross-functional colleagues with open mind and deep understanding is required, not only within MAHA but beyond MAHA.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.
Interfaces
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), 3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, External Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access), TAs(Marketing), Medicine, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs
Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.
Job Impact
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.
求める経験 / スキル
Minimum Education/Degree Requirements
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders.
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- A proactive and collaborative mindset in a matrix organization.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.
- (Preferred) Ability of project management.
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders.
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- A proactive and collaborative mindset in a matrix organization.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.
- (Preferred) Ability of project management.
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
大手製薬メーカー
仕事内容
■仕事についての詳細
当社の生産部門は、同社グループが販売する医薬品を国内外の工場で製造し、世界の患者様へ幅広くお届けする役割を担っています。
原価管理実務を担当する予算・原価管理グループは、部門責任者を直接支える生産戦略企画部に所属し、戦略推進グループ、タレントマネジメントグループと一体となって、グローバル生産部門全体の製造原価、設備投資を管理するとともに様々な戦略の企画・推進にも関与しています。今回はこの生産戦略企画部で連結原価管理の実務（管理会計）を担当できる人材を募集いたします。
■業務内容
・各工場の単体原価情報を収集し、連結原価の算出・分析およびグローバル品目マスタ管理に関する業務
・生産部門全体を網羅した原価の予実管理・分析・報告に関する業務
■この仕事の魅力
同社生産部門の生産戦略企画部予算・原価管理グループは、日本の会計基準に沿った当社の原価計算のみならず、国内外９工場を束ねた独自の連結原価管理システムを活用した高度な原価計算を実施しています。
これらの原価管理を確実に実施することにより、正確な全社損益計算書の作成に貢献できる共に、当社における利益構造を把握し、戦略の立案や提言を自発的に行うことも可能です。
また、当社は現在品目別連結売上原価システムの開発や品目アライアンス対応業務などがあり、原価管理を通じてこれら全社における重要なプロジェクトやテーマに参画することが可能です。
連結原価管理は業務の幅が広く、関わる組織・人も多いことから、この経験を生かして将来的に国内外における自社工場の管理系組織や経理やコーポレートプランニングなどの他部門に活躍の場を広げていくことも可能です
お会いできますことを心より楽しみにしております。
当社の生産部門は、同社グループが販売する医薬品を国内外の工場で製造し、世界の患者様へ幅広くお届けする役割を担っています。
原価管理実務を担当する予算・原価管理グループは、部門責任者を直接支える生産戦略企画部に所属し、戦略推進グループ、タレントマネジメントグループと一体となって、グローバル生産部門全体の製造原価、設備投資を管理するとともに様々な戦略の企画・推進にも関与しています。今回はこの生産戦略企画部で連結原価管理の実務（管理会計）を担当できる人材を募集いたします。
■業務内容
・各工場の単体原価情報を収集し、連結原価の算出・分析およびグローバル品目マスタ管理に関する業務
・生産部門全体を網羅した原価の予実管理・分析・報告に関する業務
■この仕事の魅力
同社生産部門の生産戦略企画部予算・原価管理グループは、日本の会計基準に沿った当社の原価計算のみならず、国内外９工場を束ねた独自の連結原価管理システムを活用した高度な原価計算を実施しています。
これらの原価管理を確実に実施することにより、正確な全社損益計算書の作成に貢献できる共に、当社における利益構造を把握し、戦略の立案や提言を自発的に行うことも可能です。
また、当社は現在品目別連結売上原価システムの開発や品目アライアンス対応業務などがあり、原価管理を通じてこれら全社における重要なプロジェクトやテーマに参画することが可能です。
連結原価管理は業務の幅が広く、関わる組織・人も多いことから、この経験を生かして将来的に国内外における自社工場の管理系組織や経理やコーポレートプランニングなどの他部門に活躍の場を広げていくことも可能です
お会いできますことを心より楽しみにしております。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・経理部門または製造部門における会計業務の経験
・英語スキル（英語での読み書きを基本としビジネスメール対応に抵抗のないレベル）
【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英語力（会議のファシリテーション、対面でのコミュニケーション）
・簿記２級相当以上の会計（簿記）知識
・ＥＲＰパッケージの使用経験
・生産管理業務の経験
・経理部門または製造部門における会計業務の経験
・英語スキル（英語での読み書きを基本としビジネスメール対応に抵抗のないレベル）
【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英語力（会議のファシリテーション、対面でのコミュニケーション）
・簿記２級相当以上の会計（簿記）知識
・ＥＲＰパッケージの使用経験
・生産管理業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
プライム上場企業
仕事内容
業務内容
■組織改編・組織設計の企画・推進
■人事異動（配置設計・後継者計画・人財ポートフォリオ管理）
■評価運用（目標設定支援、評価プロセス運用、評価フィードバック促進）
■タレントマネジメント（ハイポテンシャル育成、タレントレビュー実施）
■組織改編・組織設計の企画・推進
■人事異動（配置設計・後継者計画・人財ポートフォリオ管理）
■評価運用（目標設定支援、評価プロセス運用、評価フィードバック促進）
■タレントマネジメント（ハイポテンシャル育成、タレントレビュー実施）
求める経験 / スキル
・プライム上場日系Global企業もしくは大手外資系でのHRBP経験
・TOEIC750以上
・TOEIC750以上
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
エーザイ株式会社
仕事内容
エーザイ川島工園は、広大な敷地を有する緑豊かな公園工場として医薬品製剤の研究および生産を行っています。研究と生産がシームレスに存在するエーザイグループ製剤製造の戦略的中核サイトとして、近年でも抗がん剤の専用生産棟や新注射剤棟/研究棟の竣工など、医薬品の研究・開発・生産機能を大幅に強化し、デジタル技術も活用した高品質な製品の安全で安定的な製造体制を整えています。
【職務内容】
1.生産計画の策定・最適化
・医薬品製造の生産計画策定
・需給計画、在庫水準、設備稼働率などを踏まえた最適生産スケジューリング
・社内外関連部門・組織との調整業務
2.生産計画機能のDX推進
・生産計画の自動化・省人化プロジェクトの推進
・デジタル技術活用による生産革新
・本社デジタル業務改革ユニットとの連携による標準化の推進
【魅力】
これまでの製造業を中心としたキャリアを踏まえながら、医薬品という社会的意義の高い領域で貢献できる業務となります。さらに生産×デジタルの両輪を担う希少性の高いキャリアを描くことができ、現場を変える実行力のあるＤＸ人財として成長できます。製造・品質・技術・物流といった幅広い部門と連携しながら工場全体の効率化・最適化に直結する影響力の大きい中枢ポジションでのお仕事となります。また、生産計画の自動化やダッシュボード構築など自らが企画し実行までリードすることが可能な裁量も付与されており、結果としてデータの利活用やＤＸのスキルを製造現場に即した形で幅広く身に着けられる環境でご活躍いただけます。
【職務内容】
1.生産計画の策定・最適化
・医薬品製造の生産計画策定
・需給計画、在庫水準、設備稼働率などを踏まえた最適生産スケジューリング
・社内外関連部門・組織との調整業務
2.生産計画機能のDX推進
・生産計画の自動化・省人化プロジェクトの推進
・デジタル技術活用による生産革新
・本社デジタル業務改革ユニットとの連携による標準化の推進
【魅力】
これまでの製造業を中心としたキャリアを踏まえながら、医薬品という社会的意義の高い領域で貢献できる業務となります。さらに生産×デジタルの両輪を担う希少性の高いキャリアを描くことができ、現場を変える実行力のあるＤＸ人財として成長できます。製造・品質・技術・物流といった幅広い部門と連携しながら工場全体の効率化・最適化に直結する影響力の大きい中枢ポジションでのお仕事となります。また、生産計画の自動化やダッシュボード構築など自らが企画し実行までリードすることが可能な裁量も付与されており、結果としてデータの利活用やＤＸのスキルを製造現場に即した形で幅広く身に着けられる環境でご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
●必須要件
・製造業における生産計画・需給計画の実務経験（他業界可：自動車、化学、食品等）
・データ活用による業務改善の実務経験（Excel、BIツールなどの基礎）
・製造、品質、技術、物流など複数部門と調整するコミュニケーション力
●歓迎要件
・製薬業界での生産計画、製造管理、品質管理いずれかの経験
・IoT・AI・BIツール（Power BI/Tableauなど）を用いた工場デジタル化の業務経験
・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験
・製造業における生産計画・需給計画の実務経験（他業界可：自動車、化学、食品等）
・データ活用による業務改善の実務経験（Excel、BIツールなどの基礎）
・製造、品質、技術、物流など複数部門と調整するコミュニケーション力
●歓迎要件
・製薬業界での生産計画、製造管理、品質管理いずれかの経験
・IoT・AI・BIツール（Power BI/Tableauなど）を用いた工場デジタル化の業務経験
・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
岐阜県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
・医薬品製造販売業の品質保証業務（ＧＱＰ）
・国内外の製造所の管理・監督（取決め、監査など）
・新製品導入プロジェクトへの参画
（規制要件対応、医薬品品質システムの構築、社内外関係部門との調整など）
医薬品の研究開発段階から製品の上市、更には製品のライフサイクルマネジメントに至るまで、あらゆるステージにおいて製品品質の観点から関与します。また、不具合を出さないための品質システム構築から、原料や製品の委託先の管理・監督や監査まで、幅広い任務役割を担うことが品質保証業務の特徴です。
自社工場のみならず国内外の委託先や他部門と密に連携し、高品質な医薬品の安定供給を成し遂げることが重要な役割であり、企業のモノづくりを支える役割として働けることが品質保証の魅力です。将来は本社の品質保証のみならず国内工場の品質保証の責任者や、海外での活躍の機会もあります。
・国内外の製造所の管理・監督（取決め、監査など）
・新製品導入プロジェクトへの参画
（規制要件対応、医薬品品質システムの構築、社内外関係部門との調整など）
医薬品の研究開発段階から製品の上市、更には製品のライフサイクルマネジメントに至るまで、あらゆるステージにおいて製品品質の観点から関与します。また、不具合を出さないための品質システム構築から、原料や製品の委託先の管理・監督や監査まで、幅広い任務役割を担うことが品質保証業務の特徴です。
自社工場のみならず国内外の委託先や他部門と密に連携し、高品質な医薬品の安定供給を成し遂げることが重要な役割であり、企業のモノづくりを支える役割として働けることが品質保証の魅力です。将来は本社の品質保証のみならず国内工場の品質保証の責任者や、海外での活躍の機会もあります。
求める経験 / スキル
《必須》
・医薬品品質保証（GMPまたはGQP）、またはこれらに類する経験（5年以上）
・医薬品の品質保証に必要な知識
・ビジネスレベルの英語力
（海外との英語の会議進行、議事録作成、メール、資料作成などの業務遂行が実施できる方、TOEICスコア730点以上が目安）
《歓迎》
・薬剤師資格
・医薬品の規制要件・製造販売承認書に関する知識、経験
・国内外原材料メーカー、製造委託先の監査の経験
・バイオ医薬品の知識、経験
・医薬品の製造技術関連（製造作業、プロセス改善、新製品立上げ等）の経験
・医薬品品質保証（GMPまたはGQP）、またはこれらに類する経験（5年以上）
・医薬品の品質保証に必要な知識
・ビジネスレベルの英語力
（海外との英語の会議進行、議事録作成、メール、資料作成などの業務遂行が実施できる方、TOEICスコア730点以上が目安）
《歓迎》
・薬剤師資格
・医薬品の規制要件・製造販売承認書に関する知識、経験
・国内外原材料メーカー、製造委託先の監査の経験
・バイオ医薬品の知識、経験
・医薬品の製造技術関連（製造作業、プロセス改善、新製品立上げ等）の経験
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
１）主に初期探索研究における創薬標的生体分子（特にタンパク質）のクライオ電子顕微鏡を用いた立体構造解析
２）主に初期探索研究における創薬標的生体分子（特にタンパク質）のX線結晶構造解析を用いた立体構造解析
３）上記に用いるタンパク質の発現精製およびそのための遺伝子操作
４）クライオ電子顕微鏡関連機器の維持管理
２）主に初期探索研究における創薬標的生体分子（特にタンパク質）のX線結晶構造解析を用いた立体構造解析
３）上記に用いるタンパク質の発現精製およびそのための遺伝子操作
４）クライオ電子顕微鏡関連機器の維持管理
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
１）クライオ電子顕微鏡を活用した生体分子（特にタンパク質）構造解析の経験（3年以上）
２）立体構造解析用のリコンビナントタンパク質発現精製およびそのための遺伝子操作の経験（3年以上）
３）異なる専門性を有するメンバーともコミュニケーションを取り、自身の専門性の活用をプロアクティブに広げていける方
４）日常会話程度の英語力
【歓迎（WANT）】
１）創薬現場におけるクライオ電子顕微鏡の活用経験（特に単粒子解析法による構造決定）
２）X線結晶構造解析の経験
３）膜タンパク質の調製、構造解析の経験
４）生化学もしくは生物物理学的実験法による分子間相互作用解析系の構築に関する業務経験
５）グローバル会議にコミットできる英語力
６）博士学位取得者
１）クライオ電子顕微鏡を活用した生体分子（特にタンパク質）構造解析の経験（3年以上）
２）立体構造解析用のリコンビナントタンパク質発現精製およびそのための遺伝子操作の経験（3年以上）
３）異なる専門性を有するメンバーともコミュニケーションを取り、自身の専門性の活用をプロアクティブに広げていける方
４）日常会話程度の英語力
【歓迎（WANT）】
１）創薬現場におけるクライオ電子顕微鏡の活用経験（特に単粒子解析法による構造決定）
２）X線結晶構造解析の経験
３）膜タンパク質の調製、構造解析の経験
４）生化学もしくは生物物理学的実験法による分子間相互作用解析系の構築に関する業務経験
５）グローバル会議にコミットできる英語力
６）博士学位取得者
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
主な業務は、現地法人のメディカル担当と連携して、収集したメディカルインサイトから課題やアンメットメディカルニーズを特定し、その解決を目指す戦略・戦術を策定・推進することです。効率的なリアルワールドエビデンスの創出やアジアやラテンアメリカのＫＯＬとのエンゲージメント向上を図るため、各現地法人におけるメディカル活動の司令塔として、また本部機能として人財育成や活動支援も担います。本部機能として、人材育成や活動支援・管理も重要な役割です。
認知症領域を主軸としたニューロロジー領域における以下のような職務をお任せします。
1. リージョンメディカルプランの立案と実行（アドバイザリーボード開催、KOLマネジメント等）
2. イーストアジア・グローバルサウスリージョン横断的なメディカル活動の企画・開催
3. グローバル戦略のイーストアジア・グローバルサウスリージョンへの展開
4. アンメットメディカルニーズに応じたデータ創出とpublication活動
5. 現地法人MA/MSLへの各種トレーニングの企画・実施
6. マーケティング部門、国内メディカル、臨床開発部門およびアライアンス企業との連携活動 7.リージョン内のメディカル活動の調整・進捗管理
主な業務は、現地法人のメディカル担当と連携して、収集したメディカルインサイトから課題やアンメットメディカルニーズを特定し、その解決を目指す戦略・戦術を策定・推進することです。効率的なリアルワールドエビデンスの創出やアジアやラテンアメリカのＫＯＬとのエンゲージメント向上を図るため、各現地法人におけるメディカル活動の司令塔として、また本部機能として人財育成や活動支援も担います。本部機能として、人材育成や活動支援・管理も重要な役割です。
認知症領域を主軸としたニューロロジー領域における以下のような職務をお任せします。
1. リージョンメディカルプランの立案と実行（アドバイザリーボード開催、KOLマネジメント等）
2. イーストアジア・グローバルサウスリージョン横断的なメディカル活動の企画・開催
3. グローバル戦略のイーストアジア・グローバルサウスリージョンへの展開
4. アンメットメディカルニーズに応じたデータ創出とpublication活動
5. 現地法人MA/MSLへの各種トレーニングの企画・実施
6. マーケティング部門、国内メディカル、臨床開発部門およびアライアンス企業との連携活動 7.リージョン内のメディカル活動の調整・進捗管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・中枢神経領域におけるＭＳＬ、領域戦略担当経験または研究開発経験３年以上
（認知症、睡眠障害、てんかん、パーキンソン病、慢性便秘症関連の経験尚可）
・科学論文が理解でき、会議等でディスカッションできるレベルの英語力（現時点で日常会話ができる。現地法人やグローバルメンバーとのオンライン会議は16時間/月程度）
・KOL対応等の対外顧客コミュニケーション力
・薬剤師、または理系修士号（博士号あれば尚可）
【希望要件】
・メディカルプランや戦略立案の経験
・製薬企業やＣＲＯでの臨床開発部門経験
・海外チームとの連携業務経験
・アカデミアでの臨床研究経験・患者様目線でのメディカル活動、医療貢献を目指したチームワークを進んで実行できる
・中枢神経領域におけるＭＳＬ、領域戦略担当経験または研究開発経験３年以上
（認知症、睡眠障害、てんかん、パーキンソン病、慢性便秘症関連の経験尚可）
・科学論文が理解でき、会議等でディスカッションできるレベルの英語力（現時点で日常会話ができる。現地法人やグローバルメンバーとのオンライン会議は16時間/月程度）
・KOL対応等の対外顧客コミュニケーション力
・薬剤師、または理系修士号（博士号あれば尚可）
【希望要件】
・メディカルプランや戦略立案の経験
・製薬企業やＣＲＯでの臨床開発部門経験
・海外チームとの連携業務経験
・アカデミアでの臨床研究経験・患者様目線でのメディカル活動、医療貢献を目指したチームワークを進んで実行できる
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
・国内試験・グローバル試験における治験モニター（CRA）
・国内試験のクリニカルオペレーションリード（モニタリングリーダー：in house CRA／CRO-CRAのマネジメント）
・グローバル試験の日本におけるクリニカルオペレーションリード
・国内試験のクリニカルオペレーションリード（モニタリングリーダー：in house CRA／CRO-CRAのマネジメント）
・グローバル試験の日本におけるクリニカルオペレーションリード
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記すべての経験を有すること
・国際共同試験における国内のクリニカルオペレーションリード又はそれに準ずる役割での業務の経験
・ＣＲＡ（モニター）経験が5年以上で、治験の準備から終了まで全ての業務（施設選定、依頼、契約、施設立ち上げ、症例登録、DataBaseLock、終了報告対応など）の経験
・2試験以上のニューロロジー領域の治験の経験
・認知症又はその周辺症状を対象とした治験のクリニカルオペレーション業務の経験
・製薬会社でクリニカルオペレーションの２年以上の勤務経験
業務内容に応じて夜間の海外との会議への参加・海外出張が可能であること
【歓迎（WANT）】
・TOEIC800以上
・信頼性調査対応の経験
・アジア地域全体のクリニカルリードの経験
・治験のニューノーマル（DCT、Risk Based Monitoring、eTMF等）に向けた知識・ノウハウがある
下記すべての経験を有すること
・国際共同試験における国内のクリニカルオペレーションリード又はそれに準ずる役割での業務の経験
・ＣＲＡ（モニター）経験が5年以上で、治験の準備から終了まで全ての業務（施設選定、依頼、契約、施設立ち上げ、症例登録、DataBaseLock、終了報告対応など）の経験
・2試験以上のニューロロジー領域の治験の経験
・認知症又はその周辺症状を対象とした治験のクリニカルオペレーション業務の経験
・製薬会社でクリニカルオペレーションの２年以上の勤務経験
業務内容に応じて夜間の海外との会議への参加・海外出張が可能であること
【歓迎（WANT）】
・TOEIC800以上
・信頼性調査対応の経験
・アジア地域全体のクリニカルリードの経験
・治験のニューノーマル（DCT、Risk Based Monitoring、eTMF等）に向けた知識・ノウハウがある
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
【業務内容】
このポジションでの初期配属時でのプロジェクトはグローバル認証基盤の統合とIDガバナンスの強化を想定。まずは以下の職務を中心に据え、その後は、グローバルインフラ、サイバーセキュリティおよびITコンプライアンスといったグローバルファンクションや、社内関係部門との密接な連携、協働により、グローバルでのIDガバナンス体制を構築し、IDマネジメントを実装します。その後、ご経験、ご志向に応じて、グローバルセキュリティ統合の他テーマや、グローバルインフラやITコンプライアンスの関連テーマをリードいただきます。
・IAG（Identity and Access Governance）
各リージョンの環境差異、成熟度を把握したうえで、あるべきグローバルIDガバナンス体制を描く
グローバル標準のアクセス管理ポリシーを策定し、プロセスを定義する
グローバルで一貫したアクセス制御を確立する
規制要件や内部ポリシーに基づいたコンプライアンス確保のための活動を行う
・IAM（Identity and Access Management）
ユーザーが適切なリソースにアクセスできるようにするための技術的なプロセスとツールの選定および管理を行う
最新のIAMツールや技術を評価し、導入し、システムの効率化とセキュリティ強化を図る
グローバルなユーザーアカウント管理システムを導入し、各リージョンのアカウントを統合管理する
ユーザーアカウントの作成、変更、削除といったライフサイクルを管理し、適切なアクセス権限を付与する
定期的なグローバルアクセスレビューを実施し、全リージョンでの不正アクセスリスクを最小化する
【求人の魅力】
・PM、PLへの裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です
・グローバル組織のため、多様性に富んだプロジェクトに参画することができ、様々な関係者と連携して意思決定を行うことができます。
・グローバルヘルスケア企業におけるコアなインフラ基盤設計に携われる
・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革の経験
・海外メンバーとのグローバルプロジェクト推進経験
【組織構成】
グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン：
約90名（中途入社比率約60％）
グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。
日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。
このポジションでの初期配属時でのプロジェクトはグローバル認証基盤の統合とIDガバナンスの強化を想定。まずは以下の職務を中心に据え、その後は、グローバルインフラ、サイバーセキュリティおよびITコンプライアンスといったグローバルファンクションや、社内関係部門との密接な連携、協働により、グローバルでのIDガバナンス体制を構築し、IDマネジメントを実装します。その後、ご経験、ご志向に応じて、グローバルセキュリティ統合の他テーマや、グローバルインフラやITコンプライアンスの関連テーマをリードいただきます。
・IAG（Identity and Access Governance）
各リージョンの環境差異、成熟度を把握したうえで、あるべきグローバルIDガバナンス体制を描く
グローバル標準のアクセス管理ポリシーを策定し、プロセスを定義する
グローバルで一貫したアクセス制御を確立する
規制要件や内部ポリシーに基づいたコンプライアンス確保のための活動を行う
・IAM（Identity and Access Management）
ユーザーが適切なリソースにアクセスできるようにするための技術的なプロセスとツールの選定および管理を行う
最新のIAMツールや技術を評価し、導入し、システムの効率化とセキュリティ強化を図る
グローバルなユーザーアカウント管理システムを導入し、各リージョンのアカウントを統合管理する
ユーザーアカウントの作成、変更、削除といったライフサイクルを管理し、適切なアクセス権限を付与する
定期的なグローバルアクセスレビューを実施し、全リージョンでの不正アクセスリスクを最小化する
【求人の魅力】
・PM、PLへの裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です
・グローバル組織のため、多様性に富んだプロジェクトに参画することができ、様々な関係者と連携して意思決定を行うことができます。
・グローバルヘルスケア企業におけるコアなインフラ基盤設計に携われる
・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革の経験
・海外メンバーとのグローバルプロジェクト推進経験
【組織構成】
グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン：
約90名（中途入社比率約60％）
グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。
日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社におけるITに関する幅広い知識・経験（ITシステム、インフラ、ネットワーク等）
・ID基盤、認証基盤や特権管理ソリューション等、IGA/IAM/PAM 領域でのプロジェクト経験または運用経験
・PM.PLとして、中～大規模のITプロジェクトマネジメント経験（直接関与するステークホルダが10名以上、金額5,000万以上程度が目安）
要件定義フェーズからテスト移行までの経験（ご自身がリード、計画を作成）
・タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル経験
・チームマネジメント（メンバーマネジメント力／ヒューマンマネジメントスキル）
・ビジネスレベルの英語力（会議、メールのやり取り等）
■希望要件
・英語をベースとした複数のグローバルプロジェクト参画経験
・長期出張や駐在での海外勤務経験
・製薬企業におけるITプロジェクトに従事した経験
・事業会社におけるITに関する幅広い知識・経験（ITシステム、インフラ、ネットワーク等）
・ID基盤、認証基盤や特権管理ソリューション等、IGA/IAM/PAM 領域でのプロジェクト経験または運用経験
・PM.PLとして、中～大規模のITプロジェクトマネジメント経験（直接関与するステークホルダが10名以上、金額5,000万以上程度が目安）
要件定義フェーズからテスト移行までの経験（ご自身がリード、計画を作成）
・タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル経験
・チームマネジメント（メンバーマネジメント力／ヒューマンマネジメントスキル）
・ビジネスレベルの英語力（会議、メールのやり取り等）
■希望要件
・英語をベースとした複数のグローバルプロジェクト参画経験
・長期出張や駐在での海外勤務経験
・製薬企業におけるITプロジェクトに従事した経験
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
エーザイの事業開発部門では、「ヒューマン・ヘルスケア（hhc）」理念のもと、患者様中心の価値創出を目指し、国内外の新規提携・導出入・M&A案件を戦略的に推進します。科学的・事業的な視点から技術や製品の評価を行い、タームシート作成や契約交渉を通じて、革新的な医薬品のグローバル展開を支援します。特に神経領域やがん領域など、エーザイが強みを持つ分野でのパートナーシップ構築が重要です。社外ネットワークの構築・維持も重要な役割であり、グローバルな視点での情報収集と関係強化を担います。科学とビジネスの両面から価値を見極め、企業成長に直結するダイナミックな業務です。
【業務内容】
事業開発業務全般
・新規提携・導出入・M&A案件の発掘
・科学的評価、事業性評価
・タームシート作成交渉、契約交渉
・社外とのネットワーク構築 など
【業務内容】
事業開発業務全般
・新規提携・導出入・M&A案件の発掘
・科学的評価、事業性評価
・タームシート作成交渉、契約交渉
・社外とのネットワーク構築 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
①医療用医薬品業界における事業開発業務において３年以上の経験
②タームシート及び契約書の作成・交渉を実際に担当した経験
③開発段階のプロジェクトの売上予測作成、ＮＰＶ等の事業性評価等の経験
④ビジネスレベルの英語力（電話会議、交渉、資料作成が問題なくできるレベル）
⑤ヘルスケア・医薬品業界全体の基礎知識及び医薬品の研究開発に関する基礎知識
【希望要件】
・海外留学・勤務経験（薬学等のサイエンス関連の学位もしくはMBAなど)
・社の顔として折衝が出来る、明朗快活で高いコミュニケーション力・ネットワーキング力
・プロジェクトマネジメント経験（企画立案から関わり、ステークホルダーを巻き込んで、プロジェクトを完結させた経験）
①医療用医薬品業界における事業開発業務において３年以上の経験
②タームシート及び契約書の作成・交渉を実際に担当した経験
③開発段階のプロジェクトの売上予測作成、ＮＰＶ等の事業性評価等の経験
④ビジネスレベルの英語力（電話会議、交渉、資料作成が問題なくできるレベル）
⑤ヘルスケア・医薬品業界全体の基礎知識及び医薬品の研究開発に関する基礎知識
【希望要件】
・海外留学・勤務経験（薬学等のサイエンス関連の学位もしくはMBAなど)
・社の顔として折衝が出来る、明朗快活で高いコミュニケーション力・ネットワーキング力
・プロジェクトマネジメント経験（企画立案から関わり、ステークホルダーを巻き込んで、プロジェクトを完結させた経験）
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
・治験用および商業用原薬の製造
・技術移譲時の生産プロセス立ち上げ・バリデーション
・製造設備の日常的な維持管理、保全
鹿島事業所はエーザイグループにおけるグローバル原薬供給拠点であり、原薬のプロセス研究から工業化検討、治験薬・商業品の製造までを担っております。
今回は、原薬の商業生産や技術移譲に精通した生産技術者を募集します。
・技術移譲時の生産プロセス立ち上げ・バリデーション
・製造設備の日常的な維持管理、保全
鹿島事業所はエーザイグループにおけるグローバル原薬供給拠点であり、原薬のプロセス研究から工業化検討、治験薬・商業品の製造までを担っております。
今回は、原薬の商業生産や技術移譲に精通した生産技術者を募集します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・原薬ＧＭＰを理解し、原薬製造の生産技術関連スキルを有すること
・原薬製造に必要な設備・単位操作を理解していること
・日常会話程度の英語力を有すること
（海外との会議、メール、資料作成、海外CMOとの技術情報のやり取りで使用します）
■歓迎要件
・原薬製造とラボ実験の両方の経験を有すること
・高活性化合物の封じ込めに関する操作経験・知識を有すること
・禁水・禁酸素反応などを用いた原薬製造経験があること
・国内外当局査察の対応経験があること
・危険物取扱者（甲種が望ましい）、有機溶剤作業主任者の資格を有すること
・自動化プラグラミングやデータ解析などITスキルを有すること
・原薬製造設備の設計・改造などの知識・経験を有すること
・製造設備に関連する様々な計器・センサーなどの知識を有すること
・原薬ＧＭＰを理解し、原薬製造の生産技術関連スキルを有すること
・原薬製造に必要な設備・単位操作を理解していること
・日常会話程度の英語力を有すること
（海外との会議、メール、資料作成、海外CMOとの技術情報のやり取りで使用します）
■歓迎要件
・原薬製造とラボ実験の両方の経験を有すること
・高活性化合物の封じ込めに関する操作経験・知識を有すること
・禁水・禁酸素反応などを用いた原薬製造経験があること
・国内外当局査察の対応経験があること
・危険物取扱者（甲種が望ましい）、有機溶剤作業主任者の資格を有すること
・自動化プラグラミングやデータ解析などITスキルを有すること
・原薬製造設備の設計・改造などの知識・経験を有すること
・製造設備に関連する様々な計器・センサーなどの知識を有すること
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
新規の遺伝子改変マウス・ラット作製（ES細胞、CRISPR、Microinjectionなど）
体外受精、胚移植、配偶子の凍結保存（受精卵、未受精卵、精子）
遺伝子工学（ターゲティングベクター構築、CRISPRデザイン、遺伝子型解析など）
生殖工学技術の開発
ES細胞培養
体外受精、胚移植、配偶子の凍結保存（受精卵、未受精卵、精子）
遺伝子工学（ターゲティングベクター構築、CRISPRデザイン、遺伝子型解析など）
生殖工学技術の開発
ES細胞培養
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
マウスの生殖工学技術を扱った経験があり、高い技術力を持つ方
マウスアレルギーがない方
遺伝子改変動物の作製経験
【歓迎（WANT）】
遺伝子工学、細胞培養、病理解析などの経験を有する方
獣医師資格を有する方
日常会話程度の英語力（海外との会議，メール，報告書作成など）を有する方
マウスの生殖工学技術を扱った経験があり、高い技術力を持つ方
マウスアレルギーがない方
遺伝子改変動物の作製経験
【歓迎（WANT）】
遺伝子工学、細胞培養、病理解析などの経験を有する方
獣医師資格を有する方
日常会話程度の英語力（海外との会議，メール，報告書作成など）を有する方
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
・治験用原薬の製法開発（低分子、ペプチド等各種モダリティの新規医薬品候補化合物の製造法の探索、スケールアップ研究）
・商業生産製法に向けた製造プロセスの最終化とPPQ製造用実験データの取得
・自社・委託先の国内外研究・製造サイトへの技術移管・マネジメント
・申請戦略の立案と申請資料の作成，および照会事項回答などの当局対応
・新規製造法・新規モダリティ関連の技術開発
・商業生産製法に向けた製造プロセスの最終化とPPQ製造用実験データの取得
・自社・委託先の国内外研究・製造サイトへの技術移管・マネジメント
・申請戦略の立案と申請資料の作成，および照会事項回答などの当局対応
・新規製造法・新規モダリティ関連の技術開発
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
高度な有機合成化学の知識とスキル
医薬品プロセス開発の経験とスキル
国内外製造サイトへの技術指導の経験とスキル
詳細な科学的・技術的議論ができる英語力（海外との会議，メール，資料作成等で使用）
経営職あるいは経営職相当のマネジメント経験を有する方
【歓迎（WANT）】
国内/海外の開発品申請および照会事項対応などの当局対応業務経験を有する方
ペプチドなど新創薬モダリティプロジェクトの業務経験を有する方
社内外関係者との高いコミュニケーション能力を有する方
化学工学的知識を有する方
計算化学、データサイエンスの知識を有する方
治験薬製造プラントオペレーション経験を有する方
高度な有機合成化学の知識とスキル
医薬品プロセス開発の経験とスキル
国内外製造サイトへの技術指導の経験とスキル
詳細な科学的・技術的議論ができる英語力（海外との会議，メール，資料作成等で使用）
経営職あるいは経営職相当のマネジメント経験を有する方
【歓迎（WANT）】
国内/海外の開発品申請および照会事項対応などの当局対応業務経験を有する方
ペプチドなど新創薬モダリティプロジェクトの業務経験を有する方
社内外関係者との高いコミュニケーション能力を有する方
化学工学的知識を有する方
計算化学、データサイエンスの知識を有する方
治験薬製造プラントオペレーション経験を有する方
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
海外関連部署と連携し，化合物プロファイル，モダリティーに応じた非臨床安全性試験パッケージの構築，評価
非臨床安全性試験の計画，評価，又は外部委託試験における試験モニター
非臨床で見られた毒性，臨床副作用等の課題解決に向けた研究，モデル作製，技術開発等
Globalでの申請資料の作成，照会事項対応
若手研究員の育成，マネージメント
非臨床安全性試験の計画，評価，又は外部委託試験における試験モニター
非臨床で見られた毒性，臨床副作用等の課題解決に向けた研究，モデル作製，技術開発等
Globalでの申請資料の作成，照会事項対応
若手研究員の育成，マネージメント
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
創薬における非臨床安全性研究を含む実務経験が8年以上
非臨床安全性試験における試験責任者，病理評価者，各種非臨床安全性試験モニターの経験
開発あるいは研究プロジェクトの非臨床安全性におけるマネージメントの経験
英語力（論文作成や海外での研究発表に加え，海外との会議，メール，報告書作成，申請関連資料の作成等で必要）
【歓迎（WANT）】
博士号，獣医師または学会認定資格（認定トキシコロジスト（DJSOT，DABT）や認定パソロジスト（DJST）等）
GLP試験の経験
当局相談（PMDA, FDA等）や申請対応の経験（日米欧，治験申請，承認申請等）
非臨床安全性研究，実験をリードし，今後の評価系の改善や新しい技術導入に意欲のある方
コミュニケーション力を有し，周囲と協力して行動できる方
英語力：TOEIC750点以上
創薬における非臨床安全性研究を含む実務経験が8年以上
非臨床安全性試験における試験責任者，病理評価者，各種非臨床安全性試験モニターの経験
開発あるいは研究プロジェクトの非臨床安全性におけるマネージメントの経験
英語力（論文作成や海外での研究発表に加え，海外との会議，メール，報告書作成，申請関連資料の作成等で必要）
【歓迎（WANT）】
博士号，獣医師または学会認定資格（認定トキシコロジスト（DJSOT，DABT）や認定パソロジスト（DJST）等）
GLP試験の経験
当局相談（PMDA, FDA等）や申請対応の経験（日米欧，治験申請，承認申請等）
非臨床安全性研究，実験をリードし，今後の評価系の改善や新しい技術導入に意欲のある方
コミュニケーション力を有し，周囲と協力して行動できる方
英語力：TOEIC750点以上
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
(1)電子製造システム（電子記録システム、製造データ管理システム）の維持管理業務
・電子製造記録書の作成・改訂・検証
・電子記録システムの管理（電子製造記録、ログブック、ユーザーの管理）
・システムトラブルなどの問い合わせ対応
・電子製造システム全般の周辺ネットワーク設備の維持管理
・システムセキュリティおよびライセンス管理
(2)治験薬製造における電子製造システムの機能拡張業務
・既存システムの利活用や新規システム導入による業務改善検討業務
・システムの改造および導入に伴うバリデーション対応
・組織内運営全般におけるDXの推進サポート
・電子製造記録書の作成・改訂・検証
・電子記録システムの管理（電子製造記録、ログブック、ユーザーの管理）
・システムトラブルなどの問い合わせ対応
・電子製造システム全般の周辺ネットワーク設備の維持管理
・システムセキュリティおよびライセンス管理
(2)治験薬製造における電子製造システムの機能拡張業務
・既存システムの利活用や新規システム導入による業務改善検討業務
・システムの改造および導入に伴うバリデーション対応
・組織内運営全般におけるDXの推進サポート
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・一般的業務システムまたは設備・機器などの仕様設計、導入経験または維持管理の経験を有する方
・チームメンバーや他部署との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
・業務システム（ERP,MES,LIMS,電子ノート）に携わる仕事の経験がある方
・職場のDX推進やICT活用による業務改善の経験を有する方または興味がある方
・医薬品製造現場における製造経験またはその関連業務の経験がある方
・サーバー、ネットワークおよびセキュリティの構築および維持管理の経験がある方
・日常会話程度の英語力（海外との会議、メール、資料作成に使用）を有する方
・一般的業務システムまたは設備・機器などの仕様設計、導入経験または維持管理の経験を有する方
・チームメンバーや他部署との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
・業務システム（ERP,MES,LIMS,電子ノート）に携わる仕事の経験がある方
・職場のDX推進やICT活用による業務改善の経験を有する方または興味がある方
・医薬品製造現場における製造経験またはその関連業務の経験がある方
・サーバー、ネットワークおよびセキュリティの構築および維持管理の経験がある方
・日常会話程度の英語力（海外との会議、メール、資料作成に使用）を有する方
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
岐阜県
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
エーザイ株式会社
仕事内容
•治験用および商業用製剤製造業務
•技術移譲時の生産プロセス立ち上げ・バリデーション業務
•製造設備の日常的な維持管理・保全業務
•技術移譲時の生産プロセス立ち上げ・バリデーション業務
•製造設備の日常的な維持管理・保全業務
求める経験 / スキル
必須要件
•ＧＭＰを理解し、生産技術関連スキルを有すること
•製剤に必要な設備・単位操作を理解していること
•日常会話程度の英語力を有すること
（海外との会議、メール、資料作成、海外CMOとの技術情報のやり取りで使用します）
歓迎要件
•自動化に関するプラグラミングやデータ解析などITスキルを有すること
•製造設備の設計・改造・メンテナンスなどの知識・経験
•製造設備に関連する様々な計器・センサーなどに関する知識
•ＧＭＰを理解し、生産技術関連スキルを有すること
•製剤に必要な設備・単位操作を理解していること
•日常会話程度の英語力を有すること
（海外との会議、メール、資料作成、海外CMOとの技術情報のやり取りで使用します）
歓迎要件
•自動化に関するプラグラミングやデータ解析などITスキルを有すること
•製造設備の設計・改造・メンテナンスなどの知識・経験
•製造設備に関連する様々な計器・センサーなどに関する知識
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
勤務地
岐阜県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,984名
（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
プロセスエンジニア は、クロスファンクショナルチームの機器専門家として適格かつ安定性の高いプロセスの確立・維持をする。ビジネスニーズを達成するため、プロセス改善を担当する。 プロセスエンジニアは、プロセス性能・能力・適格性を管理する。
業務の主な目標
■安全
・HSEポリシーに従い、プロセスチーム内の安全文化の改善を支援することにより、安全な作業環境を確保
・安全に関する活動(監査、JSA、ハザードレビューなど)に積極的に参加し、継続的な安全性向上の推進
・エリア内の機器の安全な運用を理解し、サポートする
■ファンクショナル業務
・責任範囲の機器とプロセスの技術的専門知識を習得する
・プロセスパラメータと品質コントロールストラテジーの関係性を理解する
・機器の基礎設計(要求仕様)の理解
・トラブルシューティングに対する取り組みを主導し、問題解決をリードする。根本原因分析を含む問題解決手法を使い、機器の問題を解決する
・機器の性能を検証・最適化するため、プロセスをモニタリングし、データを分析する
・機器のパフォーマンスに関するデータを基にクロスファンクショナルなディスカッションを主導し、ビジネスへの付加価値の高い案件を優先的に実施 (ボトルネック分析、計画外ライン停止の排除、バッチ間のスタートアップ改善) する
第一原理を用いて、制御システム、生産プロセス、業務改善を定義・計画・実施する
・機器関連の逸脱調査を支援し、機器の故障要因の理解をすることで、機器関連の逸脱に対して適切な対策を実施する
・設備変更、保全業務を通して機器の適格性を維持する
・設備やプロセスに変更が生じた際、変更のスコープ設定及びその導入をする
・適切な記録方法にて、変更・保守作業を文書化する
・クオリフィケーションの必要性を理解したうえ、必要な場合はクオリフィケーション業務を実施する
・割り当てられたプロセス機器に関連する改善の特定・推進。
■基本的な成果物
・プロセスチームメンバー、フィッター（生産機器の保全担当）、その他のエンジニアリングメンバーとコミュニケーション
・プロセスチームメンバー（オペレーション、フィッター、エンジニアリングのフロントラインスタッフを含む）の育成・指導
・プロセスチームの会議に参加
・改善案件のプロジェクト管理（関係者との報連相）
・ビジネスニーズを基にタスクの優先順位付け
・技術、安全性、品質の問題報告
・職務に必要な認定を取得・維持
・バランスを取りながら複数のタスクを同時に管理
■サイトの期待:
・機器の突発的なトラブルのサポート
・安全第一で業務を遂行し、HSE目標をサポート
・Direct Impact Systemsの継続的な適格性モニタリング
業務の主な目標
■安全
・HSEポリシーに従い、プロセスチーム内の安全文化の改善を支援することにより、安全な作業環境を確保
・安全に関する活動(監査、JSA、ハザードレビューなど)に積極的に参加し、継続的な安全性向上の推進
・エリア内の機器の安全な運用を理解し、サポートする
■ファンクショナル業務
・責任範囲の機器とプロセスの技術的専門知識を習得する
・プロセスパラメータと品質コントロールストラテジーの関係性を理解する
・機器の基礎設計(要求仕様)の理解
・トラブルシューティングに対する取り組みを主導し、問題解決をリードする。根本原因分析を含む問題解決手法を使い、機器の問題を解決する
・機器の性能を検証・最適化するため、プロセスをモニタリングし、データを分析する
・機器のパフォーマンスに関するデータを基にクロスファンクショナルなディスカッションを主導し、ビジネスへの付加価値の高い案件を優先的に実施 (ボトルネック分析、計画外ライン停止の排除、バッチ間のスタートアップ改善) する
第一原理を用いて、制御システム、生産プロセス、業務改善を定義・計画・実施する
・機器関連の逸脱調査を支援し、機器の故障要因の理解をすることで、機器関連の逸脱に対して適切な対策を実施する
・設備変更、保全業務を通して機器の適格性を維持する
・設備やプロセスに変更が生じた際、変更のスコープ設定及びその導入をする
・適切な記録方法にて、変更・保守作業を文書化する
・クオリフィケーションの必要性を理解したうえ、必要な場合はクオリフィケーション業務を実施する
・割り当てられたプロセス機器に関連する改善の特定・推進。
■基本的な成果物
・プロセスチームメンバー、フィッター（生産機器の保全担当）、その他のエンジニアリングメンバーとコミュニケーション
・プロセスチームメンバー（オペレーション、フィッター、エンジニアリングのフロントラインスタッフを含む）の育成・指導
・プロセスチームの会議に参加
・改善案件のプロジェクト管理（関係者との報連相）
・ビジネスニーズを基にタスクの優先順位付け
・技術、安全性、品質の問題報告
・職務に必要な認定を取得・維持
・バランスを取りながら複数のタスクを同時に管理
■サイトの期待:
・機器の突発的なトラブルのサポート
・安全第一で業務を遂行し、HSE目標をサポート
・Direct Impact Systemsの継続的な適格性モニタリング
求める経験 / スキル
下記は担当/担当課長の必須条件です。
【必須経験/スキル・資格】
安全ルールの順守
製造環境で効率的に業務を行うための対人スキル・コミュニケーションスキル
日本語(ネイティブレベル)と英語のコミュニケーション(読み書き、日常会話)
【望ましい経験/スキル・資格】
・製造環境でのエンジニアリング経験
・製薬業界での経験
・包装工程の経験
・cGMPの実践と手順に関する実用的な知識
・コミッショニングとクオリフィケーションの経験、または設備導入経験
・プロジェクト管理ツールとプロセスに関する応用知識
・高い問題解決能力
教育:
・大学での工学の学位
その他の情報:
・1日8時間、時間外のオンコールサポート
・トレーニング、会議、プロジェクトなどのため、出張が必要な場合がある
【必須経験/スキル・資格】
安全ルールの順守
製造環境で効率的に業務を行うための対人スキル・コミュニケーションスキル
日本語(ネイティブレベル)と英語のコミュニケーション(読み書き、日常会話)
【望ましい経験/スキル・資格】
・製造環境でのエンジニアリング経験
・製薬業界での経験
・包装工程の経験
・cGMPの実践と手順に関する実用的な知識
・コミッショニングとクオリフィケーションの経験、または設備導入経験
・プロジェクト管理ツールとプロセスに関する応用知識
・高い問題解決能力
教育:
・大学での工学の学位
その他の情報:
・1日8時間、時間外のオンコールサポート
・トレーニング、会議、プロジェクトなどのため、出張が必要な場合がある
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
557 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
仕事内容
Lillyは、世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて届けます。Lillyは、インディアナ州のインディアナポリスに本社を置く世界的なヘルスケア企業です。世界中にいる弊社の人の社員は、画期的な新薬を発見して、それを必要とする人々に届けること、疾病の理解と管理を改善すること、そして慈善活動およびボランティア活動を通じたコミュニティへの還元のために働いています。私たちは仕事に最善を尽くすと共に、人を第一に考えています。私たちは世界中の人々の人生をより良くしたいと強く思っている人を探しています。
日本イーライリリー購買部は、健全なビジネスを維持するとともにビジネス部門および社外ビジネスパートナーと協業することによって、生産性およびイノベーション向上によりビジネスに貢献する社内で唯一発注権限をもつ部署です。
このポジションは日本在籍の購買部長を上司とし、間接購買の担当分野にてソーシングワークおよびプロジェクトに責任を持ちます。この業務にはデータ分析（支出、業界、マーケット、社内プロセス）やソーシングの戦略策定、パートナー選定および承認、社内外のパートナーとの協業、良好な関係性構築、リスクマネージメントおよび社内コントロールが含まれます。
新しいことに挑戦し、経験から学び、結果に反映させる気質が求められます。
<Job Responsibilities>
ビジネスニーズやプロセスを理解し、支出金額および社内外のマーケットを分析したうえでサプライヤー選定、コスト削減やプロセス構築に関する戦略を構築します。
ビジネス部門と協働しながら外部業者と入札や交渉を介して最適なパートナーを選出し、社内の規定を順守しながら、発注書の承認、契約書の締結など会社の代表として調達のプロセスを実行します。
取引先と良好な関係を保ち、リスクのコントロールをします。
社内規定を理解した上でインターナルコントロールに則り会社全体が順守できるように促進します。
日本イーライリリー購買部は、健全なビジネスを維持するとともにビジネス部門および社外ビジネスパートナーと協業することによって、生産性およびイノベーション向上によりビジネスに貢献する社内で唯一発注権限をもつ部署です。
このポジションは日本在籍の購買部長を上司とし、間接購買の担当分野にてソーシングワークおよびプロジェクトに責任を持ちます。この業務にはデータ分析（支出、業界、マーケット、社内プロセス）やソーシングの戦略策定、パートナー選定および承認、社内外のパートナーとの協業、良好な関係性構築、リスクマネージメントおよび社内コントロールが含まれます。
新しいことに挑戦し、経験から学び、結果に反映させる気質が求められます。
<Job Responsibilities>
ビジネスニーズやプロセスを理解し、支出金額および社内外のマーケットを分析したうえでサプライヤー選定、コスト削減やプロセス構築に関する戦略を構築します。
ビジネス部門と協働しながら外部業者と入札や交渉を介して最適なパートナーを選出し、社内の規定を順守しながら、発注書の承認、契約書の締結など会社の代表として調達のプロセスを実行します。
取引先と良好な関係を保ち、リスクのコントロールをします。
社内規定を理解した上でインターナルコントロールに則り会社全体が順守できるように促進します。
求める経験 / スキル
<Required Experience>
【必須資格】
科学、工学、ビジネス、財務、サプライチェーン、購買など、関連分野での学士号
購買、外部調達、関連資材の製造、または製薬業界（製造オペレーション、テクニカルサービス、材料科学など）での3年以上の経験
【歓迎要件】
製薬開発特に研究開発分野に関する知識・理解がある方
コマーシャル、技術、あるいはガバナンスの立場でサプライヤーと直接関わった経験
要件・納期・価格・品質のバランスを的確に判断し、優先順位をつけられる能力
高いビジネス判断力、プロジェクト管理、プレゼンテーション、コミュニケーション力
社内外の意思決定に影響を与えることができる方
各関係部署やサプライヤーとの協業
製薬業界での実務経験
交渉経験
SAP または Ariba を使用した購買業務の経験
Microsoft Excel（ピボットテーブル使用を含む）,PowerPointおよびAI の実務スキル
【必須資格】
科学、工学、ビジネス、財務、サプライチェーン、購買など、関連分野での学士号
購買、外部調達、関連資材の製造、または製薬業界（製造オペレーション、テクニカルサービス、材料科学など）での3年以上の経験
【歓迎要件】
製薬開発特に研究開発分野に関する知識・理解がある方
コマーシャル、技術、あるいはガバナンスの立場でサプライヤーと直接関わった経験
要件・納期・価格・品質のバランスを的確に判断し、優先順位をつけられる能力
高いビジネス判断力、プロジェクト管理、プレゼンテーション、コミュニケーション力
社内外の意思決定に影響を与えることができる方
各関係部署やサプライヤーとの協業
製薬業界での実務経験
交渉経験
SAP または Ariba を使用した購買業務の経験
Microsoft Excel（ピボットテーブル使用を含む）,PowerPointおよびAI の実務スキル
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
1,100 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
【職務概要】
Engineering Manager is responsible for the management of Engineering Group.
In order to keep the continual supply of high-quality finished products to the Japanese market, which meet the respective regulatory requirement, this position is accountable for supervising the control over maintenance, validation and environmental control, utilizing sufficient knowledge and experience for GMP issues. They’re also responsible for talent development.
【職務内容】
Responsible and owns of engineering documents, training, and activities.
Plans for technical GMP improvement to be conducted at Engineering, and control and check the implementation.
In case of technical issues such as deviations and change proposals in packaging area, technically control the process to assure the quality.
Develop local processes and procedures in accordance with Engineering management system.
Provides technical oversight and stewardship for the production operations,
Ensures staff are qualified and that the required initial and continuing training of technical support personnel is carried out and adapted, according to need, to ensure appropriate operations support.
Ensures the process and product are well characterized and that the process description and control strategy, including the measures, acceptable ranges, and specifications (and the justification of these measures, acceptable ranges, and specifications) have been documented in a process flow document (PFD) or its equivalent.
Ensures that the processes, facilities, equipment, or systems for which they are responsible have been validated or qualified, and
Ensures that the processes, facilities, equipment, or systems for which they are responsible are compliant, capable, in control, and maintained in a validated or qualified state.
Engineering Manager is responsible for the management of Engineering Group.
In order to keep the continual supply of high-quality finished products to the Japanese market, which meet the respective regulatory requirement, this position is accountable for supervising the control over maintenance, validation and environmental control, utilizing sufficient knowledge and experience for GMP issues. They’re also responsible for talent development.
【職務内容】
Responsible and owns of engineering documents, training, and activities.
Plans for technical GMP improvement to be conducted at Engineering, and control and check the implementation.
In case of technical issues such as deviations and change proposals in packaging area, technically control the process to assure the quality.
Develop local processes and procedures in accordance with Engineering management system.
Provides technical oversight and stewardship for the production operations,
Ensures staff are qualified and that the required initial and continuing training of technical support personnel is carried out and adapted, according to need, to ensure appropriate operations support.
Ensures the process and product are well characterized and that the process description and control strategy, including the measures, acceptable ranges, and specifications (and the justification of these measures, acceptable ranges, and specifications) have been documented in a process flow document (PFD) or its equivalent.
Ensures that the processes, facilities, equipment, or systems for which they are responsible have been validated or qualified, and
Ensures that the processes, facilities, equipment, or systems for which they are responsible are compliant, capable, in control, and maintained in a validated or qualified state.
求める経験 / スキル
応募資格**
Bachelor grade or equivalent in engineering, scientific background.
• Minimum 5 years experience in manufacturing environment
• Knowledge of GMP, Pharmaceutical Science, Pharmaceutical Law, Finance • Strong Communication Skills
• Leadership capability in management of group members and execution of improvement work.
• Ability to influence at all levels of organization
• Ability to maintain rapport with internal and external partners
• Cross-functional communication skill
Bachelor grade or equivalent in engineering, scientific background.
• Minimum 5 years experience in manufacturing environment
• Knowledge of GMP, Pharmaceutical Science, Pharmaceutical Law, Finance • Strong Communication Skills
• Leadership capability in management of group members and execution of improvement work.
• Ability to influence at all levels of organization
• Ability to maintain rapport with internal and external partners
• Cross-functional communication skill
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
1,100 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
■職務内容/Job Responsibilities:
・関連部門と連携し、顧客の期待や規制要件を満足するような検査・一次包装・二次包装プロセスを設計する。また、それを検証し、モニタリングする。
・仕様書、手順書、バリデーション計画書/報告書など、技術文書とSOPを作成し、維持管理する。
・品質・技術的問題が検出された場合は、関連部門と連携し、根本原因を特定し、CAPAを立案する。
・内外のスタンダードを理解し、関連部門と連携し、サイトやプロセスに適正に取り入れる。
・グローバルサイトと連携し、技術的な要求事項やプラクティスをサイトやプロセスに適正に取り入れる。
・プロセスチーム/サイトの活動または決定をタイムリーにサポートするための技術的な解決策を提供する。
・卓越性の追求のためのプロジェクトを主導する。
・関連部門と連携し、委託製造業者を技術的にサポートする。
【その他】
従業員として求められる要件（リリーバリュー、レッドブック、倫理およびコンプライアンスなど）を理解し、それに従う。
技術的、ビジネス的な解決策実現のため、グローバルや他部署との良好な関係構築を図る。
医薬品のライフサイクルやサプライチェーンを学び、業務に取り込む。
品質、生産性、ビジネスのバランスを適正に判断し、サイト適正化をはかる。
・関連部門と連携し、顧客の期待や規制要件を満足するような検査・一次包装・二次包装プロセスを設計する。また、それを検証し、モニタリングする。
・仕様書、手順書、バリデーション計画書/報告書など、技術文書とSOPを作成し、維持管理する。
・品質・技術的問題が検出された場合は、関連部門と連携し、根本原因を特定し、CAPAを立案する。
・内外のスタンダードを理解し、関連部門と連携し、サイトやプロセスに適正に取り入れる。
・グローバルサイトと連携し、技術的な要求事項やプラクティスをサイトやプロセスに適正に取り入れる。
・プロセスチーム/サイトの活動または決定をタイムリーにサポートするための技術的な解決策を提供する。
・卓越性の追求のためのプロジェクトを主導する。
・関連部門と連携し、委託製造業者を技術的にサポートする。
【その他】
従業員として求められる要件（リリーバリュー、レッドブック、倫理およびコンプライアンスなど）を理解し、それに従う。
技術的、ビジネス的な解決策実現のため、グローバルや他部署との良好な関係構築を図る。
医薬品のライフサイクルやサプライチェーンを学び、業務に取り込む。
品質、生産性、ビジネスのバランスを適正に判断し、サイト適正化をはかる。
求める経験 / スキル
下記は担当/担当課長/課長の必須条件です。
【必須経験/スキル・資格】
教育：理系学部（薬学、工学、化学、理学など）の大学卒業以上
経験：5年以上のGMPでの医薬品製造部門または品質部門での勤務経験。
科学的・論理的思考に基づいた問題解決能力。
オーナーシップ、リーダーシップ。
日本語（ネイティブレベル）、英語 (ビジネスレベル 目安としてTOEIC 700点相当以上)
【望ましい経験/スキル・資格】
デジタルツールを用いたデータ解析能力（統計的解析を含む）
チーム管理、人材育成の経験
【必須経験/スキル・資格】
教育：理系学部（薬学、工学、化学、理学など）の大学卒業以上
経験：5年以上のGMPでの医薬品製造部門または品質部門での勤務経験。
科学的・論理的思考に基づいた問題解決能力。
オーナーシップ、リーダーシップ。
日本語（ネイティブレベル）、英語 (ビジネスレベル 目安としてTOEIC 700点相当以上)
【望ましい経験/スキル・資格】
デジタルツールを用いたデータ解析能力（統計的解析を含む）
チーム管理、人材育成の経験
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
557 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
職務概要:
品質保証に関する業務を行う。製造指図記録書や試験記録書に関するデータ完全性の確認、中間品や資材のステータス変更や実績の入力、倉庫や製造エリアにおける問題解決、電子システムを使用したActivity Planningレコードの作成といった業務を行う。また、QAメンバーから依頼された会議で使用する資料の作成、製品の年次調査データのまとめや入力等のタスクを完了させることで、出荷判定や品質保証業務を支援する。
職責:
安全要件に従って行動し、安全衛生活動などの安全イニシアチブに積極的に参加し、安全関連の問題への対処に協力する。
SOPを遵守し業務を遂行する。
製造指図記録書の発行時における完全性の確認
出荷判定を行うための、記録済み製造指図記録書の一次レビューやデータの入力
倉庫・製造工程エリアに定期的に立ち会い、GMP プログラムと品質システムを監視し、運用担当者とサポート担当者の両方が適切な文書化慣行を遵守し、理解し、該当する手順に準拠していることを確認する。
品質事象に対する品質判断/処理を行い、複雑な事象については他の担当者にエスカレーションを行う。
電子システムを用いた中間品、資材等のステータス変更(Usage Decision等)
電子システムを用いた報告書等の確認・承認等の処理
会議、電話会議、製品の年次調査等に使用する書類/資料の準備
文書のファイリング
(Business Title : Sr. Operator, Expert Operator, Lead Operator)
品質保証に関する業務を行う。製造指図記録書や試験記録書に関するデータ完全性の確認、中間品や資材のステータス変更や実績の入力、倉庫や製造エリアにおける問題解決、電子システムを使用したActivity Planningレコードの作成といった業務を行う。また、QAメンバーから依頼された会議で使用する資料の作成、製品の年次調査データのまとめや入力等のタスクを完了させることで、出荷判定や品質保証業務を支援する。
職責:
安全要件に従って行動し、安全衛生活動などの安全イニシアチブに積極的に参加し、安全関連の問題への対処に協力する。
SOPを遵守し業務を遂行する。
製造指図記録書の発行時における完全性の確認
出荷判定を行うための、記録済み製造指図記録書の一次レビューやデータの入力
倉庫・製造工程エリアに定期的に立ち会い、GMP プログラムと品質システムを監視し、運用担当者とサポート担当者の両方が適切な文書化慣行を遵守し、理解し、該当する手順に準拠していることを確認する。
品質事象に対する品質判断/処理を行い、複雑な事象については他の担当者にエスカレーションを行う。
電子システムを用いた中間品、資材等のステータス変更(Usage Decision等)
電子システムを用いた報告書等の確認・承認等の処理
会議、電話会議、製品の年次調査等に使用する書類/資料の準備
文書のファイリング
(Business Title : Sr. Operator, Expert Operator, Lead Operator)
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
チーム内外で協力・相談して業務を進めることができるコミュニケーション能力
記録の記載間違いや、計算間違い、抜け・もれ等を発見できるなど、注意深く正確に実務を遂行する能力
同じ作業を繰り返し慎重に行うことができる根気強さ
社内電子システムの操作メニューが一部英語表記のため、それを理解できる程度の英語力
品質基準や手順に沿って品質事象に対する品質判断/処理できる能力
一般事務職に求められるレベルのワード、エクセル、パワーポイントと言った主要アプリケーションの操作能力
チームの一員としてチームワークを尊重し、相手の立場に立って考えて行動し、品質向上・安全へ貢献できる。
【望ましい経験】
薬学、化学、生化学、農学といった教育のバックグラウンド
製薬、化学、化粧品、食品といった業界での勤務経験
GMPやQMSに関する知識
英語に興味を持っていると尚可
チーム内外で協力・相談して業務を進めることができるコミュニケーション能力
記録の記載間違いや、計算間違い、抜け・もれ等を発見できるなど、注意深く正確に実務を遂行する能力
同じ作業を繰り返し慎重に行うことができる根気強さ
社内電子システムの操作メニューが一部英語表記のため、それを理解できる程度の英語力
品質基準や手順に沿って品質事象に対する品質判断/処理できる能力
一般事務職に求められるレベルのワード、エクセル、パワーポイントと言った主要アプリケーションの操作能力
チームの一員としてチームワークを尊重し、相手の立場に立って考えて行動し、品質向上・安全へ貢献できる。
【望ましい経験】
薬学、化学、生化学、農学といった教育のバックグラウンド
製薬、化学、化粧品、食品といった業界での勤務経験
GMPやQMSに関する知識
英語に興味を持っていると尚可
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
Responsibilities（職務責任）
シニアマネージャーは、以下の活動に責任を負います。
■General requirements（一般要件）
・チームメンバーを効果的にマネジメントし、その能力開発を行う。
「Red Book」およびLillyのHSEポリシーに従い、チームメンバーの「Well-Being（ウェルビーイング）」を維持する。
・必要な活動を実施するために、適切な人数の有資格リソースが確保されていることを保証する。
・直属部下に関する人員計画、育成、パフォーマンスマネジメントを支援する。
・ユニット運営における生産性の阻害要因を特定し、継続的改善を推進する。
・チームメンバーおよび部門横断（クロスファンクショナル）のパートナーに対し、メンタリング、コーチング、フィードバックを行う。
・部門横断での意思決定およびオペレーション実行を支援する。
・事業計画および戦略計画の策定と実行を行う。
■Requirements related to Quality Department（品質部門に関連する要件）
・バッチリリース判断を含む、品質およびGMPに関する意思決定を行う。
・品質改善プロジェクトを策定し、維持・推進する。
・サイトにおける品質方針および目標への遵守を確実にする。
・データインテグリティ（Data Integrity）を含む品質文化（Quality Culture）の改善を推進する。
・日本GMP、GQSsおよびLQSsを含む規制要件を満たすため、製造オペレーション向けのサイト品質システムを確立し、維持する。
・顧客期待を満たす上市製品（marketed products）向けのサイト品質システムを確立し、維持する。
・規制当局（Health Care Authorities）／第三者／海外サイト／Lillyグローバル品質ネットワークとの良好な関係を維持する。
・品質課題を解決するため、アフィリエイトQA、他のLilly製造サイト、およびグローバルSMEと連携する。
・社内／社外監査および査察に参加し、監査・査察への準備態勢を確保する。
Business Title：Sr. Manager, Quality Assurance
（職位名：品質保証 シニアマネージャー）
シニアマネージャーは、以下の活動に責任を負います。
■General requirements（一般要件）
・チームメンバーを効果的にマネジメントし、その能力開発を行う。
「Red Book」およびLillyのHSEポリシーに従い、チームメンバーの「Well-Being（ウェルビーイング）」を維持する。
・必要な活動を実施するために、適切な人数の有資格リソースが確保されていることを保証する。
・直属部下に関する人員計画、育成、パフォーマンスマネジメントを支援する。
・ユニット運営における生産性の阻害要因を特定し、継続的改善を推進する。
・チームメンバーおよび部門横断（クロスファンクショナル）のパートナーに対し、メンタリング、コーチング、フィードバックを行う。
・部門横断での意思決定およびオペレーション実行を支援する。
・事業計画および戦略計画の策定と実行を行う。
■Requirements related to Quality Department（品質部門に関連する要件）
・バッチリリース判断を含む、品質およびGMPに関する意思決定を行う。
・品質改善プロジェクトを策定し、維持・推進する。
・サイトにおける品質方針および目標への遵守を確実にする。
・データインテグリティ（Data Integrity）を含む品質文化（Quality Culture）の改善を推進する。
・日本GMP、GQSsおよびLQSsを含む規制要件を満たすため、製造オペレーション向けのサイト品質システムを確立し、維持する。
・顧客期待を満たす上市製品（marketed products）向けのサイト品質システムを確立し、維持する。
・規制当局（Health Care Authorities）／第三者／海外サイト／Lillyグローバル品質ネットワークとの良好な関係を維持する。
・品質課題を解決するため、アフィリエイトQA、他のLilly製造サイト、およびグローバルSMEと連携する。
・社内／社外監査および査察に参加し、監査・査察への準備態勢を確保する。
Business Title：Sr. Manager, Quality Assurance
（職位名：品質保証 シニアマネージャー）
求める経験 / スキル
【職務遂行に必要な最低要件：学歴／資格／知識／経験・バックグラウンド／適性】
■学歴（Educational background）
・薬学、化学、生化学（学士号以上）
■職務経験（Work experience）
・GMPおよび／またはTS&MSに関する知識・経験を有する品質（Quality）領域のバックグラウンド
【役割遂行に望ましい知識・スキル（Knowledge and Skills desirable to perform Role）】
・製造の科学（manufacturing science）に関する理解
・適用されるローカルおよびグローバルの規制に関する理解
・強いリーダーシップ行動の体現
・グローバルな視点を有すること
・品質課題を解決する能力
・多様なグループに影響を与える能力
・意思決定力および問題解決力を有することの実証
・チームの一員として業務を遂行できる能力
・交渉、コーチング、メンタリングのスキルを有することの実証
・チームをリードした経験
■学歴（Educational background）
・薬学、化学、生化学（学士号以上）
■職務経験（Work experience）
・GMPおよび／またはTS&MSに関する知識・経験を有する品質（Quality）領域のバックグラウンド
【役割遂行に望ましい知識・スキル（Knowledge and Skills desirable to perform Role）】
・製造の科学（manufacturing science）に関する理解
・適用されるローカルおよびグローバルの規制に関する理解
・強いリーダーシップ行動の体現
・グローバルな視点を有すること
・品質課題を解決する能力
・多様なグループに影響を与える能力
・意思決定力および問題解決力を有することの実証
・チームの一員として業務を遂行できる能力
・交渉、コーチング、メンタリングのスキルを有することの実証
・チームをリードした経験
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
1,100 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
仕事内容
Organization Overview:
Lilly is a global leader in the pharmaceutical industry, dedicated to discovering, developing, and delivering innovative medicines that address significant health challenges. In Japan, we partner closely with government, industry, and healthcare stakeholders to influence policy environments that enable long-term patient and business success. Government Affairs stewards the external landscape and relationships that prepare health systems for Lilly’s innovative pipeline and launches. This role is the innovation readiness Asso. Director position within Government Affairs, orchestrating Innovation Readiness strategies that prepare health systems for Lilly’s innovative pipeline products.
Responsibilities:
The Innovation Readiness GA Asso. Director leads the development and execution of policy and advocacy strategies for product- and therapeutic area–specific issues. This role provides strategic direction, manages high-stakes stakeholder relationships, and influences regulatory, reimbursement, and infrastructure decisions to support long-term business success in close partnership with JDD&MA, PRA,
Marketing, Communications, and other functions for future key products launches.
• Lead the development and implementation of cross-functional innovation readiness strategies by identifying policy barriers and opportunities aligned with business needs.
• Build and maintain strategic relationships with government officials, regulators, payers, trade associations, and ecosystem partners to support policy and reimbursement objectives for Lilly’s innovative products.
• Drive advocacy activities, pilot initiatives, and partnership programs that help enable wider adoption of innovative solutions.
• Monitor and analyze regulatory, legislative, and environmental developments to identify risks and propose actionable recommendations.
• Provide expertise and counsel to senior leadership, framing options and guiding decisions for highly visible or risky projects with significant business impact.
• Prepare comprehensive strategic materials to support both external engagement initiatives and communications with internal senior leadership
• Support capability building within the GA team through knowledge sharing and collaboration.
• Represent Lilly in relevant working groups, committees, or external meetings as assigned.
*Innovation Readiness at Lilly is a strategic capability and mindset aimed at ensuring healthcare systems are prepared to integrate breakthrough treatments into real-world practice quickly. It’s more than a process and is a proactive approach to remove barriers before launch, enabling patients to access innovation without delays.
How It Works
• Starts Early: Initiates 3–5 years before launch, well ahead of brand activities.
• System-First Approach: Prioritizes disease state and healthcare system readiness rather than product promotion.
• Cross-Functional Collaboration: Engages teams across Brand Team, Pricing, Reimbursement & Access, Corporate Affairs (Government Affairs and Communications), and Japan Drug Development & Medical Affairs. The Government Affairs team plays a critical role alongside these functions.
Lilly is a global leader in the pharmaceutical industry, dedicated to discovering, developing, and delivering innovative medicines that address significant health challenges. In Japan, we partner closely with government, industry, and healthcare stakeholders to influence policy environments that enable long-term patient and business success. Government Affairs stewards the external landscape and relationships that prepare health systems for Lilly’s innovative pipeline and launches. This role is the innovation readiness Asso. Director position within Government Affairs, orchestrating Innovation Readiness strategies that prepare health systems for Lilly’s innovative pipeline products.
Responsibilities:
The Innovation Readiness GA Asso. Director leads the development and execution of policy and advocacy strategies for product- and therapeutic area–specific issues. This role provides strategic direction, manages high-stakes stakeholder relationships, and influences regulatory, reimbursement, and infrastructure decisions to support long-term business success in close partnership with JDD&MA, PRA,
Marketing, Communications, and other functions for future key products launches.
• Lead the development and implementation of cross-functional innovation readiness strategies by identifying policy barriers and opportunities aligned with business needs.
• Build and maintain strategic relationships with government officials, regulators, payers, trade associations, and ecosystem partners to support policy and reimbursement objectives for Lilly’s innovative products.
• Drive advocacy activities, pilot initiatives, and partnership programs that help enable wider adoption of innovative solutions.
• Monitor and analyze regulatory, legislative, and environmental developments to identify risks and propose actionable recommendations.
• Provide expertise and counsel to senior leadership, framing options and guiding decisions for highly visible or risky projects with significant business impact.
• Prepare comprehensive strategic materials to support both external engagement initiatives and communications with internal senior leadership
• Support capability building within the GA team through knowledge sharing and collaboration.
• Represent Lilly in relevant working groups, committees, or external meetings as assigned.
*Innovation Readiness at Lilly is a strategic capability and mindset aimed at ensuring healthcare systems are prepared to integrate breakthrough treatments into real-world practice quickly. It’s more than a process and is a proactive approach to remove barriers before launch, enabling patients to access innovation without delays.
How It Works
• Starts Early: Initiates 3–5 years before launch, well ahead of brand activities.
• System-First Approach: Prioritizes disease state and healthcare system readiness rather than product promotion.
• Cross-Functional Collaboration: Engages teams across Brand Team, Pricing, Reimbursement & Access, Corporate Affairs (Government Affairs and Communications), and Japan Drug Development & Medical Affairs. The Government Affairs team plays a critical role alongside these functions.
求める経験 / スキル
Basic Requirements:
• Strong understanding of legislative and regulatory processes
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills
• High ethical standards and a strong sense of compliance and discretion
• Critical thinking and strategic skills
• Fluent in Japanese and English (written and oral).
• Ability to travel domestically and internationally.
Additional Skills/Preferences:
• Experience working in or with government agencies, or in political/policy advisory roles to elected officials
• Experience in the commercialization of pharmaceutical products with a strong understanding of regulatory, pricing and market dynamics
• Advanced degree preferred (MBA, PhD in related disciplines)
• Proven ability to navigate and influence high-stakes policy and regulatory environments.
• Skilled in leading large-scale, cross-functional projects under tight deadlines and high complexity.
• Strong interpersonal, negotiation, and communication skills, with the ability to engage senior decision-makers.
• Strong understanding of legislative and regulatory processes
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills
• High ethical standards and a strong sense of compliance and discretion
• Critical thinking and strategic skills
• Fluent in Japanese and English (written and oral).
• Ability to travel domestically and internationally.
Additional Skills/Preferences:
• Experience working in or with government agencies, or in political/policy advisory roles to elected officials
• Experience in the commercialization of pharmaceutical products with a strong understanding of regulatory, pricing and market dynamics
• Advanced degree preferred (MBA, PhD in related disciplines)
• Proven ability to navigate and influence high-stakes policy and regulatory environments.
• Skilled in leading large-scale, cross-functional projects under tight deadlines and high complexity.
• Strong interpersonal, negotiation, and communication skills, with the ability to engage senior decision-makers.
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
東京都
想定年収
972 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
仕事内容
Pharmaceutical Project Management (PPM)
PURPOSE:
The purpose of Pharmaceutical Project Management (PPM) role is to have overall responsibilities for working with the leadership of the Global counterparts and the corresponding Affiliate Business Unit functions to assure development and implementation of appropriate pharmaceutical development strategies and plans from early-phase to end of the lifecycle of the molecule on time and on budget in the relevant therapeutic area. The key deliverables are full portfolio coverage, simultaneous development and launches, and creating value across the entire product life stage. The role will be assigned to one or multiple Therapeutic Areas (Immunology, Neuroscience, DOCTA/CMH or Oncology).
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
1. Align the Portfolio, Development to BU Strategies
・Engage Medical, Clinical, Regulatory, CMC/Manufacturing, Marketing, Safety Functions and other functions to deliver the portfolio and align drug development strategies with BU strategies.
・Provide leadership for development of Product Lifecycle Plan in alignment with the Therapeutic Area development and commercial strategies.
・Deliver necessary information and data about the new/ongoing projects for the portfolio and business plan management.
2. Lead Value Maximization Through Product Lifecycle
・Lead to develop robust Japan Project Plan that fortifies linkages to Asset Profile, Value proposition, MMFA (Manufactured Marketed Forms Agreement) and scope, assures quality and consistency of content, and translates into operational objectives.
・Translate Japan marketing, medical and regulatory needs for the molecule/new indication/line extension (including new formulation / delivery solution) into the global integrated plan.
・Lead overall launch readiness and co-lead the affiliate overall launch readiness in collaboration with respective commercial leader.
・Ensure post-marketing activities including issue management are managed well by providing leadership to cross-functional collaboration.
3. Deliver Results
・Lead the team to meet or exceed overall project goals (completion of clinical studies, CMC deliverables and NDA/device preparation, submission and approval timing, etc.)
・Deliver project milestones on time, on budget, within scope, and to high quality standards by holding functions accountable for achievement of key project deliverables in alignment with the agreed to project plan and in compliance with Japan quality standards.
・Identify areas for where process improvement will enable better results and work with discipline leaders to impact change.
4. Apply Project Management Knowledge and Processes
・Work with Japan governance to authorize project scope and plans. Scope and plans should be based on broad scenario planning, robust risk management planning, and reliable execution (timeline, FTE, and budget) planning which ensures all functional requirements are appropriately reflected.
・Develop and implement stakeholder, global, and team communication plan to ensure alignment with medical affairs strategy and product development strategy. Lead external communication strategy related to development (e.g. data read outs, regulatory outcomes). Provide rapid and quality responses to external customers.
・Monitor and control performance of the overall project that utilizes appropriate tools and techniques (project systems, budget: plan vs. actual, FTE: plan vs. actual, etc.), and ensure change management process is in place to manage scope and plan.
5. Build Winning Culture Through Effective People Management
・Coach team members by providing timely constructive feedback and recognition to good results and behaviors.
・Create an environment that encourages intelligent risk taking and fosters wining culture within the team.
・Support the growth of project management expertise in Lilly Japan through participation in shared learning forums, staff meetings and training programs.
PURPOSE:
The purpose of Pharmaceutical Project Management (PPM) role is to have overall responsibilities for working with the leadership of the Global counterparts and the corresponding Affiliate Business Unit functions to assure development and implementation of appropriate pharmaceutical development strategies and plans from early-phase to end of the lifecycle of the molecule on time and on budget in the relevant therapeutic area. The key deliverables are full portfolio coverage, simultaneous development and launches, and creating value across the entire product life stage. The role will be assigned to one or multiple Therapeutic Areas (Immunology, Neuroscience, DOCTA/CMH or Oncology).
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
1. Align the Portfolio, Development to BU Strategies
・Engage Medical, Clinical, Regulatory, CMC/Manufacturing, Marketing, Safety Functions and other functions to deliver the portfolio and align drug development strategies with BU strategies.
・Provide leadership for development of Product Lifecycle Plan in alignment with the Therapeutic Area development and commercial strategies.
・Deliver necessary information and data about the new/ongoing projects for the portfolio and business plan management.
2. Lead Value Maximization Through Product Lifecycle
・Lead to develop robust Japan Project Plan that fortifies linkages to Asset Profile, Value proposition, MMFA (Manufactured Marketed Forms Agreement) and scope, assures quality and consistency of content, and translates into operational objectives.
・Translate Japan marketing, medical and regulatory needs for the molecule/new indication/line extension (including new formulation / delivery solution) into the global integrated plan.
・Lead overall launch readiness and co-lead the affiliate overall launch readiness in collaboration with respective commercial leader.
・Ensure post-marketing activities including issue management are managed well by providing leadership to cross-functional collaboration.
3. Deliver Results
・Lead the team to meet or exceed overall project goals (completion of clinical studies, CMC deliverables and NDA/device preparation, submission and approval timing, etc.)
・Deliver project milestones on time, on budget, within scope, and to high quality standards by holding functions accountable for achievement of key project deliverables in alignment with the agreed to project plan and in compliance with Japan quality standards.
・Identify areas for where process improvement will enable better results and work with discipline leaders to impact change.
4. Apply Project Management Knowledge and Processes
・Work with Japan governance to authorize project scope and plans. Scope and plans should be based on broad scenario planning, robust risk management planning, and reliable execution (timeline, FTE, and budget) planning which ensures all functional requirements are appropriately reflected.
・Develop and implement stakeholder, global, and team communication plan to ensure alignment with medical affairs strategy and product development strategy. Lead external communication strategy related to development (e.g. data read outs, regulatory outcomes). Provide rapid and quality responses to external customers.
・Monitor and control performance of the overall project that utilizes appropriate tools and techniques (project systems, budget: plan vs. actual, FTE: plan vs. actual, etc.), and ensure change management process is in place to manage scope and plan.
5. Build Winning Culture Through Effective People Management
・Coach team members by providing timely constructive feedback and recognition to good results and behaviors.
・Create an environment that encourages intelligent risk taking and fosters wining culture within the team.
・Support the growth of project management expertise in Lilly Japan through participation in shared learning forums, staff meetings and training programs.
求める経験 / スキル
※以下はManager/Sr. Manager/Sr .Group Manager-Project Mgmtの要件です
QUALIFICATION REQUIREMENTS:
Knowledge and Skills
・Strong leadership skills.
・Excellent interpersonal and communications skills both in Japanese (native, fluent, or proficient) and in English (native, fluent, or proficient), communicate clearly with diverse interpersonal styles and able to develop credibility cross functionally.
・Ability to influence others positively, negotiate effectively, and manage conflicts effectively.
・Ability to lead and deliver in the volatile, uncertain, complex, and ambiguous environment.
・Project Management Expertise
・Strong strategic and logical thinking skills.
・Strong conceptual skills.
・Understanding of Project Management concepts, tools, and skills.
・Business acumen.
Education and Work Experience Desirable to Perform Role:
・A degree in healthcare, science or business discipline (BS/MS/PhD, MD, MBA).
・Minimum 3 years of experience in R&D function(s).
・English language proficiency required, or substantial experience as an active member or a leader of a global team.
Additional Preferences
・Working experience in pharmaceutical industry.
・Drug development knowledge and expertise.
・Qualification in project management professional (PMP)
QUALIFICATION REQUIREMENTS:
Knowledge and Skills
・Strong leadership skills.
・Excellent interpersonal and communications skills both in Japanese (native, fluent, or proficient) and in English (native, fluent, or proficient), communicate clearly with diverse interpersonal styles and able to develop credibility cross functionally.
・Ability to influence others positively, negotiate effectively, and manage conflicts effectively.
・Ability to lead and deliver in the volatile, uncertain, complex, and ambiguous environment.
・Project Management Expertise
・Strong strategic and logical thinking skills.
・Strong conceptual skills.
・Understanding of Project Management concepts, tools, and skills.
・Business acumen.
Education and Work Experience Desirable to Perform Role:
・A degree in healthcare, science or business discipline (BS/MS/PhD, MD, MBA).
・Minimum 3 years of experience in R&D function(s).
・English language proficiency required, or substantial experience as an active member or a leader of a global team.
Additional Preferences
・Working experience in pharmaceutical industry.
・Drug development knowledge and expertise.
・Qualification in project management professional (PMP)
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
Job Summary
The Site Master Planning and Project Engineer will be responsible for developing and implementing strategic site master plans and executing capital projects to support Eli Lilly Japan K.K.'s manufacturing and operational growth, ensuring alignment with global standards and local regulations.
Job Responsibilities*
Strategic Planning: Develop, maintain, and update the long-range site master plan, incorporating business growth forecasts, technological advancements, operational efficiency improvements and facility fit-and-finish.
* Project Management: Lead and manage capital projects from conception to completion, including scope definition, budget development, schedule management, resource allocation, and risk mitigation.
* Engineering Design & Execution: Oversee and contribute to the engineering design, procurement, construction, and commissioning phases of various projects, ensuring adherence to safety, quality, and environmental standards
.
Stakeholder Collaboration: Collaborate effectively with internal stakeholders (e.g., manufacturing, quality, regulatory, HSE, finance) and external partners (e.g., contractors, vendors, consultants) to ensure project success and alignment with company objectives.
* Regulatory Compliance: Ensure all project activities and site master plans comply with relevant Japanese regulations, Good Manufacturing Practices (GMP), and Eli Lilly global engineering standards.
* Cost Control & Optimization: Manage project budgets, track expenditures, and identify opportunities for cost savings and process optimization without compromising quality or schedule.
* Technical Expertise: Provide technical expertise and guidance on facility design, utility systems, process equipment, and infrastructure development.
* Continuous Improvement: Identify and implement best practices in project management, engineering, and site planning to drive continuous improvement within the organization.
The Site Master Planning and Project Engineer will be responsible for developing and implementing strategic site master plans and executing capital projects to support Eli Lilly Japan K.K.'s manufacturing and operational growth, ensuring alignment with global standards and local regulations.
Job Responsibilities*
Strategic Planning: Develop, maintain, and update the long-range site master plan, incorporating business growth forecasts, technological advancements, operational efficiency improvements and facility fit-and-finish.
* Project Management: Lead and manage capital projects from conception to completion, including scope definition, budget development, schedule management, resource allocation, and risk mitigation.
* Engineering Design & Execution: Oversee and contribute to the engineering design, procurement, construction, and commissioning phases of various projects, ensuring adherence to safety, quality, and environmental standards
.
Stakeholder Collaboration: Collaborate effectively with internal stakeholders (e.g., manufacturing, quality, regulatory, HSE, finance) and external partners (e.g., contractors, vendors, consultants) to ensure project success and alignment with company objectives.
* Regulatory Compliance: Ensure all project activities and site master plans comply with relevant Japanese regulations, Good Manufacturing Practices (GMP), and Eli Lilly global engineering standards.
* Cost Control & Optimization: Manage project budgets, track expenditures, and identify opportunities for cost savings and process optimization without compromising quality or schedule.
* Technical Expertise: Provide technical expertise and guidance on facility design, utility systems, process equipment, and infrastructure development.
* Continuous Improvement: Identify and implement best practices in project management, engineering, and site planning to drive continuous improvement within the organization.
求める経験 / スキル
下記は担当～担当課長の必須要件です
・Education: Bachelor's degree in Engineering (e.g., Chemical, Mechanical, Civil, Industrial) or a related technical field. A Master's degree is a plus.
・ Experience: Minimum of 7-10 years of experience in site master planning, capital project management, and engineering roles within the pharmaceutical, biotechnology, or a highly regulated manufacturing industry.
Technical Skills:
・Proven experience in leading complex engineering projects from initiation to close-out.
・Strong understanding of GMP, HSE regulations, and quality systems.
・Experience with facility design, utility systems, and process equipment.
Soft Skills:
・Excellent leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to influence and collaborate across various functions and levels.
・Strong analytical and problem-solving abilities.
・Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize effectively in a fast-paced environment.
・Fluency in Japanese (written and spoken) is essential, and strong English communication skills (written and spoken) are required for interaction with global teams.
・Education: Bachelor's degree in Engineering (e.g., Chemical, Mechanical, Civil, Industrial) or a related technical field. A Master's degree is a plus.
・ Experience: Minimum of 7-10 years of experience in site master planning, capital project management, and engineering roles within the pharmaceutical, biotechnology, or a highly regulated manufacturing industry.
Technical Skills:
・Proven experience in leading complex engineering projects from initiation to close-out.
・Strong understanding of GMP, HSE regulations, and quality systems.
・Experience with facility design, utility systems, and process equipment.
Soft Skills:
・Excellent leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to influence and collaborate across various functions and levels.
・Strong analytical and problem-solving abilities.
・Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize effectively in a fast-paced environment.
・Fluency in Japanese (written and spoken) is essential, and strong English communication skills (written and spoken) are required for interaction with global teams.
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
557 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
【職務概要】
品質保証に関する業務を行う。製造指図記録書や試験記録書に関するデータ完全性の確認、中間品や資材のステータス変更や実績の入力、倉庫や製造エリアにおける問題解決、電子システムを使用したActivity Planningレコードの作成といった業務を行う。また、QAメンバーから依頼された会議で使用する資料の作成、製品の年次調査データのまとめや入力等のタスクを完了させることで、出荷判定や品質保証業務を支援する。
【職責】
・安全要件に従って行動し、安全衛生活動などの安全イニシアチブに積極的に参加し、安全関連の問題への対処に協力する。
・SOPを遵守し業務を遂行する。
・製造指図記録書の発行時における完全性の確認
・出荷判定を行うための、記録済み製造指図記録書の一次レビューやデータの入力
・倉庫・製造工程エリアに定期的に立ち会い、GMP プログラムと品質システムを監視し、運用担当者とサポート担当者の両方が適切な文書化慣行を遵守し、理解し、該当する手順に準拠していることを確認する。
・品質事象に対する品質判断/処理を行い、複雑な事象については他の担当者にエスカレーションを行う。
・電子システムを用いた中間品、資材等のステータス変更(Usage Decision等)
・電子システムを用いた報告書等の確認・承認等の処理
・会議、電話会議、製品の年次調査等に使用する書類/資料の準備
・文書のファイリング
品質保証に関する業務を行う。製造指図記録書や試験記録書に関するデータ完全性の確認、中間品や資材のステータス変更や実績の入力、倉庫や製造エリアにおける問題解決、電子システムを使用したActivity Planningレコードの作成といった業務を行う。また、QAメンバーから依頼された会議で使用する資料の作成、製品の年次調査データのまとめや入力等のタスクを完了させることで、出荷判定や品質保証業務を支援する。
【職責】
・安全要件に従って行動し、安全衛生活動などの安全イニシアチブに積極的に参加し、安全関連の問題への対処に協力する。
・SOPを遵守し業務を遂行する。
・製造指図記録書の発行時における完全性の確認
・出荷判定を行うための、記録済み製造指図記録書の一次レビューやデータの入力
・倉庫・製造工程エリアに定期的に立ち会い、GMP プログラムと品質システムを監視し、運用担当者とサポート担当者の両方が適切な文書化慣行を遵守し、理解し、該当する手順に準拠していることを確認する。
・品質事象に対する品質判断/処理を行い、複雑な事象については他の担当者にエスカレーションを行う。
・電子システムを用いた中間品、資材等のステータス変更(Usage Decision等)
・電子システムを用いた報告書等の確認・承認等の処理
・会議、電話会議、製品の年次調査等に使用する書類/資料の準備
・文書のファイリング
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・チーム内外で協力・相談して業務を進めることができるコミュニケーション能力
・記録の記載間違いや、計算間違い、抜け・もれ等を発見できるなど、注意深く正確に実務を遂行する能力
・同じ作業を繰り返し慎重に行うことができる根気強さ
・社内電子システムの操作メニューが一部英語表記のため、それを理解できる程度の英語力
・品質基準や手順に沿って品質事象に対する品質判断/処理できる能力
・一般事務職に求められるレベルのワード、エクセル、パワーポイントと言った主要アプリケーションの操作能力
・チームの一員としてチームワークを尊重し、相手の立場に立って考えて行動し、品質向上・安全へ貢献できる。
【望ましい経験】
・薬学、化学、生化学、農学といった教育のバックグラウンド
・製薬、化学、化粧品、食品といった業界での勤務経験
・GMPやQMSに関する知識
・英語に興味を持っていると尚可
・チーム内外で協力・相談して業務を進めることができるコミュニケーション能力
・記録の記載間違いや、計算間違い、抜け・もれ等を発見できるなど、注意深く正確に実務を遂行する能力
・同じ作業を繰り返し慎重に行うことができる根気強さ
・社内電子システムの操作メニューが一部英語表記のため、それを理解できる程度の英語力
・品質基準や手順に沿って品質事象に対する品質判断/処理できる能力
・一般事務職に求められるレベルのワード、エクセル、パワーポイントと言った主要アプリケーションの操作能力
・チームの一員としてチームワークを尊重し、相手の立場に立って考えて行動し、品質向上・安全へ貢献できる。
【望ましい経験】
・薬学、化学、生化学、農学といった教育のバックグラウンド
・製薬、化学、化粧品、食品といった業界での勤務経験
・GMPやQMSに関する知識
・英語に興味を持っていると尚可
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
557 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
■Job Overview
・The Ethics and Compliance Officer (ECO) for the Japan Oncology Business Unit (OBU) is responsible for integrating high performance with high integrity within the Japan Oncology Business Unit. The ECO collaborates with other ECOs to drive Ethics & Compliance (E&C) programs and initiatives across the commercial organization in Lilly Japan.
・The role involves engaging with the OBU leadership team to provide expert Ethics and Compliance guidance on business unit strategies, decisions, and activities. The ECO works with personnel and teams in the global Ethics and Compliance organization to implement Lilly’s ethics and compliance program, including risk assessment and mitigation, policies and procedures, communications, training, and monitoring, to achieve the organization’s objectives with high integrity.
・This role requires cross-functional collaboration at various levels to drive high-quality risk assessment, communications, training, monitoring plans, and Corrective/Preventative Action plans. The ECO ensures consistent application of disciplinary actions resulting from compliance failures. By establishing and leveraging a strong network with other assurance functions within and across E&C, the ECO ensures alignment with company policies and compliance objectives, enabling the business through proactive risk mitigation.
■Key Responsibilities:
・Ensure business discussions and decisions consistently consider appropriate ethics and compliance elements.
・Influence leadership through effective communication of the “state of control,” external environment/risk areas, and internal policies/standards.
・Work with OBU and Lilly Japan leadership to integrate key elements of an effective compliance program into local governance, business processes, and training.
・Lead E&C consultation on emerging risk areas. Enable business through partnership and proactive risk mitigation.
・Collaborate with and influence Alliance Partners to ensure high performance with high integrity in alliance settings. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
・Provide input into the development of Corporate Compliance Policies and Procedures that reflect the needs of the affiliate/business you support.
・Establish win-win relationships with global and IBU E&C colleagues to facilitate shared learning and contribute to global/regional initiatives.
・Coach and develop people in E&C, including direct reports.
・The Ethics and Compliance Officer (ECO) for the Japan Oncology Business Unit (OBU) is responsible for integrating high performance with high integrity within the Japan Oncology Business Unit. The ECO collaborates with other ECOs to drive Ethics & Compliance (E&C) programs and initiatives across the commercial organization in Lilly Japan.
・The role involves engaging with the OBU leadership team to provide expert Ethics and Compliance guidance on business unit strategies, decisions, and activities. The ECO works with personnel and teams in the global Ethics and Compliance organization to implement Lilly’s ethics and compliance program, including risk assessment and mitigation, policies and procedures, communications, training, and monitoring, to achieve the organization’s objectives with high integrity.
・This role requires cross-functional collaboration at various levels to drive high-quality risk assessment, communications, training, monitoring plans, and Corrective/Preventative Action plans. The ECO ensures consistent application of disciplinary actions resulting from compliance failures. By establishing and leveraging a strong network with other assurance functions within and across E&C, the ECO ensures alignment with company policies and compliance objectives, enabling the business through proactive risk mitigation.
■Key Responsibilities:
・Ensure business discussions and decisions consistently consider appropriate ethics and compliance elements.
・Influence leadership through effective communication of the “state of control,” external environment/risk areas, and internal policies/standards.
・Work with OBU and Lilly Japan leadership to integrate key elements of an effective compliance program into local governance, business processes, and training.
・Lead E&C consultation on emerging risk areas. Enable business through partnership and proactive risk mitigation.
・Collaborate with and influence Alliance Partners to ensure high performance with high integrity in alliance settings. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
・Provide input into the development of Corporate Compliance Policies and Procedures that reflect the needs of the affiliate/business you support.
・Establish win-win relationships with global and IBU E&C colleagues to facilitate shared learning and contribute to global/regional initiatives.
・Coach and develop people in E&C, including direct reports.
求める経験 / スキル
Basic Requirements:
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance, and Codes.
・Professional-level proficiency in Japanese (speak, read, and write) to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・English proficiency to work effectively with ELJEC (Japan leadership team) and contribute to the global E&C organization.
・Demonstrated history of operating with integrity. No documented compliance violations within the last 12 months (internal applicants).
・Bachelor's degree.
・Must be able to work at Kobe Head Office
Additional Preferences:
・Demonstrated ability to consistently apply good judgment to enable quality business decisions. Strong reputation for integrity and sound judgment.
・Demonstrated ability to work across boundaries, influence without authority at all leadership levels, and network internally and externally.
・Ability to effectively communicate, lead, and drive change across all layers of the organization.
・Ability to translate ambiguity and complexity into actionable frameworks.
・Solid experience in commercial organization (Sales, Marketing), including leadership roles, is an advantage.
・Recent experience in compliance, legal, audit, or similar control functions is an advantage.
・High level of professional maturity and sensitivity to confidentiality.
・Willingness to challenge and speak up, and ability to reach solutions quickly.
・Enterprise view and business acumen.
・Inclusive leadership with good listening skills to motivate and engage the team. People development skills.
・Ability to have crucial conversations.
・Juris Doctorate, CPA, or equivalent professional experience is an advantage.
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance, and Codes.
・Professional-level proficiency in Japanese (speak, read, and write) to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・English proficiency to work effectively with ELJEC (Japan leadership team) and contribute to the global E&C organization.
・Demonstrated history of operating with integrity. No documented compliance violations within the last 12 months (internal applicants).
・Bachelor's degree.
・Must be able to work at Kobe Head Office
Additional Preferences:
・Demonstrated ability to consistently apply good judgment to enable quality business decisions. Strong reputation for integrity and sound judgment.
・Demonstrated ability to work across boundaries, influence without authority at all leadership levels, and network internally and externally.
・Ability to effectively communicate, lead, and drive change across all layers of the organization.
・Ability to translate ambiguity and complexity into actionable frameworks.
・Solid experience in commercial organization (Sales, Marketing), including leadership roles, is an advantage.
・Recent experience in compliance, legal, audit, or similar control functions is an advantage.
・High level of professional maturity and sensitivity to confidentiality.
・Willingness to challenge and speak up, and ability to reach solutions quickly.
・Enterprise view and business acumen.
・Inclusive leadership with good listening skills to motivate and engage the team. People development skills.
・Ability to have crucial conversations.
・Juris Doctorate, CPA, or equivalent professional experience is an advantage.
勤務地
兵庫県
想定年収
702 万円 ~ 非公開
仕事内容
■職務内容/Job Responsibilities:
・FUME エンジニアとして工場敷地内の施設・用役設備全体の保守、校正、維持管理
・空調設備、圧縮空気設備、受水・送水設備、電気設備（受電設備等）、排水処理設備、等
・上記設備の突発トラブル対応、点検、保守、校正依頼及び管理
・上記設備の手順書・報告書の作成・照査
・設備ベンダー管理監督
・新規用役設備の導入・改善におけるGMP文書の作成、照査
・環境、産業廃棄物関連の管理
・工場防虫計画立案と管理
・職場の安全確保に関するルールを遵守し、安全文化向上のための活動を実施
・労働災害ゼロを実現するために、安全に関する活動・改善(audits, JSA’s, hazard reviews, etc.)に積極的に取り組む
既存設備の改善や新規設備導入時の設備の安全性に関して全般的な責任を持つ
・日本イーライリリー製造本部におけるグローバルの品質基準およびエンジニアリング基準の実践
・逸脱および変更管理の手順に従った、トラブル発生時のCAPA（Corrective Action Preventive Action）対応
・内部/外部の監査に対する対応、および関連するSite GMP Planの実施
・用役設備・施設に関連するグローバルとローカルの要求事項の理解
・FUME エンジニアとして工場敷地内の施設・用役設備全体の保守、校正、維持管理
・空調設備、圧縮空気設備、受水・送水設備、電気設備（受電設備等）、排水処理設備、等
・上記設備の突発トラブル対応、点検、保守、校正依頼及び管理
・上記設備の手順書・報告書の作成・照査
・設備ベンダー管理監督
・新規用役設備の導入・改善におけるGMP文書の作成、照査
・環境、産業廃棄物関連の管理
・工場防虫計画立案と管理
・職場の安全確保に関するルールを遵守し、安全文化向上のための活動を実施
・労働災害ゼロを実現するために、安全に関する活動・改善(audits, JSA’s, hazard reviews, etc.)に積極的に取り組む
既存設備の改善や新規設備導入時の設備の安全性に関して全般的な責任を持つ
・日本イーライリリー製造本部におけるグローバルの品質基準およびエンジニアリング基準の実践
・逸脱および変更管理の手順に従った、トラブル発生時のCAPA（Corrective Action Preventive Action）対応
・内部/外部の監査に対する対応、および関連するSite GMP Planの実施
・用役設備・施設に関連するグローバルとローカルの要求事項の理解
求める経験 / スキル
下記は担当～担当課長の必須要件です
必須経験/Required Experience (mandatory for hiring)
- 製造業での機械・施設（機械・電気・制御系など）の保守・管理経験
- 語学力（日本語：ネイティブ、英語：日常会話以上）
必須応募資格/Essential skills and license (mandatory for hiring)：
- 工業専用学校卒以上
- 5年以上の保全・ファシリティ管理業務経験
望ましい経験/Desirable Experience:
- 主体的に行動し、かつチームの一員として他のメンバーと協働することができる
- クロスファンクショナル（部門横断的チーム・プロジェクトなど）な環境下での就業経験
- 科学的思考に基づいた問題解決能力
- 医薬品の製造もしくは近い業種に関わるエンジニアの経験（GMP対象工場職務経験）
- 強い分析力とクリエイティブな問題解決スキル
- 設備改善・問題解決を先導できる力
- 第2種電気工事士
- 危険物取扱者乙種第4類
必須経験/Required Experience (mandatory for hiring)
- 製造業での機械・施設（機械・電気・制御系など）の保守・管理経験
- 語学力（日本語：ネイティブ、英語：日常会話以上）
必須応募資格/Essential skills and license (mandatory for hiring)：
- 工業専用学校卒以上
- 5年以上の保全・ファシリティ管理業務経験
望ましい経験/Desirable Experience:
- 主体的に行動し、かつチームの一員として他のメンバーと協働することができる
- クロスファンクショナル（部門横断的チーム・プロジェクトなど）な環境下での就業経験
- 科学的思考に基づいた問題解決能力
- 医薬品の製造もしくは近い業種に関わるエンジニアの経験（GMP対象工場職務経験）
- 強い分析力とクリエイティブな問題解決スキル
- 設備改善・問題解決を先導できる力
- 第2種電気工事士
- 危険物取扱者乙種第4類
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
557 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
仕事内容
<職務内容>
・医薬品、医療機器、コンビネーション製品の国内及び海外製造所等における適正な製造管理および品質管理の確保
・新製品の承認取得、既承認品目の承認維持のため、PMDA等による関連製造所へのGMP/QMS適合性調査の対応
・製造販売業者の許可取得、維持のための品質確保業務（当局査察の対応を含む）
適用される規制要件及び Lilly コーポレート基準に従った社内基準の確立並びに維持管理
・製造業者、アライアンスパートナー等との取決めの締結並びに品質保証業務
・製造業者、販売業者、社内関係部門及び Lilly コーポレートと連携しGQP/QMSに基づく品質保証業務（上市準備、逸脱、苦情、変更、回収、出荷判定、Distribution、販売終了時など）の実施
・顧客満足の実現を目的とした製造業者を含む継続的な品質改善活動
・苦情管理チームとの連携による顧客問い合わせへの回答
・医薬品、医療機器、コンビネーション製品の国内及び海外製造所等における適正な製造管理および品質管理の確保
・新製品の承認取得、既承認品目の承認維持のため、PMDA等による関連製造所へのGMP/QMS適合性調査の対応
・製造販売業者の許可取得、維持のための品質確保業務（当局査察の対応を含む）
適用される規制要件及び Lilly コーポレート基準に従った社内基準の確立並びに維持管理
・製造業者、アライアンスパートナー等との取決めの締結並びに品質保証業務
・製造業者、販売業者、社内関係部門及び Lilly コーポレートと連携しGQP/QMSに基づく品質保証業務（上市準備、逸脱、苦情、変更、回収、出荷判定、Distribution、販売終了時など）の実施
・顧客満足の実現を目的とした製造業者を含む継続的な品質改善活動
・苦情管理チームとの連携による顧客問い合わせへの回答
求める経験 / スキル
以下は担当・担当課長・課長に求められる要件です
<必須経験/スキル・資格>
・GMP適合性調査の当局対応：書面/実地調査での当局照会対応の実務経験
・医薬品・医療機器の品質保証業務経験のある方（CMC業務の実務経験がある方でもよい）
・優れた対人関係、書面および口頭でのコミュニケーション能力
・英語によるコミュニケーション能力（TOEIC 700点あるいは同等の英語力のある方）
※弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
<望ましい経験/スキル・資格>
・薬剤師、医薬品製造管理者、品質保証責任者または総括製造販売責任者の実務経験がある方
・チーム管理、人材育成の経験
<必須経験/スキル・資格>
・GMP適合性調査の当局対応：書面/実地調査での当局照会対応の実務経験
・医薬品・医療機器の品質保証業務経験のある方（CMC業務の実務経験がある方でもよい）
・優れた対人関係、書面および口頭でのコミュニケーション能力
・英語によるコミュニケーション能力（TOEIC 700点あるいは同等の英語力のある方）
※弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
<望ましい経験/スキル・資格>
・薬剤師、医薬品製造管理者、品質保証責任者または総括製造販売責任者の実務経験がある方
・チーム管理、人材育成の経験
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
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