＜製造本部＞プラントエンジニア (工場施設・用役設備）/ Plant Engineer (FUME)／担当・担当課長／西神工場
想定年収
557万円 ~ 非公開
勤務地
兵庫県
従業員数
2,700名（2022年末現在）
仕事内容
■職務内容/Job Responsibilities:
・FUME エンジニアとして工場敷地内の施設・用役設備全体の保守、校正、維持管理
・空調設備、圧縮空気設備、受水・送水設備、電気設備（受電設備等）、排水処理設備、等
・上記設備の突発トラブル対応、点検、保守、校正依頼及び管理
・上記設備の手順書・報告書の作成・照査
・設備ベンダー管理監督
・新規用役設備の導入・改善におけるGMP文書の作成、照査
・環境、産業廃棄物関連の管理
・工場防虫計画立案と管理
・職場の安全確保に関するルールを遵守し、安全文化向上のための活動を実施
・労働災害ゼロを実現するために、安全に関する活動・改善(audits, JSA’s, hazard reviews, etc.)に積極的に取り組む
既存設備の改善や新規設備導入時の設備の安全性に関して全般的な責任を持つ
・日本イーライリリー製造本部におけるグローバルの品質基準およびエンジニアリング基準の実践
・逸脱および変更管理の手順に従った、トラブル発生時のCAPA（Corrective Action Preventive Action）対応
・内部/外部の監査に対する対応、および関連するSite GMP Planの実施
・用役設備・施設に関連するグローバルとローカルの要求事項の理解
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当・担当課長
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
下記は担当～担当課長の必須要件です
必須経験/Required Experience (mandatory for hiring)
- 製造業での機械・施設（機械・電気・制御系など）の保守・管理経験
- 語学力（日本語：ネイティブ、英語：日常会話以上）
必須応募資格/Essential skills and license (mandatory for hiring)：
- 工業専用学校卒以上
- 5年以上の保全・ファシリティ管理業務経験
望ましい経験/Desirable Experience:
- 主体的に行動し、かつチームの一員として他のメンバーと協働することができる
- クロスファンクショナル（部門横断的チーム・プロジェクトなど）な環境下での就業経験
- 科学的思考に基づいた問題解決能力
- 医薬品の製造もしくは近い業種に関わるエンジニアの経験（GMP対象工場職務経験）
- 強い分析力とクリエイティブな問題解決スキル
- 設備改善・問題解決を先導できる力
- 第2種電気工事士
- 危険物取扱者乙種第4類
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
語学力（日本語：ネイティブ、英語：日常会話以上）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：557万円 ~ 非公開
月収：41万円～
月額基本給：41万円～
賞与・インセンティブ
年1回
個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3 月に支給する。
【時間外手当】“担当職”のみ支給
昇給
有り 年1回 / 4月
※ 詳細はオファー時に通知いたします
勤務地
兵庫県
西神工場：神戸市西区高塚台4-3-3
交通手段1 沿線名：神戸市営地下鉄 西神・山手線 駅名：西神中央 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～
【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時
残業手当
その他
管理監督職の場合は、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※【時間外手当】”担当職”のみ支給（通常残業代）
通勤手当
交通費：全額支給(弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。1月～６月までの入社では10日間、７月では５日、８月では４日、９日では３日１0月では2日、11月では1日、12月では0日です。入社翌月1日付けで付与されます )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与に関しましてはあくまでも目安になります。ご希望、前職の条件を考慮いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2350497
最終更新日：2025/12/26
企業情報
企業名
日本イーライリリー株式会社
代表者名
代表執行役社長 シモーネ トムセン
設立
1975年11月
従業員数
2,700名（2022年末現在）
資本金
12,772,000,000円
本社所在地
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28 LILLYPLAZAONEBLDG.
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.lilly.co.jp/
事業内容
医療用医薬品の輸入・製造・販売
事業に関する特色
イーライリリー・アンド・カンパニー（以下、リリー）は、米国インディアナ州インディアナポリスに本社を置く、グローバルな研究開発型製薬会社です。1876年にイーライリリー大佐により創立されて以来、「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による最新の研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。
リリーは創立以来150年近くにわたり、患者さんをはじめ、医療従事者や社員、コミュニティの方々など広くリリーが関わるすべての人々や事業を通して、OUR PURPOSE（使命）の達成に向けた取り組みを続けています。
リリーは設立当初から、糖尿病、心臓疾患、感染症、神経変性疾患、がんなど、人類にとって大きな困難となっている医療の問題の解明に取り組んできました。
会社の特色
日本イーライリリーは、1975年の設立以来45年以上にわたり兵庫県神戸市に拠点を置き、日本の患者さん、医療関係者、地域の方々とのつながりを大切にしながら、事業を成長させてきました。
「世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて」をOUR PURPOSE（使命）とし、イーライリリー・アンド・カンパニーの中でも世界最大の支社として（米国本社を除く）、日本の患者さんのより豊かな人生のためにたゆまぬ努力を続けています。
リリーは創業以来、「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、「ファースト・イン・クラス」、「ベスト・イン・クラス」となる医薬品を届けることを目指しています。世界で開発する革新的医薬品を日本の患者さんに届けるために、そして日本の患者さんの未だ満たされていないニーズに応え、安心・安全な医薬品を提供するために、日本イーライリリーの社員は日々情熱をもって業務に励んでいます。
昨今は、患者さんを中心に据えながら、製品にとどまらないイノベーションの推進にも力を入れており、それによる継続的な成長を図っています。
また、イノベーションの推進にあたって、同社で働くすべての人々が多様な価値観を互いに尊重し、多様性を受け入れ活かす「ダイバーシティ＆インクルージョン」を促進することで、社員や会社が成長していくと考えており、組織全体で積極的に取り組んでいます。
さらに、社会とともに持続可能な発展に向けて、リリーが関わるコミュニティの社会的課題を解決・改善し、広く社会により良い影響（ソーシャルインパクト）を与える取り組みを展開しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2350497
最終更新日：2025/12/26