JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
【業務内容】
・精密電子カンパニーにおける電気設備の維持管理
・精密電子カンパニー内で実施される電気工事・電気作業に対する安全管理
・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 設備管理課


【キャリアステップイメージ】
精密・藤沢工場の電気保守点検、BCPに関わる復電プランの立案、工場で実施する電気作業の安全に対する管理を行い、工場の安定生産に寄与する縁の下の力持ちとして貢献していただきます。そのために事業所の電気主任技術者と連携し、カンパニー内の電気安全業務を実施して頂きます。電気保安を守りながら、出張はサポートしていただく業務にもよりますが、多くて1回/月程度です。業務を習得して頂きながら、将来は基幹職、マネージャーを目指すことも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体市場拡大の追い風に乗り、年々事業拡大を行っています。今後ますます発展を見込む中で電気設備全体のマネジメントの強化が必須とされており、その中核を担っていただきます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・電気主任技術者資格(第一種、第二種、第三種のいずれか)を有する方
で、尚且つ
・工場系電気管理経験5年以上

▼歓迎要件
・電気保安監督者経験(選任)
・電気工事士、エネルギー管理者資格を有する方。
・電気設備技術基準、内線規程等の法的要求事項に精通している方。
・向上心があり、業務に主体的に取り組める方。
・現場主義で問題の改善に粘り強く取り組める方。
・立場や役職問わず円滑にコミュニケーションが取れる方。
※モノ造りが好きで、リーダークラス、もしくはマネージャー経験があれば尚良

▼求める人物像
・向上心があり、業務に主体的に取り組める方。
・貢献意欲があり、教育指導に真摯に取り組める方。
・創意工夫で業務改善に取り組める方。
・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。
・新しいことに対して、自分で考え立ち向かえる方。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。
【業務内容】
ターボ冷凍機を含む冷却モジュールの電気・制御設計のうち、制御装置の実現に向けた仕様検討及びソフトウェア製作に携わって頂きます。

具体的には、グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機を含む冷却モジュールの電気・制御設計のうち、最適制御に関わる新機能の追加を主導してもらいたいと考えています。
また、冷凍機や熱源プラントを設計開発するメンバと協力して、上記の新機能追加を推進します。事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や社外BPとも協力して仕様検討及びソフトウェア製作をすすめる場合もあります。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【魅力】
世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。
2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。

【働き方】
・チーム統括以下、5名が在籍しています。年齢構成は20代後半から上は30代までと、人数は少ないですが活発な職場です。

・キャリア採用にて他製品部門から異動した方でも、電気・制御系の知識・経験を有した方であれば、製品知識を習得することで、即戦力として重要な設計・開発案件に参加できます。
開発した機能を主にシミュレーションを利用して検証し、量産可能な状態へと仕上げ、最終的に出荷後のお客様からのフィードバックを得て、更なる機能改良へつなげてゆくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・空調熱源設備/プラントまたは産業機械の制御設計経験がある技術者

【尚可】
・技術士(電気電子部門)、電気主任技術者、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
・空調熱源設備/プラント計装や制御設計に携われたことのある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方
従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。
【業務内容】
ターボ冷凍機の制御盤・電動機盤設計のうち、特にMHIグループ全体で取り組んでいる北米市場参入への対応に携わって頂きます。

・グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機の制御盤、電動機盤の設計(特にUL規格※対応)において、規格対応を進めてもらいたいと考えています。
※アメリカの製品の安全性を保証するための規格

・冷凍機を設計開発するメンバーと協力して、新規冷凍機やヒートポンプの電気機器(盤・計装品等)UL規格対応(機器選定)を推進します。事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や認証機関、社外BPとも協力して規格対応をすすめる場合もあります。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【魅力】
MHIグループでは2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。
高効率ターボ冷凍機、及びターボ冷凍機を中心とした熱源設備の省エネルギー化は、カーボンニュートラル社会に貢献できる有意義な仕事です。

【働き方】
当チームでは、チーム統括以下、12名が在籍しています。
年齢構成も20代前半から50代までと幅広い年齢構成ですが、若手社員が増えつつある活発な職場です。
他製品の経験者も、電気系の知識・経験を有した方であれば、製品知識を習得することで、即戦力として重要な設計・開発案件に参加してもらえます。
開発した製品を工場内で検証し、量産可能な状態へと仕上げ、最終的に出荷後のお客様からのフィードバックを得て、次の製品へつなげてゆくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気設計に関する知識を有しており、産業機械の制御盤や起動盤の設計経験がある技術者(製品問わず)

【尚可】
・技術士(電気電子部門)、電気主任技術者の資格をお持ちの方
・電気計装品の選定や計画に携われたことのある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方
従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
仕事内容
◆LNG・水素・アンモニアなどエネルギーインフラ向けローディングアーム(Loading Arm)および関連機器の計装・制御システム設計を主軸にご担当いただきます。

ローディングアームおよび関連機器の計装・制御システム設計(プロセス条件整理、制御構成・安全思想の検討)
見積設計・受注設計、各種設計ドキュメント作成
社内製作部門・社外サプライヤーとの技術的調整
国内・海外顧客向けの現地立上げサポート(出張あり)
PLCプログラム設計、動作確認(入社後に習得していただきます)


【製品について】
流体荷役機械(ローディングアーム)とは・・・
石油やLNGなどの流体の輸送の際に、タンカーから輸送船、石油基地、石油精製製油所、タンクローリーなどに積み替える際に使われます。荷揚げされた資源は発電燃料、都市ガス、ガソリン・化学製品等の工場に運ばれます。主な設置場所は臨海コンビナート工場など。

【当社について】
1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。
エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。
エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。
実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
プラントまたは装置における計装(プロセス)設計の実務経験(3年以上)
圧力・温度・流量などの計測・計装設計
制御系構成の理解
インターロックや安全に関する基本的な考え方
マネジメント経験

【歓迎要件】
PLC/ラダー設計経験(MELSEC、SIEMENS、AB 等)
電気・計装工事の実務または監督経験
防爆規格(Exd, Exe, Exi)に関する基礎知識
SIL(Safety Integrity Level)/安全設計の知識・経験
FAT/SAT/現地立上げの経験
ビジネスレベルの英語力(海外案件・海外出張の経験)
電気主任技術者、電気工事士などの電気系資格
従業員数
350名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
350名 (2024年4月現在)
仕事内容
■業務内容:
・営業SEが作成したレイアウトに対し、顧客要求を踏まえた性能検証や改善提案を行い、提案力強化に直結するシミュレーションを担います。
・世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件なども、最新の物流センターのアイデアに触れるやりがいのあるお仕事です。
・みんなでアイデアを出しつつ改善をしていける風通しの良い組織で、私たちと一緒に物流センターの未来を創りましょう。

▽参考記事
https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/knowhows/59884

(変更の範囲)業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。

■業務の特徴:
・トヨタの生産・物流をベースに、最新のハード/ソフトを同号したソリューションを提案します。
・北米Bastian社、オランダVanderlande社を買収したため、人材交流・案件協業も盛んです。
・上記2社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えており、海外研修や将来的に海外赴任などの機会もあります。

■配属先の雰囲気:
キャリア入社者も多数活躍している組織です。マテリアルハンドリング業界出身の方からは、年収や働き方も良いとの声が多数あがっています。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかの条件を満たす方
・物流システム、FAシステムの経験がある方
・エンジニアリング経験
・プログラミング(初級レベル・言語不問)
・データ解析・統計分析の経験または興味がある方
・デジタルツイン、AI等の技術の経験または興味がある方

■求める人材像:
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・技術を使って課題解決に貢献したい方
・自ら課題を発見し、改善提案まで行える主体性のある方
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容:
複合物流システムのセールスエンジニアリング~受注後の現地調整業務まで、一貫してご担当いただきます。
社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。

■業務詳細:
主に複合物流システム(自動搬送・仕分けシステム、自動保管設備、情報システム等)の導入プロジェクトにおいて、以下の業務を一貫して担当していただきます。
・顧客との仕様打ち合わせ、調査・分析、要件整理、設計、仕様書作成
・自社設計部門や協力会社との連携による仕様確定、工程・納期管理、コスト管理
・現地での機器設置・調整・試運転の管理、立ち会い
・プロジェクト完了後の報告書・完成図書作成、引き渡し対応、改善対応

■特徴:
・キャリア入社者も多数活躍している組織です。
・2~5年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案~実際に稼働するまで一貫して担当するため、幅広い業務スキルが磨かれるやりがいのある職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・物流/マテリアルハンドリング業界でのエンジニアリング業務経験
 (物流分析・レイアウト設計・物流機器設計・制御設計・現地調整指揮など)
■歓迎条件:
・物流機器などの現地導入業務(据付・試運転調整指揮など)の経験
・生産管理システムなどの製造系管理システムの要件定義・導入業務経験
・フットワークが軽く、長期出張への抵抗が無い方
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
■求人概要
世界最大の製鉄プラントエンジニアリング会社であるドイツのSMS社のグループ会社であるポールワース社(一貫製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業)とIHI(国内や海外における豊富な高炉建設改修の実績を持つ重工業メーカー)の合弁会社として2012年に設立されたIHIポールワース社において、ポールワース社が所有する欧州の最先端の技術を活用し、製鉄・非鉄・高炉業界におけるカーボンニュートラルを達成するための電気・計装設計およびマネジメントをお任せいたします。

ポールワースとIHI両社の長年にわたる実績に裏打ちされた高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けたスケールの大きな業務に携わることができます。

【業務内容】
鉄鋼業界では、カーボンニュートラルの達成に向けた電炉への切り替えやCCS/CCUSなどの技術開発が積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい設備の導入等が進むフェーズとなっています。

リードエンジニアとして、国内の製鉄・製鋼企業を中心とした高炉代替としての電気炉設備導入やカーボンニュートラルに関わる設備など最先端の技術を活用した電気計装エンエンジニアリングをお任せいたします。

IHIポールワースはポールワース社のみならず、その親会社であるドイツSMSグループの先進設備も取り揃えており、それらの製品・技術を用いて顧客へ幅広い技術提案を進めて行きます。新設・改造案件それぞれの担当としてFSから参画し、世界をリードする技術を活かした高クオリティかつコストミニマムな設計提案を顧客のニーズに合わせて行います。

新設に向けた電気系統設計や、新規・既存設備の更新計画に合わせた設計といった、基本設計~詳細設計を主にマネジメントしながら、顧客向けローカライズを含めた仕様への落とし込み、設計とその取りまとめまでを統括いただきます。据付・試運転・性能試験フェーズではSVとして試運転の指揮を行うこともあり、その際は数か月の出張が必要に応じて発生することがございます。

【アピールポイント】
製鉄業界の二酸化炭素排出量は他産業と比較すると多く、脱炭素技術については欧州で盛んに研究開発が行われており、一部の技術すでに商用プラントへの適用が始まっています。

これらの欧州で培われた独自の技術は日本でも注目されていることから、多くの顧客から引き合いを受けております。

ヨーロッパ由来の技術とIHI由来の技術を組み合わせて、カーボンニュートラルを達成するための様々な課題解決に向けた設計業務に携わることができます。

■働き方
【平均残業時間】月30時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】基本は出社を想定していますが、個別事情によって応相談
【配属先】株式会社IHIポールワース
※ご入社後すぐ、本事業を担当する「(株)IHIポールワース」に出向・勤務いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■高専または大学で電気工学を専攻している方
■エンジニアリングやプロジェクトのマネジメントを行った経験をお持ちの方
■英語力(TOEIC:600点以上目安)

【歓迎要件】
◆産業機械、プラント設備の設計・エンジニアリング経験をお持ちの方
◆高圧受配電の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【求人概要】
当部門では、主に使用済み核燃料の再処理工程で発生する高レベル放射性廃液を、ガラス原料と混合・溶融して固化し、安定な廃棄体とするための建屋・施設を設計しており、いずれかのプラントや設備における電気・制御設計業務に携わっていただきます。

【業務内容】
日本原燃/JAEA(核燃料サイクル工学研究所)/電力会社などを顧客とした、再処理関連施設・除染/廃炉関連施設/原子力発電プラント付帯設備などにおける、新規制基準対応、既設設備改造、DCS、現場制御盤の更新案件等に関する電気・制御設計から工事完了後の試運転対応までをお任せいたします。

大小3~4案件を担当いただき、主担当として仕様検討~基本設計~試運転までの一連の業務を担当いただくことを想定しています。

【アピールポイント】
施設全体のとりまとめ設計業務から試運転までを経験することにより、施設全体の基本設計知識とプロジェクトマネジメントの能力を身につけることができます。

また、原子燃料サイクル業務を通じて、日本のエネルギーの安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献することが可能です。

さらに、新規制基準工事や除染廃炉のプロジェクトを通じて、未知の課題に取り組む機会があり、これらの経験を基に将来の新増設に挑戦できる環境を提供します。

私たちは未来を担うエンジニアを募集しており、技術の伝承と次世代の革新を共に推進していきたいと考えています。

■働き方
【平均残業時間】月25時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】可
【配属先情報】資源・エネルギー・環境事業領域 原子力SBU システム設計部 電気・制御設計グループ
求める経験 / スキル
【必須要件】
■電気・電子・制御いずれかの設計・開発業務経験(2年以上)

【歓迎要件】
◆青森県や福島県への出張が可能なこと
◆原子力関連施設での業務が差し支えない方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【業務内容】
施主の側に立ち、元請けとして、
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事(主に空調設備)を担当して頂きます。

具体的には、下記の業務に携わって頂きます。
①既設建築物の空調熱源設備の改修計画に関するエンジニアリング業務                                           ②省エネルギー改修計画の立案、提案、設計、積算、設計監理
③上記①②に関連する業務(効率化ツールの作成など)

※工事監理部署は別に存在するため、あくまで本ポジションでは設計業務が中心となります。
※当社は、施主の側に立って元請けや事業者役割を果たしますので案件の主体者となって活動します。
 従って受身ではなく自ら提案ができる方を求めています。
 また、大型の施工経験を持つ方で設計職に職種変更希望される方も歓迎します。

【本ポジションの特徴】
・担当する建物に関しては、既にアズビルのメンテナンスが入っている現場のケースが多く、
 施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に現場や工程を管理することができます。
・また、上記理由から、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズな環境がございます。

【働き方】
・現場業務ではなく設計業務が中心の為、WLB良好です。
・テレワークも一部導入しております。

【同社について】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
求める経験 / スキル
■必須要件
空調(機械)設備の設計または施工管理経験がある方。

■歓迎要件
大規模建物(延べ床1万㎡以上)における中央熱源システム(ボイラー、冷凍機システム)を含む空調(機械)設備の計画・設計・積算の経験のある方
従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 850 万円

従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
仕事内容
95%元請け受注の工事監理ポジションです!

【業務内容】
施主の側に立ち、元請けとして、
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事(主に空調設備)を担当して頂きます。
担当物件に関しては、省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件がございます。

具体的には、下記業務に携わって頂きます。
・空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事(ESCOや省エネコンペ含む)
・中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理
※元請けとしての管理業務がメイン業務で、具体的な施工業務に関しては、
 下請けの工事業者にお願いする形になります。

【本ポジションの特徴】
・担当する建物に関しては、既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、
 施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に現場や工程を管理することができます。
・また、上記理由から、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズな環境がございます。

【働き方】
・土日勤務などがあった場合は、平日に休暇を取得可能な環境となっております。
・元請け業務のため、平均残業も業界水準より少なくWLB良好です(平均残業30~40h)
・転勤頻度も少なく、出張についても簡単な工事であれば1か月以内、長くても数か月のもので収まることが多いです。
・テレワークも一部導入しております。


【予定勤務地】東京本店または関西支社
※担当エリアは、下記が中心となります。
本店配属の場合:東日本エリア
大阪配属の場合:西日本エリア


【同社について】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・空調(機械)設備の設計または施工管理経験がある方。

■歓迎要件
(経験者の方)
・1級管工事施工管理技士 をお持ちの方。
・中央熱源システムを含む空調(機械)設備の施工管理の経験
・現場代理人として主導的に携わった経験のある方

(若手の方)
・1級管工事施工管理技士の保持ではなく、受検資格(下記参照)がある方

<学歴別受検資格 例>
・大卒:指定学科を卒業して3年以上の実務経験
 または指定学科以外を卒業して4年6ケ月以上の実務経験
・短大・高専・専門:指定学科を卒業して5年以上の実務経験
 または指定学科以外を卒業して7年6ケ月以上の実務経験
・高校:指定学科を卒業して10年以上の実務経験
 または指定学科以外を卒業して11年6ケ月以上の実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 850 万円

仕事内容
※BA(ビルオートメーション)事業では国内トップシェア(7割以上)を誇ります!※

【業務内容】
堅調なBA事業にて、
自動制御設備の新築またはリニューアル工事の施工管理に従事して頂きます。

具体的な業務は下記の通りです。
・社内会議(営業、設計、調整、開発部門との着工前打合せ)
・施工管理(工程管理、安全管理等)
・設計(設計部隊から引き継いだ図面精査や、追加案件の新規設計)
・資料作成(施工図面や完成図書等)
・顧客との打ち合わせ(設計内容や工程、追加案件対応など)
・下請け協力会社のマネジメント

※客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
※リモートワークも可能な範囲で取り入れております。

【担当案件】
ホテル、病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設
※トップシェアメーカだからこそ、国内でもランドマークとなるような大型案件にも携わることができます。

【予定勤務地】
東京本店および全国支社、支店

【本ポジションの魅力】
・現場では会社を代表して、様々な業務のマネジメントを行うため、大きなやりがいを感じられる。
・単純な施工管理スキルだけではなく、製品知識や空調・電気など様々な技術力・知識が身につくため、
 施工管理員として大きなキャリアアップができる。
・同業界の中でも残業の管理体制がしっかりしていて、同業での施工管理をされている方からすると、WLB改善も図れる。
※上記理由から、中途でご入社されている方も複数いらっしゃいます。

【同社について】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
求める経験 / スキル
■必須
・施工管理業務の経験がある方。
・機械設備または電気設備について何らかの技術的業務の経験がある方。
・建築設備、自動制御設備、計装設備の施工管理に興味、関心がある方。

■歓迎
 以下の資格・経験いずれかをお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士の有資格者。
・1級管工事施工管理技士の有資格者。
・1級電気通信施工管理技士の有資格者。
・1万平方メートル以上の大規模建物における
 施工管理の経験がある方。

 以下いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・電気設備工事および空調設備工事における一連の業務経験
・計装工事一連の施工管理者としての経験
・第一種電気工事士の有資格者。
・2級電気工事施工管理技士の有資格者。
・2級電気通信施工管理技士の有資格者。
・大規模建物における何らかの施工管理の経験がある方。
・プラント設備に関わる何らかの施工管理の経験がある方。
・電気工事士、施工管理技士等の施工に関係する資格を保有している方。
従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 850 万円

従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは?】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年)
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を
社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系)
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系)
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日/10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【勤務形態】原則出社
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【参考情報】
・第二新卒社員クロストーク
 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
 https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎)
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
 
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
 そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。

【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人

<参考:「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))

株式会社日阪製作所

仕事内容
生駒事業所のプロセスエンジニアリング事業本部に所属し、ご経験に応じて食品・医療・染色などの「衣食住医」に関わる設計に従事いただきます。
【具体的には】
・装置の機械設計業務(P&ID図、レイアウト、機器選定、協力会社への図面依頼)
・顧客の要求仕様と実現仕様との摺り合わせ
(営業からの同行依頼があれば、お客様との技術打合せの出張有)
・バリデーション業務(要領書作成、実施)
・装置の試運転対応(個別設計のため、現地試運転対応が必要になります)
・子会社の小松川化工機株式会社(培養設備)、
 または株式会社日阪プロダクツ(飲料設備)との協働設計対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・装置(配管・バルブ・制御)等の設計経験
【歓迎条件】
・バリデーション業務の知識(要領書作成、実施)
・産業機器に関わった業務
・エンジニアリング業務
【求める人物像】
・社内外と円滑なコミュニケーションが得意な方
・責任感を持って業務に取り組み、目標を達成する姿勢を持っている方
勤務地

奈良県

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
超純水製造装置、排水処理装置、排水回収装置等の電気制御システムについて
(1)仕様検討・コスト積算・基本設計・電気回路検図の業務
 ・基本設計仕様書、原価計算、システム構成図の作成、制御盤製作図の検図
 ・運転制御方案図書の作成、自動制御プログラムの仕様決定
 ・自動制御プログラム(PLC)のシミュレーション動作検査
(2)打合せ業務(お客様・社内・ベンダー)
 ・お客様との納入装置の電気制御設計仕様の確認(リモート会議が主体です)
 ・社内営業や機械設計担当との策定打合せ、各種ベンダーとの仕様打合せ
 ・新製品の採用や設計基準の制定に関する協議など設計部内での検討会議
(3)盤検査、現場工事立合い、試運転の出張業務
 ・制御盤完成検査(国内各地の制御盤メーカーに出張する)
 ・現地プラント建設現場の機械・電気工事完成検査
 ・試運転に立合い装置が設計仕様通りの動作かの性能確認
 ・お客様への納入装置の完成検査報告と取り扱い説明

■やりがい
多種多様な水処理装置の自動制御に必要な専門技術を幅広く習得できる。計画段階から、装置の試運転性能確認まで一気通貫で担当することで達成感がある。一般産業用水処理装置のお客様では、中期的な設計スパンでじっくり時間をかけて技術仕様を綿密に詰めていくなかで、お客様と何度も打合わせを実施し、リピートオーダーを受けるなど接点が多くパートナーシップを醸成していくエンジニアとしての醍醐味がある。フィジカルとリモートそれぞれのメリットを生かした柔軟で効率的な働き方を推進しており、残業は少なく、風通しの良い組織風土で、倫理観の高いやりがいにあふれた人材組織の中で、自身の活躍や成長が実感できる。

■配属先
グループ生産本部 バリューエンジニアリング部門 制御システム設計部 設計四課

■部門、チームのミッション
技術立社のエンジニアとして、人・技術・しくみを生かしお客様の課題解決にともに挑み続け、安全・安定・安心を提供する。ひとりひとりが新たなチャレンジによる自身の成長を実感し、毎日を楽しく、知恵を出し合い、組織で戦えるエンジニア集団となる。

■入社後に期待すること
専門職能技術者を目指し成長すること。専門職能技術者の役割は、電気制御に関する分野で、社外でも通用する高い専門性の活用と、専門性が必要不可欠な業務を部署の方針や目標、上司の考えを踏まえて自ら的確に判断・遂行し、業績及びお客様提供価値を向上させること。

■働き方
在宅利用可:週の半分以上が在宅での業務可
残業時間 :月平均20~25h程度(業務のDX化も進めており残業負荷を部署として減らしている状況です。)
出張頻度 :月に数回(期間は1~2日程度で、長くて7日程度)
求める経験 / スキル
■ 必須実務経験
・電気制御設備のエンジニアリング関連業務の5年以上の実務経験をお持ちの方
・対人コミュニケーションが良好である方

■ 保有が望ましい資格
・1級電気工事施工管理技士
・1級計装士
・電気主任技術者、電気工事士
・ITパスポート、基本情報技術者

■求めたい経験
・プラント装置の建設現場の施工管理や試運転業務の経験
・プラント装置等の電気制御機器の更新リニューアル工事の経験

■ 尚可
・プロジェクトマネージャー、リーダー、主務の経験
・海外志向や、海外赴任の経験
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 1,073 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
■配属先
グループ生産本部 サプライマネジメント部門 調達一部 調達一課
グループ生産本部 サプライマネジメント部門 調達一部 調達二課

■部門、チームのミッション
①調達品の安定供給及びコストリダクションの実現。
②サプライマネジメント(SCM)の変革。
③グローバル調達(海外事業会社・海外ベンダー含む)

■業務内容
①水処理プラント購入品の調達業務
②現地工事関係の調達業務
③購入機器、製作品の納期管理業務、システム改善、調達戦略検討業務

■やりがい
・弊社の水処理技術を最適な調達業務という形を通じて提供することで、環境や社会への貢献を実感できる。
・最先端の半導体工場の建設プロジェクトへの参加
・事業のグローバル化に伴い海外案件・海外サプライヤー開拓などのプロジェクト参画が出来る
・自身の経験と考えでサプライヤー戦略を立案・実行が出来る

■期待すること
調達経験や海外プロジェクトの経験を活かし、バイヤー業務に留まらず、従来からの当社調達業務の課題解決(※)に向けた変革を先導する人材として力を発揮して頂きたい。
(※)当社の事業拡大(海外案件含む)、外部要因での調達を取り巻く環境の変化、調達の役割範囲拡大
求める経験 / スキル
■必須
必須:
①プラントもしくはエンジニアリング業界の調達、設計、工事、営業いずれかの経験
②TOEIC 700点以上
③ITスキル(デジタルツールの活用)

■歓迎
①調達企画・戦略業務に携わった経験
②海外機器契約書の契約経験のある方
③CPP資格(Certified Procurement Professional)A級・B級

■尚可
①海外プロジェクトへの参加
②管理職・リーダー・プロマネ経験
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,018 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
・水処理プラント施設(主に国内)における基礎構造物、建築物・建築設備、鉄筋コンクリート水槽の設計(計画設計、基本設計、詳細設計)および監理業務
・上記構造物に関する関連業務(顧客との打合せ、プラント設備等の別工事との調整、設計・施工の予算・工程管理、仕様・配置の策定・検討、仕様書作成、構造計画、工事原価作成、概略積算、協力会社への見積引合資料作成・見積査定、等)
・ナレッジ管理、設計標準化、設計ツール整備、業務変革、若手エンジニアの教育等の業務
・設計・施工の施工協力体制の開拓・構築・保持

■期待すること
国内電子産業に限らず、国内外幅広い業界の案件に携わっていただきます。また、当社のエンジニアリング業務は今まさに変革期にあり、社内の標準化・変革の活動にも積極的に参画いただきたいと思います。
また、ご自身の希望に応じて、管理職・専門技術者いずれかの道を選んでいただき、それぞれに応じたスキル取得をサポートいたします。

■やりがい
業務に慣れてきたのちは、個人ごとに案件を持っていただき、社内外のネットワークを使い、主体的にプロジェクトを進めるため裁量権があります。

お客様の課題解決や価値提供のために、自身のエンジニアリング能力だけでなく、人的ネットワークを駆使して関係者と協力しながら、大きな裁量権と責任を持ってプロジェクトを遂行することができる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラントエンジニアリング会社・ゼネコン・設計事務所・プラントオーナー企業等における建築(意匠または構造)もしくは土木の設計経験

【歓迎要件】
・プラントエンジニアリング会社での計画・設計・監理およびプロジェクト遂行業務経験
・一級建築士、構造設計一級建築士、技術士(建設部門)

【尚可】
・水処理設備の建築・土木構造物の設計業務
・コスト査定および積算(概算)業務
・CADや基本ITツールの使用能力
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,108 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
水処理プロセスに関する基礎検証や試作を行う「技術開発」、ならびに、すぐに利用可能な技術を利用してWOTA商品としてまとめ上げる「商品開発」を担当していただきます。

■業務内容
・顧客価値から要件定義まで対応
・水処理プロセスの原理原則の理解
・次期モデル商品に向けた技術開発および得られた知見を商品開発へフィードバック
・現場技術トラブル対応

■業務のやりがい
・研究室やプラント設計で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができる
・社会的に注目度が高い環境分野における、世界初の商品づくりに携われる
・水処理 x デジタルx製造業の一流メンバーとのコミュニケーションを通じ、様々なテクノロジーの最新の知見を体得できる

■想定業務例
・顧客が安心して利用できる再生水の水質を定義し、水質基準を満たす水処理プロセスの開発
・物理化学処理を低コスト化する実験検証・開発
・生物処理を高速化する実験検証・開発
・即日立ち上げできる生物処理シーディング剤の開発
・水処理プロセスの性能評価方法の標準化
・水処理プロセスを監視するセンサーの開発
・遠隔で自律制御される水処理システムの設計
・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務
・分析室・実験室の企画・整備
求める経験 / スキル
■必須条件
・水処理の技術開発・商品開発を実行するスキル
・水処理分野および他領域の関係者と連携・協調して業務に従事できるコミュニケーション力
・現場技術トラブルの原因を切り分けし、解決に導く力
・経営方針から技術課題を自ら定義し、その課題に立ち向かって乗り越える課題発見・解決能力

※必ずしも水処理のご経験が無くても問題はございません。化学処理や生物処理のご知見があり、企業の研究室などで実験をされてきた方で、我々の事業内容にご興味をもっていただけた方はぜひご応募いただけますと幸いでございます。

■歓迎条件
・水処理研究を研究室レベルで行った経験
・水処理システムを実務レベルで開発・運用した経験
・特定物質の分離・分解・除去・精製プロセスを開発した経験
・実験結果を考察し、迅速に次のアクションにつなげる能力
・pythonなどを用いたデータ分析により、データの本質に迫る能力
・配下のメンバーを教育し、一流の実験・開発を行えるメンバーに育て上げた経験

■求める人物像
・人類の水問題を解決するために人生の時間を使う覚悟がある人物
・水質とコストを両立する水処理プロセス開発を、責任を持って進められる人物
・未知な現象に対する探究心に溢れ、理学・工学・農学・医学いずれかの分野において対外的な実績を有する人物
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

エンジニアリングメーカー

仕事内容
【仕事内容】当社が収める搬送装置等の電気計装設計をご担当頂きます。
業務範囲は、顧客との仕様打合せ~計画設計、見積り、詳細設計、現地での試運転までと幅広く担当頂きます。
【出張】
打合せの場合は数日間、試運転の場合は、数か月~長ければ半年程度の出張がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・普通自動車免許
 ・搬送装置やFA機器などの駆動機械における電気計装設計のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社の超純水製造装置の施工管理をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。
配属は国内工事部門になります。
・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転
・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理

営業担当から受注内容(装置、工期、金額など)を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。

■超純水装置について:
半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。

■マーケットについて:
半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から、2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■必須条件:
設備や配管の施工管理経験
従業員数
406名 ((2025年3月31日現在現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

従業員数
406名 ((2025年3月31日現在現在))
仕事内容
【ポジション概要】
電気設計エンジニアとして、主に半導体関係光通信・パワーデバイス検査設備の設計・開発を担当していただきます。社内外の関係者と連携し、製品の品質向上や生産効率の改善に貢献していただくポジションです。

【業務内容】
・電気設計(回路設計、基板設計、制御設計など)
・半導体関係光通信・パワーデバイス検査設備の開発・設計業務
・本社開発部門、生産技術部門などと連携し製品開発と量産工程の改善提案・実施
・クライアントや協力会社との技術折衝・調整
・設計仕様書や技術資料の作成

【入社後は】中国本社にてOJTを行います。期間はおよそ1ヶ月ですがスキルや経験で変動します。
ご状況により、最初の一時的には台湾案件対応のため、台湾出張が発生します。
【働き方について】在宅勤務・テレワークが可能です。研修期間中でもお気軽にご相談ください!
求める経験 / スキル
【必須】
・電気設計の実務経験(目安3年以上)
・自動化設備、電子デバイス関連の知識・経験がある方歓迎
・回路設計や基板設計の経験
・技術折衝や関係者とのコミュニケーション能力

【尚可】
・問題発見・解決能力があり、積極的に問題に取り組める方
・keysight等の測定機器の使用経験がある方
・生産技術や製造技術の知見
・良好なコミュニケーションスキル
従業員数
12名 (890名(グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
12名 (890名(グループ連結))
仕事内容
■機械・設備専門商社での、エンジニアリング業務、工事案件のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
当社は商社としてプロジェクトマネジメント(エンジニアリング)を顧客より請け負っています。
顧客と納入する製造設備の仕様確認・工事進捗の管理、仕入先メーカーと納期調整や現地での試運転の取纏め、その他施工会社の管理等、プロジェクトを俯瞰して各協力会社と良好な関係性の下、プロジェクト完遂を目指して頂きます。

【業務内容】
・プラントや工業設備の工事案件管理、プロジェクト管理をお任せいたします。
…案件ヒアリング・見積・発注・施工計画・現場管理・試運転の取纏め 等
※当社は7つの事業部を保有しており、ご経験と志向に合わせてアサイン案件を決定します。
※海外案件が全体の50%ほどあり、グローバルで活躍することも可能です。

【具体的には】
◆工場・生産ライン工事案件の管理/プロジェクト管理
・工場や仕入れ先メーカーへの生産指示
・顧客対応(打合せ・問い合わせ対応)
・仕様変更のフォロー
・各メーカーの進捗管理
◆現地関連業務…現地との打合せ、据え付けの立ち合い、仕様性能の確認
※案件によっては短期・中長期の出張が発生します。

【配属先】
エンジニアリング本部:約83名

【エンジニアリング本部について】
HP:https://www.djk.co.jp/recruit/people/engineering/
同社は、元々機械商社として設備を取り扱っている企業であり、設備の仕入れ販売を行っていました。
直近、市場動向の変容に伴う顧客ニーズの変化から、機械1台売りから、複数設備を組み合わせた工場や生産ライン案件などが急激に増え、設備提案~ソリューション提案~アフターサポートまでが求められている状況です。そこで同社は、顧客への技術的サポート×提案まで一貫して行えるようエンジニアリング本部を設立いたしました。
戦略的にエンジニア専属の部門を設立することで、円滑なエンジニアリング業務とプロジェクト運営を目指します。

【魅力】
・担当案件では経験による業界や担当の制約はなく、自身の経験を活かしたり、経験外の領域で新たな知見を獲得することが可能です。また、技術者専属の部門のため、上司も技術出身であることから適切な評価や専門領域の把握をするので円滑なコミュニケーションや配置・評価をしてもらえる環境です。
・コンプライアンスの意識は高く、適切な労働時間となるよう働き方は考慮しています。
※残業代は実時間分を支給しています。代休・有給は取得しやすい環境です。

【会社全体の魅力/今後のビジョン】
■東証プライム市場上場+長期発行体格付けA-。弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。
独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども1からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。

そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。
2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。
今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後各メーカーさんの「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。
これからも成長を続けていく同社で、一緒に働いてみませんか?

★会社紹介動画あり。ぜひご覧ください:https://www.djk.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プラント、工業設備工事の施工管理やプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■監理技術者(機械器具設置または1級電気または1級管工事)の有資格者
■機械設備の施工管理若しくはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方"
従業員数
661名 (連結:1,467名(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
661名 (連結:1,467名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務概要】
大手ショッピングセンター、データセンターや大規模建築物、都市ビル等のバックアップ用発電設備の設計を担当します。
エンジン発電プラント(分散電源)の計画・開発・設計・試験等を担当します。
プラントの電気設計の主担当として、社内外の組織と連携しながら仕様検討から納品までを一気通貫で進める仕事です。

★仕様決めから試験まで幅広い経験を積むことができる可能性があり電気設計者としての価値を高めることのできるポジションです。
幅広い分野に対応できるスキルを得られるため、貴重な人材へと成長できます。


【詳細】
■一人当たり2-3件顧客を担当し、お客様との仕様協議・仕様検討

■プラント運用方案、送配電計画等の立案

■配電制御機器並びに制御機器の選定及び回路設計(製作仕様書の作成)

■制御シーケンス設計、制御盤メーカとの調整

■工場及び現地における試験・試運転対応業務(出張頻度:1か月に1-2回程度/全国。深夜作業:1年に約1回)

【魅力】
◇社員の意見が通りやすい風通しの良い職場環境です。
◇スキルアップ・キャリアップしたい方大歓迎です。
◇三菱重工の制度を踏襲しており、年休は126日(計画年休含め130日以上)、最大月9万円の家賃補助、食事手当など社員の福利厚生・制度が多数あります!
求める経験 / スキル
【必須】
・電気設計のご経験(回路設計or電気制御設計)

【尚可】
・電気工学/制御工学の学科出身者
・各種プラント、ビル案件の電気設計
・第一種電気工事士 / 第三種電気主任技術者
従業員数
330名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
330名

業界トップクラスシェアメーカー

仕事内容
設計業務など
求める経験 / スキル
設計経験など
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容:
同社プラントの飲料、食品、医薬品の搬入・据え付け、配管工事、電気計装工事など、プラント施工に関わる様々な協力会社を指揮・監督して、受注した製造プラントを初めから完成まで一貫して携わって頂きます。基本的に設計チーム、施工管理のチームと共に業務を進めて頂き、
工期:1案件3か月~半年程度
担当エリア:関西以南(別途出張手当支給)
担当顧客:国内6~8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーあり
求める経験 / スキル
■必須条件:<未経験歓迎>
・機械、電気、建築、化学いずれか学科卒業の方
従業員数
455名
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
455名
仕事内容
~東証プライム上場のADEKAグループ/月平均残業時間25時間程度/独身者住宅手当有/腰を据えて長く働くことができる環境です~

■業務概要:
当社の東京本社のプラント技術本部に所属して頂き、関東近郊等の化学品・医薬品プラントにて電気・計装設備工事の施工管理を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。

■業務詳細:
化学品・食品・医薬品・化粧品等の工場の生産設備や排水処理設備の設計・施工管理業務。
プラント基本計画の策定、機器・配管設計、調達業務、据付工事・配管工事の施工管理、メンテナンス、アフターフォローまで、一連の業務をトータルで行います。
※長期出張は少ないですが、関東圏を中心に一定の出張は発生致します。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・学歴不問
・施工管理(現場監督)経験者歓迎
・各種資格保有者歓迎
 (例)電気工事士・電気主任技術者・施工管理技士 等
従業員数
152名 ((2025年7月時点))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
152名 ((2025年7月時点))
仕事内容
化学品工場内の電気・計装設備保全作業および設備業務にかかわる事務全般

◎一貫して携われる魅力的な仕事
打ち合わせから詳細設計、設備の購入や施工、そして納入後のメンテナンスまで一貫して受け持つことになります。
「設計だけ」「施工だけ」というのではなく、最初から最後までものづくりに携われるのが我々の仕事の魅力です。

◎コミュニケーションも大切なスキル
当社はチームワークを重視しています。同じ部署だけでなく、部署間や企業間にわたってチームワークを発揮しながらプラントなどの建設に携わるため、コミュニケーション力が大切なスキルとなります。

<扱う対象物>
・受電/変電設備、回転機設備、配電盤/制御盤、分析機器、冷凍機、空調機、製造機器、包装機器、高機能添加剤設備、化粧品製造設備、厨房廃水処理・中水処理設備、ラーメン製造設備、 チョコレート設備等
求める経験 / スキル
【歓迎】
・第三種電気主任技術者、1・2種電気工事士、計装士保有者歓迎
・電気・計装設備の設計・保全、電気回路やPLCシフトの経験者歓迎
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 850 万円

仕事内容
新規の装置導入後、設備のメンテナンス~改造提案・価格交渉までをご担当いただきます。
導入後のサポートが充実していることから、多くのお客様から高い評価を得ております。入社後は先輩社員と共に設備のメンテナンスを行い、十分に知識・経験を覚えてから、顧客を担当して頂きます。

<業務の流れ・業務内容>
1)設備診断(水質、圧力、流量など)
2)診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成
3)お客さまとメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整
4)メンテナンス作業(充填剤の交換、装置改造、水質確認まで)
  ※協力会社の方と共に行うこともあります。
5)作業報告書の作成

■働き方の特徴:
・第三金曜日を休日としております。金曜日は比較的メンテナンスが少ないため、3連休の取得が可能です。
・超純水装置は製造ラインに直結する装置で、突発的な故障ではなく定期的な対応が中心です。顧客から急な呼び出しが来ることは非常に稀です。
・土曜出勤の場合、代休か時間外手当か選択できます。
・GW、夏期休暇、年末は主要顧客の大規模定期メンテナンスを行うため、出勤が多くなりますが、メンテナンス後の代休取得を奨励しています。
・メンテナンス作業ではなく、メンテナンスの打ち合わせや現場確認のみを行うこともあります。
・メンテナンス規模により、作業を行う協力会社の方を指揮監督することになります。
・顧客規模により担当件数は変わります。
 ※大規模案件が多い場合には2~3社、小規模案件が多い場合には10社程度です。担当エリアは自動車での移動が可能なエリアになります。
・顧客は半導体、液晶ディスプレイ、医薬品メーカーなどさまざまです。顧客の設備担当や協力会社の方と打ち合わせをしながら当社社員が監督となり作業を進めます。メンテナンス作業に加え、装置の省エネ提案や改造提案も行いますがお客様にとってもメリットがあるため提案しやすい内容です。

■超純水製造装置:
水に含まれる不純物を取り除き不純物の極めて少ない水を製造する装置です。同社の超純水製造装置は主に半導体製造に用いられており、国内外に事業基盤を持っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何らかの機械メンテナンスや整備等のご経験がある方
※40代を中心にベテランの社員がそろっているのでわからない事はいつでも相談できる環境です。

■歓迎要件:
・工場に設置される産業用機械(ボイラー、空調機、水処理装置等)のメンテナンスの経験をお持ちの方
・理系ご出身の方
・化学、電気の知識をお持ちの方
勤務地

熊本県

想定年収

520 万円 ~ 650 万円

仕事内容
ボイラー・発電設備・圧力容器・焼却施設などのプラント設備の製造業務において、技術部長として部門を牽引いただける方を募集。
部署牽引だけでなく、全社の構造改革などにも従事頂く可能性もございます。

【主な業務】
ご経験に応じて以下業務に従事頂きます。
※すべての経験を有している必要はございません。
・工事営業~プラント設計~製造~工事管理までの全体マネジメント(PJマネジメント)
・部下10人程度のマネジメント/指導/教育
 (焼却プラントや熱エネルギープラントの熱計算又は機械設計の知識、経験を持つメンバー)
・現場にて改造工事用の採寸設計をする、又は若手への現場採寸指導
・客先との打ち合わせや折衝
・若手への技術伝承、教育
求める経験 / スキル
【歓迎要件】※以下すべての経験を有する必要はございません。
・焼却プラント又は熱エネルギーを利用したプラントでの現場工事の知識、経験
・新設工事として下請け会社30~50名の監督として作業を行った経験
・改造工事として顧客への提案、設計補佐、現場工事検討を行った経験
・部下10人程度のマネジメント経験
・HPなどから顧客を選定し、電話連絡し訪問/PRしてきた経験
・客先との打ち合わせにおいて自身が中心となって打合せを主導してきた経験
従業員数
43名
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43名
仕事内容
~東証プライム上場/世界最高レベルの超純水製造技術企業/同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています/世界一綺麗な水を作
り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか?~

■業務内容:超純水製造装置の施工管理を担当頂きます。具体的な業務は以下の通りです。配属は国内工事部門になります。
・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転
・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理
営業担当から受注内容(装置・工期・金額など)を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転
完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。

■超純水装置について:半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水
です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。

■マーケット:半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに
進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。

■同社の特徴:
(1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価
を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■必須条件:
設備や配管の施工管理経験
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 770 万円

仕事内容
プラント保守・修理・整備作業や設備等の整備業務を担当頂きます。

【仕事内容】
・各種プラントにおける保全業務に従事頂きます。
-点検、整備、改善提案
-工場における様々なトラブル対策・能力向上
-設備診断、点検診断
(設備評価・改善提案、保全基準策定→点検・診断結果の履歴管理)
-補修工事施工管理
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許第一種
以下いずれかの経験をお持ちの方
・機械装置の組立、据付、整備作業経験者(仕上職、鉄工職、重量・足場とび職、等)
・上記作業における工事監督経験者

【あれば歓迎】
・作業主任者(足場、酸欠)、職長教育、玉掛け作業、ガス・アーク溶接、自由研削砥石、特化物作業主任者等の有資格
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

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